Vergi mükellefleri, sahte ve muhteviyatı itibari ile yanıltıcı belge düzenlemek veya kullanmak gerekçesi ile özel esaslara tabi mükellefler listesine, başka bir deyişle kod listesine alınmakta ve vergi denetim kurumlarınca öncelikle incelenmektedir. Özel esaslara tabi mükelleflerden alış-satış yapan firmalar da bu mükelleflerden aldıkları faturalardan dolayı sorun yaşamakta, KDV indirimleri reddedilmekte ya da KDV iadesi alamayabilmektedirler. Özel esaslara alınmanın mükellefler için doğurduğu bu olumsuz sonuçlar ticari hayatı firmalar için zor duruma sokmaktadır.
Mükelleflerin özel esaslara (kod listesi) alınma işleminin aşağıda gerekçelendirdiğimiz üzere Anayasaya aykırı olduğu açıktır:
Anayasanın “Çalışma ve Sözleşme Hürriyeti” başlıklı 48. maddesinin 2. Fıkrasında: “Devlet, özel teşebbüslerin milli ekonominin gereklerine ve sosyal amaçlara uygun yürümesini, güvenlik ve kararlılık içinde çalışmasını sağlayacak tedbirleri alır.” düzenlemesine yer verilmiştir.
Yine Anayasanın “Çalışma Hakkı ve Ödevi” başlıklı 49. maddesinin 2. Fıkrasında: “Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.” düzenlemesine yer verilmiştir.
“Vergi Ödevi” başlığını taşıyan 73. maddesinin 3. fıkrasında da: “Vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülükler kanunla konulur, değiştirilir veya kaldırılır.” hükmüne yer verilmiştir.
Bu düzenlemelere göre devletin çalışma hayatına ilişkin düzenlemeleri yapması ve buna dair tedbirleri alması bir görev iken, çalışma, çalışanlar açısından bir hak ve ödevdir. Gerek bu alanda yapılacak düzenlemelerin gerek çalışma hayatının bir sonucu olan vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülüklerle ilgili düzenlemelerin yasa ile yapılması ise zorunludur. Dayanağını Anayasaya uygun olarak çıkarılmış olan bu yasalardan almayan düzenlemelerle bir takım hak ve yükümlülükler getirilemez. Bu suretle çalışma barışının sağlanması yanında, özel teşebbüslerin güvenlik ve kararlılık içinde çalışması da temin edilmiş olur.
Mükelleflerin sahte veya muhteviyatı itibariyle yanıltıcı belge kullandığı iddiası ile özel esaslara tabi mükellefler listesine alınması işleminin hiçbir yasal düzenleme bulunmadığı gibi, Anayasa’da da buna izin veren bir hüküm yer almamaktadır. Bu şekilde yasal dayanağı olmadan yapılacak bir sınıflandırma, vergi barışını bozucu etki yaratacağı gibi, Anayasada güvence altına alınan temel kişi hak ve hürriyetlerine de aykırılık teşkil eder. Dolayısıyla, yasal dayanağı olmadan, hukuka aykırı bir biçimde vergi idaresinin kendi içerisinde oluşturduğu bir sınıflandırma ile Mükellefleri, hakkında olumsuzluk tespit edilen mükellefler listesi olarak adlandırılan listeye alması mümkün bulunmamaktadır.
Diğer Yazlarımız
İşçi Davaları Ne Kadar Sürer? Kaç Duruşmada Sonuçlanır?
İşe İade Davası Nedir? Ne Kadar Sürer?
Hakkımda Açılmış Dava Var mı? Adıma Açılmış Dava Sorgulama
Dosya No İle Dava Nasıl Sorgulanır? Yargıtay Dava Sorgulama
Adalet Bakanlığı Dava Dosyası Sorgulama Nasıl Yapılır? UYAP Dava Sorgulama
İcra davası ne kadar sürer, icra davası ne zaman sonuçlanır?
6284 Sayılı Kanun ve İstanbul Sözleşmesi Erkek için de uygulanabilir
İŞTEN AYRILMA VE İŞÇİ ÇIKARMA İLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER NELERDİR?
KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR TAZMİNATI NEDİR VE NASIL HAK KAZANILIR?
Tüketici Uyuşmazlıkları için Zorunlu Arabuluculuk Şartı Nelerdir?
Müteahhitlik Yetki Belgesi Nasıl Alınır?
Çek İptali ve İstirdatı
İnternet Alan Adı Uyuşmazlıklarında ICANN Tahkim Yolu İle Hızlı Bir Şekilde Alan Adınızı Kurtabilirsiniz
İşçi Alacak Davası, Gebze, Tuzla işçi davaları
Vergi Kaçakçılığı Ve Yaptırımları, VUK 359 Suç Sayılan Haller, VUK 359 zaman aşımı
Sahte Fatura ( Naylon Fatura ) Suçu, Cezası Ne Kadar?
Özbey Hukuk Danışmanlık Bürosu
Patent Hakkına Tecavüz Davası
Kod Davası Nedir? Kod Davası Ne Tür Bir Davadır?
Özel Esas Davası, Dava Nedenleri ve Çıkmak İçin Kullanılabilecek Yöntemler
İş Kazası Tazminat Davaları
Marka Hakkına Tecavüz Davası
İcra Davası Nedir, Ne Kadar Sürede Sonuçlanır, Ne Zaman Düşer ?
VERGİ MÜKELLEFLERİNİN ÖZEL ESASLARA (KOD LİSTE) ALINMA İŞLEMİ ANAYASA VE KANUNLARA AYKIRIDIR
AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ KARARLARI ÇERÇEVESİNDE TÜRK VERGİ/VERGİ-CEZA HUKUKUNDA İVEDİLİKLE DÜZENLEMEYE GİDİLMESİ GEREKMEKTEDİR.
KADININ ÇALIŞMASI VE İŞİNDEN AYRILMASI İLE YOKSULLUK NAFAKASI ARASINDAKİ BAĞLANTI HAKKINDA BİR YARGITAY KARARI: “İŞİNDEN KENDİ İSTEĞİ İLE AYRILAN KADIN YARARINA YOKSULLUK NAFAKASINA HÜKMEDİLEMEZ.”
KONKORDATO MÜHLETİ İÇERİSİNDE KARŞILIKSIZ ÇEK KEŞİDE ETME SUÇU HAKKINDA CEZA YARGILAMASINDA SON DURUM
KULLANILMAYAN MARKANIN YAYIMA İTİRAZDA DAYANAK OLAMAYACAĞI İLE HÜKÜMSÜZLÜK VE TECAVÜZ DAVALARINDA DEFİ OLARAK İLERİ SÜRÜLMESİ
İŞ DAVALARINDA BAŞVURU FORMU UYGULAMASININ BAŞLADIĞI 02.08.2019 TARİHİNDEN SONRAKİ BAŞVURULARDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN NOKTALAR
İŞÇİNİN DOĞRULUK VE BAĞLILIĞA UYMAYAN DAVRANIŞI NEDENİ İLE İŞVEREN TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİRİLEN FESHİN HAKLI SEBEPLE FESİH OLDUĞU
Yargı Reformu Paketi Kapsamında Ceza Hukukunda Getirilen Yeni Muhakeme Usulleri
1 Ocak 2020 Tarihinden İtibaren Vergiden İstisna Kıdem Tazminatı Tutarı 6.730,15 TL'dir
Özel Sektör Çalışanları İçin 01/01/2020 Tarihinden İtibaren Uygulanacak Vergiden İstisna Yurtiçi Ve Yurtdışı Harcırah Tutarları
Hükme Esas Alınan Bilirkişi Raporunun Tebliğ Edilmemesi Nedeniyle Adil Yargılanma Hakkının İhlal Edilmesi