Gozalli Hukuk Bürosu, çalışma alanları kapsamında hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmakta olup, yerelde ve globalde son hukuki ve ekonomik gelişmeleri yakından takip ederek, müvekkillerinin ihtiyaç duyduğu hukuki desteğin tespiti ve temini için çalışmalarını sürdürmektedir.
İLETİŞİME GEÇİN
ÇALIŞMA ALANLARIMIZ
TİCARET HUKUKU
Ticaret hukuku, hukukun, ticaretle ilişkili tüm mevzuatı kapsayan bir alt dalıdır. İşletmeler, tacirler, bireyler arasındaki ticari ilişkileri, alışverişi ve tarafların haklarını düzenler
İŞ HUKUKU
İş hukuku, işçi hakları, işçi ücretleri, işçi sendikaları ve işveren-işçi ilişkileri v.b konuları inceleyen hukuk dalıdır. İş uyuşmazlıkları kural olarak iş mahkemelerinde görülmektedir.
MİRAS HUKUKU
Miras hukuku, insanların ölümlerinden sonra ölüme bağlı tasarruflarını ve öldüklerinde mal varlıklarının kimlere, nasıl intikal edeceğini düzenleyen hukuk dalıdır.
AİLE HUKUKU
Aile hukuku, nişanlanma, boşanmanın koşulları ve sonuçları, mal rejimleri, soybağı, evlat edinme, velayet, nafaka hakkı vb konuları içinde barındıran hukuk dalıdır.
KİŞİLER HUKUKU
Medeni Hukuk dalı olup, ad ve soyadın değiştirilmesi, Kişisel durum sicilinin tutulması, yaş düzeltme, nüfus kayıt işlemleri, vakıflar ve derneklere ilişkin işlemler vb. alanlarını inceler.
YABANCILAR HUKUKU
Bu hukuk dalı devletin, ülke sınırları içerisine giriş yapan yabancılara uyguladığı kurallardan oluştur. Yabancılara uygulanacak kurallar yabancının vatandaşı olduğu ülkeye göre değişmektedir.
TÜKETİCİ HUKUKU
Tüketici ticari veya mesleki olmayan amaçlarla hareket eden kişi anlamına gelmekte olup, bu hukuk dalı kişiler ile tüketici arasında kurulan ilişkilerdeki uyuşmazlıkları inceler.
BİLİŞİM HUKUKU
Sayısal bilginin paylaşımını konu alan hukuk dalıdır. İnternetin kullanımına ilişkin yasal çerçeveyi belirler. Bu bağlamda; gizlilik ve ifade özgürlüğü gibi kavramlar da bilişim hukukunu ilgilendirir.
TÜMÜNÜ İNCELEYİN
KARARLAR & GÖNDERİLER
güncel yüksek yargı kararları ve blog paylaşımları
İş Yerinde Kreş Olmaması Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshedileceğinin İhtarı ve İşverenin İş Sözleşmesini Feshetmesi
İhtiyari arabuluculukta iradenin fesada uğratıldığı iddiasının mahkemece araştırılması gerekir.
Ücreti verilmiş olsa bile 270 saati aşan fazla çalışma halinde iş sözleşmesini tek taraflı...
Radar denetimi yapıldığına dair uyarı işareti konulmadan ceza kesilemez
Devamını Göster
ARAYIN
bize danışın
HUKUKİ SORUNLARINIZDA HEMEN BİZE DANIŞIN
Oğuzlar Mah. Ceyhun Atuf Kansu Cad. No: 50/1 Balgat ÇANKAYA / ANKARA
TEL: 0(534) 359 03 53 | E-MAİL: [email protected]
COVID19 UYARISI
Değerli müvekkil ve müvekkil adaylarımız, Dünya genelinde yaşanan Koronavirüs (Covid-19) salgını riski nedeniyle, hukuki soru ve sorunlarınız için mobil ve online iletişim kanallarımızı kullanmanızı öneririz.
TÜRKİYE
Güncel COVID19 Verileri
8,795,588
Toplam vaka sayısı
Updated on 30 November 2021 19:58
76,842
Vefat eden sayısı
Updated on 30 November 2021 19:58
8,326,381
Toplam iyileşen sayısı
Updated on 30 November 2021 19:58
İletişim
E-posta gönderin, arayın veya WhatsApp üzerinden mesaj gönderin:
[email protected]
+90 534 359 03 53
+90 534 359 03 53
Bağlantılar
Randevu Talep Edin
Online Ödeme
Çerezler
Kullanım Koşulları
KVKK
Av. Azar GOZALLIGOZALLILaw
avukatlık & danışmanlık
Facebook
Instagram
Linkedin
Twitter
Online ÖdemeKart ile ödeme imkanı
Taksit İmkanıÖdemelerinizi taksitlendirin
Güvenli ÖdemeSorunsuz ödeme gerçekleştirin
Barolar Birliğince hazırlanan Reklam Yasağı Yönetmeliği’ne ve Avrupa Birliği Avukatlık Meslek Kuralları’na uygun olarak hareket etmek ana prensibimizdir. gozalli.av.tr web sitesinde yer alan bilgi ve materyaller sadece bilgilendirme amaçlı olup, bu bilgilerin tamamına veya bir kısmına dayanılarak yapılan işlemlere, eylemlere ve bunların sonuçlarına ilişkin sorumluluk kabul edilmez. Bilgilerin kullanıcılara veri işleme kabiliyetine sahip sunuculara aktarılması ile hiçbir şekilde kullanıcılar ve web tarayıcıları ile GOZALLI Bürosu arasında bir avukat-müvekkil ilişkisi yaratılması amaçlanmamıştır ve bilgilerin bu kişilerce alınması hiçbir şekilde bu yönde bir ilişki oluşturmayacaktır.