Yukarıdaki arama formları aracılığı ile Haber Terapi arşivinde kelime, içerik, konu araması yapabilir veya gün-ay-yıl formatında tarih girerek tarihe göre haberleri listleyebilirsiniz.
SON DAKİKA
18:40 - Zorunla Aşı ve PCR testine karşı miting düzenleniyor!
18:20 - Mil-Enerji Sen 1. Olağan Genel Kurulunu Gerçekleştirdi
23:49 - Sağlıkta Şiddet Artık Tahammül Çizgisini Aştı
22:23 - Türkiye'nin eğitim odaklı ilk görüntülü konuşma uygulaması: SeeMeet
22:15 - Hasta yakınları, başhekim ve güvenlik görevlisine saldırdı
17:20 - 2020 YDUS başvuru süreci başladı! YDUS 2020 kılavuz ve tercih sayfası...
16:24 - KPSS 3004 nitelik kodu nedir? 3004 nitelik kodunun açılımı
15:24 - Sözleşmeli 98 Sağlık Personeli Alınacak
15:18 - Bakan Koca'dan öğrencilere koronavirüs uyarısı
15:16 - KPSS yerleştirme sonuçları açıklandı
Haberler / Ekonomi / Çalışanlara çifte darbe: Esnek çalışma geliyor, kıdem gidiyor!
Çalışanlara çifte darbe: Esnek çalışma geliyor, kıdem gidiyor!
Hükümetin çalışanlarla ilgili olarak Meclis'e getirmeyi planladığı 'İstihdam Kalkanı Paketi'nin içinde 'Esnek Çalışma Modeli'nin de yer aldığı ortaya çıktı.
PAYLAŞ
06.07.2020 12:03
Güncelleme: 06.07.2020 12:03
Hükümetin çalışanlarla ilgili olarak Meclis’e getirmeyi planladığı ‘İstihdam Kalkanı Paketi’nin içinde ‘Esnek Çalışma Modeli’nin de yer aldığı ortaya çıktı.
Hükümetin çalışanlarla ilgili olarak Meclis’e getirmeyi planladığı ‘İstihdam Kalkanı Paketi’ tamamen kıdem tazminatı fonu tartışmalarının gölgesinde kalırken, pakette işçiler aleyhine büyük bir düzenlemenin daha yer aldığı ortaya çıktı. İşçiler ‘Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ kapsamında kıdem tazminatını konuşurken, arka planda Esnek Çalışma Modeli Meclis’ten geçirilecek. Esnek Çalışma Modeli, Meclis’ten geçerse ucuz ve güvencesiz iş gücü kurumsallaştırılacak. Esnek Çalışma Modeli’nde, 25 ve 50 yaş üstü çalışanlarda kıdem tazminatı tamamen ortadan kalkacak. İşveren, işçiyi süreli sözleşme yaparak istihdam edecek. Bu iş modelinde işverene birçok ayrıcalık getirilirken, çalışanlar da başta kıdem tazminatı olmak üzere önemli haklardan mahrum kalacak.
KIDEM HAKKI YOK OLACAK
BU HABERE DE BAKIN
Son Dakika.... Mil-Sağlık Sen ve Mil-Eğitim Sen ihraç edildi!
Belirli süreli hizmet akdi İş Kanunu’nun 11’inci maddesinde sözleşmeyi istisnai bir durum olarak tanımlıyor. Ancak getirilen yeni teklif ile 11’inci maddedeki tüm kuralların ortadan kalkmasına ve (25 yaş altı, 50 yaş üstü ) yaş grubundaki işçiler için bu durumu yaygın hale getirecek. Sözleşmenin istisna olmaktan çıkmasıyla birlikte işveren, kıdem, ihbar tazminatı ve işçinin işe iade davalarından sıyrılarak, işçiye yönelik yerine getirmesi gereken sorumluluklardan kurtulacak. Böylece bu yaş grubu için kıdem tazminatı hakkı yok olmuş olacak.
İŞÇİ SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILACAK VE GELİRİ İYİDEN İYİYE AZALACAK
Eğer düzenleme yasalaşırsa 3,5 milyon işçi bu düzenlemeye tabi olacak. Böyle bir durumda ülkemizde çalışan mevcut işçilerin dörtte biri kıdem tazminatı hakkını kaybedip iş güvencesi kapsamının dışına çıkmış olacak. Düzenlemede yer alan bir diğer çarpıcı madde ise çalışanları sigortasız hale getirecek. Düzenlemeye göre, ayda 10 günden az çalışan 25 yaş altı çalışanların sigorta primlerinin yatırılması zorunluluğu olmayacak. 50 yaş üzeri çalışanlar için ise kısmi süreli çalışmayı yaygınlaştıracak olan düzenleme ile zaten düşük gelire sahip olan kısa süreli çalışanın geliri daha da azalmış olacak.
BU HABERE DE BAKIN
Sendika üyelik ve istifa işlemleri e-devlet üzerinden yapılacak
Etiketler
# esnek çalışma modeli
# kıdem tazminatı
HABERİ PAYLAŞ:
İlk Yorum Yazan Sen Ol!
BUNLARA DA BAKIN
Sözleşmeli 98 Sağlık Personeli Alınacak
Bakan Koca'dan öğrencilere koronavirüs uyarısı
KPSS yerleştirme sonuçları açıklandı
Pamukkale Üniversitesi Rektörü Hüseyin Bağ görevinden uzaklaştırıldı - Haberterapi.com
Öğretmenlerin il dışı atama sonuçları ne zaman, saat kaçta açıklanıyor? MEBBİS öğretmen giriş ekranı…