Sunumu beğendiniz diye düşünüyoruz. Bunu indirmek için lütfen bu sunuyu herhangi bir sosyal ağlarda arkadaşlarınıza tavsiye edin. Tuşlar alttadır. Teşekkürler.
Tuşlar:
İptal et
İndir
Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz
AYDIN İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
YayınlayanAcunseven Denizli Değiştirilmiş 7 yıl önce
Yerleştir
Sunuyu indir
Panoya kopyala
Benzer bir sunumlar
Ayrıntılar
... konulu sunumlar: "AYDIN İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ"— Sunum transkripti:
1 AYDIN İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
PROJELER EKİBİ
2 2014 - 2020 ERASMUS PLUS PERSONEL EĞİTİMİ
3 Personel Hareketliliği
Okul personeli için öğrenme hareketliliği Okullar, yerel/bölgesel kuruluşlar ve diğer sektörler arasında işbirliği için stratejik ortaklıklar eTwinning: Öğretmenler, öğrenciler, okul yöneticileri, öğretmen eğitmenleri ve öğretmen adaylarına hizmet sunan on line platform
4 AMAÇ: •Okul personelinin yeterliliklerini (yabancı dil, BİT, vb.) geliştirmek Yurtdışında mesleki gelişim fırsatları sunmak
5 FAALİYETLER: Personel Eğitimi
Yurtdışında kurs ve eğitim faaliyetlerine katılım Yurtdışında bir ortak okul ya da eğitim alanındaki ilgili bir kuruluşta işbaşı izleme ve gözlem faaliyeti Öğretmen Görevlendirmesi: Okul eğitim personelinin proje ortağı bir okulda öğretmenlik yapması (2 gün-2 ay)
6 KİMLER BAŞVURABİLİR? Okullar (okul öncesinden yüksek öğretime kadar tüm düzeylerde genel, mesleki ve teknik eğitim veren okullar) Kurumsal başvuru yapılabilir, bireyler doğrudan başvuru yapamaz.
7 Kimler Katılabilir? Eğitim personeli: Başvuru yapan okulun öğretmen ve idarecileri
8 (Brüksel yerel saati ile)
BAŞVURU NASIL YAPILIR? •	ON-LİNE BAŞVURU • SON BAŞVURU TARİHİ: 17 Mart 2014, Öğle 12:00 (Brüksel yerel saati ile)
9 Personel Eğitiminde Katılımcı Kuruluş Sayısı
• Başvuru formunda bir kuruluş (gönderen) yer alacaktır. • Uygulama aşamasında ise farklı program ülkelerinden bir gönderen ve en az bir ev sahibi kuruluş olmak üzere en az iki kuruluş yer alacaktır.
10 Öğretmen görevlendirmesi faaliyetinde gönderen ve ev sahibi kuruluşun her ikisi de farklı program ülkelerinde yer alan okullar olmalıdır.
11 Personel Eğitiminde gönderen kuruluş bir okul olmak zorundadır
Personel Eğitiminde gönderen kuruluş bir okul olmak zorundadır. Ev sahibi kuruluş ise okul veya eğitim-öğretim ve gençlik ya da işgücü piyasası alanında aktif bir kamu kurumu veya özel bir kuruluş olmalıdır. Her iki kuruluş da program ülkelerinde yer almalıdır.
12 Projenin süresi: 1 veya 2 yıl Faaliyetin süresi: 2 gün - 2 ay
13 BİR PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURUSU
Ana eylemin (Personel Hareketliliği) amaçları ve öncelikleri ile uyumlu olmalıdır. Bir Avrupa Gelişim Planı (European Development Plan) çerçevesinde hazırlanmalıdır. Bu plan başvuru formunun bir parçasıdır. Bu bölümde, kurumun uzun süreli gelişiminde ve modernleşmesinde planlanan hareketliliklerin nasıl etkili olacağı belirtilmelidir.
14 BİR PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURUSU
Kurumun ihtiyaçları (örneğin dil yeterliliği, yeni öğretim metotları, müfredat gibi) ve bu ihtiyaçların verilen eğitimlerle nasıl karşılanacağı net olarak belirtilmelidir. Kurumun ihtiyaçlarının bu eğitimlerle ne kadar karşılanacağı net olarak belirlenmelidir. Personelin mesleki gelişim ihtiyaçlarını iyi tanımlamalıdır.
15 BİR PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURUSU
İhtiyaca uygun personel seçimi, projeye hazırlık süreci ve katılım sonrası uygulamaya yönelik önlemler içermelidir. Katılımcılar için kaliteli öğrenme olanakları sağlayarak kurumun kapasitesini güçlendirmelidir. Sonuçların kullanılması ve yaygınlaştırılmasına yönelik tedbirler içermelidir
16 Projeye Sağlanan Hibe Başlıkları:
Kurumsal destek Seyahat giderleri Bireysel destek Kurs ücreti Özel ihtiyaç desteği
17 Mali Destek Seyahat : 100-499 km. her katılımcı için 180 EUR
18 Organizasyon Desteği:
Mali Destek Organizasyon Desteği: 100 kişiye kadar, her katılımcı için EUR 100 kişiden fazla, her katılımcı için EUR
19 Bireysel Destek: 14 gün’e kadar Türkiye için EUR gün için %70’İ Kurs Ücretleri: Günlük 70 EUR Eğitim süresince max.700 EUR Özel İhtiyaç Desteği: %100
20 Hibe Ölçütleri Projenin Uygunluğu (30 puan)
•	Proje tasarımının ve uygulamasının kalitesi (40 puan) •	Etki ve yaygınlaştırma (30 puan) Hibe Ölçütleri
21 TEŞEKKÜR EDERİZ.
"AYDIN İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ" indir ppt
Benzer bir sunumlar
ERASMUS+ Ana Eylem 1- Bireylerin Öğrenme Hareketliliği
Erasmus+ Eğitim,öğretim, gençlik ve spor konularında neler sağlıyor?
AYDIN İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
ERASMUS+ GENEL TANITIMI
Kilis 7 Aralık Üniversitesi Dış İlişkiler Ofisi Erasmus Birimi
Eğitim, Öğretim, Gençlik ve Spor Programı
Mesleki Eğitim Ögrenci ve Çalışan Hareketlilik Bütçeleri Katılımcı ve rafakatçi için seyahat edilecek ülkeye gidiş dönüş için Seyahat Edilen mesafe 100.
ERASMUS+ Sektörel Beceri Ortaklıkları
Hayatboyu Öğrenme Programı Leonardo da Vinci Mesleki Eğitim Programı Leonardo da Vinci Genel Tanıtım.
E Y L E M 5. 1 Gençlerin ve Gençlik Politikalarından Sorumlu Olanların Toplantıları PROGRAMI.
İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı
Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı Erasmus AB Yüksek Öğretim Programı Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi.
ERASMUS+ PROGRAMI TANITIMI
ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI (ORAN) ABUDYK TOPLANTISI SUNUMU
Celil YAMAN Mesleki Eğitim Koordinatörü 12 Şubat 2014 İstanbul
HAYAT BOYU ÖĞRENME (LLP) Leonardo da Vinci Mesleki Eğitim Programı
ERASMUS+ PROGRAMI TANITIMI
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI BOLU İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ AR-GE BÖLÜMÜ PROJELER KOORDİNASYON EKİBİ LdV Mesleki Eğitim Programı Ortaklık Projeleri (
AB-TÜRKİYE ODA FORUMU PROJESİ 1/51 DEĞERLENDİRME TABLOSU Başvuru Rehberi içinde yer alan ve proje tekliflerinin hangi kriterlere göre değerlendirileceğini.
ERASMUS+ ( ) MESLEKİ EĞİTİM HAREKETLİLİK FAALİYETİ
Benzer bir sunumlar
Proje hakkında
SlidePlayer
Kullanım şartları
Geri bildirim
Gizlilik Politikası
Geri bildirim
© 2021 SlidePlayer.biz.tr Inc.
All rights reserved.
Arama
To make this website work, we log user data and share it with processors. To use this website, you must agree to our Privacy Policy, including cookie policy.