Yazar: Buse KarabulutTarih: Ekim 20, 2021 Kategori: Basın Bülteni, Basın Bülteni, Haberler, İşverenlere Özel, Öne ÇıkanlarYorum Yok
Yazdır E-posta
Çalışma hayatında taşları yerinden oynatan pandeminin etkileri, bu kez “çalışan” odağıyla masaya yatırılacak. 24-28 Ocak 2022 tarihleri arasında İBE tarafından ilki düzenlenecek olan Human Week İstanbul’un teması “çalışan deneyimi” olarak belirlendi. Dünyadan ve Türkiye’den önemli isimlerin konuşmacı olarak yer alacağı “insan haftası”nda, yeni düzende iş-yaşam dengesi, çalışan deneyimi, hibrit sistemler ve İK’nın geleceği tartışılacak.
Prof. Dr. Ali Atıf Bir tarafından; eğitim, araştırma & yönetim, pazarlama ve marka danışmanlığı dünyasına farklı bir yaklaşım geliştirme üzerine kurulan İşletme ve İletişim Bilimleri Enstitüsü (İBE), insan kaynakları yönetimi ile ilgili tüm paydaşları bir araya getirerek geleceğin trendlerinin tartışılacağı önemli bir etkinliğe imza atıyor. İlki 24-28 Ocak 2022 tarihleri arasında düzenlenecek Human Week Webinar etkinliğinde; bütüncül bir yaklaşım ile insan kaynakları, psikoloji, sosyoloji ve iletişim alanlarının da perspektifiyle “çalışan deneyiminin” yakın gelecekte nasıl şekilleneceği ve gelecekte insan kaynaklarının hangi rollerde görev alacağı tartışılacak.
“Yeni düzenin kurallarını konuşacağız”
Türkiye’den ve dünyadan önemli isimlerin konuşmacı olarak katılacağı Human Week İstanbul’da insan odaklı yeni bir anlayışın kapılarını aralayacaklarını vurgulayan İletişim ve İşletme Bilimleri Enstitüsü Kurucusu Prof. Dr. Ali Atıf Bir şöyle konuştu: “Bu yıl ilkini düzenleyeceğimiz Human Week etkinliğimizin temasını ‘New Employee(r) Experience: Remote but Closer’ olarak belirledik. Çıkış noktamızı, uzaktan çalışmanın zorunlu olarak hayatımıza girdiği pandemi dönemine atıfta bulunan, ‘uzak ama daha yakın’ sloganı oluşturdu. Bu etkinlikle amacımız katılımcılara; değişen dünyada bütüncül ve tatminkar bir çalışan deneyimi yaratma ve İK uygulamalarını dönüştürme konularında yeni kapılar aralamak’’ dedi.
İletişim ve İşletme Bilimleri Enstitüsü Kurucusu Prof. Dr. Ali Atıf Bir sözlerine şöyle devam etti: ‘‘Artık yeni bir dönem, yeni bir çağ başladı. İşveren, çalışan, yönetici, yönetilen gibi tanımların tek başına bir şey ifade etmediğini, içindeki ‘insan’ı ve ‘insana dair olanı’ hesaba katmayan tüm bakış açılarının rafa kaldırılması gerektiğini düşünüyoruz. Bu noktadan bakarsak yaşadığımız pandemi süreci birçok alanda olduğu gibi İK yönetimi için de bir milat oldu. Pandemi sonrası süreçte iş hayatının değişen çalışma koşullarını insan odaklı bir açıdan ele almanın son derece önemli olduğuna inanıyoruz.’’
‘‘Çalışan Deneyimi kavramına odaklanacağız’’
İş yaşamının yeni paradigmasına geçişte köklü değişimler ve iyileştirmeler olacağını belirten, İletişim ve İşletme Bilimleri Enstitüsü Kurucusu Prof. Dr. Ali Atıf Bir sözlerini şöyle sürdürdü: “Dünya yeni döneme girmeye hazırlanırken, İK da değişiyor ve dönüşüyor. Şimdiye kadar ağırlıklı olarak şirketlerin ve kurumların perspektifinden ele alınan insan kaynakları yönetimine artık başka bir gözlükle bakmaya ihtiyaç var. Bu süreçte çalışmanın ve yaşamanın yeni yollarına uyum sağlamaya çalışan bireylerin sağlıklı ve zinde olduklarından nasıl emin olabiliriz? Yeni işyerleri tasarlamak, ekipleri etkili bir şekilde yönetmek için insanı yeniden tanımlamaya ihtiyacımız var mı? Yoksa birkaç pratik düzenleme ile sorunları çözebilir miyiz? Çalışan deneyimi kavramına odaklanan ‘İnsan Haftası’ boyunca ağırlayacağımız uzmanlar ile bu sorulara cevaplar arayacağız.”
Türkiye’den ve dünyadan yetkin konuşmacılar bir arada
24-28 Ocak 2022 tarihleri arasında devam edecek Human Week’te; The Talent Strategy Group Başkanı Marc Effron, UiPath Europe Başkan Vekili Tansu Yeğen, İletişim ve İşletme Bilimleri Enstitüsü Kurucusu Prof. Dr. Ali Atıf Bir’in yanı sıra Türkiye’den ve dünyadan alanında yetkin, önemli isimler konuşmacı olarak yer alacak.
Human Week etkinliğinde; “Hibrit Dünyada İstenen Çalışan Deneyimini Tasarlamak: Remote But Closer”, “İş Bulmacasını Çözmek-Çevik Çalışma Modeli”, “Örgütsel Davranış”, “Örgüt Kültürü Nasıl İnşa Edilir?”, “Uzaktan ya da Hibrit Çalışma Sistemlerinde Etkili Liderliğin Gereksinimleri”, “Üstün Yetenekleri Şirketinize Çekmenin ve Yeni Yetenekler Yaratmanın Yolları” ve “İnsan Kaynaklarında Teknolojinin Kullanım Alanları” başlıkları yer alacak.
Etkinlikte ayrıca hibrit çalışma modellerinin oluşumundan iş-yaşam dengesine, duygusal etkileşimden ekiplerin yönetimindeki zorluklara kadar birçok konu, geniş çaplı bir bakış açısı ile ele alınacak.
Kaynak: Basın Bülteni
Paylaş 0
Tweetle
Paylaş
Paylaş
Paylaş
Önceki
GİRİŞİMCİLER İÇİN 10 MADDELİK YOL HARİTASI
Sonraki
BÜYÜK ÇİMENTO AİLESİ TEK SES: EŞİTLİK #BENİMLEGELECEK!
Yazar hakkında
Buse Karabulut
İlgili Yazılar
PERYÖN İNSANA DEĞER ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU
Kasım 26, 2021
LG ELECTRONICS YENİ CEO’SUNU DUYURDU
Kasım 25, 2021
CARGILL TÜRKİYE YÖNETİM KURULU’NDA KADIN YÖNETİCİ ORANI YÜZDE 50’YE ÇIKTI
Kasım 24, 2021
Bir Yorum Yaz Yorumu İptal Et
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir
Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, e-posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıya kaydet.
ARAMA YAP
İŞ ARAMA
İl Seçiniz İstanbul Ankara İzmir Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin(İçel) Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Kategori Seçiniz Bilgi Teknolojileri Çağrı Merkezi Eğitim Finans / Mali İşler Gayrimenkul Genel Başvuru Güvenlik Hizmet Hukuk İdari İşler / Ofis İnsan Kaynakları İş Sağlığı ve Güvenilği İthalat / İhracat Kafe / Bar / Restoran Lojistik / Depo Mağazacılık Makine Operatörü; Market Medya Muhasebe Mühendislik Müşteri Hizmetleri Operasyon Pazarlama Proje / Yönetim Sağlık Satınalma Satış Sekretarya Sigorta Staj Şoför Tasarım / Grafik Teknik İşler Tekstil Temizlik Turizm - Otelcilik Üretim / Kalite Yapı / İnşaat / Mimarlık Yazılım
İŞ ARA
Tazminat Hesapla
Kategoriler
Aday Rehberi
Atama
Başarı Hikayeleri
Basın Bülteni
Basın Bülteni
Beyinsizler x Yenibiriş
CV Hazırlama
Doğru İş Arama
Etkinlik
Firma Tanıtımları
FotoGaleri
Haberler
Hazır İş İlanı Örnekleri
İş Görüşmesi
İş Kanunu
İş Stresi
İş ve Kariyer Yönetimi
İş Verenlere Özel
İşteiş Yeni Mezunun İş Rehberi
İşveren Görüşü
İşverenlere Özel
Kurumsala Duyurular
Makale
Meslek Tanıtımları
Mobbing
Mülakat
Öne Çıkanlar
Röportajlar
Sosyal Güvenlik
Uzmana Sor
Webseite
Yenibiriş'ten
Son Yorumlar
yağmur atsız şurada 09 Kas in: İşveren Bakış Açısı Nasıldır?
Oldukça iyi bir içerik merve hanım tebrikler. ...
Nesil Teknoloji şurada 27 Eyl in: İşveren Bakış Açısı Nasıldır?
Tebrikler, güzel yazı ...
Tülin Özel şurada 11 Eyl in: CV'DE ÖN YAZI GEREKLİ MİDİR?
Emeğinize ve kaleminize sağlık... ...
Sohbet şurada 25 Ağu in: İşveren Bakış Açısı Nasıldır?
Uzun zamandır aradığım yazıydı İlgi ve emeklerinizden ötürü teşekkür e ...
SEO Ajansı şurada 12 Tem in: İşveren Bakış Açısı Nasıldır?
"Önemli olan birisini işe almak değil, beraber o işle yürüyecek bir in ...
Yenibiris.com, Yenibiriş İnsan Kaynakları Hizmetleri Danışmanlık ve Yayıncılık A.Ş.‘ne ait bir sitedir. Yenibiriş İnsan Kaynakları Hizmetleri Danışmanlık ve Yayıncılık A.Ş, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 19. maddesi gereği, iş arayanlardan hiçbir ücret ve menfaat talep etmeyen bir kurum olup, Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü’ne bağlı olarak 09.01.2020 tarihli, 164 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.