SGK Bilgisi - SGK, Bağkur, SSK, Emekli Sandığı, e bildirge v2, Rapor Parası ve emeklilik tablosu tamamı SGK Bilgisi web sitemizde.
Anasayfa
Güncel Haberler
Çalışan
Emekli
İşveren
Yurtdışı
İsteğe Bağlı
İşsizlik
GSS-Genel Sağlık Sigortası
Vergi
Kamu
Finansal İşlemler
Hesaplamalar
Anasayfa
Çalışan
Kıdem Tazminatı Fonu Ne Zaman Yasalaşacak 2021
Çalışanİşveren
Kıdem Tazminatı Fonu Ne Zaman Yasalaşacak 2021
Ömer Meriç Tarafından Son Düzenleme Oca 1, 2021
19
Paylaş
Kıdem tazminatı fonu ne zaman yasalaşacak ? Fon düzenlemesi hem işverenler hem de işçiler tarafından merakla beklenen bir düzenleme. Malumunuz kıdem tazminatı ile ilgili olarak uzun süredir yeni bir sisteme geçilmesi yönünde hazırlıklar yapılıyor. Kıdem tazminatı fon yasası olarak nitelendirilen bu düzenleme ile kıdem tazminatında köklü düzenlemeler yapılacak.
Tabi kıdem tazminatı fonuna geçişle ilgili özellikle çalışanların merak ettiği ve sıklıkla sorduğu bir çok konu bulunmakta. Örneğin tazminat yasası kimleri kapsıyor, kıdem tazminatı ne zaman yasalaşacak ve fona aktarılacak mı sorusu konu hakkında cevabı en çok merak edilen soruların başında geliyor. Biz de hem bu soruların cevabını verelim istedik hem de kıdem tazminatı fonu ne zaman yasalaşacak 2021 yılında çıkar mı ile ilgili soruların cevabını!
Kıdem tazminatı nedir ?
İşyerinde en az 1 yıl süre ile çalıştıktan sonra iş sözleşmesi feshedilen çalışanlara Kanunen belirlenmiş olan şartları sağlamak kaydı ile ödenen tazminat türüdür.
Kıdem tazminatı fon yasası nedir ?
Aslında yeni tazminat yasasının uygulanışı mevcut sisteme göre çalışanlar açısından daha avantajlı olacak.
Çalışanlar adına bireysel tazminat hesabı açılacak.
İşveren çalışanın hakettiği tazminatı aylık olarak bu hesaba gönderecek.
Çalışan adına hesaba gönderilen tazminat tutarları belirlenen fonlarda değerlenecek.
Yani aslında bireysel emeklilik sistemi ile aynı.
Hatta tazminat fonu düzenlemesinin bireysel emeklilik sistemi ile entegre edilmesi plan arasında.
Nasıl ki işveren her ay sizden bireysel emeklilik kesintisi yaparak sizin adınıza ödüyorsa bu sistem de öyle olacak.
Tabi bireysel emeklilik sizin isteğinize bağlı iken bu sistem zorunlu olacak.
İşveren tarafından hakedilen tazminat tutarları aylık olarak hesaba aktarılacağından çalışan kendi isteği ile bile işten ayrılsa tazminat kaybı olmayacak.
Başka işyerine geçtiğinde yeni işveren de çalışanın tazminatını aynı hesaba ödemeye devam edecek.
Tabi sistem çalışanlar açısından avantajlı görünse de işverenler açısından aylık olarak ek maliyet doğurabilecek. Zira işverenin aylık giderleri arasına çalışanların tazminat hakları da eklenecek. Bu durum yeni tazminat yasasının çıkarılmasının önündeki engel olarak görünmekte.
Tabi diğer bir engel ise mevcut çalışanlar ile ilgili. Tamam yeni çalışanlar sisteme dahil edilecek peki eski çalışanların tazminat hakları ne olacak? Fona devredilecek mi? İşte sistemin çıkarılmasının önündeki en büyük engel de bu. Bununla ilgili Hükümet yetkilileri ve işveren sorumluları ortak bir noktada uzlaşmak için çalışacak. Şu an mevcut çalışanların tazminat haklarının fona devredilip devredilmeyeceği ve işten ayrılma durumunda tazminat haklarının ne olacağı konusunda kesin bir hüküm yok.
Yeni tazminat sisteminde çalışanların fonda biriken tazminatlarını alabilmesi için en az 3600 gün hizmet ve 15 yıllık sigortalılık süresi şartlarını sağlamaları gerekiyor.Kıdem tazminatı fonu son dakika gelişmelerini sayfamızdan takip edebilirsiniz.İşten çıkarsanız ne kadar tazminat alacaksınız. Hesaplamak için hemen kıdem tazminatı hesaplama sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Kıdem tazminatı fonu mevcut çalışanları kapsıyor mu ?
Yeni fon sistemine geçilmesi durumunda mevcut çalışanların durumunun ne olacağı konusundaki belirsizlik hala devam ediyor. Zira fon sistemine geçişin önündeki en büyük problemlerden birisi olarak nitelendirebiliriz. Yeni yasa ile ilgili çalışmalar tamamlandığında sistemin mevcut çalışanları nasıl etkileyeceği konusunda ayrıntılı bilgi daha sonra verilecektir.
Kıdem tazminatı almanın kendi isteğiniz ile ayrılsanız bile bazı püf noktaları vardır. Püf noktaları öğrenmek için hemen kıdem tazminatı almanın püf noktaları sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Kıdem tazminatı fonu kimleri kapsıyor ?
Gelelim çok sorulan bir diğer soru olan yeni kıdem tazminatı yasası kimleri kapsıyor sorusunun cevabına. Bu yasa hizmet akdine tabi olarak bordrolu çalışanları kapsıyor. Bordrolu çalışandan kasıt nedir ? Örneğin SSK kapsamında bir işyerinde çalışanlar, bankalarda çalışanlar v.s. gibi ücret karşılığı çalışan ve tazminat hükümleri iş kanununa göre uygulananlar yeni tazminat kasası kapsamında olacak. Yasa devlet memurlarını kapsayacak mı konusunda net bir hüküm olmamakla birlikte biz kapsamayacağını düşünüyoruz. Tabi taslağı görmeden emin konuşmamak lazım.
Kıdem tazminatı kalktı mı 2021
Mevcut uygulama devam ediyor. Yani işyerinde en az 1 yıl çalışması olan ve tazminat için gerekli olan şartları sağlayanlara tazminat ödenmesine devam ediliyor. Mevcut yasada tazminat alma şartları konusunda bilgi için kıdem tazminatı nasıl alınır sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Kıdem tazminatı fonu ne zaman yürürlüğe girecek 2021
Peki tazminatlar fona ne zaman geçecek ? Aslında bu konuda şu anda belirsizlik bulunmakta ve taslak çalışmada yer alan düzenlemeler tepkiye yol açtığından sisteme geçilmesi şu an için ertelenmiş ve çalışmalar rafa kaldırılmış durumda. Kıdem tazminatı yasası ne zaman yürürlüğe girecek konusu hakkında güncel gelişmeler ve haberler olduğunda sayfamızda takibini yapabilirsiniz.
İçerik Başlıkları
Kıdem tazminatı nedir ?
Kıdem tazminatı fon yasası nedir ?
Kıdem tazminatı fonu mevcut çalışanları kapsıyor mu ?
Kıdem tazminatı fonu kimleri kapsıyor ?
Kıdem tazminatı kalktı mı 2021
Kıdem tazminatı fonu ne zaman yürürlüğe girecek 2021
19
PaylaşFacebookTwitterReddItWhatsAppPinterestE-posta
Ömer Meriç
Hacettepe Üniversitesi mezunuyum. Bağımsız SGK uzmanı olarak çalışıyorum. Hacettepe Üniversitesinde İş Hukuku alanında yüksek lisansımı tamamladım.
Önceki Yazı
2022 Engelli Maaşı Ne Kadar Oldu 2021
Sonraki Yazı
İşsizlik Maaşı Alma Şartları 2021
Bunlarda ilginizi çekebilirSon Yazılar
Çalışan
SGK Emzirme Ödeneği Ne Kadar, Şartları Neler 2021
Çalışan
Çalışanların Ölüm, Evlilik, Babalık İzni Kaç Gün ?
İşveren
Bakıcı Sigortası Nasıl Yapılır ?
İşveren
Bağkur Terk Kodları Listesi
ÖncekiSonraki
19 Yorum
zeki ergün 1 sene önce
merhaba Ömer Bey,
ben 06.12.1996 sgk girişliyim 3600 yasasından tazminatımı alabilirmiyim.
Cevapla
Ömer Meriç 1 sene önce
Merhaba. Eğer 3600 günü tamamladıysanız evet alabilirsiniz tabi.
Cevapla
Emine 1 sene önce
İyi günler hocam ben 18.01.2016 yilinda ise basladim ve nikah nedeni ile cikisimi almak istiyorum …
Bana hesaplama konusunda yardimci olabilir misiniz acaba ??
01.07.2020 de cikis alacagim tarih hmen hemen 4 bucuk yil gbi
Cevapla
Ömer Meriç 1 sene önce
Merhaba Emine HANIM. Tabi ki hesaplarız ancak brüt maaşınızı yazmanız gerekiyor :).
Cevapla
Yasar 3 sene önce
Hocam iyi gunler ben suan ikibucuk sene oldu is yerinde ben bu yasa ciksa beb yasa cıktıktan sonra askere gitmeye kalksam tazminatımi alabilirmiyim
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. Bunun için yasayı beklemenize gerek yok. Zaten askerlik sebebi ile işten çıkarsanız işveren tazminat ödemek zorunda.
Cevapla
Ufuk 3 sene önce
Merhaba.
2010 yilindan beri kurumsal bir sirkette calismaktayim.
Ssk baslangicim ise 2007 dir. Toplamda 3200 gun pirimim mevcuttur. Bu yasa ile suan isten ayrilsam kidem tazminatimi alabilirmiyim. Yada devletin fonuna gecermi?
Tesekkurler.
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. Bu yasa henüz çıkmadı hocam. Mevcut durumda kendi isteğiniz ile ayrılmanız halinde tazminat hakkınız yok.
Cevapla
Murat gencer 3 sene önce
İşçi açısından dezavantajı yok demişsiniz ama 15 20 yıl çalışan kişi bu yılları son brüt maaşa göre alıyor asgari ücret arttıkça para enflasyona ezilmiyor yeni sistemde bu açığı fon değerlenerek aşacakmış. Tabi o kazançtan stopajda mutlaka olur.
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Hocam fonlar sabit kalmıyor. Onlar da en az enflasyon oranında hatta daha da üstünde değerleniyor. Ayrıca gelir vergisine tabi tutulur mu onu bilmiyorum.
Cevapla
Hakan Yamanyar 3 sene önce
Merhaba, peki hükümet böyle bir fonun kurulmasında bu defa kararlı mı? İşveren ve çalışan kesimin görüşlerine rağmen bu yönde adım atarlar mı sizce? Geçmişte yapılan denemeler bu nedenle başarısız olmuştu bildiğiniz üzere.
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Aslında bu sistemin önündeki en büyük engel işverenler. Zira çalışanlar açısından hiç bir dezavantajı yok ve çok avantaj sağlayacak. İşverenler ile uzlaşma sağlanırsa -ki sağlanacağını düşünüyorum- sisteme 2019 yılı içerisinde geçiş yapılabilecektir.
Cevapla
Hakan Yamanyar 3 sene önce
Düzenlemenin ne zaman yapılacağı ve fonun ne zaman hayata geçeğine dair bir bilgi var mıdır?
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba hocam. Net bir bilgi yok. ancak 2019 Cumhurbaşkanlığı programında yer almakta. 2019 içerisinde çıkmasını bekliyoruz.
Cevapla
Deniz 3 sene önce
Merhaba, kurumsal firmada 4 yıldır calişmaktayim 2019 yilinda askere qidecem tazminatimi alabiliyormuyum ? Cevaplarsaniz cok sevinirim lütfen
Cevapla
FATİH KALINLI 3 sene önce
BEN 12 YILDIR KURUMSAL BİR İŞYERİNDE CALIŞMAKTAYIM.KIDEM TAZMİNATIM TAVANDAN.5400 DESEK 64800 TL YAPAR.İŞ VEREN BİZLE UZLAŞMA YOLUNA GİDİP 55000 TL AL TAZMİNATI FONDAN BAŞLA DİYEBİLİRMİ.
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba hocam. Yazıda da bahsedildiği üzere mevcut çalışanlar ile ilgili yapılacaklar konusunda henüz bir netlik yok. Bekleyip görmek lazım.
Cevapla
Deniz 3 sene önce
Hocam askere qiderken tazminat alabiliyormuyum
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. İşyerinde en az 1 yıl çalışmanız varsa işveren ödemek zorunda tazminatınızı.
Cevapla
Cevap Gönder
Cancel Reply
E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.
Ad ve e-posta adresimi daha hızlı yorum yapmam için tarayıcıya kaydet.
Δ
Yararlı Bağlantılar
SGK Evrak Takip
İlaç Raporu Sorgulama
4a SSK Sorgulama
SGK Hizmet Dökümü
Rapor Parası Sorgulama
Sağlıktan Yararlanma Sorgulama
SGK SMS KAYIT
Hesaplama Programları/Tabloları
Rapor Parası Hesaplama
İşsizlik Maaşı Hesaplama
Asgari İşçilik Hesaplama
Son Yazılar
SGK Emzirme Ödeneği Ne Kadar, Şartları Neler 2021Aralık 3, 2021
Ölüm Aylığı Şartları, Ne Kadar, Nasıl Başvurulur ?Aralık 1, 2021
Yurtdışı Emeklilik Hesaplama Tablosu 2021Kasım 26, 2021
Çalışanların Ölüm, Evlilik, Babalık İzni Kaç Gün ?Kasım 23, 2021
EYT Son Durum Ne Oldu Bugün ( 2021 Güncel )Kasım 23, 2021
Google Reklam Gelirlerinin Vergilendirilmesi ( Son Düzenleme )Kasım 22, 2021
Bakıcı Sigortası Nasıl Yapılır ?Kasım 19, 2021
2021 İşsizlik Maaşı Ne Kadar Oldu ?Kasım 19, 2021
Bağkur Terk Kodları ListesiKasım 17, 2021
Bağkur Primi Ödemesi Nasıl, Nereye Yapılır ?Kasım 4, 2021
Kategoriler
Çalışan
Emekli
Finansal İşlemler
GSS-Genel Sağlık Sigortası
Güncel Haberler
Hesaplamalar
İşsizlik
İsteğe Bağlı
İşveren
Kamu
Vergi
Yurtdışı
Biz Kimiz?
Sgkbilgisi.com SGK ile ilgili günlük gelişmeleri ziyaretçilerine hızlı şekilde aktaran, doğru ve güvenilir habercilik ilkesini benimsemiş haber yayıncısıdır.