[ 24 Kasım 2021 ] Yapı Kredi (Ön Lisans-Lisans) Mezunu Direkt Satış Yetkilisi İlanı	Banka Personel Alımları	
[ 23 Kasım 2021 ] T.Finans 12 Farklı Şubesi İçin Yönetmen Yrd. İş İlanı Yayınladı	Banka Personel Alımları	
[ 22 Kasım 2021 ] TEB Öğretmenlere 3 Ay Ertelemeli Kredi Sunuyor	Banka Gündemi	
[ 22 Kasım 2021 ] ING Bank 6 Şubesi İçin Dönemsel “Müşteri Deneyimi Yöneticisi” Arıyor	Banka Personel Alımları	
[ 21 Kasım 2021 ] QNB Finansbank Türkiye Geneli “Satış Temsilcisi” Alacak	Banka Personel Alımları	
[ 19 Kasım 2021 ] Şekerbank “İşletme Bankacılığı Satış Temsilcisi” İlanı Yayınladı	Banka Personel Alımları	
[ 19 Kasım 2021 ] Vadeli Mevduat Hesabı ve 2021 Yılında En Yüksek Faiz Veren Bankalar	Finans Yaşam	
[ 19 Kasım 2021 ] 3 Ay Ödemesiz Anında Kredi Veren Bankalar	Krediler	
[ 19 Kasım 2021 ] CMA Sertifikası Nedir? Başvuru ve Şartları	Bankacılık Kariyer	
HomeBankacılık Kariyerİş Yerinde Mobbing Nedir? Nasıl Başa Çıkılır?
İş Yerinde Mobbing Nedir? Nasıl Başa Çıkılır?
Banka Gazetesi Bankacılık Kariyer
Bir kişi ya da grup tarafından başka bir kişi ya da gruba uygulanan fiziksel ya da psikolojik baskıya “Mobbing” denmektedir. İş yerlerinde görülen mobbing uygulamaları genel olarak statü farklılıklarından doğmaktadır. Kamu ve özel sektörde mobbing uygulamaları sıkça yapılmaktadır.
Mobbing Neden Yapılır?
Mobbing uygulamalarının amacı, mobbing uygulanan kişi ya da grubun amacından yılmasını sağlamak, üzerinde baskı kurmak, rahatsız etmek ve huzursuz etmektedir. İş yerinde mobbing uygulamasına maruz kalan kişiler, bu durumu dile getirmek istemeyebilir. Bunun sebebi, patron veya üst düzey yetkililerine şikayet etme durumunda işten atılma korkusunu yaşamalarıdır. Mobbing yapılan kişilerde psikolojik baskı ve şiddet oluşur. Kendilerini dışlanmış hissederler. Ofisin bir parçası olamama hissine kapılırlar.
İş performansları düşer ve stresle başa çıkamazlar. Bu duruma maruz kalan kişiler bir nevi psikolojik taciz yaşamaktadır. Bu durumun üstesinden gelebilmek için yapan kişilerden uzak durmalı, etkilenmeye izin vermemelisiniz. Aynı zamanda mobbing uygulayan kişilerin yaptıkları uygulamaları kanıtlayarak, gerekli mercilere başvurabilir ve şikayet edebilirsiniz. Sizlere mobbing uygulaması yapan çalışana/çalışanlara karşı, açık bir dille konuşma yapabilir, bu durumun devam etmesi takdirinde şikayet edeceğinizi dile getirebilirsiniz. Bu ilk uyarı olacaktır. Uyarınız dikkate alınmıyorsa, şikayet edebilirsiniz. Karşı taraftan korkmamalı, kendinizi iş ortamından soyutlamamalısınız. Bu en büyük yanlıştır. Bunun yerine mobbing yapan kişinin üzerine gitmeli, yaptıklarından hiç etkilenmiyormuş gibi davranmalısınız. Bir süre sonra kendisi bu uygulamayı yapmaktan vazgeçecektir.
İş Yerlerindeki Mobbing Uygulamaları
İş yerlerinde görülen mobbing uygulamaları ise daha çok statü farklılıklarından doğar. Kamu sektöründeki iş yerlerinde görülen mobbing uygulamaları, özel sektörde de sıkça yer bulur. Özellikle de çalışılan firmada makam ve rütbe gibi farklılıklar varsa genellikle mobbing uygulayan ya da mobbinge maruz kalan kişiler de var demektir. Mobing uygulamalarının amacı yıldırma, diğer kişinin üzerinde baskı kurma, rahatsızlık vererek iş yerinde huzursuz etmektir.
Yapılan araştırmalar sonucunda iş yerlerinde mobbing uygulamaları 1950 yıllarından bu yana rastlandığı gözlemlenmiştir. Bu tarih günümüzde iş yerlerinde bu uygulamaya maruz kalan kişilerin sayısı hakkında bize fikir verecektir. Ancak çalıştığı iş yerinde diğer çalışanlar tarafından uygulanan mobbing uygulaması ile karşı karşıya gelen kişiler bunu pek de dile getirmezler. Getirseler bile bunu sadece o iş yerinde samimi oldukları arkadaşları ile paylaşırlar. Gördükleri mobbing baskısını patronlarına ya da üst düzey yetkililerine şikayet etmekten çekinirler. Bunun temel sebebi işten çıkarılma korkusudur.
İş Yerlerinde Mobbing ile Nasıl Başa Çıkılır?
Çalıştığı iş yerinde mobbingle karşılaşan kişilerin öncelikle bu durumla başa çıkmanın mümkün olduğunu bilmeleri gerekir. Mobbinge karşı bir sonraki adım psikolojik şiddet uygulayan kişiyle açık bir şekilde konuşmak, onun bu davranışları karşısında kendinizi iyi hissetmediğinizi söylemektir. Aynı kişiye bu durumun devam etmesinin hem onun , hem de sizin iş performansına olumsuz etki edeceğini de söyleyebilirsiniz. Eğer karşı taraf konuşmaya yanaşmaz ve uzlaşmacı bir konuşma olmazsa onu şikayet edeceğinizi de belirtebilirsiniz. Mobbingden korkmak ve kendinizi soyutlamak bu konuda yapılacak en büyük yanlıştır. Konunun çözümüne gitmeli, bir an önce sonlanması yolunda adımlar atmalısınız.
Diğer Personel Alımları
Burgan Bank Yönetici Asistanı İş İlanı Yayınladı	
Banka Gazetesi Banka Personel Alımları
Yapı Kredi (Ön Lisans-Lisans) Mezunu Direkt Satış Yetkilisi İlanı	
Banka Gazetesi Banka Personel Alımları
T.Finans 12 Farklı Şubesi İçin Yönetmen Yrd. İş İlanı Yayınladı	
Banka Gazetesi Banka Personel Alımları
ING Bank 6 Şubesi İçin Dönemsel “Müşteri Deneyimi Yöneticisi” Arıyor	
Banka Gazetesi Banka Personel Alımları
QNB Finansbank Türkiye Geneli “Satış Temsilcisi” Alacak	
Banka Gazetesi Banka Personel Alımları
Önceki
Birden Fazla İş Teklifi Alındığında Ne Yapılmalı?
Sonraki
Daha Hızlı İş Bulmak İçin Ne Yapmalısınız?
Vadeli Mevduat Hesabı ve 2021 Yılında En Yüksek Faiz Veren Bankalar	
İçerikler Vadeli Mevduat Hesap Açma ve Para YatırmaVadeli Mevduat Vadesi Ne Demek, Süresi Ne Kadar?Vadeli Mevduat Faiz Oranları Ne Kadar?2021 Yılında En Yüksek Faiz Veren BankalarHangi Bankalar Yüksek Faiz Veriyor?Vadeli Mevduat Hesabı ING BankVadeli Mevduat [...]
Bankacılık Sektöründe Değişime Neden Olan 6 Teknoloji	
İçerikler Dijital Cüzdan TeknolojisiBankacılık Alanında Yeni Teknoloji: Dijital CVVGiyilebilir Ödeme CihazıKasasız AlışverişKartsız Para ÇekmeBankacılık Teknoloji Hareketi: Mobil ATM Bankacılık Teknoloji – Ekonomi ve finans dendiğinde akla ilk bankalar gelmektedir. Uzun yıllardır finans dünyasında varlığını sürdüren [...]
İhtiyarı Mali Mesuliyet Teminatı	
İhtiyarı Mali Mesuliyet Teminatı – Araç sahiplerinin olası trafik kazalarında karşı tarafın zararlarını karşılamak için zorunlu trafik sigortası yapmaları mecburidir. Zorunlu olmayan isteğe bağlı olarak yaptırılan kasko sigortasında ise gerek karşı tarafın gereksi araç sahibinin [...]
Burgan Bank Yönetici Asistanı İş İlanı Yayınladı	
Yapı Kredi (Ön Lisans-Lisans) Mezunu Direkt Satış Yetkilisi İlanı	
T.Finans 12 Farklı Şubesi İçin Yönetmen Yrd. İş İlanı Yayınladı	
TEB Öğretmenlere 3 Ay Ertelemeli Kredi Sunuyor	
ING Bank 6 Şubesi İçin Dönemsel “Müşteri Deneyimi Yöneticisi” Arıyor	
QNB Finansbank Türkiye Geneli “Satış Temsilcisi” Alacak	
Şekerbank “İşletme Bankacılığı Satış Temsilcisi” İlanı Yayınladı	
Vadeli Mevduat Hesabı ve 2021 Yılında En Yüksek Faiz Veren Bankalar	
3 Ay Ödemesiz Anında Kredi Veren Bankalar	
CMA Sertifikası Nedir? Başvuru ve Şartları	
Akbank Albaraka Türk Alternatifbank Bankacılık Banka Gündemi Banka Haberleri Denizbank ekonomi Fibabanka Garanti Bankası Garanti BBVA Halkbank HSBC Bank ING Bank Kuveyt Türk QNB Finansbank TEB Türk Ekonomi Bankası Türkiye Finans Türkiye İş Bankası Vakıfbank Yapı Kredi Bankası Ziraat Bankası İş Bankası Şekerbank	
İhtiyarı Mali Mesuliyet Teminatı - Banka Gazetesi: […] [ 1 Kasım 2021 ] Sigortacılık ve Sigortacılık Sektörü | İş İmkanları Bankacılık … […]	
Banka Gazetesi
Bankacılık sektörüne dair aradığınız tüm haber ve içeriklere Banka Gazetesi’nden ulaşabilirsiniz. Bankacılık haberler, kariyer haberleri, iş ilanları, banka sınavları ve ekonomi gündemi Banka Gazetesi’nde.
Hakkımızda
Künye
Gizlilik Politikası
İletişim
Son İçerikler
Burgan Bank Yönetici Asistanı İş İlanı Yayınladı	
Yapı Kredi (Ön Lisans-Lisans) Mezunu Direkt Satış Yetkilisi İlanı	
T.Finans 12 Farklı Şubesi İçin Yönetmen Yrd. İş İlanı Yayınladı	
Bankacılık Banka Gündemi Banka Haberleri	
İhtiyarı Mali Mesuliyet Teminatı - Banka Gazetesi: […] [ 1 Kasım 2021 ] Sigortacılık ve Sigortacılık Sektörü | İş İmkanları Bankacılık … […]	
Sosyal Medya
Instagram
Facebook
Twitter
Instagram
Facebook
Twitter
© Copyright 2021 Bankagazetesi.com tüm hakları saklıdır. Kod, haber, resim, röportaj gibi her türlü içeriğinin tüm telif hakları Bankagazetesi.com’a aittir.