Kayyım yönetimindeki Van Büyükşehir Belediyesi'nden atılan 8 işçinin AYM'ye yaptığı başvuruda "hak ihlali" kararı çıkması üzerine yerel mahkeme işe iade kararı verdi.
9 Nisan 2021
Facebook'ta PaylaşTwitter'da PaylaşWhatsApp'ta Paylaş
İçişleri Bakanlığı tarafından 2016 yılında Van Büyükşehir Belediyesi’ne kayyım atamasının ardından belediyeye bağlı bir şirkette çalışan Turgut Tamaç, Ahmet Berge, Nazif Keserci, Ramazan Açık, Kerem Aslan, Reşit Urar, Kemal Çelebi ve Hıvzıllah Aktı’nı işlerine son verildi. 8 kişinin işten çıkarılmasına, 2016 yılındaki darbe girişimi sonrası ilan edilen Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan ve “örgüt ile iltisaklı olmak” içerikli Kanun Hükmünde Kararname (KHK) gerekçe gösterildi.
YEREL MAHKEMEDEN RET
İşçiler, bunun üzerine “iş akdinin usulüne uygun olarak feshedilmediğini” gerekçesiyle Van İş Mahkemesi’ne başvurdu. Belediye, Van 2’nci İş Mahkemesi’ne yaptığı savunmada, “Davanın süresinde açılmadığı, başvurucuların ortak girişim işçisi olarak çalıştığı ve kendi işçileri olmadığı” gerekçeleriyle başvuruların reddini istedi. Mahkeme, “Örgüt ile irtibatlı ve iltisaklı oldukları gerekçesiyle kişilerin bir daha kamu hizmetinde çalıştırılmasının mümkün olmadığı” gerekçesiyle işçilerin başvurularını reddetti.
İşçiler, avukatları Turan Ece aracılığıyla yerel mahkemenin verdiği kararı Erzurum Bölge İdare Mahkemesi’ne taşıdı. Mahkemenin 6’ncı Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararının gerekçesi doğrultusunda işçilerin başvurularını “kesin olarak” reddetti.
AYM’DEN İHLAL KARARI
İşçiler, daha sonra “adil yargılanma hakkı ihlali” gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi’ne (AYM) bireysel başvuruda bulundu. Bir süre önce başvuruyu karar bağlayan AYM, işçilerin ayrılmasını gerektiren bir durumun olmadığını belirterek, “(…) işverenin başvurucu hakkındaki değerlendirmesinin objektif ve makul dayanakları olup olmadığını, dolayısıyla geçerli feshin koşullarının oluşup oluşmadığını incelemeden asıl işverenin şüphesine bağlı kalarak sonuca varmıştır. Başka bir ifadeyle derece mahkemeleri yargısal fonksiyonun esasını oluşturan uyuşmazlığın içinde yer alan maddi ve hukuki sorunların bütünüyle ele alınması ve karara bağlanması işlevini yerine getirmemiş, gerçek anlamda bir yargısal faaliyet icra etmemiştir. Dolayısıyla hukuk düzeni tarafından başvurucuya tanınan feshe karşı yargı yolunun açık olması teorik olmaktan öteye geçememiştir. Bu durumda başvurucuların mahkeme hakkının ihlal edildiği sonucuna ulaşılmaktadır” şeklinde karar verdi.
Van 2’nci İş Mahkemesi, AYM’nin kararı sonrası dosyayı tekrardan değerlendirerek, 8 işçinin “işe iadesine” karar verdi.
Müjdat Can / MA
İlgili Haberler
Emek
Sağlık-Sen’den tam gün iş bırakma eylemi
7 Aralık 2021
Emek
BBC’de grev kararı
7 Aralık 2021
Emek
KESK’ten ‘Geçinemiyoruz’ mitingine çağrı
7 Aralık 2021
Emek
KESK: Asgari ücret vergi dışı tutulmalı
7 Aralık 2021
Emek
Asgari ücret için ikinci toplantı bugün
7 Aralık 2021
Emek
DİSK ‘geçinemiyoruz’ mitingi düzenleyecek
6 Aralık 2021
Politika'dan Yorum
Ekonomik kriz mi dediniz?
Politika Haber
28 Kasım 2021
EN SON HABERLER
Polis, Yeni Yaşam ve Xwebûn gazetelerine el koydu
7 Aralık 2021
CHP’li Tanal ‘şapkalarla’ başkanlık sistemini anlattı
7 Aralık 2021
Kimyasal atık dökülen su kanalı Meclis gündeminde
7 Aralık 2021
SGDF: Üyelerimiz polis tarafından tehdit ediliyor
7 Aralık 2021
DSÖ Avrupa Direktörü Kluge: Kovid-19 aşısı zorunluluğu ‘son çare’ olmalı
7 Aralık 2021
Dersim’de avcılara karşı protesto
7 Aralık 2021
Genel Kurul’da ‘parti kapatma’ tartışması
7 Aralık 2021
© Tüm hakları saklıdır
Politika Haber'de yayımlanan yazı, haber, fotoğraf ve videoların her türlü telif hakkı Mustafa Suphi Vakfı İktisadi İşletmesi'ne aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilmeden ve link verilmeden alıntılanamaz.