Bir otelde çalışan resepsiyon görevlisi, otele giriş yapan yabancı uyruklu bir kadın müşteriyi karşılayıp odasına çıkardı. Ertesi gün de müşteriyi taksiye kadar yolcu eden resepsiyon görevlisi, bir süre sonra hayatının şokunu yaşadı. Tam 7 senedir çalıştığı otelden, ‘müşteriyle samimi olmak’ iddiasıyla işten çıkartılan resepsiyona herhangi bir tazminat da ödenmedi. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan mağdur resepsiyon görevlisi, sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden yatırılmadığını, SGK Müfettişleri tarafından işyerinde inceleme yapıldığını öne sürdü. Kendisi dahil 11 işçinin işverene dilekçe vererek sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden yatırılmasını talep ettiklerini, bunun üzerine davalı işveren tarafından davacının işi bırakması için baskı uygulanmaya başlandığını dile getirdi. Yabancı bir müşteriye odasını gösterdiğini, daha sonra resepsiyona indiğini, akabinde müşterinin aşağı inmesi üzerine davacının müşterinin odasını kontrol ettiğini, davalı işverenin de bunu bahane ederek iş akdini sona erdirdiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretin, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti alacağını talep etti. Davalı işveren ise davanın haksız ve kötü niyetli olduğunu, davacının mesai saatleri içerisinde müşteri ile işyeri dahilinde özel ve yakın ilişkiye girdiğini, işyerindeki kamera kayıtlarından davacının bu müşteri ile yakın ve samimi görüntüler sergilediğinin tespit edildiğini kaydetti. Davacının görev yerini terk ettiğini, daha sonra müşteri ile birlikte davalı işyerindeki odaya gittiğini ve orada 20 dakikalık bir zaman geçirdiğini, iş akdinin de davalı işveren tarafından bu nedenlerle haklı olarak feshedildiğini, davacının taleplerinin zaman aşımına uğradığını savunarak, davanın reddini istedi.Tarafları dinleyen mahkeme; toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı davalı otel işletmecisi temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Daire kararında; 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinin (II) numaralı bendinde, ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin sıralandığına dikkat çekildi. Haklı fesih halinde savunma alınmasının yasal zorunluluk olmadığı hatırlatıldı. Kararda şu ifadelere yer verildi:“Somut uyuşmazlıkta, davalı işveren tarafından dosyaya sunulan ve otel güvenlik kamera kayıtlarını içeren CD’nin bilirkişi tarafından çözümlenmiş ve davacının mesaisinin olduğu gündeki görüntülerde; otele gece 02.10’da giriş yapan kadın müşteri ile davacının ilgilendiğinin ve lobide yakınlaştıkları görülmüştür. Kadın müşteri ile birlikte otel odasına girdiklerinin ve 22 dakika odada kaldıklarının, davacının kadın müşteriyi samimi bir şekilde taksiye bindirdiğinin, sonrasında otele dönerek tekrar aynı odaya girdiğinin tespit edildiği anlaşılmıştır. Mahkemece; ‘Dosya içerisinde bulunan davalı işyerindeki kamera kayıtlarına ilişkin CD üzerinde yapılan bilirkişi incelemesinde de davacının mesai saatleri içerisinde kadın müşteri ile samimi görüntüleri olduğu anlaşılsa da; davalı işveren tarafından davacının bu davranışına ilişkin savunmasının alınmasına yönelik herhangi bir işlem yapılmamıştır. Yerleşik Yargıtay İçtihatları’na göre, işçinin savunması alınmadan iş akdinin feshedilmesinin salt bu nedenle geçersiz olduğu, işçinin fesih sebebi sayılan eylemi ile ilgili savunmasının alınmadan belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshedilemeyeceği’ gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı talebinin kabulüne karar verilmiştir. Açıklandığı şekilde işçinin doğruluk ve bağlılığa aykırılık oluşturan güven sarsıcı davranışları işverene haklı fesih imkânı tanımaktadır. Mahkemece davacının doğruluk ve bağlılığa aykırı davranışı tespit edilmiş olup, bu durumda işçinin savunmasının alınmaması feshi haklı olmaktan çıkarmaz. Bu nedenle; mahkemece davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine karar verilmesi gerekirken hatalı değerlendirmeyle kabulüne karar verilmesi yerinde olmayıp bozmayı gerektirmiştir. Mahkeme hükmünün oy birliği ile karar verilmiştir.”
SİZİN İÇİN SEÇTİKLERİMİZ
Ekonomi Haberleri MARUF’ta ‘atık’ konusu masaya yatırılacak
Ekonomi Haberleri Amerika’ya kabul edilen ilk Türk tohumu
Ekonomi Haberleri Domates fiyatında düşüş, meyvede rekor artış yaşanıyor
Ekonomi Haberleri Hamsiye gelen av yasağı tüm balıkları etkiledi
Ekonomi Haberleri Palandöken: ”Pazarlar tam zamanlı olarak faaliyete geçmeli”
Ekonomi Haberleri İzmir’in dış ticaret hacmi 20 milyar doları aştı
YORUMLAR
Gönder
En az 10 karakter gerekli
Sıradaki haber:
“Simgelerin köprüsü” Marmara’nın transit trafik yükünü sırtlayacak
HIZLI YORUM YAP
EKONOMI HABERLERI MARUF’ta ‘atık’ konusu masaya yatırılacak
EKONOMI HABERLERI Amerika’ya kabul edilen ilk Türk tohumu
EKONOMI HABERLERI Domates fiyatında düşüş, meyvede rekor artış yaşanıyor
EKONOMI HABERLERI Hamsiye gelen av yasağı tüm balıkları etkiledi
EKONOMI HABERLERI Palandöken: ”Pazarlar tam zamanlı olarak faaliyete geçmeli”
EKONOMI HABERLERI İzmir’in dış ticaret hacmi 20 milyar doları aştı
KATEGORİNİN POPÜLERLERİ
1 Çay toplayacak işçi bulunamıyor! Çay işçisi olmak için başvuru nasıl yapılacak? 14351 kez okundu
2 Süs bitkileri ihracatı salgında arttı 8598 kez okundu
3 Hamsiye gelen av yasağı tüm balıkları etkiledi 8566 kez okundu
4 Esnaf müjde bekliyor 8533 kez okundu
5 Organize sanayi bölgeleri ekonomide yeni döneme hazırlanıyor 8483 kez okundu
Hobilerle Hayatınızı Güzelleştirin
Sweatshirt Modelleri
Scrikss Kalem Nedir?
Hediye Paketi Seçenekleri
Güneş Ürünleri İle Cildinizi Koruyun
Erkek Saat Fiyatları
Bluz Modelleri ile Güzelliğinizi Yakalayın
Bayan Kol Saati Modelleri
Uzun Etek
Kalem Silgi Tasarımları
Son Dönem Erkek Saat Fiyatları
Akıllı Kol Saati
En İyi Erkek Çocuk Ayakkabısı Modelleri ayakkabionline.com’da!
Mayokini Nedir?
Kadınlar Günü Hediyesi Özel Olmalı
Hobilerle Hayatınızı Güzelleştirin
Sweatshirt Modelleri
Scrikss Kalem Nedir?
Hediye Paketi Seçenekleri
Güneş Ürünleri İle Cildinizi Koruyun
Erkek Saat Fiyatları
Bluz Modelleri ile Güzelliğinizi Yakalayın
Bayan Kol Saati Modelleri
Uzun Etek
Kalem Silgi Tasarımları
Son Dönem Erkek Saat Fiyatları
Akıllı Kol Saati
Avukata Sor Türkiye'den ve Dünya’dan son dakika haberler, köşe yazıları, magazinden siyasete, spordan seyahate bütün konuların tek adresi Optimus Haber platformunda; optimushaber.com haber içerikleri kaynak gösterilmeden alıntı yapılamaz, kanuna aykırı ve izinsiz olarak kopyalanamaz, başka yerde yayınlanamaz. Mebbis Aykırı işlem yapan kişi/kişiler için yasal başvuru hakkı saklı tutulmaktadır. İşkur Profil Oluşturma Optimus Haber 'i tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz. Temizlik Şirketi
HAKKINDA
Künye
İletişim
Yazarlar
Hakkımızda
SERVİSLER
ŞANS OYUNLARI
KATEGORİLER
Yerel Haberler
Eğitim Haberleri
Dilekçe Haberleri
Teknoloji Haberleri
Gazi Haber
KATEGORİLER 2
Yerel Haberler
Sağlık Haberleri
Eğitim Haberleri
Siyaset Haberleri
Magazin Haberleri
BÜLTEN ABONELİĞİ
+
Bu web sitesinden haber ve ebülten almak istiyorum
BİZİ TAKİP ET
Tüm Hakları Saklıdır © 2021 Optimus Haber Portalı | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Çerezler ile ilgili bilgi için Çerez Politikamızı ziyaret edebilirsiniz.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
Sperrmüll Berlin
Bursa escort Altınşehir escort Gemlik escort Görüklü escort Gürsu escort İnegöl escort Mudanya escort Kestel escort Nilüfer escort orhangazi escort Yıldırım escort Dubai escort porno izle sex hikayeleri seks hikayeleri porno paply.org