Alman ekonomisinde kalifiye işgücü açığı büyüyen bir sorun. Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği’nin (DIHK) yeni anketine göre şirketlerin yarıdan fazlası açık iş pozisyonlarını doldurmakta zorluk yaşıyor.
Raporun hazırlanmasında 23 bin şirketin verdiği yanıtlara başvuruldu. Şirketlerin yüzde 51’i açık pozisyonlara uygun işgücü bulamadıklarını söyledi. DIHK Başkan Yardımcısı Achim Dercks pandeminin yarattığı krize, birçok işletmede ekonomik zorlukların henüz aşılmamamış olmasına ve konjonktürdeki zayıflığa rağmen işgücü açığı yaşandığına dikkat çekti.
DIHK’nin 2020 sonbaharında yaptığı araştırmada şirketlerin yüzde 32’si kalifiye işgücü bulmakta zorlandığınıifade etmişti. 2019 yılının sonbaharında ise işletmelerin yüzde 47’si yeni çalışan kazanmakta zorlandıklarını açıklamıştı.
“İşletmelerde kalifiye işgücü açığı geri geldi. Hem de daha hızlı ve birçoklarının beklediğinin aksine daha büyük olarak” diyen Dercks gelecek yıllarda şirketler açısından bu zorluğun üstesinden gelmenin daha yorucu bir iş olacağını söyledi.
Achim Dercks
En büyük açık inşaatta
Nitelikli eleman konusunda en büyük açık, DIHK raporuna göre şirketlerin yaklaşık yüzde 66’sının açık pozisyonları dolduramamaktan şikayetçi olduğu inşaat sektöründe. Sorunun 2020’den bu yana en çok büyüme kaydettiği sektör ise sanayi. Sanayi işletmelerinin yüzde 29’u 2020 yılının sonbaharında işgücü eksikliğinden şikayetçi olurken bu oran bu yıl yüzde 53’e yükseldi.
Şirketlerin yüzde 85’i kalifiye işgücü açığının artmasının olumsuz sonuçlar yaratacağı görüşünü taşıyor. İşletmelerin yüzde 61’i iş yükünün kapasitenin üstüne çıkmasından, yüzde 58 ise arzın talebe cevap verememesi nedeniyle işgücü maliyetinin artmasından endişe ediyor. Şirketlerin yüzde 43’ü ise gerekli personelin bulunmaması nedeniyle siparişleri reddetme ya da arzı düşürme endişesi yaşıyor.
Dercks bazı branşlardaki personel eksikliğinin başka branşları da etkileyebildiğine dikkat çekiyor. Örneğin tır şoförlerindeki eksiklik sanayi üretiminin de yavaşlamasına neden olabiliyor.
“90 milyar euroluk değerin yaratılmasını frenliyor”
DIHK verilerine göre Almanya’da açık pozisyon sayısı 1 milyon 700 bin ile 1 milyon 800 bin arasında değişiyor. “Bu da yaklaşık 90 milyar euroluk, yani Almanya’nın gayrisafi milli hasılasının yaklaşık yüzde 2,5’i büyüklüğünde bir değerin yaratılmasını frenliyor” diyen Dercks “İşgücü açığı devasa bir büyüme freni olduğunu bu şekilde ortaya koyuyor” diye konuştu.
Dercks, meslek eğitiminin güçlendirilmesi, meslek okullarındaki teknik donanım, iş ve öğrenme koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı. DIHK’ye göre ayrıca işletmeler açısından iş ile aile arasındaki uyumun daha iyi hale getirilmesi ve kalifiye işgücü göçünün kolaylaştırılması atılması gereken adımlar arasında.
AFP / EC,BK
© Deutsche Welle Türkçe
Kaynak: DW – Deutsche Welle
FacebookTwitterPinterestE-posta
Tavsiye Edilen Yazılar
Kasım ayında yıllık enflasyon yüzde 21,31 oldu
Fitch Türkiye’nin kredi notu görünümünü düşürdü
Kılıçdaroğlu TÜİK önünde açıklama yaptı: Bu verileri nereden aldınız
ANA SAYFA
ALMANYA GÜNDEM
EKONOMİ
ALMANYA BASINI
×
ANA SAYFA
ALMANYA GÜNDEM
EKONOMİ
ALMANYA BASINI
Instagram Facebook-f
Impressum • Çerezler
Powered By Wnos
Web sitemizde size en iyi deneyimi sunabilmemiz için çerezleri kullanıyoruz. Bilgi için... • Siteyi kullanmaya devam ederseniz, bunu kabul ettiğinizi varsayarız. Cookie ayarlarıTamam
Privacy & Cookies Policy
Close
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary	
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary	
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.