19 Ekim 2021 23 Ekim 2021 Sibel Öztürk	0 yorum	işçi eposta, işçi kurumsal mail, işçi mail, işveren denetim, işveren işçi izleme, işveren işçi mail, işveren işçinin maillerini, kişisel veri
İşverenin de işçiden çalışma saatleri içerisinde ilgisini iş dışındaki konulara ayırmamasını istemesi yönetim hakkı gereğidir. Diğer yandan işçi de sadakat borcu gereği zamanını iş görme edimine ayırmalıdır. Bu durum ile işçinin kişisel verilerinin işlenmesi hususları arasında çatışmanın gerçekleşmesi ise çok olasıdır.
Devam
İşçinin Görüntü Ses Mesaj ve Belgelerinin Korunması KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
İşçinin Üstünün Aranması Manevi Tazminat Sebebidir
19 Ekim 2021 Sibel Öztürk	0 yorum	
İşçinin kişisel verilerinin işlenmesi istisna, işlenmemesi ise kuraldır. Kişisel verilerin hukuka aykırı olmayan şekilde işlenmesi için hukuka uygun olması gerekmektedir.
Devam
İşçinin Görüntü Ses Mesaj ve Belgelerinin Korunması KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
İşçinin Whatsapp Grup Yazışması İle İş Sözleşmesinin Feshi Haksızdır.
18 Ekim 2021 20 Ekim 2021 Sibel Öztürk	0 yorum	
Kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgidir. Kişinin özel ve sosyal hayatı ve mesleki hayatı
Devam
İşçinin Görüntü Ses Mesaj ve Belgelerinin Korunması KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
İşyerinin Kamera İle İzlenmesinin İşçinin Kişilik Hakkının İhlal Eder
18 Ekim 2021 20 Ekim 2021 Sibel Öztürk	0 yorum	
Kişisel verilerin işlenmesi istisna, işlenmemesi kuraldır. İşçilerin görüntü ve ses kayıtları kişisel veridir. Kişilsel verilen işlenmesi sırasında uyulması gereken ilkeler