Yeni mesajlar Yeni medya Yeni medya yorumları Yeni yazılımlar Yeni blog girdileri Yeni profil mesajları Yeni blog girdisi yorumları Etkinlik akışı
İndir
Son incelemeler Yazılımları ara
Üyeler
Şu anki ziyaretçiler Yeni profil mesajları Profil mesajlarını ara
Medya
Yeni medya Yeni yorumlar Medya ara
Giriş yap Kaydol
Ne var ne yok? Ara
Ara
Her yerde Konular Bu forum Bu konu
Sadece ana mesajlarda ara
Sadece başlıklarda ara
Tarafından:
Ara
Gelişmiş arama…
Yeni mesajlar
Sosyal'de ara
Sık sorulan sorular
Kurallar
Menü
Giriş yap
Kaydol
Uygulamayı yükle
Yükle
Sık Sorulan Sorular
Anasayfa
Sosyal
Alternatif Hayat
Konu Dışı
JavaScript devre dışı bırakılmış. Daha iyi bir deneyim için tarayıcı ayarlarından JavaScript'i etkinleştiriniz.
Son kullanma tarihi geçmiş, bayatlamış bir tarayıcı kullanıyorsanız, Mercedes kullanmak yerine tosbağaya binmek gibi... Web sitelerini düzgün görüntüleyemiyorsanız eh, bi' zahmet tarayıcınızı güncelleyiniz.
Modern Web standartlarını karşılayan bir tarayıcı alternatifine göz atın.
Birisine yeteneği olduğu için öncelik vermek ne kadar doğru?
Konuyu başlatan SabriKeser
Başlangıç Tarihi 28 Ocak 2021
Amazon Çok Satanlar Listesi
Kim seçilmeli?
"A" kişisi
Oy: 15 71,4%
"B" kişisi
Oy: 6 28,6%
Oy verenlerin toplamı
21
Önceki
1
2
İlk Önceki 2
Sayfaya git
Git
holywitcherofrivia
Centipat
Katılım
7 Aralık 2020
Mesajlar
2.114
Çözümler
12
28 Ocak 2021
#11
Konudan konuya, durumdan duruma o kadar değişir ki. Mesela futbolcu alacaksınızdır, yetenekli, içgüdüleri iyi ama tam eğitim alamamış teknik eksiklikleri olan bir oyuncuyu tercih edebilirsiniz.
Şirketinize yeni bir mühendis seçilecektir, problem çözme yeteneği daha iyi olan ama tecrübe eksiği olan birini, işini iyi yapan birine tercih edebilirsiniz.
Geleceğe yatırıma değil, kısa sürede işin içinden çıkılmasına ihtiyaç duyuyorsanız o anda daha iyi olan adayı seçersiniz, geleceği düşünmezsiniz.
Cevapla Etiketle
İfadeler: coreter
coreter
Picopat
Katılım
30 Kasım 2020
Mesajlar
307
Makaleler
2
28 Ocak 2021
#12
hobi olarak yapan kişi en ince ayrıntıları bilir, yeteneksiz olduğu anlamı da çıkmaz. yetenekli kişide ayrıntıları çabuk zamanda kavrayabilir veya zaten yetenekliyim deyip es geçebilir.
A olarak yanıtladım ama çelişkili durum.
Son düzenleme: 28 Ocak 2021
Cevapla Etiketle
İfadeler: holywitcherofrivia
Andar Han
Decapat
Katılım
17 Aralık 2019
Mesajlar
3.777
Makaleler
1
Çözümler
23
28 Ocak 2021
#13
SabriKeser dedi:
Bizim girdiğimiz sınavlar gibi. Tek farkı ayrı olarak farklı bir dal var. O dalı kendiniz doldurabilirsiniz. Resim olur müzik olur gibi.
Genişletmek için tıkla...
Yetenekli ve istekli olan B kişisinin seçilmesi durumunda sınav boşuna yapılmış oluyor. Sınavı ona göre düzenlemek daha düzgün bir seçime olanak sağlayabilir. Bu haliyle alınan karar pek sağlıklı olmaz sanırım.
Cevapla Etiketle
İfadeler: acv
coreter
Picopat
Katılım
30 Kasım 2020
Mesajlar
307
Makaleler
2
28 Ocak 2021
#14
holywitcherofrivia dedi:
Konudan konuya, durumdan duruma o kadar değişir ki. Mesela futbolcu alacaksınızdır, yetenekli, içgüdüleri iyi ama tam eğitim alamamış teknik eksiklikleri olan bir oyuncuyu tercih edebilirsiniz.
Şirketinize yeni bir mühendis seçilecektir, problem çözme yeteneği daha iyi olan ama tecrübe eksiği olan birini, işini iyi yapan birine tercih edebilirsiniz.
Geleceğe yatırıma değil, kısa sürede işin içinden çıkılmasına ihtiyaç duyuyorsanız o anda daha iyi olan adayı seçersiniz, geleceği düşünmezsiniz.
Genişletmek için tıkla...
Seks konusunda bilgisi olanı mı yoksa yeteneği olanı mı tercih edersiniz gibi olursa işler değişir herhalde
Cevapla Etiketle
İfadeler: holywitcherofrivia
holywitcherofrivia
Centipat
Katılım
7 Aralık 2020
Mesajlar
2.114
Çözümler
12
28 Ocak 2021
#15
coreter dedi:
Seks konusunda bilgisi olanı mı yoksa yeteneği olanı mı tercih edersiniz gibi olursa işler değişir herhalde
Genişletmek için tıkla...
Yetenek kelimesi abartılıyor bence Emek vermeden, çalışmadan sırf "yeteneği var" diye başarılı olmak imkansız gibi bir şey. Herhangi bir konuya yeterli emeği veren insanlar çok başarılı olabilir. Başkalarının "yetenek" olarak sahip oldukları becerilere çalışarak, kendini geliştirerek ulaşabilir. Yeteneği olan görece daha az çaba gösterebilir belki başlarda aynı seviyeye gelmek için. Konu sahibinin de böyle bir yanılgıya düştüğünü düşünüyorum.
Cevapla Etiketle
II.Wilhelm
Decipat
Katılım
11 Eylül 2020
Mesajlar
1.052
Çözümler
1
28 Ocak 2021
#16
SabriKeser dedi:
İlk öncelikle ankete okuduktan sonra katılın lütfen. Seçtiğiniz kişiyi ve nedenini yazabilirsiniz.
Varsayım üzerinden gidersek;
Bir sıralama var ve ilk sınavda 100'e giren kişiler yeteneğini kullanabileceği yerlere gidiyor.
"A" ve "B" olarak 2 kişi olduğunu varsayalım. A kişisi hobi olarak, B kişisi ise aynı işi yeteneği olduğu ve geleceğini bu dalda şekillendirmek istediği için sıralamaya girmeye çalışıyor.
100 kişiden 99 kişi seçildi ve "A" ya da "B" kişisi seçilecek.
Ama "A" kişisi, "B" kişisinden fark edilir düzeyde önde. Bu durumda sizce kim seçilmeli?
(Tekrar söyleyeyim "A" kişisi hobi olarak, "B" kişisi ise yeteneği olduğu için buraya girmek istiyor. Ayrıca "A" kişisi hobi olarak yapsa bile ileride kendini geliştirip çok iyi yerlere gelebilir.)
Bence "A" kişisi seçilmeli. Sonuçta yeteneği olmasa bile "B" kişisinden önde.
Genişletmek için tıkla...
Bence yeteneği olan kişiye yetenekli olduğu yerlerde öncelik vermeli.
Cevapla Etiketle
coreter
Picopat
Katılım
30 Kasım 2020
Mesajlar
307
Makaleler
2
28 Ocak 2021
#17
holywitcherofrivia dedi:
Yetenek kelimesi abartılıyor bence emek vermeden, çalışmadan sırf "yeteneği var" diye başarılı olmak imkansız gibi bir şey. Herhangi bir konuya yeterli emeği veren insanlar çok başarılı olabilir. Başkalarının "yetenek" olarak sahip oldukları becerilere çalışarak, kendini geliştirerek ulaşabilir. Yeteneği olan görece daha az çaba gösterebilir belki başlarda aynı seviyeye gelmek için. Konu sahibinin de böyle bir yanılgıya düştüğünü düşünüyorum.
Genişletmek için tıkla...
İş konusunda genelde işverenler yetenekli değil söz dinleyen tercih eder. Yetenekli sonradan maaş vs. konusunda palazlanır diyerek... Devlet kurumlarında da bunun böyle olduğunu düşünüyorum. Nüfusa gidiyorum karşımdaki memur konuşmaktan aciz, tapu ya gidiyorum bu böyle kardeşim diyorum müdüre sorup geleyim diyor. Yetenekten çok robot gibi söz dinleyen tercih meselesi.