İnegöl Bursa Siyaset İnegöl Spor Güncel Olaylar Ekonomi Kadın Aile Foto Galeri Video Galeri Nöbetçi Eczane İnegöl Hava Durmu Sağlık Bilim ve Teknoloji Dünya Amatörler Spor Futbol Medya Yerel Sinema Asayiş Diğer
Ana Sayfa İnegöl Bursa Siyaset İnegöl Spor Güncel Olaylar Ekonomi Kadın Aile Foto Galeri Video Galeri Nöbetçi Eczane İnegöl Hava Durmu Sağlık Bilim ve Teknoloji Dünya Amatörler Spor Futbol Medya Yerel Sinema Asayiş Diğer
Şirketlerde uzaktan çalışma kalıcı hale geliyor
Pandemiyle birlikte uzaktan çalışma modelini uygulamayan şirketler bu çalışma metodunu kalıcı hale getiriyor. Yeni çalışma yöntemleri geliştiren şirketler sadece ofis çalışanlarına değil, saha pozisyonları dahil olacak şekilde çalışanlarına uzaktan çalışma imkânı sunuyor.
inegolonline.com'a Google'da abone olun
#Ekonomi | İHA
14 Eki 2021 / Per 15:39 |
/ 30 Kez Okundu
| |
Tüm dünyanın karşı karşıya olduğu pandemi sürecinde insanların günlük rutinleri ve alışkanlıkları değişti. Bununla birlikte firmalar çalışanlarının sağlığı ve motivasyonu için tedbirler almaya başladı. Hem uluslararası firmalar hem Türk firmalar yeni çalışma düzenlerine ilişkin yenilikçi yaklaşımlar ortaya koydu. Türkiye’nin en büyük satış teşkilatlarından birine sahip olan Philsa, Smart Work adlı yeni çalışma modeli ile sadece ofis çalışanlarına değil, saha pozisyonları dahil olacak şekilde çalışanlarına uzaktan çalışma imkânı sundu.
Philsa İnsan ve Kültür Direktörü Iryna Vladimirova, insan odaklı yaklaşımlarını şöyle anlattı: “İş modellerimizin değişen ihtiyaçları karşılayacak esneklikte olması gerektiğini biliyoruz. Pandemiden önce de esnek çalışma programımız ile, ekiplerimize ihtiyaçlarına göre farklı çalışma modelleri sunuyorduk. Pandemi bize bu konuda yenilikçi çözümler geliştirme ve esnekliğimizi test etme anlamında önemli bir fırsat oldu. Bu dönemde çalışanlarımızın ihtiyaçlarını düzenli olarak takip ettik ve prosedürlerimizi bu ihtiyaçlara göre güncel tuttuk. Pandemi bir gün bitecek. O gün geldiğinde de esnek çalışma modelimize devam ederek çalışanlarımıza farklı seçenekler sunacağız.”
“Ofis çalışanlarımızın yüzde 90’i istediği yerden çalışabilir”
Vladimirova, yaptıkları anketlerin çalışanların önemli bir bölümünün ofise gelmeden, uzaktan çalışmayı tercih ettiklerini gösterdiğini belirterek, “Çalışanlarımıza güveniyor, ‘ofiste bulunma saatlerini yönetme’ yaklaşımındansa, ‘sonuçları yönetme’ yaklaşımını benimsiyoruz; bu doğrultuda çalışanlarımızın nereden çalışacaklarına kendilerinin karar vermesini destekliyoruz. Ekiplerimizin ofise ancak ihtiyaç duyduklarında atölyeler/grup çalışmaları, ekip günleri gibi belirli bir amaca yönelik ihtiyaçlar halinde, birbirlerini görmek, sosyalleşmek ve nihayetinde eğlenmek için gelmelerinin yeterli olduğunu düşünüyoruz. Tabii ki önümüzdeki dönemde de işin doğası gereği üretim tesisleri, depo ve dağıtımda çalışan arkadaşlarımızın fiziki mevcudiyetini gerektiren rollerimiz ve ayrıca iş gereksinimleri nedeniyle ofise gelmeye devam edecek rollerimiz olacak. Şunu rahatlıkla söyleyebilirim, Smart Work çerçevesinde, ofis çalışanlarımızın yüzde 90’ı istediği yerden çalışabilecek. Geri kalan ofis çalışanlarımızın da büyük bir kısmı hibrit çalışabilecek. Bu kapsamda değişen ihtiyaçlara cevap verebilmek için halihazırdaki ergonomi, internet ve yemek desteklerimizi güncelledik ve çalışanlarımıza bu aydan itibaren sunmaya başladık. Bunların yanı sıra çalışan bağlılığını, takım ruhunu ve birliğini farklı, yenilikçi formatlarda sürdürmeye ve değişen düzende çalışanlarımızın refahını, iş-yaşam dengesini desteklemeye yönelik politikalarımızı taviz vermeden uygulamaya devam edeceğiz” dedi.
Babalara 8 hafta ücretli ebeveynlik izni
Vladimirova, günümüzde esnek iş modellerinin ve politikaların çalışan deneyimi kadar toplumsal cinsiyet eşitliği, iş özel hayat dengesi gibi konulara da katkıda bulunması gerektiğini değerlendirmesini yaptı. Şirketin hayata geçirdiği global ebeveyn izni politikasıyla ücretli ebeveyn izinlerini tekrardan düzenlediğini anlatan Vladimirova, çalışan annelere 18 hafta, babalara ise 8 hafta ücretli izin hakkı tanıyan şirket politikasıyla cinsiyet eşitliğine katkıda bulunarak, çalışanların iş-özel yaşam dengelerini sağlamalarında yardımcı olmayı hedeflediklerinin altını çizdi.
Reklam
İnegöl’de günün gelişmeleri Telegram adresimizde TIKLA HABERLER CEBİNE GELSİN
Yasal Bilgilendirme
Bu haber İHA haber ajansı tarafından hazırlanmıştır. Şirketlerde uzaktan çalışma kalıcı hale geliyor başlıklı haber sistemimize otomatik olarak çekilip yayına verilmektedir. Bu içerikler üzerinde inegolonline.com editörlerinin herhangi bir tasarrufu yoktur, sorumluluk ilgili ajansındır.
next
Yorum yapan kullanıcılarımız Kullanıcı Sözleşmesi'ni kabul etmiş sayılır.
Gönder
Acil serviste bulaşıcı hastalık alarmı İnegöl
Boşanmalarda sistem değişiyor İnegöl
Köşe Yazarları
Adem Demir Ne Ankara’ymış arkadaş
Ayşenur Doğan Zayıflamanın en kolay yolu
Cem Taşkıner Mesudiye’den Alanyurt’a Yol
Elif Arı Durmuş Çocuklarda okuma alışkanlığı
Gülşen Eroğlu Aşırı Yemek Yeme İsteğini Önlemenin 6 Yolu
İsmail DURMUŞ İnegölspordan önce adı küme düştü
Metin Aydın Dokunuş farkı
Okan Göktaş Yastık altında ne varsa bozdurun
Önder Duran İnegöl Mobilyası nereye gidiyor?
Uğur Bayram Bir başarı hikayesi Akıncı
";	//	for (i = 0; i < paragraphs; i++) { //	sayac++; //	if(sayac == 5){ //	$( ".content:last br:eq("+i+")" ).nextUntil(".content:last br:eq("+(i+2)+")").append(html); //$( ".content:last p:eq("+i+")" ).nextUntil(".content:last p:eq("+(i+2)+")").css("color","red"); //	sayac = 0; //	} //	} //	} //ara_reklam(); setTimeout(function(){ reklamlar(); }, 1000);
İnegöl Bursa Siyaset İnegöl Spor Güncel Olaylar Ekonomi Kadın Aile Sağlık Foto Galeri Video Galeri
İnegöl'ün Doğru Haber Tercihi © 2015-2021 İnegöl Online İnegöl'e dair ne varsa
Kayıt Ol
#bursa miting canlı yayın #Gülay Karabacakoğlu #inegöl servis tarifeleri #enes bağdemir #iznik gölü kuraklık #inegöl belediyesi yeni başkan yardımcıları kimdir #serkan sözmen #durmuş aydın inegöl belediyesi #100 il 1000 ilçe #eleman aranıyor #Yavuz candar #yenişehir kaza 2 ölü #inegöl imamoğlu # Mustafa Ünlüyol #Nejdet Çetin #evinde ölü bulundu #mesudiye alanyurt yol #inegöl çamur yağışı #oda başkanından rant iddiası #oto elektrikçi hasan orhan
inegöl yol yardım | inegöl bursa yol yardım | inegöl oto lastik | inegöl oto bakım | inegöl petlas | inegöl lassa | inegöl good year | inegöl michelin | İnegöl 7/24 yol yardım | Gizlilik Politikası | İletişim | Künye |