SGK Bilgisi - SGK, Bağkur, SSK, Emekli Sandığı, e bildirge v2, Rapor Parası ve emeklilik tablosu tamamı SGK Bilgisi web sitemizde.
Anasayfa
Güncel Haberler
Çalışan
Emekli
İşveren
Yurtdışı
İsteğe Bağlı
İşsizlik
GSS-Genel Sağlık Sigortası
Vergi
Kamu
Finansal İşlemler
Hesaplamalar
Anasayfa
İşveren
Kapıcı Maaşı Hesaplama, Bordro Örneği 2021
İşverenÇalışan
Kapıcı Maaşı Hesaplama, Bordro Örneği 2021
Ömer Meriç Tarafından Son Düzenleme Ağu 5, 2021
66
Paylaş
Kapıcı maaşı asgari ücrete göre hesap ediliyor. Malumunuz konutlarda çalışan kapıcılar, apartman görevlileri v.s. maaşları brüt asgari ücret üzerinden hesap edilmekte. 2021 asgari ücretin belli olması ile birlikte kapıcı maaşı ile emekli kapıcı maaşı da netleşti.
Kapıcı maaş hesaplaması normal çalışana göre farklıdır. Zira konut kapıcıları gelir vergisinden muaftır ve brüt maaş üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılmaz, dolayısıyla kapıcılar asgari geçim indiriminden yararlanamaz. Peki 2021 yılı kapıcı maaşı ile 2021 emekli kapıcı maaşı ne kadar oldu ? kapıcı sigorta primi ne kadar ? İşte cevabı.
Kapıcı maaşı ne kadar oldu 2021
Kapıcı netten brüte maaş hesaplaması yapılırken;
Kapıcı brüt maaşı üzerinden eğer emekli değilse sadece %14 SGK prim payı ve %1 işsizlik prim payı kesilerek net maaşı bulunur.
Gelir vergisinden muaf olduklarından brüt maaşları üzerinden gelir vergisi kesintisi ve damga vergisi kesintisi yapılmaz.
Böyle olduğu için ayrıca asgari geçim indirimi de ödenmez. Aşağıda brütten nete maaş hesaplaması, işverene maliyeti konularında ayrıntı bulabilirsiniz.
Yukarıdaki hesaplamaya göre 2021 yılı için net kapıcı maaşı 3.040,88 TL, net emekli çalışan kapıcı maaşı ise 3309,00 TL olarak belirlenmiştir.
Normal çalışanlar için brütten nete 2021 maaş hesaplaması hakkında bilgi için brütten nete maaş hesaplama sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Kapıcı asgari ücret 2021
Kapıcılar için brüt asgari ücret 01 Ocak 2021-31 Aralık 2021 tarihleri arasında 3.577,50 TL üzerinden hesap edilecek. Net olarak ödenmesi gereken en düşük aylık miktarı ise yukarıdaki hesaplamadan da görüldüğü üzere 3.040,88 lira olacaktır.
2021 kapıcı maaşı brütten nete hesaplama tablosu
01 Ocak 2021 tarihi ile 31 Aralık 2021 tarihleri arası brütten nete konut kapıcı maaşı hesaplaması ile ödenecek asgari net maaş aşağıdaki gibidir. İşte kapıcı brüt maaş hesaplama tablosu;
Brüt maaş: ₺3.577,50
SGK Payı ( %14) ₺500,85
İşsizlik Primi ( %1) ₺35,78
Net Maaş: ₺3.040,88
Emekli kapıcı maaşı 2021
01 Ocak 2021 tarihi ile 31 Aralık 2021 tarihi arası emekli kapıcı asgari ücret 2021 hesaplaması brütten nete aşağıdaki gibi olacaktır;
Brüt maaş ₺3.577,50
SGK primi (%7,5) ₺268,31
Net maaş: ₺3.309,19
Kapıcı maaş bordrosu 2021
Konut kapıcısı/apartman görevlisi için hazırlanmış örnek apartman yönetimi ücret bordrosu aşağıdaki gibidir. Siz de apartman görevlisi maaş bordrosu örneği gibi bordro düzenleyerek saklayabilirsiniz.
Bordro Yılı 2021
Bordro Ayı …….
Çalışma Günü ₺30,00
Brüt maaş: ₺3.577,50
SGK Payı ( %14) ₺500,85
İşsizlik Primi ( %1) ₺35,78
Net Maaş: ₺3.040,88
2021 kapıcı maliyeti hesaplama
** SGK işveren payı hesaplanırken prim ödemesini düzenli yapan ve 5 puanlık teşvikten yararlananlar için yapılmıştır. Eğer sizin geçmiş dönem prim borcunuz varsa ve prim ödemelerinizi düzenli yapmıyorsanız SGK işveren payı oranınız %20,50 olacaktır.
Kapıcı ssk primi 2021
Apartman görevlisi maaşı 2021 tutarlarını verdikten sonra konu hakkında merak edilen diğer bir husus olan kapıcı ssk primi ne kadar konusuna gelelim. Kapıcı sgk primi 2021 brüt asgari ücret üzerinden aşağıdaki gibi olacaktır;
Kapıcı sigorta primi 2021 yılında kapıcının teşvikli ve teşviksiz olmasına göre farklılık gösterecektir. Eğer işveren prim ödemelerini düzenli yapıyorsa ve geçmiş döneme ilişkin prim borcu yoksa aylık ödenecek prim tutarı 1162,69 TL olacaktır. Eğer prim borçları varsa ve primler düzenli ödenmiyorsa bu durumda ise ödenecek aylık prim tutarı 1341,56 TL olacaktır.
Kapıcınız 4447/10. madde teşvikinden yararlanıyorsa yani 6111 sayılı kanundan yararlanıyorsa ödenecek aylık prim tutarı 608,18 TL olacaktır.
Diğer çalışanlar için teşvikli, teşviksiz aylık en düşük ve en yüksek sigorta primleri için hemen asgari ücret ssk primi sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Kapıcı kıdem tazminatı hesaplama 2021
İşten çıkış tarihindeki son brüt kazancınızı, toplam çalışma sürenizi yazının sonundaki Yorum bölümünden bize gönderirseniz biz de tazminat hesaplamasını sizin için yapabiliriz. Alabileceğiniz tazminatı hemen kapıcı tazminat hesaplama sayfamızı ziyaret ederek hesaplayabilirsiniz.
Kapıcı emekli maaşı ne kadar ?
2021 kapıcı maaşı ne kadar olacak konusuna ayrıntılı olarak değindikten sonra gelelim bir diğer konu olan emekli olunması durumunda alınabilecek emekli maaşı tutarına. Prim ödemeleri asgariden ödenmiş olanlara tabi ki en düşük tutardan emekli maaşı bağlanacaktır. Prim ödemeleri genelde asgariden yapıldığı için bağlanacak emekli maaşı da çok yüksek olmamaktadır.
Kapıcı/apartman görevlisi sgk bildirimi 2021
Bildiğiniz üzere tüm Türkiye’de muhtasar ve prim hizmet beyannamesine geçilmiş ve SGK bildirgesi ile muhtasar birleşmiştir. Hal böyle olunca kapıcı bildirgeleri de e-bildirge v2 uygulamasından verilebilmektedir. Buradan her ay uğraşmak istemeyenler için ise daha kolay bir uygulama var: Kolay işverenlik uygulaması.
Bu uygulamaya bir kere geçiş başvurusu yapmanız durumunda sistem tahakkukku her ay otomatik yapar.
Size sadece otomatik olarak çıkan prim borcunu ödemek kalır.
Siz değiştirmediğiniz sürece sistem tahakkuku otomatik olarak yapar.
Emekli kapıcı çalıştırmak yasal mı ?
Kişilerin emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destekleme primine tabi olarak çalışmaya devam etme hakları vardır. Bu durumda;
Emekli maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz.
Normal çalışanların sahip olduğu tazminat hakkı ve diğer özlük haklarına sahiptirler.
Yukarıda emekli kapıcıların maaşı ne kadar kısmında ödenmesi gereken net maaş tutarı verilmiştir.
Apartman görevlisi maaş bordrosu kısmında verilen bordroya uygun olarak bordro düzenleyebilirsiniz.
Emekli apartman görevlisi maaşına ilave olarak aylık brüt ücreti üzerinden %32 oranında SGK primi ödenir.
Kapıcı sözleşmesi örneği 2021
Apartmanda konut kapıcısı ya da başka bir görevde başlayan kişilerle İş Kanunu gereği sözleşme imzalanması zorunludur. Sözleşmenin yazılı olması ve hem kapıcı tarafından hem de apartman yöneticisi/yöneticileri tarafından imzalanması gerekmektedir. Sizin için hazırlamış olduğumuz örnek sözleşmeyi buradan indirerek doldurabilirsiniz ⇒ kapıcı sözleşmesi örneği indir.
İçerik Başlıkları
Kapıcı maaşı ne kadar oldu 2021
Kapıcı asgari ücret 2021
2021 kapıcı maaşı brütten nete hesaplama tablosu
Emekli kapıcı maaşı 2021
Kapıcı maaş bordrosu 2021
2021 kapıcı maliyeti hesaplama
Kapıcı ssk primi 2021
Kapıcı kıdem tazminatı hesaplama 2021
Kapıcı emekli maaşı ne kadar ?
Kapıcı/apartman görevlisi sgk bildirimi 2021
Emekli kapıcı çalıştırmak yasal mı ?
Kapıcı sözleşmesi örneği 2021
66
PaylaşFacebookTwitterReddItWhatsAppPinterestE-posta
Ömer Meriç
Hacettepe Üniversitesi mezunuyum. Bağımsız SGK uzmanı olarak çalışıyorum. Hacettepe Üniversitesinde İş Hukuku alanında yüksek lisansımı tamamladım.
Önceki Yazı
7326 Emeklilik Borç Yapılandırma Kredisi Nasıl Alınır ?
Sonraki Yazı
Bağkur Primi Ne Kadar Oldu 2021 ( Güncel )
Bunlarda ilginizi çekebilirSon Yazılar
Çalışan
SGK Emzirme Ödeneği Ne Kadar, Şartları Neler 2021
Çalışan
Çalışanların Ölüm, Evlilik, Babalık İzni Kaç Gün ?
İşveren
Bakıcı Sigortası Nasıl Yapılır ?
İşveren
Bağkur Terk Kodları Listesi
ÖncekiSonraki
66 Yorum
Sema 8 ay önce
07.07.2005 yılında işe başlayan bir kapıcının kıdem tazminatı ne kadar olur
Ev elekt su dahil
Cevapla
Ömer Meriç 8 ay önce
Merhaba Sema Hanım. Brüt ücreti ne kadar son brüt?
Cevapla
Mehmet çakmak 2 sene önce
2020 yılında emekli olan bir kapıcı ne kadar emekli maaşı alabilir sizce ?
Cevapla
Ömer Meriç 2 sene önce
Merhaba. Eğer prim ödemeleri asgari üzerinden ise 1500 lira alır.
Cevapla
İsa 2 sene önce
01 08 2003 tarihinde işe başladım.03 30 2020 işten çıkacam tazminatım nekadar tutar.apartman görevlisiyim
Cevapla
Ömer Meriç 2 sene önce
Merhaba. Yaklaşık olarak 48500 TL tazminat alırsınız.
Cevapla
Suphi 2 sene önce
Merhabalar Ömer Bey,
Kaç gündür araştırma yapıyorum işin içinden çıkamadık. Net bir kanun yada karara ulaşamadım. Yardımınızı talep ediyorum.
41 dairelik bir sitede 2 kapıcıdan biri yüz kızartıcı bir suçtan işten çıkarılmıştır. Genel kurul kararı olmadan Aylık 90 saat ilave mesai verilerek mevcut tek kapıcı ile hizmete devam edilmiştir. yıllık 270 saat mesai 3 ayda dolmaktadır. Maaş mesai ve sgk ödemeleri yasal olarak verilmektedir. Her işlemimiz yasalara uygun olsun istemekteyiz.
yıllık 270 saat mesainin üzerine çıkmak istemeyen yeni yönetim kapıcının aylık 90 saat fazla mesaisini 24 saate düşürebilir mi ?
Bu mesai verme ve kesme işlemi için genel kurul kararları gerekli miydi? Yöneticinin takdiri midir ?
Yeni yönetim yan tarafımızda bulunan, ayrı bir yönetimi olan, bizimle ilgisi olmayan 10 dairelik bir binayı daha kapıcıya bakması için talimat vermiştir. Kapıcı sgk + maaş + kıdem tazminatı giderleri bu binaya da eşit olarak bölünmektedir. Bu yasal mıdır yöneticinin yetkisi var mıdır ?
Cevapla
Ömer Meriç 2 sene önce
Merhaba. Normalde bildiğim kadarı ile yönetici tek başına bu kararları alamıyor. Benim de net olarak bildiğim bir husus değil. Sizin Sigortalınız başka apartmanda da çalışacaksa onlar ile ayrıca sözleşme imzalaması ve onların ayrıca bildirim yapıp maaş ödemesi gerekiyor. Diğer apartman için maaş ve sigortalılık işlemlerini yasal olarak siz yapamazsınız.
Cevapla
Yusuf 2 sene önce
Meraba lar iyi günler hocam ben 2008 nisan ayında bir sitede mutait adına işe başladım sözleşme yapmadılar sadece sikorta girişim oldu sikortam hep yattı 2012 nin 5 ci ayında site yönetimi kuruldu beni mutait kendi üzerinden site yönetimine geçirdi yine sözleşme yapılmadı site havuzlu 3 blok yabancılar oturuyor bende botrum katta kapıcı dairesinde oturuyorum elektirik ve suyu kendim ödüyorum şu an mutait halen yönetici olarak devam ediyor bana işim harici işler yaptiriyorlar ben şimdiyekadar hiç yıllık izin kullanmadım imzada atmadim ve bana şu an yeni sözleşme imzalatmak istiyorlar bana yardımcı olurmusunuz ben nekadar tazminat alabilirim işten kendim ayrilsam
Cevapla
Ömer Meriç 2 sene önce
Merhaba. İşten kendiniz çıkarsanız tazminat hakkınız olmayabilir. Ancak ilk sigorta başlangıç tarihiniz 08 Eylül 1999 tarihi ve öncesi ise ve en az 3600 gün priminiz varsa SGK’dan yazı alarak tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Cevapla
Tunay 2 sene önce
Ben 2yıl kapıcilık yaptım Bi yerde 2015 Eylül 2017 ağustosa kadar bu 2 yıl içinde maçımı düşük aldım mahkemeye versem bişey kazana bilirmiyim acaba
Cevapla
Ömer Meriç 2 sene önce
Merhaba. Kanunen ödenen maaş belirlenen asgari ücretin altında olamaz. Eğer sizin düşük ödendi ise tabi ki mahkeme tespitini yapar ve varsa aradaki farkın ödenmesine hüküm verir.
Cevapla
Yusuf yanık 2 sene önce
4 yıl çalışan kapıcının tazminatı ne kadar oşur
Cevapla
Ömer Meriç 2 sene önce
Asgari ücret üzerinden ise ortalama 11600 civarı olacaktır.
Cevapla
Halil 2 sene önce
LA siz yöneticiler ve bina sakinleri varya asgari ücrete zam gelince kıçınız başınız ayrı oynuyor siz varya siz çok tehlikeli siniz, aklınız fikriniz hep cinlikte
Cevapla
Seyhan 2 sene önce
Merhabalar ömer bey ben 01.05.2015 kapıcılık işi yapıyorum bu işyerine başlayalı beş sene oldu burada elektirik su ve mutfak gazını ben ödüyorum bunları toplu işten cikarilirsak toplu olarak paramizi alabilirmiyiz
Cevapla
Ömer Meriç 2 sene önce
Merhaba. İşten çıkarılmanız durumunda tazminat ve diğer alacaklarınızın toplu ödenmesi gerekir.
Cevapla
Muharrem 2 sene önce
Merhabalar 2010 beri kapıcı olarak çalışıyorum 2020. askeri üçret 2501tl olduguna göre sgk 30 gün üzerinden yatırılıyor işten cıkarsa lar nekadar tazminat alırım
Cevapla
Ömer Meriç 2 sene önce
Merhaba. Bir yıllık çalışma karşılığı 2020’de tazminatınız ortalama 2900 TL olacaktır.
Cevapla
YUNUS 2 sene önce
1- Kapıcımız yaklaşık üç yıl sigortasız çalışmış. Zaten kendisi de emekli. Üç yıldan sonra aynı yerde sigortalı olarak çalışmaya başlamış. Şu anda iki yıllık sigortası var. Primleri normal yatıyor. İşten çıkarıldığında Bu kişi geriye doğru beş yıl önce sigortasız çalıştığı günlerin bedelini isteyebilir mi.? Yoksa zaman aşımı olur mu? 2- Yarım günlük (Ayda 15 günlük) sigortalarda bir yıllık tazminat normalin yarısımıdır.? Selamlar.
Cevapla
Ömer Meriç 2 sene önce
Merhaba. 1-İsteyebilir. Hatta geriye dönük 5 yıl için hizmet tespiti yapılması ve ücret ödenmesi için sizi şikayet edebilir.
2-Hayır. Son brüt ücret üzerinden yıl esas alınarak tazminat hesaplaması yapılması gerekiyor. Part time çalışmada yarım tazminat ödenmez.
Cevapla
Havva 2 sene önce
Ben Havva ben kapıcı olarak çalışıyorum 10 07 2017 tarihinde işe başladım bir yıl boyunca maaşımı tam asgari ücret üzerinden aldım şimdi 2018 ve 2019 yılında maaşım bankaya tam yatıyo ama parayı bana çektirip asgari yarısı bana yarısı yöneticinin eline veriyorum artı elektrik ve suyu kendim yatırıyorum bu anlattığım durum altı ay tam maaş altı ay yarım maaş sigortamı tam yatırıyorlar sizce bu yasalmı ilerki günlerde tazminatıma tam hakedermiyim
Cevapla
Ömer Meriç 2 sene önce
Merhaba. Yasal değil. Zira maaşın tamamı bankaya yatıyorsa siz tamamını hak ediyorsunuz anlamına gelir. Tazminat tamamen farklı bir husus. Eğer sigortanız brüt asgari ücret üzerinden tam ödeniyorsa işten çıkışta tazminat hesaplaması da bu kazanç esas alınarak yapılır.
Cevapla
Murat 2 sene önce
Merhaba Ömer bey 01/08/1997 den beri apartmanda görevli olarak çalışmaktayım, 01/08/2020 de işten ayrılırsam ne kadar tazminat almam gerekir, vereceğiniz bilgiler için çok teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.
Cevapla
Ömer Meriç 2 sene önce
Merhaba. Asgari ücretle çalışıyorsanız ortalama her yıl için 2900 civarı alırsınız.
Cevapla
Hakan 2 sene önce
Merhaba. Maliyetler çok yükseldi. Dolayısıyla artık işçi çalıştırmak ve prim ödemek çok zorlaştı. Şu an zar zor ödüyoruz. Sizce 2020 kapıcı maaşı ne kadar olur?
Cevapla
Ömer Meriç 2 sene önce
Merhaba. 2020 apartman görevlisi maaşları henüz belli olmadı. Ortalama yüzde 20 artış bekliyoruz. Bu yıl sonuna doğru netleşir.
Cevapla
Fazıl Tellioğlu 3 sene önce
Ömer bey iyi günler.
Biz apartmandan Emekli görevliye 2177•-₺ maaş, 854,39•-₺ sigorta ödüyoruz ve yanlış yapıyoruz. Üçreti ile SGK tarafından kabul görecek doğru belge tanziminde yardım edermisiniz. Olumlu olursa randevu ve adres bildirin.
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba Fazıl BEY. Bu şekilde destek sağlayamıyoruz maalesef. Dilerseniz bulunduğunuz yerde bir mali müşavirden destek alın.
Cevapla
Taner 3 sene önce
Hocam..babam emekli yaklaşık 5 senedir kapıcı olarak calisyo.. resmi tatiller dahil dini bayramlar hariç.. yönetim tarafından işten ckarlmak isteniyor tutanak tutarak bir sebeb arayarak tazminat hakkımız nasıl olur nedir ne değildir verilen maas ikibin tl
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. Eğer çıkışı yönetim verecekse tazminat da ödemeleri gerekiyor.Bildirim sanırım asgari ücret üzerinden yapılıyor. Çalıştığı her ay için ortalama 210 TL üzerinden tazminat hesaplaması yapılması gerek.
Cevapla
Nursel 3 sene önce
Gorevlimi,zi emekli yaptiktan sonra sgdp odeyerek 9 yildir cslistiriyoruz haziran ayinda isten cikacagini soylemistir apartmanca tekrat tazminat odeyecekmiyiz
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. Kendi isteği ile ayrılıyorsa tazminat ödemeniz gerekmez. Emekli olurken tazminat ödediniz mi?
Cevapla
Yunus KARA 3 sene önce
İlgi alakanıza çok teşekkür ederim.
Cevapla
Yunus KARA 3 sene önce
Sayın yetkili verdiğiniz bilgilerden çok istifade ediyoruz. Çok teşekkür ediyorum. Benim sorum. Kapıcının maaş farkını GİDER PUSULASI ile vermenin bir mahsuru var mı? Yada gider pusulası düzenlemede bir sınır varmıdır.?Saygılarımla.
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba Yunus Bey. Bu konuda gerçekten bilgi sahibi değilim. Kusura bakmayın. Bir mali müşavire sormanızı öneririm.
Cevapla
Mesut 3 sene önce
01.06.1999 işe giriş tarihim
30.10.2018 işten çıkış tarihim
2029,50₺ son alınan brüt ücret
Toplam çalışma: 5998 Gün (Resmi tatillerde çalışıldı, dini bayramlarda çalışılmadı)
Emekli oldum ancak, halen aynı iş yerimde çalışmaya devam ediyorum. Sigorta primlerim düzenli ödendi ve ödeniyor. 30 gün üzerinden ödenmesi gereken prim tutarım ne kadar olmalı?
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. 818 lira ödenmesi gerekiyor 30 gün için.
Cevapla
Fazıl Tellioğlu 3 sene önce
Meriç bey;
1.) Kapıcının “4447/10 madde teşviki veya 6111 sayılı kanundan yararlanması”manası nedir.
2.) 2019 yılında asgari ücret desteği devam edeceği için aylık prim tutarları üzerinden 150•-₺ indirim sağlanmasını ne demek? Uygulaması nasıl olacak?
Acıklarmısınız. İyi çalışmalar.
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba hocam. Hem teşvik şartları hem de asgari ücret desteği ile ilgili detaylı bilgiler sayfamızda mevcut. Burada anlatmaya kalksam bir sayfa yazmam lazım. Bir şartlara göz gezdirin isterseniz. Asgari ücret desteğinden yaralanmak için bir başvuruya gerek yok. 150 TL otomatik olarak iner primden.
Cevapla
Fazıl Tellioğlu 3 sene önce
Sayın yetkili tüm cevaplarınızı takip ediyorum ve önemli bilgiler veriyorsunuz. Yalnız bir cevapda, çalışan emekli kapıcıya sigorta gerekmez, diğer cevapda 15 gün yatırın, diğerinde de 30 gün çalışana 15 gün prim yatırılması kanuni değil diyorsunuz. Bir cevapta da – Çalışmaya devam ediyorsa “02-Sosyal Güvenlik Destekleme Primine Tabi Çalışanlar” kapsamında sigortasını yapmaya devam etmeniz gerekiyor- diyorsunuz. Doğrusu nedir? Birde Emekli olmuş tazminatını almış, çalışmaya devam eden kapıcı tekrar tazminat alacak mı? İyi çalışmalar.
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba hocam. Herkesin durumu farklı olduğu için cevaplar farklı :). Yoksa Kanunen uygulama birdir. Değişmez. Eğer bir kişi çalışıyorsa çalıştığı gün sayısı kadar sigorta bildirimi zorunlu. Çalışan emekli işten ayrılınca gerekli şartlar sağlanıyorsa tazminat ödenmesi gerekir.
Cevapla
mehrali 3 sene önce
emekli çalışan kapıcı maaşı ne kadar oldu net maaş
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. Yazımızda da görüldüğü üzere net olarak 2366 TL ödenmesi gerekiyor.
Cevapla
Omer 3 sene önce
Slm Ömer bey..Bizde emekli kapıcı çalıştırıyoruz.Primi 15 gün gösterirse maaşı ne yapacağız o zaman maaşıda 15 günlük mu gostermemiz gerekim. .
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba hocam. Maaş boyutu size kalmış. Ancak şu var tabi ki 30 gün çalışan işçiyi 15 gün bildirmek kanuna uygun bir durum değil bunu hatırlatmak isterim.
Cevapla
Yasemin 3 sene önce
Emekli kapıcımıza 2366 TL maaş ödeteceğiz sigorta primini azaltmak için 15 günlük sigorta primi yatırsak sorun olur mu çok düzenli otomatik ödeme ile yapıldı amna şimdi emekli çok apartman da zorlanıyoruz
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. Evet olabilir. Zaten emeklinin sigorta primine ihtiyacı yok. 15 gün üzerinden yapılabilir.
Cevapla
Servet Tellioğlu 3 sene önce
Çalıştığı konuttan Emekli olup tazminatını alan kapıcı, çalışmaya devam ederse 2019 da ne kadar maaş almalı ve sigorta yapılmalı mı? İyi çalışmalar.
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. Çalışmaya devam ediyorsa “02-Sosyal Güvenlik Destekleme Primine Tabi Çalışanlar” kapsamında sigortasını yapmaya devam etmeniz gerekiyor. Net 2.366,15 TL maaş ödemeniz gerekiyor.
Cevapla
Ethem 3 sene önce
Emekli kapıcı çalıştırıyoruz 10 yıldır çalışıyor tazminatı olur mu olursa kaç paradır?
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. Çıkış sizin tarafınızdan verilirse tazminat ödenmesi gerekir. Asgari ücret ile çalışıyorsa çalıştığı her ay için ortalama 213 TL civarında tazminat ödemeniz gerekiyor.
Cevapla
Yunus 3 sene önce
Öncelikle ilgi ve alakanıza çok teşekkür ederim. Bir sitede yöneticiyim. Bu site Üç blok ve 30 daireden oluşmakta. Bir emekliyi kapıcı olarak çalıştırıyoruz. Çalışanın sigortası, maaşı vs. bize ağır geliyor. Kapıcı için ayrılmış bir yerimiz var. Adam orada kira vermeksizin oturuyor. Bu durumda aidatlar çok yüksek oluyor. Şaşırdık kaldık. Nasıl bir yol izlersek daha az aidat öderiz bilemedik. Kanunsuz da bir şey yapmak istemiyoruz. Biz bu kapıcıyı haftada üç veya dört gün çalıştırabilirmiyiz. Yada başka bir yolu varmı? Şimdiden teşekkür ederim.
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. Sigorta primini daha az ödemek istiyorsanız prim gününü eksiltebilirsiniz. Örneğin 30 gün yerine 15 gün gibi. Zaten emekli adamın sigortaya ihtiyacı yok.
Cevapla
Erdem 3 sene önce
Merhaba,
binamızdan emekli olan kapıcımız aylık 16 gün çalışması için yeniden sözleşme yapıldı .
2018 yılında 1000 TL Maaş ödendi ve 375,27 TL SGK primi ödendi. (Düzenli olarak )
-2019 yılında 16 günlük aylık maaşı ve SGK primi ne kadar olur?
Teşekkür ederim.Saygılar.
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. 16 gün için ödemeniz gereken net maaş 1362 TL ödemeniz gereken aylık prim ise 437 TL olmalı.
Cevapla
Hasan 3 sene önce
Merhaba Ömer bey apartman görevlisi olarak calısmaktayım bana her sene girdi cıktı yapıyorlar bu kanunen yasalmı geçen sene 31.12.2017 cıkış verdiler 04.01.2018 de tekrar sigorta yapıldı şimdi 04.01.2019 cıkış verildi tazminatımı 2019asgari ücretlendirme ödemeleri lazım ve tazminat kac tl alırım simdiden tesekkurler ederim
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. Neden çıkış yapılıyor? Bu kanunen usüle uygun bir durum değil. Tazminatınızı ve diğer alacaklarınızı vermemek için mi yapılıyor acaba? Toplam çalışma süreniz ne kadar ve son brüt kazancınız nedir?
Cevapla
Mecit islam 3 sene önce
01-07-2008kapiciolarakasgariucretlebasladim simdi. 01-10-2019emekliolarakayriliyorum maas 2558 oturdugum daire raisi 1000+150elektriksu vede 10 yillik resmitatilucretlerim var nekadar tazminatalirim cevap bekliyorum
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Yaklaşık 26.500 TL tutarında tazminat ödenmesi gerekiyor size.
Cevapla
Mecit 3 sene önce
Mecit islam benkapici olarak calisiyorum asgari ucret aliyorum 2008girisimvar simdiemeklioluyorum kidemtazminati hesaplamasinda oturdugum ev siteye ait ve elektrik suyu site oduyor bunlar kideme eklenirmi
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba. Bunların kıdem ile ilgisi yok hocam. Kıdem tazminatı brüt kazancınız üzerinden hesaplanıyor.
Cevapla
Cumali 3 sene önce
İyi akşamlar ben01.01.2006da apartman görevlisi olarak çalışmaktayım bugün işten çıkarılsam ne kadar tazminat alırım selamlar
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba hocam. Asgari ücret ile mi çalışıyorsunuz?
Cevapla
Yunus KARA 3 sene önce
Bir sitede yöneticiyim. Emekli olmuş bir kişi kapıcılığımızı yapıyor. Sigorta ve maaşını aksaksız yatırıyoruz. 2019 yılında bu kişinin maliyeti bize kaç TL.’ye mal olacak. Eğer emekli olmamış bir kişi bizim kapıcılığımızı yapıyor olsa idi onun bize maliyeti kaç TL olacaktır. Acilen bu bilgilere ihtiyacımız var. Birde emekli olanda çıkarken veya çıkartılırken tazminat durumları nasıl olur. Yani ne kadar tazminat öderiz. Nasıl hesap edilir. Saygılarımla. Başarılı ve mutlu bir 2019 yılı temenni ederim.
Cevapla
Ömer Meriç 3 sene önce
Merhaba hocam. Hem emekli hem de normal çalışan için maaş ve maliyet hesaplaması zaten yazımızda mevcut. Hesaplama şekli de var. Öncelikle yazımızı okumanızı öneriyoruz.
Cevapla
Cevap Gönder
Cancel Reply
E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.
Ad ve e-posta adresimi daha hızlı yorum yapmam için tarayıcıya kaydet.
Δ
Yararlı Bağlantılar
SGK Evrak Takip
İlaç Raporu Sorgulama
4a SSK Sorgulama
SGK Hizmet Dökümü
Rapor Parası Sorgulama
Sağlıktan Yararlanma Sorgulama
SGK SMS KAYIT
Hesaplama Programları/Tabloları
Rapor Parası Hesaplama
İşsizlik Maaşı Hesaplama
Asgari İşçilik Hesaplama
Son Yazılar
SGK Emzirme Ödeneği Ne Kadar, Şartları Neler 2021Aralık 3, 2021
Ölüm Aylığı Şartları, Ne Kadar, Nasıl Başvurulur ?Aralık 1, 2021
Yurtdışı Emeklilik Hesaplama Tablosu 2021Kasım 26, 2021
Çalışanların Ölüm, Evlilik, Babalık İzni Kaç Gün ?Kasım 23, 2021
EYT Son Durum Ne Oldu Bugün ( 2021 Güncel )Kasım 23, 2021
Google Reklam Gelirlerinin Vergilendirilmesi ( Son Düzenleme )Kasım 22, 2021
Bakıcı Sigortası Nasıl Yapılır ?Kasım 19, 2021
2021 İşsizlik Maaşı Ne Kadar Oldu ?Kasım 19, 2021
Bağkur Terk Kodları ListesiKasım 17, 2021
Bağkur Primi Ödemesi Nasıl, Nereye Yapılır ?Kasım 4, 2021
Kategoriler
Çalışan
Emekli
Finansal İşlemler
GSS-Genel Sağlık Sigortası
Güncel Haberler
Hesaplamalar
İşsizlik
İsteğe Bağlı
İşveren
Kamu
Vergi
Yurtdışı
Biz Kimiz?
Sgkbilgisi.com SGK ile ilgili günlük gelişmeleri ziyaretçilerine hızlı şekilde aktaran, doğru ve güvenilir habercilik ilkesini benimsemiş haber yayıncısıdır.