DISC, bir kişinin davranışındaki dört temel faktörü ölçer ve bu faktörleri kişiliklerini tanımlamak için kullanır. Bu kişilik profili, her biri dört seçenek sunan yirmi dört sorudan oluşan bir anket aracılığıyla oluşturulmuştur. Aday bu seçeneklerden ikisini seçer. Birisi davranışlarını en iyi temsil eden ve diğeri de kendisine en uzak olandır. Bu cevaplar daha sonra otomatik olarak analiz edilir ve bir dizi DISC sonucu üretmek için kullanılır.
Anahtar Özellikler
Doğal olarak bir kişiliğin her detayını sadece dört faktöre indirgeyemeyiz ayrıca davranışları etkileyen bilgi, tecrübe ve eğitim gibi çok önemli diğer özellikler de vardır. DISC dört temel faktöre odaklanarak, bir kişinin davranış ve performansı ile doğrudan ilgili olan bilgiler sağlar.
Kişilik Envanteri uygulamasıyla, kişinin özel hayatındaki, çalışma hayatındaki ve baskı altındaki davranışlarını yönlendiren DISC faktörlerini gösteren üç farklı grafik oluşturulur. Aynı zamanda kişinin o dönemdeki stres seviyesi de ölçülür ve kaynağı belirlenir.
Dört DISC Stili
Dominance
Sonuç odaklı, sorun çözen, güçlü iradeli. Büyük resmi görür, açık sözlüdür, zorlukların üzerine gider, sözünü esirgemez.
Influence
Pozitif enerjili, ikna eden, iletişim kuran. Coşkulu, iyimser, işbirliğini sever, gözardı edilmekten hoşlanmaz.
Steadiness
İstikrarı koruyan, destekçi, güvenilir. Aceleyi sevmez, tavırları sakindir. Destek vermekten hoşlanır, alçak gönüllüdür.
Compliance
Sistemsel, yüksek standartları olan, şartlara uyum sağlayabilen. Bağımsızlığına düşkündür, objektif bir şekilde akıl yürütür, detaylardan hoşlanır, hata yapmaktan kaçınır