Note: our system indicates that Javascript is disabled or not supported by your browser. In order to take advantage of full functionality of this site, javascript must be enabled. Please change your browser options.
İşverenlerin yarıdan fazlası adaylarını internette arıyor
return to index
Geçtiğimiz günlerde İngiltere'de yapılan bir araştırma sonucuna göre, işverenlerin yüzde 53'ü, doğru adayı bulmak için arama motoruyla beraber Facebook, LinkedIn, blog ve Twitter gibi sosyal iletişim sitelerini kullanıyor.
Geçtiğimiz yıl sonunda tamamlanan ve toplam 450 işverenin katıldığı araştırmada işverenlerin yüzde 12'si bundan sonraki süreçlerde de aday ararken sosyal iletişim sitelerini kullanmayı planladıklarını dile getirdi.
Anket sonuçlarına göre işverenlerin yüzde 43'ü arama motorunu kullanırken; yüzde 12'si Facebook ve LinkedIn'i, yüzde 3'ü blogları, yüzde 4'ü ise Twitter'ı takip ettiklerini belirtti.
Adaylarını Facebook ve benzeri sosyal iletişim sitelerinde araştıran işverenlerin yüzde 43'ü, sitelerde adaylarla ilgili olumsuz içeriklerden dolayı adayları işe almamayı tercih ettiler. Bunun yanı sıra işverenlerin yüzde 48'i çalışanlarını, bu gibi sitelerde iş yeri ve/veya iş arkadaşları hakkındaki özel bilgileri paylaşmasından dolayı işten çıkarma yoluna gitti.
Araştırmada, sanal ortamda araştırılarak işe alınmayan adayların alınmama nedenleri arasında ilk sırada yüzde 38 ile kişisel özellikleri hakkında yalan söylemeleri geliyor. Bunu yüzde 31 ile zayıf iletişim yeteneklerinine sahip olmaları, yüzde 13 ile ırk ve cins ayrımı yapmaları, yüzde 10 ile de alkol ve uyuşturucu alışkanlığına sahip olmaları takip ediyor.
;
find a job
job posts
create your cv
areas of expertise
our offices
employers
our services
areas of expertise
request call back
research reports
about us
our history
corporate governance
our sponsorships
news
social responsibility
join our team
our current vacancies
careers at randstad
our offices
workforce360
archive
search
LinkedIn
Youtube
Facebook
Twitter
Instagram
terms & conditions
contact us
cookies
sitemap
misconduct reporting policy
be aware
data protection policy
report a security issue
4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Randstad Search and Selection Personel Seçme ve Yerleştirme Ltd.Şti., Türkiye İş Kurumu'nun 17.10.2006 tarihli 191 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur. Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87, Türkiye iş Kurumu İstanbul Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi: 0216 523 90 26
Please note that for transparency and equity reasons, only those applications made online via our site will be assessed. After the screening of all th CVs received, we will only contact the candidates WHO meet the requirements of the job to arrange an interview. All applications are considered strictly confidential.