Şirket stratejilerini destekleyen, verimliliği yüksek, dinamik, gelişime açık, ben yerine biz diyen, mutlu, motive insan gücüne sahip ve çalışılmak istenen bir şirket olmak.
Yaratıcılık / Şeffaflık / Dürüstlük / İnsana ve Çevreye Saygı / Müşteri ve Çalışanların Mutluluğu / Mükemmeliyet / Rekabetçilik / Güvenilirlik değerlerini ön planda tutan ve yönetimin her adımında bu değerleri benimseyen çalışanlarıyla yola devam etmeyi amaçlamaktadır.
Bu Hedef ve İlkeler Doğrultusunda Hid-Tek İnsan Kaynakları Politikamızı:
İş sağlığı, güvenliği ve çevre bilincinin ön planda tutulduğu bir çalışma ortamı sağlamak ve sürekli kılmak
İş kazası ve meslek hastalıklarını önlemek için İSG risklerini belirlemek, değerlendirmek ve azaltıcı tedbirleri almak
Sürdürülebilir İSG Yönetim Sistemi oluşturmak ve performansını sürekli iyileştirmek için metotlar geliştirmek, hedefler ve yönetim programları belirlemek
Etkin bir işe alım süreciyle şirket değerlerini yükseltecek, doğru iş için doğru zamanda doğru insan kaynağını kazandırmak
Sonuç odaklı ve hızlı karar alan bir organizasyon yapısı oluşturmak ve her seviyede bunu destekleyen yetkinlikleri yüksek çalışanlar oluşturmak
Yaş, cinsiyet, uyruk, ırk, etnik durum, din, politik yaklaşım ve fiziksel durum gözetmeksizin eşit çalışma fırsatlarını sağlamak
Çalışanların kişisel, mesleki ve yönetsel gelişimlerini ön planda tutarak sürekli öğrenme ve gelişimi desteklemek
Mevcut personeli verimlilik, kalite, problem çözme teknikleri, teknoloji, yönetim uygulamaları gibi konularda sürekli geliştirerek süreçleri iyileştirmek
Hedef bazlı yönetim modeliyle çalışanların başarısını ve sürekli gelişimini destekleyerek şirketin ana hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak
Çalışanlarının memnuniyetini ve şirkete bağlılığını artırmak
Şirket içinde “ben” yerine “biz” kültürünü oluşturmak,
Başarıyı teşvik eden ve ödüllendiren sistemler geliştirmek
Çalışanlar için şeffaf ve eşit yönetim politikası izleyerek şirkete bağlılıklarını ön planda tutmak ve artırmak
Ortak hedeflere ulaşmak için sorumlulukların üstlenildiği, karşılıklı güven ve açık iletişime dayalı çalışma ortamı sağlamak