Kişisel Gelişim Anahtarınız – Kendini Geliştir Türkiye'nin en büyük kişisel gelişim platformu! VE dünyaya açılan kişisel gelişim anahtarı…
ANA SAYFA
Forum
Başarı Yazıları
İnsan İlişkileri
GELİŞİM ARAÇLARI
Kadınlar
Motive Olmak
Bir de bunlar var!
Bunları Biliyor musunuz?
Geliştiren Hikayeler
Geliştiren Oyunlar
Geliştiren Videolar
Kişisel İmaj
Başarı Öyküleri
Özgüven Geliştirme
Testlerimiz
Beyin Gücü
Anasayfa / Kitap Özetleri / Kişisel Gelişim Kitapları / İşte size okumanız gereken 7 işletme kitabı
İşte size okumanız gereken 7 işletme kitabı
Kategori: Kişisel Gelişim Kitapları, manşet 0
Yaz tatili; İşini kurmanın ilk safhalarında olan girişimciler ve hızlı büyüyen bir şirketi yönetenler için bu iki kelime hiç biraraya gelmiyor olabilir ancak kabul etseniz de etmeseniz de yazın işler yavaşlar, beraber çalıştığınız tedarikçiler tatile çıkar, iş arkadaşlarınız seyahat eder, işlerde duraklamalar, gecikmeler olur. Tatile çıkanlardan biri olsanız da, iş seyahatleri arasında kendinize ancak birkaç saat ayırıyor olsanız da, kendi işletmenize yardımcı olacak işletme klasiklerini okumak için zaman ayırmanız yararlı olacaktır.
Günümüzün iş trendlerini ve modern işletme teorilerini detaylandıran kitaplara gömülmek yerine, klasiklerden ilham almak çok daha sağlam bir görüş kazanmanıza yardımcı olacaktır. Evet, bu kitapların dijital odaklı pazarlama planları veya leanmetodolojinin yararlarıyla ilgili bilgi vermeyeceği doğrudur ancak zaman aşımına uğramayıp halen günümüzün iş realitelerini yansıttıklarına kimi zaman şaşkınlıkla kimi zaman hafif bir gülümsemeyle şahit olacaksınız. Bu klasikler,özellikle girişimcilerin hep arka ceplerinde tutmaları gereken altın değerinde tavsiyeleri içerir.
İşte, Inc.com’un sayısız başarılı girişimcinin proses yönetimini, büyüme yol haritalarını ve pazarlama stratejilerini bu temeller üzerine kurduğu, işletme dünyasının, strateji ve inovasyonun altın standartlarını belirleyen 7 klasiği:
1. İçinizdeki Girişimciyi Uyandırın (The E Myth)
Bir işletme imparatorluğuna dönmüş bir işletme kitabı. Eğer işletme yüksek lisansı yaptıysanız, bu kitabın zorunlu olarak okuduğunuz kitaplardan biri olması muhtemeldir. İçinizdeki Girişimciyi Uyandırın adıyla Türkçeleştirilen bu kitap kendi işini kurma ve büyütme konusunda yaygınlaşmış mitleri ve varsayımları ele almakta. Girişimler nasıl bir yolculuktan geçmekte? Kitap; fikir aşamasından emekleme dönemine, büyüme sancılarına ve olgunlaşma dönemine ışık tutmakta ve bu yolculuğu betimlerken her girişimcinin içinde bulunan üç kişiliği anlatmakta: Girişimci, Teknisyen ve Yönetici.
Girişimci hayalperesttir, yenilikleri tayin eder, yıldızlara ulaşmayı hayal eder. Girişimci gelecekte yaşar, anı yaşamak yerine gelecekte nelerin olabileceğini planlar, öngörür, hep ileriye bakar. Çoğu zaman dünyanın ve tabii işlerin de yavaş ilerlemesinden şikâyet eder.
Teknisyen;makinist, yazılımcı veya aşçı gibidir, kendi zanaatında uzmandır. Çoğu zaman bu insanlar sevdikleri işi yapmak için kendi işlerinin patronu olurlar. Yaptıkları işte iyilerdir, en çok işlerini yaparken keyif alırlar ve işletmenin geri kalanıyla fazla ilgilenmek istemezler. Ödenecek faturalar, maaşlar, ofis yönetimi pek de umurlarında değildir. Tabii ki böyle bir şansları yoktur, sadece işlerine bakıp işletmenin dönmesini sağlayan diğer işleri yok saymakla kendilerini başarısızlığa mahkûm ederler.
Yönetici detay odaklı olandır, i’ye noktayı koyan, t’ye tresini çeken, faturaları takip eden, çevresindeki dünyayı organize eden, tatsız sürprizlerin önüne geçmeye çalışan O’dur, iş dünyasının düzenli ve tahmin edilebilir bir şekilde ilerlemesine gayret eder. Tüm bu profiller, her girişimcinin içinde belli oranlarda bulunur, kişi kimi zaman girişimci kimliğiyle geleceği planlar, kimi zaman bir teknisyen olarak âşık olduğu işi yapar başka hiçbir şeye kafa yormak, bölünmek istemez, bazen de yönetici kimliğine bürünüp herşeyi kontrol etmek ister.
Bu ikonlaşmış kitabı özellikle de işletmeniz yeni bir oluşum içindeyken okumalısınız.
2. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı (The 7 Habits of HighlySuccessful People)
Stephen R. Covey’nin en çok satanlar listesinden inmeyen kitabı, bağımsızlık, dayanışma, sürekli geliştirme gibi kavramları iş dünyasına kazandırmıştır. Covey’in dehası bu kavramların sadece iş dünyasına değil, genel olarak yaşama başarılı bir şekilde uygulanabilmesidir. Hedefler koymak, küçük ancak emin adımlarla ilerlemek, insanları anlamak ve sürdürülebilir uygulamalar yürütmek için insanları iyi dinlemek başarılı ve mutlu bir hayatın gerekleridir.
1. Alışkanlık – Proaktif Olun
Çevrenizi siz kontrol edin, çevrenizin sizi kontrol etmesine izin vermeyin. Kendi kararlarınızı vermeyi, tercihlerinizi kendi iradenizle yapmayı ihmal etmeyin. Olayları kontrol edemeyebilirsiniz ancak olaylara verdiğiniz tepkiyi kontrol edebilirsiniz. Şartlar ne olursa olsun yaklaşımınız sizin gücünüzü gösterecektir.
2. Alışkanlık – Sonu Düşünerek Başlangıç Yapın
Covey bu alışkanlığı kişisel liderlik alışkanlığı olarak değerlendirir. Yolun başından hedefleri koyarak, neler istediğini bilerek yürümek önemli bir liderlik özelliğidir. İlgili, sizi hedeflerinize götürecek aktivitelere odaklanır, sizi yolunuzdan uzaklaştıracak detaylarla ilgilenmez, zaman kaybetmezsiniz. Bu sayede her anınız daha verimli geçer ve başarıya daha hızlı ulaşırsınız.
3. Alışkanlık – Önceliklerinizi Önce Yapın
Bu bir kişisel yönetim ve disiplin işidir. Kendi işlerinizi iyi organize etme, önceliklerinizi bilme ve aktiviteleri zamanında belli bir sıra ve disiplin içerisinde tamamlamayı gerektirir. Alışkanlıkla kafanızda planlamanızı yapar ve kafanızdaki planı uygulamaya geçirirsiniz.
4. Alışkanlık – Kazan-Kazan Düşünün
Dayanışma ve beraber çalışma sonucunda gerçekleşen bu liderlik insan ilişkileri üzerine kuruludur. Sizin başarınız ortağınızın başarısıdır. Başarı paylaşıldıkça azalmaz, çoğalır. Sürtüşmelerden taraflar doğar, oysa dayanışmalardan daha büyük başarılar elde edilir. Herkes aynı amacın etrafında toplanır, bütün enerji bu yönde kullanılır.
5. Alışkanlık – Önce Anlamayı Daha Sonra Anlaşılmayı Arayın
Önce anlamaya çalışılıp sonra anlaşılmayı beklemek modern çağın en önemli düsturudur. Bu Covey’in iletişim alışkanlığıdır ve oldukça güçlüdür. Covey bu alışkanlığı anlatmak için basit bir analoji kullanır: “reçete yazmadan önce teşhis koyun.” Hayatın her aşamasında olumlu ilişkiler kurmak için basit ancak etkili bir yöntemdir.
6. Alışkanlık – Sinerji Yaratın
Covey’in yaratıcı kooperasyon adını verdiği yani bütünün parçalarından çok daha büyük olduğu prensibi, başkalarının kendilerinden daha büyük bir şeye hizmet etme ihtiyacının bir sonucudur.
7. Alışkanlık – Testereyi Bileyin
Kendi kendinizi yenileme zamanı gelmiştir. Şu ana kadar sözü edilen alışkanlıkların biraraya gelme ve büyüme zamanı geldi. Covey’in kendi dediği benliği dörde ayrılmakta: spiritüel, zihinsel, fiziksel ve sosyal/duygusal. Benliğin bu dört elementinin de doyurulmaya ve geliştirilmeye ihtiyacı var.
3. Dost Kazanma ve İnsanları Etkileme Sanatı (How to Win FriendsandInfluence People)
Dale Carnegie’nin 1936 yılında kaleme aldığı şaheseri satışçıların kutsal kitabı haline gelmiştir. Girişimcilerin ilk kitabı olarak da görülen bu kitap, iş yaparken sevilen insan olmanın önemini vurgular. Eleştirmenlerin çoğu bu kitabı bir manipülasyon rehberi olarak görmüş ve kötülemiştir ancak Carnegie’nin satıcının hedef kitlesini tanıması konusundaki ısrarcılığı öne çıkan en önemli prensiplerden biridir. Başkalarının düşüncelerine saygı göstermek, olaylara başka bir bakış açısından bakabilmek, başkalarının kendileriyle ilgili konuşmasını desteklemek. Bugün pazarlama departmanlarının ürünleri için oluşturdukları persona veya hedef kitle profillerinin temellerini oluşturur. Kitap seneler içinde birçok kez güncellenmiş ve son dönemdeki dijital gelişimleri yansıtan versiyonu da kitapçılarda yerini almıştır.
4. İş Maceraları (Business Adventures)
Bill Gates’e WarrenBuffet tarafından tavsiye edilen bu kitap, girişimcinin okuma listesinin başında bulunmalıdır. New Yorklu bir gazeteci olan John Brooks, iş dünyasında tanıştığı büyük kurumlarda önemli konumlardaki kişilerin profilleri ve ilginç hikâyelerini konu alır. Ford, General Electric ve Xerox gibi dev kurumların belli dönemlerine, dönüm noktası oluşturan kararlarına ışık tutar. Bazı hikâyeler okurları şaşkına çevirir: Ford’un tüketici geribildirimlerini yok sayması veya Xerox’un gelişmiş teknoloji olmayı reddetmesi gibi hikâyeler girişimcileri kendi uygulamalarıyla ilgili düşündürecektir.
5. Mor İnek (PurpleCow)
SethGodin’in Mor İneği pazarlama kitapları arasında boğulduğumuz bu dönemde bile kalabalığın arasından çıkıp göze çarpmayı başarır; aynen kitabın okuyucularına verdiği dersler gibi. Kısa bir roman uzunluğunda, hızla okunan kitaptaki ana mesajları hatırlamak için bir deftere not almanıza gerek yoktur. Mor İnek Godin’in yeni ürüne veya hizmete verdiği isimdir. Mor İnek farklılaşmayı temsil eder. Farklı olun, risk alın ve evet farklı olmaktan çekinmeyin, ana mesajları oluşturur. Markanızın mesajı farklı olsun, geleneksel yöntemleri zorlayın, yaratıcı olun, herkesin gitmediği yoldan gidin Godin’in sıklıkla vurguladığı konu başlıkları arasındadır.
6. İyiden Mükemmel Şirkete (Goodto Great: WhySomeCompaniesMaketheLeap…andOthersDon’t)
Kitabın yazarı JimCollins şirketlerin nasıl ortalama olmaktan mükemmele geçtiğini anlatır. Nasıl bazı şirketler hızla büyür, başarıdan başarıya atlar? Collins bu soruyu enine boyuna tartışırken, şirketlerin içinde bulundukları faktörlere odaklanır. Nedir bu faktörler? En makro seviyede, doğru insanlarla çalışmak, ana iş alanlarına hâkim olmak ve disiplin. Özdisiplinli doğru insanları işe alın ve onları değil, sistemi yönetin. İyi, mükemmelin düşmanıdır çünkü çoğu yönetici iyiyle yetinmekten yanadır, iyiyi mükemmele taşımak için risk almak isteyen az sayıda lider vardır. Ancak unutulmamalıdır ki, iyiyi mükemmele dönüştürmek mümkündür. Collins’in yarattığı en önemli değer, şirketin en önemli kaynağının çalışanları olduğunu birçok farklı örnekle vurgulaması ve kurduğu iyiden mükemmele dönüşüm döngüsü içine oturtmasıdır. “Önce Kim Sonra Ne” kavramı içerisinde, doğru insanlarla çalışmanın başarının mihenk taşı olduğunu vurgular. Şirketin doğru insanları içine katması, yanlış insanlardan zaman kaybetmeden kurtulması gereklidir. Nitelikten çok kişilik ve kurum kültürüne uygunluk ön planda tutulmalı, yönetimdeki değişiklikler mümkün olduğunca içerden terfi yoluyla doldurulmalıdır.
7. Atlas Silkindi (Atlas Shrugged)
AynRand’in felsefesi hakkında ne düşünürseniz düşünün, hikâyesinde yaratıcılığın gücüyle ilgili öğrenilecek çok şey vardır.
AynRand kitabında der ki: “Benim felsefem, özünde, hayattaki ahlaki amacı kendi mutluluğunu bulmak olan, varlığının tek amacı ve en yüce eseri olarak yaratıcı üretkenliğini gören kahramansı bir varlık, bir insan konseptidir.” Atlas Silkindi’nin ana teması insan aklının toplumdaki rolüdür. İnsan yaratarak, keşfederek, topluma yenilikler kazandırarak yaşama sevincini bulur, gelişir, topluma yarar sağlar.
Kaynak : Dünya Gazetesi, Değişim Yelpazesi
en iyi girişimci kitapları işletme kitapları klasik girişimci kitapları 2018-02-20
+Özgür ŞAHİN
Etiketler:en iyi girişimci kitapları işletme kitapları klasik girişimci kitapları
Hakkında Özgür ŞAHİN
Türkiye'nin en büyük kişisel gelişim sitesi olan kendinigelistir.com projesinin sahibidir. 2006 yılından bu yana #kişiselgelişim alanında birçok yeniliği bünyesinde bulundurduğu sitede "beden dili, iletişim teknikleri, başarı hikayeleri, motivasyon teknikleri, özgüven gelişimi" gibi bir çok ana tema üzerine yazar, çizer, karalar, öğretmeye çalışır.
Cevapla Çık
E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlenmelidir *
Yorum
İsim *
E-posta *
Siteniz
Δ
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
İlginizi Çekebilir
İşkolik Olmak ve İşkolik Olmanın Fayda ve Zararları
29 Ağustos 2019
İş görüşmesinde giyinmemiz gerekenler
26 Nisan 2006
Danışmanlık mı? Koçluk mu?
20 Aralık 2015
Unutmamak…
18 Ağustos 2010
Kaybolmazsan yolunu bulamazsın!
5 Mart 2011
Tutarlı davranmak niçin çok zor?
21 Mart 2015
Mesaj ve E-Posta Yazma Kuralları Nedir?
15 Aralık 2016
VIDEO : Kaptan dalgalı denizde belli olur!
15 Aralık 2013
Bu Yazıyı Okuyamayacak Kadar Yoğunsanız, Bu Yazıyı Okuyun!
13 Şubat 2019
Neden şimdi olmadı? Neyi yanlış yaptım?
19 Mayıs 2015
y….ARAT….ıcılık
2 Haziran 2013
Başarısızlığın nedenleri!
18 Ağustos 2007
Kendi Kendimizi Nasıl Sabote Ediyoruz?
7 Haziran 2019
Girişimcilik : Yüzecek misiniz? Batacak mısınız?
1 Şubat 2020
2017 Yabancı Dil Öğrenmek için 8 İpucu
25 Ocak 2017
Sponsorlu Bağlantı
Son 10 Yazı
Zirveye Çıkmak İçin Sıranızı Beklemeyin!
1 Aralık 2021
“Bahane” Kendimize Vurduğumuz En Büyük Kelepçe
9 Kasım 2021
Karizmatik Olmayı kim istemez ki?
4 Kasım 2021
Hızlı Öğrenme için önünüzü açan 3 Altın Kural
11 Ekim 2021
Etkin İş Birliği Kurmak için 6 Pratik Öneri
6 Ekim 2021
İnovatif Fikirlerin çoğu Doğmadan Ölür
23 Eylül 2021
Nitelikli Çalışanı Niteliksizleştirmek
6 Eylül 2021
Başarısızlık Düşündüğünüzden Daha Önemlidir!
29 Ağustos 2021
Hedefinizi çağırırsanız, sizin olur!
8 Ağustos 2021
Pareto Kuralı Nasıl Hayata Geçirilebilir?
26 Temmuz 2021
Okunmadan Geçilmeyenler
Kişilik Testi: Kişiliğinizi Ölçün!
5 Temmuz 2006
Hangi mesleğe eğilimlisiniz? Test edin…
11 Mayıs 2006
TEST : Bakalım IQ’nuz ne seviyede?
8 Ocak 2007
Dikkat Dağınıklığı Testi!
19 Haziran 2006
Güzel Konuşma ve Diksiyon
21 Mayıs 2007
Kategoriler
Başarı Öyküleri
Başarı Yazıları
Beyin Gücü
Bir de bunlar var!
Bunları Biliyor musunuz?
Çocuk Gelişimi ve Eğitimi
Eğitim
Geliştiren Hikayeler
Geliştiren Oyunlar
Geliştiren Videolar
Güçlü Hafıza
İnsan İlişkileri
Kadınlar
Kişisel Gelişim Eğitimleri
Kişisel Gelişim Kitapları
Kişisel İmaj
Kitap Özetleri
manşet
Motive Olmak
Özgüven Geliştirme
Self Development Centre
Site Tanıtımı
Sizden Gelenler
Testlerimiz
Yabancı Dil Bilgisi
Banka Notu
Konut Sigortası Avantajları Nelerdir?
Kredide Eş Sicili Önemli mi ve Kredi Talebini Nasıl Etkiler?
2020 Yılı Ethereum ATH’si ve Ethereum Değerlendirmeleri
KGF Teminatlı Turizm Destek Paketi Nasıl Alırım
Nefes Kredisi 2020 Nasıl Alabilirim ve Şartları
Korona Virüsü ile İş yeri Zorunlu Kapatılınca Kredi Borçları Ne Olacak?
7000+ ABONE ARASINA KATIL
Değerli ziyaretçimiiz, 2004 yılından bu yana Türkiye'nin en çok okunan, 200 binin üzerinde takipçi ve abonesi bulunan kişisel gelişim sitesinden merhaba! Doğru adrestesiniz. Sizler de sitemize yazdığımız her yazıdan önce haberdar olmak isteyen binlerce takipçimizden biri olmak istemez misiniz?
Tavsiyeler
düğün davetiyesi
evden eve nakliyat
Gölgelendirme Sistemleri
istanbul evden eve nakliyat
istanbul evden eve nakliyat
mıknatıs
ofis taşıma
şehirlerarası evden eve nakliyat
TELİF HAKKI
© Copyright 2006-2021. Tüm hakları saklıdır. İçeriğin bir kısmı yalnızca ve yalnızca e-posta ile izin alınarak alınabilir. Ayrıca tıklanabilir URL şeklinde orijinal içeriğe link vermek zorunludur. Aksi durumlarda hukuki yollara başvurulur.
kendinigelistir.com
Başarı, kişisel gelişim, kişisel gelişim kitapları, geliştiren hikayeler, kişisel gelişim videoları, kişisel gelişim eğitimi, kişisel gelişim sözleri, başarı öyküleri, kişisel gelişim testleri, başarı sözleri, en iyi kişisel gelişim kitapları, özgüven, beyin gücü, IQ hesaplama, kişisel gelişim eğitimleri, kişilik testleri, zeka geliştirme, yaratıcılık, pazarlama, farklılık ve fark yaratma, yabancı dil öğrenme, kişisel gelişim filmleri, kişisel imaj, beden dili, topluluğa hitap, motivasyon yazıları, iletişim teknikleri gibi bir çok alanda yıllardır (2006) yazan/karalayan Türkiye nin en büyük kişisel gelişim adresi Özgür Şahin tarafından hayata geçirilip ; geliştirilmektedir.