Yükseköğretim Alanında Erasmus+Adım Adım ErasmusErasmus Politika BeyanıErasmus KoordinatörleriErasmus İkili Anlaşmalarımızİkili Anlaşma Nasıl YapılırDerslerin SaydırılmasıAnlaşmalı Kurumların İletişim BilgileriAEÜ Erasmus Değişim Programı Usul ve Esaslar
Mevlana
Mevlana Değişim Programı Nedir ?KoordinatörlerBelgeler ve FormlarProtokol HazırlamaProtokollerimizBurslarAnlaşma Yaparken Kullanılacak Alan Kodları
Farabi
Farabi Değişim Programı Nedir?Farabi Değişim Programı YönetmeliğiFarabi Değişim Programı Esas ve UsulleriProtokoller Koordinatör Listesi
İkili İşbirlikleri
İyi Niyet Anlaşmaları
Kalite Yönetim Sistemi
Misyon VizyonKalite PolitikasıKalite KomisyonuOrganizasyon Şeması ve Görev TanımlarıFormlarStratejik PlanTalimatlar, ProsedürlerSüreçler, İş Akış ŞemalarıHizmet Standartlarıİç Kontrol Standartları Uyum Eylem Planıİç Kontrol Standartları Uyum Eylem Planı Gerçekleştirme Raporu
İletişim / Contact Info
İletişim / Contact Info
Erasmus ve Mevlana Duyurular
Bir Önceki Sınava Giremeyen Aday Öğrenciler için Erasmus Yabancı Dil Sınavı (13 Nisan 2021) Erasmus Yabancı Dil Sınav Saati Değişikliği Mevlana Değişim Programı 2019-2020 Akademik Yılı Öğrenci Başvuruları (4-22 ŞUBAT 2019) 2019-2020 Erasmus KA107 Öğrenci Hareketliliği Başvuruları (04-22 Şubat 2019) ERASMUS YABANCI DİL SINAVI HAKKINDA DETAYLAR (04.11.2020) ERASMUS 2021 -2022 AKADEMİK YILI YABANCI DİL SINAVI HAKKINDA DETAYLAR (29.03.2021) ERASMUS PROGRAMI YABANCI DİL DÜZEY BELİRLEME SINAVI Tıp Fakültesi 1. Sınıf Öğrencilerine Öğrenci Değişim Programları Tanıtıldı 2019-2020 Akademik Yılı Uyum Programı Kapsamında Öğrencilerimize Değişim Programları Tanıtıldı 2019-2020 Akademik Yılı Erasmus+ Öğretim Elemanı Hibe Sonuçları 2020-2021 Akademik Yılı Mevlana Öğrenci Değişim Programı Başvuruları Başladı (24 Şubat - 11 Mart 2020) - (YENİ) 2019-2020 Erasmus KA107 Hareketliliği Öğrenci Sonuçları 2019-2020 ERASMUS KA103 ÖĞRENCİ HAREKETLİLİĞİ SONUÇLARI ERASMUS KA107 Akademik ve İdari Personel Başvuru Sonuçları 2020-2021 Akademik Yılı Erasmus+ KA103 Öğrenci Değişim Programı Başvuruları Başladı (24 Şubat - 11 Mart 2020) ERASMUS ve MEVLANA PROGRAMLARI YABANCI DİL DÜZEY BELİRLEME SINAVI 2021-2022 Akademik Yılı Erasmus+ Öğretim Elemanı Hareketliliğine Hak Kazanan Öğretim Elemanlarının Dikkatine 2021-2022 ERASMUS KA103 ÖĞRENCİ HAREKETLİLİĞİ SONUÇLARI 2021-2022 Akademik Yılı Erasmus Öğretim Elemanı Hareketliliği Başvuru Sonuçları 2021-2022 Akademik Yılı Erasmus+ KA103 Öğrenci Hareketliliği Başvuruları (15.03.2021 - 26.03.2021) 2020-2021 Akademik Yılı Bahar Dönemi Erasmus+ KA103 Öğrenci Öğrenim Hareketliliği Başvuruları (14.10.2020 - 29.10.2020) Üniversitemizde Erasmus, Mevlana ve Farabi Değişim Programları Bilgilendirme Toplantıları Düzenlendi Erasmus ve Mevlana Yabancı Dil Sınavı Hakkında 2020-2021 ERASMUS KA103 ÖĞRENCİ HAREKETLİLİĞİ SONUÇLARI Erasmus Sözlü Sınavı Hakkında Erasmus Sınavına Giremeyen Öğrencilerin Dikkatine ! Erasmus Yazılı Sınavı 11:10'da başlayacaktır
2021-2022 Akademik Yılı Erasmus Öğretim Elemanı Hareketliliği Başvuru Sonuçları
Üniversitemizin uluslararasılaşma politikasının yurtdışına öğrenci, araştırmacı ve öğretim üyesi gönderilmesi; yurtdışından paydaşlarla ortak akademik programların oluşturulması, araştırma ve geliştirmede ortaklıkların sağlanması; yurtdışı paydaşlarla ortak konferans, kongre, sempozyum ve çalıştaylar düzenlenmesi hedeflerine istinaden, Erasmus+ Öğretim elemanı ders verme ve eğitim alma hareketlilikleri için alınmış olan başvurular değerlendirilmiştir.
Eğitim Alma Hareketliliği Sonuçları için tıklayınız.
Ders Verme Hareketliliği Sonuçları için tıklayınız.
Ders Verme Faaliyeti: Personeller, yurtdışındaki ortak bir yükseköğretim kurumunda ders verme faaliyeti gerçekleştirebilir. Yurtdışındaki ders verme faaliyeti, bir yükseköğretim kurumunda ders veren personelin ya da işletmelerdeki personelin yurtdışındaki bir yükseköğretim kurumunda ders vermesini mümkün kılar. Ders verme faaliyeti her akademik alanda gerçekleştirilebilir.
Eğitim Alma Faaliyeti: Eğitim alma faaliyeti, yurtdışındaki ortak yükseköğretim kurumlarında, işletmelerde veya diğer ilgili kurum ve kuruluşlarda gerçekleştirilebilir. Eğitim alma faaliyeti, bir yükseköğretim kurumundaki her türlü personelin (akademik veya idari), çalıştığı yükseköğretim kurumundaki gündelik işleriyle ilgili bir yurtdışı eğitim faaliyetinde yer almasını mümkün kılar. Eğitim etkinlikleri ya da işbaşı eğitimi eğitim alma faaliyetinin konusu olabilir.
Personel Ders Verme Hareketliliği için Asgarî ve Azamî Süreler
Personel ders verme hareketliliği için faaliyet süresi, seyahat hariç en az 2 iş günü ve en fazla 2 ay olarak belirlenmiştir. Bununla birlikte, faaliyetin geçerli bir faaliyet olarak değerlendirilebilmesi için en az 8 ders saati ders verilmesi zorunludur. Faaliyetin 1 haftadan uzun gerçekleştiği durumlarda, verilmesi gereken zorunlu ders saatinin süre ile orantılı olarak artması gerekmektedir. (Örneğin, 1 hafta sürecek bir faaliyette 8 saat ders verilmesi zorunlu olduğundan, 2 hafta sürecek bir faaliyette en az 16 saat ders verilmesi zorunludur.)
Personel ders verme hareketliliğinde, katılım sertifikasında yararlanıcının 2 günden az süre ile faaliyet gerçekleştirdiği ve/veya vermesi gerekenden daha az saat ders verdiğinin görüldüğü durumlarda, faaliyet geçersiz kabul edilir ve yararlanıcıya herhangi bir hibe ödemesi yapılmaz.
Personel Eğitim Alma Hareketliliği için Asgarî ve Azamî Süreler
Personel eğitim alma hareketliliği için faaliyet süresi seyahat hariç en az 2 iş günü, en fazla 2 ay olarak belirlenmiştir.
Personel eğitim alma hareketliliğinde, katılım sertifikasında yararlanıcının 2 günden az süre ile faaliyet gerçekleştirdiğinin görüldüğü durumlarda, faaliyet geçersiz kabul edilir ve yararlanıcıya herhangi bir hibe ödemesi yapılmaz.
MADDİ DESTEK
Personel hareketliliğinden faydalanan personele verilen hibe katkı niteliğinde olup; verilen hibe yurtdışında geçirilen döneme ilişkin masrafların tamamını karşılamaya yönelik değildir. Personel hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek olan gündelik miktarı gidilen ülke ile birlikte gidilen süreye göre aşağıdaki tabloda belirtilen tutarlar dikkate alınarak hesaplanır.
Ülke Grupları
Hareketlilikte Misafir Olunan Ülkeler
Günlük hibe miktarları (Avro)
1. Grup Program Ülkeleri
Birleşik Krallık, Danimarka, Finlandiya, İrlanda, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç
153
2. Grup Program Ülkeleri
Almanya, Avusturya, Belçika, Fransa, Güney Kıbrıs, Hollanda, İspanya, İtalya, Malta, Portekiz, Yunanistan
136
3. Grup Program Ülkeleri
Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Hırvatistan, Letonya, Litvanya, Macaristan, Makedonya, Polonya, Romanya, Sırbistan, Slovakya, Slovenya
119
14 günden daha uzun süren personel hareketliliği faaliyetlerinde; 15. ve sonrası günler için yukarıda verilen günlük hibe miktarının %70’i gündelik olarak esas alınmalıdır.
Herhangi bir faaliyet içermeyen ya da gerçekleştirilen faaliyetin türüne uygun faaliyet yapıldığı belgelenemeyen günler için hibe ödemesi yapılmaz
SEYAHAT GİDERİ HESAPLAMALARI:
Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personeline ödenecek seyahat gideri miktarı “Mesafe Hesaplayıcı” kullanılarak hesap edilmelidir. Mesafe hesaplayıcısına aşağıdaki bağlantıdan ulaşılabilmektedir:
http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm
Mesafe hesaplayıcısı aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan 2 nokta arasının km değeri tespit edilmeli ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanmalıdır. Personelin aktarmalı olarak seyehat etmesi, yukarıda belirtilen mesafe hesaplaması ile varılan mesafeyi etkilemez.
Elde edilen “km” değeri
Hibe miktarı (Avro)
10-99 KM arası
23
100 - 499 KM arası
180
500 - 1999 KM arası
275
2000 - 2999 KM arası
360
3000 - 3999 KM arası
530
4000 - 7999 KM arası
820
8000 KM ve üzeri
1500
Yükseköğretim kurumu tarafından belirlenen tarihe kadar (hareketlilik bitiminden itibaren 15 gün içerisinde) belgelerini ofise teslim etmeyen personelin % 20 hibeleri ödenmez. Bu durumun personele hareketlilikten önce bildirilmesi gerekmektedir.
Hibesiz (“0” Hibeli) Personel Olma Durumu
Personel istediği takdirde hibe almaksızın faaliyete katılabilir. Faaliyetten hibesiz faydalanılabilmesi için de başvuru yapılması ve başvurunun diğer başvurularla beraber değerlendirmeye tabi tutulması gerekmektedir. Hibesiz personelin farkı, personelin bütçe hesaplamalarına dahil edilmemesi ve kendisine ödeme yapılmamasıdır. Hibe alınmaması personelin seçim sürecine dahil olmamasına gerekçe değildir.