Müdür yardımcılarından birinin görevden ayrılması üzerine kendisin devredilen işleri yapmak istemeyen ve yazılı emir verilerek işleri yapması istenen müdür yardımcısının, imzalaması gereken evrakları sadece paraflaması nedeniyle hakkında verilen disiplin cezası hukuka aykırı bulunmadı.
Söz konusu olayda;
-Meslek içi eğitim nedeniyle görevinden ayrılan müdür yardımcısına ait görevler, başka bir müdür yardımcısına devredilmiştir.
-Kendisine görev devredilen personel, ilgili Genel Müdürlüğün görev devrine ilişkin genelgesini gerekçe göstererek, verilen görevleri yerine getirmeyeceğini dilekçe ile ilgili amirine bildirilmiştir.
-Amir, dilekçedeki iddiaları yerinde görmeyerek, devredilen görevleri yapması için ilgili müdür yardımcısına yazılı emir vermiştir.
-Müdür yardımcısı, devredilen görevlerle ilgili işlemlerden imzalaması gerekenleri, sadece paraflamakla yetinmiştir.
-Müdür yardımcısı hakkında yürütülen disiplin soruşturması neticesinde uyarma cezası verilmiştir.
-Verilen disiplin cezasına karşı ilgili disiplin kurulu yapılan itiraz reddedilmiştir.
-Disiplin cezası verilmesi ve yapılan itirazın reddi işleminin iptali istemi ile açıklan davaya bakan Mahkeme, yapılan işlemlerde hukuka aykırılık görmeyerek davanın reddine karar vermiştir.
İlgili Mahkeme Karar:
T.C.
MANİSA
I. İDARE MAHKEMESİ
ESAS NO :2012/794
KARAR NO:2013/1136
DAVACI:
DAVALI: TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ-ANKARA
DAVANIN ÖZETİ: Manisa Tapu Sicil Müdür Yardımcısı olarak görev yapan davacı tarafından, uyara cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin 24.02.2010 tarih ve 822 sayılı işlem ile bu cezaya karşı yapmış olduğu itirazın reddine ilişkin işlemin ; hukuka aykırı olduğu, Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü’nün 2009/10-1681 sayılı genelgesine uygun davrandığı, yetki devrinin usulsüz olduğu ileri sürülerek iptali istenilmektedir.
SAVUNMANIN OZETI: Davacı hakkında verilen disiplin cezasının usul ve esas bakımından mevzuata uygun bir şekilde tesis edildiği, davacının verilen disiplin cezasının iptaline ilişkin talebinin reddine dair yapılan işlemde de hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulmaktadır.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Manisa 1. idare Mahkemesi’nce dava dosyası incelenerek işin gereği görüşüldü:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/A-a maddesinde “Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak” uyarma cezasını gerektiren eylemler arasında sayılmıştır.
Dava dosyasının incelenmesinden; Manisa Tapu Sicil Müdür Yardımcılarından birisinin TAKBIS eğitimi için görevden ayrılması üzerine bu müdür yardımcısına ait görevlerin yine müdür yardımcısı olan davacıya devredilmesine rağmen davacı tarafından bu görevlerin yerine getirilmediği ve getirilmeyeceğinin de tapu müdürüne verilen dilekçe ile belirtilmesi nedeniyle hakkında yürütülen disiplin soruşturması neticesinde teklifi uygun olarak uyarma cezasıyla cezalandırılması ve bu cezaya karşı yapmış olduğu itirazın da disiplin kurulu tarafından reddedilmesi üzerine bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Bakılan davada, dava dilekçesi ile soruşturma aşamasında davacının alman ifadesi, idarenin savunması, disiplin soruşturma raporu, ekleri ve tüm dosya kapsamından, bir müdür yardımcısının meslek içi eğitim sebebiyle geçici olarak görevinden ayrılması nedeniyle bu müdür yardımcısına ait görevlerin davacıya devredilmesine rağmen davacı tarafından Tapu Kadastro Genel Müdürlüğünün 2009/10-1681 sayılı genelgesi gerekçe gösterilmek suretiyle tarafına tevdi olunan görevleri yerine getirmeyeceğinin dilekçe ile tapu müdürü tarafından dilekçesindeki iddiaların yerinde görülmediği, görevini yapması gerektiği yine davacıya yazılı olarak bildirilmesine rağmen davacının tarafına tevdi olunan işlere ilişkin belgeleri imzalamak yerine paraflamakla yetindiği, Tapu Kadastro Genel Müdürlüğünün bahse konu genelgesi tetkik edildiğinde uyuşmazlığa konu yetki devrinde genelgeye aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmış olup, davacının Devlet Memurları Kanunu’nun 125/A-a maddesi uyarınca cezalandırılması ve bu cezaya karşı yapmış olduğu itirazın reddedilmesine ilişkin işlemlerde hukuka aykırılık görülmemiştir.
Açıklanan nedenlerle, davanın REDDİNE, aşağıda dökümü yapılan 86,30 TL yargılama giderinin davacı üzerinde bırakılmasına, 660 TL avukatlık ücretinin davacıdan alınarak davalı idareye verilmesine, artan posta ücretinin karar kesinleştiğinde davacıya iadesine, kararın tebliğini izleyen tarihten itibaren (30) gün içerisinde Manisa Bölge idare Mahkemesi’ne itiraz yolu açık olmak üzere 08.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
kaynak:memurunyeri.com
Tweetle
Paylaş
Paylaş
Pin
Yazı dolaşımı
Meb’de ek ders görevini fiilen yapmadan ek ders ücreti alanlara yenileri eklendi
Memur çalıştığı ilin dışında bir ilde ikamet edebilir mi?
Çalışanlar.Net
Çalışanlar.Net, 1 Mayıs 2012 tarihinde yayın hayatına başlamış, ağırlıklı olarak kamu ve özel sektör çalışma hayatı konularında içerik üreten tematik bir haber sitesidir.
Bir cevap yazın Cevabı iptal et
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir
Yorum
İsim *
E-posta *
İnternet sitesi
Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, e-posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıya kaydet.
Δ
Son Eklenenler
Kamu Çalışanları Ocak 2022’de Ne Kadar Zam Alacak?
Hekimlerin ek göstergelerine kıskandıracak artış
Vergi İçin E-Tebligat, Mahkeme ve İcralar İçin Ulusal E-Tebligat (UETS) Derken, Şimdi de SGK E-Tebligat Sistemi Geliyor.
Vefat Eden İşverenin E-Bildirge Şifresinin Pasife Alınması
Kredi Kartıyla Vergi Nasıl Ödenir?
Çipli Kimlik Kartlarına E-İmza Özelliği Geliyor. Peki Nasıl?
Aday Memurken Kariyer Meslek Sahibi Olan Kamu Çalışanı Yeni Kurumuna Naklen Atanabilir mi?
Özel İnşaat İşçilerinin Diğer Ücret Vergisi Nasıl Tahakkuk Ettirilip Ödenir?
Özel İnşaat Yaptıranların Vergilendirme İşlemleri
Devlet Okullarının Vergi Mükellefiyeti
Güncel Haberler
Güncel Haberler
Kamu Çalışanları Ocak 2022’de Ne Kadar Zam Alacak?
04/12/2021 Çalışanlar.Net 0
Şu ana kadar gerçekleşen enflasyon rakamlarına göre, kamu çalışanlarının Ocak 2022’de alacağı kesinleşmiş enflasyon farkı zammı, %7.47 ‘ye ulaşmış durumda. Bu orana, çıkacak Aralık
Daha fazla oku
Hekimlerin ek göstergelerine kıskandıracak artış
02/12/2021 Çalışanlar.Net 0
Vergi İçin E-Tebligat, Mahkeme ve İcralar İçin Ulusal E-Tebligat (UETS) Derken, Şimdi de SGK E-Tebligat Sistemi Geliyor.
01/12/2021 Çalışanlar.Net 0
Vefat Eden İşverenin E-Bildirge Şifresinin Pasife Alınması
30/11/2021 Çalışanlar.Net 0
Kredi Kartıyla Vergi Nasıl Ödenir?
26/11/2021 Çalışanlar.Net 0
Çipli Kimlik Kartlarına E-İmza Özelliği Geliyor. Peki Nasıl?
25/11/2021 Çalışanlar.Net 0
Devlet Okullarının Vergi Mükellefiyeti
19/11/2021 Çalışanlar.Net 0
Gelir İdaresi Vergi ve Harç Ödemelerini Tek Bir Noktadan (İnternetten) Ödeme İmkanı Getirdi
19/11/2021 Çalışanlar.Net 0
Kamuya 40 Bin Sağlık Çalışanı Alınacak
08/11/2021 Çalışanlar.Net 0
2021 Yılı Yeniden Değerleme Oranı Belli Oldu
03/11/2021 Çalışanlar.Net 0
Son Yorumlar
Kirayı elden almanın/ödemenin cezası için Aydın
Genç Girişimcilerde Kazanç İstisnası ve Prim Teşviğinden Yararlanma Şartları için Muhasebeci Lady
Genç Girişimcilerde Kazanç İstisnası ve Prim Teşviğinden Yararlanma Şartları için İlker
Kirayı elden almanın/ödemenin cezası için Batuhan
Ölen sigortalının eşi ve çocuklarına aylık bağlanma şartları için Ölen Sigortalının Anne Ve/Veya Babasına Aylık Bağlanma Şartları | Çalışanlar.Net
Kurumsal
Çalışanlar.Net Hakkında
Gizlilik Politikası ve Kullanım Şartları
Site Haritamız
Telif Hakkı
İletişim Bilgileri
Haber Gönder
Copyright © 2021 Çalışanlar.Net. All rights reserved. Tema: ThemeGrill tarafından ColorNews. Altyapı WordPress.