Bade Sipahioğlu Işık, sistemin içeriğini anlattı, mentor ve mentee olanlar ise yaşadıkları deneyimi paylaştı.
1.02.2012 00:00:000
Paylaş Tweet Paylaş
Akbank ta deneyimliler işe yeni başlayan gençlere mentorluk yapıyor. Akbank Mentorluk Programı'nın hedefindeyse gençlerin bireysel gelişimlerini destekleyerek onların kariyerlerinde pozitif etki yaratmak var. Bu şekilde bankaya yeni katılan yönetici adaylarının adaptasyon sürecinin hızlandığını söyleyen Akbank insan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, "Genç yönetici adaylarımızı meslek hayatlarının ilk yıllarında destekleyerek onların mutluluk ve başarılarını artırmayı amaçlıyoruz' diyor. Geçtiğimiz hafta, mentorumla bir kafede buluşuk. Bana 10 yıl sonra kendimi hangi noktada görmek istediğimi sordu. Konuştukça bu öngörüm hayal olmaktan çıktı. Mentorum geçmem gereken yollardan ve atmam gereken adımlardan bahsettiğinde bunun gerçekleştirilebilir bir hedef olduğunu anladım ve görüşme sonrasında kendimi 'hayat yol haritası' planlarken buldum. Kendi aramızda yapacaklarıma ve zamanlamasına 'hayat yol haritası' dedik. Bir sonraki görüşmede birlikte bakacağız..." Bu sözler, Akbank'ın genç yönetici adayı Selin Akıncıoğlu'na ait. 15 ay önce üniversiteden mezun olur olmaz Akbank'ta çalışmaya başlayan Akıncıoğlu, bankanın ticari bankacılık pazarlama ve satış bölümünde yönetici yardımcısı olarak görev yapıyor. Akıncıoğlu, bu süre içinde bankada verilen mentorluk desteği sayesinde kendini hiç yalnız ve zorda hissetmediğini söylüyor. Akıncıoğlu, bankada pazarlama müdürü olan mentorunu "Benim için iyi bir arkadaş gibi. Kendisiyle kariyerimle ilgili her konuyu konuşabiliyorum" diye anlatıyor ve ekliyor: "Bir başarımı paylaştığımda beni tebrik ediyor ve daha iyisini yapabileceğim konusunda beni cesaretlendiriyor." Akıncıoğlu'nun da anlattığı gibi Akbank'ın 3 yıldır uyguladığı ve ağırlıklı olarak gönüllülük esasına göre çalışan sistemde mentee'ler hakkında yöneticisine bir raporlama söz konusu değil. Bu yönüyle programın usta çırak ilişkisinden ayrıldığını söyleyen Akbank insan Kaynakları'ndan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, "Kişilerin kariyerlerinde söz sahibi olanlar mentor olamıyor" diyor. Akbank insan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık ile 3 yıldır yürüttükleri mentorluk sistemini konuştuk. Işık, sistemin içeriğini anlattı, mentor ve mentee olanlar ise yaşadıkları deneyimi paylaştı:
KOÇLUKTAN FARKLI
Çoğu zaman "mentorluk" ve "koçluk" yapıları birbirine karıştırılıyor. Mentorluk ilişkisinde hiyerarşik bir bağ yok. Oysa koçlukta, çoğunlukla kişinin kendi yöneticisi koçu oluyor. Mentorluk meslek yaşamının bütününe hitap ediyor. Dolayısıyla yeni bir isim yaratıp algıları karmaşıklaştırmak istemedik, programın ana özelliğini direkt isim olarak kullandık: "Akbank Mentorluk Programı". Özetle mesleğimize yeni başlayan arkadaşlarımızı, yani mentee'lerimizi, daha deneyimli çalışanlarımızla yani mentorlarımızla bir araya getirerek gelişimlerine katkıda bulunup hayatlarında yeni birer pencere açılmasını sağlamayı hedefliyoruz. Bu proje için yola çıkarken "Akbank'a yeni katılan yönetici adaylarının en kısa sürede kuruma adaptasyonlarını nasıl sağlarız; kurum içindeki tecrübe, bilgi birikimi ve kurum kültürünü yeni çalışanlarımıza en etkili şekilde nasıl aktarabiliriz" diye düşündük. Yeni arkadaşlarımızın kuruma bağlılığını ve aidiyetlerini yükseltmek, potansiyellerini ortaya çıkarabilmelerine destek vererek kısa sürede kendilerinden beklenen performans düzeyine gelmelerini sağlamak bu sayede mümkün oldu. Sistemin hızlı, etkili bir öğrenme aracı olduğunu düşünüyoruz ve başarılı sonuçlarıyla da bunu görüyoruz.
1
2
3
Sonraki Sayfa >>
Paylaş:
Paylaş Tweet Paylaş
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Capital 2021 Aralık başlıkları...
Capital 2021 Kasım başlıkları
Capital 2021 Ekim başlıkları
Capital 2021 Eylül başlıkları...
Dijital müşteri yakın takipte
Capital 2021 Ağustos başlıkları...
Yorum Yaz
Yorumunuz
İSMİNİZ
Yolla
Haberler
6 ARALIK Birleşik Ödeme’nin Romanya ofisi açıldı
6 ARALIK Libya'dan 25 yıl sonra ilk gemi geldi
6 ARALIK Noel çelengi ihracatından 2 milyon dolar bekleniyor
5 ARALIK Kahve Dünyası 2022’de 50 mağaza açmayı planlıyor
5 ARALIK Yeni nesil Opel Astra 2022'de Türkiye'de
5 ARALIK Yeni harita açıklandı: Vaka sayısı üç büyükşehirde de arttı
5 ARALIK Semih Saygıner, dünya şampiyonu oldu
5 ARALIK Bitcoin sert düştü
5 ARALIK IMF Başekonomistinden Omikron uyarısı
4 ARALIK Sağlıkta giyilebilir teknolojilerin etkisi artacak
CAPITAL'i İndirin
UEZ 2021 “2022 Hedef ve Stratejileri” paneli
CEOLIFE TÜMÜNÜ GÖRÜNTÜLE
Yeni bir çağın öncüsü, tamamen elektrikli Yeni BMW iX satışa açıldı
Her ile 1 çağrı merkeziyle, 10,9 milyar TL'lik ekonomi yaratıldı
Capital Dergisi'nden son haberleri bildirim olarak almak ister misiniz?
Sonra Hatırlat
Bildirimleri al
Bülten
Abone Ol
E-Bülten aydınlatma metni
BİZİ TAKİP EDİN
Copyright © Capital Online Doğan Burda Dergi Yayıncılık ve Pazarlama A.Ş. Trump Towers 34387 Şişli - İstanbul Turkey