Hastalık Raporlarının Süresi Dolmadan Devlet Memurunun Göreve Başlamayı İstemesi Halinde İyileştiğine Dair Rapora Gerek Olup Olmadığı Hakkında Görüş
MENÜ
Kurumsal
Hakkımızda
İnsan Kaynakları
Medya
Seminerler
Tüm Eğitim Seminerleri
Online Eğitim Seminerleri
Yurtiçi Eğitim Seminerleri
Yurtdışı Seminerler
Özel Sektör Seminerleri
Seminer Kayıt
Tamamlanmış Seminerler
Hizmetlerimiz
Danışmanlık Hizmetleri
Organizasyon Hizmetleri
Mesleki Yeterlilik Belgesi
Özel Sektör İhale Danışmanlığı
EKAYSİS
İhale Yönetim ve Takip Sistemi
Eğitimler
Popüler Eğitimler
Eğitim Konuları
Eğitim Hizmetleri
Yayın
Yayınlarımız
Kampanyalar
Vizyonder Yayınları Hakkında
Yayın Sipariş
İade ve Geri Ödeme
Mesafeli Satış Sözleşmesi
Güncel
Duyurular
Bizden Haberler
Mevzuat Duyuruları
Bilgi Bankası
İletişim
Ara
Mevzuat Bilgi Bankası
Kategori: Devlet Personel Başkanlığı Görüşleri
Hastalık Raporlarının Süresi Dolmadan Devlet Memurunun Göreve Başlamayı İstemesi Halinde İyileştiğine Dair Rapora Gerek Olup Olmadığı Hakkında Görüş
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesi ile Genel Sağlık Sigortası İşlemleri Yönetmeliğinin ilgili hükümlerinde Devlet memurlarına gerek tek hekim raporu gerekse sağlık kurulu raporu ile verilen istirahat raporlarının süresi dolmadan Devlet memurunun göreve başlamasında sakınca bulunup bulunmadığı ya da istirahat süresi tamamlanmadan göreve başlanılması için yeni bir rapor istenip istenilmeyeceği hususlarında açıklık bulunmadığından tereddüt hasıl olduğunu belirterek, söz konusu uygulamaya esas Başkanlığımız görüşünün sorulduğu ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesinde, “Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir.
Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır.
Bu maddede yazılı azamî süreler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair raporu (yurt dışındaki memurlar için mahallî usûle göre verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır…” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesi gereğince hazırlanan “Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” 29/10/2011 tarihli ve 28099 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olup, adı geçen Yönetmelikte Devlet memurlarına hastalık raporlarının hangi hâllerde, hangi hekimler veya sağlık kurulları tarafından verileceği, raporların süreleri ile hastalık ve refakat iznine ilişkin usûl ve esaslar düzenlemektir. Mezkur Yönetmeliğin “Memurun iyileştiğine dair sağlık raporu” başlıklı 9 uncu maddesinde; “657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinde belirtilen süreler kadar izin kullanan memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair resmî sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi zorunludur. Bu rapor, yurt dışındaki memurlar için mahallî usûle göre düzenlenir. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, 105 inci maddenin birinci fıkrasında belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.” hükmü yer almakta olup, söz konusu hüküm gereğince 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinde yazılı azamî süreler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair resmî sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi zorunlu bulunmakta olup, Devlet memurlarına verilen tek hekim raporu veya sağlık kurulu raporunda belirtilen istirahat süresi bitmeden memurun göreve başlanmak istemesi halinde iyileştiğine dair tabip raporunun ilgiliden isteneceğine ilişkin herhangi bir hüküm gerek 657 sayılı Kanunda gerekse Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte bulunmamaktadır.
Bu itibarla, tek hekim veya sağlık kurulu tarafından öngörülen istirahat süresi bitmeden Devlet memurunun hastalığının iyileşip iyileşmediğinin gerek Devlet memuru gerekse ilgili amir tarafından değerlendirilemeyeceği, söz konusu değerlendirmenin ancak tek hekim veya sağlık kurulu tarafından yapılabileceği dikkate alındığında; tek hekim raporu veya sağlık kurulu raporunda belirtilen istirahat süresi bitmeden Devlet memurunun göreve başlamak istemesi halinde iyileştiğine dair tek hekim veya sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi gerektiği mütalaa edilmektedir.
Eklenme Tarihi: 16-03-2019
İlgili Kategoriler: Personel Mevzuatı
Anahtar Kelimeler: Memur Hastalık İzni
Devlet Personel Başkanlığı Görüşleri
Genel Müdürlüğünüzde Görev Yapan 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye Tabi Sözleşmeli Personele Tatil Günlerinde Yaptıkları Fazla Çalışmalar Nedeniyle Ödenemeyen Fazla Çalışma Ücretine Mukabil 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 178 İnci Maddesine İsti
18/12/2019
Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Personelin Ücret Alacaklarının Zamanaşımı Süresi Hakkında
18/12/2019
Ohal Kapsamında Görevden Uzaklaştırılan Ve İhraç Edilen Sözleşmeli Personelin Göreve Tekrar Başlaması Halinde Başarı Ücretinden Faydalanıp Faydalanamayacağı Hakkında
18/12/2019
Kurumun Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Hükümleri Çerçevesinde; Teknik Eğitim Fakültesi Mezunu Olan Personelin, "Tekniker" Pozisyonuna Atanıp Atanamayacağı Hakkında Görüş
26/06/2019
Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Sınavına İlan Edilen Unvanlı Kadrolarda Halen Görev Yapmakta Olanlar İle Daha Önce Görev Yapmış Olanların Söz Konusu Unvanlı Kadrolara Başvurma Durumları Hakkında Görüş
26/06/2019
3713’e Göre Hizmetli Kadrosuna Atanan Personelin Sonraki Eğitim Durumu Dikkate Alınarak Memur Kadrosuna Atanabilmesi Hakkında Görüş
26/06/2019
3713’e Göre Memur Kadrosuna Atanan Personelin Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Yer Alan "Uzman" Kadrolarına Atanıp Atanamayacağı Hakkında Görüş
26/06/2019
Daha Önce Görev Yaptığı Kurumda Görev Sürelerinin Naklen Geçiş Yaptığı Kurumun Şef Kadrosu İçin Hesaplanması Ve Özel Sektörde Geçen Sigortalı Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesi Hakkında Görüş
26/06/2019
Aday Memur Olarak Görev Yapan Personelin, Unvan Değişikliği Sınavına Katılmasının Mümkün Bulunup Bulunmadığı Hakkında Görüş
26/06/2019
Milli Eğitim Uzman Yardımcısı Olarak Görev Yapan Personelin, Mühendis Unvanlı Kadroya Unvan Değişikliği Sınavına Tabi Olmaksızın Atanıp Atanamayacağı Hakkında Görüş
26/06/2019
Sağlık Memuru Kadrosunda Görev Yapan İlgilinin Sağlık Teknikeri Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı Hakkında Görüş
26/06/2019
Asil Memur Olarak Görev Yapmakta İken İstifa Eden Kişinin Yeniden Memur Olarak Atanıp Atanmayacağı Hakkında Görüş
28/03/2019
Araştırma Görevlisi Olarak Görev Yapmakta İken İlişiği Kesilen Personelin Memur Kadrosuna Atanıp Atanamayacağı Hakkında Görüş
28/03/2019
Yer Değiştirmeye Suretiyle Atamaya Tabi Unvanlara Atanan Aday Memurlar İle Yer Değiştirmeye Suretiyle Atamaya Tabi Olmayan Unvanlara Atanan Aday Memurların Kurum İçi Yer Değişikliğinin Yapılıp Yapılamayacağı Hakkında Görüş
28/03/2019
Zorunlu Çalışma Sürelerinin Hesabında, Farklı Unvanlarda Geçen Hizmet Sürelerinin Dikkate Alınıp Alınmayacağı Hakkında Görüş
28/03/2019
Adaylık Süresi İçindeki Temel, Hazırlayıcı Eğitim, Staj Süreleri İle Kurs, Seminer Gibi Hizmet İçi Eğitim Sürelerinin Bölge Hizmetinden Sayılması Hakkında Görüş
28/03/2019
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Sureti İle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin Eki I Sayılı Cetvelde Yapılan Değişiklik Sonrası Hizmetin Hangi Bölgede Geçmiş Sayılacağına İlişkin Görüş
28/03/2019
Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliğinde Aile Hekimlerinin Kamu Personeli Olarak Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği Hakkında Görüş
28/03/2019
Zorunlu Yer Değiştirmeye Tabi Olarak Görev Yapmakta Olan Memurların, Başka Kurumlarda Geçici Görevle Çalışan Kamu Personeli Olan Eşlerinin Bulunduğu Yere Yer Değiştirme Suretiyle Atanıp Atanamayacakları Hakkında Görüş
28/03/2019
Sağlık Mazeretine Bağlı Yer Değişikliğinin Nasıl Yapılacağı Hakkında Görüş
28/03/2019
Aile Bireylerinin Engellilik Durumuna Bağlı Olarak Memurun Yer Değişikliği İçin Aranan Sağlık Kurulu Raporunda “Ağır Engelli” İbaresinin Yer Almasının Zorunlu Olup Olmadığı Hakkında Görüş
28/03/2019
Hizmet Gereği Olarak Yer Değişikliği Yapılan Memurun Engellilik Durumuna Bağlı Yer Değişikliğinin Yapılıp Yapılmayacağı Hakkında Görüş
28/03/2019
Engelli Memurlar İle Engelli Aday Memurların Yer Değişikliği Hakkında Görüş
28/03/2019
Üniversiteler Arası Karşılıklı Olarak Yer Değiştirmenin 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 73 Üncü Maddesi Kapsamında Mümkün Olup Olmadığı Hakkında Görüş
28/03/2019
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'in Ek 2 Nci Maddesinde Yer Alan "Kamu Görevlileri" İfadesinin Şehit Olan Geçici Ve Gönüllü Köy Korucularını Kapsayıp Kapsamadığı Hakkında
28/03/2019
Eşi Ev Hizmetlerinde Sigortalı Olarak Çalışan Devlet Memurunun Eşinin Bulunduğu Yere Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği Suretiyle Atamasının Yapılıp Yapılamayacağı Hakkında Görüş
28/03/2019
Devlet Memuruna Yıllık Ve Mazeret İzinleri Dönemlerinde Sosyal Yardımlar Kapsamındaki Yiyecek Yardımının Ödenmeyeceği Hakkında Görüş
23/03/2019
Boşanma Halinde Eş Ve Çocuk İçin Ödenen Aile Yardımı Ödeneği Hakkında Görüş
23/03/2019
Velayeti Kendisine Verilen Çocuğu İçin Memura Aile Yardımı Ödeneği Ödenip Ödenemeyeceği Hakkında Görüş
23/03/2019
İşsizlik Ödeneği Alan Eşi İçin Devlet Memuruna Aile Yardımı Ödeneği Ödenip Ödenemeyeceği Hakkında Görüş
23/03/2019
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B Maddesi Çerçevesinde Sözleşmeli İstihdam Edilen Mühendislerin Birim Amiri Mühendisi Olarak Görevlendirilip Görevlendirilemeyeceği Hakkında Görüş
23/03/2019
657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesi Uyarınca Sözleşmeli Çalışanların Yıllık İzinlerinin Bir Sonraki Yıla Aktarılamayacağı Hakkında Görüş