Yılın nasıl geçtiğini anlatan, “2018’de neler oldu?” listelerine henüz başlamamışken, birlikte 2019 yılının öğrenme trendlerine bakalım istedik. Her yılın sonunda, bir sonraki yıl hayatımızda yer edinecek trendleri pek çok kurum bir araya getirip yayımlıyor. Biz de 2019 yılı trendleri arasından öğrenme ve gelişim alanında etkili olacak trendleri sizler için seçerek listeledik. Keyifli okumalar!
1. Mikro-öğrenme
Mikro-öğrenme; belirli bir konudaki öğrenme gereksinimlerini birkaç dakika gibi çok kısa bir zamanda karşılayan, kolayca erişilebilir küçük boyutlu öğrenme içerikleridir. Mikro-öğrenme; videolar, küçük oyunlar, küçük sınavlar, reklamlar ve infografikler olarak uygulanabilir. Küçük boyutlu olan bu içerikler hızlıca öğrenme veya hatırlama için idealdir. Özellikle iş yaşamında hız önemli olduğundan ve iş dışında öğrenme vakitleri azaldığından, mikro-öğrenme kolayca uygulanabilir. Ülkemizde de yavaş yavaş gelişmeye başlayan bu alan 2019 yılı içerisinde daha da öne çıkacak.
2. Genel müdürler ve insan kaynaklarının çalışan gelişimi ortaklığı
Bir kuruluşun öğrenme ve geliştirme çabalarının tam potansiyeline ulaşmasını engelleyen en büyük hatanın; genel müdürlerin insan kaynaklarına yönelik planlama ve taahhüt eksikliği olduğunu söyleyebiliriz. Eğitimleri gerçekleştirmek için tam olarak ne istediklerini planlamamış olan liderler boşuna kaynak harcıyorlar. Bunun genel nedeni kurumlarda henüz oluşmamış öğrenme kültürü. Oysa etkili bir öğrenme kültüründe yönetim ve insan kaynakları; çalışanların, departmanların ve organizasyonun performansını ve yetkinliklerini artırmak amacıyla değerleri, süreçleri ve uygulamaları birlikte çalışarak tanımlarlar. Çalışanların edindiği ve uyguladığı bilgi ve beceriler, bir öğrenme kültüründe serbestçe paylaşılır, sürdürülebilir ve uyarlanabilir bir organizasyon yaratılmasını sağlar. 2019 yılında kurumların öğrenme kültürlerini yaratırken genel müdürler ile insan kaynaklarının daha fazla ortaklık yaptığına ve kurumun öğrenme amaçlarını çalışanlarının yetkinliklerine göre birlikte belirlemelerine şahit olacağız.
3. Geleceğin organizasyonuna odaklanmak
2019 yılında kurumların sürdürülebilirliklerini ve gelişimlerini sağlamak için kısa vadeli değil uzun vadeli planlamalara ve çalışan gelişimlerine destek vermeye başlayacakları öngörülüyor. Özellikle kısa dönem planlamaların yerini uzun vadeli çalışan geliştirme programları alacak. Şirketinizin sürdürülebilirliğini ve sağlıklı gelişimini korumak için gelecekte liderlik rollerini üstlenebilecek çalışanlar hedeflenmelidir. Mevcut çalışanlar için liderlik gelişimi, iletişim ve problem çözme becerileri konusunda eğitimlere hemen başlayın. Henüz yapılmadıysa, insan kaynakları tüm yetkinlik geliştirme aşamalarında yeni çalışanların liderlik potansiyelini değerlendirebilir ve gelecekteki olası yönetici pozisyonları için eşleştirebilir. Yönetim, yeni çalışanlarına mentorluk hizmeti sunarak ve profesyonel ağlar oluşturmalarına yardımcı olarak gelecekteki liderlerini ve yöneticilerini geliştirmeye yardımcı olabilir. Liderlik geliştirme programınızı tasarlamak, çevik (agile) ve zamanla evrimleşebilen ekipler oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
4. Sosyal becerileri öne çıkarmak
Organizasyonlar daha çeşitli hale geldikçe ve genişledikçe, şirket liderleri çalışanlarının duygusal zekâ, işbirliği ve müzakere gibi sosyal becerilerini geliştirmenin önemini görüyor. 2016 Deloitte araştırmasına katılanların yüzde 90’ından fazlası, sosyal becerileri “ciddi bir öncelik” olarak değerlendirmiş. Ayrıca bu araştırma, sosyal becerilerin çalışanların işe devam etme oranlarını yükselttiğini, liderliği geliştirdiğini ve anlamlı bir kültür oluşturduğunu belirttiler. Ek olarak, teknolojik beceriye sahip ancak sosyal becerileri zayıf Z jenerasyonun çalışan olarak işgücüne girmesiyle birlikte, sosyal beceriler 2019 yılında yeniden trend haline geliyor. Çünkü kurumlarda kuşaklar-arası yetenek uçurumunun gittikçe derinleştiği endişesi var. Öğrenme ve gelişme uzmanları, çalışanlara sosyal beceri eğitimleri sunarak ve sosyal becerilerini geliştirmeye teşvik ederek bu zorluğun üstesinden gelebilir. Sosyal beceri eğitimleri; çalışanların farklı açılardan ve daha geniş perspektiften düşünmelerine yardımcı olacak beyin fırtınası, atölye, rol oyunları, oyunlar, simülasyon gibi pek çok yaygın öğrenme yöntemlerini içerebilir.
5. Eğitimlerde oyunlaştırma etkisi
Gerçek dünyada oyunlaştırma ve eğitim programları hakkında bir yanlış anlama var. Oyunlaştırma kavramının, eğitim programlarını video oyunlarına dönüştürmek anlamına geldiği zannediliyor. Dijital oyunlaştırmalar çok güçlü ve yaygın olsa da, yüz yüze eğitim ortamlarında da sık sık oyunlaştırma kullanılarak öğrenmenin etkisi artırılıyor. Şirketlerin oyunlaştırma kavramını sadece çalışanların motivasyonunu artırmak için ele aldığı bir dönemi geride bırakıyoruz. Oyunlaştırmanın öğrenme ve gelişim süreçlerinin tamamına yayılacağı bir 2019 yılı geçirileceğini söyleyebiliriz. Rozetler, puanlar, skor tabloları ve topluluk katılımı, en eğitimli çalışan için bile çevrimiçi eğitim deneyimini teşvik ediyor. Oyunlaştırma konusunda siz neler yapacaksınız?
6. Eğitimlerde hikâyeleştirme dönemi
Hikâye ve masalların insanlık kadar eski olduğunu biliyoruz. Son yıllarda başlayan hikâye anlatıcılığı eğitimleri ve bu eğitimlerin yarattığı etkinin görülmesi ile birlikte hem bireyler hem de kurumlar hikâyeleştirme eğitimlerine önem vermeye başladılar. 2019 yılında öğrenme ve gelişim alanında en çok adını duyacağımız eğitim başlığı diyebiliriz. Öğrenmeyi hızlandıran ve içselleştiren hikâyeleştirme, eğitimde büyük bir etki yaratmaya devam ediyor. Herkesin ve kurumların hikâyeleri var ve bunları nasıl anlattığınız, hangi etkenleri dahil ettiğiniz, hangi duyguları canlandırdığınız son derece önemli. Siz hikâyenizi nasıl anlatıyorsunuz?
7. İçerik odaklı eğitim yerine öğrenen merkezli eğitim
Bir eğitim duyurusunu incelediğiniz zaman genellikle eğitimde yer verilecek başlıklara ve eğitimin süresine rastlarsınız. Onlarca başlığın yer aldığı eğitimin 6 saatte nasıl yapılacağı sorusunun cevabı ise Powerpoint üzerinden aktarım oluyor. Oysa bu kadar içerik bu kadar sürede anlamlı bir öğrenme için çok fazla. Yapılan araştırmalar bu eğitimlerin etkisinin yok denecek kadar az olduğunu gösteriyor. 2019 ile birlikte yeni trend ise içerik odaklı değil öğrenen merkezli eğitim olacak. Bireysel ihtiyaçlara odaklanan özel tasarım eğitimlerin devri başlıyor.
8. Dijital ve mobil içerikler
2019 yılında öğrenme ve gelişim alanında tüm bilgilere ulaşmanın dijital ve mobil uygulamalar ile daha da artacağı söyleniyor. Özellikle LinkedIn tarafından yapılan 2018 araştırmasına göre, yetenek gelişiminin önündeki en büyük engel çalışanların öğrenmeye zaman ayırmamasıdır. Çalışanlar, eğitimi almak için birincil işlerinden ayıracak zamanlarının olmadığını belirtiyor. Eğitiminizi sınıf, mobil ve isteğe bağlı gibi birden fazla platformda sunmak, yoğun çalışanlar için zaman sıkıntısını ortadan kaldırmaya yardımcı olabilir. 2019 yılında karma öğrenme ortamlarının birbirleriyle iletişimlerini daha sık göreceğiz.
9. AR (Artırılmış Gerçeklik) / VR (Sanal Gerçeklik) / MR (Karma Gerçeklik)
Hepimizi heyecanlandıran teknolojik gelişmelerin başlarında AR ve VR gelebilir. Bizi heyecanlandıran bu teknoloji uzun süre önce tanıtıldı ancak henüz tam anlamıyla hayatımızda kullanmıyoruz. Araştırmalar yakında daha yaygın biçimde kullanacağımızı ve 2019 yılında öğrenme ve gelişim için de büyük bir etki yaratacağını gösteriyor. Artırılmış Gerçeklik (AR) ile ilgili en önemli şey; öğrenenlerin heyecanlanmasına neden olabilecek ilginç grafik ve görüntü etkileşimleri ile mevcut içeriğin zenginleştirilebilmesidir. Heyecandan daha fazlasını da sağlar; öğrenenlerin içerikle daha iyi bağlantı kurmasına yardımcı olur. Sanal Gerçeklik (VR), güvenlikle ilgili çeşitli prosedürlerin öğretilmesinde kullanılıyor ve hızla büyümeye devam ediyor. Organizasyonlar şimdi “Sanal Gerçeklik”e önemli bir çözüm olarak bakıyor çünkü e-öğrenme şirketleri VR deneyimini geliştirmek için etkili öğrenme tasarımı stratejileri kullanıyor. 360 derecelik fotoğrafların, etkileşimlerin ve daha birçok ögenin karışımının kullanıldığı VR; daha kullanışlı bir deneyim haline geliyor. AR ve VR ile birlikte yeni modellerden birisi Karma Gerçeklik (MR). Özellikle piyasadaki büyük oyuncular, AR ve VR’yi harika bir şekilde birleştiren MR’ye yatırım yapıyorlar. Bu trendi Türkiye’de 2019 içerisinde göremeyebiliriz.
Keyifli ve bol öğrenmeli bir yıl olsun!
Kaynak: 1
Paylaş20TweetleGönder
Eğitmen Panda	
İleri
Umudunuzu Kaybetmemeniz Gerektiğini Değişimleriyle Kanıtlayan 17 Kişi
Yorum yapabilmek için bir ListeList hesabınız olması gerekmektedir. Aşağıdaki bağlantı ile hemen bir hesap oluşturabilirsiniz.
Listelist'e üye ol
İlgili İçerikler
Alışveriş
İngilizce Öğrenmeyi Kolaylaştıracak En İyi İngilizce Öğrenme Kitapları
Sağlıklı Yaşam
Yazma Güçlüğü Olarak Bilinen Disgrafi Nedir? Belirtileri Nelerdir?
Edebiyat
Hepsiburada Tarafından Açıklanan 2018 Kitap Trendleri Hakkında 7 Bilgi
Teknoloji - Bilim
Bilmeniz Gereken Güvenilir Kripto Para Borsaları
8 Eylül 2021
Teknoloji - Bilim
Binance’e Para Nasıl Yatırılır? Binance Para Yatırma İşlemi
24 Mayıs 2021
Sponsorlu İçerik
İstanbul’da Ailenizle Birlikte Güvenli Bir Şekilde Tatil Yapabileceğiniz 11 Harika Otel
8 Mart 2021
Seyahat
Boğaza Yakın İstanbul Otelleri: Şehre Farklı Bir Açıdan Bakmanızı Sağlayacak 11 Otel
7 Mart 2021
Sponsorlu İçerik
İstanbul’daki İş Otelleri: Evinizde Gibi Hissetmenizi Sağlayacak Oteller
6 Mart 2021
Teknoloji - Bilim
NASA’nın 2022 Yılında Eğitime Başlayacak Yeni Astronot Adayı: Adana Doğumlu Deniz Burnham
8 Aralık 2021
Sağlıklı Yaşam
Sadece Vücudunuza Değil Ruh Sağlığınıza Da İyi Gelen 8 Gıda
8 Aralık 2021
Tarih
İkinci Dünya Savaşı Casusu Olduğunu Duyunca Çok Şaşıracağınız 6 İsim
7 Aralık 2021
ListeList Özel
Zengin ve Tanınmış Olmalarına Rağmen Sıradan Bir Hayat Yaşayan 8 Ünlü
7 Aralık 2021
ListeList Özel
Partnerinizle Ayrı Uyumak Mutluluk Sebebi Olabilir Mi? Ayrı Uyumanın İlişkinize 5 Faydası
7 Aralık 2021
Teknoloji - Bilim
Gen Düzenleme: Milyarlarca Hayvanın Hayatını Kurtarabilecek Teknoloji
7 Aralık 2021
Sağlıklı Yaşam
Sağlıklı Yaşam Sürdürmek İçin Hayat Boyu Uygulamanız Gereken 5 Basit Kural
7 Aralık 2021
Sağlıklı Yaşam
Aloe Veranın Cilde Faydaları ve Yan Etkileri Nelerdir? Cilde Nasıl Uygulanır? Kimler Kullanamaz?
7 Aralık 2021
Tarih
Spagetti Ağaçlarından Cep Olarak Kullanılan Şapkalara : Kulağa Oldukça Tuhaf Gelen 7 Tarihsel Gerçek
6 Aralık 2021
ListeList Özel
Hami Varlıklar: Hayatta En Az Bir Kere De Olsa Karşılaşacağımız 9 Rehber Varlık
6 Aralık 2021
Alışveriş
Kokusuyla Hafızalara Kazınan 15 Erkek Parfümü Önerisi
9 Ağustos 2021
Alışveriş
Tablet Fiyatları: En İyi Tabletler Hangileri? Çok Satan 30 Tablet Modeli ve Özellikleri
4 Ağustos 2021
ListeList Özel
İngiltere’ye Vize Sağlayan Ankara Anlaşması Nedir? Şartları Nelerdir? Ne Zaman Bitecek?
7 Ekim 2020
Alışveriş
Evde Hijyen Sağlamanın En Pratik Yolu: Buharlı Temizleyiciler
10 Nisan 2020
Gündem
Oyunlardan Uygulamalara: Çocuklara Evde İngilizce Öğretmenin 7 Etkili Yolu
9 Nisan 2020
Alışveriş
Ruhunuzu Dinlendirin: Mandala Çizimi ve En İyi Mandala Boyama Kitapları
8 Nisan 2020
Alışveriş
Kendi Saçını Kesmek İsteyen Erkeklere: Evde Saç Kesim Rehberi
8 Nisan 2020
Alışveriş
Evde Canı Sıkılanlara Birbirinden Keyifli 18 Hobi ve Aktivite
25 Mart 2020
ListeList Özel
Evde Verimli Vakit Geçirmek İçin Faydalanabileceğiniz 16 Online Eğitim Platformu
16 Mart 2020
Teknoloji - Bilim
Hayat Yarışında Çocuğunuzu Bir Adım Öne Geçirecek Faydalı Uygulamalar
28 Eylül 2019
Sağlıklı Yaşam
Tuzsuz Şampuan Ne İşe Yarar? Tuzsuz Şampuanı Neden Tercih Etmeliyiz?
10 Nisan 2019
Gündem
“Çocuğum Tablet Başından Kalkmıyor” Diyenlere 8 Alanda 40 Etkinlik Önerisi
9 Nisan 2019
Hakkımızda
Gizlilik Politikası
Muvafakatname
Yazı Gönder
Reklam
İletişim
© 2021 ListeList - Yeni Nesil Medya Platformu
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
Ana Sayfa
Gündem
ListeList Özel
Alışveriş
Koronavirüs
Sinema
Kadın
Diğer
Edebiyat
Sağlıklı Yaşam
Seyahat
İş Yaşamı
Tiyatro
Hayvansever
Spor
İstanbul
Tarih
Müzik
Astroloji
+18
Ekoloji
Tasarım
Dizi
Teknoloji – Bilim
Yeme – İçme
Pürtelaş
Testler
Video
Yazı Gönder
© 2021 ListeList - Yeni Nesil Medya Platformu
<# } #> <# if ( html_switch === 'tcm_related_posts' ) { #>
<#= custom_message #>
<# ThriveComments.related_posts.forEach( function ( value ) { #>
<# if ( show_featured_image ) { #>
<# } #>
<#= value.post_title #>
<# } ) #>
<# } #> <# if ( html_switch === 'tcm_social_share' ) { #>
<#= custom_message #>
<# if ( share_btns.fb_share ) { #>
<# } #> <# if ( share_btns.tw_share ) { #>
<# } #> <# if ( share_btns.lk_share ) { #>
<# } #> <# if ( share_btns.pt_share ) { #>
<# } #> <# if ( share_btns.xi_share ) { #>
<# } #>
<# } #>
<# } #>
<# if ( ! close_comments ) { #>
<# if ( gravatarActive ) { #>
<# if(typeof (ThriveComments.social_user) !== 'undefined'){#>style="background-image: url('<#= ThriveComments.social_user.picture #>')"<#}else{#>style="background-image: url('<#= photo_src #>')"<#}#>>
<# } #>
<# if ( mainInput ) { #> class='mainInput' <# } #> id='tcm-post-content' name="tcm-post-content" placeholder="<#= ThriveComments.util.render_label('enter_comment') #>"><#= comment_content #>
<# if ( ThriveComments.current_user.ID || typeof (ThriveComments.social_user) !== 'undefined') { #>
<#= ThriveComments.util.render_label('commenting_as',ThriveComments.current_user.display_name || ( ThriveComments.social_user && ThriveComments.social_user.name ) ) #>
<# if(ThriveComments.current_user.ID){#>href="https://listelist.com/wp-login.php?action=logout&redirect_to=https%3A%2F%2Flistelist.com%2F&_wpnonce=9f5719710f"<#}#>><#= ThriveComments.util.render_label('logout_change') #>
<#= ThriveComments.util.render_label('submit_comment') #>
<# if ( ! ThriveComments.close_comments && ThriveComments.email_services.length !== 0 ) { #> <#= ThriveComments.util.render_label('tcm_receive_notifications') #> <# if ( ThriveComments.settings.tcm_moderators_notifications && ThriveComments.current_user.is_moderator ) { #> <# } else { #> <# } #> <# } #> <# if ( ThriveComments.settings.remember_me === '1' && ! ThriveComments.current_user.ID ) { #> <#= ThriveComments.util.render_label('remember_me') #> <# } #> <# } else if( ThriveComments.settings.comment_registration && !ThriveComments.current_user.ID) { #> <# if ( ! current_user_id ) { #> <# if ( ! ThriveComments.close_comments && ThriveComments.email_services.length !== 0 ) { #> <#= ThriveComments.util.render_label('tcm_receive_notifications') #> <# } #>
<#= ThriveComments.util.render_label('login_on_website') #>
<# } #> <# } else {#>
<# if ( !ThriveComments.settings.comment_registration && !ThriveComments.current_user.ID ) {#>
<#= ThriveComments.util.render_label('guest_comment') #>
<# if(ThriveComments.settings.tcm_show_url == 1){#>
<# } #> <# } #> <# if ( ! ThriveComments.close_comments && ThriveComments.email_services.length !== 0 ) { #> <#= ThriveComments.util.render_label('tcm_receive_notifications') #> <# } #> <# if ( ThriveComments.settings.remember_me === '1' ) { #> <#= ThriveComments.util.render_label('remember_me') #> <# } #> <# if ( ThriveComments.settings.storing_consent === '1' && !ThriveComments.current_user.ID ) { #> <#= ThriveComments.util.render_label('storing_consent') #>
<# } #>
<#= ThriveComments.util.render_label('submit_comment') #>
<# if ( ( ! current_user_id && ThriveComments.settings.login_activation ) || ( ThriveComments.settings.tcm_enable_social_signin === '1' && ( ( ThriveComments.settings.tcm_api_status.google === 1 && ThriveComments.settings.tcm_api_status.google_api === 1 ) || ( ThriveComments.settings.tcm_api_status.facebook === 1 && ThriveComments.settings.tcm_api_status.facebook_api === 1 ) ) ) ) { #>
or
<# } #>
<# if ( ! current_user_id && ThriveComments.settings.tcm_enable_social_signin === '1' && ( ThriveComments.social_user === undefined && ( ThriveComments.settings.tcm_api_status.google === 1 && ThriveComments.settings.tcm_api_status.google_api === 1 ) || ( ThriveComments.settings.tcm_api_status.facebook === 1 && ThriveComments.settings.tcm_api_status.facebook_api === 1 ) ) ) { #>
<#= ThriveComments.util.render_label('social_account') #>
<# if( ThriveComments.settings.tcm_api_status.facebook === 1 && ThriveComments.settings.tcm_api_status.facebook_api === 1 ){#> <#= ThriveComments.util.render_label( 'signin_facebook' ) #> <# } #> <# if( ThriveComments.settings.tcm_api_status.google === 1 && ThriveComments.settings.tcm_api_status.google_api === 1 ){#> <#= ThriveComments.util.render_label( 'signin_google' ) #> <# } #>
<# } #> <# if ( ! current_user_id && ThriveComments.settings.login_activation ) { #>
<# if(ThriveComments.settings.tcm_enable_social_signin == 1){#>style="margin-top: 20px;"<#}#>> <#= ThriveComments.util.render_label('login_on_website') #>
<# } #>
<# }#>
<# } #>
<#= comment.get('author_name') #> <#= comment.get('formatted_date') #>
<# if ( comment.get('status') === 'spam' ) { #> This comment was marked as spam <# } else { #> This comment was marked as trash <# } #> Undo
<#= comment.get('comment_content') #>
<# if ( comment.isPostAuthor() ) { #> <# } #>
<# if ( gravatarActive ) { #>
<# } #>
<#= comment.get('display_name') #> <# if ( comment.get('show_badge') ) { #> <# var badges_object = comment.get('user_achieved_badges');#> <# if(badges_object != undefined && badges_object.length === undefined && ThriveComments.settings.tcm_badges_option == '1'){#>
<# _.each(badges_object,function(badge,key){ if(badge.image_url.indexOf('all_badges.svg') !== -1){#> <#= badge.name #> <#}else{#> <#= badge.name #> <#}#> <# });#>
<# } #> <# } #>
<# if ( ThriveComments.settings['comment_date'] != 0) { #>
<#= comment.get('formatted_date') #>
<# } #>
This comment is awaiting moderation
<#= comment.get('comment_content') #>
<# var can_vote = true; if(ThriveComments.current_user.display_name == undefined && ThriveComments.settings.tcm_voting_only_register == 1){ can_vote = false; } if(ThriveComments.settings.tcm_vote_type != 'no_vote' && (comment.get('comment_approved') == 1) && can_vote){#>
<#= ThriveComments.util.render_label('vote') #>
<#= comment.get('upvote') #>
<# if(ThriveComments.settings.tcm_vote_type != 'up_only'){#>
<#= comment.get('downvote') #>
<# } #>
<# } #> <# if ( share_individual_comments && (comment.get('comment_approved') == 1 ) ) { #>
<#= ThriveComments.util.render_label('share') #>
Facebook	
Twitter	
<#= ThriveComments.util.render_label('copy_url') #>
<# } #>
<# if ( ! close_comments ) { #> <# if ( comment.get('comment_approved') == 1 || ( ThriveComments.current_user.is_moderator && comment.get('comment_approved') !== 1 ) ) { #>
<#= ThriveComments.util.render_label('reply_to_user', comment.get('comment_author')) #>
<# } #> <# } #>
<#= ThriveComments.util.render_label('load_comments') #>
<# if ( comments_rendered > 2 && ! ThriveComments.close_comments ) { #>
<#= ThriveComments.util.render_label('add_comment') #>
<# } #> <# if ( showPoweredBy ) { #>
Powered by Thrive Comments	
<# } #> <# if ( ! ThriveComments.close_comments && ThriveComments.email_services.length !== 0 ) { #>
<# if ( - 1 === ThriveComments.util.get_cookie( 'subscribed_posts' ).indexOf( ThriveComments.post.ID ) || ( typeof ThriveComments.current_user.ID === 'undefined' ) ) { #> hidden <# } #> > <#= ThriveComments.util.render_label('unsubscribe') #> <# if ( - 1 !== ThriveComments.util.get_cookie( 'subscribed_posts' ).indexOf( ThriveComments.post.ID ) ) { #> hidden <# } #> > <#= ThriveComments.util.render_label('subscribe') #>
<#= ThriveComments.util.render_label('subscribe') #>
<# if ( typeof ThriveComments.current_user.ID === 'undefined' ) { #>
<# if ( - 1 === ThriveComments.util.get_cookie( 'subscribed_posts' ).indexOf( ThriveComments.post.ID ) ) { #> hidden <# } #> >
<#= ThriveComments.util.render_label('unsubscribe') #>
<# } #>
Already subscribed!
<# } #>
<# _.each( actions, function( action, key ){ #>
<#= action.text #>
<# }) #>
<#= ThriveComments.util.render_label('show_comments_first','','before') #>
<# if ( ThriveComments.settings.comment_order === 'desc') { #> <#= ThriveComments.util.render_label( 'newest') #> <# } else if( ThriveComments.settings.comment_order === 'asc') { #> <#= ThriveComments.util.render_label( 'oldest') #> <# } else {#> <# if( ThriveComments.settings.tcm_vote_type != 'no_vote' ) {#> <#= ThriveComments.util.render_label( 'top_rated') #> <# } #> <# } #>
<#= ThriveComments.util.render_label( 'newest') #>
<#= ThriveComments.util.render_label( 'oldest') #>
<# if(ThriveComments.settings.tcm_vote_type != 'no_vote'){#>
<#= ThriveComments.util.render_label( 'top_rated') #>
<# } #>
<#= ThriveComments.util.render_label('show_comments_first','','after') #>
<# if ( ThriveComments.close_comments ) { #>
<#= ThriveComments.util.render_label('close_comments') #>
<# } #>
Pencereyi kapat
Oturum süresi doldu
Lütfen tekrar giriş yapın. Giriş sayfası yeni bir pencerede açılacaktır. Giriş yaptıktan sonra pencereyi kapatıp bu sayfaya dönebilirsiniz.
>
ListeList'ten en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler (cookies) kullanmaktayız.
Daha fazla bilgi ve hangi çerezleri kabul edip etmeyeceğinizi öğrenmek için ayarlara bir göz atabilirsiniz.
Onayla
GDPR çerez şeridi ayarları
Gizlilik
Kullanılması gerekli çerezler
Gizlilik
ListeList'ten en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler (cookies) kullanmaktayız. Çerez bilgileri tarayıcınızda saklanmaktadır ve takip eden ziyaretlerinizde siz olduğunuzu bilebilmek, sitenin hangi alanlarını ilgi çekici bulduğunuzu incelemek gibi amaçlarla kullanılmaktadır.
Kullanılması gerekli çerezler
Kullanılması gerekli çerezler tercihlerinizi saklamak ve buna uygun hizmet verebilmek adına her zaman etkin durumdadır.
Çerezleri etkinleştir ya da devre dışı bırak
Eğer bu çerezi kapatırsanız, bu ekranda yapmış olduğunuz tercihleri de saklayamayız. Bu da siteye ger gelişinizde çerezleri etkinleştirip etkinleştirmeme işlemini tekrar yapmanız gerektiği anlamına geliyor.