2016 Yılında Uygulanacak Olan Vergi Dilimleri. 2016 Gelir Vergisi Genel Tebliği'nin Yayınlanması İle Birinci Vergi Dilimine Ne Zaman Gireceğinizi Öğrenebilirsiniz. %15, % 20
mymemurcomtr Yayınlanma: 25 Aralık 2015, 09:47
Okuma süresi: 8dk, 44sn 49
Daha Fazla Göster
1
A+
A-
Maliye Bakanlığı, Gelir İdaresi Başkanlığı 25 Aralık 2015 Tarihli ve 29573 Sayılı Resmi Gazete’de 2016 yılı yeni gelir vergisi miktarlarını yayımlayarak yeni vergi dilimi miktarlarını açıkladı. 2016’da hangi memur ilk ne zaman vergi dilimine girecek.
31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 21, 23/8, 31, 47, 48, mükerrer 80, 82, 86 ve 103 üncü maddelerinde yer alan ve yeniden değerleme oranında artırılan maktu had ve tutarlar ile 1/1/2006 tarihinden önce ihraç edilen bir kısım menkul kıymetlerden 2015 takvim yılında elde edilen menkul sermaye iradının beyanında dikkate alınacak indirim oranı uygulamasına ilişkin açıklamalar bu Tebliğin konusunu oluşturur.
Benzer Haberler:
Bilgi Güvenliği Nedir?
Oturma İzni Nasıl Alınır?
EKG Teknisyeni Nasıl Olunur?
1. Yeniden değerleme oranında artırılan had ve tutarlar
Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 123 üncü maddesinin ikinci fıkrasında, Kanunun 21, 23/8, 31, 47, 48, mükerrer 80, 82 ve 86 ncı maddelerinde yer alan maktu had ve tutarların, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanacağı, bu şekilde hesaplanan maktu had ve tutarların %5’ini aşmayan kesirlerinin dikkate alınmayacağı, Bakanlar Kurulunun, bu surette tespit edilen had ve tutarları yarısına kadar artırmaya veya indirmeye yetkili olduğu hükmü yer almaktadır. Aynı maddenin üçüncü fıkrasında da 103 üncü maddede yer alan vergi tarifesinin gelir dilimi tutarları hakkında da yukarıdaki hükmün uygulanacağı öngörülmüştür.
Bu hüküm göz önüne alınarak Gelir Vergisi Kanununun 21, 23/8, 31, 47, 48, mükerrer 80, 82, 86 ve 103 üncü maddelerinde yer alıp, 2015 yılında uygulanan had ve tutarların 10/11/2015 tarihli ve 29528 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 457) ile 2015 yılı için %5,58 (beş virgül elli sekiz) olarak tespit edilen yeniden değerleme oranında arttırılması suretiyle belirlenen ve 2016 takvim yılında uygulanacak olan had ve tutarlar aşağıdaki şekilde tespit edilmiştir.
1.1. Gayrimenkul sermaye iratlarında uygulanan istisna tutarı
Gelir Vergisi Kanununun 21 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan mesken kira gelirleri için uygulanan istisna tutarı, 2016 takvim yılında elde edilen kira gelirleri için 3.800 TL olarak tespit edilmiştir.
1.2. Hizmet erbabına işyeri veya işyerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı
Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (8) numaralı bendinde yer alan, işverenlerce işyeri veya işyerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde hizmet erbabına yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı, 2016 takvim yılında uygulanmak üzere 13.70 TL olarak tespit edilmiştir.
1.3. Engellilik indirimi tutarları
Gelir Vergisi Kanununun 31 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan engellilik indirimi tutarları, 2016 takvim yılında uygulanmak üzere; birinci derece engelliler için 900 TL, ikinci derece engelliler için 460 TL, üçüncü derece engelliler için 210 TL olarak tespit edilmiştir.
1.4. Basit usule tabi olmanın genel şartlarından olan işyeri kira bedeline ilişkin tutar
Gelir Vergisi Kanununun 47 nci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinde yer alan yıllık kira bedeli toplamı, 2016 takvim yılında uygulanmak üzere büyükşehir belediye sınırları içinde 6.300 TL, diğer yerlerde 4.200 TL olarak tespit edilmiştir.
1.5. Basit usule tabi olmanın özel şartlarını belirleyen hadler
Gelir Vergisi Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan hadler, 2016 takvim yılında uygulanmak üzere;
– 1 numaralı bent için 88.000 TL ve 126.000 TL,
– 2 numaralı bent için 42.000 TL,
– 3 numaralı bent için 88.000 TL,
olarak tespit edilmiştir.
1.6. Değer artışı kazançlarına ilişkin istisna tutarı
Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 80 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan değer artışı kazançlarına ilişkin istisna tutarı, 2016 takvim yılı gelirlerine uygulanmak üzere 11.000 TL olarak tespit edilmiştir.
1.7. Arızi kazançlara ilişkin istisna tutarı
Gelir Vergisi Kanununun 82 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan arızi kazançlara ilişkin istisna tutarı, 2016 takvim yılı gelirlerine uygulanmak üzere 24.000 TL olarak tespit edilmiştir.
1.8. Tevkifata ve istisnaya konu olmayan menkul ve gayrimenkul sermaye iratlarına ilişkin beyanname verme sınırı
Gelir Vergisi Kanununun 86 ncı maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinin (d) alt bendinde yer alan tevkifata ve istisnaya konu olmayan menkul ve gayrimenkul sermaye iratlarına ilişkin beyanname verme sınırı, 2016 takvim yılı gelirlerine uygulanmak üzere 1.580 TL olarak tespit edilmiştir.
1.9. Gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife
Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2016 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.
12.600 TL’ye kadar
% 15
30.000 TL’nin 12.600 TL’si için 1.890 TL, fazlası
% 20
69.000 TL’nin 30.000 TL’si için 5.370 TL, (ücret gelirlerinde
110.000 TL’nin 30.000 TL’si için 5.370 TL), fazlası
% 27
69.000 TL’den fazlasının 69.000 TL’si için 15.900 TL, (ücret
gelirlerinde 110.000 TL’den fazlasının 110.000 TL’si için 26.970 TL), fazlası
% 35
2. Basit usulde vergilendirmeyle ilgili hususlar
2.1. Kar hadleri emsallerine göre düşük olarak tespit edilmiş bulunan emtia için özel hadler
Milli piyango bileti, akaryakıt, şeker ve bunlar gibi kar hadleri emsallerine göre düşük olarak tespit edilmiş bulunan emtia için özel hadler belirleme yetkisi Gelir Vergisi Kanununun 48 inci maddesi ile Maliye Bakanlığına verilmiştir. Bu yetki kullanılarak 2015 yılı için 30/12/2014 tarihli ve 29221 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 287) ile belirlenen tutarlar yeniden artırılmıştır.
Buna göre, anılan maddelerin ticaretini yapanların, 2016 takvim yılında da basit usulden yararlanabilmeleri için; alış, satış veya hasılatlarının 31/12/2015 tarihi itibariyle aşağıda belirtilen hadleri aşmaması gerekmektedir.
Emtianın Cinsi
Büyükşehir Belediye Sınırları
Dışında Kalan Yerlerde
Büyükşehir Belediye Sınırları
İçinde Kalan Yerlerde
Yıllık Alım Ölçüsü (TL)
Yıllık Satış Ölçüsü (TL)
Yıllık Alım Ölçüsü (TL)
Yıllık Satış Ölçüsü (TL)
Değerli Kağıt
137.000
158.000
179.000
200.000
Şeker – Çay
110.000
137.000
126.000
168.000
Milli Piy. Bileti, Hemen
Kazan, Süper Toto vb.
110.000
137.000
126.000
168.000
İçki (Bira ve Şarap Hariç) – İspirto– Sigara–Tütün
110.000
137.000
126.000
168.000
Akaryakıt ( LPG hariç )
158.000
168.000
200.000
230.000
Belirtilen bu malların alım satımı ile uğraşanlar hakkında, basit usulün özel şartları bakımından yukarıdaki hadler dikkate alınmak suretiyle, 2/5/1982 tarihli ve 17682 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 136)’ndeki hesaplamalar doğrultusunda işlem yapılacaktır.
2.2. Basit usule tabi mükelleflerde gün sonunda toplu belge düzenleme uygulaması
Basit usulde vergilendirilen mükelleflerle ilgili 6/12/1998 tarihli ve 23545 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 215) ile getirilen, belge vermedikleri günlük hasılatları için gün sonunda tek bir fatura düzenlenmesine ilişkin uygulamanın, 31/12/2016 tarihine kadar devam etmesi Vergi Usul Kanununun mükerrer 257 nci maddesinin Bakanlığımıza verdiği yetkiye istinaden uygun görülmüştür.
3. 2015 takvim yılında elde edilen bir kısım menkul sermaye iradının beyanında dikkate alınacak indirim oranı uygulaması
Gelir Vergisi Kanununun 76 ncı maddesinin 5281 sayılı Kanunun 44 üncü maddesiyle yürürlükten kaldırılan ikinci fıkrasında, Gelir Vergisi Kanununun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasının (5), (6), (7), (12) ve (14) numaralı bentlerinde yer alan menkul sermaye iratlarına (döviz cinsinden açılan hesaplara ödenen faiz ve kâr payları, dövize, altına veya başka bir değere endeksli menkul kıymetler ile döviz cinsinden ihraç edilen menkul kıymetlerden elde edilenler hariç) fıkrada belirtilen indirim oranının uygulanması suretiyle bulunacak kısmın, bu iratların beyanı sırasında indirim olarak dikkate alınacağı belirtilmişti.
Gelir Vergisi Kanununun indirim oranı uygulamasına yönelik 76 ncı maddesinin ikinci fıkrası 1/1/2006 tarihinden itibaren elde edilen gelirlere uygulanmak üzere 5281 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılmakla birlikte, anılan Kanunun geçici 67 nci maddesinin dokuzuncu fıkrası hükmü gereğince 1/1/2006 tarihinden önce ihraç edilen her nevi tahvil ve Hazine bonolarından elde edilen gelirlerin vergilendirilmesinde 31/12/2005 tarihinde yürürlükte olan hükümler esas alınacağından, indirim oranı uygulaması ile ilgili olarak aşağıdaki açıklamaların yapılmasında yarar görülmüştür.
İndirim oranı; Vergi Usul Kanununa göre o yıl için tespit edilmiş olan yeniden değerleme oranının, aynı dönemde Devlet tahvili ve Hazine bonosu ihalelerinde oluşan bileşik ortalama faiz oranına bölünmesi suretiyle tespit edilmektedir.
Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre 2015 yılı için tespit edilmiş olan yeniden değerleme oranı %5,58’dir. Bu dönemde Devlet tahvili ve Hazine bonosu ihalelerinde oluşan bileşik ortalama faiz oranı ise %9,24’tür.
Buna göre, 2015 yılında elde edilen bir kısım menkul sermaye iradının beyanında uygulanacak indirim oranı (%5,58/%9,24 =) %60,39 olmaktadır.
Bu kapsamda, 2015 takvim yılında elde edilen menkul sermaye iratlarından, 1/1/2006 tarihinden önce ihraç edilmiş olan ve Gelir Vergisi Kanununun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasının (5) numaralı bendinde sayılan her nevi tahvil ve Hazine bonosu faizleri ile Toplu Konut İdaresi ve Özelleştirme İdaresince çıkarılan menkul kıymetlerden sağlanan gelirler indirim oranı uygulanmak suretiyle beyan edilecektir.
Dövize, altına veya başka bir değere endeksli menkul kıymetler ile döviz cinsinden ihraç edilen menkul kıymetlerden elde edilen menkul sermaye iratlarının beyanında indirim oranı uygulanmayacaktır.
Ayrıca, ticari işletmelere dahil kazanç ve iratlar için indirim oranı uygulanması söz konusu değildir.
Diğer taraftan, geçici 67 nci maddenin dördüncü fıkrası uyarınca, 75 inci maddenin ikinci fıkrasının (7), (12) ve (14) numaralı bentlerinde yazılı menkul sermaye iratlarından 1/1/2006 tarihinden itibaren ödemeyi yapanlarca vergi tevkifatı yapılmakta olup, bu gelirlerin beyanı ve bu gelirlere indirim oranı uygulanması söz konusu değildir.
25 Aralık 2015 Tarihli ve 29573 Sayılı Resmi Gazete için TIKLAYINIZ
2016 Yılı Pasaport, Ehliyet, Nüfus Cüzdanı ve Tüm Değerli Kağıt Bedelleri için TIKLAYINIZ
2016 Yılı Motorlu Taşıtlar Vergisi (MTV) Miktarları Belli Oldu TIKLAYINIZ
0
Mutlu
0
Üzgün
0
Sinirli
0
Şaşırmış
0
Virüslü
2016 Yılı Gelir Vergisi Yeni Miktarları Belli Oldu
# gelir vergisi dilimleri # gelir vergisi oranları
Benzer Haberler
Bilgi Deposu
Bilgi Güvenliği Nedir?
Bilgi Deposu
Oturma İzni Nasıl Alınır?
Bilgi Deposu
EKG Teknisyeni Nasıl Olunur?
Bilgi Deposu
Hangi Sertifikalar Daha Önemli?
Bilgi Deposu
Bilgi Yönetimi Nedir?
Bilgi Deposu
Aktüerya Nedir?
Bir Cevap Yaz İptal
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir
Yorumunuz *
Adınız *
E-Posta *
Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, e-posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıya kaydet.
Yorum Gönder
Giriş Yap
Bize Katılın
Beğen Takip Et Takip Et
Son Yazılar
İş İlanları
Milli Savunma Bakanlığı 2536 İşçi Alımı Yapıyor!
İş İlanları
Ankara Büyükşehir Belediyesi 250 Zabıta Memuru Alımı Yapıyor!
İş İlanları
Göç İdaresi Genel Müdürlüğü En Az Lise Mezunu 1309 Personel Alımı Yapıyor!
Memur Alımı
İstanbul Büyükşehir Belediyesi Lise Mezunu 278 Zabıta Memuru Alımı Yapıyor!
Bilgi Deposu
Bilgi Güvenliği Nedir?
Bilgi Deposu
Oturma İzni Nasıl Alınır?
Bilgi Deposu
EKG Teknisyeni Nasıl Olunur?
Bilgi Deposu
Hangi Sertifikalar Daha Önemli?
Bilgi Deposu
Bilgi Güvenliği Nedir?
Bilgi Deposu
Oturma İzni Nasıl Alınır?
Bilgi Deposu
EKG Teknisyeni Nasıl Olunur?
Bilgi Deposu
Hangi Sertifikalar Daha Önemli?
Bilgi Deposu
Bilgi Güvenliği Nedir?
Bilgi Deposu
Oturma İzni Nasıl Alınır?
Bilgi Deposu
EKG Teknisyeni Nasıl Olunur?
Bilgi Deposu
Hangi Sertifikalar Daha Önemli?
Bilgi Deposu
Bilgi Güvenliği Nedir?
Bilgi Deposu
Oturma İzni Nasıl Alınır?
Bilgi Deposu
EKG Teknisyeni Nasıl Olunur?
Bilgi Deposu
Hangi Sertifikalar Daha Önemli?
Uygulamayı Yükle
Uygulamamızı yükleyerek içeriklerimize daha hızlı ve kolay erişim sağlayabilirsiniz.
Uygulamayı Yükle
Devam Et
Bu web sitesinde en iyi deneyimi yaşamanızı sağlamak için çerezler kullanılmaktadır.
Gizlilik Politikası Kabul
Giriş Yap
My Memur ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!
Giriş YapKayıt Ol
İletişim
Site Haritası
Aktüel Ürünler
Nasıl Olunur?
Engelli Personel Alımı
İŞKUR İş İlanları
Sözleşmeli Personel Alımı
Taşeron İş İlanları
Memur Alımı
Adalet Personel Alımı
Akademik Personel İlanları
Bakanlık Alımları
Meb Alımlarıı
Sağlık Personel Alımı
Mymemur.com.tr 2014 yılından bugüne kadar memurluğu temeline alarak içerik üretimi gerçekleştiren bir haber platformudur. Her gün ekonomiden, sendika haberlerine; politikadan spora; KPSS‘den market aktüellerine kadar onlarca farklı kategoride içerik yayınlayan internet sitemize reklam vermek için iletişim sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Bakanlık, belediye ve kamu kurumları tarafından yayınlanan memur alım ilanlarını, memurlar ve memur adayları tarafından çok merak edilen soruların yanıtlarını yayınlıyor, en güncel bilgilere ulaşmanızı hedefliyoruz.
Devamını Göster
Devlet kurumlarında görev verilmek üzere yapılan kadrolu personel alımları ilanları MyMemur sayfalarının binlerce kişi tarafından takip edilen memur alımları arasında yer alır. Tüm kamu kurumları tarafından gerçekleştirilen kadrolu personel alımları aynı zamanda bakanlıkların da en çok iş başvurusu alan iş ilanlarındandır. Her bakanlık kendi bünyesinde merkezde ya da taşra teşkilatında görev vermek üzere KPSS’siz memur alımları ya da sözleşmeli memur alımları yapar.
Kamu Personel Alımları MyMemur’da
MyMemur Memur Alımları kategorisinde tüm bakanlıklar tarafından verilen sözleşmeli personel alımları ilanlarının yanında ayrıca dikkat çekenler KPSS şartsız memur alımları ile ilgili olanlardır. Devlet bünyesinde bulunan kamu kurum ve kuruluşları pek çok kadro için sözleşmeli memur alımları yaptıkları gibi kadrolu memur alımları ilanları da yayınlarlar. MyMemur ilgili sayfalarında bu ilanların tüm detayları yer almaktadır. Ayrıca birçok bakanlık sınav düzenleyerek de çeşitli mesleklerden binlerce kişiye memur olma imkanı verir. Kamudaki kurumlarda sözleşmeli veya kadrolu olarak çalışmak isteyen binlerce aday hangi bakanlık sınav düzenleyecek gibi soruların cevaplarını arar. Bu gibi tüm soruların cevapları sitemizde yer alan 2020 iş ilanları sayfalarındadır. KPSS’siz memur alımları nerede yayınlandığını merak edenler ya da KPSS şartsız memur alımları hangi siteden ulaşıldığını araştıranlar MyMemur kategorilerinden bu ilanların tamamına ulaşabilirler.
Adalet Bakanlığı Personel Alımları
Adalet Bakanlığı personel alımları bunların arasında binlerce kişinin takip ettiği ve MyMemur aracılığıyla ulaşabileceklerini bildikleri 2020 iş ilanları arasında yer alır. Adalet Bakanlığı en çok personel alımı yapan bakanlıklardan biridir. Adalet Bakanlığı personel alımları 2020 yılında ve daha önceki diğer yıllarda da binlerce iş başvurusu alıyor. Bunun nedeni bakanlık bünyesinde bulunan kadroların geniş olması şeklinde biliniyor. Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan ve koordine edilen bu ilanlar 2020 iş ilanları arasında öne çıkarlar.
Adalet Bakanlığı Memur Alımı için Eğitim Şartları
Adalet Bakanlığı memur alımı yapacağı pozisyona başvuru yapacak olan adayların hangi eğitim düzeyinde olması gerektiğin i de aynı ilana iş başvurusu yapmak isteyen kişilere bildirir. Kadrolu personel alımları yapan Adalet Bakanlığı PGM aynı zamanda sözleşmeli personel alımları da gerçekleştirir. Adalet Bakanlığı başvuru sürecinin sonucunda işe yerleştirmek üzere pek çok kadro için yeni personeller arar. Bakanlık kadrolu memur alımları başvurusu yapabilmek için en az ortaöğretimden yani lise ve dengi okullardan mezun olmak gerekir. Ayrıca üniversitelerin ön lisans, lisans, yüksek lisans bölümlerinde eğitim görmüş pek çok kişi kadrolu personel alımları kapsamında Adalet Bakanlığı bünyesinde çalışabilir.
Avukat kadrolarında çalışmak için kadrolu memur alımları başvurusu yapacak kişilerde üniversitelerin 4 yıllık lisans eğitimi veren Hukuk fakültelerinden mezun olmaları şartı aranır. Ancak Adalet Bakanlığı kadrolu personel alımları ilanları ile sadece avukatlar aramaz. Ayrıca üniversitelerin 2 yıllık ön lisans eğitimi veren Adalet bölümlerinden mezun olan binlerce kişi de bu bakanlık sınav düzenlediğinde katılmak suretiyle devlet bünyesinde çalışma imkanını elde edebilir.
Adalet Bakanlığı ayrıca diğer üniversite bölümlerinden de sözleşmeli ya da kadrolu memur alımları yapar. Bakanlık tarafından yayınlanan her ilanda o pozisyon için iş başvurusu yapacak olan kişilerde hangi eğitim şartlarının arandığı belirtilir. KPSS şartsız memur alımları da gerçekleştiren bu bakanlığın duyurduğu tüm kadrolu personel alımları ilanlarına Mymemur sayfalarından ulaşılabilmektedir.
Adalet Bakanlığı PGM Hangi Pozisyonlara Memur Alımı Yapar?
Adalet Bakanlığı PGM tarafından yayınlanan ve MyMemur ilgili sayfalarından kolaylıkla ulaşılabilen tüm kadrolu memur alımları ilanları ve diğer ilanlar sitemizi takip edenler için daha kolay anlaşılır hale getirilmek için düzenlenir. Bu ilanlar hakkındaki süreç Adalet Bakanlığı başvuru açıklamalarında ayrıntılı olarak belirtilir.
Adalet Bakanlığı avukat, teknik hizmet personeli, hizmetli, psikolog, sosyal çalışmacı gibi çok çeşitli meslek gruplarından kadrolu personel alımları gerçekleştirir. Aranan şartları yerine getiren binlerce kişinin ilgilendiği gardiyan memur alımları adalet Bakanlığı bünyesinde olan Ceza İnfaz Kurumu tarafından gerçekleştirilir.
Hangi Bakanlıklar Kadrolu Memur Alımları Yapar?
Türkiye Cumhuriyeti’nin tüm bakanlıkları tarafından kadrolu personel alımları ve sözleşmeli memur alımları gibi birçok ilan yayınlanır. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından yapılan tüm personel alımları duyuruları MyMemur kamu memur alımları bölümlerinden takip edilebilir. Sitemizdeki sayfalarda düzenlenen tüm ilanlar, ilanı yayınlayan bakanlık tarafından belirtilen ve önemle üzerinde durulması, dikkat edilmesi gereken detayları içerir.
Gençlik ve Spor Bakanlığı memur alımları da bulabileceğiniz sitemizdeki ilan detayları arasında öncelikle başvuru şartları yer alır. Bazı işe alımlarda KPSS şartının aranması bazılarının ise KPSS’siz memur alımları sınıfında personel alımı olması bu ilanların en önemli noktasıdır. Adayların öncelikle bu gibi bilgilere dikkat etmesi önerilir. Bakanlık memur alımları ortaöğretimden başlamak üzere her eğitim grubundan memur alımı yapılmak üzere verilir. Bu nedenle MyMemur adlı sitemizde düzenlenen sayfalarda İçişleri Bakanlığı ilanlarında olduğu gibi kurumun belirtmiş olduğu eğitim şartları da belirtilir. Eğitim şartının uygunluğu halinde başvuru sürecine devam edem adaylardan istenen belgeler arasında mezuniyet belgeleri de bulunduğundan doğru beyanda bulunulması önem taşır.
MEB Personel Alımları da MyMemur’da
MyMemur ülke genelinde devletin duyurduğu açık kadrolara kadrolu memur alımları başvurusu yaparak kamu personeli olarak çalışmak isteyen herkesin aradığı tüm bilgileri barındırır. İster Kültür ve Turizm Bakanlığı memur alımları ile ilgileniyor olun, ister Milli Eğitim Bakanlığı tarafından açılan kadrolara başvuru yapacak olun tüm bu ilanlar sitemizdedir. MEB personel alımı gerçekleştirilecek olan kadroların sayısının fazla olması bu bakanlığın duyurularıyla ilgilenen kişilerin de artmasını sağlar. Bu nedenle MEB personel alımları da tarafımızdan sizler için takip edilir, düzenlenir ve sizlere MyMemur ziyaretçilerine sunulur. Öğretmen alımları da Türkiye’deki binlerce kişi tarafından MyMemur’dan takip edilmektedir.
Bakanlık Kadrolu Memur Alımları
Bakanlıklarda açılan kadroların ilan edildiği resmi internet sitelerinde her ilanda pek çok bilgi yer alır. Çoğu ilanda kadrolu memur alımları yapılacağı belirtilirken, KPSS şartsız memur alımları yapan bakanlıklar da yok değildir. Milli Savunma Bakanlığı da bunlardan biridir. Ayrıca Tarım ve Orman Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev verilmek üzere sözleşmeli memur alımları yapılacağı da pozisyonlarda açıklara göre duyurulur. Tarım bakanlığı atama yapılan pozisyonlar da dahil olmak üzere tüm görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına da yer veren MyMemur ilan sayfalarında başvuru süreci hakkında bilgiler de yer alır.
Kadrolu Memur Alımları Başvuru Süreci
Ulaştırma Bakanlığı memur alımları hakkında yapılan duyuruların da ulaşılacağı adres olan MyMemur’u takip ederek memur alımları başvuru süreçleri hakkında bilgi edinebilirsiniz. Devlet kurumları memur alımları duyurularını yaptıklarında belirttikleri detaylar arasında başvuruların nasıl kabul edildiği, süreci nasıl başlayıp devam edeceği gibi adaylara gereken tüm bilgileri verirler. Bu bilgilerin tamamı Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ilanlarımızda olduğu gibi bütün ilan sayfalarımızdadır. Bu sayede sözleşmeli ve kadrolu memur alımları hakkında bilgi edinmek isteyen herkes nasıl bir yol haritası izlemesi gerektiğini doğru ve net bir şekilde öğrenmiş olur.
Başvurular bazı kurumlar tarafından bizzat, posta yoluyla ya da e – posta yoluyla kabul edilebildiği gibi, bazı kadrolu memur alımları da İŞKUR yani Türkiye İş Kurumu aracılığıyla gerçekleştirilir. Sağlık Bakanlığı bünyesinde diğer bakanlıklara göre biraz daha çok memur alımı yapılır Sağlık Bakanlığı çalışanlarını ilgilendiren bu ilanlarda atamalar da duyurulur. Devlet hastanelerinde görev verilmek üzere hizmetli memur alımları, hemşire memur alımları ve diğer mesleklerden pek çok memur alımı ilanı da myMemur’dadır.
Aynı bakanlık bünyesinde devlet hastanesi üniversitelerinde görevine devam eden akademik personeller için unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavları açıldığı da sıkça duyurulur. Bu gibi atama ilanlarını da sizler için düzenlemekteyiz. Bizi takip sosyal medya hesaplarımızdan da takip ederek güncel tüm kadrolu memur alımları ve sözleşmeli personel alımları duyurularına ulaşabilirsiniz.