Reklam engelleyicisi tespit edildi: Web sitemiz ziyaretçilerimize çevrimiçi reklamlar gösterebilir. Lütfen web sitemiz üzerindeki reklam engelleyicinizi devre dışı bırakarak bize destek olun.
Foruma girişte hatalı şifre uyarısı ya da başkaca sorun yaşayan üyelerimiz bu bağlantıdan destek talebinde bulunabilirler.
Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddetin Önlenmesi Amacına İlişkin Düzenlemeler
Hukuki makale, deneme, tez, ödev ve her türlü hukuki çalışmalar için paylaşım platformu...
Cevapla
Yazıcı görüntüsü
1 mesaj • 1. sayfa (Toplam 1 sayfa)
Av. Batuhan Bulut	
Site Üyesi
Mesajlar: 10
Kayıt: 08 Nis 2020 13:38
Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddetin Önlenmesi Amacına İlişkin Düzenlemeler
Alıntı
Mesaj gönderen Av. Batuhan Bulut » 27 Nis 2020 23:21
Bedensel, ruhsal ve sosyal yönden tam bir iyilik hali içerisinde bulunmamız için ihtiyacımız olan sağlık hizmetlerinin sunulmasında görev üstlenen sağlık personelleri, ifa ettikleri hizmetin muhteviyatı bakımından yaşadıkları zorlukların yanı sıra, pek çok ciddi problem ile de karşı karşıya kalmaktadırlar. Bu durum bir yandan sağlık personellerinin, diğer yandan onların sunduğu sağlık hizmetine ihtiyaç duyan hastaların, dolayısıyla bütün halkın ciddi ölçüde zarar görmesine sebebiyet vermektedir. Söz konusu tehlikenin önüne geçebilmek amacıyla, 15.04.2020 tarihinde kabul edilen kamuoyunda “Sağlıkta Şiddetin Önlenmesi Yasası” olarak bilinen kanun, 17.04.2020 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.
7243 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 28. maddesi ile 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun ek 12. maddesine birinci fıkrasından sonra gelmek üzere ekleme yapılmış olup, kamu veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan sağlık personeline karşı, görevleri sebebiyle işlenen bazı suçlarda cezada artırım uygulanacak, hükmolunan hapis cezaları ertelenmeyecektir. Söz konusu suçların mağduru olan sağlık personelleri, görevden çekinme hakkına sahip olacak ve görev yapmakta olduğu sağlık kurum veya kuruluşunda aynı hizmeti verebilecek bir başka sağlık personeli var ise failin ihtiyaç duyduğu sağlık hizmetini bir başka sağlık personeli yerine getirecektir.
I. Madde Kapsamında Olan Sağlık Personelleri
3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun ek 12. maddesine eklenen düzenlemenin süjesi, kamu veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan “sağlık personeli” ile “yardımcı sağlık personeli” olarak belirtilmektedir. Bu sebeple sağlık personeli olarak belirtilen kapsama, hangi çalışanların gireceği hususuna değinmekte fayda bulunmaktadır[1].
Sağlık personeli; insanların sağlığını korumak ve geliştirmek, hastalıkları teşhis ve tedavi etmek, ruhen, bedenen ve sosyal yönden tam bir iyilik halinin oluşturulmasını ve devamını sağlamak amaçlarıyla, doğrudan çalışan kişidir. Dolayısıyla sağlık personeli, tıbbi müdahale yetkisi olan sağlık çalışanıdır[2].
22.05.2014 tarih, 29007 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Sağlık Meslek Mensupları İle Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Diğer Meslek Mensuplarının İş ve Görev Tanımlarına Dair Yönetmelik” madde 4 uyarınca sağlık meslek mensupları; “tabip, diş tabibi, eczacı, hemşire, ebe ve optisyen ile 1219 sayılı Kanunun ek 13 üncü maddesinde tanımlanan diğer meslek mensupları” şeklinde sayılmıştır.
Tabip, diş tabibi, eczacı[3], hemşire, ebe ve optisyenlerin bu kapsama girmesinin yanı sıra, 1219 sayılı “Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun” ek madde 13’te tanımlanan meslek mensupları bu kapsama girecektir. Bunlar;
Klinik psikolog,
Fizyoterapist,
Odyolog,
Diyetisyen,
Dil ve konuşma terapisti,
Podolog,
Sağlık fizikçisi,
Anestezi teknisyeni/teknikeri,
Tıbbi laboratuvar ve patoloji teknikeri,
Tıbbi görüntüleme teknisyeni/teknikeri,
Ağız ve diş sağlığı teknikeri,
Diş protez teknikeri,
Tıbbi protez ve ortez teknisyen-teknikeri,
Ameliyathane teknikeri,
Adli tıp teknikeri,
Odyometri teknikeri,
Diyaliz teknikeri,
Fizyoterapi teknikeri,
Perfüzyonist,
Radyoterapi teknikeri,
Eczane teknikeri,
İş ve uğraşı terapisti (Ergoterapist),
İş ve uğraşı teknikeri (Ergoterapi teknikeri),
Elektronörofizyoloji teknikeri,
Mamografi teknikeri,
olarak sayılmıştır.
Sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapmakta olan yukarda sayılanlar haricindeki diğer personellerin (güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi, vb.), kapsam dışında bırakılmış olduğu söylenebilir.
II. Madde Kapsamında Yer Alan Suçlar
3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun ek 12. maddesinde; sağlık personeli ile yardımcı sağlık personeline göreviyle bağlantılı olarak işlendiğinde cezasında artırım uygulanacak suçlar;
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 86. maddesinde düzenlenen kasten yaralama,
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 106. maddesinde düzenlenen tehdit,
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesinde düzenlenen hakaret,
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 265. maddesinde düzenlenen görevi yaptırmamak için direnme olarak sayılmıştır.
Anılan suçların işlenmesi halinde tayin edilecek cezalar yarı oranında artırılacak ve Türk Ceza Kanunu’nun 51. maddesinde yer alan erteleme müessesesi söz konusu suçlar bakımından uygulanmayacaktır.
III. Sağlık Personelinin Görevden Çekinmesi
Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesi amacına ilişkin düzenlemeye eklenen bir diğer hüküm ise düzenlemede yer alan suçların vuku bulması halinde suçun mağduru olan sağlık personelinin görevini yapmaktan çekinme hakkıdır. Böylece, suçun mağduru olan sağlık personelinin görev yaptığı sağlık kurum veya kuruluşunda kendisinin vermekte olduğu hizmeti verebilecek bir başka sağlık personeli olması halinde görevi diğer personele devredebilecektir. Ancak söz konusu vasıfları haiz bir başka sağlık personeli olmaması halinde, suçun mağduru olan sağlık personeli görevini ifa etmekten çekinemeyecektir.
IV. Sonuç
Tüm sağlık emekçilerinin, güvenilir bir biçimde sağlık hizmetini sunabilmeleri ve bu hizmetin devamlılığını sağlayabilmeleri açısından son derece elzem bir düzenleme olan “Sağlıkta Şiddetin Önlenmesi Yasası”, toplumun da geneli tarafından olumlu karşılanmış, siyasi partilerce de büyük ölçekte uzlaşı sağlanarak kabul edilmiştir.
Yasalardaki düzenlemelerle sağlanmaya çalışılan bu caydırıcılığın; toplum nezdindeki karşılığını, sağlık çalışanları başta olmak üzere toplumun tüm mensuplarına ve bütün canlılara yönelik şiddettin her türlüsünün sona ermesi yönünde bulmasını temenni eder, sağlıklı günler dileriz.
Av. Hale Gündüz
18/04/2020
Bulut Süerdem Avukatlık Ortaklığı
www.bulutsuerdem.com
Dipnotlar
1-Ayrıntılar için bkz. GÜNDÜZ, Hale; “Sağlık Personelinin İşten Ayrılmasına İzin Verilmemesine Yönelik Sağlık Bakanlığı Genelgesi Hakkında”, https://www.hukukihaber.net/makale/sagl ... 35759.html, E.T.17.04.2020.
2-HAKERİ, Hakan; Tıp Hukuku, Ankara 2018, s.138-139.
3-Serbest eczane eczacılarının ve çalışanlarının da Sağlıkta Şiddet Yasası’na dahil olduklarına yönelik bkz. https://www.teb.org.tr/news/8796/Sağlık ... i-Hakkında, E.T. 17.04.2020.
Başa dön
Cevapla
Yazıcı görüntüsü
1 mesaj • 1. sayfa (Toplam 1 sayfa)
Benzer Konular
Cevaplar
Görüntüleme
Son mesaj
Hakkında Davalar Bulunan Siyasetçiye Yönelik Eleştirilerin Cezalandırılması Nedeniyle İfade Özgürlüğünün İhlal Edilmesi
Son mesaj gönderen Admin « 12 Şub 2021 00:57
Gönderilme zamanı forum Bireysel Başvuru Kararları
gönderen Admin » 12 Şub 2021 00:57 » forum Bireysel Başvuru Kararları
0 Cevaplar
585 Görüntüleme
Son mesaj gönderen Admin	
12 Şub 2021 00:57
POLİSE YÖNELİK "HIRSIZLARLA İŞBİRLİĞİ YAPIYORSUNUZ, HEPİNİZ ŞEREFSİZSİNİZ" SÖZÜ, İFTİRA VE HAKARET SUÇLARININ OLUŞTUĞU
Son mesaj gönderen Admin « 13 Nis 2021 23:04
Gönderilme zamanı forum Yargıtay Ceza Daireleri Kararları
gönderen Admin » 13 Nis 2021 23:04 » forum Yargıtay Ceza Daireleri Kararları
0 Cevaplar
420 Görüntüleme
Son mesaj gönderen Admin	
13 Nis 2021 23:04
İŞÇİNİN İSTİFA İRADESİNİN BULUNMADIĞINA YÖNELİK İDDİASININ TANIK DAHİL HER TÜRLÜ DELİLLE İSPAT EDİLEBİLECEĞİ HK.
Son mesaj gönderen Admin « 03 May 2021 01:37
Gönderilme zamanı forum Yargıtay Hukuk Daireleri Kararları
gönderen Admin » 03 May 2021 01:37 » forum Yargıtay Hukuk Daireleri Kararları
0 Cevaplar
657 Görüntüleme
Son mesaj gönderen Admin	
03 May 2021 01:37
NAFAKA ALACAĞININ ALACAKLILARDAN MAL KAÇIRMAYA YÖNELİK MUVAZAALI BOŞANMAYA DAYALI OLMASI HK.
Son mesaj gönderen Admin « 06 Tem 2021 17:25
Gönderilme zamanı forum Yargıtay Hukuk Daireleri Kararları
gönderen Admin » 06 Tem 2021 17:25 » forum Yargıtay Hukuk Daireleri Kararları
0 Cevaplar
785 Görüntüleme
Son mesaj gönderen Admin	
06 Tem 2021 17:25
Kooperatif Yönetimine Yönelik İfadelerden Dolayı Manevi Tazminata Hükmedilmesi Nedeniyle İfade Özgürlüğünün İhlal Edilme
Son mesaj gönderen teoman « 19 Tem 2021 09:12
Gönderilme zamanı forum Bireysel Başvuru Kararları
gönderen teoman » 19 Tem 2021 09:12 » forum Bireysel Başvuru Kararları
0 Cevaplar
428 Görüntüleme
Son mesaj gönderen teoman	
19 Tem 2021 09:12
“Makale, Deneme ve Hukuki Çalışmalar” sayfasına dön
Forum ana sayfa	
Tüm zamanlar UTC+03:00
Çerezleri sil
Bize ulaşın
Faydalı Linkler: boşanma avukatı • ümraniye evden eve nakliyat • makale ara	• Uyap Toplu Sorgu Programı | Toplu Takip | Toplu Talep	• Uyap Yazılım Çözümleri | Uyap Çoklu Oturum Açma Yazılım Çözümü • Uyap toplu takip açma | Toplu icra takibi açma | Toplu mts takip açma