Basılı halde verilse de, elektronik ortamda iletilse de, red mektupları her zaman sevimsizdir. Mektuplarda işe alınmama bilgisi yer alır ama işe alınmama nedeniniz hiçbir zaman söylenmez. Reddedilme sebebiniz yuvarlak laflarla geçiştirilir. İşe alımcılar gerçekçi geribildirimler vermekten kaçınabilir. Peki ama neden?
İşte size aday olduğunuz rolü başkası aldığında size gerçeklerin anlatılmamasının 4 sebebi:
1.	Sinirlenen ya da konuyu tartışmak isteyen adaylarla uğraşmayı istemezler:
Yılda binlerce mülakat yapan işe alımcıların çoğunun, reddedilince sinirlenip agresif hale gelen, durumu kabullenemeyip ürkütücü davranışlar sergileyen adaylarla ilgili bir anısı vardır. Sizin yaklaşımınızdan emin olamayacakları için riske girmek istemezler.
2.	İşi alamamanızın makul bir nedeni olmayabilir:
İşe alımcılar da insandır. Özellikle deneyimsiz olanları, bezen subjektif nedenlerle adayları elerler. Bu durumda da yapabilecekleri bir açıklama yoktur. Acı ama gerçek.
3.	İşe alım sürecinizi yürüten kişinin zamanı yoktur:
Çoğu işe alımcının tek işi işe alım değildir. İnsan kaynakları fonksiyonun farklı sorumluluklarıyla da ilgilenirler. Zamanları azdır. Tek işi işe alım olan İK’cılar ise aynı anda çok fazla rolü takip ederler; çok fazla mülakat yaparlar. Hal böyleyken kalan zamanlarının tamamını e-mail okuyup, yanıtlamak; online işe alım sitelerindeki ilanları yönetmek gibi rutin işler alır.
4.	En iyi ikinci aday durumundasınızdır:
En beğenilen, işe alınacak aday bir başkası olsa bile, firma “hayır” diyerek sizi kaybetmek istemeyebilir. Birinci adayın teklifi kabul etmeme ya da işe başlayıp kısa bir süre sonra işten ayrılma riskine karşı “altın yedek” durumunda olabilirsiniz.
Bazen de nedeni söylerler ama siz inanmak istemezsiniz: “İyi bir aday olarak süreçte yol aldınız ancak farklı bir kişi, bazı yönleriyle sizin bir adım önünüzde yer aldı” cümlesi çoğunlukla doğru bir geribildirimdir. Bu cümleyi duyarsanız ciddiye almanızda yarar var.
Her şeye rağmen, kibar bir dille geri bildirim alma isteğinizi görüştüğünüz işe alım profesyoneline iletebilirsiniz. Karşınızdaki kişi iyi niyetli olduğunuzu, defansif yaklaşmadığınızı hissederse ana hatlarıyla durumu anlatıp gerçek nedeni anlamanıza yardımcı olabilir.
Bunu derecelendir:
Paylaşın
Arkadaşınızla e-posta üzerinden paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Facebook'ta paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Twitter üzerinde paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Linkedln üzerinden paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Yazdırmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Tumblr'da paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
WhatsApp'ta paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Skype'da paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
Bu yazı görüşme, mülakat, reddedilme içinde yayınlandı. Kalıcı bağlantıyı yer imlerinize ekleyin.	
← İnsan Kaynaklarında Önümüzdeki 15 Yıl
İşten Atılmak Üzere Olduğunuzu Gösteren 5 Alamet →
3 responses to “İşe Alınmama Gerekçenizin Sizden Gizlenmesinin 4 Nedeni”	
burcu | 05/04/2011, 11:01 |
Şimdiye kadar gittiğim iş görüşmelerinden %90’ı işe alınmadığımı bile haber vermedi. Geriye kalan %10 luk kısım ise telefon ile işe alınmadığımı söyledi. Hal böyle olunca neden işe alınmadığımı sorgulayabilecek bir durum bile oluşmuyor ne yazık ki..
ayşe | 16/11/2011, 13:44 |
aynı firmaya yıllardır müracaat ettim fakat bende daha yaşlı vasıfsız iki üç çocuklu insanları aldılar benim deneyimim ve problem çıkarma gibi bir durumum olmadığı ve onlarında benimde tanıdıklarım olduğu halde işe almadılar en son bir ay önce başvurdum bu sefer iyi bir tanıdık buldum gene çağrılmadım 😦 bir arkadaşımın akrabası varmış kendisi iki çocuklu ve benden büyük deneyim yok tek bir müracaatla kabul edildi bence bunun altında başka bir şey yatıyor….
Hemen | 09/05/2018, 15:56 |
evet evli ve çoluk çocuklu olmak durumu değiştiriyor bekarsan adam yerine koymuyorlar..
Son Yazılar
Yöneticinizden Hoşlanmadığınızı Gösteren 4 Alâmet
Yöneticinizin Güvenini Kaybetmenin Garantili 6 Yolu
İK’cılardan Pek Hazzedilmemesinin 5 Nedeni
İş – Özel Yaşam Dengesini Sağlamanın 9 Yolu
O Görüşmede Reddedilmenizin 7 Sebebi
İş Hayatında Olduğunuz Yerde Saymanızın 6 Nedeni
Yöneticinizin Size Söylemediği 7 Şey
Çalışma Arkadaşınızın Sizden Daha Fazla Kazanmasının 5 Nedeni
ARŞİV
ARŞİV Ay Seçin Ocak 2015 (1) Ağustos 2014 (1) Mart 2014 (1) Aralık 2013 (1) Haziran 2013 (1) Haziran 2012 (1) Nisan 2012 (1) Mart 2012 (1) Şubat 2012 (1) Aralık 2011 (2) Kasım 2011 (1) Ekim 2011 (1) Eylül 2011 (1) Temmuz 2011 (1) Haziran 2011 (1) Mayıs 2011 (2) Nisan 2011 (3) Mart 2011 (1) Şubat 2011 (3) Ocak 2011 (1) Aralık 2010 (4) Kasım 2010 (2) Ekim 2010 (1) Eylül 2010 (2) Ağustos 2010 (1) Temmuz 2010 (2) Haziran 2010 (1) Mayıs 2010 (4) Nisan 2010 (4) Mart 2010 (6) Şubat 2010 (2) Ocak 2010 (4) Aralık 2009 (2)
ETİKETLER
başarı beceri cep telefonu CV fırsat görüşme güvenilirlik hedef Huzur iletişim ipucu istifa iyi ilişkiler kurma iş arkadaşları işe alım işten ayrılmak kariyer mülakat network Ofiste korku patron stres sıkıcı iş tavsiye yeni iş yeni mezun yönetici Önlem çözüm şirket kültürü
Üye olun
Enter your email address to subscribe to this blog and receive notifications of new posts by email.
Diğer 675 takipçiye katılın	
E-posta Adresi:	
Beni ekle!
Sayfalar
DENİZ DAVER
İLETİŞİM
KONFERANSLAR
LINK’LER
Blogroll
Chief Happiness Officer
Guy Kawasaki
Harvard Business Review
Life Hacker
LinkedIn
Mashable
Blog İstatistikleri
93.581 hits
Arama:
Facebook
Facebook
WordPress.com'da Blog Oluşturun.
Gizlilik ve Çerezler: Bu sitede çerez kullanılmaktadır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek bunların kullanımını kabul edersiniz.
Çerezlerin nasıl kontrol edileceği dahil, daha fazla bilgi edinmek için buraya bakın: Çerez Politikası	