Business Insider, hak ettiğiniz kadar maaş alıp almadığınızı anlamak ve maaşınıza zam almak için yapmanız gerekenleri listeledi.
Haber Özeti
Tam Sürüm
Hak ettiğiniz kadar kazanmadığınızı hissetmek, çalışma hayatının en moral bozucu yönlerinden biri. ‘Ofisinizdeki Despotu Ehlileştirin: Çocukça Patron Davranışını Nasıl Kontrol Edebilir ve İşinizde Yükselebilirsiniz‘ adlı kitabın yazarı Lynn Taylor “Hak ettiğinizi alamadığınız için canınızın sıkılması mantıklı çünkü çoğu çalışan için alınan ücret, çalıştığı işte ne kadar başarılı olduğunun ve kendisine ne kadar değer verildiğinin bir kanıtı.” diyor.
Yeterince kazanmadığınızı düşünüyorsanız yapmanız gereken şey konuyu patronunuzla konuşmanız. Çünkü konuşmadığınız sürece elinizdeki tek cevap ‘hayır’ olacak. Patronunuza durumu anlattığınızda da olumsuz yanıt alsanız dahi bu konuşma işinizde neler yaptığınızı ve ne kadar başarılı olduğunuzu anlatmak için bir fırsat olacak ve en azından maaş artışını gündeme getirecek.
Peki yeterince kazanıp kazanmadığınızı anlamanın yolları neler? Aşağıdaki 16 başlık bunu anlamanın yöntemlerini anlatıyor:
Şirketinizin web sitesinde sizin yaptığınıza benzer bir iş için daha yüksek maaşlı bir çalışan alınacağı ilanı bulunuyor
Şirketinizin geliri arttı ancak bu sizin maaşınıza yansımadı
İşe başladığınızda anlaştığınız maaş düşüktü ve o günden beri önemli bir artış almadınız
Sizinle benzer eğitime ve deneyime sahip iş arkadaşlarınızdan daha az kazanıyorsunuz
İşinizin size sağladığı sigorta, yıllık izin, cep telefonu, spor salonu üyeliği vb. haklar da iş arkadaşlarınıza göre daha az
Sorumluluğunuz arttı veya unvanınız değişti ancak maaşınız artmadı
‘Sadece işim olduğu için mutluyum’ diye düşünüyorsunuz. (Patronunuz sizi daha mutlu yapmak için uğraşmayacaktır)
Bir yıldan uzun bir süredir performans incelemesi ya da maaş artışı yapılmadı
Yüksek talep gören özel bir alanda çalışıyorsunuz
Şirketinize karşı içten içe kin besliyorsunuz
Maaşınız artıyor ancak oranları çok düşük
Patronunuz kariyerinizdeki sonraki adımları konuşma konusunda isteksiz
Şirketinizde sürekli çalışanlar değişiyor
Çevrenizdeki herkes ekstra ödemeler alıyor ama siz almıyorsunuz
Hiç maaş artışı talebinde bulunmadınız
Araştırmalara göre çoğu çalışan yeterince kazanmıyor
Yukarıdaki maddelerin çoğu sizin içinde bulunduğunuz duruma uygun mu? O zaman yapmanız gerekenler neler?
İncelemeler yapın ve patronunuza neden size daha fazla ödeme yapması gerektiği ile ilgili veriler sunun.
Kişisel sebeplerle gitmeyin. “Her gün mesaiye kalıyorum” demek yerine işinizi iyi yaptığınızı ve bu şekilde çalışanların başka yerlerde daha fazla kazandığını anlatın.
İçinde bulunduğunuz endüstriyi düşünün ve bu endüstride nasıl bir yeriniz olduğunu göz önünde bulundurun. Sizi farklı kılan özelliklerinizi öne çıkarın.
Kendinizi ve şirketinizi gelecekte nasıl geliştireceğinizi anlatın. Yeni projeler düzenlemeyi ya da sorumluluklar üstlenmeyi teklif edin.
Endüstride yaptığınız maaş araştırmasının ardından, patronunuzdan en az ne kadar maaş artışı talep ettiğinizi belirleyin.
Görüşme tarihini iyi belirleyin. Kötü zamanlama olumsuz sonuç almanıza sebep olabilir. Finansal yılın başlangıcından birkaç ay öncesi bu konuşma için en iyi dönem. Ayrıca bir başarı elde ettiyseniz bunun ardından da konuşmak isteyebilirsiniz.
Para dışında bir şey kabul edip etmeyeceğinizi düşünün. Daha fazla tatil, daha esnek çalışma saatleri veya tek seferlik bir ikramiye de işinize yarayabilir.
Yöneticinizle rahatsız edilmeden konuşabileceğiniz sakin bir zaman belirleyin. Pozitif bir yaklaşım içinde olun.
Patronunuzun sizin rahatsızlığınızın farkında olmayabileceğini unutmayın. Yapıcı ve çözüm odaklı öneriler sunun.
Endüstri genelinde maaşların nasıl olduğunu konuşabilirsiniz ama aynı şirketteki iş arkadaşlarınızın maaşını gündeme getirmeyin.
İstediğinizi alamıyorsanız işten ayrılmayı düşünün. İş değiştirmek maaş artışı almanın en kolay yoludur.
İstediğinizi aldıysanız zamlı maaşınız yattığında bir e-posta ile heyecanınızı anlatın ve şirkete nasıl katkı yapacağınızı tekrar dile getirin.
Yukarıdaki 16 maddeden kaçı sizin içinde bulunduğunuz duruma uyuyor? Konu hakkında bir girişimde bulundunuz mu? Haberde listelenen yöntemleri uygulamayı düşünüyor musunuz? Lütfen yorumlarınızı paylaşın.
Kaynak: Business Insider
Arkadaşlarınla paylaş:
Facebook
Twitter
WhatsApp
Telegram
LinkedIn
Pocket
İlgili Haberler
Hak ettiğiniz kadar kazanmadığınızı hissetmek, çalışma hayatının en moral bozucu yönlerinden biri. Yeterince kazanmadığınızı düşünüyorsanız yapmanız gereken şey konuyu patronunuzla konuşmanız. Yeterince kazanıp kazanmadığınızı anlamak için aşağıdaki listenin size ne kadar uygun olduğuna göz atın:
Şirketinizin web sitesinde sizin yaptığınıza benzer bir iş için daha yüksek maaşlı bir çalışan alınacağı ilanı bulunması
Şirketinizin geliri arttı ancak bu sizin maaşınıza yansımadı
İşe başladığınızda anlaştığınız maaş düşüktü ve o günden beri önemli bir artış almadınız
Sizinle benzer eğitime ve deneyime sahip iş arkadaşlarınızdan daha az kazanıyorsunuz
İşinizin size sağladığı sigorta, yıllık izin, cep telefonu, spor salonu üyeliği vb. haklar da iş arkadaşlarınıza göre daha az
Sorumluluğunuz arttı veya unvanınız değişti ancak maaşınız artmadı
'Sadece işim olduğu için mutluyum' diye düşünüyorsunuz. (Patronunuz sizi daha mutlu yapmak için uğraşmayacaktır)
Bir yıldan uzun bir süredir performans incelemesi ya da maaş artışı yapılmadı
Yüksek talep gören özel bir alanda çalışıyorsunuz
Şirketinize karşı içten içe kin besliyorsunuz
Maaşınız artıyor ancak oranları çok düşük
Patronunuz kariyerinizdeki sonraki adımları konuşma konusunda isteksiz
Şirketinizde sürekli çalışanlar değişiyor
Çevrenizdeki herkes ekstra ödemeler alıyor ama siz almıyorsunuz
Hiç maaş artışı talebinde bulunmadınız
Araştırmalara göre çoğu çalışan yeterince kazanmıyor
Bu maddelerden kaçı sizin içinde bulunduğunuz duruma uyuyor?
Etiketler: iş hayatı liste Lynn Taylor maaş ödeme patron zam
5 Yorum
Genc dedi ki:
12/07/2018, 18:46
“Sizinle benzer eğitime ve deneyime sahip iş arkadaşlarınızdan daha az kazanıyorsunuz”
Hakikat çok doğru bir tespit!
Bi gereksiz yazılar amirimin eleğinden geçmiyor anlaşılan
Cevap ver
Serkan dedi ki:
13/07/2018, 09:30
“Şirketinizin web sitesinde sizin yaptığınıza benzer bir iş için daha yüksek maaşlı bir çalışan alınacağı ilanı bulunuyor”
Bence kötü niyetli düşünmeye gerek yok, bu az maaş aldığınızı kanıtlamaz kesinlikle !!!
Cevap ver
Cabir dedi ki:
14/07/2018, 03:30
Böyle tırt içerikler yayınlamazdınız eskiden.
Cevap ver
yiğit dedi ki:
05/12/2018, 12:24
neden ? Hemen hemen aynı işi yapan şirkette daha eski biri daha düşük maaş alırken neden yeni alacakları birine daha fazlasını versinler.
Cevap ver
hakkı ecir dedi ki:
05/12/2018, 14:16
Benim çalıştığım ajans’da stajyer olarak başladım şu an bir tek ben varım it , frontend ve backend developer olarak çalışıyorum işten çıkarttıkları eleman sadece backend yapıyordu 2000 tl maaş alıyordu ben 1250 tl maaş alıyorum şuan 1250 tl almamın sebebi üniversite eğitmim olmaması mı çok saçma
Cevap ver
Yorum yazmak için tıklayın
Yorumunuz:	Cevabı iptal et
Bülten Aboneliği
Günlük haberleri eposta bültenimizle takip edin!
Eposta adresimi kaydetmenize izin veriyorum.	
Teşekkür ederiz.
Bir terslik var...
Eposta adresiniz hiçbir kişi ve kurumla paylaşılmayacak ve Dünya Halleri dışında bir gönderim için kullanılmayacaktır.