Gündelik yaşamımızda kendimizi tanımak için emek harcar, kendimiz için doğru olduğuna inandığımız yollarda hayatlarımızı şekillendiririz. Benim güçlü yanlarım neler? Ben bu güçlü yanlarımı nasıl avantaja çevirebilirim? Beni etkileyen fırsat veya tehdit var mı? Geliştirmem gerekli dediğim hangi becerilerim var? gibi birçok soruya cevaplar ararız. Bunların cevapları bize kendi SWOT analizimizi yaratır.
Albert Humphrey tarafından geliştirilen bu analiz, kişinin kendini değerlendirmesinde ya da kurumların işe alacak adayları değerlendirmesinde bir araç olarak kullanılıyor. Şirketlerde işe alım sürecinde de adayı tanımak için klasik güçlü yönleri veya adayın geliştirilmesi gereken yönleri soruluyor. Stajlarımı yaparken mülakat sırasında ve sonrasında adayların değerlendirilmesinde insan kaynakları uzmanlarıyla birlikte SWOT analizini uygulama fırsatım olmuştu.
Bu tabloda her bir başlığın altına kendi değerlendirmenizi yapabilirsiniz. Örneğin; güçlü yönler başlığının altına takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı vb. kendi güçlü bulduğunuz özelliklerinizi yazarken, tehditler kısmına ekonomik kriz, işsizlik vb. yazabilirsiniz. Ne zaman kendinizi analiz etmek isterseniz kullanabileceğiniz bir araç. Özellikle mülakatlara gitmeden önce kendi SWOT analizi gözden geçirdiğinizde sorulan sorulara fazla düşünmeden, tereddüt etmeden cevaplar verebilirsiniz.
Paylaş:
Linkedln üzerinden paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
WhatsApp'ta paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Telegram'da paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Twitter üzerinde paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Facebook'ta paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Arkadaşınızla e-posta üzerinden paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Daha fazla
Reddit üzerinde paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Pocket'ta paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Tumblr'da paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Pinterest'te paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Yazdırmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Skype'da paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
01/09/2013 29/07/2021 Ceren BandırmaEndüstri Mühendisleri İçin İK, Eğitim ve Gelişim, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşe Alım & Mülakatswot
‘SWOT Analizi’ için 2 yanıt	
İş Arıyorum Ne Yapmalıyım? – MÜHENDİSİN İK'SI	
04/06/2018 at 07:13	 Cevapla	
[…] istenilen yetkinliklerle örtüşüyor mu? vb. sorularının cevaplarını biliyor olmalısınız. (Swot analizi vb. “Öğrencilere Tavsiyeler” kategorisindeki yazılarım ve İK blog yazarlarının […]
BeğenBeğen
Hangi Alanda Deneyim Kazanacağım? – CEREN BANDIRMA	
08/01/2021 at 08:31	 Cevapla	
[…] testlerinden çıkan sonuçlarınıza göre kendi SWOT analizinizi oluşturun. (SWOT Analizi https://cerenbandirma.com/2013/09/01/swot-analizinin-is-hayatindaki-rolu/ ) Ardından eğer geri bildirimlerine güveneceğiniz insanlar varsa onların da kendiniz hakkında […]
BeğenBeğen
Hangi Alanda Deneyim Kazanacağım? – CEREN BANDIRMA için bir cevap yazın Cevabı iptal et
Yorumunuzu buraya yazın...
Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:
E-posta (zorunlu) (Adres hiçbir zaman paylaşılmayacaktır)
İsim (zorunlu)
Web sitesi
WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz.	( Çıkış Yap / Değiştir )
Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz.	( Çıkış Yap / Değiştir )
Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz.	( Çıkış Yap / Değiştir )
Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz.	( Çıkış Yap / Değiştir )
Vazgeç
Connecting to %s
Yeni yorumları bana e-posta ile bildir.
Eposta yoluyla yeni yazıları bana bildir.
Δ
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
Yazı dolaşımı
Önceki yazıMobbing
Sonraki yazıLiderlerin 10 Ortak Yönü
Sosyal Medya
Instagram
Linkedin
Follow CEREN BANDIRMA on WordPress.com
KATEGORİLER
KATEGORİLER Kategori Seçin Endüstri Mühendisleri İçin İK Eğitim ve Gelişim Liderlik Performans Yönetimi Sosyal Medya İnsan Kaynakları Gündemi İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi İş Hayatında İletişim İşe Alım & Mülakat İşveren Markası
Popüler Yazılar&SAYFALAR
Balık Kılçığı Diyagramı	
Endüstri Mühendisleri İnsan Kaynaklarında Neden Olmalı?	
İş Sağlığı ve Güvenliğinde İK'nın Rolü	
Grup Mülakatı Deneyimim	
SMART Analizi	
Son Yorumlar
Online Mülakatlarda Dikkat Edi… için Ceren Bandırma
Online Mülakatlarda Dikkat Edi… için Baran Burat
Pandemide Yaşanan Mülakat… için Ceren Bandırma
Pandemide Yaşanan Mülakat… için Enes Eratılmış
Arşiv
Arşiv Ay Seçin Kasım 2021 Haziran 2021 Nisan 2021 Mart 2021 Ocak 2021 Aralık 2020 Kasım 2020 Ağustos 2020 Şubat 2020 Aralık 2019 Ekim 2019 Eylül 2019 Mayıs 2019 Şubat 2019 Ocak 2019 Aralık 2018 Ekim 2018 Eylül 2018 Temmuz 2018 Haziran 2018 Mart 2018 Aralık 2017 Kasım 2017 Eylül 2017 Ağustos 2017 Haziran 2017 Mart 2017 Şubat 2017 Kasım 2016 Temmuz 2016 Haziran 2016 Mayıs 2016 Nisan 2016 Mart 2016 Şubat 2016 Ocak 2016 Aralık 2015 Kasım 2015 Ekim 2015 Ağustos 2015 Haziran 2015 Mayıs 2015 Nisan 2015 Mart 2015 Şubat 2015 Ocak 2015 Aralık 2014 Kasım 2014 Ekim 2014 Ağustos 2014 Temmuz 2014 Haziran 2014 Mayıs 2014 Nisan 2014 Mart 2014 Şubat 2014 Ocak 2014 Aralık 2013 Kasım 2013 Ekim 2013 Eylül 2013 Temmuz 2013
Arama:
DUYURU
Mühendisin İK’sı, Ceren Bandırma’nın kişisel blogudur. Mühendisin İK’sı blogunda yayınlanan yazıların ve özgün fotoğrafların yayım hakkı Ceren Bandırma’ya aittir. Yazara ait yazılar ve sayfalar kaynak göstererek ve linklendirme yapılarak yayınlanabilir veya muhendisiniksi@gmail.com aracılığı ile iletişime geçerek yayınlama talebinde bulunabilirsiniz. Blogumda kullanılan fotoğraflardan bazıları arama motorları aracılığıyla bulunmuştur. Görsel sahiplerinin talebi durumunda ilgili yazı içeriğinde değişiklik yapabileceğimi veya kaldıracağımı taahhüt ederim.
Bloga e-posta ile abone ol
Bu bloga abone olmak ve e-posta ile bildirimler almak için e-posta adresinizi girin.
E-posta Adresi:	
Abone ol
Kategoriler
Kategoriler Kategori Seçin Endüstri Mühendisleri İçin İK Eğitim ve Gelişim Liderlik Performans Yönetimi Sosyal Medya İnsan Kaynakları Gündemi İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi İş Hayatında İletişim İşe Alım & Mülakat İşveren Markası