Amir ve yöneticilerin İSG sistemindeki görevleri, yetkileri ve sınırları, işleyişe nasıl dahil oldukları belirlenmiş.
İşe alınan bir kişinin en büyük önceliği Görev tanımının yapılmasıdır. İş güvenliğinde görev tanımı yapılmamış bir çalışanın verimi düşük olur.
Görev tanımları sadece mülakat için değil aynı zamanda eğitim, performans, geliştirme, iş zenginleştirme, yetki devri, organizasyonel gelişim, şeffaflık için de önemlidir. Çünkü görev tanımları sayesinde;
Mülakatçı objektif kriterle nasıl bir çalışan aradığını bilir. Bu sayede kariyer sitesinde ilan çıkarken hedef kitleyi iyi belirle ve ilan metni elinde hazır olur,
Mülakatçı, adayları cv üzerinden objektif kriterlere göre değerlendirir,
Aynı şekilde mülakatta da objektif kriterler dahilinde belirlenir (Diğer koşullar:
Çalışan hedeflerin, yetki ve sorumluluklarının ne olduğunu bilir,
Performans kriterlerinin ne olabileceğini bilir,
Performans sistemi kurulacaksa kriterlerinin ne olduğunu tahmin edilir,
Kurumsal Eğitim/Gelişim uzmanı söz konusu pozisyon için olması gereken eğitim kriterlerini bilir,
Kalite sistemi kurulmak isteniyorsa sistemin altyapısı küçükte olsa hazırlanmış olur,
Çalışanla veya eski çalışanla davalık bir durumda yargıçların sorduğu ilk belgelerden biri görev tanımıdır.
Örneklerde de görüldüğü üzere görev tanımı İnsan Kaynakları sistemlerinin temelidir. Kısaca özetlemem gerekirse; Görev tanımı, çalışanların kime bağlı kimlerin de çalışana bağlı olduğunu, görevi, sorumluluğu ve yetkilerini içeren belirli bir formatta hazırlanmış dokümana verilen isimdir. Görev tanımlarının belirli bir formatı vardır. Bu format kuruma göre değişiklik göstermekle birlikte .word belgesi şeklinde hazırlanmak genel uygulamadır.
Nasıl Hazırlanır?
Hazırladığınız iş analizi, iş tanımı ve iş gereklerini hatırlayın.
Yazılarımdan yola çıkarsak; pozisyonu zaten analiz etmiştiniz. Görevlerinin, gereklerinin, kriterlerinin ne olduğunu biliyorsunuz. Yapılması gereken bu görevlerin tümünü kapsayacak bir özet metin hazırlamaktır. Aslında işin zor tarafı burasıdır. Çünkü hazırlayacağınız görev tanımı bir veya iki sayfa olmalıdır. İş tanımı yazımda böyle bir sınırlama belirtmemiştim çünkü iş tanımlarında istediğiniz kadar görev yazabilirsiniz. Sonuçta işi tanımlıyorsunuz fakat uzun olan görev tanımları hem gerçekliğini yitirtir hem de çalışanın kuruma karşı güven duygusu zedelenebilir. Bu sebeple hazırlayacağınız metinler tüm işlerini kapsamalı fakat mümkün olduğunca kısa olmalıdır. Sonsuzluk tuzağına(*) düşmemenizi tavsiye ederim.
Burada ek bir madde eklemek istiyorum. Görev tanımları hazırlarken prosedürlere, protokollere, yönetmeliklere ve diğer dokümanlara yapacağınız atıf maddesi sizi kurtaracaktır. Tabi bu durum için kurumunuzda dokümanların olması gerekmektedir. Görev tanımlarıyla ilgili bir diğer dikkat edilecek konu ise maddelerin sonuna “Amirinin verdiği her görevi yerine getirir” maddesidir. Her şeyi kapsayan bu madde yerine objektif ve somut maddeler yazmanız veya prosedürlere atıf yapmanız daha sağlıklı olacaktır. Görev tanımını hazırlarken şekil olarak görevlerin maddeler halinde yazılması hem hazırlayan için zaman tasarrufu sağlayacak hem de okuyan için anlama sürecini optimize edecektir. Görev tanımları pozisyonun ne yapacağını belirtir. Nasıl yapılacağını değil. Bu sebeple ayrıntıya girmeden hazırlanması gerekmektedir
Hazırlanan görev tanımları çalışanlara tebliğ edilmeli ve imzalatılmalıdır. Islak imzalı tanımlar çalışanların özlük dosyasına konulmalıdır.
Görev tanımları için birçok örnek bulunuyor. Formda olması gereken başlıklara kısaca değinecek olursam;
Pozisyonun Kimlik Bilgileri
Kurumsal Rolü (Kısaca pozisyonun tanımı)
Sorumluluk alanları (Görevler, Yetkiler ve Sorumluluklar)
Yetkinlikler
Bu başlıklar görev tanımında mutlaka olmalıdır. İşe Alım Uzmanı pozisyonuna görev tanımı yazacak olursak aşağıda bulunan örnek gibi olmalıdır;
Örnek görev tanımı için tıklayınız.
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
Tweetle
ZİYARETÇİ YORUMLARI
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.
BİR YORUM YAZ
[ Yoruma cevap yazmaktan vazgeç ]
Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, e-posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıya kaydet.
KÖŞE YAZARLARI
TÜMÜ
Bilal BAŞKONUŞ
1 Aralık 2021
Elektrik panolarını kilitli tut
İÇİNDEKİLER
İSG ARAŞTIRMA DÖKÜMANLARI
İSG FORMLAR VE PROSEDÜRLER
İSG İYİ UYGULAMALAR
TOOLBOX SAFETY DÖKÜMANLARI
GÜNCEL KONULAR
2019 yılında SGK İş Kazası ve Meslek hastalıkları istatistiksel raporu
2019 yılında SGK İş Kazası ve Meslek hastalıkları istatistiksel raporuna göre ölümlü iş kazalarının en büyük bölümü “Kayma veya tökezleme – düşme, kişilerin düşmesi” şeklinde...	
Kayma, tökezleme ve düşmelere karşı dikkatli ol
İş Güvenliği Afişleri – Safety poster
Güvenlik için dolapları sabitle
Güvenlik için dolapları sabitle. For safety fix it of cupboards	
Herkes yangınla mücadeleyi öğrenmeli.
1- Söndürücü kullanma zamanı yangının başlangıç ​​aşamasıdır. 4- Herkes yangınla mücadeleyi öğrenmeli. 1- The time to use an extinguisher is at the beginning stages of...	
Kırık aletler değiştirilebilir.
Yapamazsın	
Kaldırma ekipmanlarında asla yükleme sınırını aşma.———-Never exceed the load limit at the lifting equipments	
Daha Güvenli Bir Çalışma Ortamına Giden Yolunuzu SIRALAYIN 1- DURUN, çalışma ortamınızı ve yapacağınız işi değerlendirmek için kendinize zaman ayırın. 2- Çalışma ortamınızı GÖZLEYİN. Tüm...	
GÜNCEL KONULAR
Elektrik panolarını kilitli tut
Elektrik panolarını kilitli tut.—————-Keep the electrical panels locked.	
2019 yılında SGK İş Kazası ve Meslek hastalıkları istatistiksel raporu
2019 yılında SGK İş Kazası ve Meslek hastalıkları istatistiksel raporuna göre ölümlü iş kazalarının en büyük bölümü “Kayma veya tökezleme – düşme, kişilerin düşmesi” şeklinde...	
Kayma, tökezleme ve düşmelere karşı dikkatli ol
İş Güvenliği Afişleri – Safety poster
Güvenlik için dolapları sabitle
Güvenlik için dolapları sabitle. For safety fix it of cupboards	
Herkes yangınla mücadeleyi öğrenmeli.
1- Söndürücü kullanma zamanı yangının başlangıç ​​aşamasıdır. 4- Herkes yangınla mücadeleyi öğrenmeli. 1- The time to use an extinguisher is at the beginning stages of...	
Kırık aletler değiştirilebilir.
Yapamazsın	
Kaldırma ekipmanlarında asla yükleme sınırını aşma.———-Never exceed the load limit at the lifting equipments	
Daha Güvenli Bir Çalışma Ortamına Giden Yolunuzu SIRALAYIN 1- DURUN, çalışma ortamınızı ve yapacağınız işi değerlendirmek için kendinize zaman ayırın. 2- Çalışma ortamınızı GÖZLEYİN. Tüm...	
İşyerinde asla takı kullanma.
İşyerinde asla takı kullanma. ( Yüzük, küpe, kolye,saat .vb gibi )Never use jewelry, especially rings, bracelets, earrings, necklaces and watches, at work.
TÜRKİYE’DE VE DÜNYADA İSG SİSTEM VE KURUMLARI
• Türkiye’deki İSG Kurumları veSınıflandırmaları• İSGGM• İSGÜM• İTK• Dünyada Önemli İSG Kurumları• IFA• NIOSH• DGUV• OSHA •Bu üniteyi çalıştıktan sonra;•Türkiye’deki önemli İSG kurumlarınıtanımlayabilecek,•Türkiye’deki önemli İSG...	
Güney Kore’nin tehlikeli tersanelerinde en çok taşeron işçiler risk altında
Kaynak : https://www.reuters.com/article/us-southkorea-safety-insight-idUSKBN1X82QS GEOJE, Güney Kore (Reuters) – Park Chol-hee, 2017 İşçi Bayramı’nda Samsung Heavy Industries’in Geoje tersanesinde tatil vardiyasında çalışırken dev bir vincin bir...	
Üzerinde çalışan varken tekerlekli iskeleyi hareket ettirme.
Üzerinde çalışan varken tekerlekli iskeleyi hareket ettirme.	
Yine normal bir hayat için. Kovid-19 aşısı ol.
Sizin ve herkesin sağlığı için.Virüs maskesinden kurtulmak için. Tekrar sağlıklı günler yaşamak için. Yaşlılarımızın ve ailemizin sağlığı için. Arkadaşlarımızın sağlığı için.Yine normal bir hayat için.Kovid-19 aşısı ol.—————————————For...	
Risk alma tedbir al.
Unutma!Güvenlik senin ve ailen için önemlidirGüvenliğin içinÇift lanyartlı emniyet kemeri kullanTüm önlemleri alHiç bir işGüvensiz yapılacak kadar acil ve önemli değildir. Risk alma tedbir al....	
İşine uygun baret tak.
Wear helmet of appropriate for your work İşine uygun baret tak. Wear helmet of appropriate for your work	
Tüm ekipmanları kontrol edin.
Periyodik olarak. Check all equipment.Before start of the work.Daily,Weekly,Monthly,AnnualPeriodically Tüm ekipmanları kontrol edin.İşe başlamadan önce.Günlük,Haftalık,Aylık, yıllık Periyodik olarak. Check all equipment.Before start of the work.Daily,Weekly,Monthly,AnnualPeriodically	
Her zaman bir Acil durum ekibin olsun.
Always.First aid team,First aid equipment andHave to be your First aid plan.AlsoYou have to first aid drill periodically. Her zamanAcil durum ekibin.Acil durum kurtarma ekipmanın.Acil...	
Work carefully. Don’t upset your family
Work carefully. Don’t upset your family	
Acil durum kaçış kapıların önünü herzaman açık tut ve kilitleme.
Nezaman lazım olacağını bilemezsin. Acil durum kaçış kapıların önünü herzaman açık tut ve kilitleme. Nezaman lazım olacağını bilemezsin.	
HAVA DURUMU
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak