Türkiye'de yoðun bakým uzmanlýk eðitimini düzenleyen Türk Yoðun Bakým Derneði Yeterlik Kurulu, Türk Yoðun Bakým Derneði Yönetim Kurulu tarafýndan dernek tüzüðüne dayalý olarak veya dernek genel kurulu onayý ile kurulmuþ olup, Dernek Yönetim Kurulu ile eþgüdüm içerisinde çalýþan, bilimsel olarak özerk olan, kar amacý gütmeyen bir belgelendirme ve akreditasyon (eþyetkilendirme) kurulu olarak yapýlanmýþtýr.
Yeterlik Kurulu çalýþmalarý dernek bütçesinden finanse edilir.
Dernek yönetim kurulundan bir üye Yeterlik Yürütme Kurulunda görev alýr. Bu üye diðer görevlerinin yaný sýra Dernek yönetim kurulu ve Yeterlik Kurulu iliþkilerinde eþgüdümden sorumludur.
Bu kurulun çalýþma ilkeleri Týpta Uzmanlýk Tüzüðü, Türk Tabipleri Birliði Uzmanlýk Dernekleri Eþgüdüm Kurulu (TTB-UDEK) ve Ulusal Yeterlik Kurulu (UYEK) Yönergeleri ile uyumludur.
GENEL KONULAR
1- Taným
Türk Yoðun Bakým Derneði ile eþgüdüm içerisinde ve özerk olarak çalýþan Türk Yoðun Bakým Derneði Yeterlik Kurulu, uzmanlýk eðitimi programýnýn geliþtirilmesi, uygulanmasý ve deðerlendirilmesi için standartlar belirleyen, yeterlik sýnavlarý aracýlýðýyla yeterlik belgelendirmesi yapan, uzmanlýk eðitimi veren birimler için hizmetin hacmi ve çeþitliliðini, eðitici ve týbbi personelin sayý ve yetkinliðini, alt yapýnýn (saðlýk hizmeti ve eðitim açýlarýndan) yeterliðini, saðlýk hizmeti sunumunun organize ve sistematik olup olmadýðýný, eðitim ortamýnýn uygunluðunu, tatmin edici bir teorik ve pratik eðitim programýnýn uygulanýp uygulanmadýðýný ve araþtýrma olanaklarýný deðerlendirebilecek rehber bilgiler ve standartlar oluþturan, eðitim birimlerini gönüllülük temelinde ziyaret ederek deðerlendiren, eksikleri belirleyen, giderilmesi için öneriler geliþtiren ve eðitim birimlerinin akreditasyonunu saðlayan bir kuruluþtur.
2- Amaçlar
Türk Yoðun Bakým Derneði Yeterlik Kurulu aþaðýda belirtilen amaçlar doðrultusunda faaliyet gösterir:
2.1-Yoðun bakým uzmanlýk eðitiminin ulusal standartlarýný oluþturmak, korumak ve geliþtirmek, ayný zamanda uzmanlýk eðitimindeki yeterliðin ve eðitim birimlerinin akreditasyonunun temel ilkelerini oluþturmak.
2.2- Uzmanlýk eðitimi süresince iþlenmesi gereken kuramsal ve uygulamalý eðitim programýnýn (kuramsal eðitim için çekirdek eðitim müfredatý ve uygulamalý eðitim için en az yapýlmasý gerekenler) hazýrlanmasýný saðlamak.
2.3- Uzmanlýk öðrencisinin eðitim süresince öðrenmesini saðlamak, izlemek ve deðerlendirmek için "asistan karnesi" gibi belgelendirme araçlarýn oluþturulmasýný saðlamak.
2.4- Uzmanlýk eðitimi veren kurumlarda hizmetin hacmi ve çeþitliliði, eðitici ve týbbi personelin sayý ve yetkinliði, alt yapýnýn (saðlýk hizmeti ve eðitim açýlarýndan) yeterliliði, saðlýk hizmeti sunumunun iyi düzenlenmiþ ve sistematik olmasý, eðitim ortamýnýn uygunluðu, tatmin edici bir kuramsal ve uygulamalý eðitim programýnýn oluþturulmasý, araþtýrma olanaklarý konularýnda rehber bilgiler ve standartlar oluþturmak, eðitim birimlerini gönüllülük temelinde ziyaret etmek ve yukarýda sözü edilen ölçütler açýsýndan akreditasyonunu gerçekleþtirmek.
2.5- Mesleki bilgi ve uygulamalar açýsýndan uzman hekimlerin yeterliklerini sýnamak ve belgelendirmek.
2.6- Uzmanlýk yeterlik belgesi vermek.
2.7- Eðiticilerin ve uzmanlýk öðrencilerinin Sürekli Mesleksel Geliþim programlarýna katýlýmýný özendirmek, izlemek ve yeniden belgelendirme çalýþmalarý yapmak.
2.8- Uzmanlýk eðitiminde oluþturulan ulusal “yeterlik belgelendirmesi” ve “akreditasyon” standartlarýnýn uluslararasý standartlara uygunluðunu saðlamak.
2.9- Tüm bu çabalarýn ülke çapýna yayýlmasý için gerekli çalýþmalarý yapmak.
3- Çalýþma ilkeleri
3.1- Türk Yoðun Bakým Derneði ile eþgüdüm içinde çalýþan bilimsel anlamda özerk bir çalýþma organýdýr.
3.2- Yeterlik Kurulu’nun çalýþmalarý ile ilgili tüm harcamalarý, Türk Yoðun Bakým Derneði’nin harcama esaslarý göz önüne alýnarak dernek bütçesinden karþýlanýr.
3.3- Türk Yoðun Bakým Derneði genel kurulu, dernek yönetim kurulunu Yeterlik Kurulunun kurulmasý, çalýþmasý ve finansmaný için görevlendirir ve denetler.
3.4- Türk Yoðun Bakým Derneði Yeterlik Kurulunun temel çalýþma alanlarý, esasen gönüllülük temelinde olmak üzere, uzmanlarýn yeterliklerinin belgelendirmesi/yeniden belgelendirmesi ve eðitim kurumlarýnýn/birimlerinin uzmanlýk eðitimi programlarýnýn akreditasyonunun saðlanmasýdýr.
3.5- Türk Yoðun Bakým Derneði Yeterlik Kurulu tüm çalýþmalarýnda kamu yararýný gözetir ve toplum saðlýðýnýn geliþtirilmesini ve iyileþtirilmesini hedefler.
3.6- Türk Yoðun Bakým Derneði Yeterlik Kurulu tüm çalýþmalarýnda olduðu gibi belgelendirme ve akreditasyon ile ilgili çalýþmalarýnda da standartlarýn ve süreçlerin açýklýk, eþitlik ve adalet ilkelerine dayanmasýný saðlar.
4-Kurul ve Komisyonlar
Türk Yoðun Bakým Yeterlik Kurulunun yapýsý aþaðýdaki organlardan oluþur;
· Yeterlik Genel Kurulu
· Yeterlik Yürütme Kurulu
· Akreditasyon Komisyonu
· Eðitim Programlarýný Geliþtirme Komisyonu
· Yeterlik Sýnav Komisyonu
· Eðitim Üst Kurulu
4.1 – Yeterlik Genel Kurulu:
Yeterlik Kurulunun ana karar organýdýr ve en az iki yýlda bir ve tercihen ulusal kongre sýrasýnda toplanýr. Türk Yoðun Bakým Derneðinin asýl tüm üyeleri Yeterlik Genel Kurulunun doðal üyesidir. Yeterlik Genel Kurul üyeliðinin geçerli olmasý için üyenin dernek üyesi olmasý ve aidatýný düzenli ödüyor olmasý gereklidir.
4.1.1 - Yeterlik Genel Kurulunun görevleri:
4.1.1.1 - Yeterlik Genel Kurulunun temel görevi, Yeterlik Yürütme Kurulunu ve Akreditasyon Komisyonunun üyelerini seçmek, önerilerde bulunmak ve gerekli kararlarý almaktýr. Ýlk (kurucu) Yeterlik Yürütme Kurulu ve Akreditasyon Komisyonu 3 yýl (1 dönem) görev yapar. Her üyenin Yeterlik Genel Kurulu’nda bir oy hakký vardýr.
4.1.1.2- Yeterlik Genel Kurulunun bir diðer görevi Yeterlik Ýç Yönergesi ile ilgili olarak getirilen önerileri karara baðlayarak kesinleþtirmektir.
4.1.1.3 - Yeterlik Genel Kurulu Yeterlik Yürütme Kurulu çalýþma raporlarýný deðerlendirir.
4.1.1.4 - Yeterlik Genel Kurulu Gereði halinde yeni kurul ve komisyonlarýn oluþturulmasýný görüþür, karar alýr ve seçer.
4.2 - Yeterlik Yürütme Kurulu:
Yeterlik Genel Kurulunca seçilen kuruldur. Bu kurul 8 asýl 3 yedek ve Türk Yoðun Bakým Derneðinin yönetim kurulundan seçilen bir üyeden (toplam 9 üyeden) oluþur. Bu kurulda görev alacak kiþiler eðitim kurumlarýnda en az beþ (5) yýldýr aktif eðitici durumunda olmalýdýrlar. Yeterlik Yürütme Kurulu üyeleri 3 yýllýk bir dönem için seçilirler. Ýlk (kurucu) Yeterlik Yürütme Kurulu doðrudan 3 yýl (1 dönem) görev yapar.
Yeterlik Yürütme Kurulu kendi arasýndan bir baþkan, bir baþkan yardýmcýsý ve bir sekreter seçer. Mazeretini yazýlý olarak bildirmeksizin ardý ardýna iki toplantýya katýlmayan üyenin üyeliði düþer ve yerine seçimde belirlenen sýraya ve eksilen sayýya göre yedek üyeler göreve çaðýrýlýr. Seçilebilmek için adayýn seçim mahallinde bulunmasý gerekir.
4.2.1 - Yeterlik Yürütme Kurulunun Görevleri:
4.2.1.1 - Yeterlik Yürütme Kurulu, Türk Yoðun Bakým Derneði yönetim kurulu ile eþgüdüm içerisinde çalýþýr.
4.2.1.2 - Akreditasyon Komisyonunun 3 asýl üyesini, Eðitim Programlarýný Geliþtirme Komisyonu ve Yeterlik Sýnav Komisyonu üyelerini seçer.
4.2.1.3 - TTB-UDEK-UYEK Genel Kurulunda Yeterlik Kurulunu temsil etmek üzere Yeterlik Kurulu baþkaný ve bir temsilcisini görevlendirir.
4.2.1.4 - Gerekli çalýþmalarý yürütebilmek için Yeterlik Yürütme Kurulu yýlda en az 4 kez toplanýr.
4.2.1.5 - Yeterlik Kurullarý ve Komisyonlarýnýn çalýþmalarýný saðlar, izler ve iþlevlerini düzenler.
4.2.1.6 - Yeterlik Genel Kurulu toplantýlarýna gündem hazýrlar, genel kurulu toplar ve çalýþma raporunu sunar. Yeterlik kurul ve komisyonlarýnýn öneri ve raporlarýný deðerlendirir ve karar alýr.
4.2.1.7 - Uzmanlýk dalý ile ilgili eðitim ve uzmanlýk alaný konusunda üst kurumlarca talep edilen bilgileri hazýrlar, karar alýr ve Dernek yönetim kuruluna sunar.
4.2.1.8 - Yeterlik ve akreditasyon ile ilgili ileriye yönelik çalýþmalar yapar ve yapýlanmayý saðlar.
4.2.1.9 - Yeterlik sýnav tarihlerini, giriþ aidatýný belirler ve yýlbaþýnda duyurur.
4.2.1.10 - Yeterlik sýnavýna girmek üzere baþvuran adaylarýn baþvurularýný sýnav komisyonu ile beraber deðerlendirir ve uygun olanlarýn sýnava alýnmasýný saðlar, sýnav listelerini onaylar.
4.2.1.11 - Yeterlik sýnav sonuçlarýný duyurur ve belgeleri onaylar.
4.2.1.12 - Akreditasyon Komisyonun raporlarýný temel alarak gönüllü eðitim kurumlarýnýn/birimlerinin akreditasyonunu gerçekleþtirir, belirlenen standartlara ulaþamamýþ olan gönüllü eðitim kurumlarý/birimleri için öneriler getirir, geliþmelerini takip eder ve bu konuda Dernek yönetim kuruluna ve TTB-UDEK-UYEK'e bilgi verir.
4.2.1.13 - Yeterlik Yürütme Kurulu, Genel Kurul sonrasý seçilen Kurul ve Komisyon üyelerinin iletiþim bilgilerini UYEK'e bildirir.
4.2.1.14 - Yýlda en az 1 defa sýnav tarihlerini ve varsa kurum ziyaret programlarýný UYEK'e bildirir.
4.2.1.15 – Yoðun bakým uzmanlarýný TTB-UDEK-UYEK ve ilgili diðer kurumlarda temsil eder.
4.2.1.16 - Yeterlik Genel Kuruluna karþý sorumludur.
4.3- Akreditasyon Komisyonu:
Yeterlik Genel Kurulu tarafýndan uzmanlýk eðitimi veren kurumlarda en az 5 yýldýr aktif eðitici kadrosunda bulunan üyeler arasýndan seçilen 3 asýl 2 yedek üye, Yeterlik Yürütme Kurulunun kendi içinden seçtiði 3 üye ve Eðitim Üst Kurulunca belirlenen 3 asýl 2 yedek üye olmak üzere toplam 9 üyeden oluþur. Bu üyelerin görev süresi en fazla 2 dönemdir.
Akreditasyon Komisyonu kendi arasýnda bir baþkan ve bir raportör seçer. Mazeretini yazýlý olarak bildirmeden ardý ardýna iki kez toplantýya katýlmayan üyenin üyeliði düþer ve yerine seçimde belirlenen sýraya ve eksilen sayýya göre yedek üyeler göreve çaðrýlýr. Bu komisyon yýlda en az iki defa toplanarak hazýrladýklarý raporu Yürütme Kurulu ve Eðitim Üst Kuruluna sunar.
4.3.1 - Akreditasyon Komisyonunun Görevleri:
4.3.1.1 - Yeterlik Yürütme Kurulu'nda ve Genel Kurulda Onaylanmýþ Ulusal Yoðun Bakým Uzmanlýk Eðitim Programýnýn tüm eðitim birimlerinde uygulanmasý ve sürekli geliþtirilmesi için; Eðitim veren birimlerin gönüllülüðüne dayanan ve ziyaret programlarý ana ilkeleri ile yürütülen bir akreditasyon mekanizmasý kurar. Aþaðýda belirtilen konularda akreditasyon için rehber bilgiler, deðerlendirme formlarý, anketler ve standartlar oluþturur.
a. Yeterlik Kurulu tarafýndan önerilen eðitim programý ile uyumlu bir eðitim programýnýn (eðitim programýnýn amaç ve hedefleri ve bunlarý gerçekleþtirmedeki etkinliði, uzmanlýk alanýndaki hedeflerin -bilgi, beceri, tutum ve davranýþ- ölçülebilir davranýþlar olarak açýkça tanýmlanmýþ olup olmadýðý, uzmanlýk öðrencisinin kazanýmlarýnýn beklenen düzeyde olup olmadýðý gibi) olup olmadýðý ve bu programýn düzenli olarak uygulanýp uygulanmadýðý,
b. Alt yapýnýn (saðlýk hizmeti ve eðitim açýlarýndan) yeterliliði ve uygunluðu,
c. Eðitici ve týbbi personelin sayýsý ve yetkinliði,
d. Hizmetin hacmi ve çeþitliliði, saðlýk hizmeti sunumunun organize ve sistematik olup olmadýðý,
e. Eðitim ortamýnýn uygunluðu (görev tanýmlarý, hizmet-eðitim dengesi, vb. gibi)
f. Araþtýrma olanaklarýnýn bulunup bulunmadýðý ve eðitim alanlarýn bu etkinliklere yeterince katýlýp katýlmadýðý,
4.3.1.2 - Yukarýda yazýlý standartlar çerçevesinde eðitim birimlerini ziyaret ederek deðerlendirir, eksiklikleri belirler ve giderilmesi için öneriler geliþtirir.
4.3.1.3 - Eðitim ve uygulama etkinliklerinin ayrýntýlý ve zamanýnda kaydedilip kaydedilmediðini denetler ve akreditasyon raporunda belirtir. Asistan karneleri ve/veya portfolyolarý yoluyla süreç içinde uygulanan becerileri nicelik ve nitelik olarak izler ve akreditasyon raporunda deðerlendirilir.
4.3.1.4 - Uzmanlýk öðrencilerinin, eðitim sýrasýnda ve uzmanlýk eðitimi süresi sonunda bilgi, tutum, beceri ve performanslarýný ölçmek ve deðerlendirmek için yapýlan tüm yazýlý, sözlü, uygulama sýnavlarýný, süreç içindeki eðitici gözlemi-kanaati-deðerlendirmelerini ve asistan karneleri gibi süreç deðerlendirmelerini denetler. Bu deðerlendirme sonucunda eðitim süreçlerinin düzenlenmesi ve organizasyonunda sýnav komisyonu ile eþgüdüm içinde çalýþýr ve Yeterlik Yürütme Kuruluna bilgi verir.
4.3.1.5 - Eðitim kurumlarýnýn/birimlerinin akreditasyonunu saðlamak üzere her bir ziyaret sonrasý Yeterlik Yürütme Kuruluna yukarýda belirtilen baþlýklarý da içeren bir akreditasyon raporu verir.
4.4 - Eðitim Programlarýný Geliþtirme Komisyonu:
Yeterlik Yürütme Kurulunun seçeceði, uzmanlýk eðitimi veren bir kurum/birimde en az 5 senedir aktif eðitici konumunda bulunan 7 üyeden oluþur. Bu üyeler 3 yýlda bir en fazla 2 dönem için seçilir. Mazeretini yazýlý olarak bildirmeden ardý ardýna iki kez toplantýya katýlmayan üyenin üyeliði düþer. Yeterlik Yürütme Kurulu yeni üye atamasýný gerçekleþtirir. Ýlgili ana dal veya yan dalýn asistan temsilcisi Eðitim Programlarýný Geliþtirme Komisyonuna gözlemci üye olarak katýlýr.
4.4.1 - Eðitim Programlarýný Geliþtirme Komisyonunun Görevleri:
4.4.1.1 - Temel hedefi "toplumun saðlýðýný geliþtirmek/iyileþtirmek" olan Yoðun Bakým Uzmanlýk Eðitim Programýný aþaðýdaki maddelerde verilen alt baþlýklarý içerecek þekilde belirler ve eðitim kurumlarýnda uygulanabilmesi için Yeterlik Yürütme Kuruluna önerilerde bulunur.
a. Eðitim programýnýn hedefleri ve gerekçeleri (genel ve özel hedefler; bilgi, beceri ve tutum),
b. Eðitim programýnýn uygulama yöntemi (süre, rotasyonlar, eðiticiler ve kurullar gibi),
c. Eðitim programýný sýnama yöntemi (ara sýnavlar, uzmanlýk sýnavlarý, yazýlý-sözlü sýnavlar, sýnav þekli, yeterlik ölçütleri gibi),
d. Eðitim programýnýn eðitim verilen kurumlarda deðerlendirilme yöntemi (geribildirimler, müfredat analizi ve süreç deðerlendirmesi gibi),
4.4.1.2 - Gerekli rotasyonlarý, rotasyon hedeflerini, rotasyon eðitim programlarýný ve rotasyon deðerlendirme yöntemlerini belirler, öneriler getirir.
4.4.1.3 - Eðiticilerin eðitimi konusunda çalýþmalar yapar, çalýþtaylar düzenler, öneriler getirir.
4.4.1.4 - Asistan karneleri ve/veya portfolyolarýnýn hazýrlanma ve uygulanmasý konularýnda öneriler getirir ve standartlarý saptar.
4.4.1.5 - Gerektiði takdirde Yeterlik Yürütme Kuruluna danýþarak alt gruplar oluþturabilir.
4.4.1.6 - Yýlda en az iki kez ve gerektiðinde Yeterlik Yürütme Kurulunun çaðrýsý ile toplanarak hazýrladýklarý raporu Yeterlik Yürütme Kuruluna sunar.
4.4.1.7- Yeterlik Yürütme Kuruluna karþý sorumludur.
4.5 - Yeterlik Sýnav Komisyonu:
Yeterlik Yürütme Kurulunun seçeceði, Türk Yoðun Bakým Derneði üyesi olan ve týpta uzmanlýk eðitimi veren kurumlarda en az 5 yýldýr aktif eðitim kadrolarýnda bulunan 7 üyeden oluþur. Bu üyeler 3 yýl için seçilir ve 2 dönemden fazla görev yapamazlar. Seçilen üyeler kendi aralarýndan bir baþkan bir sekreter seçer. Yýlda en az 2 kez toplanarak yýllýk deðerlendirmeleri içeren raporlarý Yeterlik Yürütme Kuruluna sunar. Mazeretini yazýlý olarak bildirmeksizin ardý ardýna iki toplantýya katýlmayan üyelerin veya aday olma koþullarýný kaybeden üyelerin üyelikleri düþer ve yerlerine seçimde belirlenen sýraya ve eksilen sayýya göre yedek üyeler göreve çaðýrýlýr. (Sýnav komisyonu yeterlilik sýnavlarý için gerekli görürse, konusunda uzman kiþilerden destek talep edebilir).
4.5.1 - Yeterlik Sýnav Komisyonunun Görevleri:
4.5.1.1 - Yeterlik Sýnav Komisyonu, görevlerini Yeterlik Yürütme Kurulu, Akreditasyon Komisyonu ve Eðitim Programlarýný Geliþtirme Komisyonu ile iþbirliði içerisinde yürütür.
4.5.1.2 - Yeterlik sýnavýna girmek üzere baþvuran adaylarýn baþvurularýný deðerlendirir ve Yeterlik Yürütme Kurulundan görüþ alarak sýnav listelerini hazýrlar.
4.5.1.3 - Yeterlik sýnavlarýnýn yapýlacaðý zamanlarý, sýnav yöntemlerini ve sýnav ortamlarýný saptar, organize eder ve gerekli malzemeyi temin eder. Sýnav hazýrþýklarý ile ilgili alt komisyonlarý belirler.
4.5.1.4 - Yeterlik sýnavlarýnýn geçerlilik ve güvenilirliklerini en üst düzeye çýkarmak, Yoðun bakým uzmanlýk alanýnda toplumun en nitelikli saðlýk hizmeti almasý ve bu amaçla gerek uzmanlýk eðitimi ve gerekse uzmanlýk sonrasý uzman hekimlerin öðrenme ve sürekli mesleksel geliþim süreçlerine yön vermek için aþaðýda belirtilen maddelere uygun olarak Yeterlik sýnavlarýný yapýlandýrýr ve denetimini saðlar:
a. Sýnavlarýn yoðun bakým uzmanlýk alanýnýn gerektirdiði tüm yetkinlikleri (bilgi, beceri ve tutum) ve Ulusal Yoðun Bakým Uzmanlýk Eðitim Programýnda belirtilen hedefleri kapsamasýný saðlamak [sýnav içeriði ölçülebilir davranýþlar olarak açýkça tanýmlanmýþ olan uzmanlýk alanýndaki hedeflere (bilgi, beceri ve tutum) yönelik olmalýdýr; sýnav içeriði uzmanlýk alanýnda tanýmlanmýþ öðrenme hedeflerini karþýlamalýdýr; konular ve kavramlar önemleri oranýnda yer almalý, sorular dengeli bir biçimde daðýtýlmalýdýr; bilgi ölçen sýnavlarda sorular öðrenme sürecinde bilginin anýmsanmasýndan üst düzey zihinsel etkinliklere doðru deðiþik düzeylerde hazýrlanmalý, veri yorumu veya problem çözme sorularýna aðýrlýk verilmelidir; beceri sýnavlarýnda alandaki tipik ve kritik hedefler yer almalýdýr], ölçme hedeflerini oluþturmak ve bunlar hakkýnda adaylarý önceden bilgilendirmek,
b. Hazýrlanan Yeterlik sýnavlarýnýn (yazýlý/çoktan seçmeli sýnavlar, yapýlandýrýlmýþ sözlü, nesnel örgün klinik sýnav gibi), uygun yöntemler ve araçlarla sistematik ve rastlantýsal hatalardan (hedeflerin ortam ve yöntemlerle uyumsuzluðu, gözlem ve gözlemci farklýlýklarý v.b.) ve ölçümle ilgili sorunlardan arýndýrýlmýþ olmasýný saðlamak,
c. Her bir Yeterlik sýnavý için ayrý olmak üzere yeterlik belgesi verilecek adayýn sýnavdaki kabul edilebilir en az baþarým düzeyini belirlemek ve adaylarý önceden bilgilendirmek,
d. Yeterlik sýnavlarýný, yapýlan hazýrlýklara ve duyurulara uygun olarak gerçekleþtirmek,
e. Yeterlik sýnavýndan sonra adaylarýn sýnav baþarýmlarýný belirlemek ve önceden belirlenen kabul edilebilir en az baþarým düzeyi ile karþýlaþtýrarak karar vermek ve yeterlik belgelerinin düzenlemesi için Yeterlik Yürütme Kuruluna iletmek.
4.5.1.5 - Sözlü/uygulama (nesnel örgün klinik sýnav vb. gibi) sýnav görevlilerini (en az 5 yýllýk aktif eðitici kadrosunda bulunan kiþiler arasýndan) belirler ve Yeterlik Yürütme Kuruluna önerir.
4.5.1.6 - Gerektiðinde eðitim içi sýnavlarýn hazýrlanmasýný ve yapýlmasýný saðlar.
4.5.1.7 - Yazýlý sýnavlarda sorulabilecek sorularla ilgili soru bankasý oluþturulabilmesi için Eðitim Programlarýný Geliþtirme Komisyonu ile eþgüdüm saðlayarak çalýþýr ve soru kitapçýklarýný hazýrlar.
4.5.1.8 - Uygulanan her sýnav için; sýnavýn geçerlilik, güvenilirlik kanýtlarý, sýnav-soru-madde analizleri, sýnava giren adaylar ve performanslarýný ve sýnav sürecini içeren bir rapor hazýrlayarak önerileri ile birlikte Yeterlik Yürütme Kuruluna sunar.
4.5.1.9. - Yeterlik Yürütme Kuruluna karþý sorumludur.
4.6- Eðitim Üst Kurulu:
Üniversitelerin Týp Fakültelerinde uzmanlýk alanýnda eðitim veren her birimin yoðun bakým bilim dalý baþkanlarýndan, yoðun bakým eðitimi program sorumlularýndan ve Saðlýk Bakanlýðý Eðitim ve Araþtýrma Hastanelerindeki eðitim birimlerindeki eðitim sorumlularýndan veya eðitim görevlilerinden oluþur.
4.6.1 - Eðitim Üst Kurulunun Görevleri:
4.6.1.1 - Akreditasyon Komisyonunun 3 asýl ve 2 yedek üyesini seçer.
4.6.1.2 - Yeterlik Yürütme Kuruluna her alanda danýþmanlýk yapar.
4.6.1.3 - Kurul ve Komisyonlarýn aldýðý kararlarýn uzmanlýk eðitimi sürecinde birimlerde uygulanmasýný gözetir.
4.6.1.4 - Uygulamada doðan sorunlar hakkýnda geri bildirim verir ve bu sorunlarýn çözümü için projeler önerir.
4.6.1.5 - Yeterlik Yürütme Kurulunun gereksinimleri doðrultusunda en az 2 yýlda 1 kez toplantýya çaðrýlýr.
5 - Uzmanlýk Alaný ve Eðitimi
5.1 - Uzmanlýk Alaný: Týpta Uzmanlýk Tüzüðünde yer alan Anadal ve Yandallarý içerir.
5.2 - Uzmanlýk Eðitimi: Týpta Uzmanlýk Tüzüðünde belirlenmiþ olan Anadal ve Yandal eðitim süreleri ve öngörülen rotasyonlar ve süreleri geçerlidir.
6 - Eðitimin Belgelendirilmesi
6.1 - Genel Ýlkeler ve Ölçütler: Anadal ve Yandal Uzmanlýðý eðitimi vermekle yetkili eðitim kurumlarýnda yasal süreyi tamamlayan uzman adayý Týpta Uzmanlýk Tüzüðünde belirtilen deðerlendirmelerden sonra uzmanlýk belgesi alýr. Adayýn yeterlik sýnavlarýna girebilmesi için baþvurusunda aþaðýdaki ölçütleri yerine getirmesi ve belgelendirmesi gerekmektedir.
6.1.1 - Týpta Uzmanlýk Tüzüðüne uygun olarak alýnmýþ uzmanlýk belgesine sahip olunmasý.
6.1.2 - Asistan Karnesinin, mevcut eðitim programýna uyumlu, ayrýntýlý ve zamanýnda iþlenmiþ olduðunun, uzmanlýk eðitimi süresi boyunca kuramsal ve uygulamalý eðitim etkinliklerinin adayýn eðiticileri tarafýndan onaylanmýþ þekilde belgelendirilmesi.
6.1.3 - Gerekli rotasyonlarýn rotasyon eðitim programýna uyumlu yapýldýðýnýn belgelendirilmesi.
7-Yeterlik Sýnavlarý
7.1 - Eðitimini Madde 6'daki ölçütlere uygun olarak belgeleyen her uzman yeterlik sýnavlarýna katýlma hakkýna sahiptir. Son yýl asistanlarý yeterlik sýnavlarýnýn bilgiye yönelik kýsmýna katýlabilirler. Beceri ve tutuma yönelik sözlü/uygulama sýnavlarýna (ikinci basamak) girmek ve yeterlik belgesi almak için uzman olmak gerekir.
7.2 - Yapýlacak sýnavlarýn belirlenmesi ve sýnava katýlabilirliðin ölçütlerine uygun kiþilerin tanýmlanmasýndan sonra sýnavýn giriþ þartlarý, kademeleri, yeri ve tarihleri 3 ay önce duyurulur.
7.3 - Yazýlý Sýnav
Bilgi alanýnda ölçmeye yönelik olarak yapýlacak bu sýnav yýlda en az bir kez yapýlýr. Bu sýnava yoðun bakým dalýnda uzmanlýðýný almýþ ve Madde 6'daki þartlarý yerine getirmiþ her aday ve son yýl asistanlarý katýlabilirler. Sýnav sonuçlarý yalnýzca sýnava katýlan adaya bildirilir.
TTB-UDEK-UYEK Yürütme Kuruluna sýnav sonuçlarý hakkýnda (sýnavdan geçen adaylarýn kimlik bilgileri, katýlan kiþi sayýsý, baþarý oraný vb. gibi) bilgi verilir.
Sýnavý geçenler ikinci basamak sýnavý olan sözlü/uygulama sýnavýna girmeye hak kazanýrlar. Sýnavýn þekli ve kapsamý Sýnav Komisyonu tarafýndan belirlenir.
7.4 - Sözlü/Uygulama Sýnavý
Uygulamaya yönelik, adayýn klinik/laboratuar uygulama, hasta yönetimi becerilerini ölçecek þeklinde yýlda en az bir kez yapýlýr. Bu sýnava yazýlý sýnavda baþarýlý olan adaylar katýlabilir. Sýnav, oluþturulan jüri tarafýndan klinik problem çözmeye yönelik ve beceri ve tutum özelliklerini de içeren bir þekilde yapýlýr. Sýnavýn nesnel ve yapýlandýrýlmýþ olmasý gerekir. Sýnav sonuçlarý yalnýzca sýnava katýlan adaya bildirilir. Ayrýca TTB-UDEK-UYEK Yürütme Kuruluna sýnav sonuçlarý hakkýnda (sýnavdan geçen adaylarýn kimlik bilgileri, katýlan kiþi sayýsý, baþarý oraný vb. gibi) bilgi verilir.
7.5 - Yeterliðin Belgelendirilmesi
Yeterlik belgelendirmesi tamamýyla gönüllülük çerçevesinde yürütülür. Sýnav sonucunda ''Yeterlik Belgesi'' verilir. Bu belgenin geçerliliði 10 yýldýr ve 10. yýlýn sonunda uygulanmaya geçilmiþse "yeniden belgelendirme" sürecine dahil olunmasý özendirilir. Yeniden belgelendirme süreci baþlayana dek ilk belgelendirme geçerlidir.
7.6 - Yeniden Belgelendirme
Yeniden belgelendirme süreci tamamýyla gönüllülük çerçevesinde yürütülür. Yeterlik sýnavýný baþaranlar 10 yýl sonra yeniden belgelendirme sürecine dâhil olmaya davet edilir (Yeniden Belgelendirme Süreci ve Kurallarý Ayrý Bir Yönerge ile Belirlenecektir).
8-Yürürlük
8.1 - Bu yönerge Türk Yoðun Bakým Derneði Yönetim Kurulunda kabul edildikten ve Genel Kurulunda onaylandýktan sonra yürülüðe girer.
9-Yürütme
9.1- Bu yönergeyi Türk Yoðun Bakým Derneði Yönetim Kurulu yürütür.
10 - Özel Durumlar
10.1 - Halen eðitim kurumlarýnda çalýþmakta olan Profesör, Doçent, Klinik/Laboratuar eðitim sorumlularý, eðitim görevlileri ve ÖSYM'nin eðitim sorumlularý ve eðitim görevlileri için yaptýðý Mesleki Bilgi Sýnavýnda baþarýlý olan anadal/yandal uzmanlarý, bu iç yönergenin kabulünden sonra iki yýl içinde anadal/yandal Yeterlik Kuruluna gerekli belgelerle baþvurduklarý takdirde sýnav yapýlmaksýzýn bir defaya mahsus ve yeniden belgelendirme süreci baþlayana dek geçerli olmak üzere Yeterlik Belgesini almaya hak kazanýrlar. Bu belgelerin sýnavsýz verildiði belgede belirtilir.
10.2 - Yabancý bir ülkede yoðun bakým uzmanlýðýný tamamlayan ve o ülkenin yeterlik sýnavýna girmeye hak kazanan adaylar yoðun bakým uzmanlýðý yeterlik sýnavýna giriþ þartlarýna uygun olduklarýný belgelendirdikleri takdirde sýnava girmeye hak kazanabilirler. Bu adaylar için aranacak þartlar ve izlenecek kurallar Türkiye'de uzmanlýk eðitimi yapanlarla aynýdýr.
10.3 - Ýlk yeterlik sýnavý bu yönergenin yürürlüðe girdiði tarihten itibaren en geç 2 yýl içerisinde yapýlýr. Ýlk sýnav yapýlmadan önce Eðitim Programlarýný Geliþtirme Komisyonu'nun eðitim programý geliþtirme ve standartlarý belirleme çalýþmalarýný tamamlamýþ olmasý ve sýnavlara baþlamak için "olumlu" görüþ bildirmesi gerekir
ARAMA
ARA
ÝLGÝLÝ BAÞLIKLAR...
TÜRK YOÐUN BAKIM DERNEÐÝ ÝKTÝSADÝ ÝÞLETMESÝ YÖNERGESÝ
Yeterlik Kurulu
Yeterlik Kurulu Yönergesi
SON HABERLER
Omicron Bilgilendirme
2. Yoðun Bakýmda Klinik Nütrisyon Kursu
Bölge Toplantýsý Samsun Ardýndan…
e-YOBA Toplantýlarý 4
Dünya Antimikrobiyal Farkýndalýk Haftasý
TYBD Salgýn Hastalýklarý ve Afetler Çalýþma Grubu e-Toplantýsý
24 Kasým Öðretmenler Gününüz Kutlu Olsun
AYOBA HÝBRÝD TOPLANTILARI-2 / 7 Aralýk 2021, Salý
ÝLGÝNÝZÝ ÇEKEBÝLÝR
Asistan Karnesi
Araþtýrma Aðý | TYBDAA
Uygulama Kýlavuzlarý
Makaleler
Bilimsel Takvim
Kaynak Belgeler
Ýletiþim
Her türlü soru ve önerileriniz için bize aþaðýdaki iletiþim kanallarýndan ulaþabilirsiniz.
Ýnönü Cad. No:53 Kat:4 34437 Beyoðlu / ÝSTANBUL.
+90.212 292 92 70
info@yogunbakim.org.tr
Hakkýnda
Tarihçe
Tüzük
Geçmiþ Yönetimler
Yeni Üyelik Baþvurusu
Bölge Temsilcilikleri
Yönetim Kurulu
Denetleme Kurulu
Onur Kurulu
Yeterlik Kurulu
TYBD Dergisi
TYBDAA
Haberler
Bilimsel Takvim
Toplantý Listesi
Tüm Haklarý Saklýdýr. © 2016 | Türk Yoðun Bakým Derneði - Kullaným ve Gizlilik | Designed and Coded by eXemedia.net