SİYASET EKONOMİ DÜNYADAN DUYURU YAŞAM SAĞLIK SPOR KİTAPLAR EĞLENCE KÜLTÜR-SANAT DİNLENCE EDİTÖRÜN NOTU RÖPORTAJLAR TEKNOLOJİ EĞİTİM PRATİK BİLGİLER BİLİM Genel Politika Bilim, Teknoloji Yerel ASAYİŞ MAGAZİN HABERDE İNSAN ÇEVRE BİLİM VE TEKNOLOJİ
AKUT'tan Nasuh Mahruki'ye 'itibar' davası
Avukat 'er' olarak sınıflandırıldı! 'Bedelli başvurusunu kaçırdın...'
8 yıldır süren boşanma davası sonuçlandı! 60 milyon TL tazminat...
Avukattan profesöre 'estetik' davası: 'Mona Lisa' gibi oldum!
Tebliğ ile avukat seçme özgürlüğü kısıtlanamaz
Avukata ölçüsüz yük getiren TBB Adli Yardım Yönetmeliğinin yürütmesi durduruldu
Havvanur Yurtsever'in HSK üyeliğine seçilmesine ilişkin karar Resmî Gazete'de
Bazı avukatlık hizmetlerinde KDV % 8’e düşürüldü!
Cezaevlerinde Kovid-19 izinleri 31 Mayıs'a kadar uzatılabilecek
Kamu Denetçiliği Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
THK'nun taşınmaz satışları için iptal kararı
Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılan Atama Kararları Resmi Gazete'de
Anayasa Mahkemesinin İhlal Kararlarının Gereğinin Yerine Getirilmediği İddiasıyla Yapılan Başvurulara İlişkin Kararlar
EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİH - İŞ SÖZLEŞMESİNİN, İŞVERENCE FETÖ/PDY ÜYELİĞİ ŞÜPHESİ NEDENİYLE GÖREVDEN UZAKLAŞTIRILARAK ASKIYA ALINMASI
İPOTEK VE DAYANAĞI BORCUN SONA ERDİĞİNE DAİR MENFİ TESPİT İSTEMİ - ÜST SINIR İPOTEĞİNİN HÜKMÜ
KISITLIYI VASİSİ TEMSİL EDECEĞİNDEN DOĞRUDAN KISITLI ALEYHİNE İCRA TAKİBİ YAPILAMAZ
CMK gereğince avukatlara yapılan ödeme tarifesi yüzde 30 arttırıldı
Sigortacılık ve Özel Emeklilik Sektörlerinde İç Sistemlere Dair Yönetmelik
Ticaret Bakanlığı Gümrük Hizmetleri ve Kaçakçılıkla Mücadele Görevlerine İlişkin Nakdi Ödül Yönetmeliği
5'inci Yargı Paketi, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi
İşe İade Kararı Sonrasında İşçinin İzleyeceği İcra Aşaması
HAVA YASTIĞININ AÇILMAMASI
Mağazacılık Faaliyeti Yürüten Bir Veri Sorumlusunun Veri İhlal Bildirimi Hakkında KVKK’nun Yayınladığı Karar Hakkında Bilgi Notu
TCK 115 KAPSAMINDA DÜŞÜNCE VE KANAAT HÜRRİYETİNİN KULLANILMASINI ENGELLEME SUÇU
İstinaf, Bülent Arınç'ın damadına 'FETÖ'den beraat' kararını hukuka uygun buldu
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan 'Müslüme' açıklaması
Osman Kavala'nın tutukluluk halinin devamına karar verildi
Uzlaştırmacı sayısı 32 bini aştı!
Yorum Yap Yazdır Facebook'ta Paylaş
HAVA YASTIĞININ AÇILMAMASI
Vergi ve harçlara 'rekor' zam
Uzlaştırmacı sayısı 32 bini aştı!
BORÇLUNUN ÖDEME ŞARTINI İHLALİ
KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETE DAHİL EDİLEN YOL ÜCRETİ - FAZLA ÇALIŞMA ÜCRET ALACAĞI
Tazminata Esas Giydirilmiş Brüt Ücret Tespitinde İşçinin İşyerinde Konaklaması ve Servis Karşılığı Olarak Belli Bir Miktar Eklenerek Hesaplamaya Gidildiği - Konaklama Ücretinin Tazminata Esas Ücrete Eklenmesi İsabetli ise de Davacının İşverence Sağlanan Kamp Alanında Konakladığı İşveren Tarafından Temin Edilen Araçlar ile Kamp Alanından Şantiye Alanına Götürüldüğünün Anlaşıldığı/1475 S.K. Md. 14/11 Uyarınca Ücret Eki Niteliğinde Bir Menfaat Söz Konusu Olmadığı
08 Şubat 2021
T.C.
YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ
E. 2020/5964
K. 2020/13100
T. 22.10.2020
İŞÇİLİK ALACAKLARININ TAHSİLİ İSTEMİ ( Tazminata Esas Giydirilmiş Brüt Ücret Tespitinde İşçinin İşyerinde Konaklaması ve Servis Karşılığı Olarak Belli Bir Miktar Eklenerek Hesaplamaya Gidildiği - Konaklama Ücretinin Tazminata Esas Ücrete Eklenmesi İsabetli ise de Davacının İşverence Sağlanan Kamp Alanında Konakladığı İşveren Tarafından Temin Edilen Araçlar ile Kamp Alanından Şantiye Alanına Götürüldüğünün Anlaşıldığı/1475 S.K. Md. 14/11 Uyarınca Ücret Eki Niteliğinde Bir Menfaat Söz Konusu Olmadığı )
KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETE DAHİL EDİLEN YOL ÜCRETİ ( Davacının Evinden İşyerine Taşınması Söz Konusu Olmayıp Bu Anlamda İşçiye Sağlanmış Bir Menfaat Niteliğinde Olmadığından Kamp Alanından Şantiye Alanına Sevk Sebebi ile Belli Bir Miktar Yol Ücreti Ekleyerek Tazminata Esas Ücretin Tespitinin Hatalı Olduğu - Konaklama ve Yemek Ücreti İlavesi ile Hesaplama Yapılması Yönünden Kararın Bozulması Gerektiği )
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRET ALACAĞI ( Davacının Günlük Mesai Saatlerinin 07.30-18.00 Saatleri Arası Olduğunu Ancak Her Gün 07.00- 20.00/21.00/22.00 Saatleri Arası Çalıştığını İleri Sürdüğü - Bilirkişi Raporunda Davacının Haftanın Yedi Günü 08.00-21.00 Arası Çalıştığı Tespiti ile Haftalık 28 Saat Üzerinden Fazla Çalışma Ücret Alacağı Hesaplanarak Mahkemece İndirime Gidilmek Sureti ile Karar Verildiğinin Anlaşıldığı/Her Gün Saat 21.00'e Kadar Çalışma Olgusunun İspat Edilemediği )
TANIK BEYANLARI ( Davacı Tanıklarının Mesainin 08.00-18.00 Arası Olduğunu ve Tanıklardan Birinin de Hemen Hemen Her Gün 21.00/22.00'ye Kadar Çalışıldığını Belirttiği - Tanık Beyanları Her Gün Saat 21.00'e Kadar Çalışma Olgusunun İspatı İçin Yeterli Olmadığı Dava Dilekçesi ile Bağlı Kalınarak Mesainin 08.00-20.00 Saatleri Arasında Olduğu Tespiti ile Ara Dinlenme Düşülerek Davacının Haftalık 21 Saat Fazla Çalışma Yaptığının Kabulüyle Hesaplamaya Gidilmesi Gerektiği )
4857/m.41
1475/m.14/11
ÖZET : Dava, işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
Tazminata esas giydirilmiş brüt ücret tespitinde işçinin işyerinde konaklaması ve servis karşılığı olarak belli bir miktar eklenerek hesaplamaya gidilmiştir. Konaklama ücretinin tazminata esas ücrete eklenmesi isabetli ise de, davacının işverence sağlanan kamp alanında konakladığı, işveren tarafından temin edilen araçlar ile kamp alanından şantiye alanına götürüldüğü anlaşılmakla, 1475 S.K. md. 14/11 uyarınca ücret eki niteliğinde bir menfaat söz konusu değildir. Davacının evinden işyerine taşınması söz konusu olmayıp bu anlamda işçiye sağlanmış bir menfaat niteliğinde olmadığından kamp alanından şantiye alanına sevk sebebi ile belli bir miktar yol ücreti ekleyerek tazminata esas ücretin tespiti hatalı olup konaklama ve yemek ücreti ilavesi ile hesaplama yapılması yönünden kararın bozulması gerekmiştir.
Davacı işçi dava dilekçesinde günlük mesai saatlerinin 07.30-18.00 saatleri arası olduğunu ancak her gün 07.00- 20.00/21.00/22.00 saatleri arası çalıştığını ileri sürerek fazla çalışma ücreti isteğinde bulunmuştur. Bilirkişi raporunda davacının haftanın yedi günü 08.00-21.00 arası çalıştığı tespiti ile haftalık 28 saat üzerinden fazla çalışma ücret alacağı hesaplanarak mahkemece indirime gidilmek sureti ile karar verilmiştir. Davacı tanıkları günlük normal mesainin 08.00-18.00 arası olduğunu ve tanıklardan biri de "hemen hemen her gün 21.00/22.00ye kadar" çalışıldığını açıklamıştır. Davacı tanıklarının beyanları her gün saat 21.00 'e kadar çalışma olgusunu ispatı için yeterli olmayıp davacının dava dilekçesindeki anlatımı ile bağlı kalınarak günlük mesainin 20.00 de sona erdiği kabul edilmeli, mesainin 08.00-20.00 saatleri arasında olduğu tespiti ile ara dinlenme düşülerek davacının haftalık 21 saat fazla çalışma yaptığının kabulüyle hesaplamaya gidilmeli, istek ile ilgili hüküm kurulmalıdır.
DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkili işçinin adi ortaklığı oluşturan davalıların 3. havalimanı projesinde çalıştığını, SGK primlerinin gün sayısının eksik yatırıldığını, şantiyede yatılı kaldığını, kamp yeri ile şantiye arası servis hizmeti sağlandığını, 3 öğün yemek / kahvaltının karşılandığını, iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz feshedildiğini, çalışma saatlerinin 07.30-18.00 saatleri arası olduğunu, davacının ise 07.00-20.00/21.00/22.00 saatlerine kadar çalıştğını, haftanın 7 günü ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışma karşılığı olmaksızın ödenmesi gereken ücretin ödenmediğini, çalışmadığı gün kadar kesinti yapıldığını, izinlerini kullanamadığını, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının temerrüt tarihinden itibaren hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekili davacının ... Yapı Şirket çalışanı olduğunu davanın ihbar edilmesi gerektiğini, husumet yönünden davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti:
İlk Derece Mahkemesince, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, taraflar arasındaki sözleşmenin belirsiz süreli iş sözleşmesi olduğu ve iş sözleşmesinin davalı işverenlik tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedildiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
İstinaf Başvurusu:
İlk Derece Mahkemesi'nin kararına karşı, taraf vekilleri tarafından istinaf başvurusunda bulunulmuştur.
Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti:
Bölge Adliye Mahkemesince, davalıların istinaf başvurularının 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 353/1-b.1 ve 355. maddeleri gereğince Ayrı Ayrı Esastan Reddine, davacının ıslah nedeni ile reddedilen alacaklarının Mahkemece takdiri indirim yapılmasından kaynaklandığı gözetilmeden davalı lehine vekalet ücretine hükmedilmesi hatalı olduğundan davacı vekilinin bu husustaki istinaf başvurusunun kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalılar vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-)Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-)Taraflar arasında kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilen yol ücreti konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret, işçinin son ücretidir. Başka bir anlatımla, iş sözleşmesinin feshedildiği anda geçerli olan ücrettir. İhbar öneli tanınmak suretiyle yapılan fesihte önelin bittiği tarihte fesih gerçekleştiğinden, önelin bittiği tarihteki ücret esas alınmalıdır. Bildirim öneli tanınmaksızın ve ihbar tazminatı da ödenmeden (tam olarak ödenmeden) işverence yapılan fesih durumunda ise, bildirim öneli sonuna kadar işyerinde uygulamaya konulan ücret artışından, iş sözleşmesi feshedilen işçinin de yararlanması ve tazminatının bu artan ücret esas alınarak hesaplanması gerekir.
Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gereken ücret, işçinin brüt ücretidir. O halde, kıdem tazminatı, işçinin fiilen eline geçen ücreti üzerinden değil, sigorta primi, vergi sendika aidatı gibi kesintiler yapılmaksızın belirlenen brüt ücret göz önünde tutularak hesaplanır.
Kıdem tazminatına esas alınacak olan ücretin tespitinde 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesinde sözü edilen asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatler göz önünde tutulur. Buna göre ikramiye, devamlılık arz eden prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, kira, aydınlatma, servis yardımı, yemek yardımı ve benzeri ödemeler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır. İşçiye sağlanan özel sağlık sigortası yardımı ya da hayat sigortası pirim ödemeleri de para ile ölçülebilen menfaatler kavramına dahil olup, tazminata esas ücrete eklenmelidir. Satış rakamları ya da başkaca verilere göre hesaplanan pirim değişkenlik gösterse de, kıdem tazminatı hesabında genişletilmiş ücret kavramı içinde değerlendirilmelidir.
Somut uyuşmazlıkta, tazminata esas giydirilmiş brüt ücret tespitinde işçinin işyerinde konaklaması ve servis karşılığı olarak belli bir miktar eklenerek hesaplamaya gidilmiştir. Konaklama ücretinin tazminata esas ücrete eklenmesi isabetli ise de, davacının işverence sağlanan kamp alanında konakladığı, işveren tarafından temin edilen araçlar ile kamp alanından şantiye alanına götürüldüğü anlaşılmakla, 1475 Sayılı Kanun 14/11 maddesinde sözü edilen ücret eki niteliğinde bir menfaaat sözkonusu değildir. Davacının evinden işyerine taşınması sözkonusu olmayıp bu anlamda işçiye sağlanmış bir menfaat niteliğinde olmadığından kamp alanından şantiye alanına sevk sebebi ile belli bir miktar yol ücreti ekleyerek tazminata esas ücretin tespiti hatalı olup konaklama ve yemek ücreti ilavesi ile hesaplama yapılması yönünden kararın bozulması gerekmiştir.
3-)Taraflar arasında davacının fazla çalışma ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.
Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları delil niteliğindedir. Ancak, fazla çalışmanın yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tarafların, tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir. Bunun dışında herkesçe bilinen genel bazı vakıalar da bu noktada göz önüne alınabilir. İşçinin fiilen yaptığı işin niteliği ve yoğunluğuna göre de fazla çalışma olup olmadığı araştırılmalıdır.
İmzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği anlaşılıyorsa, işçi tarafından gerçekte daha fazla çalışma yaptığının ileri sürülmesi mümkün değildir. Ancak, işçinin fazla çalışma alacağının daha fazla olduğu yönündeki ihtirazi kaydının bulunması halinde, bordroda görünenden daha fazla çalışmanın ispatı her türlü delille yapılabilir. Bordroların imzalı ve ihtirazi kayıtsız olması durumunda, işçinin bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir.
İşçiye bordro imzalatılmadığı halde, fazla çalışma ücreti tahakkuklarını da içeren her ay değişik miktarlarda ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılması durumunda ise işçinin ihtirazi kayıt ileri sürmesi beklenemeyeceğinden, ödenenin üzerinde fazla çalışma yapıldığının her türlü delil ile ispatı mümkündür.
Somut uyuşmazlıkta, davacı işçi dava dilekçesinde günlük mesai saatlerinin 07.30-18.00 saatleri arası olduğunu ancak her gün 07.00- 20.00/21.00/22.00 saatleri arası çalıştığını ileri sürerek fazla çalışma ücreti isteğinde bulunmuştur. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının haftanın yedi günü 08.00-21.00 arası çalıştığı tespiti ile haftalık 28 saat üzerinden fazla çalışma ücret alacağı hesaplanarak mahkemece indirime gidilmek sureti ile karar verilmiştir. Yargılama sırasında dinlenen davacı tanıkları günlük normal mesainin 08.00-18.00 arası olduğunu, davacı tanığı ... "hemen hemen her gün 21.00/22.00ye kadar" çalışıldığını açıklamıştır. Davacı tanıklarının beyanları her gün saat 21.00 'e kadar çalışma olgusunu ispatı için yeterli olmayıp davacının dava dilekçesindeki anlatımı ile bağlı kalınarak günlük mesainin 20.00 de sona erdiği kabul edilmeli, mesainin 08.00-20.00 saatleri arasında olduğu tespiti ile ara dinlenme düşülerek davacının haftalık 21 saat fazla çalışma yaptığının kabulüyle hesaplamaya gidilmeli, istek ile ilgili hüküm kurulmalıdır.
Açıklanan nedenlerle kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan bölge adliye mahkemesi kararının, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, dosyanın kararı veren bölge adliye mahkemesine gönderilmesine, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.10.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
kazanci.com.tr
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
TÜMÜ
İşe İade Kararı Sonrasında İşçinin İzleyeceği İcra Aşaması
Mağazacılık Faaliyeti Yürüten Bir Veri Sorumlusunun Veri İhlal Bildirimi Hakkında KVKK’nun Yayınladığı Karar Hakkında Bilgi Notu
TCK 115 KAPSAMINDA DÜŞÜNCE VE KANAAT HÜRRİYETİNİN KULLANILMASINI ENGELLEME SUÇU
Tebliğ ile avukat seçme özgürlüğü kısıtlanamaz
Avukata ölçüsüz yük getiren TBB Adli Yardım Yönetmeliğinin yürütmesi durduruldu
Anayasa Mahkemesinin İhlal Kararlarının Gereğinin Yerine Getirilmediği İddiasıyla Yapılan Başvurulara İlişkin Kararlar
EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİH - İŞ SÖZLEŞMESİNİN, İŞVERENCE FETÖ/PDY ÜYELİĞİ ŞÜPHESİ NEDENİYLE GÖREVDEN UZAKLAŞTIRILARAK ASKIYA ALINMASI
Bazı avukatlık hizmetlerinde KDV % 8’e düşürüldü!
Yargıtay Kararları Işığında Cinsel Dokunulmazlığa Karşı Suçlar (GÜNCELLENDİ)
CMK gereğince avukatlara yapılan ödeme tarifesi yüzde 30 arttırıldı
İPOTEK VE DAYANAĞI BORCUN SONA ERDİĞİNE DAİR MENFİ TESPİT İSTEMİ - ÜST SINIR İPOTEĞİNİN HÜKMÜ
KISITLIYI VASİSİ TEMSİL EDECEĞİNDEN DOĞRUDAN KISITLI ALEYHİNE İCRA TAKİBİ YAPILAMAZ
ÇEKİN SÜRESİNDE İBRAZ EDİLMEMESİNİN SONUÇLARI
5'inci Yargı Paketi, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi
Ege Bölgesi Barolarından Erinç Sağkan'a destek açıklaması
‹ ›
Anahtar Kelimeler:
YargıtayFAZLA ÇALIŞMA ÜCRET ALACAĞI
Yorum Gönder 0
Adınız
Yanıt: @name x
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Tweets by @hukukihaber
İlgili Haberler
Anayasa Mahkemesinin İhlal Kararlarının Gereğinin...
EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİH - İŞ SÖZLEŞMESİNİN,...
İPOTEK VE DAYANAĞI BORCUN SONA ERDİĞİNE DAİR...
KISITLIYI VASİSİ TEMSİL EDECEĞİNDEN DOĞRUDAN...
AYM'nin eğitim hakkının ihlal ettiği iddiasına...
Beğeni
Facebook'ta Beğen
69.3B Takipçi
Twitter'da Takip Et
Bu Hafta Çok Okunanlar
1. O avukat hakkında suç duyurusu...... Profilo Holding, iflasına neden olduğu gerekçesiyle avukat Sümer Altay...
2. Bakan Gül: Finans ve sendika mahkemeleri... Adalet Bakanı Abdulhamit Gül, yargının asla ele geçirilemeyecek,...
3. Adalet Bakanlığı'nda FETÖ'nün... FETÖ iddianamesinde, 284 mahrem imamın 5 bin 696 Adalet Bakanlığı...
4. AİHM'den 427 hakim ve savcı... AİHM, 15 Temmuz sonrası Kanun Hükmünde Kararname ile görevden uzaklaştırılan...
5. Müslüme'nin ölümüyle ilgili... Mersin Barosu, Mersin’in Gülnar ilçesinde kaybolduktan 10 gün sonra...
6. Evinde ölen öğretmenin cesedi 5... Muğla’nın Bodrum ilçesinde 5 yıldır kendisinden haber alınamayan...
7. 5'inci Yargı Paketi, TBMM Genel... TBMM Genel Kurulu'nda 5'inci Yargı Paketi'ne ilişkin...
8. Salgın nedeniyle Çin'e dava... Ankara'da, geçen yıl, koronavirüsün ilk ortaya çıkıp, tüm...
9. Kalp krizi geçiren genç avukat hayatını... Samsun Barosu'na kayıtlı avukat Tevfik Kubilay (1067), geçirildi...
10. Avukat Melih Akkurt vefat etti Ankara Barosu'na kayıtlı Avukat Melih Akkurt (20354) vefat etti.
11. FETÖ/PDY soruşturmasında 36 gözaltı... Ankara'da FETÖ/PDY'ye yönelik soruşturma kapsamında 12'si...
12. Adliye önünde zafer pozu vermişlerdi,... Zonguldak’ta, eşleriyle ilişki yaşadığını öne sürdükleri Aslı...
13. Avukatlar, adliyelerdeki 'fiyatların... İstanbul Adliyesi'ndeki kafe işletmelerinde yiyecek ve içeceklerin...
14. Avukatın kimlik belgeleriyle sahte... İzmir'de yaşayan Ersin Kasırga'nın avukat kimlik kartının...
15. HSK üyeliğine Havvanur Yurtsever... Hakimler ve Savcılar Kurulunda boş bulunan üyelik için TBMM Genel...
16. Bazı avukatlık hizmetlerinde KDV... Adli yardım ve adli müzaheret kapsamındaki avukatlık hizmetlerinde...
17. SAHTE NÜFUS CÜZDANI İLE YAPILAN... Noterlerin yaptığı işlemler bakımından söz konusu işlemin gereği...
18. TALEP BULUNMASA DA İŞÇİYE İŞ... İş Kanunundaki amir hükme göre iş arama izninden yararlanma işçinin...
19. Avukata ölçüsüz yük getiren TBB...
20. MARKALARIN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ VE SİCİLDEN... Bahse Konu Dava Dosyalarında Davalıya Ait İbareyi İçeren 2012 Yılında...
Bu Hafta Çok Yorumlananlar
1. Adalet Bakanı Gül'den hukuk... Adalet Bakanı Abdulhamit Gül, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde...
2. O avukat hakkında suç duyurusu...... Profilo Holding, iflasına neden olduğu gerekçesiyle avukat Sümer Altay...
3. Cezaevlerinde Kovid-19 izinleri 31... TBMM Genel Kurulu'nda görüşülen 5'inci Yargı Paketi'ne...
4. AİHM'den 427 hakim ve savcı... AİHM, 15 Temmuz sonrası Kanun Hükmünde Kararname ile görevden uzaklaştırılan...
5. Bakan Gül: Finans ve sendika mahkemeleri... Adalet Bakanı Abdulhamit Gül, yargının asla ele geçirilemeyecek,...
6. 'Milletimizin her zaman dara düştüğünde... Adalet Bakanı Abdulhamit Gül, "Kıyamete kadar da Gazi Meclis'te...
7. Adliye önünde zafer pozu vermişlerdi,... Zonguldak’ta, eşleriyle ilişki yaşadığını öne sürdükleri Aslı...
8. Kendisiyle 'evlenen' model... Brezilya'da eylül ayında kendisiyle 'evlenen' model Cris...
9. Avukatlar, adliyelerdeki 'fiyatların... İstanbul Adliyesi'ndeki kafe işletmelerinde yiyecek ve içeceklerin...
10. Avukat Temur Doğuç vefat etti İstanbul Barosu'na kayıtlı Avukat Temur Doğuç (6809) vefat etti.
11. CMK gereğince avukatlara yapılan... Ceza Muhakemesi Kanunu Gereğince Görevlendirilen Müdafi ve Vekillere...
12. 5'inci Yargı Paketi, TBMM Genel... TBMM Genel Kurulu'nda 5'inci Yargı Paketi'ne ilişkin...
13. BOŞANMA DAVASINDA DELİLLERİN ÖNEMİ Eşlerden birinin açmış olacağı boşanma davasında öne süreceği...
Yazarlar
Av. Tolga KESKİN
DOLANDIRICILIK SUÇU
Av. Dilara BARIŞ
İşe İade Kararı Sonrasında İşçinin İzleyeceği İcra Aşaması
Av. M. Emin BARINLI
HAVA YASTIĞININ AÇILMAMASI
Av. Beyza Begüm ÖZBALCI
Mağazacılık Faaliyeti Yürüten Bir Veri Sorumlusunun Veri İhlal Bildirimi Hakkında Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun Yayınladığı 07/10/2021 Tarih Ve 2021/1021 Sayılı Karar Hakkında Bilgi Notu
Av. Muhammed Alparslan BUDAK
TCK 115 KAPSAMINDA DÜŞÜNCE VE KANAAT HÜRRİYETİNİN KULLANILMASINI ENGELLEME SUÇU
Mustafa ZAFER
BORÇLUNUN ÖDEME ŞARTINI İHLALİ
Av. Nazlı Gaye ALPASLAN
VERGİ DAİRESİNDEN MÜKELLEFE VERGİ BORCU İÇİN TEBLİĞ EDİLEN ÖDEME EMRİNE KARŞI HATA DÜZELTME TALEBİ (VUK Mad.116) YAPILABİLİR Mİ?
Av. Anıl YILMAZ
TAŞERON İŞÇİ VE KIDEM TAZMİNATI
Av. Nur Nihal TAVLAN
ÇEKİN SÜRESİNDE İBRAZ EDİLMEMESİNİN SONUÇLARI
Av. Nilayda GEMİCİOĞLU
ORGAN VE DOKU TİCARETİ SUÇU
Prof. Dr. Ersan ŞEN
Yargıtay Kararları Işığında Cinsel Dokunulmazlığa Karşı Suçlar
Av. Erdem AKYÜZ
ÖĞRETMEN VE VEKİL
Av. Feyzullah CİHANGİR
HACI'NIN RÜYASI
Av. Emine ALTIPARMAK
TÜRK TİCARET KANUNUNA GÖRE (TTK 144) ARA BİLANÇO
Av. Meltem ASLAN
ANONİM ŞİRKETLERDE AZINLIK PAY SAHİBİ HAKLARI
Av. Selçuk ENER
BİR AVUKATIN NOT DEFTERİNDEN..
Dr. Cengiz APAYDIN
CEZA MUHAKEMESİNİN İŞLEVİ
Av. Abdullah DEMİR
ÇALIŞAN TASARIMLARINDA HAK SAHİBİ İŞVEREN MİDİR?
Av. Halil SARI
NEDEN OLMASIN
Av. Evin ÇİFTÇİ
CEZA MUHAKEMESİ HUKUKUNDA TANIKLIK
Dr. Mustafa ALPASLAN
BELEDİYELER TARAFINDAN EMLAK VERGİSİ İÇİN VZC KESİLEBİLİR Mİ?
Av. Rana KONAL
HAKSIZ FİİLLERDEN DOĞAN BORÇ İLİŞKİLERİ / TAZMİNAT
Dr. Suat ÇALIŞKAN
İNFAZ KURUMLARINDA YAPILACAK ARAMA İŞLEMLERİ VE DETAYLI ARAMA
Av. Alp ÖZTEKİN
İnternet Gazeteciliğinin Hukuki Altyapısı ve Olası Basın Kanunu Değişikliklerine Dair Rapor
Son Dakika
Özel Haber
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Hukuk Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği
IMEI kayıt ücreti yılbaşında 2 bin 732 lira olacak!
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan 'Müslüme' açıklaması
BOŞANMA DAVASINDA DELİLLERİN ÖNEMİ
Osman Kavala'nın tutukluluk halinin devamına karar verildi
Kalp krizi geçiren genç avukat hayatını kaybetti
Birleştirilen Gezi Parkı ve Çarşı davasının ikinci duruşması başladı
Havvanur Yurtsever'in HSK üyeliğine seçilmesine ilişkin karar Resmî Gazete'de
Müslüme'nin ölümüyle ilgili yayın yasağına uymayanlar hakkında suç duyurusu
FETÖ/PDY soruşturmasında 36 gözaltı kararı
Taksi sayısının artırılması için dava açıldı! İBB yönetimi samimiyse...
Vekalet ücreti hükmedilmeyen avukat, hakimi HSK'ya şikayet etti
'Hâkim ve savcılar 'konfor' alanını avukatların aleyhine kullanmasın!'
7 bin 187 avukatın görüşüyle: İcra İş ve İşlemlerinde Sorunlar ve Çözüm Önerileri
İstanbul Barosu aidatına ikinci zam!
İdare Mahkemesi'nden sözlü mülakata ilişkin iptal kararı
Mahkemeden Apple Türkiye'ye ilginç müzekkere
TBB takipsizlik kararına itiraz etti: 'Kamu davası açılsın...'
Hasar danışmanlık şirketine idari para cezası ve reklam durdurma cezası
Baro seçimleri iptal edildi... Gerekçe: Pazar günü sokağa çıkma yasağı
89. Hukuk Fakültesi kuruldu
İstanbul Barosu'nun geleceği genç avukatların elinde!
Avukatlar isyan etti: Arzuhalciye hibe desteği...
Stajyer avukatı tehdit eden icra memuruna 18 gün hapis cezası!
Çantasını x-ray cihazından geçirmeyen avukata para cezası!
Borcunu ödemeyen belediyenin veznesindeki para haczedildi!
'Avukatlara, hakim ve savcılarla birlikte aşı yapılsın!'
PTT İşçilerinin 'Güvenlik Soruşturması' Zaferi
Mahkeme, baro seçimlerinin ertelenmesini hukuka uygun buldu!
44 yılda yargının geldiği nokta!
Alıntı Yazarlar
FARZ-I MUHAL PAŞA
ZAMANLA ÖĞRENİRSİN!
Semih YUMAK
COVID-19 VİRÜSÜ VE ŞEFFAFLIK
Burak KÖMBE
Türk’ün Töresinde Kadın
Av. Filiz TOLGAY KILIÇ
SAHTE REÇETE NEDENİYLE ECZANELER HAKKINDA YAPILAN SORUŞTURMALAR VE YARGI SÜRECİ
Av. Zeliha YAĞLI
TÜRK HUKUKUNDA ORTAK VELAYET
Av. Burak GEZER
ŞEHİTLER ÜZERİNDEN İTİBARIMIZ SARSILAMAZ
Av. Elif Ezgi SIVACIOĞLU
ASTEROİT MADENCİLİĞİ: GÖKYÜZÜNDE ARAYIŞ
Av. Selin KURT
Hayasızca Hareketler Suçu ve “Amca-Yeğen” Meselesi Hakkında Bir Görüş
Av. Arb. Selda Akgül YÜCESOY
Overbooking Uygulaması ve Yüksek Yargı Kararlarına Bakış
Av. Yaşar ÖKSÜZ
Boşanma Davalarında Ses Kayıtlarının Delil Niteliği
Av. Osman Ali USAL
ALMANYA'DA HALİHAZIRDA YÜRÜRLÜKTE BULUNAN ÖLÜM CEZASI
Av. Tuğba GÜLTEKİN
ANAYASA DEĞİŞİKLİĞİ NELER GETİRİYOR?
Prof. Dr. Mehmet Merdan HEKİMOĞLU
BAŞKANLIK SİSTEMİNİ DOĞRU TARTIŞMAK
Av. Batuhan KARACA
STAJINI TAMAMLAYAN 40.000 MESLEKTAŞIMIZ RUHSAT ALDI!
Av. Mehmet TAV
GÖREVDEN İHRAÇ EDİLEN KAMU GÖREVLİLERİNE NE OLACAK? İZLEMELERİ GEREKEN YOL NEDİR?
Av. Feyza ALTUN
KOCAELİ REHABİLİTASYON MERKEZİ VE İŞKENCE
Av. Erkan ÖZCAN
İDAM CEZASI ÜZERİNE DÜŞÜNCELER
Av. Hazal ALGAN
ANAYASA MAHKEMESİ’NİN 2015/108 E. VE 2016/46 K. NO’LU İPTAL KARARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Av. Ahmet DEMİRCİ
FACEBOOK ARKADAŞLARINIZ DOLANDIRILMAK ÜZERE OLABİLİR!
Av. Mustafa YAVUZ
AVUKAT NE İŞE YARAR Kİ!
Av. Faruk ENES
MODERN DOLANDIRICILIK YÖNTEMİ : DEVREMÜLK SİSTEMİ
Av. Oğuzhan GÜZEL
BİR İNSAN NASIL CANLI BOMBA OLUR?
Av. Ömer Özgür ÜNLÜ
Adalete Erişim Hakkı’nın Usulden Reddine
Av. Öztürk YAZICI
YENİ “ÇEK KANUNU” HAZIRLIKLARI
Anket Tüm Anketler
Okur Profili Anketi. LÜTFEN MESLEĞİNİZİ BELİRTİR MİSİNİZ?
2012-04-18 15:37:24
ANKETE KATIL
AVUKATIM
HAKİMİM
SAVCIYIM
NOTERİM
STAJYER AVUKATIM
HUKUK FAKÜLTESİ ÖĞRENCİSİYİM
ÖĞRETİM ÜYESİYİM
ADALET BAKANLIĞI PERSONELİYİM
MEMURUM
DİĞER MESLEKLER
Lütfen seçiminizi yapınız.
Daha önce oy kullandınız.
Oy Kullan
Sonuçlar
Karikatür
Arşiv
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık 2021 2020 2019 2018 2017