SİYASET EKONOMİ DÜNYADAN DUYURU YAŞAM SAĞLIK SPOR KİTAPLAR EĞLENCE KÜLTÜR-SANAT DİNLENCE EDİTÖRÜN NOTU RÖPORTAJLAR TEKNOLOJİ EĞİTİM PRATİK BİLGİLER BİLİM Genel Politika Bilim, Teknoloji Yerel ASAYİŞ MAGAZİN HABERDE İNSAN ÇEVRE BİLİM VE TEKNOLOJİ
İnternetten diş protezi sipariş verdi, kullanılmış plastik ürün geldi!
İntihar eden iki asker, yıllar sonra şehit sayıldı
Avukat çifti birbirine düşüren banka hatası!
2 yıl sonra projeden vazgeçilip, kamulaştırma bedeli geri istendi!
Ankara Barosu'nun yeni Başkanı Kemal Koranel oldu
Erinç Sağkan mazbatasını alarak göreve başladı
TBB yönetimine seçilen 8 baro başkanı istifa edecek mi? Kanunda bir zorunluluk yok...
Sakarya Barosu Başkanı Yıldız: 67 yıllık tarihimizle gurur duyuyoruz
Adalet Bakanlığı'ndan Yargıtay'a Orhan Pamuk başvurusu
Cezaevlerinde Kovid-19 izinleri 31 Mayıs'a kadar uzatılabilecek
Kamu Denetçiliği Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
THK'nun taşınmaz satışları için iptal kararı
EVLİLİK BİRLİĞİNİN DEVAMI SÜRESİNCE ŞİRKET HİSSESİNE DÜŞEN GELİRİN EDİNİLMİŞ MAL OLMASI
MİRASÇININ AİLE HUKUKUNDAN KAYNAKLANAN YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEMESİ NEDENİYLE MİRASTAN ÇIKARILMASI
SENETTE YER ALAN 'TEMİNATTIR' İBARESİNİN TEK BAŞINA GEÇERLİ OLMADIĞI
Toplantı ve Gösteri Yürüyüşü Düzenleme Hakkının İhlali İddiasıyla Yapılan Başvuru
Dernek, Vakıf, Sandık ve Diğer Kuruluşlardan Bireysel Emeklilik Sistemine Aktarım Hakkında Yönetmelik
Tarımsal Arazilerin Mülkiyetinin Devrine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik
Yabancıların Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri
Kirletici Salım ve Taşıma Kaydı Yönetmeliği
Gayrimenkuller, Taşıtlar, Makinalar Üzerindeki Maliye Haczi Nasıl Kaldırılabilir?
KİSTİK FİBROZİS İLAÇLARI İÇİN BAŞVURULACAK HUKUKİ YOLLAR
Savcılık Makamı, Emniyet Müdürlerinin ve Jandarma Komutanlarının Amiri midir?
GENEL ANLAMDA HAKARET SUÇU VE BAZI YARGITAY KARARLARI
Ceren Damar'ın katilinin anne- babasının davasında 'yetkisizlik' kararı
e-Devletten Arapça sabıka kaydı
13 günlük bebeği karınca zehriyle öldürmeye çalışan babaya 20 yıl istendi
Hacze giden avukata yumruklu saldırı
Yorum Yap Yazdır Facebook'ta Paylaş
Erinç Sağkan mazbatasını aldı
e-Devletten Arapça sabıka kaydı
GENEL ANLAMDA HAKARET SUÇU
Avukat çifti birbirine düşüren hata
MEB Personel ve Askerî Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği
Millî Savunma Bakanlığı Personel ve Askerî Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği, 28 Eylül 2021 Tarihli ve 31612 Sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı.
28 Eylül 2021
Millî Savunma Bakanlığından:
MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI PERSONEL VE ASKERÎ ÖĞRENCİ TEMİN FAALİYETLERİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Millî Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda yer alan kurumların personel ve askerî öğrenci temin faaliyetlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, temin edilecek subay, astsubay, Devlet memuru, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve er, sözleşmeli personel, işçi ve askerî öğrenciler ile temin faaliyeti sürecinde görev alacak birimleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 336 ncı ve 508 inci maddeleri ile 25/6/2019 tarihli ve 7179 sayılı Askeralma Kanununun 40 ıncı maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aday: Subay, astsubay, Devlet memuru, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve er, sözleşmeli personel, işçi ve askerî öğrenci olmak üzere başvuran kişileri,
b) Aday değerlendirme puanı: Adayların nihai olarak hesaplanan puanını,
c) Bakanlık: Millî Savunma Bakanlığını,
ç) Fiziki değerlendirme: Boy ve kilo kriterleri açısından 31/10/2016 tarihli ve 2016/9431 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ile başvuru kılavuzunda belirtilen standartlara uygunluğunun ölçümünü,
d) Fiziki yeterlilik testi: Adayların fiziki yeterliliğini değerlendirmek üzere yapılan sınavı,
e) Kişilik değerlendirme testi: Temel kişilik özelliklerini belirlemek ve mülakat aşamasına veri sağlamak amacıyla uygulanan testi,
f) Komisyon: Temin esnasında yazılı sınav, uygulamalı sınav, yetenek sınavı, fiziki yeterlilik testi, fiziki değerlendirme, mülakat, sağlık muayenesi ile diğer faaliyetleri icra eden heyetleri,
g) Kuvvet komutanlıkları: Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıklarını,
ğ) Merkezî sınav: Bakanlık tarafından yapılan veya ihtiyaç halinde Bakanlık tarafından diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yaptırılan veya resmi kurumlarca yapılan ve başvuru koşullarında belirtilen sınavı,
h) Millî Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlar: Millî Savunma Bakanlığı merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatı, Genelkurmay Başkanlığı, Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı, Hava Kuvvetleri Komutanlığı, Millî Savunma Üniversitesi ile Harita Genel Müdürlüğünü,
ı) Mülakat sınavı: Adaylarla yüz yüze, sözlü iletişim şeklinde, soru ve cevap yöntemi uygulanarak gerçekleştirilen sınavı,
i) Öğrenci seçme uçuşu (ÖSU)/Pilot adayı subay seçme uçuşu (PASU): Öğrenci/pilot subay adaylarının uçuşa yönelik yeteneklerinin gerçek uçuş ortamında test edildiği seçim aşamasını,
j) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
k) Psikomotor testi: El-ayak-göz koordinasyonu, dikkat ve tepki hızını değerlendirme, uçuşa temel teşkil eden algılama hızı, durumsal uyanıklık, seçici dikkat ve benzeri yetenekleri ölçmek amacıyla yetenek, zihin ve kas koordinesini gerektiren her türlü beceriyi aynı anda ölçebilen, bilgisayar ortamında uygulanan testi,
l) Uygulamalı sınav: İhtiyaç duyulan becerilerin değerlendirilmesi maksadıyla yapılan başvuru koşullarında belirtilen sınavı,
m) Yabancı dil sınavı: Yabancı dil bilgisi seviyesinin ölçülmesi amacıyla yapılan sınavı,
n) Yazılı sınav: Bakanlık tarafından yapılan veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yaptırılan başvuru koşullarında belirtilen sınavı,
o) Yetenek sınavı: Başvuru koşullarında belirtilen yeteneklerin değerlendirilmesi amacıyla yapılan başvuru koşullarında belirtilen sınavı,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Temin ve Kaynak ile İlgili Esaslar
Genel esaslar
MADDE 5 – (1) Personel ve askerî öğrenci temini Bakanlık tarafından belirlenen esaslar dâhilinde yürütülür.
(2) Temin faaliyetlerinde görev alacakların nitelikleri, sayıları, çalışma süreleri ve esasları, komisyonların teşkili, sınavların yeri ve zamanı ile temine yönelik diğer hususlar Bakanlık tarafından belirlenir.
(3) İhtiyaç halinde mülakat komisyonlarında psikolog veya rehberlik ve psikolojik danışmanlık bölümü mezunlarından üye bulundurulabilir.
(4) Bu faaliyetlerde Bakanlık kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlarda görevli personel ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ilgili personelden istifade edilir.
(5) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılan atamalar ile 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu gereğince Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan atamalar, ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılır.
(6) İşçi alımları 22/5/2003 tarihli 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna istinaden 29/6/2009 tarihli ve 2009/15188 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmelik hükümlerine göre yapılır.
(7) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre istihdam edilen personel alımları ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılır.
(8) Fiziki yeterlilik testi, merkezî sınav, yazılı sınav, uygulamalı sınav, yetenek sınavı ve mülakat sınavlarının değerlendirmedeki ağırlık oranları ilgili kuvvet komutanlığının ihtiyaçları doğrultusunda Bakanlık tarafından belirlenir.
(9) ÖSU ve PASU kriterleri kuvvet komutanlıklarının teklifi üzerine Bakanlık tarafından belirlenir. Kuvvet komutanlıklarınca ihtiyaç duyulması halinde öğrenci ve pilot adayı seçme uçuşları belirlenen kriterler dâhilinde hizmet alımı yoluyla da yaptırılabilir.
(10) Askerî öğrenci alımı hariç, alımı yapılacak statü ve sınıf ile ilgili olarak Bakanlık tarafından belirlenecek sertifika, diploma veya belgeye sahip olanların aday değerlendirme puanına ilave en fazla on puan verilebilir.
Personel kaynağı
MADDE 6 – (1) Subay kaynağı; 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve 13/6/2001 tarihli ve 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanunda belirtilen subay olma şartlarını haiz olanlardan oluşur.
(2) Astsubay kaynağı; 926 sayılı Kanun, 4678 sayılı Kanun, 18/3/1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununda belirtilen astsubay olma şartlarını haiz olanlardan oluşur.
(3) Uzman erbaş kaynağı; 3269 sayılı Kanun ve 6191 sayılı Kanunda belirtilen uzman erbaş olma şartlarını haiz olanlardan oluşur.
(4) Sözleşmeli er kaynağı; 6191 sayılı Kanunda belirtilen sözleşmeli er olma şartlarını haiz olanlardan oluşur.
(5) Devlet memuru kaynağı; 657 sayılı Kanunda belirtilen Devlet memuru olma şartlarını haiz olanlardan oluşur.
(6) Sözleşmeli personel kaynağı; 6/6/1978 tarihli ve 15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda belirlenen sözleşmeli personel olma şartlarını haiz olanlardan oluşur.
(7) İşçi kaynağı; 4857 sayılı Kanun ile bu Kanuna istinaden Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmelikte belirtilen işçi olma şartlarını haiz olanlardan oluşur.
Askerî öğrenci kaynağı
MADDE 7 – (1) Harp okulları öğrenci kaynağı; 11/5/2000 tarihli ve 4566 sayılı Harp Okulları Kanununda belirtilen askerî öğrenci olma şartlarını haiz olanlardan oluşur.
(2) Astsubay meslek yüksekokulları öğrenci kaynağı; 11/4/2002 tarihli ve 4752 sayılı Astsubay Meslek Yüksekokulları Kanununda belirtilen askerî öğrenci olma şartlarını haiz olanlardan oluşur.
(3) Fakülte ve Yüksekokullarda Bakanlık nam ve hesabına okutulan öğrenci kaynağı; 31/7/1970 tarihli ve 1325 sayılı Askerî Okullar, Askerî Öğrenciler, Askerî Fabrikalar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunda belirtilen askerî öğrenci olma şartlarını haiz olanlardan oluşur.
Temini yapılacak personel ve askerî öğrenci sayısının belirlenmesi
MADDE 8 – (1) Bakanlık kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlarda istihdam edilecek personel ile Millî Savunma Üniversitesinde veya diğer yükseköğretim kurumlarında eğitime alınacak askerî öğrenci sayısı aşağıdaki şekilde belirlenir:
a) Bakanlık kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlarca ihtiyaç duyulan personel sayıları Bakanlığa bildirilir.
b) Temin edilecek personel ve askerî öğrenci sayısı, Türk Silahlı Kuvvetleri İnsangücü Planına uygun şekilde hazırlanan ilgili kuvvet komutanlıkları temin ve yetiştirme planları ile kuvvet komutanlıklarının ihtiyaçları ve Millî Savunma Üniversitesinin ihtiyaç/kapasitesi göz önünde bulundurularak her dönem için sınıf ve varsa branş bazında, öğrenim durumlarına göre Bakanlık tarafından her kuvvet komutanlığı için ayrı ayrı tespit edilir.
c) Askerî personel temini kapsamında şehit ve gazilerin eş ve çocukları Bakanlık tarafından yapılan veya ihtiyaç halinde Bakanlık tarafından diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yaptırılan veya resmi kurumlarca yapılan ve başvuru koşullarında belirtilen merkezi sınavda aldıkları puanlarına yüzde on eklenerek değerlendirmeye alınırlar. Bu şekilde çağrı baraj puanını geçen adaylar seçim aşamalarına davet edilir. Seçim aşamalarında başarılı olarak şehit ve gazilerin eş ve çocukları kontenjanında değerlendirilenler arasında yapılan başarı sıralamasına göre toplam kontenjanın yüzde beşine kadarı temin edilir. Askerî öğrenci temini kapsamında giriş koşullarını taşıyan şehit ve gazi çocukları Bakanlık tarafından yapılan veya ihtiyaç halinde Bakanlık tarafından diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yaptırılan veya resmi kurumlarca yapılan ve başvuru koşullarında belirtilen merkezi sınavda aldıkları puanlarına yüzde on eklenerek değerlendirmeye alınırlar. Bu şekilde çağrı baraj puanını geçen adaylar seçim aşamalarına davet edilir. Seçim aşamalarında başarılı olanlar yerleştirme aşamasında ÖSYM tarafından belirlenen ön lisans ve lisans baraj puanlarını almak şartıyla Bakanlık tarafından belirlenen yerleştirme puanının yüzde doksanını alanlardan belirlenen okul kontenjanının en fazla yüzde beşine kadarı ilgili okula yerleştirilir. Bu bent hükümleri sadece;
1) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dahil askerî personeli, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup personel ve Millî İstihbarat Teşkilatı personelinden hayatını kaybetmesi nedeniyle 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun mülga 45 inci, 56 ncı ve 64 üncü maddeleri, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 47 nci maddesi, 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ile 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre harp veya vazife malulü sayılanların,
2) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dahil askerî personeli, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup personel ve Millî İstihbarat Teşkilatı personeli, diğer kamu görevlileri, güvenlik korucuları ve sivillerden hayatını kaybeden veya malul olan ve 5434 sayılı Kanunun 64 üncü maddesi, 5510 sayılı Kanunun 47 nci maddesinin sekizinci fıkrası, 3713 sayılı Kanun, 2330 sayılı Kanun ile 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre kendisine veya yakınlarına aylık bağlananların,
3) 24/2/1968 tarihli ve 1005 sayılı İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında aylık bağlananların,
4) 8/2/2018 tarihli ve 7091 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınması Gereken Tedbirler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanunun 9 uncu maddesi kapsamında tazminat hakkından yararlandırılanların,
eş ve çocukları hakkında uygulanır.
ç) Devlet memuru ve işçi temin faaliyetine başvuran şehit ve gazi eş ve çocukları için (c) bendi hükümleri uygulanmaz. Devlet memuru ve işçi temin faaliyetine başvuran şehit ve gazi eş ve çocukları hakkında ilgili Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Muvazzaflık hizmetini erbaş ve er olarak yerine getirenlere verilebilecek ilave puanların usul ve esasları
MADDE 9 – (1) Muvazzaflık hizmetini, 7179 sayılı Kanunun 9 uncu maddesi kapsamında yerine getirenler hariç olmak üzere, erbaş ve er olarak yapanlara, askerî öğrenci, dış kaynaktan muvazzaf subay/astsubay, sözleşmeli subay/astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş/er temininde;
a) İlk altı aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanlara sınav tam notunun yüzde beşine kadar, 7179 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası kapsamında askerlik hizmetine devam edip bu sürenin sonunda terhis olanlara ise yüzde on beşine kadar,
b) Meslek yüksekokulu veya mesleki ve teknik lise mezunlarından; ilk altı aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanlara sınav tam notunun yüzde onuna kadar, 7179 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası kapsamında askerlik hizmetine devam edip bu sürenin sonunda terhis olanlara ise yüzde yirmisine kadar,
ilave puan verilebilir.
(2) İlave puan verilip verilmeyeceği, ilave puan verilecek ise hangi temin faaliyetinde ve hangi oranlarda verileceği Bakanlık tarafından belirlenerek sınav başvuru kılavuzlarında ilan edilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Duyuru ve Başvuru Esasları
Duyuru, başvuru şekli ve zamanı
MADDE 10 – (1) Personel ve askerî öğrenci temini için uygulanacak olan sınavlara ilişkin duyurular, Resmî Gazete’de, Bakanlığın internet sitesinde ve Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde yayımlanır. Duyurular, Bakanlıkça gerekli görülmesi halinde diğer yöntemler ile de yapılabilir. İlgili mevzuatı gereği farklı usullerde yayımlanması gereken sınavlara ilişkin duyurular usulüne uygun olarak yapılır.
(2) Başvuruların hangi tarihler arasında ve nereye yapılacağı Bakanlık tarafından belirlenir. Başvuru tarihleri ve süresi ihtiyaç duyulması halinde Bakanlık tarafından değiştirilebilir.
(3) Adayların başvuruları, beyanları doğrultusunda elektronik ortam üzerinden veya Bakanlık tarafından belirlenecek diğer usuller ile alınır. Süresi içerisinde yapılmayan başvurular ile belirlenecek usuller dışında yapılan başvurular kabul edilmez.
(4) Askerî öğrenci teminine yönelik çağrı işlemlerine esas teşkil etmek üzere Bakanlık tarafından yapılan veya ihtiyaç halinde Bakanlık tarafından diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yaptırılan veya resmi kurumlarca yapılan ve başvuru koşullarında belirtilen merkezi sınavın duyurusu, müracaatların alınması, icrası ve değerlendirme işlemleri merkezi sınavı yapacak kamu kurum ve kuruluşu tarafından yapılır.
Başvuruların kabulü
MADDE 11 – (1) Adayların merkezi veya yazılı sınav taban puanı ve puan türü Bakanlık tarafından belirlenir. Başvuruda bulunan adaylar arasında en yüksek puandan en düşük puana doğru sıralama yapılır ve sıralamaya uygun olarak Bakanlık tarafından belirlenecek sayıda aday sınava çağrılır. Sınava çağrılacak en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip diğer adaylar da sınava çağrılır. İlan edilen taban puanı ihtiyaç halinde Bakanlık tarafından değiştirilebilir.
(2) Devlet memuru, sözleşmeli personel ve işçi temininde çağrılacak aday sayısının tespiti ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılır.
(3) Çağrılan adayların, öğrenim, sınav puanı, boy, kilo, yaş gibi kılavuzda belirtilen başvuru koşullarını taşıyıp taşımadığı ve başvuru belgeleri kayıt kabul komisyonu tarafından kontrol edilir. Başvuru koşullarını taşımayanların başvurusu kabul edilmez.
(4) Başvuru ile ilgili olarak istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya giriş ile ilgili nitelikleri taşımadığı sonradan anlaşılanların ilişikleri kesilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Seçim ve Sınav Esasları
Yazılı ve uygulamalı sınava ilişkin esaslar
MADDE 12 – (1) Yazılı ve uygulamalı sınava ilişkin esaslar Bakanlık tarafından belirlenir.
(2) Yazılı ve uygulamalı sınavlar Bakanlık tarafından yapılır veya ihtiyaç halinde Bakanlık tarafından diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yaptırılabilir.
(3) Özel yetenek sınavı ile istihdam edilecek personel ile belirlenecek meslek/branşlara ilişkin temin faaliyetlerinde, alımı yapılacak statünün ilgili mevzuatında aykırı bir hüküm olmadıkça yazılı sınav şartı aranmayabilir.
(4) Yazılı sınav yapılması halinde itiraza ilişkin hususlar Bakanlık tarafından belirlenerek kılavuzlarda ilan edilir.
Fiziki değerlendirme, kişilik değerlendirme, fiziki yeterlilik, psikomotor testi ve ÖSU/PASU esasları
MADDE 13 – (1) Bakanlık tarafından teşkil edilecek fiziki değerlendirme komisyonları; boy ve kilo şartı aranan temin faaliyetlerinde adayların ölçümlerini yaparak Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde ve başvuru kılavuzunda belirtilen standartları taşıyıp taşımadığını tespit eder. Standartları taşımadığı tespit edilen adayların adaylık vasıfları sona erer.
(2) Kişilik değerlendirme testi; subay, astsubay, askerî öğrenci faaliyetlerinde evrak kontrol ve fiziki değerlendirme aşamasında kabul edilen adaylara uygulanır. Tek başına adayın elenme gerekçesini oluşturmaz, mülakat esnasında değerlendirmeye alınır. Adayların temel kişilik özelliklerini belirlemek ve mülakat aşamasına veri sağlamak amacıyla kullanılır.
(3) Fiziki yeterlilik testi uygulanacak temin faaliyetlerinde; adayların fiziki yeterliliği başvuru kılavuzlarında belirtilen kriterlere göre yapılır. Erkek ve kadın adayların sınavları farklı kriterlere göre değerlendirilir. Kriterler ilgili kuvvet komutanlıklarının ihtiyaçları dikkate alınarak Bakanlık tarafından belirlenir.
(4) Psikomotor testine ilişkin esaslar Bakanlık tarafından belirlenir.
(5) Yalnız uçuşlu ÖSU/PASU kriterleri kuvvet komutanlıklarının teklifi üzerine Bakanlık tarafından belirlenir.
(6) Kişilik değerlendirme testi, psikomotor testi ve ÖSU/PASU testlerine ilişkin adayların itiraz hakkı yoktur. Ancak adayların fiziki değerlendirme ve fiziki yeterlilik testlerine itiraz edebilmesine ilişkin hususlar Bakanlık tarafından belirlenerek kılavuzlarda ilan edilir.
Sağlık kurulu raporunun alınması
MADDE 14 – (1) Başvuru kılavzunda sağlık kurulu raporu istenilen temin faaliyetlerinde; adaylar Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hükümlerine göre sağlık kurulu raporu almak üzere yetkili sağlık kuruluşlarına sevk edilirler.
(2) Sağlık Kurulu raporları, sınavlarda başarılı olan adaylardan istenir. Ancak, Bakanlık tarafından ihtiyaç duyulması halinde adaylardan daha öncede sağlık kurulu raporu istenebilir.
(3) Başvuru kılavuzunda belirtilen süre içerisinde sağlık kurulu raporu Personel Temin Dairesi Başkanlığına ulaşmayanların adaylıkları sonlandırılır.
(4) Adaylardan görev yapacakları branşların özelliğine istinaden Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği kapsamında ilave sağlık raporları talep edilebilir.
(5) Adayların sağlık kurulu raporlarına kılavuzda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde itiraz hakkı vardır.
Mülakat sınavı
MADDE 15 – (1) Adaylar Bakanlık tarafından oluşturulan mülakat komisyonları tarafından sınava tabi tutulurlar.
(2) Mülakat; komisyon ile aday arasında yüz yüze, sözlü iletişim şeklinde, soru ve cevap yöntemi uygulanarak gerçekleştirilir.
(3) Mülakatta adaylar; genel görünüş, kendisinden istenileni kavrama yeteneği, özgüveni, öz geçmişi, kişiliği, psikolojik yapısı, kendini ifade edebilme yeteneği, beden dilini kullanma becerisi, duygusal dengesizlik, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık ve askerî personel/askerî öğrenci adayları için ayrıca askerlik mesleğine uygunluğu ve istekli olması yönünden değerlendirilir.
(4) Adayların mülakat sınavında başarılı olabilmesi için Bakanlık tarafından belirlenecek baraj puanı ve üzerinde puan alması gereklidir.
Sınav sonuçlarının belirlenmesi ve ilanı
MADDE 16 – (1) Sınavlarda başarılı olan adayların sınav sonuç listesi, temini planlanan veya ilave ihtiyaç duyulan personel ve askerî öğrenci sayısı dikkate alınarak başarı sıralamasına göre Bakanlıkça onaylanmayı müteakip ilan edilir. Sınav sonuçları açıklanırken, adayların aday değerlendirme puanlarının eşit olması halinde; merkezi/yazılı sınav puanı yüksek olan aday, merkezi/yazılı sınav puanlarının da eşit olması halinde sözlü sınav puanı yüksek olan aday, her iki sınav puanının da eşit olması hâlinde yaşça büyük olan aday başarı sıralamasında üstte yer alır. Merkezi/yazılı sınavın yapılmadığı durumlarda ise; sözlü sınav puanı yüksek olan aday, sözlü sınav puanlarının eşit olması halinde fiziki yeterlilik testinden aldığı puanı daha yüksek olan aday, her iki sınav puanının da eşit olması hâlinde yaşça büyük olan aday başarı sıralamasında üstte yer alır.
(2) Başvurdukları sınavlarda başarılı olan ancak yerleştirilemeyen askerî personel adayları Bakanlığın uygun görmesi kaydıyla; Bakanlık tarafından hazırlanan sınav başvuru kılavuzunda belirlenen usuller doğrultusunda ve istekleri halinde kuvvet farkı gözetilmeksizin aynı veya farklı sınıf ve statüler için yapılacak alımlarda değerlendirilebilirler. Bu adaylarda yeni değerlendirilecekleri kuvvet ve statülerin öngördüğü fiziki yeterlilik şartları esas alınır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri
MADDE 17 – (1) Adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri, 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği ile yürürlükteki mevzuat ve Bakanlık tarafından belirlenecek esaslara göre yapılır.
Sınav evrakının muhafazası
MADDE 18 – (1) Temin faaliyetlerini yürütecek ilgili daire başkanlıkları ve kurumlarca sınava ilişkin veriler ve basılı sınav evrakları beş yıl süreyle; dava konusu olmuşsa süre sınırlaması olmaksızın davanın kesin karara bağlanmasına kadar saklanır.
Sınav esnasında adaylara sağlanacak imkânlar
MADDE 19 – (1) Temin faaliyetleri süresince bütün askerî okulların sınavına girecek intibak eğitimi dâhil olmak üzere aday öğrenciler ile subay, astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli er sınavlarına girecek olan adayların iaşeleri 24/5/2007 tarihli ve 5668 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Besleme Kanunu kapsamında Bakanlık tarafından karşılanır.
Yönetmeliğin uygulanmasında sorumluluk
MADDE 20 – (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasından doğacak tereddütleri gidermeye Millî Savunma Bakanlığı yetkilidir.
Devam eden temin faaliyetleri
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yayımlandığı tarih itibarıyla devam eden temin faaliyetleri yayımlanmış kılavuz/direktiflerde belirtilmiş esaslara göre yürütülür.
Yürürlük
MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma Bakanı yürütür.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
TÜMÜ
Savcılık Makamı, Emniyet Müdürlerinin ve Jandarma Komutanlarının Amiri midir?
TBB yönetimine seçilen 8 baro başkanı istifa edecek mi? Kanunda bir zorunluluk yok...
KİSTİK FİBROZİS İLAÇLARI İÇİN BAŞVURULACAK HUKUKİ YOLLAR
EVLİLİK BİRLİĞİNİN DEVAMI SÜRESİNCE ŞİRKET HİSSESİNE DÜŞEN GELİRİN EDİNİLMİŞ MAL OLMASI
MİRASÇININ AİLE HUKUKUNDAN KAYNAKLANAN YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEMESİ NEDENİYLE MİRASTAN ÇIKARILMASI
ORTAKLIĞIN GİDERİLMESİ DAVALARI
ÇOCUKLAR İÇİN HUKUK VE ADALET BİLİNCİ
Sağkan: Barolar Birliği baskı unsuru olacak!
Meşru Savunma, Sınırın Aşılması ve Haksız Tahrik Mukayesesi ile Rittenhouse Olayı (GÜNCELLENDİ)
SENETTE YER ALAN 'TEMİNATTIR' İBARESİNİN TEK BAŞINA GEÇERLİ OLMADIĞI
Yargıtay Kararları Işığında Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması Teorisi
Bakan Gül: İhtisas mahkemeleri 15 Aralık'ta göreve başlayacak
Avukat Erinç Sağkan, Türkiye Barolar Birliği Başkanlığına seçildi
UYAP'ta yapılan güncellemelerle hem avukatlara hem de vatandaşlara bazı kolaylıklar getirildi
SPOR FAALİYETLERİ SIRASINDAKİ YARALANMA EYLEMLERİNDEN DOĞAN HUKUKİ SORUMLULUK
‹ ›
Yorum Gönder 0
Adınız
Yanıt: @name x
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Tweets by @hukukihaber
İlgili Haberler
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Hukuk Fakültesi...
Marmara Üniversitesi Dijital Beşerî Bilimler Uygulama...
Özel Okullarda Öğrenim Gören ve Önceki Yıllarda...
Özel Meslekî ve Teknik Anadolu Liselerinde Öğrenim...
Adalet bölümünde okuyan liseliler, okuldaki duruşma...
Beğeni
Facebook'ta Beğen
70.4B Takipçi
Twitter'da Takip Et
Bu Hafta Çok Okunanlar
1. AVUKATIN TAHSİL ETMİŞ OLDUĞU PARAYI... Avukatlık Kanunun 40. Maddesinde Avukata Karşı Açılan Sadece “Tazminat”...
2. UYAP'ta yapılan güncellemelerle... Adalet Bakanlığınca, tüm yargısal faaliyetleri elektronik ortamda...
3. 'Dünyaya böyle gelmemeliydim'... İngiltere'de 20 yaşındaki Evie isimli bir kadın, annesinin aile...
4. Avukat Erinç Sağkan, Türkiye Barolar... TBB’nin 36. Olağan Genel Kurulu'nda başkanlık yarışı sona...
5. TBB'de kritik seçim: Feyzioğlu... Türkiye Barolar Birliği'nin yeni başkanını seçmek üzere hafta...
6. TBB Başkanlığı için 3 aday yarışıyor Türkiye Barolar Birliği (TBB) 36. Olağan Genel Kurulu, ikinci günde...
7. SENETTE YER ALAN 'TEMİNATTIR'... Takip dayanağı bonoda “teminattır” ibaresinin bulunması, Dairemizin...
8. Emekli hâkime 'polis şiddeti'... Mardin'de emekli Hâkim Mehmet Beyazıt Boran, yürüyüş yaptığı...
9. Tartıştığı komşusunu vuran avukat... Kocaeli'nin Derince ilçesinde tartıştığı komşusunu tabanca...
10. Seçimi kaybeden Feyzioğlu'ndan... Türkiye Barolar Birliği'nde yeni bir dönem başladı. Bugün gerçekleştirilen...
11. Sahte doçent açık öğretim mezunu... Sahte belgelerle profesörlük kadrosuna atandığı ortaya çıkınca...
12. 1.7 milyon liralık tazminat onandı Kız arkadaşıyla öpüştüğü iddiasıyla okul müdüründen azar...
13. Su yerine çamaşır suyu içen avukat... Avukat Aslı Çelik (Hatemi), Nişantaşı'nda alışveriş yapmak...
14. ÇOCUĞUN CİNSEL İSTİSMARI SUÇU... Mağdure İle Mağdurenin Kardeşi Tanığın Sanığın Eylemi Gerçekleştiren...
15. Sağkan: Barolar Birliği baskı unsuru... Türkiye Barolar Birliği Başkanı seçilen Erinç Sağkan, HaberTürk...
16. 3,5 yıldır kayıptı, iskeleti denizde... Aydın'ın Didim ilçesinde, arkadaşı Süleyman U. (32) ile birlikte...
17. Hacze giden avukata yumruklu saldırı Kayseri'de E.A., 15 bin liralık haciz işlemi için evine gelen...
18. Avukat çifti birbirine düşüren... Ankara'da Tüketici Mahkemesi, kendilerine başvuran avukat Sami...
19. Metin Feyzioğlu'ndan Suavi'ye... Türkiye Barolar Birliği Başkanı Metin Feyzioğlu, Suavi'nin "Türkiye...
20. Avukat Ali Kaya'yı vuran kayınbiraderi... Isparta'da eski kayınbiraderi avukat Ali Kaya'yı (35) av tüfeğiyle...
Bu Hafta Çok Yorumlananlar
1. Adalet Bakanı Gül: Boşanma davalarını... Adalet Bakanı Abdulhamit Gül, boşanma davalarında süreci uzatan usul...
2. Avukat Erinç Sağkan, Türkiye Barolar... TBB’nin 36. Olağan Genel Kurulu'nda başkanlık yarışı sona...
3. Bakan Gül: İhtisas mahkemeleri 15... Adalet Bakanı Abdulhamit Gül, ihtisas mahkemelerinin 15 Aralık itibarıyla...
4. Eski uzman çavuş, eşini koruyan... Tokat'ta koruma kararı olan boşanma aşamasındaki eşi Hacer S.'a...
5. Sahte doçent açık öğretim mezunu... Sahte belgelerle profesörlük kadrosuna atandığı ortaya çıkınca...
6. Kadın avukatlar TBB seçimleri öncesi... Kadın avukatlar, Türkiye Barolar Birliği (TBB) seçimleri öncesi taleplerinin...
7. ZİNA SEBEBİ İLE BOŞANMA DAVASI
8. Sağkan: Barolar Birliği baskı unsuru... Türkiye Barolar Birliği Başkanı seçilen Erinç Sağkan, HaberTürk...
9. Avukat çifti birbirine düşüren... Ankara'da Tüketici Mahkemesi, kendilerine başvuran avukat Sami...
Yazarlar
Dr. Mustafa ALPASLAN
Gayrimenkuller, Taşıtlar, Makinalar Üzerindeki Maliye Haczi Nasıl Kaldırılabilir?
Prof. Dr. Ersan ŞEN
En Üst Dereceli Kolluk Amiri - Adli Kolluk Sorumlusu Ayırımının Gündeme Getirdiği Sorunlar
Av. Özlem DEMİR AYDIN
ORTAKLIĞIN GİDERİLMESİ DAVALARI
Dr. Cengiz APAYDIN
ÇOCUKLAR İÇİN HUKUK VE ADALET BİLİNCİ
Av. Nazlı Gaye ALPASLAN
MİRASÇILARIN, MURİSİN VERGİ BORÇLARINDAN SORUMLULUĞU HAKKINDA BİR ÖZELGE
Av. Öner BULUT
Yargıtay Kararları Işığında Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması Teorisi
Dr. Suat ÇALIŞKAN
SPOR FAALİYETLERİ SIRASINDAKİ YARALANMA EYLEMLERİNDEN DOĞAN HUKUKİ SORUMLULUK
Av. Volkan ALKILIÇ
VERBİS’E KAYIT SÜRESİNDE SONA YAKLAŞILIYOR!
Av. Dilek AKAT
KİRALANAN TAŞINMAZLARIN İLAMSIZ İCRA YOLU İLE TAHLİYESİ
Stj. Av. Melike AKAL
ANLAŞMALI BOŞANMA DAVASI İLE İLGİLİ MERAK EDİLENLER
Av. Emine PARLAK
Yargıtay HGK 2017/2626 E. 2021/814 K. sayılı Karar İncelemesi
Mustafa ZAFER
İCRA ve İFLAS KANUNUNDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKTE "İSTİHKAK"
Av. Dilara BARIŞ
İşe İade Davasının Sonuçları
Av. Tolga KESKİN
DOLANDIRICILIK SUÇU
Av. M. Emin BARINLI
HAVA YASTIĞININ AÇILMAMASI
Av. Beyza Begüm ÖZBALCI
Mağazacılık Faaliyeti Yürüten Bir Veri Sorumlusunun Veri İhlal Bildirimi Hakkında Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun Yayınladığı 07/10/2021 Tarih Ve 2021/1021 Sayılı Karar Hakkında Bilgi Notu
Av. Muhammed Alparslan BUDAK
TCK 115 KAPSAMINDA DÜŞÜNCE VE KANAAT HÜRRİYETİNİN KULLANILMASINI ENGELLEME SUÇU
Av. Anıl YILMAZ
TAŞERON İŞÇİ VE KIDEM TAZMİNATI
Av. Nur Nihal TAVLAN
ÇEKİN SÜRESİNDE İBRAZ EDİLMEMESİNİN SONUÇLARI
Av. Nilayda GEMİCİOĞLU
ORGAN VE DOKU TİCARETİ SUÇU
Av. Erdem AKYÜZ
ÖĞRETMEN VE VEKİL
Av. Feyzullah CİHANGİR
HACI'NIN RÜYASI
Av. Emine ALTIPARMAK
TÜRK TİCARET KANUNUNA GÖRE (TTK 144) ARA BİLANÇO
Av. Meltem ASLAN
ANONİM ŞİRKETLERDE AZINLIK PAY SAHİBİ HAKLARI
Son Dakika
Özel Haber
Omikron bitmeden mutasyonu çıktı!
Gayrimenkuller, Taşıtlar, Makinalar Üzerindeki Maliye Haczi Nasıl Kaldırılabilir?
Doktorun boynundan jiletle yaralayan sanığa 18 yıl hapis cezası
2 aylık bebeği öldüresiye döven babaya 20 yıla kadar hapis istemi
İnternetten diş protezi sipariş verdi, kullanılmış plastik ürün geldi!
Nehir kenarında kesileceği ihbar edilen atlar, yediemine alındı
Ceren Damar'ın katilinin anne- babasının davasında 'yetkisizlik' kararı
54 milyar dolarlık Bitcoin davası sonuçlandı
İntihar eden iki asker, yıllar sonra şehit sayıldı
Kademeli tarife uygulaması ile elektriği az tüketenler daha az fatura ödeyecek!
'Avukat Erinç Sağkan'ı destekleyecek olmakla birlikte, kurullara üye vermeyi anlamlı bulmamaktayız'
Kamu avukatları 'hukukçu saygınlığı' istiyor!
Taksi sayısının artırılması için dava açıldı! İBB yönetimi samimiyse...
Vekalet ücreti hükmedilmeyen avukat, hakimi HSK'ya şikayet etti
'Hâkim ve savcılar 'konfor' alanını avukatların aleyhine kullanmasın!'
7 bin 187 avukatın görüşüyle: İcra İş ve İşlemlerinde Sorunlar ve Çözüm Önerileri
İstanbul Barosu aidatına ikinci zam!
İdare Mahkemesi'nden sözlü mülakata ilişkin iptal kararı
Mahkemeden Apple Türkiye'ye ilginç müzekkere
TBB takipsizlik kararına itiraz etti: 'Kamu davası açılsın...'
Hasar danışmanlık şirketine idari para cezası ve reklam durdurma cezası
Baro seçimleri iptal edildi... Gerekçe: Pazar günü sokağa çıkma yasağı
89. Hukuk Fakültesi kuruldu
İstanbul Barosu'nun geleceği genç avukatların elinde!
Avukatlar isyan etti: Arzuhalciye hibe desteği...
Stajyer avukatı tehdit eden icra memuruna 18 gün hapis cezası!
Çantasını x-ray cihazından geçirmeyen avukata para cezası!
Borcunu ödemeyen belediyenin veznesindeki para haczedildi!
'Avukatlara, hakim ve savcılarla birlikte aşı yapılsın!'
PTT İşçilerinin 'Güvenlik Soruşturması' Zaferi
Alıntı Yazarlar
FARZ-I MUHAL PAŞA
ZAMANLA ÖĞRENİRSİN!
Semih YUMAK
COVID-19 VİRÜSÜ VE ŞEFFAFLIK
Burak KÖMBE
Türk’ün Töresinde Kadın
Av. Filiz TOLGAY KILIÇ
SAHTE REÇETE NEDENİYLE ECZANELER HAKKINDA YAPILAN SORUŞTURMALAR VE YARGI SÜRECİ
Av. Zeliha YAĞLI
TÜRK HUKUKUNDA ORTAK VELAYET
Av. Burak GEZER
ŞEHİTLER ÜZERİNDEN İTİBARIMIZ SARSILAMAZ
Av. Elif Ezgi SIVACIOĞLU
ASTEROİT MADENCİLİĞİ: GÖKYÜZÜNDE ARAYIŞ
Av. Selin KURT
Hayasızca Hareketler Suçu ve “Amca-Yeğen” Meselesi Hakkında Bir Görüş
Av. Arb. Selda Akgül YÜCESOY
Overbooking Uygulaması ve Yüksek Yargı Kararlarına Bakış
Av. Yaşar ÖKSÜZ
Boşanma Davalarında Ses Kayıtlarının Delil Niteliği
Av. Osman Ali USAL
ALMANYA'DA HALİHAZIRDA YÜRÜRLÜKTE BULUNAN ÖLÜM CEZASI
Av. Tuğba GÜLTEKİN
ANAYASA DEĞİŞİKLİĞİ NELER GETİRİYOR?
Prof. Dr. Mehmet Merdan HEKİMOĞLU
BAŞKANLIK SİSTEMİNİ DOĞRU TARTIŞMAK
Av. Batuhan KARACA
STAJINI TAMAMLAYAN 40.000 MESLEKTAŞIMIZ RUHSAT ALDI!
Av. Mehmet TAV
GÖREVDEN İHRAÇ EDİLEN KAMU GÖREVLİLERİNE NE OLACAK? İZLEMELERİ GEREKEN YOL NEDİR?
Av. Feyza ALTUN
KOCAELİ REHABİLİTASYON MERKEZİ VE İŞKENCE
Av. Erkan ÖZCAN
İDAM CEZASI ÜZERİNE DÜŞÜNCELER
Av. Hazal ALGAN
ANAYASA MAHKEMESİ’NİN 2015/108 E. VE 2016/46 K. NO’LU İPTAL KARARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Av. Ahmet DEMİRCİ
FACEBOOK ARKADAŞLARINIZ DOLANDIRILMAK ÜZERE OLABİLİR!
Av. Mustafa YAVUZ
AVUKAT NE İŞE YARAR Kİ!
Av. Faruk ENES
MODERN DOLANDIRICILIK YÖNTEMİ : DEVREMÜLK SİSTEMİ
Av. Oğuzhan GÜZEL
BİR İNSAN NASIL CANLI BOMBA OLUR?
Av. Ömer Özgür ÜNLÜ
Adalete Erişim Hakkı’nın Usulden Reddine
Av. Öztürk YAZICI
YENİ “ÇEK KANUNU” HAZIRLIKLARI
Anket Tüm Anketler
Okur Profili Anketi. LÜTFEN MESLEĞİNİZİ BELİRTİR MİSİNİZ?
2012-04-18 15:37:24
ANKETE KATIL
AVUKATIM
HAKİMİM
SAVCIYIM
NOTERİM
STAJYER AVUKATIM
HUKUK FAKÜLTESİ ÖĞRENCİSİYİM
ÖĞRETİM ÜYESİYİM
ADALET BAKANLIĞI PERSONELİYİM
MEMURUM
DİĞER MESLEKLER
Lütfen seçiminizi yapınız.
Daha önce oy kullandınız.
Oy Kullan
Sonuçlar
Karikatür
Arşiv
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık 2021 2020 2019 2018 2017