Sürekli CV hazırlayarak bir yerlere iş başvurularında bulunup o başvurulara cevap gelmesini beklerken geçen süre, iş arayışında olanların stresini her dakika biraz daha artırıyor. Özellikle halihazırda işi olmayanlar için bu sürecin birkaç ayı bulması, hem gelecek konusundaki belirsizlik hem de maddi açıdan yaşanan sıkıntıyla birlikte gerçek bir kabusa dönüşebiliyor.
Her ilana, ilgimizi çeken her şirkete başvurularda bulunup bekleme sürecine geçiyorken aslında bir şeyleri tam yapmadığımız için hayalimizdeki işi kaçırıyor olabiliriz. Belki de tam size göre olan bir iş başvurusu için gönderdiğiniz CV, ilgili işe alım uzmanı tarafından ilk 30 saniye içinde elendi. Zira aynı ilana başvuran muhtemelen yüzlerce, hatta belki de binlerce adaydan birisiniz. İnsan Kaynakları uzmanlarınınsa, herkesin takdir edeceği gibi, her bir CV’ye uzun uzun ayıracak vakitleri ne yazık ki yok… Bu yüzden bir CV’yi açtıktan sonra yaklaşık 30 saniye hızlıca göz gezdiriyoruz çoğumuz. Eğer bu 30 saniye içinde bir pürüzle karşılaşırsak, ki bazıları sadece 10 saniye bile sürebiliyor, bir sonraki başvuruyu incelemeye geçiyoruz.
Bu yüzden de son zamanlarda “cv hazırlama taktikleri” uzmanları “CV’nizin en fazla 2 sayfa olmasını sağlayın” gibi tavsiyelerde bulunuyor. Çünkü 30 saniye içinde kendinizi en doğru şekilde aktarabilmeniz için çok kısa ve öz anlatıma sahip bir CV’nizin olması gerekiyor.
Geçtiğimiz hafta Life’d‘da yer alan makaleye göre yaygın olarak CV’lere yazılan ancak çıkarılmasının çok daha fazla yarar sağlayacağı 10 bilgi var.
Kariyer hedefi (Objective statement):Yaklaşık 3-4 yıl önce CV’lerimize giren ve bir anda pek moda olan bu kısmı biz tam doğru anlayamadık. Bizim anladığımız şuydu: “Kariyer hedefi diye bi başlık koyuyoruz, sonra da çok süslü 2-3 cümleyle ben büyüyünce büyük adam olcam yazıyoruz”. Oysa ki doğrusu; o başvurduğumuz pozisyona ne katabileceğimiz ve o başvurduğumuz şirketteki kişisel hedefimizdi. Herkes birbirinden kopyalayarak “Okul hayatım boyunca öğrendiğim bilgilerle stajlarımda kazandığım deneyimleri bir araya getirerek şirketinize çok büyük faydalar sağlayacağıma inanıyorum” yazıyor. Hadi her başvuruya ayrı cümleler kurmaktan vazgeçtim, bari hangi departmanı, hangi pozisyonu hedeflediğimizi yazsaydık… İşte bunu yapamadığımız için, en iyisi bu kısmı tamamen silmek.
Kişisel bilgiler: Profesyonel olmayan özel hayata dair bilgiler vermek, CV’nizde gereksiz yer kaplamaktan başka bir göreve sahip değil. Kaç çocuğunuz olduğu o ilk 30 saniye içinde İK’cıya anlatmanız gereken asıl şey mi? Bence değil. Evet biz Türk milleti olarak özel hayata girmeyi pek seviyoruz ancak yine de belli başlı bilgilerin dışına çıkmamakta yarar var. Bunun yanında örneğin ABD’ye bir başvuruda bulunuyorsanız yaşınızı ve doğum tarihinizi de yazmamalısınız. Orada ayrımcılık konusu fazlaca hassas olduğundan bu tür bilgileri ne onlar sormalı ne de siz vermelisiniz.
Hobiler: “Kitap okumak, maça gitmek” yazacaksanız bence o kısmı tamamen silmelisiniz. Eğer sizi diğer binlerce başvuru arasında farklı kılacak bir hobiniz varsa, örneğin haftada bir “Capoeira” dersi alıyorsanız bunu yazabilirsiniz, ya da haftasonlarında gönüllü Tango eğitmenliği yapıyorsanız bu sizi diğerlerinden ayıracaktır.
“Referans bilgileri istenildiği takdirde verilecektir.”: Artık sadece boşuna yer kaplayan bir cümle. Evet şık duruyor, “bak referansım da var yani” imasında bulunuyor ancak herkes yazıyorsa artık bir manası kalmamış demektir. Bu kısmı çıkararak 2 satır daha kazanabilirsiniz.
Fotoğraf: Eğer ABD’deki bir pozisyona başvuruyorsanız fotoğrafınızı kesinlikle kaldırmalısınız. Zira fotoğraf bulunan CV’leri direkt sildikleri yönünde duyumlar var. 🙂 Eğer işe siyah bir vatandaş başvuruyorsa beyaz İK’cılar fotoğrafı görünce bilinçsizce önyargılı yaklaşabilirler diye böyle koruyorlarmış kendilerini. Türkiye’deyse tam tersine, fotoğrafı olmayan CV’ler özensizdir gibi bir algımız var. Öte yandan arkadaşınızla çektirdiğiniz, veya plajda çekilmiş, veyahut askerlik resminizi koyacaksanız, hiç koymamanızda fayda var.
Ufak iş tecrübeleri: Üniversite yıllarında birçoğumuz gerek maddi katkı olsun diye gerekse eğlenceli görünen “saçmasapan” işler yaptık. Örneğin ben bir ajansa kaydolup dizi ve filmlerde figuran olarak yer almıştım. Bana gerçek anlamda hiçbir faydası olmayan bu iş tecrübesini CV’me yazmak benim iki sayfa limiti dahilinde yer verebileceğim başarılarımın ve gerekli bilgilerimin yerlerinden çalacak. Aynı şekilde, stand hostesliği, çeviri, kitapçıda yarı zamanlı çalışmak gibi ufak işler, eğer başvurduğunuz pozisyonla bağdaşmıyorsa bence yazmamalısınız.
Ek belgeler: Eğer iş ilanında aksi belirtilmemişse sadece CV’nizi ve önyazınızı göndermelisiniz. Bazı adaylar sanırım “garantiye alma” amacıyla kan grubu belgesinden diplomasına kadar her şeyi ekleyip başvuruyor. “Bu dosyalar da neymiş acaba” diye açıp bakarken gitti işte 30 saniyeniz.
İletişim bilgilerinde aşırıya kaçmak: İlgili İK’cı size görüşmeye davet etmek istediğinde CV’nizdeki 3 cep telefonu numarasından hangi birini arayacağını şaşırabilir, aralarından rastgele seçerek aradığı biri adaya değil, adayın ablasına ait olabilir, o abla da tesadüfen o İK’cının arkadaşı çıkabilir. (Yaşanmıştır! :)) Yine muhtemelen “garantiye almak” adına yapılmış bu hareket sizi görüşmeye davet etmek isteyen İK’cıda önyargı oluşmasına sebep olabilir. “Bana ulaşamazsa babama ulaşsın” diye düşünerek size ait olmayan iletişim bilgileri vermeyin, daha olumsuz durumlar yaşanmasına sebep olabilirsiniz.
Uzun paragraflar: Geçmiş iş tecrübelerinizin açıklama kısmını uzun bir paragraf olarak yazmak yerine madde işaretlerini kullanın ve daha rahat okunabilir bir hale getirin.
İmla hataları: “Yazılmaması gereken şey: imla hatası”, evet bence de pek mantıklı durmuyor, zaten yapılmaması gereken bir şeyi neden tekrar hatırlatalım ki diye düşünebiliyor insan. Oysa ki özgeçmişlerde o kadar çok imla, noktalama ve dilbilgisi hatası yer alıyor ki, CV’yi inceleyen kişi ister istemez “Daha kendi doğduğu şehrin ismini doğru yazamayan bir adaydan bizim şirkete nasıl bir fayda gelir ki” diye düşünüyor.
Özetle, eğer aylardır yaptığımız iş başvurularından bir sonuç alamıyorsak biraz da aynayı kendimize tutmamızda fayda var. Her zaman İK’cılar torpille “müdürün yeğenini” işe alıyorlar gibi düşünülse de, belki CV hazırlarken farkında olmadan yaptığımız hatalardır asıl bizi çok uygun olduğumuz o pozisyonla buluşturamayan…
Paylaş
Twitter
Facebook
LinkedIn
E-posta
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
Categories: İnsan Kaynakları | Tags: özgeçmiş, cv hazırlama, iş başvurusu, İş Başvurusu | Permalink.	
25 thoughts on “CV Hazırlarken Yazılmaması Gereken 10 Şey”	
Yorum bırakın
Mehmet Aslantaş
14 Aralık 2012, 16:56	
Çok güzel bir site yapmışsın 🙂 Paylaşımcı ruhuna hayranım, paylaşımlarının devamını bekliyorum 🙂
Cevapla	
harun ugur
14 Ekim 2013, 16:33	
Reblogged this on Harun Uğur Blog.
Cevapla	
Geri bildirim: İŞ DÜNYASI : CV Hazırlarken Yazılmaması Gereken 10 Şey | Derin Strateji
Geri bildirim: İŞ DÜNYASI : CV Hazırlarken Yazılmaması Gereken 10 Şey | Turkish Forum
Tolga
09 Aralık 2014, 00:27	
Her zaman saçma gelmiştir bana cv’de doldurulan bir çok gereksiz alanlar, sizinde bahsetmiş olduğunuz kısımlarıda içine koymak suretiyle, bu düşünceyle yaklaşan birisi olması güzel Selin hanım.
Cevapla	
semra
07 Ocak 2015, 16:54	
kafam karıştı açıkçası kimeleri diyorki yaptığınız işler ne ise yazın kimileri yazmayın artık herkes bir şey yaparken tereddüt içinde davranıyor.
Cevapla	
selinyetimoglu
07 Ocak 2015, 22:22	
Merhaba,
Eğer hiç iş tecrübeniz yoksa herhangi bir tecrübenizi yazabilirsiniz. Ancak çalışmak istediğiniz alanda yeterli tecrübeyi kazanmışsanız, artık diğer tecrübeleri yazmanıza gerek kalmamıştır.
Teşekkürler.
Cevapla	
murat
29 Eylül 2015, 18:34	
yeni mezunum bu yüzden deneyimler kısmında yarı zamanlı çalıştığım işleri yazmak istiyorum benim için olumsuz mu olur?
Kenan Keskin
19 Nisan 2015, 06:19	
Merhaba Selin hanım.
İnternette aramama rağmen sağlıklı bir sonuç alamadığım bir konu hakkında size danışmak istiyorum, yardımcı olursanız sevinirim. Acaba bir devlet memurunun CV’si nasıl olabilir? Normal bildiğimiz CV’lerin aynısı bu konuda da iş görür mü? Mesela iş tecrübelerine “Falanca devlet kurumu, filanca pozisyon” yazsak ve diğer tüm bilgiler, özel sektörde iş ararken yaptığımız gibi düzenlense yeterli midir? Eğer cevabınız “Hayır.”sa, bu konuda örnek olarak gösterebileceğiniz bir CV var mı? Neticede her ne kadar devlet memuru olmak için CV hazırlamaya gerek olmuyorsa da, ilerisi için ne olacağını bilemeyiz. Şimdiden teşekkürler.
Cevapla	
Selin
21 Aralık 2015, 21:40	
Merhaba ben 12.sınıf öğrencisiyim de okul birinciliğim var ve özel bir üniversiteye proje hazırlayıp ozgecmisimle birlikte vermem gerekiyor fakat nasıl etkili bir ozgecmis hazirlayacagimi bilmiyorum.Araştırmalarımda daha çok iş deneyimi olan kişiler için ozgecmis örneklerine rastladım. Bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim
Cevapla	
Ofiste Hayat
27 Aralık 2015, 23:39	
Reblogged this on OFİSTE HAYAT and commented:
Çok güzel bir yazı… Emeğinize sağlık…
Cevapla	
Ofiste Hayat
27 Aralık 2015, 23:41	
Güzel bir paylaşım olmuş. Ek olarak belirtmek gerekir ki, öz geçmişlerde yer alan e-mail adresleri adsoyad@gmail.com v.b. bir adres olmalıdır. crazygirl@….com tarzında mail adreslerini öz geçmişlerinde tutanlar var.
Cevapla	
Onur
10 Mart 2016, 13:48	
Çok mantıklı sade ve öz
Cevapla	
Bay
01 Mart 2017, 17:40	
redditten çalmışsınız bravo
Cevapla	
selinyetimoglu
01 Mart 2017, 17:47	
Ne demek istediğinizi anlayamadım. Bu benim 2012’de yayınladığım bir yazımdır. Yazıyı hazırlarken hangi kaynaktan yola çıktığımı yine yazının içinde bulabilirsiniz. Teşekkürler.
Cevapla	
hakan
02 Mart 2017, 18:14	
Merhaba Selin Hanım
Erkek adaylar için malum askerlik durumu sorun olabiliyor. Acaba askerlik durumuna muaf yazılması şirketlerin işe alım uzmanları tarafından olumsuz karşılanabiliyor mu ?
Teşekkür Ederim…
Cevapla	
selinyetimoglu
02 Mart 2017, 18:35	
Merhaba Hakan Bey,
Parantez içine muafiyet sebebini de yazarak CV’nizde belirtebilirsiniz.
Başarılar dilerim.
Cevapla	
hakan
03 Mart 2017, 14:45	
teşekkürler selin hanım
yasin
18 Mayıs 2018, 14:26	
Merhaba, bir çok firma başvuru sırasında talep edilen ücretin yazılmasını istiyor fakat aday bunu açık bir şekilde yazamaya biliyor. CV’ye daha önceki iş tecrübe bilgileri yazılırken, daha önceki firma ismi-bilgilerinin yanına en son alınan ücret gibi bir bilgi eklenmesi ne kadar doğru olur? Dolayısıyla başvuru yapılan firmadan ben bu ücreti istiyorum değil de, önceki deneyimlerime istinaden burada şu ücreti, şurada bu ücreti alıyordum gibi belirtilerek, karşı taraftan bu ücretin yeni iş için yorumlanmasını sağlamak daha doğru olur mu?
cevabınızdan dolayı teşekkür ederim.
Cevapla	
selinyetimoglu
18 Mayıs 2018, 14:41	
Merhabalar,
Çalışmakta olduğunuz kurumdaki ücretinizi paylaşmanız yasal açıdan baktığımızda işten çıkarılmanıza sebep olabilir. Bu noktada önerim CV’nize eklemektense firmanın kendi başvuru formunda zorunlu olarak isteniyorsa ücret olarak net bir sayı yerine aralık vermeniz olur. Her kurumun maaş politikası farklı olabiliyor, kimi piyasanın altında kimi üstünde kalıyor, çoğu yerde yan hak olarak da farklı paketler sağlanıyor. Veya işin içeriği, firmanın size katacağı diğer faydalar gibi bambaşka dinamikleri de değerlendirmek istenebiliyor. Dolayısıyla aday tarafında da yeterli açıklığı sağlamak adına bu detayların mülakatlarda görüşülmesi taraftarıyım. Eğer maaş, başvurduğunuz firma açısından öncelikli bir değerlendirme kriteriyse size telefon mülakatı vb yollarla da soracaklardır. Başarılar dilerim.
Cevapla	
yasin
18 Mayıs 2018, 20:19	
İlginiz için çok teşekkür ederim.
İyi Çalışmalar.
SELÇUK
11 Eylül 2018, 23:58	
Okuduğum en güzel bilgilendirici bir yazı. Klavyenize sağlık 🙂
Teşekkürler Selin hanım.
Cevapla	
Ece
07 Ocak 2020, 09:25	
selin hanım merhaba,
17 yıllık iş hayatımda birçok eğitim aldım. CV’me hepsini yazmam mantıklı mıdır? yoksa öenm verdiğim birkaçını mı eklemem gerekir?
Teşekkürler.
Cevapla	
selinyetimoglu
07 Ocak 2020, 10:51	
Merhaba,
Gereksiz gördüklerinizi çıkarmanızı öneririm. Aksi takdirde gerçekten gerekli olanlar gözden kaçabilir.
Cevapla	
Geri bildirim: Özgeçmiş Hazırlama Rehberi - 1. Bölüm | Ayça Karaman
selinyetimoglu için bir cevap yazın Cevabı iptal et
Yorumunuzu buraya yazın...
Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:
E-posta (zorunlu) (Adres hiçbir zaman paylaşılmayacaktır)
İsim (zorunlu)
Web sitesi
WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz.	( Çıkış Yap / Değiştir )
Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz.	( Çıkış Yap / Değiştir )
Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz.	( Çıkış Yap / Değiştir )
Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz.	( Çıkış Yap / Değiştir )
Vazgeç
Connecting to %s
Yeni yorumları bana e-posta ile bildir.
Eposta yoluyla yeni yazıları bana bildir.
Δ
Yazı dolaşımı
← Previous Post
Next Post →
Arama:
Sheakspeare'in dediği gibi; "Yüreğinizde kök salarsam, meyvelerim sizindir..."
Yeni Yazılardan Haberdar Ol
Bu blogtaki yeni yazılardan haberdar olmak için tıklayın.
Diğer 10.686 takipçiye katılın	
E-posta Adresi:	
Takip Et
Konular
Etkinlikler (30)
Hayata Dair (52)
Kişisel Gelişim (160)
Kitap (44)
Liderlik (46)
Profesyonel Koçluk (75)
Öğrenci Koçluğu (16)
Nefes Farkındalığı (5)
Yaşam Koçluğu (14)
psikoloji (1)
Sosyal Medya (13)
İnsan Kaynakları (196)
English posts (16)
İş Hayatı (219)
Kariyer (58)
Kariyer Değişimi Hikayeleri (7)
İnfografik (8)
Sayfalar
BEN KİMİM?
DANIŞANLARIM NE DEDİLER?
SİZİN İÇİN NELER YAPABİLİRİM?
İLETİŞİM
ENGLISH
Arşivler
Arşivler Ay Seçin Kasım 2021 Ekim 2021 Eylül 2021 Şubat 2021 Ocak 2021 Aralık 2020 Ekim 2020 Ağustos 2020 Temmuz 2020 Haziran 2020 Mayıs 2020 Nisan 2020 Mart 2020 Ocak 2020 Aralık 2019 Kasım 2019 Ekim 2019 Eylül 2019 Ağustos 2019 Temmuz 2019 Mayıs 2019 Nisan 2019 Mart 2019 Şubat 2019 Ocak 2019 Aralık 2018 Kasım 2018 Ekim 2018 Eylül 2018 Ağustos 2018 Temmuz 2018 Haziran 2018 Mayıs 2018 Nisan 2018 Mart 2018 Şubat 2018 Ocak 2018 Aralık 2017 Kasım 2017 Ekim 2017 Eylül 2017 Ağustos 2017 Temmuz 2017 Haziran 2017 Mayıs 2017 Nisan 2017 Mart 2017 Şubat 2017 Ocak 2017 Aralık 2016 Kasım 2016 Ekim 2016 Eylül 2016 Ağustos 2016 Temmuz 2016 Haziran 2016 Mayıs 2016 Nisan 2016 Mart 2016 Şubat 2016 Ocak 2016 Aralık 2015 Kasım 2015 Ekim 2015 Eylül 2015 Ağustos 2015 Temmuz 2015 Haziran 2015 Mayıs 2015 Nisan 2015 Mart 2015 Şubat 2015 Ocak 2015 Aralık 2014 Kasım 2014 Ekim 2014 Eylül 2014 Ağustos 2014 Temmuz 2014 Haziran 2014 Mayıs 2014 Nisan 2014 Mart 2014 Şubat 2014 Ocak 2014 Aralık 2013 Kasım 2013 Ekim 2013 Eylül 2013 Ağustos 2013 Temmuz 2013 Haziran 2013 Mayıs 2013 Nisan 2013 Mart 2013 Şubat 2013 Ocak 2013 Aralık 2012 Kasım 2012 Ekim 2012 Eylül 2012 Ağustos 2012 Temmuz 2012
Son Yazılar
The Business Show: Avrupa’nın En Büyük İş Etkinliği 27 Kasım 2021
Rol Oyunlarında Mutlaka Göstermeniz Gereken 3 Beceri 18 Ekim 2021
En Sık Karşılaşılan Mülakat Hatalarından Nasıl Kaçınılır? 07 Ekim 2021
İşveren Markası Uzmanları Neye Odaklanıyor, Neye Odaklanılmalı? 20 Eylül 2021
Neden İngiltere’ye Taşındım? Burada Ne İş Yapacağım? 15 Eylül 2021
Yazılar için RSS
RSS - Yazılar
Etiketlerim
araştırma Araştırmalar Haberler iletişim insan kaynakları işe alım iş hayatı işveren markası kariyer kariyer koçluğu kitap kişisel gelişim koçluk liderlik mutluluk yöneticilik zirve çalışan bağlılığı İletişim İş Başvurusu
2. kitabım
İletişim
info@selinyetimoglu.com
Sosyal Medyada Ben
selinyetimoglucom kişisinin Facebook üzerindeki profilini görüntüle
selinyetimoglu kişisinin Twitter üzerindeki profilini görüntüle
selinyetimoglu kişisinin Instagram üzerindeki profilini görüntüle
selin-yetimoğlu-81391133 kişisinin LinkedIn üzerindeki profilini görüntüle
BirAda kişisinin YouTube üzerindeki profilini görüntüle
Youtube Kanalım: birada.
https://www.youtube.com/watch?v=mpbf3IW1kUA&t=175s
İngiltere’deyim:
Facebook’ta Beğen
Facebook’ta Beğen
Twitter
New video on channel! 🍁Best London Parks in the Autumn🍂 Richmond, Regent’s, Hyde Park and… youtu.be/7YaCoFEMvZ8 1 day ago
English below ⬇️ — TR: Yılın en sevdiğim zamanı geldi! Bitmekte olan yılı gözden geçirip, sonraki yıllarda hayatı… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
I am delighted to be a part of the Future Ready Career Mentoring Programs at the University of Westminster. There,… twitter.com/i/web/status/1… 3 days ago