İstanbul Ankara izmir Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Mersin Iğdır Isparta Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
TÜRKİYE’NİN GELECEĞİNİ KODLAYACAK GENÇLER YARIŞTI İLK HASAT BELEDİYE BAŞKANI SEMİH ŞAHİN’DEN BAŞKAN ŞAHİN’DEN ÇOCUKLARA KIRTASİYE MALZEMESİ MHP’DEN GÖVDE GÖSTERİSİ OSMANELİ’DE TOZ BİBER SATIŞA BAŞLADI
TARİH: 30.11.2021
ÜYE GİRİŞİ
KAYIT OL
AnaSayfa
Gündem
Siyaset
Spor
Köşe Yazıları
Eğitim
Ekonomi
Sağlık
Resmi İlanlar
Facebook
Twitter
Google+
23 Temmuz 2013
1
275
+
-
BEM-BİR-SEN TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİNİ AÇIKLADI
Demirel konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “-Yeni Anayasada daha fazla gecikme kabul edilemez.
-Kamuda kılık kıyafet yasağı kaldırılmalıdır.
-Emekliler de aile yardımından faydalanmalıdır.
-Belediye çalışanlarının maaşları zamanında ödenmelidir.
-24 saat görev yapan itfaiyeciye yemek verilmiyor.
-Kadroya geçirilen sözleşmeli personele 5 yıl nakil yasağı dayatmadır.
-Mezarlık çalışanlarına yıpranma payı verilmelidir.
-Görevi başında hayatını kaybeden itfaiyeci şehit sayılmalıdır.
-Emeklilikte yaşa takılan kamu çalışanlarına ikramiyeleri ödenmelidir.
-Arama-kurtarma personelinin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.” şeklinde sendikalarının taleplerini açıkladı. Demirel açıklamasına şöyle devam etti:
““Dayanışma aidatının kaldırılması demek sendikacılığın bitirilmesi demektir”
Hükümet ile kamu çalışanları arasında 1 Ağustos tarihinde başlayacak olan toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde taleplerini açıklayan Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) önceliği yeni anayasa çalışmaları ve kamuda kılık kıyafet yasağının kaldırılmasına verdi.
Diğer Bazı Talepler:
-Yerel Yönetimler Bakanlığı kurulmalı
-Yerel yönetim çalışanlarına yılda 2 defa ikramiye ödenmeli
-Belediye çalışanlarının aylıkları zamanında ödenmeli
-Yıllık izne çıkacak memura bir aylık maaş tutarında izin ücreti ödenmeli
-Kaçakçılıkla mücadele eden kamu çalışanına teşvik primi verilmeli
-Koruma güvenlik memurlarına ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmelidir
-İSKİ, ASKİ, İETT gibi kurumlarda kaldırılan ikramiyeler geri verilmelidir
-Afet-acil yardım personeline yıpranma hakkı verilmelidir
-İtfaiye ve zabıta çalışanlarına getirilen yemek kısıtlaması kaldırılmalıdır
-İtfaiye ve zabıta memurları ile diğer bazı kadrolarda yaşanan kademe-derece ilerlemesindeki kısıtlamalar kaldırılmalıdır.
-G.İ.H. sınıfı personelinin özlük hakları eğitim durumuna göre düzenlenmelidir.
-Şube müdürleri ve şeflerin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.
-Tüm kurum amirleri ve sendika yöneticilerinin il idaresi komisyonlarında görev alması sağlanmalıdır.
-YHS’de çalışanlar sınavsız GİH’e geçirilmelidir.
-Asıl iş dışındaki görevlendirmeler ücretlendirilmelidir.
-Zabıta çalışanlarının güvenliklerinin sağlanması için gerekli tedbirler alınmalıdır.
-Kapanan belediyeler ile İl Özel İdare personelleri mağdur edilmemelidir.
-İl Özel İdaresi Köye Hizmet Götürme Birliklerinde görev yapan teknik personele ödenmeyen ek ücretlerle ilgili kanunsuzluk ortadan kaldırılmalıdır.
-Güvenlik görevlilerine haksız şekilde ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmesi için karar alınmalı.
-İtfaiyecilerin giysileri yangına dayanıklı olmalıdır.
-Yerel yönetimlerde çalışan personelin eğitim faaliyetlerine önem verilmelidir.
Hazırlamış olduğumuz bu talepler genelde kamu çalışanlarının, özelde ise yerel yönetim çalışanlarının idari, mali, hukuki, sosyal ve özlük haklarını düzenlemekte, mevzuattan kaynaklanan kanunsuzluklara işaret etmekte ve ülkemizin sağlıklı bir çalışma barışına kavuşmasına katkı sunmayı hedeflemektedir. Sendika olarak çalışma barışını sosyal barışın sağlanması adına vazgeçilmez görmekteyiz.
Ülke kaynaklarının doğru ve eşit paylaşımını, iktidarların toplumun kesimleri arasındaki adil yaklaşımını, çalışanlar kavramının oturtularak gelecek planlamalarının bu kavram çerçevesinde yapılmasını çok önemsiyoruz.
Ayrıca Bem-Bir-Sen olarak; Türkiye Cumhuriyeti devletine; vatandaşlık bilinci ve sorumluluğu ile bağlı herkesin; herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan, yasaksız, özgür, her türlü haktan sonuna kadar faydalanabilen, hukukun temel kavramlarının yerleştiği, demokrasinin özümsendiği, insanların inançlarına uygun yaşadığı, değerlerine önem verilen, yeni bir anayasaya kavuşturulmuş bir toplumda yaşamasını arzu ediyor ve bu yönde yapılacak bütün çalışmaları bir vizyon çalışması olarak değerlendirerek bütün gücümüzle destekliyoruz.
Sendika olarak sunduğumuz taleplerin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Yerel yönetim çalışanlarının güvenini kazanmış, bu güveni üst üste 8 yıldır almış olduğu genel yetki ile pekiştirmiş bir sendikayız.
Bem-Bir-Sen olarak; toplu sözleşmelerin sadece maaş zammına kilitlenip kalmaması, kamu çalışanları içinde, en çok mağdur edilen yerel yönetim çalışanlarının yıllardan beri devam ede, ücret adaletsizliğinin yanında, diğer pek çok çözüm bekleyen sorununun olduğunu yıllardan beri KAMU İŞVEREN KURULU gündemine taşıyoruz.
BEMBİR-SEN kuruluşundan bu güne kadar olduğu gibi bundan sonrada; hizmet, üretim ve sosyal diyalog sendikacılığını benimsemiş, emeğin gücünü tehdit olarak değil, çağdaş ve evrensel kurallar çerçevesinde kullanan, çözüm üreten bir demokratik kitle örgütü olarak, başta temsil ettiğimiz kamu çalışanları olmak üzere, milletimizin hizmetinde olmaya devam edecektir.”
Demirel konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “-Yeni Anayasada daha fazla gecikme kabul edilemez.
-Kamuda kılık kıyafet yasağı kaldırılmalıdır.
-Emekliler de aile yardımından faydalanmalıdır.
-Belediye çalışanlarının maaşları zamanında ödenmelidir.
-24 saat görev yapan itfaiyeciye yemek verilmiyor.
-Kadroya geçirilen sözleşmeli personele 5 yıl nakil yasağı dayatmadır.
-Mezarlık çalışanlarına yıpranma payı verilmelidir.
-Görevi başında hayatını kaybeden itfaiyeci şehit sayılmalıdır.
-Emeklilikte yaşa takılan kamu çalışanlarına ikramiyeleri ödenmelidir.
-Arama-kurtarma personelinin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.” şeklinde sendikalarının taleplerini açıkladı. Demirel açıklamasına şöyle devam etti:
““Dayanışma aidatının kaldırılması demek sendikacılığın bitirilmesi demektir”
Hükümet ile kamu çalışanları arasında 1 Ağustos tarihinde başlayacak olan toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde taleplerini açıklayan Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) önceliği yeni anayasa çalışmaları ve kamuda kılık kıyafet yasağının kaldırılmasına verdi.
Diğer Bazı Talepler:
-Yerel Yönetimler Bakanlığı kurulmalı
-Yerel yönetim çalışanlarına yılda 2 defa ikramiye ödenmeli
-Belediye çalışanlarının aylıkları zamanında ödenmeli
-Yıllık izne çıkacak memura bir aylık maaş tutarında izin ücreti ödenmeli
-Kaçakçılıkla mücadele eden kamu çalışanına teşvik primi verilmeli
-Koruma güvenlik memurlarına ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmelidir
-İSKİ, ASKİ, İETT gibi kurumlarda kaldırılan ikramiyeler geri verilmelidir
-Afet-acil yardım personeline yıpranma hakkı verilmelidir
-İtfaiye ve zabıta çalışanlarına getirilen yemek kısıtlaması kaldırılmalıdır
-İtfaiye ve zabıta memurları ile diğer bazı kadrolarda yaşanan kademe-derece ilerlemesindeki kısıtlamalar kaldırılmalıdır.
-G.İ.H. sınıfı personelinin özlük hakları eğitim durumuna göre düzenlenmelidir.
-Şube müdürleri ve şeflerin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.
-Tüm kurum amirleri ve sendika yöneticilerinin il idaresi komisyonlarında görev alması sağlanmalıdır.
-YHS’de çalışanlar sınavsız GİH’e geçirilmelidir.
-Asıl iş dışındaki görevlendirmeler ücretlendirilmelidir.
-Zabıta çalışanlarının güvenliklerinin sağlanması için gerekli tedbirler alınmalıdır.
-Kapanan belediyeler ile İl Özel İdare personelleri mağdur edilmemelidir.
-İl Özel İdaresi Köye Hizmet Götürme Birliklerinde görev yapan teknik personele ödenmeyen ek ücretlerle ilgili kanunsuzluk ortadan kaldırılmalıdır.
-Güvenlik görevlilerine haksız şekilde ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmesi için karar alınmalı.
-İtfaiyecilerin giysileri yangına dayanıklı olmalıdır.
-Yerel yönetimlerde çalışan personelin eğitim faaliyetlerine önem verilmelidir.
Hazırlamış olduğumuz bu talepler genelde kamu çalışanlarının, özelde ise yerel yönetim çalışanlarının idari, mali, hukuki, sosyal ve özlük haklarını düzenlemekte, mevzuattan kaynaklanan kanunsuzluklara işaret etmekte ve ülkemizin sağlıklı bir çalışma barışına kavuşmasına katkı sunmayı hedeflemektedir. Sendika olarak çalışma barışını sosyal barışın sağlanması adına vazgeçilmez görmekteyiz.
Ülke kaynaklarının doğru ve eşit paylaşımını, iktidarların toplumun kesimleri arasındaki adil yaklaşımını, çalışanlar kavramının oturtularak gelecek planlamalarının bu kavram çerçevesinde yapılmasını çok önemsiyoruz.
Ayrıca Bem-Bir-Sen olarak; Türkiye Cumhuriyeti devletine; vatandaşlık bilinci ve sorumluluğu ile bağlı herkesin; herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan, yasaksız, özgür, her türlü haktan sonuna kadar faydalanabilen, hukukun temel kavramlarının yerleştiği, demokrasinin özümsendiği, insanların inançlarına uygun yaşadığı, değerlerine önem verilen, yeni bir anayasaya kavuşturulmuş bir toplumda yaşamasını arzu ediyor ve bu yönde yapılacak bütün çalışmaları bir vizyon çalışması olarak değerlendirerek bütün gücümüzle destekliyoruz.
Sendika olarak sunduğumuz taleplerin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Yerel yönetim çalışanlarının güvenini kazanmış, bu güveni üst üste 8 yıldır almış olduğu genel yetki ile pekiştirmiş bir sendikayız.
Bem-Bir-Sen olarak; toplu sözleşmelerin sadece maaş zammına kilitlenip kalmaması, kamu çalışanları içinde, en çok mağdur edilen yerel yönetim çalışanlarının yıllardan beri devam ede, ücret adaletsizliğinin yanında, diğer pek çok çözüm bekleyen sorununun olduğunu yıllardan beri KAMU İŞVEREN KURULU gündemine taşıyoruz.
BEMBİR-SEN kuruluşundan bu güne kadar olduğu gibi bundan sonrada; hizmet, üretim ve sosyal diyalog sendikacılığını benimsemiş, emeğin gücünü tehdit olarak değil, çağdaş ve evrensel kurallar çerçevesinde kullanan, çözüm üreten bir demokratik kitle örgütü olarak, başta temsil ettiğimiz kamu çalışanları olmak üzere, milletimizin hizmetinde olmaya devam edecektir.”
Demirel konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “-Yeni Anayasada daha fazla gecikme kabul edilemez.
-Kamuda kılık kıyafet yasağı kaldırılmalıdır.
-Emekliler de aile yardımından faydalanmalıdır.
-Belediye çalışanlarının maaşları zamanında ödenmelidir.
-24 saat görev yapan itfaiyeciye yemek verilmiyor.
-Kadroya geçirilen sözleşmeli personele 5 yıl nakil yasağı dayatmadır.
-Mezarlık çalışanlarına yıpranma payı verilmelidir.
-Görevi başında hayatını kaybeden itfaiyeci şehit sayılmalıdır.
-Emeklilikte yaşa takılan kamu çalışanlarına ikramiyeleri ödenmelidir.
-Arama-kurtarma personelinin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.” şeklinde sendikalarının taleplerini açıkladı. Demirel açıklamasına şöyle devam etti:
““Dayanışma aidatının kaldırılması demek sendikacılığın bitirilmesi demektir”
Hükümet ile kamu çalışanları arasında 1 Ağustos tarihinde başlayacak olan toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde taleplerini açıklayan Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) önceliği yeni anayasa çalışmaları ve kamuda kılık kıyafet yasağının kaldırılmasına verdi.
Diğer Bazı Talepler:
-Yerel Yönetimler Bakanlığı kurulmalı
-Yerel yönetim çalışanlarına yılda 2 defa ikramiye ödenmeli
-Belediye çalışanlarının aylıkları zamanında ödenmeli
-Yıllık izne çıkacak memura bir aylık maaş tutarında izin ücreti ödenmeli
-Kaçakçılıkla mücadele eden kamu çalışanına teşvik primi verilmeli
-Koruma güvenlik memurlarına ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmelidir
-İSKİ, ASKİ, İETT gibi kurumlarda kaldırılan ikramiyeler geri verilmelidir
-Afet-acil yardım personeline yıpranma hakkı verilmelidir
-İtfaiye ve zabıta çalışanlarına getirilen yemek kısıtlaması kaldırılmalıdır
-İtfaiye ve zabıta memurları ile diğer bazı kadrolarda yaşanan kademe-derece ilerlemesindeki kısıtlamalar kaldırılmalıdır.
-G.İ.H. sınıfı personelinin özlük hakları eğitim durumuna göre düzenlenmelidir.
-Şube müdürleri ve şeflerin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.
-Tüm kurum amirleri ve sendika yöneticilerinin il idaresi komisyonlarında görev alması sağlanmalıdır.
-YHS’de çalışanlar sınavsız GİH’e geçirilmelidir.
-Asıl iş dışındaki görevlendirmeler ücretlendirilmelidir.
-Zabıta çalışanlarının güvenliklerinin sağlanması için gerekli tedbirler alınmalıdır.
-Kapanan belediyeler ile İl Özel İdare personelleri mağdur edilmemelidir.
-İl Özel İdaresi Köye Hizmet Götürme Birliklerinde görev yapan teknik personele ödenmeyen ek ücretlerle ilgili kanunsuzluk ortadan kaldırılmalıdır.
-Güvenlik görevlilerine haksız şekilde ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmesi için karar alınmalı.
-İtfaiyecilerin giysileri yangına dayanıklı olmalıdır.
-Yerel yönetimlerde çalışan personelin eğitim faaliyetlerine önem verilmelidir.
Hazırlamış olduğumuz bu talepler genelde kamu çalışanlarının, özelde ise yerel yönetim çalışanlarının idari, mali, hukuki, sosyal ve özlük haklarını düzenlemekte, mevzuattan kaynaklanan kanunsuzluklara işaret etmekte ve ülkemizin sağlıklı bir çalışma barışına kavuşmasına katkı sunmayı hedeflemektedir. Sendika olarak çalışma barışını sosyal barışın sağlanması adına vazgeçilmez görmekteyiz.
Ülke kaynaklarının doğru ve eşit paylaşımını, iktidarların toplumun kesimleri arasındaki adil yaklaşımını, çalışanlar kavramının oturtularak gelecek planlamalarının bu kavram çerçevesinde yapılmasını çok önemsiyoruz.
Ayrıca Bem-Bir-Sen olarak; Türkiye Cumhuriyeti devletine; vatandaşlık bilinci ve sorumluluğu ile bağlı herkesin; herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan, yasaksız, özgür, her türlü haktan sonuna kadar faydalanabilen, hukukun temel kavramlarının yerleştiği, demokrasinin özümsendiği, insanların inançlarına uygun yaşadığı, değerlerine önem verilen, yeni bir anayasaya kavuşturulmuş bir toplumda yaşamasını arzu ediyor ve bu yönde yapılacak bütün çalışmaları bir vizyon çalışması olarak değerlendirerek bütün gücümüzle destekliyoruz.
Sendika olarak sunduğumuz taleplerin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Yerel yönetim çalışanlarının güvenini kazanmış, bu güveni üst üste 8 yıldır almış olduğu genel yetki ile pekiştirmiş bir sendikayız.
Bem-Bir-Sen olarak; toplu sözleşmelerin sadece maaş zammına kilitlenip kalmaması, kamu çalışanları içinde, en çok mağdur edilen yerel yönetim çalışanlarının yıllardan beri devam ede, ücret adaletsizliğinin yanında, diğer pek çok çözüm bekleyen sorununun olduğunu yıllardan beri KAMU İŞVEREN KURULU gündemine taşıyoruz.
BEMBİR-SEN kuruluşundan bu güne kadar olduğu gibi bundan sonrada; hizmet, üretim ve sosyal diyalog sendikacılığını benimsemiş, emeğin gücünü tehdit olarak değil, çağdaş ve evrensel kurallar çerçevesinde kullanan, çözüm üreten bir demokratik kitle örgütü olarak, başta temsil ettiğimiz kamu çalışanları olmak üzere, milletimizin hizmetinde olmaya devam edecektir.”
Demirel konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “-Yeni Anayasada daha fazla gecikme kabul edilemez.
-Kamuda kılık kıyafet yasağı kaldırılmalıdır.
-Emekliler de aile yardımından faydalanmalıdır.
-Belediye çalışanlarının maaşları zamanında ödenmelidir.
-24 saat görev yapan itfaiyeciye yemek verilmiyor.
-Kadroya geçirilen sözleşmeli personele 5 yıl nakil yasağı dayatmadır.
-Mezarlık çalışanlarına yıpranma payı verilmelidir.
-Görevi başında hayatını kaybeden itfaiyeci şehit sayılmalıdır.
-Emeklilikte yaşa takılan kamu çalışanlarına ikramiyeleri ödenmelidir.
-Arama-kurtarma personelinin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.” şeklinde sendikalarının taleplerini açıkladı. Demirel açıklamasına şöyle devam etti:
““Dayanışma aidatının kaldırılması demek sendikacılığın bitirilmesi demektir”
Hükümet ile kamu çalışanları arasında 1 Ağustos tarihinde başlayacak olan toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde taleplerini açıklayan Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) önceliği yeni anayasa çalışmaları ve kamuda kılık kıyafet yasağının kaldırılmasına verdi.
Diğer Bazı Talepler:
-Yerel Yönetimler Bakanlığı kurulmalı
-Yerel yönetim çalışanlarına yılda 2 defa ikramiye ödenmeli
-Belediye çalışanlarının aylıkları zamanında ödenmeli
-Yıllık izne çıkacak memura bir aylık maaş tutarında izin ücreti ödenmeli
-Kaçakçılıkla mücadele eden kamu çalışanına teşvik primi verilmeli
-Koruma güvenlik memurlarına ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmelidir
-İSKİ, ASKİ, İETT gibi kurumlarda kaldırılan ikramiyeler geri verilmelidir
-Afet-acil yardım personeline yıpranma hakkı verilmelidir
-İtfaiye ve zabıta çalışanlarına getirilen yemek kısıtlaması kaldırılmalıdır
-İtfaiye ve zabıta memurları ile diğer bazı kadrolarda yaşanan kademe-derece ilerlemesindeki kısıtlamalar kaldırılmalıdır.
-G.İ.H. sınıfı personelinin özlük hakları eğitim durumuna göre düzenlenmelidir.
-Şube müdürleri ve şeflerin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.
-Tüm kurum amirleri ve sendika yöneticilerinin il idaresi komisyonlarında görev alması sağlanmalıdır.
-YHS’de çalışanlar sınavsız GİH’e geçirilmelidir.
-Asıl iş dışındaki görevlendirmeler ücretlendirilmelidir.
-Zabıta çalışanlarının güvenliklerinin sağlanması için gerekli tedbirler alınmalıdır.
-Kapanan belediyeler ile İl Özel İdare personelleri mağdur edilmemelidir.
-İl Özel İdaresi Köye Hizmet Götürme Birliklerinde görev yapan teknik personele ödenmeyen ek ücretlerle ilgili kanunsuzluk ortadan kaldırılmalıdır.
-Güvenlik görevlilerine haksız şekilde ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmesi için karar alınmalı.
-İtfaiyecilerin giysileri yangına dayanıklı olmalıdır.
-Yerel yönetimlerde çalışan personelin eğitim faaliyetlerine önem verilmelidir.
Hazırlamış olduğumuz bu talepler genelde kamu çalışanlarının, özelde ise yerel yönetim çalışanlarının idari, mali, hukuki, sosyal ve özlük haklarını düzenlemekte, mevzuattan kaynaklanan kanunsuzluklara işaret etmekte ve ülkemizin sağlıklı bir çalışma barışına kavuşmasına katkı sunmayı hedeflemektedir. Sendika olarak çalışma barışını sosyal barışın sağlanması adına vazgeçilmez görmekteyiz.
Ülke kaynaklarının doğru ve eşit paylaşımını, iktidarların toplumun kesimleri arasındaki adil yaklaşımını, çalışanlar kavramının oturtularak gelecek planlamalarının bu kavram çerçevesinde yapılmasını çok önemsiyoruz.
Ayrıca Bem-Bir-Sen olarak; Türkiye Cumhuriyeti devletine; vatandaşlık bilinci ve sorumluluğu ile bağlı herkesin; herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan, yasaksız, özgür, her türlü haktan sonuna kadar faydalanabilen, hukukun temel kavramlarının yerleştiği, demokrasinin özümsendiği, insanların inançlarına uygun yaşadığı, değerlerine önem verilen, yeni bir anayasaya kavuşturulmuş bir toplumda yaşamasını arzu ediyor ve bu yönde yapılacak bütün çalışmaları bir vizyon çalışması olarak değerlendirerek bütün gücümüzle destekliyoruz.
Sendika olarak sunduğumuz taleplerin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Yerel yönetim çalışanlarının güvenini kazanmış, bu güveni üst üste 8 yıldır almış olduğu genel yetki ile pekiştirmiş bir sendikayız.
Bem-Bir-Sen olarak; toplu sözleşmelerin sadece maaş zammına kilitlenip kalmaması, kamu çalışanları içinde, en çok mağdur edilen yerel yönetim çalışanlarının yıllardan beri devam ede, ücret adaletsizliğinin yanında, diğer pek çok çözüm bekleyen sorununun olduğunu yıllardan beri KAMU İŞVEREN KURULU gündemine taşıyoruz.
BEMBİR-SEN kuruluşundan bu güne kadar olduğu gibi bundan sonrada; hizmet, üretim ve sosyal diyalog sendikacılığını benimsemiş, emeğin gücünü tehdit olarak değil, çağdaş ve evrensel kurallar çerçevesinde kullanan, çözüm üreten bir demokratik kitle örgütü olarak, başta temsil ettiğimiz kamu çalışanları olmak üzere, milletimizin hizmetinde olmaya devam edecektir.”
Demirel konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “-Yeni Anayasada daha fazla gecikme kabul edilemez.
-Kamuda kılık kıyafet yasağı kaldırılmalıdır.
-Emekliler de aile yardımından faydalanmalıdır.
-Belediye çalışanlarının maaşları zamanında ödenmelidir.
-24 saat görev yapan itfaiyeciye yemek verilmiyor.
-Kadroya geçirilen sözleşmeli personele 5 yıl nakil yasağı dayatmadır.
-Mezarlık çalışanlarına yıpranma payı verilmelidir.
-Görevi başında hayatını kaybeden itfaiyeci şehit sayılmalıdır.
-Emeklilikte yaşa takılan kamu çalışanlarına ikramiyeleri ödenmelidir.
-Arama-kurtarma personelinin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.” şeklinde sendikalarının taleplerini açıkladı. Demirel açıklamasına şöyle devam etti:
““Dayanışma aidatının kaldırılması demek sendikacılığın bitirilmesi demektir”
Hükümet ile kamu çalışanları arasında 1 Ağustos tarihinde başlayacak olan toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde taleplerini açıklayan Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) önceliği yeni anayasa çalışmaları ve kamuda kılık kıyafet yasağının kaldırılmasına verdi.
Diğer Bazı Talepler:
-Yerel Yönetimler Bakanlığı kurulmalı
-Yerel yönetim çalışanlarına yılda 2 defa ikramiye ödenmeli
-Belediye çalışanlarının aylıkları zamanında ödenmeli
-Yıllık izne çıkacak memura bir aylık maaş tutarında izin ücreti ödenmeli
-Kaçakçılıkla mücadele eden kamu çalışanına teşvik primi verilmeli
-Koruma güvenlik memurlarına ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmelidir
-İSKİ, ASKİ, İETT gibi kurumlarda kaldırılan ikramiyeler geri verilmelidir
-Afet-acil yardım personeline yıpranma hakkı verilmelidir
-İtfaiye ve zabıta çalışanlarına getirilen yemek kısıtlaması kaldırılmalıdır
-İtfaiye ve zabıta memurları ile diğer bazı kadrolarda yaşanan kademe-derece ilerlemesindeki kısıtlamalar kaldırılmalıdır.
-G.İ.H. sınıfı personelinin özlük hakları eğitim durumuna göre düzenlenmelidir.
-Şube müdürleri ve şeflerin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.
-Tüm kurum amirleri ve sendika yöneticilerinin il idaresi komisyonlarında görev alması sağlanmalıdır.
-YHS’de çalışanlar sınavsız GİH’e geçirilmelidir.
-Asıl iş dışındaki görevlendirmeler ücretlendirilmelidir.
-Zabıta çalışanlarının güvenliklerinin sağlanması için gerekli tedbirler alınmalıdır.
-Kapanan belediyeler ile İl Özel İdare personelleri mağdur edilmemelidir.
-İl Özel İdaresi Köye Hizmet Götürme Birliklerinde görev yapan teknik personele ödenmeyen ek ücretlerle ilgili kanunsuzluk ortadan kaldırılmalıdır.
-Güvenlik görevlilerine haksız şekilde ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmesi için karar alınmalı.
-İtfaiyecilerin giysileri yangına dayanıklı olmalıdır.
-Yerel yönetimlerde çalışan personelin eğitim faaliyetlerine önem verilmelidir.
Hazırlamış olduğumuz bu talepler genelde kamu çalışanlarının, özelde ise yerel yönetim çalışanlarının idari, mali, hukuki, sosyal ve özlük haklarını düzenlemekte, mevzuattan kaynaklanan kanunsuzluklara işaret etmekte ve ülkemizin sağlıklı bir çalışma barışına kavuşmasına katkı sunmayı hedeflemektedir. Sendika olarak çalışma barışını sosyal barışın sağlanması adına vazgeçilmez görmekteyiz.
Ülke kaynaklarının doğru ve eşit paylaşımını, iktidarların toplumun kesimleri arasındaki adil yaklaşımını, çalışanlar kavramının oturtularak gelecek planlamalarının bu kavram çerçevesinde yapılmasını çok önemsiyoruz.
Ayrıca Bem-Bir-Sen olarak; Türkiye Cumhuriyeti devletine; vatandaşlık bilinci ve sorumluluğu ile bağlı herkesin; herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan, yasaksız, özgür, her türlü haktan sonuna kadar faydalanabilen, hukukun temel kavramlarının yerleştiği, demokrasinin özümsendiği, insanların inançlarına uygun yaşadığı, değerlerine önem verilen, yeni bir anayasaya kavuşturulmuş bir toplumda yaşamasını arzu ediyor ve bu yönde yapılacak bütün çalışmaları bir vizyon çalışması olarak değerlendirerek bütün gücümüzle destekliyoruz.
Sendika olarak sunduğumuz taleplerin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Yerel yönetim çalışanlarının güvenini kazanmış, bu güveni üst üste 8 yıldır almış olduğu genel yetki ile pekiştirmiş bir sendikayız.
Bem-Bir-Sen olarak; toplu sözleşmelerin sadece maaş zammına kilitlenip kalmaması, kamu çalışanları içinde, en çok mağdur edilen yerel yönetim çalışanlarının yıllardan beri devam ede, ücret adaletsizliğinin yanında, diğer pek çok çözüm bekleyen sorununun olduğunu yıllardan beri KAMU İŞVEREN KURULU gündemine taşıyoruz.
BEMBİR-SEN kuruluşundan bu güne kadar olduğu gibi bundan sonrada; hizmet, üretim ve sosyal diyalog sendikacılığını benimsemiş, emeğin gücünü tehdit olarak değil, çağdaş ve evrensel kurallar çerçevesinde kullanan, çözüm üreten bir demokratik kitle örgütü olarak, başta temsil ettiğimiz kamu çalışanları olmak üzere, milletimizin hizmetinde olmaya devam edecektir.”
Demirel konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “-Yeni Anayasada daha fazla gecikme kabul edilemez.
-Kamuda kılık kıyafet yasağı kaldırılmalıdır.
-Emekliler de aile yardımından faydalanmalıdır.
-Belediye çalışanlarının maaşları zamanında ödenmelidir.
-24 saat görev yapan itfaiyeciye yemek verilmiyor.
-Kadroya geçirilen sözleşmeli personele 5 yıl nakil yasağı dayatmadır.
-Mezarlık çalışanlarına yıpranma payı verilmelidir.
-Görevi başında hayatını kaybeden itfaiyeci şehit sayılmalıdır.
-Emeklilikte yaşa takılan kamu çalışanlarına ikramiyeleri ödenmelidir.
-Arama-kurtarma personelinin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.” şeklinde sendikalarının taleplerini açıkladı. Demirel açıklamasına şöyle devam etti:
““Dayanışma aidatının kaldırılması demek sendikacılığın bitirilmesi demektir”
Hükümet ile kamu çalışanları arasında 1 Ağustos tarihinde başlayacak olan toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde taleplerini açıklayan Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) önceliği yeni anayasa çalışmaları ve kamuda kılık kıyafet yasağının kaldırılmasına verdi.
Diğer Bazı Talepler:
-Yerel Yönetimler Bakanlığı kurulmalı
-Yerel yönetim çalışanlarına yılda 2 defa ikramiye ödenmeli
-Belediye çalışanlarının aylıkları zamanında ödenmeli
-Yıllık izne çıkacak memura bir aylık maaş tutarında izin ücreti ödenmeli
-Kaçakçılıkla mücadele eden kamu çalışanına teşvik primi verilmeli
-Koruma güvenlik memurlarına ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmelidir
-İSKİ, ASKİ, İETT gibi kurumlarda kaldırılan ikramiyeler geri verilmelidir
-Afet-acil yardım personeline yıpranma hakkı verilmelidir
-İtfaiye ve zabıta çalışanlarına getirilen yemek kısıtlaması kaldırılmalıdır
-İtfaiye ve zabıta memurları ile diğer bazı kadrolarda yaşanan kademe-derece ilerlemesindeki kısıtlamalar kaldırılmalıdır.
-G.İ.H. sınıfı personelinin özlük hakları eğitim durumuna göre düzenlenmelidir.
-Şube müdürleri ve şeflerin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.
-Tüm kurum amirleri ve sendika yöneticilerinin il idaresi komisyonlarında görev alması sağlanmalıdır.
-YHS’de çalışanlar sınavsız GİH’e geçirilmelidir.
-Asıl iş dışındaki görevlendirmeler ücretlendirilmelidir.
-Zabıta çalışanlarının güvenliklerinin sağlanması için gerekli tedbirler alınmalıdır.
-Kapanan belediyeler ile İl Özel İdare personelleri mağdur edilmemelidir.
-İl Özel İdaresi Köye Hizmet Götürme Birliklerinde görev yapan teknik personele ödenmeyen ek ücretlerle ilgili kanunsuzluk ortadan kaldırılmalıdır.
-Güvenlik görevlilerine haksız şekilde ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmesi için karar alınmalı.
-İtfaiyecilerin giysileri yangına dayanıklı olmalıdır.
-Yerel yönetimlerde çalışan personelin eğitim faaliyetlerine önem verilmelidir.
Hazırlamış olduğumuz bu talepler genelde kamu çalışanlarının, özelde ise yerel yönetim çalışanlarının idari, mali, hukuki, sosyal ve özlük haklarını düzenlemekte, mevzuattan kaynaklanan kanunsuzluklara işaret etmekte ve ülkemizin sağlıklı bir çalışma barışına kavuşmasına katkı sunmayı hedeflemektedir. Sendika olarak çalışma barışını sosyal barışın sağlanması adına vazgeçilmez görmekteyiz.
Ülke kaynaklarının doğru ve eşit paylaşımını, iktidarların toplumun kesimleri arasındaki adil yaklaşımını, çalışanlar kavramının oturtularak gelecek planlamalarının bu kavram çerçevesinde yapılmasını çok önemsiyoruz.
Ayrıca Bem-Bir-Sen olarak; Türkiye Cumhuriyeti devletine; vatandaşlık bilinci ve sorumluluğu ile bağlı herkesin; herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan, yasaksız, özgür, her türlü haktan sonuna kadar faydalanabilen, hukukun temel kavramlarının yerleştiği, demokrasinin özümsendiği, insanların inançlarına uygun yaşadığı, değerlerine önem verilen, yeni bir anayasaya kavuşturulmuş bir toplumda yaşamasını arzu ediyor ve bu yönde yapılacak bütün çalışmaları bir vizyon çalışması olarak değerlendirerek bütün gücümüzle destekliyoruz.
Sendika olarak sunduğumuz taleplerin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Yerel yönetim çalışanlarının güvenini kazanmış, bu güveni üst üste 8 yıldır almış olduğu genel yetki ile pekiştirmiş bir sendikayız.
Bem-Bir-Sen olarak; toplu sözleşmelerin sadece maaş zammına kilitlenip kalmaması, kamu çalışanları içinde, en çok mağdur edilen yerel yönetim çalışanlarının yıllardan beri devam ede, ücret adaletsizliğinin yanında, diğer pek çok çözüm bekleyen sorununun olduğunu yıllardan beri KAMU İŞVEREN KURULU gündemine taşıyoruz.
BEMBİR-SEN kuruluşundan bu güne kadar olduğu gibi bundan sonrada; hizmet, üretim ve sosyal diyalog sendikacılığını benimsemiş, emeğin gücünü tehdit olarak değil, çağdaş ve evrensel kurallar çerçevesinde kullanan, çözüm üreten bir demokratik kitle örgütü olarak, başta temsil ettiğimiz kamu çalışanları olmak üzere, milletimizin hizmetinde olmaya devam edecektir.”
Demirel konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “-Yeni Anayasada daha fazla gecikme kabul edilemez.
-Kamuda kılık kıyafet yasağı kaldırılmalıdır.
-Emekliler de aile yardımından faydalanmalıdır.
-Belediye çalışanlarının maaşları zamanında ödenmelidir.
-24 saat görev yapan itfaiyeciye yemek verilmiyor.
-Kadroya geçirilen sözleşmeli personele 5 yıl nakil yasağı dayatmadır.
-Mezarlık çalışanlarına yıpranma payı verilmelidir.
-Görevi başında hayatını kaybeden itfaiyeci şehit sayılmalıdır.
-Emeklilikte yaşa takılan kamu çalışanlarına ikramiyeleri ödenmelidir.
-Arama-kurtarma personelinin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.” şeklinde sendikalarının taleplerini açıkladı. Demirel açıklamasına şöyle devam etti:
““Dayanışma aidatının kaldırılması demek sendikacılığın bitirilmesi demektir”
Hükümet ile kamu çalışanları arasında 1 Ağustos tarihinde başlayacak olan toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde taleplerini açıklayan Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) önceliği yeni anayasa çalışmaları ve kamuda kılık kıyafet yasağının kaldırılmasına verdi.
Diğer Bazı Talepler:
-Yerel Yönetimler Bakanlığı kurulmalı
-Yerel yönetim çalışanlarına yılda 2 defa ikramiye ödenmeli
-Belediye çalışanlarının aylıkları zamanında ödenmeli
-Yıllık izne çıkacak memura bir aylık maaş tutarında izin ücreti ödenmeli
-Kaçakçılıkla mücadele eden kamu çalışanına teşvik primi verilmeli
-Koruma güvenlik memurlarına ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmelidir
-İSKİ, ASKİ, İETT gibi kurumlarda kaldırılan ikramiyeler geri verilmelidir
-Afet-acil yardım personeline yıpranma hakkı verilmelidir
-İtfaiye ve zabıta çalışanlarına getirilen yemek kısıtlaması kaldırılmalıdır
-İtfaiye ve zabıta memurları ile diğer bazı kadrolarda yaşanan kademe-derece ilerlemesindeki kısıtlamalar kaldırılmalıdır.
-G.İ.H. sınıfı personelinin özlük hakları eğitim durumuna göre düzenlenmelidir.
-Şube müdürleri ve şeflerin özlük hakları yeniden düzenlenmelidir.
-Tüm kurum amirleri ve sendika yöneticilerinin il idaresi komisyonlarında görev alması sağlanmalıdır.
-YHS’de çalışanlar sınavsız GİH’e geçirilmelidir.
-Asıl iş dışındaki görevlendirmeler ücretlendirilmelidir.
-Zabıta çalışanlarının güvenliklerinin sağlanması için gerekli tedbirler alınmalıdır.
-Kapanan belediyeler ile İl Özel İdare personelleri mağdur edilmemelidir.
-İl Özel İdaresi Köye Hizmet Götürme Birliklerinde görev yapan teknik personele ödenmeyen ek ücretlerle ilgili kanunsuzluk ortadan kaldırılmalıdır.
-Güvenlik görevlilerine haksız şekilde ödenmeyen maktu mesai ücretleri ödenmesi için karar alınmalı.
-İtfaiyecilerin giysileri yangına dayanıklı olmalıdır.
-Yerel yönetimlerde çalışan personelin eğitim faaliyetlerine önem verilmelidir.
Hazırlamış olduğumuz bu talepler genelde kamu çalışanlarının, özelde ise yerel yönetim çalışanlarının idari, mali, hukuki, sosyal ve özlük haklarını düzenlemekte, mevzuattan kaynaklanan kanunsuzluklara işaret etmekte ve ülkemizin sağlıklı bir çalışma barışına kavuşmasına katkı sunmayı hedeflemektedir. Sendika olarak çalışma barışını sosyal barışın sağlanması adına vazgeçilmez görmekteyiz.
Ülke kaynaklarının doğru ve eşit paylaşımını, iktidarların toplumun kesimleri arasındaki adil yaklaşımını, çalışanlar kavramının oturtularak gelecek planlamalarının bu kavram çerçevesinde yapılmasını çok önemsiyoruz.
Ayrıca Bem-Bir-Sen olarak; Türkiye Cumhuriyeti devletine; vatandaşlık bilinci ve sorumluluğu ile bağlı herkesin; herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan, yasaksız, özgür, her türlü haktan sonuna kadar faydalanabilen, hukukun temel kavramlarının yerleştiği, demokrasinin özümsendiği, insanların inançlarına uygun yaşadığı, değerlerine önem verilen, yeni bir anayasaya kavuşturulmuş bir toplumda yaşamasını arzu ediyor ve bu yönde yapılacak bütün çalışmaları bir vizyon çalışması olarak değerlendirerek bütün gücümüzle destekliyoruz.
Sendika olarak sunduğumuz taleplerin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Yerel yönetim çalışanlarının güvenini kazanmış, bu güveni üst üste 8 yıldır almış olduğu genel yetki ile pekiştirmiş bir sendikayız.
Bem-Bir-Sen olarak; toplu sözleşmelerin sadece maaş zammına kilitlenip kalmaması, kamu çalışanları içinde, en çok mağdur edilen yerel yönetim çalışanlarının yıllardan beri devam ede, ücret adaletsizliğinin yanında, diğer pek çok çözüm bekleyen sorununun olduğunu yıllardan beri KAMU İŞVEREN KURULU gündemine taşıyoruz.
BEMBİR-SEN kuruluşundan bu güne kadar olduğu gibi bundan sonrada; hizmet, üretim ve sosyal diyalog sendikacılığını benimsemiş, emeğin gücünü tehdit olarak değil, çağdaş ve evrensel kurallar çerçevesinde kullanan, çözüm üreten bir demokratik kitle örgütü olarak, başta temsil ettiğimiz kamu çalışanları olmak üzere, milletimizin hizmetinde olmaya devam edecektir.”
Sosyal Medyada Paylaşın:
Like
Tweetle
+1
Pinterest
Linkedin
İlginizi Çekebilir
TÜRKİYE’NİN GELECEĞİNİ KODLAYACAK GENÇLER YARIŞTI
İLK HASAT BELEDİYE BAŞKANI SEMİH ŞAHİN’DEN
Elektrikçilere kızdı kendi elektriğini üretti
Önceki Yazı
Bilecik Devlet Hastanesi Çalışanları İftarda Buluştu
Sonraki Yazı
BUNLAR DA İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
TÜRKİYE’NİN GELECEĞİNİ KODLAYACAK GENÇLER YARIŞTI
İLK HASAT BELEDİYE BAŞKANI SEMİH ŞAHİN’DEN
BAŞKAN ŞAHİN’DEN ÇOCUKLARA KIRTASİYE MALZEMESİ
MHP’DEN GÖVDE GÖSTERİSİ
OSMANELİ’DE TOZ BİBER SATIŞA BAŞLADI
İhale duyurusu
BİRDE BUNLARA BAKIN
TÜRKİYE’NİN GELECEĞİNİ KODLAYACAK GENÇLER YARIŞTI
İLK HASAT BELEDİYE BAŞKANI SEMİH ŞAHİN’DEN
BAŞKAN ŞAHİN’DEN ÇOCUKLARA KIRTASİYE MALZEMESİ
Zabıta memuru alım ilanı
Marmara Üniversitesi Akademik Personel alacak
DHMİ’den Hava Trafik Kontrolörü alım ilanı
Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel alım ilanı
Otel satış ihalesi
MHP’DEN GÖVDE GÖSTERİSİ
OSMANELİ’DE TOZ BİBER SATIŞA BAŞLADI
1 Yorum
AFAD dedi ki:	
24 Temmuz 2013, 00:00	
SDS – Güray başkanımla birlikte inşallah sosyal Denge Tazminatını da Afet Müdürlüğüne verilmesi sağlarsınız…
çalışmalarınızı bekliyoruz…
Cevapla
Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?
Cevabı iptal etmek için tıklayın.
İsim E-Posta Web Site
Captcha *
Type the text displayed above:
SON DAKİKA HABERLER
TÜRKİYE’NİN GELECEĞİNİ KODLAYACAK GENÇLER YARIŞTI
İLK HASAT BELEDİYE BAŞKANI SEMİH ŞAHİN’DEN
BAŞKAN ŞAHİN’DEN ÇOCUKLARA KIRTASİYE MALZEMESİ
Zabıta memuru alım ilanı
Marmara Üniversitesi Akademik Personel alacak
DHMİ’den Hava Trafik Kontrolörü alım ilanı
Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel alım ilanı
Otel satış ihalesi
YORUM
MUHARREM ÜNSAL: HAYIRLI OLSUN GÖLPAZARI İÇİN. KÜÇÜK İLÇE NÜFUSLARI GİT GİDE AZALMAKTADIR. BUNUN
2021-11-10 14:12:08
Coşkun Can: Aynı şekilde bende de 2 adet mavi çizgi Atatürk'ün yüzünde
2021-11-04 12:59:47
BİLECİKLİ: böyle gençleri gördükçe gurur duyuyorum.hayırlı olsun.Yolları hep açık olsun.bol kazançlar
2021-11-03 11:10:44
Noi: Bilecik ve Türkiye için hayırlı olsun
2021-11-03 11:01:57
Ersin: Allah utandırmasın kardeşim. Hayırlı bol kazançlar
2021-11-03 10:05:06
Ali Sönmez: Bilecik için çok gerekli bir yatırımdı. Genç mühendislerimizi tebrik ederiz.
2021-11-03 09:53:27
mydomdomnow: My brother recommended I may like this website. He used
2021-10-23 15:36:22
Yunus: Arkadaşlar bende de 100 tl var sıfır eksik.birde 50 tl
2021-10-08 12:54:46
YAZARLAR / Tümü
Hande Nur Uysal
TÜRKİYE’NİN GELECEĞİNİ KODLAYACAK GENÇLER YARIŞTI
HABERLER
MHP’DEN GÖVDE GÖSTERİSİ OSMANELİ’DE TOZ BİBER SATIŞA BAŞLADI İhale duyurusu OSMANELİ KONAKLARI ÜNİVERSİTEYE TESLİM EDİLDİ “BİLECİKSPORLU DURUŞUMUZ İLE ÖRNEK OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ” MEMLEKET PARTİSİ’NDEN BİLECİK ÇIKARTMASI KUBA CAMİSİNİN TEMELİ ATILIYOR 25 GENÇ HAFIZLIK İCAZETİ ALDI BAŞKAN ÖZGEN GÜVEN TAZELEDİ KAÇAK KAZI YAPAN 3 ZANLI SUÇÜSTÜ YAKALANDI BİLECİK SİSE BÜRÜNDÜ BİLECİKSPOR BAŞKANLIĞINDA GÖREV DEĞİŞİMİ OSMANELİ’NİN ”ZEYTİNCİ KÖYÜ”NDE HASAT MESAİSİ BAŞLADI YEREL HALK VE ÇEVRECİLER HAREKETE GEÇİYOR “GÖÇ VE ÇOCUK” TEMALI RESİM YARIŞMASI ÖDÜLLERİ VERİLDİ