09.03.2021 15:08 (Üye) Soru : Merhaba işveren bağkurlu doğumdan önce 8 haftalık rapor aldı. Doğum parasından faydalanması için nasıl nereye başvurmamız gerekiyor. Sgk sistemine girmemiz gereken bilgi varmı? varsa nereden? Teşekkürler.
Cevap : Bağlı bulunduğu SGM SGK müdürlüklerine müracaata gerek kalmaksızın e-devlet uygulamasındaki https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-guvenlik-is-goremezlik-raporu-calismazlik-beyan-islemleri Erişim adresinden elektronik ortamda istirahatli oldukları sürelerde çalışılmadıklarına dair beyanlarını yapabilecekleri belirtilmiştir. Analık nedeniyle rapor parası almak isteyen kadın 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı, gebeliğin 32. haftasında yani doğuma sekiz hafta kalınca sağlık raporu alması gerekmektedir. Bu raporda raporun tarihi ve doktor tarafından gebeliğin normal ya da çoğul niteliği ile doğuma kaç hafta kaldığının yazılması gerekmektedir. Doğum olayı olduktan sonra da doktor tarafından hastaya en az sekiz haftalık analık nedeniyle iş göremezlik raporunun verilmesi gerekmektedir. İşte kadın 4/b sigortalısı analık nedeniyle iş göremediği yani raporlu olduğu toplam 16 hafta (112 gün) için, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan rapor parası alması gerekmektedir. Ayrıca kadın 4/b sigortalısı doktordan talep eder ve doktor da bu talebi kabul ederse, doktor tarafından rapora "sağlık durumu doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışmasına uygundur." şeklinde bir ifadenin yazılması durumunda doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilir. Kadın 4/b sigortalısının doğumdan önce çalıştığı söz konusu beş haftalık süre, doğumdan sonraki rapora ilave edilir ve yine toplamda 16 haftalık istirahat süresi tamamlanmış olur. Kadın 4/b sigortalıları analık nedeniyle istirahatlı kaldıkları ve buna ilişkin aldıkları rapor sürelerinin en fazla 112 günü (doğumdan önce 8 hafta=56 gün, doğumdan sonraki 8 hafta=56 gün olmak üzere toplam 112 gün) için SGK'dan rapor parası alabilirler. SGK tarafından kadın 4/b sigortalılarına verilecek rapor paraları uygulamada doğumdan sonra kadının iş başı yapmasında sonra gerçekleşmektedir. Uygulamada ise bu süre, doğumdan sonraki 8 hafta geçtikten sonraki zaman olarak kabul edilmektedir. Analık halinde 4/b sigortalısı kadın kişiye ödenecek rapor parası, kadın sigortalının ayaktan tedavisinde günlük kazancının üçte ikisi, yatarak tedavide ise kadın sigortalının günlük kazancının yarısıdır.
Mevzuat
İş Hukuku Notları
Vergi Usul Kanunu ve Diğer Kanunlarda Yapılan Değişiklikler (7338 Sayılı Kanun)
7326 Sayılı Yeniden Yapılandırma Kanun Rehberi
E-Defter, E-Belge Uygulamaları (Geçiş Tarihleri Ve Hadler)
Turizm Payı Uygulama Rehberi
Geri Kazanım Katılım Payı (GEKAP) Uygulama Rehberi
Kamu Gözetimi ve Muh. Std. Kurumu
Mali Rehber
Resmi Gazete
Kanunlar
Dijital Takvim
Ticaret Sicil İşlemleri ve Raporlar
Pratik Bilgiler (Vergi Uygulamaları)
Pratik Bilgiler (Sosyal Güvenlik)
Yayınlanmış Ticaret Sicil Gazeteleri
Türkiye Finansal Raporlama Standartları
Büyük ve Orta Boy İşletmeler İçin Finansal Raporlama Standardı (BOBİ FRS)
Bağımsız Denetim Standartları
Rapor Örnekleri, Form ve Dilekçeler
Mevzuat Danışma Birimi
Bilgi Arşivi
2019 Yılında Yürürlükte olan İŞKUR Teşvikleri
Danışman Girişi
TESMER
İNSAN
KAYNAKLARI
ePOSTA
İSMMMO
TV
KAN
BANKASI
YARDIMCI
PROGRAMLAR
TÜRMOB
KART
İSMMMO
CEP
UZAKTAN
EĞİTİM
DİJİTAL
TAKVİM
Kurumsal
Eğitim
Mevzuat
Yayınlar
Medya Merkezi
İnsan Kaynakları
Üye İşlemleri
Stajyer İşlemleri
Kütüphane
0 (212) 315 84 00
İnternet Şubesi ÜYE İŞLEMLERİ STAJYER İŞLEMLERİ
İSMMMO Hakkında
Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.
© Copyright 2017 ISMMMO İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası | Şişli VD. 4810039249 | ismmmo.org.tr