Kurumlarda ölçek büyüdükce yönelim hedefleri ve paradigma birliği giderek kaybolmakta ve sonuçta yönlendirme yapısı zorluklarla karşılaşmaktadır. Diğer yandan hızla değişen konjonktür hızlı reaksiyon sürelerini koşul olarak tüm kuruluşların önüne koymaktadır. Kuruluşlarda toplu yönlendirme bu nedenle giderek artan bir öneme kavuşmaktadır. Yönlendirmenin temel unsurları, planlama, organize etme ve izleme bu programla bütünlüklü bir şekilde yürütülecek ve şunlar elde edilecektir: Vizyon ve misyon tanımları, stratejik hedefler, bu hedeflere ulaşmanın önündeki engeller ile destekleyici güçler, engellerin giderilmesine dönük eylem planları. Uygulamanın önce en merkezi düzeyden başlatılıp, giderek birimler düzeyine yaygınlaştırılması önemli bir hedeftir.