Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
EPOSTA ADRESİNİZ
DEVAM ET
Zaten bir üyeliğiniz mevcut mu ? Giriş yapın
Üyelik sözleşmesini ve Gizlilik şartlarını okudum.
Tamamını kabul ediyorum.
Lütfen geçerli bir mail adresi giriniz.
Lütfen üyelik ve gizlilik sözleşmesini onaylayın.
Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
KULLANICI ADI
ŞİFRENİZ
KAYDI TAMAMLA
Üyelerimize Özel Tüm Opsiyonlardan Kayıt Olarak Faydalanabilirsiniz
KULLANICI ADI
ŞİFRENİZ
GİRİŞ YAP
Şifremi unuttum?
Üyeliğiniz Yok mu ? Üye kaydı oluşturun
Mutlu
Eğlenmiş
Şaşırmış
Kızgın
Üzgün
Anasayfa
Girişim
Girişimcilik Ruhu “Kurum Ve Çalışanlara” 4 Fayda Sağlıyor
Girişimcilik Ruhu “Kurum Ve Çalışanlara” 4 Fayda Sağlıyor
03 Kasım 2021 15:33
admin
Paylaş
Paylaş
Paylaş
Beğenme
Yorum Yaz
Favorilere Ekle
Mutlu
Eğlenmiş
Şaşırmış
Kızgın
Üzgün
GOOINN, günümüzde şirketlerin geleceğe verimli taşınması konusunda “girişimciliğin" önemini içeren bir çalışma gerçekleştirdi.
Günümüz rekabet ortamında kurumsal girişimciliğe önem veren kurumlar ve çalışanların rakiplerinden bir adım öne çıktığı ortaya kondu. Kurumsal girişimciliğin kurumlara ve çalışanlara sağladığı 4 fayda “Kâr ve Büyüme, Çalışan memnuniyeti ve verimliliği, Rekabet avantajı ve müşteri memnuniyeti ile Çalışan Çekme ve Elde Tutma” başlıkları altında toplanırken, inovatif yaklaşımların şirketleri olumsuz koşullara daha iyi dayanabilme ve bunlardan kurtulabilme yetisi kazandırdığı da belirtildi.
“Temel strateji karlılık ve büyüme”
Kurumsal şirketlerin öncelikli amaçları arasında ilk sırayı alan kâr ve büyüme temel stratejisi ile, bir şirketin yeni fikirler, yenilikçilik, proaktiflik ve risk alma becerisinin önemine dikkat çeken GOOINN Almanya Ülke Müdürü Gürkan Erol “Şirketler risk almaya teşvik edildiğinde ve çalışanların yaratıcı ve yenilikçi olmalarına izin verildiğinde, yeni fikirler bulmak daha kolay hale gelir. Başarılı kurumsal girişimcilik, ürün ve hizmet proje hattında sürekli bir yenilik akışı sağlar ve bu da şirketin gelecekteki gelirine ve büyümesine yol açar” dedi.
“Çalışan memnuniyeti verimi artırır”
Şirketlerde çalışan memnuniyetinin verimlilikle doğrudan ilişkisine de işaret eden Erol, çalışan bağlılığı, bireyin enerji ve coşkuyla çalışmasını sağlayan, işle ilgili olumlu bir bireysel psikolojik durum olarak tanımlandığını söyleyerek şu saptamalarda bulundu;
“Çalışan bağlılığı, bu tür insanlar daha iyi performans gösterdiğinden çok arzu edilen bir özelliktir. Bir şirket, çalışanlarına yönetim düzeyinde destek sağlayarak, onlara fazladan zaman vererek, kendi hızlarında çalışmalarına izin vererek, net kurumsal sınırlar belirleyerek ve yaratıcılığı ve yeniliği ödüllendirerek çalışanlarına önem veriyorsa, o zaman çalışanlarını işlerine dahil etmesi olasıdır ve bu durum şirket performansının artmasına yol açar.”
“Müşteri memnuniyeti sürekli ölçümlenmelidir”
Rekabeti avantaja dönüştürme ve rakiplerin önüne geçilmesi için müşteri memnuniyetinin ilk sıralarda yer aldığını da kaydeden GOOINN Almanya Ülke Müdürü Gürkan Erol ”Sürdürülebilir satış büyümesini teşvik etme stratejileri, aynı anda müşteri memnuniyetini ve Net Destekçi Puanı (NPS) ve Müşteri Yaşam Boyu Değeri gibi müşteri sadakati ölçümlerini iyileştirebilir. Satış büyümesinin yeni kaynakları genellikle kalıcı rekabet avantajı yaratmaya yardımcı olur, temel işi değişen müşteri ihtiyaçlarına uyarlayarak ve değişen ortamdan doğan yeni fırsatları tanıyarak ve hızla kullanarak bu sağlanmalıdır. Bu şekilde şirket, karar verme ve risk almada artan ve daha iyi bilgilendirilmiş yenilikçi davranışlara yol açan sürekli bir bilgi tabanı geliştirir” şeklinde konuştu.
“Girişimci beyinler kazanılmalı”
Kurumsal şirketler için girişimci ve inovatif ruha sahip kişileri bünyeye kazandırma ve mevcut çalışanları da elde tutmanın en önemli faktörünü “yerine getirme” olarak tanımlayan Erol “Girişimci ruha sahip bir kişinin risk almaya, yeni fikirler bulmaya, kazançlı fırsatların peşine düşmeye ve yeni planları uygulayarak para kazanmak için yeni işler başlatmaya istekli olduğundan, girişimciliğin tatmin üzerinde olumlu bir etkisi vardır. Büyüme fırsatları yaratan bir diğer önemli faktör de girişimcilik yoluyla sağlanabilir. Girişimciler, şirket içinde yeni iş fikirleri geliştirmeye dahil olurlar. Buna ek olarak, iş fırsatları, pazarları bozma ve yenilemenin zorluklarını takdir edecek diğer yetenekli, girişimci beyinleri de çekebilir” diye konuştu.
girişimci beyinlerGirişimci ruhGOOINNGOOINN Almanya Ülke Müdürü Gürkan ErolGürkan Erolinovatif yaklaşımlariş fırsatlarıkalıcı rekabet avantajıKâr ve BüyümeKurumsal girişimcilikKurumsal şirketlermüşteri memnuniyetiMüşteri Yaşam Boyu DeğeriNet Destekçi PuanıRekabet avantajırisk alma becerisiyenilikçilik	
Benzer İçerikler
Girişim Cargill Türkiye Yönetim Kurulu’nda Kadın Yönetici Oranı Yüzde 50’ye Çıktı
Girişim Borsa İstanbul’da Gong MİA Teknoloji İçin Çaldı!
Girişim GİGDER Başkanı Ömer Faruk Akbal: Değerlemede Çözüm Kararı, ‘Yabancıya Konut Satışına’ Umut Verdi
Girişim MÜSİAD Yeni Dönem Yol Haritasını Açıkladı
Girişim Almanya’daki Türk Girişimi Raceplast’tan Koronavirüs’e Rağmen Yüzde 80’lik Sipariş Artışı!
Girişim Gong, Fiba Grubu’nun Gelecek Varlık ile Borsa İstanbul’a dönüşü için çaldı
Site İçi Yorumlar
Gönder
En az 10 karakter gerekli
GİRİŞİM ROTASI
Girişim Rotası, girişim ekosisteminin aktörlerini yakından takip eden; girişimcileri ve yatırımcıları buluşturan bir haber portalıdır.
| Haber Portalı
Editörün Seçtikleri
Anadolubank Yeni Nakit Yönetimi Ürünü Tedarikçi Finansmanı’nı Müşterilerine Sundu Finans Mart 24, 2021
Onedio ve Gaming in Turkey Yepyeni Bir Oyun Mecrası İçin Güçlerini Birleştiriyor Girişim Mart 24, 2021
“Dijitalleşme, Otellerin Daha Güçlü ve Yenilikçi Yapıda Olabilmeleri İçin Artık Temenni Değil Zorunluluk Halini Almıştır” ETKİNLİKLER Mart 21, 2021
Microsoft Türkiye Kamu ve Kurumsal Müşterilerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Tarık Tüzünsü Oldu İş ve Yönetim Mart 24, 2021