In Spain, the 1997 and 2001 social pacts attempted to reform the labor market and reconcile conflicting collective bargaining systems, but this did not prevent the labor market from stabilizing.
스페인에서도 1997년과 2001년 사회 협약을 통해 노동시장 개혁과 갈등적인 단체 교섭 제도에서 변화가 시도되었으나, 그것이 노동시장의 안정화를 막지는 못했다.