1. Tilby fleksible arbeidstider eller fjernarbeidsmuligheter for å gi ansatte en bedre balanse mellom arbeid og fritid. 
2. Innfør regelmessig tilbakemelding og anerkjennelse for prestasjonene til ansatte. 
3. Invester i å tilby kontinuerlige læringsmuligheter slik at ansatte kan holde seg oppdatert på sine ferdigheter og utvikle sin karrierevei.
Foreslå tre måter selskapet kan få sine ansatte til å føle seg verdsatt 