1. Hva anser du som de viktigste kvalifikasjonene for denne stillingen? 
2. Hvilke utfordringer har tidligere ansatte møtt i denne rollen og hvordan ble suksess oppnådd? 
3. Hvor ofte evaluerer du ytelsen til dine ansatte og hvilke strategier brukes for vellykket ytelse?
Kom opp med tre spørsmål å stille en potensiell arbeidsgiver under et intervju. 