1. Hvilke utfordringer vil jeg møte i denne rollen? 
2. Hvordan vil du beskrive bedriftskulturen? 
3. Hvilke muligheter finnes for faglig utvikling? 
4. Hvilke egenskaper mener du er viktige for suksess i denne stillingen? 
5. Hvordan vil min prestasjon bli evaluert?
Lag en liste over fem spørsmål å stille en ansettelsesleder under et intervju. 