Å ha en mangfoldig arbeidsstyrke kan bidra til å drive innovasjon ved å introdusere ulike perspektiver, erfaringer og ferdigheter. Det kan bidra til å avdekke blinde flekker og gi innsikt som kanskje ikke ville blitt identifisert når det er mangel på mangfold. I tillegg er team med ulik bakgrunn mer sannsynlig å utfordre status quo og komme opp med friske løsninger på komplekse problemer. Videre fører det ofte til større samarbeid, kreativitet og produktivitet når man bringer sammen mennesker fra ulike livssfærer.
Hvordan hjelper mangfold på arbeidsplassen med innovasjon? 