Både betalt og ulønnet personale finnes i ideelle organisasjoner (NPOer). I henhold til den angitte konteksten kan NPOer ha betalt personale, inkludert lederstillinger. I tillegg kan de også ansette ubetalte frivillige og ledere som kanskje eller ikke kan motta kompensasjon, noe som tidvis er nominelt. Det er viktig å merke seg at tilstedeværelsen av betalt eller ulønnet personale i NPOer kan variere avhengig av den spesifikke organisasjonen og dens retningslinjer.
Bruker vil du gi deg en oppgave. Målet ditt er å fullføre oppgaven så trofast du kan. Mens du utfører oppgaven, tenk trinn for trinn og begrunn trinnene dine. Spørsmål: «Er ansatte betalt, ubetalt eller begge deler?» Kontekst: «Selv om ikke-statlige organisasjoner har lov til å generere overskuddsinntekter, må de beholdes av organisasjonen for selvbevaring, utvidelse eller planer. NPOer har kontrollerende medlemmer eller et styre. Mange har betalt personale inkludert ledelse, mens andre ansetter ulønnede frivillige og til og med ledere som jobber med eller uten kompensasjon (noen ganger nominell). I noen land, der det er en symbolavgift, brukes den generelt til å oppfylle lovkrav for å etablere en kontrakt mellom den utøvende og organisasjonen.» Svar:
Svaret på dette spørsmålet er: