1. Etablere klare roller og ansvarsområder for hvert teammedlem. 
2. Skape en samarbeidskultur ved å oppmuntre åpen kommunikasjon. 
3. Fremme tillit og støtte blant teammedlemmene. 
4. Fokusere på problemløsning i stedet for å skylde på andre. 
5. Oppmuntre til tilbakemeldinger, feire suksesser og bruke feil som læringssituasjoner.
Utvikle en liste over 5 beste praksiser for å opprettholde et effektivt team 