Warto także pochylić się nad kwestią niestandardowych form zatrudnienia, które często przyczyniają się nie tylko do ogromnej segmentacji na rynku pracy – gdzie część pracowników ma rozbudowane prawa, a część kompletnie jest ich pozbawiona – ale także mogą zwiększyć ryzyko ubóstwa i wyłączenia społecznego.
We should also give attention to non-standard forms of employment, which often give rise not just to very high segmentation in the labour market – where some workers have extensive rights, and others have none at all – but can also increase the risk of poverty and social exclusion.