Deşi reducerea, de la 1000 la 500, a numărului de disponibilizări necesar pentru compatibilitatea cu acest fond reprezintă o îmbunătăţire a situaţiei, acest număr prea mare continuă să reprezinte o discriminare faţă de ţările mici şi faţă de cazurile în care un număr mai mic de lucrători îşi pierd locurile de muncă.
Embora a redução, de 1 000 para 500, do número de despedimentos necessários para a candidatura a este Fundo constitua uma melhoria, esse valor elevado continua a discriminar países de pequena dimensão e trabalhadores que perdem o emprego em menor número.