În cazul companiilor multinaţionale sau al grupurilor de întreprinderi este esenţial ca şi angajaţii întreprinderii din statul membru în care au loc concedieri să fie consultaţi şi să stea la masa de negocieri.
In het geval van multinationals of concerns is het van essentieel belang dat de werknemers van het bedrijf in de lidstaat waar ontslagen vallen, ook worden geraadpleegd en aan de onderhandelingstafel aanschuiven.