În termeni practici, Comisia propune ca statele membre cu piețe ale forței de muncă segmentate să ia în considerare introducerea unui contract unic pe durată nedeterminată, care prevede o perioadă de probă suficient de lungă și o creștere treptată a protecției existente a diferențelor juridice actuale dintre contractele permanente și cele temporare.
Ganz konkret schlägt die Kommission vor, dass die Mitgliedstaaten mit segmentierten Arbeitsmärkten statt der aktuellen juristischen Unterschiede zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen die Einführung eines einzigen unbefristeten Arbeitsvertrages in Erwägung ziehen sollten, der für eine ausreichend lange Probezeit sowie für eine allmähliche Steigerung des Schutzes sorgt.