Putem adopta acte normative împotriva discriminării la locul de muncă, însă nu şi împotriva nevoii de a jongla între muncă, viaţa de familie şi îngrijirea gospodăriei.
Possiamo legiferare contro la discriminazione sul luogo di lavoro, ma non contro le pressioni derivanti dal doversi destreggiare fra vita lavorativa, familiare e domestica.