De exemplu, în Suedia, un bărbat care nu îşi ia concediu de paternitate nu este considerat în societate un tată bun, însă în statele din sudul Europei situaţia stă invers: angajatorii şi colegii de muncă constrâng taţii să nu-şi ia concediul la care au dreptul prin lege.
Während zum Beispiel in Schweden ein Mann, der sich nicht an der Elternzeit beteiligt, von der Gesellschaft als schlechter Vater angesehen wird, ist in Südeuropa das Gegenteil der Fall: Väter werden von Arbeitgebern und Arbeitskollegen genötigt, den Vaterschaftsurlaub nicht zu nehmen, auf den sie einen Rechtsanspruch haben.