În termeni practici, Comisia propune ca statele membre cu piețe ale forței de muncă segmentate să ia în considerare introducerea unui contract unic pe durată nedeterminată, care prevede o perioadă de probă suficient de lungă și o creștere treptată a protecției existente a diferențelor juridice actuale dintre contractele permanente și cele temporare.
Praktisch gezien stelt de Commissie voor dat de lidstaten met een gesegmenteerde arbeidsmarkt moeten overwegen om een contract voor onbepaalde tijd in te voeren dat voorziet in een voldoende lange proefperiode en een geleidelijke toename van de bescherming, in plaats van de huidige juridische ongelijkheden tussen vaste en tijdelijke contracten.