Între anii 2000 şi 2010, tendinţa europeană a ocupării forţei de muncă este ca partea de 60% să fie constituită din tipuri noi, precare şi atipice de ocupare a forţei de muncă, aceasta fiind în principal formată de către femei – două treimi.
De ontwikkeling van de Europese werkgelegenheid tussen 2000 en 2010 bestaat voor 60 procent uit nieuwe onzekere en onregelmatige dienstverbanden.