Tot ca parte a efortului de rezolvare a problemei inegalităților în sănătate, trebuie văzută și instituirea unui mecanism de planificare strategică a forței de muncă, pentru a ne asigura că recrutarea și reținerea profesioniștilor în domeniul sănătății se realizează.
Outro aspecto a acautelar no esforço tendente à resolução do problema das desigualdades em matéria de saúde é a necessidade de se ponderar a criação de um mecanismo de programação estratégica no campo dos recursos humanos para assegurar o recrutamento e a fixação de profissionais do sector da saúde.