Nous devons donc discuter de la possibilité d ’ un congé de vingt semaines, indemnisé à 100 % de la rémunération de la mère, y compris pour les indépendantes ; de la possibilité pour les pères de prendre congé après la naissance, et de parvenir à l ’ égalité entre hommes et femmes en ce qui concerne ce congé.
Daher müssen wir über die Möglichkeit des 20-Wochen-Urlaubs sprechen, die Möglichkeit des Arbeitsentgelts für die Mutter von 100%, auch für selbstständige Mütter, über die Möglichkeit, dass Väter den Elternurlaub nach der Geburt nehmen und über das Schaffen von gleichen Bedingungen für Männer und Frauen bei der Inanspruchnahme dieses Urlaubs.