Si un travailleur intérimaire s ’ aventure à mettre en question les conditions qui sont les siennes, il risque effectivement de ne plus jamais être employé par la société concernée.
Wenn man als Leiharbeitnehmer wagt, seine Arbeitsbedingungen in Frage zu stellen, kann es einem durchaus passieren, dass man von dem betreffenden Arbeitgeber nie wieder beschäftigt wird.