Il déclare que les dirigeants devraient s ’ asseoir autour d ’ une table jusqu ’ à ce qu ’ ils parviennent à un accord mutuel total sur tout ce qui doit être fait : l ’ intégralité du travail et non des miettes.
Er sagt, dass die Führungspersönlichkeiten solange zusammensitzen müssen, bis sie sich gegenseitig auf all das verständigt haben, was zu tun ist: die ganze Arbeit und nicht nur Teile davon.