Nous devons donc discuter de la possibilité d ’ un congé de vingt semaines, indemnisé à 100 % de la rémunération de la mère, y compris pour les indépendantes ; de la possibilité pour les pères de prendre congé après la naissance, et de parvenir à l ’ égalité entre hommes et femmes en ce qui concerne ce congé.
Dlatego musimy rozmawiać o możliwości wprowadzenia dwudziestotygodniowego urlopu, w trakcie którego matka otrzymywałaby 100% swojej pensji, włączając pracownice prowadzące działalność na własny rachunek, jak również o możliwości urlopu dla ojców po urodzeniu dziecka oraz ustanowieniu między mężczyznami i kobietami równowagi w zakresie korzystania z tego urlopu. Rzecz nie dotyczy wyłącznie kobiet.