Nous devrions commencer par définir clairement le cadre et la nature de leurs compétences avant de déterminer les qualités et l ’ expérience des personnes requises pour remplir ces fonctions.
Powinniśmy zacząć od wyraźnego określenia zakresu i rodzaju działań na tych stanowiskach, a następnie powinniśmy ustalić kwalifikacje i doświadczenie osób, które powinny je objąć.