Toutefois, à côté du nombre de semaines, nous parlons du fait de considérer le licenciement d ’ une femme devenue mère comme un licenciement injuste, ou de l ’ octroi d ’ un congé de paternité au bénéfice de la santé d ’ une mère qui travaille.
Pero, más allá del número de semanas, hablamos de que se pueda plantear como despido improcedente aquel que se ejerce sobre una mujer que ha sido madre, o también de que en beneficio de la salud de la mujer trabajadora se ponga en marcha un permiso de paternidad.