Toutefois, à côté du nombre de semaines, nous parlons du fait de considérer le licenciement d ’ une femme devenue mère comme un licenciement injuste, ou de l ’ octroi d ’ un congé de paternité au bénéfice de la santé d ’ une mère qui travaille.
No entanto, para além do número de semanas, trata-se de considerar que o despedimento de uma mulher que foi mãe é um despedimento sem justa causa, ou que a licença de paternidade é concedida em benefício da saúde de uma mãe trabalhadora.