Ce qui importe donc, c ’ est le capital-compétences que les travailleurs parviennent à se constituer pour veiller à leur maintien sur le marché du travail, et non le nom ou le type de société fournissant la formation.
Di conseguenza, conta il capitale di competenze che i lavoratori riescono a costruirsi in modo da garantirsi l'inclusione nel mercato del lavoro, non il nome o il tipo di impresa che eroga la formazione.