Ce qui importe donc, c ’ est le capital-compétences que les travailleurs parviennent à se constituer pour veiller à leur maintien sur le marché du travail, et non le nom ou le type de société fournissant la formation.
Es geht also um den Aufbau der Fähigkeiten von Arbeitnehmern, um ihren Verbleib auf dem Arbeitsmarkt zu sichern, und nicht um den Namen oder die Art von Unternehmen, die die Ausbildungsmaßnahme anbieten.