Ce qui importe donc, c ’ est le capital-compétences que les travailleurs parviennent à se constituer pour veiller à leur maintien sur le marché du travail, et non le nom ou le type de société fournissant la formation.
Het gaat om het geheel van competenties dat werknemers weten op te bouwen om hun integratie op de arbeidsmarkt te versterken, niet om de namen of de grootte van de bedrijven die de opleiding geven.