Toutefois, à côté du nombre de semaines, nous parlons du fait de considérer le licenciement d ’ une femme devenue mère comme un licenciement injuste, ou de l ’ octroi d ’ un congé de paternité au bénéfice de la santé d ’ une mère qui travaille.
Jedoch sprechen wir neben der Anzahl der Wochen auch über die Kündigung von Wöchnerinnen, die wir als ungerechtfertigte Kündigung ansehen, oder den Vaterschaftsurlaub, der zum Wohle der Gesundheit einer berufstätigen Mutter gewährt wird.