Des conditions de travail allant au-delà des règles de protection minimale n ’ entravent pas la concurrence, et il est hors de question que le droit à la négociation collective soit restreint.
Arbeitsbedingungen, die über das Mindestniveau hinausgehen, behindern nicht den Wettbewerb, und Tarifverhandlungen dürfen auf keinen Fall eingeschränkt werden.