Nous devons donc discuter de la possibilité d ’ un congé de vingt semaines, indemnisé à 100 % de la rémunération de la mère, y compris pour les indépendantes ; de la possibilité pour les pères de prendre congé après la naissance, et de parvenir à l ’ égalité entre hommes et femmes en ce qui concerne ce congé.
Daarom moeten we praten over de mogelijkheid van 20 weken zwangerschapsverlof, met behoud van 100 procent van het salaris van de moeder, wat ook moet gelden voor vrouwen die als kleine zelfstandigen werken, en over de mogelijkheid dat vaders verlof opnemen na de bevalling en dat vrouwen en mannen gelijk worden gesteld als het gaat om opnemen van dit soort verlof.