Concrètement, la Commission suggère aux États membres connaissant des marchés du travail segmentés de songer à instaurer un contrat unique à durée indéterminée prévoyant une période d ’ essai suffisamment longue et la progressivité des droits en matière de protection, au lieu des disparités juridiques actuelles entre les contrats permanents et temporaires.
Mówiąc konkretnie Komisja proponuje, aby państwa członkowskie, w których rynek pracy jest podzielony rozważyły wprowadzenie jednolitej umowy o pracę na czas nieokreślony, przewidującej odpowiednio długi okres próbny i stopniowe zwiększanie ochrony, zamiast aktualnie występujących rozbieżności w traktowaniu pracowników zatrudnionych na umowę na czas określony i nieokreślony.