Toutefois, à côté du nombre de semaines, nous parlons du fait de considérer le licenciement d ’ une femme devenue mère comme un licenciement injuste, ou de l ’ octroi d ’ un congé de paternité au bénéfice de la santé d ’ une mère qui travaille.
Niemniej, oprócz liczby tygodni, rozmawiamy też o zwalnianiu z pracy młodych matek jako o działaniu niesprawiedliwym, a także o urlopie ojcowskim udzielanym z korzyścią dla zdrowia pracujących matek.