Cela fait partie de la culture des longs horaires de travail, selon laquelle on manifeste son engagement à l ’ égard de son emploi en étant présent, sans être nécessairement productif.
Jest to część kultury pracy przez długie godziny, w której pracownik wyraża swoje zaangażowanie w pracę będąc obecnym na stanowisku, a nie koniecznie będąc produktywnym.