Pero, más allá del número de semanas, hablamos de que se pueda plantear como despido improcedente aquel que se ejerce sobre una mujer que ha sido madre, o también de que en beneficio de la salud de la mujer trabajadora se ponga en marcha un permiso de paternidad.
Toutefois, à côté du nombre de semaines, nous parlons du fait de considérer le licenciement d ’ une femme devenue mère comme un licenciement injuste, ou de l ’ octroi d ’ un congé de paternité au bénéfice de la santé d ’ une mère qui travaille.