Dice que los líderes deben reunirse hasta que hayan alcanzado un entendimiento mutuo de todo lo que es necesario hacer: todo el trabajo y no solamente algunos aspectos de este.
Er sagt, dass die Führungspersönlichkeiten solange zusammensitzen müssen, bis sie sich gegenseitig auf all das verständigt haben, was zu tun ist: die ganze Arbeit und nicht nur Teile davon.