Por ello, es necesario que hablemos de la posibilidad de las veinte semanas de permiso, del cobro del 100% del sueldo, de la inclusión de las autónomas, de la posibilidad de que los padres disfruten de un permiso tras el nacimiento y de construir la igualdad de mujeres y hombres en el disfrute de estos permisos.
Per questo dobbiamo parlare della possibilità di 20 settimane di congedo, retribuite al 100 per cento con lo stipendio della madre, dell ’ inclusione delle lavoratrici autonome, della possibilità che i padri prendano il congedo dopo la nascita e dell ’ uguaglianza di genere nel congedo.