El objetivo de reducir la diferencia de retribución se debe implantar totalmente en todas las regulaciones sobre el empleo, y las auditorias periódicas sobre la igualdad de retribución y la amenaza de sanciones deben poner fin a toda clase de discriminación, en particular a la discriminación de género.
The aim of reducing the pay gap must be fully implemented in employment regulations, and regular audits on equal pay and the threat of sanctions should put an end to all kinds of discrimination, particularly gender discrimination.