A raíz del fallo del Tribunal de primera instancia en 2004, que declaraba que no contratar a AIC que superaran los 65 años de edad suponía discriminación, las instituciones dejaron de aplicar la norma.
Nach dem Urteil des Gerichts der ersten Instanz von 2004, in dem entschieden wurde, dass eine Nichtverpflichtung von AICs über 65 Jahren eine Diskriminierung darstellt, ist die Anwendung dieser Vorschrift von den Institutionen ausgesetzt worden.