Y, como la cuestión de la remuneración está específicamente excluida del capítulo social del Tratado, ¿qué fundamento jurídico utiliza la Comisión para interferir en los sistemas nacionales de negociación colectiva?
E, tendo em conta que a questão das remunerações se encontra especificamente excluída do capítulo social do Tratado, em que base jurídica se apoia a Comissão para interferir nos regimes nacionais de negociação colectiva?