Si votamos en contra de esta opción de los acuerdos colectivos, corremos el riesgo de que la Directiva sobre el tiempo de trabajo no se revise en absoluto, y además comprometemos las oportunidades de los orientados al trabajador.
If we vote against this option of collective agreements, we run the risk that there will be no revision of the Working Time Directive at all, and we also jeopardise the chances of worker-friendly opt-outs.