En él, hemos incluido un compromiso con la transparencia — transparencia respecto a las condiciones ofrecidas a los trabajadores —, pero también un compromiso de confianza entre los trabajadores y los empresarios.
Nele incluímos um dever de transparência – transparência relativamente às condições oferecidas aos trabalhadores – mas também um dever de estabelecer uma relação de confiança entre trabalhadores e empregadores.