Como punto de partida, tener varias mujeres en una junta de toma de decisiones ya podría suponer una diferencia, pero todas estas estrategias serán de poca utilidad si no conseguimos eliminar el principal obstáculo para las mujeres: la conciliación de su vida profesional y familiar.
Come primo passo, una presenza femminile più numerosa all'interno degli organi decisionali potrebbe già fare la differenza, sebbene tutte queste strategie servano a poco se prima non si rimuove il principale ostacolo: la conciliazione di famiglia e vita lavorativa.