Como ya no hay una sentencia judicial sobre la materia, nuestra lectura es que se debe aplicar la línea previa y que la Comisión debe aplicar las normas que se derivan del reglamento del Consejo del año 2000 y dejar de contratar a la edad de 65 años, exactamente como hace con el resto del personal.
Étant donné qu ’ il n ’ y a plus de décision du Tribunal en la matière, notre lecture est que la ligne précédente s ’ applique, et que la Commission doit appliquer les règles découlant du règlement du Conseil de l ’ année 2000 et cesser de recruter à l ’ âge de 65 ans, exactement comme pour le reste du personnel.