Y, como la cuestión de la remuneración está específicamente excluida del capítulo social del Tratado, ¿qué fundamento jurídico utiliza la Comisión para interferir en los sistemas nacionales de negociación colectiva?
Und, da das Thema Löhne vom sozialen Kapitel des Vertrags von Lissabon ausdrücklich ausgeschlossen wird, auf welche Gesetzesgrundlage stützt sich die Kommission bei ihren Eingriffen in nationale Tarifverhandlungssysteme?