Como punto de partida, tener varias mujeres en una junta de toma de decisiones ya podría suponer una diferencia, pero todas estas estrategias serán de poca utilidad si no conseguimos eliminar el principal obstáculo para las mujeres: la conciliación de su vida profesional y familiar.
Para começar, ter algumas mulheres num órgão de decisão podia já fazer uma diferença, embora todas estas estratégias de pouco valham se não conseguirmos eliminar o maior obstáculo para as mulheres: conciliar o trabalho com a vida familiar.