¿Incluye esta reducción la legislación que Europa ha construido durante décadas, como la Directiva sobre la ordenación del tiempo de trabajo y la ampliación de la licencia de maternidad remunerada?
Umfasst dies Rechtsvorschriften wie die Arbeitszeitrichtlinie und das verlängerte Mutterschaftsgeld, für welche Europa seit Jahrzehnten der Architekt gewesen ist?