La interrupción en su participación en el mercado laboral por permisos de maternidad no debería ser una desventaja para las madres. De hecho, los Estados miembros deben encontrar los medios adecuados para ayudarlas a mantener sus papel profesional en la sociedad a fin de establecer un equilibrio entre su vida familiar y su vida laboral.
Breaks in their involvement in the labour market during maternity leave should not be a handicap to mothers. In fact, Member States must find suitable means of support to help them maintain their professional role in society, with a view to balancing their family and working life.