Esto ha dado como resultado un procedimiento de refundición, muy escaso para un paisaje laboral rápidamente cambiante. Naturalmente necesita una mejora en lo que respecta a la información y a la consulta como instrumentos para crear una cultura empresarial que reduzca los conflictos.
Daraus hervorgegangen ist ein Neufassungsverfahren – zu wenig für eine sich rasch verändernde Industrielandschaft! Erforderlich ist natürlich die Verbesserung der Unterrichtung und Anhörung als Instrumente einer konfliktreduzierenden Unternehmenskultur.