Esto significa que el principio de igualdad de trato tiene que aplicarse a todo el mundo sin ninguna restricción, en el caso de los derechos de los empleados, del acceso a la educación y del acceso a los sistemas de la seguridad social.
Isto significa que o princípio de igualdade de tratamento deverá ser aplicado a toda a gente, sem restrições, no caso dos direitos dos trabalhadores, do acesso à educação e aos sistemas de segurança social.