Después de todo — para expresarlo en términos legales — los trabajadores están a disposición de los empresarios, están sometidos a sus órdenes y no tienen libertad para organizar su propio tiempo.
Przecież – żeby to wyrazić w kategoriach prawnych – pracownicy są do dyspozycji pracodawców, podlegają ich poleceniom i nie mogą dowolnie dzielić swojego czasu.