Ante todo, queremos establecer una definición de discriminación salarial; no es suficiente evaluar solo la retribución horaria bruta porque eso indicaría discriminación directa y esta, en realidad, ya se ha superado.
Tout d ’ abord, nous voulons établir une définition de la discrimination salariale ; il ne suffit pas d ’ examiner uniquement la rémunération horaire brute, parce que cela indiquerait une discrimination directe et qu ’ en fait cette discrimination directe a déjà été surmontée.