Con demasiada frecuencia no encontramos con datos manipulados u ocultos, facilitados por los sistemas para clasificar al personal, de estructuras laborales retrógradas caracterizadas por los estereotipos.
Nur zu häufig treffen wir auf manipulierte oder versteckte Angaben, durch Systeme zur Klassifizierung von Personal vereinfacht, von rückwärtsgewandten Arbeitsstrukturen, die von stereotypen Vorstellungen geprägt sind.