Estudios recientes han demostrado que las empresas con una adecuada información, consulta y participación de los trabajadores, funcionan mejor, especialmente en tiempos difíciles.
Untersuchungen haben unlängst ergeben, dass diejenigen Unternehmen, in denen die Arbeitnehmer angemessen unterrichtet, angehört und beteiligt werden, vor allem in Krisenzeiten besser funktionieren.