After all, we all know that employment relationships are characterised not by equality of status, but by an opposition between invariably economically stronger employers on the one hand and workers dependent on their capacity for work on the other.
Nous savons tous, en effet, que les relations industrielles se caractérisent, non par l ’ égalité de statut, mais par une opposition entre les employeurs invariablement plus puissants économiquement, d ’ une part, et des travailleurs dépendants de leur force de travail, de l ’ autre.