The position of the worker as the stable stakeholder who stays in the company – compared to the job-hopping of management and the uncommitted attitude of the new type of financial investor – has to be reflected in the corporate governance of our companies.
A posição do trabalhador enquanto actor estável que permanece na empresa - contra a ambição de um cargo mais elevado dos gestores de topo e a atitude individualista do novo tipo de investidor financeiro – tem de reflectir-se na governação das nossas empresas.