Redistribution policies and systems also need to be reviewed in line with a new cultural approach to industrial relations, with the company profit-sharing model at the focus of our reflections.
Maßnahmen und Systeme zur Umverteilung müssen ebenfalls im Einklang mit einem neuen kulturellen Ansatz hinsichtlich der industriellen Beziehungen überprüft werden, wobei bei Unternehmen ein Modell der Gewinnbeteiligung im Zentrum unserer Überlegungen stehen sollte.