widen the practice of holding auditions behind a screen in recruiting orchestral musicians, by analogy with the existing business practice of viewing anonymous CVs, partly because it is the only way that women will get jobs as orchestral soloists and also because it is a good way of combating racial discrimination.
ce qui se pratique déjà dans les entreprises, qui ont recours au curriculum vitae anonyme, d ’ une part, parce que c ’ est le seul moyen pour les femmes d ’ accéder au poste de soliste d ’ orchestre et, d ’ autre part, parce que cela permet de lutter contre les discriminations raciales.