First and foremost, we want to lay down a definition of pay discrimination; it is not enough to look at gross hourly pay alone because that would indicate direct discrimination and such direct discrimination has in fact already been overcome.
Ten eerste wensen we te beschikken over een definitie van loondiscriminatie. Daarbij volstaat het niet naar het bruto-uurloon te kijken, daar je daarmee gegevens vangt over directe discriminatie die we in feite al de baas zijn geworden.