widen the practice of holding auditions behind a screen in recruiting orchestral musicians, by analogy with the existing business practice of viewing anonymous CVs, partly because it is the only way that women will get jobs as orchestral soloists and also because it is a good way of combating racial discrimination.
già nelle aziende, che si servono di CV anonimi, in parte perché questo è l ’ unico modo di cui le donne dispongono per accedere al ruolo di solista e in parte perché ciò consente di combattere la discriminazione razziale.