After all, we all know that employment relationships are characterised not by equality of status, but by an opposition between invariably economically stronger employers on the one hand and workers dependent on their capacity for work on the other.
Sappiamo tutti, infatti, che i rapporti di lavoro sono contraddistinti non da parità di status bensì da un ’ opposizione tra i datori di lavoro, invariabilmente più forti sotto il profilo economico, da un lato, e, dall ’ altro, i lavoratori, che dipendono dalla loro capacità di lavorare.