After all, we all know that employment relationships are characterised not by equality of status, but by an opposition between invariably economically stronger employers on the one hand and workers dependent on their capacity for work on the other.
Wszyscy wiemy przecież, iż stosunki pracy charakteryzują się nie równorzędnością statusu, ale opozycją między z jednej strony zawsze ekonomicznie silniejszymi pracodawcami a z drugiej strony pracownikami zależnymi od swojej zdolności do pracy.