The position of the worker as the stable stakeholder who stays in the company – compared to the job-hopping of management and the uncommitted attitude of the new type of financial investor – has to be reflected in the corporate governance of our companies.
La position des travailleurs, qui apparaissent comme les acteurs stables attachés à l ’ entreprise - par comparaison à l ’ instabilité de la direction et à l ’ attitude de non-engagement du nouveau type d ’ investisseur financier - doit être reflétée dans la gouvernance de nos entreprises.