After all, we all know that employment relationships are characterised not by equality of status, but by an opposition between invariably economically stronger employers on the one hand and workers dependent on their capacity for work on the other.
No fim de contas, todos sabemos que as relações de trabalho se caracterizam, não pela igualdade de estatuto, mas por uma oposição entre, por um lado, empregadores sempre mais fortes economicamente, e, por outro, trabalhadores dependentes da sua capacidade de trabalho.