As yet another aspect of the efforts to resolve the problem of health inequalities, consideration must also be given to creating a strategic labour planning mechanism to ensure that we can recruit and retain healthcare professionals.
Ook moet worden nagedacht – en dit is weer een ander aspect van de inspanningen om ongelijkheid op gezondheidsgebied op te lossen – over het opstellen van een strategisch arbeidsplanningsmechanisme om te zorgen voor werving en behoud van medisch personeel.