As yet another aspect of the efforts to resolve the problem of health inequalities, consideration must also be given to creating a strategic labour planning mechanism to ensure that we can recruit and retain healthcare professionals.
Tot ca parte a efortului de rezolvare a problemei inegalităților în sănătate, trebuie văzută și instituirea unui mecanism de planificare strategică a forței de muncă, pentru a ne asigura că recrutarea și reținerea profesioniștilor în domeniul sănătății se realizează.