Breaks in their involvement in the labour market during maternity leave should not be a handicap to mothers. In fact, Member States must find suitable means of support to help them maintain their professional role in society, with a view to balancing their family and working life.
As mães não devem ser penalizadas pelas interrupções da sua actividade profissional por motivo de gozo de licenças de parto. Os Estados-Membros devem mesmo encontrar meios adequados de as auxiliar a manter o seu estatuto laboral na sociedade, com vista à conciliação das vidas familiar e profissional.