{"candidates": ["如日中天", "众口难调", "情投意合", "志同道合", "街头巷尾", "捉衿见肘", "求同存异", "青黄不接", "喜闻乐见", "千里迢迢"], "content": ["相比后防线用人的#idiom598035#，国足的中场配备可以算是几条线中最充足的。尽管黄博文(微博)因所在俱乐部不放人无缘比赛，但除首发的5个人外，替补席上还坐着陈涛、冯仁亮(微博)、赵旭日(微博)、曲波(微博)和于汉超(微博)等一干猛将，如何选择人员搭配，或许已经成了高洪波一个幸福的烦恼。", "佐证：“2003年前，拼盘演唱会在北京还是很普遍，但随着个唱的兴起，拼盘就逐步退出了舞台。”一位在演出市场从业多年的赵先生表示，正是纵贯线巡演，拼盘才有了新的商机，“当乐坛#idiom598036#，把老歌手攒到一起，加上个情感主题，对那些收入稳定的中青年观众很具吸引力。演出歌手多，类型丰富，#idiom598037#的问题解决了，票房也上了保险”。", "“双方出于利益高度一致化而理性达成妥协，创始大股东利益得到一定体现。虽此次未提到陈晓的去留问题，但有两种可能，一是双方未对陈晓去留达成一致，暂时#idiom598038#；二是已达成陈晓逐步退出的共识，我认为前者可能性更大一些。另外，‘9?28’是第一步，现在是第二步，双方取得中期均势，下一步是陈晓何时体面离开；最后是国美董事会席位与股权比例合理性匹配的问题。”国美电器决策委员会发展战略研究室原主任胡刚认为。", "吉利以人才为创新作为企业的核心竞争力，战略转型就是说要打技术战，这个技术是靠人才的，打品质战，品质也离不开人才。企业道德战更是离不开人才，如果企业人才素养本身就很低。要打道德战这个打不起来的。因为中国经济发展方向转变，从另外一个角度讲就是企业素质由企业人素质决定，国家的经济的竞争力还得由国民素质决定的，所以人的素养的提升是非常重要的。因此我们下决心要在人才和创新这两个方面做文章，作为企业核心竞争力，创新也离不开人才，离开人才创新是空洞的，我们在全世界找一些优秀人才，符合我们核心价值理念，符合我们发展战略，大家真的是#idiom598039#走到一起来。", "2005年，在熙因为成功地诠释出《豪杰春香》中调皮捣蛋的梦龙而声名大涨。再加上在《魔女柔熙》、《空房子》、《格斗术》等作品中出色的演出，在熙逐渐成长为韩国的人气小天王。就在事业#idiom598040#之时，在熙接到了于8月5日入伍通知书，虽然有些突然，但他却表示“参军服役是所有韩国男人应尽的责任，所以我也会和其他人一样履行这个义务。”", "十多年来，长沙男人徐根保坚持在#idiom598041#张贴征婚广告，到报社、电台、电视台刊播启事，上婚介所登记，甚至去公园参加相亲会，希望找到一个#idiom598042#的丑女人结婚。然而，好运不但迟迟没有降临，还落得亲人与他反目，别人对他议论纷纷。尽管如此，徐根保仍不轻言放弃。年过六旬的他为何如此执著地公开征婚，并坚持要找个丑妻呢？"]}