{"groundTruth": ["自立门户"], "candidates": [["独当一面", "如饥如渴", "分道扬镳", "良辰美景", "过河拆桥", "一般见识", "自立门户"]], "content": "私募频刮离职风可能在于激励不足。融智投资研究员彭晓武表示，以上统计的离职事件仅限于私募公司基金经理或以上职位的流动，而私募研究行业内的离职跳槽更为普遍。“目前来看，很多私募经理选择离开或#idiom#，主要的原因是私募公司激励不足、利益分配失衡。”", "realCount": 1}