{"groundTruth": ["固步自封"], "candidates": [["孤芳自赏", "骄傲自满", "暮气沉沉", "固步自封", "有的放矢", "不容置疑", "无所顾忌"]], "content": "“创新为了幸福”。我们就是这么一步步走来的。同样的企业不是比产品，而是比管理、比企业的机制，真正背后是什么？真正背后是管理者的素质和企业文化。大家常说企业的风格就是老板的个性，老板有什么样的个性，企业就是什么样的风格。所以为什么有些企业做不好，跟一把手的个性太有关系了，很难超越。因为他的企业文化已经形成那个样子了，过去在发展过程中，也许这种方式对他是有益的，或者在竞争不激烈的时候，无所谓，但在新的经济情况下，在网络时代和信息时代，还#idiom#、自我感觉很良好的企业，这种企业文化就会约束他的企业机制，这种机制产生的土壤就是无创新、不鼓励创新的企业文化，那后来怎么有竞争能力了。", "realCount": 1}