{"groundTruth": ["不容置疑"], "candidates": [["至高无上", "当仁不让", "言简意赅", "珠光宝气", "伶牙俐齿", "不容置疑", "白璧无瑕"]], "content": "李可佳强调，通用在企业诚信政策中明确要求员工保持正直诚信的品质，提供虚假教育背景严重违背了公司要求的诚信准则。根据公司掌握的证据，经美国、中国两地公证，表明其提供虚假学位信息的事实#idiom#。据了解，周力离职后，遂向无锡新区劳动仲裁委员会提出了申诉，声称自己被迫辞职并要求恢复工作。仲裁委员会经过审理，于2009年3月做出裁定，未支持该请求。周力随后向无锡市新区法院起诉，法院于2009年4月判决其败诉，周力不服上诉至无锡市中级法院，中院于2009年7月判决驳回，维持原判。", "realCount": 1}