{"groundTruth": ["能上能下"], "candidates": [["矢志不渝", "人尽其才", "德才兼备", "知人善任", "能上能下", "在劫难逃", "陈词滥调"]], "content": "以某省联通确定组织机构合并的原则为例，总体要求是：动作要快、推进要稳、用人要准、工作要实。要真正建立干部#idiom#、岗位能高能低、人员能进能出的干部使用和灵活用人机制，以效益为先、业绩至上为标准来选拔和使用干部，打造坚强有力的经营管理团队。要建立有效的人才吸引、培育、激励机制，不唯学历、不唯资历、不唯年龄、不唯职称来选拔和使用人才。(康钊)", "realCount": 1}