{"groundTruth": ["笑逐颜开"], "candidates": [["见财起意", "没头苍蝇", "奋发图强", "得意洋洋", "大喜过望", "笑逐颜开", "神采飞扬"]], "content": "相反，另一位比亚迪的员工当天则在自己的微博上写道，“早上来到办公室，看到很多女同事们眼角带着泪水，彼此见面也不似往日#idiom#的打招呼问好，而是默默低头走路，心里不是滋味，总感觉缺了很多东西。”按照比亚迪被“优化”员工的说法，所谓“优化”，就是领导找销售公司各个科室中某一项指标排名靠后的人员谈话，表示该人员不能在销售工作，但可以调到其他事业部去，根据其他事业部需求来确定这些被优化的员工的具体岗位，一般情况下都会将这些人调去总装车间，或者调去做研发，大部分人受不了工作变动的落差太大而辞职。", "realCount": 1}