{"groundTruth": ["掌上明珠"], "candidates": [["锦衣玉食", "才貌双全", "独一无二", "丧权辱国", "步步为营", "大家闺秀", "掌上明珠"]], "content": "高端人才招揽遇阻，低端人才又难以满足需求，不少手游企业选择了第三条道路，企业自主“二次培养”。北京#idiom#信息技术有限公司就选择了这一条路，问及原因，董事长高克家认为：“手机游戏属于新兴产业，系统、适用的课件研发需要时间和实践，在职技能或深造培训不能有效展开，培训机构毕业的人才和企业需求之间有一定差距。”对此，邵翔则提出，企业培养道路也有许多不利因素，“既会大幅度提高人力资源成本，也会增加行业间互相挖角的风险。”", "realCount": 1}