{"groundTruth": ["心照不宣", "攻守同盟"], "candidates": [["心领神会", "貌合神离", "心照不宣", "痛哭流涕", "盛气凌人", "投其所好", "不动声色"], ["攻守同盟", "一字一句", "诚心诚意", "君子协定", "心怀鬼胎", "沆瀣一气", "不拘小节"]], "content": "由此观之，所谓的“本土企业用工平衡”是这样一种“平衡”：企业之间#idiom#地形成一种默契，以尽可能低的工资待遇和用工成本，实现利益最大化，尽享人口红利。这样一种“用工平衡”，在无外界冲击的情况下，确实可能长时间保持一种稳定，因为它形成了一种用工垄断，而非正常的竞争关系：对内它可以麻痹员工，“我们的工资水平就这样”；对外相当于是达成了一种利益#idiom#，求职者没有更多的选择，只有屈就。但显然，这样的“用工平衡”是不牢固的，员工对企业也少有忠诚度可言。", "realCount": 2}