{"groundTruth": ["脱颖而出"], "candidates": [["训练有素", "悲天悯人", "后来居上", "豪情壮志", "崭露头角", "脱颖而出", "声名鹊起"]], "content": "为建设一支高素质的干部职工队伍，提高管理水平和工作效率，在人事用工制度中，他从1996年就推行了末位淘汰制，打破干部、工人身份界限，竞争上岗，使许多年轻有为者#idiom#，12名员工聘任到了中层领导岗位，对6名副科级以上干部因考核居于末位而降职或诫免使用。推行了全员劳动合同化管理，建立试岗、待岗、轮岗等岗位交流制度。", "realCount": 1}