{"groundTruth": ["言多必失"], "candidates": [["腾云驾雾", "谦虚谨慎", "东拼西凑", "明哲保身", "轻而易举", "言多必失", "有口无心"]], "content": "据说《三联生活周刊》内部一度曾展开微博粉丝竞赛，并以粉丝数是否超过5000人来评判职员的敬业度。当人人都成了话唠，微博于是成为面试的新流程，所谓#idiom#，一个人的喜好、行动模式、思维模式、社会关系，以及价值观和发展潜力、纷纷从一张电子或纸制简历后暴露出来。粉丝数量未尝不是一个有效的参考指标，当然，前提是，拒绝僵尸粉。", "realCount": 1}