{"groundTruth": ["无足轻重"], "candidates": [["心神不定", "怒发冲冠", "无关痛痒", "九牛一毛", "三十而立", "无足轻重", "一钱不值"]], "content": "我们选人完全取决于岗位要求。比如说一些基础岗位根本不考虑英语好坏；只有70%的涉外部门会适当地参考托福、雅思成绩，四六级成绩反倒#idiom#。因为四六级考试作为传统的应试教育手段，实用性较差，说服力不足。有些部门只要通过四级或六级就能通过初选，然后在复试中有相关的英语技能测试，这个测试更符合我们的实际需求。我们也不会因为成绩高就录用谁。英语作为一项技能，现在差一些，不代表以后不行，我们后续会有专门培训。(实习生：白帆)", "realCount": 1}