{"groundTruth": ["优柔寡断"], "candidates": [["优柔寡断", "瓜熟蒂落", "快人快语", "三心二意", "不骄不躁", "有勇无谋", "多愁善感"]], "content": "相比杨致远的#idiom#，当时的雅虎很需要一位行事果断的CEO，于是董事会选择了巴茨。巴茨是一个很好的管理者，也是一个不错的守业者，但她并没有为雅虎找到方向。依然是被董事会赶走。与前几次不同，雅虎的董事会这次没有再对离职的CEO大加赞扬、表示感谢，对未来充满希望，而是成立了一个执行领导委员会，并对公司发展进行“战略检讨”，将进行“全面的战略重新评估”。", "realCount": 1}