{"groundTruth": ["不拘一格"], "candidates": [["标新立异", "天马行空", "自成一格", "一鳞一爪", "一丝一毫", "不拘一格", "人之常情"]], "content": "值得思考的是，多家知名IT公司的事后“慧眼”，究竟能为我们当前的识才选材体制，带来多大程度的反思呢？说实话，在量化标准大行其道的现实语境下，在学历教育沦为“敲门砖”的育人选材机制下，#idiom#降人才到底难以摆脱“看上去很美”的尴尬。或许正相反，这种迟到的“慧眼”，会不会成为李俊的后来者们，以一种求职攻略，而涌现更多“熊猫烧香”之类的“作品”呢？", "realCount": 1}