{"groundTruth": ["迫不得已"], "candidates": [["迫不得已", "情非得已", "恨入骨髓", "豪言壮语", "无计可施", "无可奈何", "弄巧成拙"]], "content": "基金业内人士分析，一般这种情况下新人就任而旧人离职的可能性较大。“除非是#idiom#，这个时候一般都不愿意跳槽，因为马上就到年终奖发放时间。而基金公司历来有这个传统，在年终考核前先淘汰一部分人。对公司来说，这个阶段进人，大部分公司不用支付年终奖，也是人力资源成本的节约。”", "realCount": 1}