{"groundTruth": ["挑三拣四"], "candidates": [["循规蹈矩", "推三阻四", "挑三拣四", "有口皆碑", "低三下四", "饥不择食", "心醉魂迷"]], "content": "该人士称，虽然受到金融危机的冲击，不少境外优秀人才选择回国就业，但是并不一定能符合公司对所要招聘人才的要求。“例如，公司文化与个人的职业理念是否会有背离，投资团队的文化与成员之间的合作是否会顺畅。”该人士表示，公司在招聘人才之时所要衡量的东西实在太多。“并不是公司在人才如此紧张的情况下还要#idiom#，而是真的有很多地方需要仔细衡量。”", "realCount": 1}