{"groundTruth": ["人尽其才", "人才辈出", "能上能下"], "candidates": [["屏气凝神", "知人善任", "年富力强", "各尽所能", "货真价实", "物尽其用", "人尽其才"], ["狂风暴雨", "惶惶不安", "德才兼备", "出类拔萃", "风流人物", "来日方长", "人才辈出"], ["不拘一格", "能上能下", "面目全非", "逍遥自得", "天壤之别", "令行禁止", "论资排辈"]], "content": "（三）全面把握深化干部人事制度改革的主要要求。《规划纲要》提出，要通过坚持不懈的努力，逐步形成广纳群贤、#idiom#、#idiom#、公平公正、充满活力的中国特色社会主义干部人事制度。广纳群贤，就是要创新识人选人用人育人机制，努力形成群贤毕至、#idiom#的生动局面。人尽其才，就是要因事择人、量才任职，把最优秀的干部选配到最关键的岗位上去，让能干事者有机会、干成事者有舞台。能上能下，就是要建立健全干部退出机制，做到职务能升能降、待遇能高能低、身份能官能民，使干部队伍的新老交替、优进绌退制度化。公平公正，就是要保证选人用人的标准、程序、方法公平公正，公道正派地选拔干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。充满活力，就是要与时俱进地推进干部人事制度改革创新，永不僵化、永不停滞。这20个字是中国特色社会主义干部人事制度改革目标的核心要求，是衡量改革成效的重要标准。", "realCount": 3}