{"groundTruth": ["年轻力壮"], "candidates": [["年富力强", "出尔反尔", "艰难困苦", "始作俑者", "年轻力壮", "老弱残兵", "人多势众"]], "content": "作为一个企业在使用员工的同时，应该像上养老保险一样，应该为他#idiom#时期过后，给予更好的安排和选择，就是让他的技术有目的、主动性的提升，也就是培训。公司在这点上就是把人当人看，说起来很简单，但是做起来很难。如果你想进步，你就要求你的所有下面的人员都进步。他们进步，公司自然就进步。说起来很简单，但做起来的确很难。", "realCount": 1}