{"groundTruth": ["论资排辈", "真才实学"], "candidates": [["论资排辈", "知人善任", "言而有信", "故步自封", "恣意妄为", "齐头并进", "溜须拍马"], ["食不果腹", "德才兼备", "溜须拍马", "真才实学", "毛遂自荐", "夸夸其谈", "红颜薄命"]], "content": "湘维从企业管理机制上人手，努力创造一个培养人才，留住人才的良好氛围，提高企业凝聚力。近年来，湘维遇到了人才引进的困难，他们就加大了人才培养力度，采取短培训、学历教育深造等方式。大力开展人才培养工作；在人才的选拔任用上，打破#idiom#，为员工提供一个公开、公平的竞争环境；专业技术人员实行评聘分开制度，有#idiom#的可以低职高聘；有技术的工人可以评聘技师。在分配制度上打破了“大锅饭”，向高管理、高技术、高效益人员倾斜。企业的价值观、人才观在这过程中得以彰显，激发起了员工学技术、学知识，提高业务技能、追求卓越的积极性。", "realCount": 2}