{"groundTruth": ["独树一帜"], "candidates": [["不落俗套", "就事论事", "匠心独运", "独树一帜", "兼收并蓄", "毛手毛脚", "高抬贵手"]], "content": "叶俊英表示，公司的“中生代”已经完全成长起来，思维更加有弹性，考虑问题更加全面了。比如说，原来他们更多是关注自下而上的投资，现在他们也会考虑宏观，考虑行业，考虑其他影响市场的种种因素，综合起来作投资决策。从高校招收应届毕业生自己培养，按照自己的理念塑造他们，这是易方达公司一直坚持的在业内#idiom#的人才战略。叶俊英告诉记者，现在看来这一战略是对的，解决了业务发展的需求，也储备了很多后备人才。", "realCount": 1}