{"groundTruth": ["因材施教", "知人善任"], "candidates": [["量体裁衣", "手舞足蹈", "因材施教", "盖棺论定", "言传身教", "德才兼备", "甜酸苦辣"], ["知人善任", "苦尽甘来", "鬼使神差", "心腹重患", "礼贤下士", "远见卓识", "足智多谋"]], "content": "怎样培养？#idiom#地培养，可以逐步改进他们的工作态度，增进他们的知识和工作技巧，渐渐走向革新、创造的阶梯。培养可以通过以下一些途径：#idiom#，甩其所长，避其所短；要努力使下属熟悉本职工作；", "realCount": 2}