{"groundTruth": ["知人善任", "自知之明", "事必躬亲"], "candidates": [["偷鸡摸狗", "豁达大度", "运筹帷幄", "拔刀相向", "刚愎自用", "得不偿失", "知人善任"], ["大言不惭", "奇谈怪论", "自以为是", "自命不凡", "天衣无缝", "自知之明", "本来面目"], ["高不可攀", "否极泰来", "事必躬亲", "痛不欲生", "鞠躬尽瘁", "谨小慎微", "求全责备"]], "content": "这说明什么呢？说明在刘邦看来，用人是最重要的成功之道，就是刘邦的成功之道，也就是他的领导艺术，我总结了八个特点。第一个特点叫做#idiom#，知人善任也是我们讲到领导艺术的时候，经常要说的一个词，但是我们要分析一下，什么叫知人善任？我认为知人善任，首在于知人，其次是善任。知人当中首在于知己，其次在知彼，人贵有#idiom#，自知之明是最大的聪明。这个是很难，确实很难。而刘邦却恰恰是有一个自知之明的人，而且他也非常清楚地知道，一个领导最重要的才能是什么呢？是调动部下的积极性，是知道自己的下属都有什么才能，他的才能是哪些方面的，有什么性格，有什么特征，有什么长处，有什么短处，放在什么位置上最合适。这个是一个领导最大的才能，领导不是说要自己亲自去做什么事，#idiom#的领导绝非好领导，作为一个领导，你只要掌握了一批人才，把他们放在适当的位置上，让他们最大限度地、充分地发挥自己的积极性和作用，你的事业就成功了。这个根本道理刘邦懂，所以刘邦就成为他这个集团的一个核心。", "realCount": 3}