{"groundTruth": ["大错特错"], "candidates": [["大错特错", "得不偿失", "海枯石烂", "无可厚非", "谨言慎行", "为所欲为", "喜不自胜"]], "content": "可是，很多主管为了怕麻烦，而有意逃避这种沟通，这是#idiom#的做法。严格地说，是自己杜塞管理的通道，失去指导员工的大好机会。其实这种沟通就是继续教育的重点，也是日常管理不可缺少的条件。要员工成长，必须先造成成长的环境。第一，要让员工知道主管是信任他的。这种被信任的感受愈深刻，继续教育的成功率就愈高。", "realCount": 1}