{"groundTruth": ["敷衍了事", "人情世故"], "candidates": [["置之不理", "浅尝辄止", "虎头蛇尾", "甚嚣尘上", "应有尽有", "敷衍了事", "坐以待毙"], ["老于世故", "飞沙走石", "人情世故", "中流砥柱", "细枝末节", "山珍海错", "溜须拍马"]], "content": "“上司要建立起威严，才能让部属谨慎做事。当然，平常还应以温和、商讨的方式引导部属自动自发地做事。当部属犯错误的时候，则要立刻给予严厉的纠正，并进一步地积极引导他走向正确的路子，绝不可#idiom#。所以，一个上司如果对部属纵容过度，工作场所的秩序就无法维持，也培养不出好人才。换句话说，要形成让职员敬畏课长、课长敬畏主任、主任敬畏部长、部长敬畏社长、社长敬畏社会大众的舆论。如此人人能严以律己，才能建立完整的工作制度，工作也才能顺利进展。如果太照顾#idiom#，反而会造成社会的缺陷。”", "realCount": 2}