{"candidates": ["逆来顺受", "漠然置之", "处之泰然", "心服口服", "不亢不卑", "脍炙人口", "心往神驰", "麻木不仁", "连篇累牍", "公事公办"], "content": ["有一句俗话说得好：“对谁都好就是对谁都不好”，初入职场的新人对前辈热情是虚心的表现，但如果这种热情对所有人没差别，不但会让你累心，还会导致大家都不领你的情。如果哪天你不小心怠慢了谁，还会得罪人。正确的做法是以热情为基础，但对大部分同事#idiom614283#不冷漠，对一小部分与你投缘的同事表示亲近，这样一来，你会迅速得到职场上的盟友，而其他人也不会怪罪你。", "露西很羡慕在这样的会议上能够#idiom614284#的人。她不行，特别是讨论自己的病例的时候。在会上叙述一个由自己主治最后死去的病人的诊断治疗过程，对谁来说都是个考验：自己说完之后，大家还要进行讨论，最后由病理医师报告尸体解剖结果。而约瑟夫·皮尔逊从来是对谁都不客气的。", "办也不好办，如果陌生人#idiom614285#去找女小彭，如果女小彭正在做气功你打扰了她，或者因为别的事她正心情不好，这批件就难说了；她会给你找出批件的好多毛病，找出国家的种种规定，不能审批的原因，最后还弄得你#idiom614286#，以为是", "这个可爱的中国人便是享誉中国国际教育界的著名80后牛津剑桥双料访问学者、国际知名英语教育与职业规划专家吴慧冬先生。近日，笔者就此采访了吴慧冬老师。吴老师在英国牛津大学做访问期间，一日他接到广州一位学生的电子邮件，信中称自己GMAT考取了750分，雅思7分，但是仍被梦想中的牛津大学拒之门外了，究其原因乃面试未通过。虽最终这名学生转而飞赴也是顶尖学府的美国UCLA大学攻读学业，也算完美结局。但闻此“故意刁难人”的牛津面试题怎能让人#idiom614287#，于是吴慧冬老师决定趁此牛津访问期间就这方面的问题和相关校领导认真商榷。", "马丁让人把奈杰尔·本特利找来，对他说：凡是像那动物管理人这样，对动物的苦楚#idiom614288#的人，都不能继续留在研究所工作。“当然，当然，”本特利同意说，“蒂尔威克必须辞退。发生这样的事我很抱歉。她在技术上倒是不错的，可是我没检查她可有温柔的爱心。”", "那天傍晚小丁抽了晓雯一个耳光。当天他喝了酒伪,忽然就动起手来。第二天醒来,小丁只记得动手这回事,但始终想不起来怎么引发的。起床后他透过窗玻璃看向院子,她在那里晾衣。小丁走出去叫她一声:“晓雯!”她扭过头来,这样,小丁就可以看见她眼神那么疲沓。“昨晚出了什么事?我不记得了。”他歉疚地说。她嘴角挂出一丝嘲笑。虽然他第一次打她,她马上就摆出#idiom614289#的表情,仿佛生活原本就应该是这状态。"]}