{"groundTruth": ["十全十美", "取长补短", "飞黄腾踏"], "candidates": [["瑕不掩瑜", "众口难调", "十全十美", "面面俱到", "攻无不克", "藕断丝连", "悲从中来"], ["求同存异", "无关大体", "取长补短", "东挪西凑", "互通有无", "飞蛾投火", "扬长避短"], ["春风化雨", "坐拥百城", "掷地金声", "矫揉造作", "乘龙佳婿", "飞黄腾踏", "寡廉鲜耻"]], "content": "在这个世界上，绝没有#idiom#的人，更不会有全知全能的人。虽然智愚善恶的程度有些差别，但每个人都有其长处和短处。既然每个人都有缺点，而又必须聚在一起共事，为了减少摩擦和错误，就必须#idiom#。身为领导者若能设法弥补自己的缺点，发挥别人的长处，那么你所领导的单位虽不能做到完美无缺，至少也能将错误减少到最低限度。松下说，一个企业家之所以能#idiom#，自然有他独特的条件，但必须正视自己的长处和缺点，取别人之长，补自己所短。比如一个公司在招揽人才时，领导者要能够掌握他们的长处和缺点，积极地活用长处，并使部下能透视别人的长处，取来补自己的缺点，这样就会使得公司员工们在取长补短的作用下，充分发挥优点和特长，公司的业务自然可能顺利地推进。同样的道理，一个领导者也不能是完美无缺和全知全能的，所以不应对自己的缺点加以掩饰，而应尽可能地让部属知道，并要求部下针对自己的不足给予适当的帮助。", "realCount": 3}