{"groundTruth": ["刚愎自用", "因势利导", "古往今来"], "candidates": [["来者居上", "飞扬跋扈", "称心如意", "自命不凡", "措手不及", "刚愎自用", "骄傲自满"], ["因势利导", "安家立业", "滴水不漏", "略见一斑", "出奇制胜", "因地制宜", "随机应变"], ["千古绝唱", "死灰复然", "数不胜数", "东拼西凑", "古往今来", "玄之又玄", "大千世界"]], "content": "领导者以上的经验和能力的培养固然不易，但有了这经验和能力之后，还须注意一个问题，那就是要以坦率的心情去领导部属，洞察人心的微妙。有了能力却心胸狭隘，#idiom#，不再去精研微妙变化的人情关系，恐怕也难以成就大的事业。事实上，每一个成功的领导者背后，都有一大批优秀的、乐于被他使用的部下。其实，领导者与部下的关系，就如大脑对于四肢。四肢的伸缩能够完全听命头脑的指挥，就能够达到预期目的。领导者思想意图的实践化、物质化，就是靠这些“四肢”来完成的。所以，要想获得部下的爱戴，必须以坦率的心情去对待他们，能够洞察他们的人情本能并#idiom#。要知道，#idiom#无论是杰出的政治家，或成功的领导者，都因为他们能够洞察人性的本能，并利用其优缺点，导向自己所预期的目标。如此，不但事情办得顺利，还能深得民心。", "realCount": 3}