qual empresa nos EUA usa a política de pessoal etnocêntrico
A comunicação é mais fácil e as empresas funcionam melhor devido ao fato de os funcionários estarem todos relacionados em sua localização geográfica. A abordagem etnocêntrica é uma política de pessoal usada em empresas com orientação estratégica principalmente internacional. Enquanto o policêntrico mantém funcionários da mesma área, o etnocêntrico geralmente é adotado pela matriz enviando funcionários dos países de origem ou pais para o país anfitrião.
Vestir. Ao criar uma política de código de vestimenta para a empresa, você precisa ter certeza de aplicá-la igualmente a homens e mulheres para evitar um processo de discriminação sexual, de acordo com o artigo Política de código de vestimenta publicado no site Employee Issues.