por que criar um código de conduta
O objetivo principal de um código de conduta geralmente é regular o comportamento dos funcionários, mas um bom código de conduta também pode servir como uma ferramenta estratégica para recrutar e reter funcionários, clientes e outras relações comerciais. Explique quem é responsável pela administração e aplicação do Código.
Vestir. Ao criar uma política de código de vestimenta para a empresa, você precisa ter certeza de aplicá-la igualmente a homens e mulheres para evitar um processo de discriminação sexual, de acordo com o artigo Política de código de vestimenta publicado no site Employee Issues.