ada dua alternatif penyempurnaan sistem remunerasi guru.
pilihannya adalah memiliki sistem sendiri atau merupakan bagian dari pegawai negeri sipil (pns), tetapi harus direformasi dengan memperhatikan asas keadilan serta didasarkan pada kompetensi dan tanggung jawab, sehingga bisa menempatkan peningkatan kesejahteraan guru sesuai jabatan mereka.