dijelaskan, jika kekuatan bank peserta merger itu sama, sering kali timbul persoalan, benturan antarkultur manajemen yang sangat berat.
hal itu akan menghasilkan kebingungan, kultur mana yang akan dipakai, standar prosedur operasi siapa yang akan dipakai.
     "contoh kecil, soal penghapusan depresiasi, yang akan dipakai punya siapa.
kalau masing-masing sama kuat dan sama-sama ngotot, mana yang akan dipakai.
dari hal-hal kecil ini sering kali menimbulkan persoalan-persoalan sangat serius.
banyak merger di inggris yang gagal hanya karena kegagalan menyatukan kultur manajemen," katanya.