pasal 15 antara lain menyebutkan, bila pekerja mangkir paling sedikit lima hari kerja berturut-turut dan telah dipanggil dua kali secara tertulis tetapi pekerja tidak memberikan keterangan tertulis dengan bukti yang sah, maka pengusaha dapat melakukan phk.
pekerja yang mogok kerja sesuai dengan undang-undang yang berlaku tidak dapat dinyatakan mangkir.