lebih dari itu, demikian surya, posisi strategis yang diemban guru guna peningkatan mutu sumber daya manusia (sdm) menuntut keberadaan guru agar lebih ditangani secara serius. "
coba saja lihat, saat ini urusan guru ada pada lembaga yang terpisah-pisah.
yang mendidik ada sendiri, yang merekrut ada bagian sendiri.
belum lagi, katanya, ada pelatihan peningkatan mutu guru tetapi hasil pelatihan tak bisa dirasakan," kata surya, menjelaskan urusan yang melingkupi guru.