pola manajemen yang dikembangkan direksi lama rada-rada aneh.
mereka melakukan pendekatan bukan pada pelaksanaan aturan yang ketat, tetapi pada pola kekeluargaan.
ini dilakukan direksi sebab segala jalan sudah mereka tempuh agar ka aman dan nyaman, tetapi seolah-olah awaknya koppig (keras kepala), kecelakaan terus terjadi.
mereka melakukan pendekatan personal untuk menggugah hati awak agar bekerja dengan lebih profesional, direksi menempatkan diri sebagai orangtua yang sangat menyayangi anak-anaknya, kepada para karyawannya.