sistem remunerasi pns yang berlaku adalah berdasarkan pada sistem gabungan.
gaji pokok ditetapkan berdasarkan sistem skala tunggal, dalam arti gaji yang diberikan kepada pegawai dengan pangkat yang sama tanpa memperhatikan sifat pekerjaan yang dilakukan serta tanggung jawab masing-masing.
selain gaji pokok, pns juga menerima tunjangan jabatan yang besarnya didasarkan pada jenis dan tingkat jabatannya.