tidak soal siapa yang menjadi direksi, yang sekarang atau baru.
paling penting adalah mengubah gaya pengelolaan pt kai, dari manajemen yang cenderung kekeluargaan menjadi manajemen yang penuh disiplin.
untuk itu, manajemen harus bersikap keras, mungkin tangan besi, dengan sasaran semua awak atau petugas ka bekerja dengan penuh disiplin dan taat pada prosedur.