#人1#は、#人2#の面接の準備を手伝う。#人1#は面接官として、#人2#に質問をする。
#人1#：よし、じゃあもう一回全部確認しよう。本当にこの仕事に就いてほしいんだ！
#2#：わかっています！素晴らしい成長の機会です！ビジネスプロセス・プラットフォーム開発で誰もが認めるリーダーである組織の一員になれるのは、とても興味深いことです。
#人1#：じゃあ、その会社のことはちゃんと調べたんだね？
#人2#：そうですねぇ、ウェブサイトを見て、何をやっている会社なのか読みましたよ。大企業向けの総合的なビジネスソリューションを提供するITサービス企業です。ARM開発などのサービスを提供し、カスタムデザインのアプリケーションも提供しています。
#人1#：では、あなたはこの会社でどんな役割を担うことになるのでしょうか？
#人2#：ええと、今回の募集はアカウントマネージャーです。つまり、開発チームとの橋渡しをすることになります。
#人1#：いいですね、ではなぜその会社で働きたいのですか？
#人2#：そうですね、業界のリーダーであり、素晴らしい成長戦略を持っていて、従業員には素晴らしい育成の機会があり、コーポレートガバナンスもしっかりしているように思いますので。企業の成長を支援し、潜在能力を引き出すことに全力を注いでいます。彼らのコアバリューとミッションが、私の心に響いたのでしょう。それと、6週間の休暇、ストックオプション、ボーナスもあります。. . その恩恵にあずかろうと思っているんだ。
#人1#: バカヤロー！そんなこと言っちゃダメだよ！この仕事がしたいのか、したくないのか？