Os objetivos de uma organização podem ser considerados como finalidades e valores fundamentais dessa organização e devem ser expressos em termos de expectativas futuras.
uz ˌɔbʒɨtˈivʊʒ dɨ ˌumɐ ˌɔɾəɡɐnˌizɐsˈɐ̃ʊ̃ pˌɔdeɪŋ sɨɹ kˌuŋsidɨɾˈadʊʃ kˈomʊ fˌinɐlidˈadɨz i vˌɐlˈoɾɨʃ fˌũŋdɐmeɪŋtˈaɪʒ dˈɛsɐ ˌɔɾəɡɐnˌizɐsˈɐ̃ʊ̃ i dˈɛveɪŋ sɨɹ ˌespɹˈɨsʊz ˈeɪŋ tˈeɾəmʊʒ dɨ ɨʃpˌɛtɐtˈivɐʃ fˌutˈuɾɐʃ.