O que faz essa relação ser teletrabalho é a exclusividade do serviço, do comprometimento com a organização e/ou o contrato de trabalho estabelecido, isto é, há uma relação de trabalho entre a organização e o trabalhador, que através de mecanismos digitais (softwares), eletrônicos (computadores) e de comunicação (telefone, fax, até Skype), faz existir este compromisso de ambas as partes.
ʊ kɨ fɐz ˈɛsɐ ʁˌelɐsˈɐ̃ʊ̃ sɨɹ tˌelɨtɹɐbˈaʎw ɛ ɐ ˌeskluzˌividˈadɨ dʊ sˌeɾəvˈisʊ, dʊ kˌumpɹumˌetimˈeɪŋtʊ kˈom ɐ ˌɔɾəɡɐnˌizɐsˈɐ̃ʊ̃ i ˈow ʊ kˌuŋtɹˈatʊ dɨ tɹˌɐbˈaʎʊ ʃtˌɐbɨlɨsˈidʊ, ˈiʃtw ɛ, ɐ ˌumɐ ʁˌelɐsˈɐ̃ʊ̃ dɨ tɹˌɐbˈaʎw ˈeɪŋtɹɨ ɐ ˌɔɾəɡɐnˌizɐsˈɐ̃ʊ̃ i ʊ tɹˌɐbɐʎɐdˈoɹ, kɨ ˌɐtɹɐvˈɛʒ dɨ mˌekɐnˈiʒmʊʒ dˌiʒitˈaɪʃ sˈɔftwˈɛɹʃ, ˌelɨtɹˈonikʊʃ kˌumputɐdˈoɾɨʃ i dɨ kˌumunˌikɐsˈɐ̃ʊ̃ tˌelɨfˈonɨ, fˈaks, ɐtˈɛ skˈaip, fɐz ˌeziʃtˈiɹ ˈɛʃtɨ kˌumpɹumˈisʊ dɨ ˈɐ̃mbɐz ɐʃ pˈaɾətɨʃ.