Baseados originalmente no conceito de SMART Criteria (dos termos em inglês specific, measurable, assignable, realistic e time-related), criado em 1981 e amplamente difundido nos livros de Peter Drucker, os objetivos devem atender simultaneamente aos seguintes critérios:
bˌɐziˈadʊz ˌɔɾiʒinˌɑlmˈeɪŋtɨ nʊ kˌuŋsˈeɪtʊ dɨ smˈart kɹˌitɨɾˈiɐ dʊʃ tˈeɾəmʊz ˈeɪŋ iŋɡlˈeʃ spˌesifˈik, mˌiɐzuɾˈablɨ, ˌɐsiɡnˈablɨ, ʁˌiɐliʃtˈik i tˈaɪmɨʁˌelɐtˈed, kɹˌiˈadw ˈeɪŋ mˈil nˈɔvɨsˈeɪŋtuʒˌi oɪtˈeɪŋtɐiˈum i ˌɐ̃mplɐmˈeɪŋtɨ dˌifũŋdˈidʊ nʊʒ lˈivɹʊʒ dɨ pɨtˈeɹ dɹukˈeɹ, uz ˌɔbʒɨtˈivʊʒ dˈɛveɪŋ ˌɐteɪŋdˈeɹ sˌimuwtɐnˌiɐmˈeɪŋtɨ aʊʃ sˌeɡˈiŋtɨʃ kɹˌitˈɛɾiʊʃ: