A forma como estes pensamentos e correspondentes acções se reflectem no contexto organizacional poderá ganhar uma dimensão tal, que torna a reacção do sistema imprevisível.
ɐ fˈɔɾəmɐ kˈomw ˈɛʃtɨʃ pˌeɪŋsɐmˈeɪŋtʊz i kˌuʁɨʃpuŋdˈeɪŋtɨz ɐsˈõjʃ sɨ ʁˌeflˈɛteɪŋ nʊ kˌuŋtˈeʃtw ˌɔɾəɡɐnˌizɐsˌiunˈɑl podeɾˌa ɡɐ̃ɲˈaɹ ˌumɐ dˌimeɪŋsˈɐ̃ʊ̃ tˈɑl, kɨ tˈɔɾənɐ ɐ ʁˌiɐsˈɐ̃ʊ̃ dʊ sˌiʃtˈemɐ ˌimpɹɨvizˈivˌɛl.