توانمندسازی نامناسب و ناکافی: با اینکه تعهد یکی از عوامل انگیزشی مناسب برای اصلاح عملکرد محسوب می‌شود، اما اجرا کنندگان طرح‌ها باید موارد دیگری چون استقلال و اختیار، مسئولیت‌پذیری و امکانات رشد کیفیت کار خود را نیز مورد توجه قرار دهند .
tˈavɑnmˌandsɑzˌi nɑmˈonɑsˌeb vˈa nɑkˈɑfi: bɑ ˈinkeː taʔˈahhod jˈeki az avˈɑmel ˌanɡizˈeʃi monˈɑseb barˈɑje ˈeslɑh amˈalkard mˈahsuːb miʃavˈad ˈammˌɑ ˈeːdʒrɑ kˌonandˈeɡɑn tˈarhhɑ bˈɑjad mavˈɑred dˈiɡarˌi tʃˈon ˌesteq1lˈɑl vˈa extˈijɑr mˌasʔuːlˈiːjatpazˈiri vˈa emkˈɑnɑt rˈoʃd kejfˈiːjat kˈɑr xod rɑ nˈiz mˈored tˈavadʒdʒˌoh q1arˈɑr dˈahand .