روانشناسی صنعتی و سازمانی به‌طور رسمی از حدود اواخر قرن ۱۹ و اوایل قرن ۲۰ با فعالیت اولیه گروهی از روانشناسان تجربی که به دنبال کاربرد اصول روانشناسی بودند و اصطلاحاً به آنها روانشناسان کاربردی گفته می شد، شروع شد .
ravˈɑnʃenˌɑsi sanʔˈati vˈa sˈɑzemˌɑni beːtˈor rˈasmi az hˈoduːd avˈɑxer q1ˈarn nˈuzdah vˈa avˈɑjel q1ˈarn bˈist bɑ fˌaːʔɑlˈiːjat ˈavvalˌije ɡorˈuːhi az ravˈɑnʃenˌɑsɑn tadʒrˈobi kˈeː beː dˈonbɑl kˈɑrbord ˈosul ravˈɑnʃenˌɑsi bˈuːdand vˈa ˌestelˈɑhan beː ˌɑnhɑ ravˈɑnʃenˌɑsɑn kɑrbˈordi ɡˈofteː mi ʃˈod ʃˈoruːʔ ʃˈod .