به دلیل رویدادهای گوناگونی که در طول یک دوره مشخص در حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی رخ داد و چون هر کدام از آن‌ها بر شکل‌گیری این رشته اثرگذار بوده‌اند، نمی توان سال مشخصی را به‌عنوان زمان شروع روانشناسی صنعتی و سازمانی در نظر گرفت .
beː dˈalil rˌujdɑdhˈɑje ɡuːnˈɑɡunˌi kˈeː dˈar tˈuːl jˈek dˈoreː moʃˈaxxas dˈar hˈoːzeː ravˈɑnʃenˌɑsi sanʔˈati vˈa sˈɑzemˌɑni rˈox dˈɑd vˈa tʃˈon har kˈodɑm az ɑnhɑ bar ʃˈeklɡˈiri iːn rˈeʃteː ˌaːsarɡozˈɑr bˈuːdeːˈand nˌemi tˈavɑn sˈɑl mˌoʃaxxˈasi rɑ beːˈonvɑn zamˈɑn ʃˈoruːʔ ravˈɑnʃenˌɑsi sanʔˈati vˈa sˈɑzemˌɑni dˈar nˈazar ɡˈereft .