مطالعات هاوتورن و آغاز توجه بیشتر به جنبه‌های اجتماعی شغل و همین‌طور اهمیت یافتن بخش سازمانی در روانشناسی صنعتی و سازمانی
mˌotɑlˈeʔɑt hˈɑvtuːrˌan vˈa ˈɑq1ˈɑz tˈavadʒdʒˌoh bˈiʃtar beː dʒˈanbeːhˈɑje ˌedʒtemˈɑʔˈi ʃˈoq1l vˈa hˈamintˈor ˌahammˈiːjat jˈɑftan bˈaxʃ sˈɑzemˌɑni dˈar ravˈɑnʃenˌɑsi sanʔˈati vˈa sˈɑzemˌɑni