Tutkimusten mukaan roolien jakautuminen ja muodostuminen on luontevampaa pienissä ryhmissä, kun taas suurissa ryhmissä työnjakoon tarvitaan usein virallisia ja kömpelöitäkin menetelmiä.
tˌutkɪmˈusten mˈukaːn rˈoːlien jˌakautumˈinen ja mˌuodostumˈinen on lˌuontevˈampaː pienˈissæ ryhmˈissæ, kˈun tˈaːs suːrˈissa ryhmˈissæ tyønjˈakoːn tarvˈitaːn ˈusein vˌirallɪsˈia ja kˌømpeløitˈækɪn mˌenetelmˈiæ.