Etätyöskentely voi asettaa haasteita työn johtamiselle, mutta tärkeimpänä tekijänä etätyöskentelyn onnistumiselle voi pitää molemminpuolista luottamusta työntekijän ja esimiehen välillä.
ˌetætˌyøskentˈely vˈoi asˈetːaː haːstˈeita tˈyøn jˌohtamɪsˈelle, mˌutːa tˌærkeimpˈænæ tˌekɪjˈænæ ˌetætˌyøskentˈelyn ˌonnɪstumɪsˈellev vˈoi pˈitæː mˌolemmˌimpuolˈista lˌuotːamˈusta tˌyøntekˈijæn ja ˌesɪmˈiehen vælˈillæ.