Unter dem kollektiven Arbeitsrecht versteht man das Recht der arbeitsrechtlichen Koalitionen (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände), das Tarifvertrags­recht, das Arbeitskampfrecht (Streiks und Aussperrungen) sowie das Mitbestimmungsrecht in Unternehmen und Betrieben.
ˌʊntɜ deːm kˌɔlɛktˈiːvən ˈaɾbaɪtsrˌɛçt fɛɾʃtˈeːt man das rˈɛçt dɛɾ ˈaɾbaɪtsrˌɛçtlɪçən kˌoːaliːtsjˈoːnən ɡəvˈɛɾkʃaftən ʊnt ˈaɾbaɪtɡˌeːbɛɾfɜbˌɛndə, das tˈɑrɪffɜtɾˌaksrɛçt, das ˈaɾbaɪtskˌampfrɛçt ʃtɾˈaɪks ʊnt ˈaʊsʃpˌɛrʊŋən zoːvˈiː das mˈɪtbəʃtˌɪmʊŋsrˌɛçt ɪn ˌʊntɜnˈeːmən ʊnt bətɾˈiːbən.