Er ist vielmehr in die Arbeitsorganisation des Arbeitgebers eingegliedert und unterliegt typischerweise den Weisungen des Arbeitgebers über Inhalt, Durchführung, Zeit, Dauer und Ort der Tätigkeit.
ɛɾ ɪst fˈiːlmˌeːɾ ɪn diː ˌaɾbaɪtzˌɔɾɡanˌiːzatsjˈoːn dɛs ˈaɾbaɪtɡˌeːbɜs ˈaɪnɡəɡlˌiːdɜt ʊnt ˌʊntɜlˈiːkt tˈyːpɪʃɜvˌaɪzə deːn vˈaɪzʊŋən dɛs ˈaɾbaɪtɡˌeːbɜs ˌyːbɜ ˈɪnhalt, d??çfˈyːrʊŋ, tsˈaɪt, dˈaʊɜ ʊnt ˈɔɾt dɛɾ tˈɛːtɪçkˌaɪt.