Während der Zeit des Nationalsozialismus (1933–1945) wurde das kollektive Arbeitsrecht wegen Unvereinbarkeit mit dem Führerprinzip abgeschafft, das Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht jedoch weiter ausgebaut.
vˌɛːrənt dɛɾ tsˈaɪt dɛs natsjˌoːnalzˌoːtsiːalˈɪsmʊs ˈaɪn tˈaʊzənt nˈɔønhˈʊndɜt dɾˈaɪ ʊntdɾˈaɪsɪç ˈaɪn tˈaʊzənt nˈɔønhˈʊndɜt fˈynf ʊntfˈɪɾtsɪç vˌ??də das kˌɔlɛktˈiːvə ˈaɾbaɪtsrˌɛçt vˌeːɡən ˈʊnfɛɾˌaɪnbˌaɾkaɪt mɪt deːm fˈyːrɜpɾˌɪntsiːp ˈapɡəʃˌaft, das ˈaɾbaɪtsfɜtɾˌɑːɡs ʊnt ˈaɾbaɪtsçˌʊtsrɛçt jˈeːdɔx vˈaɪtɜ ˈaʊsɡəbˌaʊt.