Durch diese unabhängig von demokratischen Gesetzen im Wege der „Rechtsfortbildung“ und „Rechtsschöpfung“ durchgesetzten Auffassungen wurde der Umbau des Arbeitsverhältnisses von einem Austausch- zu einem „Gemeinschaftsverhältnis“ erreicht, das die Interessen des Arbeitnehmers unterordnet.
d??ç dˌiːzə ˌʊnaphˈɛŋɪç fɔn dˌeːmoːkɾˈɑːtɪʃən ɡəzˈɛtsən ɪm vˈeːɡə dɛɾ rˈɛçtsfɔɾtbˌɪldʊŋ“ ʊnt rˈɛçtsçœpfˌʊŋ“ dˈ??çɡəzˌɛtstən ˈaʊffˌasʊŋən vˌ??də dɛɾ ˈʊmbˌaʊ dɛs ˈaɾbaɪtsfɜhˌɛltnɪsəs fɔn ˌaɪnəm ˈaʊstˌaʊʃ tsuː ˌaɪnəm ɡəmˈaɪnʃaftsfɜhˌɛltnɪs“ ɛɾrˈaɪçt, das diː ˌɪntərˈɛsən dɛs ˈaɾbaɪtnˌeːmɜs ˌʊntɜˈɔɾdnət.