Sie ist zwar bedeutend höher als die allgemein übliche Arbeitszeit in der Schweiz (38,5–42,5 Stunden), doch ein gewisser Fortschritt – bis dahin waren Arbeitsverträge mit der Formulierung «Die Arbeitszeit richtet sich nach den Bedürfnissen des Spitals.» üblich, wodurch Arbeitszeiten von oft über 60 oder 70 Stunden pro Woche ohne finanziellen Ausgleich zu leisten waren.
ziː ɪst tsvɑːɾ bədˈɔøtənt hˈøːɜ als diː ˈalɡəmˌaɪn ˈyːplɪçə ˈaɾbaɪtstsˌaɪt ɪn dɛɾ ʃvˈaɪts ˈaxt ʊntdɾˈaɪsɪç,fˈynf tsvˈaɪ ʊntfˈɪɾtsɪç,fˈynf ʃtˈʊndən, dɔx aɪn ɡəvˈɪsɜ fˈɔɾtʃrɪt bɪs dɑːhˈɪn vɑːrən ˈaɾbaɪtsfɜtɾˌɛːɡə mɪt dɛɾ fˌɔɾmuːlˈiːrʊŋ «diː ˈaɾbaɪtstsˌaɪt rˈɪçtət zɪç nɑːx deːn bədˈyɾfnɪsən dɛs ʃpiːtˈɑːls.» ˈyːplɪç, vˈoːd??ç ˈaɾbaɪtstsˌaɪtən fɔn ˈɔft ˌyːbɜ zˈɛçtsɪç ˌoːdɜ zˈiːptsɪç ʃtˈʊndən pɾoː vˈɔxə ˈoːnə fˌiːnantsjˈɛlən ˈaʊsɡlˌaɪç tsuː lˈaɪstən vɑːrən.