Für die Gewerkschaft hängen die Erfolgsaussichten eines Arbeitskampfes wesentlich von der Auftragslage der Unternehmen, der Arbeitsmarktlage und der Kompromissbereitschaft auf der Arbeitgeberseite ab.
fyːɾ diː ɡəvˈɛɾkʃaft hˈɛŋən diː ɛɾfˈɔlɡzaʊsˌɪçtən ˌaɪnəs ˈaɾbaɪtskˌampfəs vˈeːzəntlɪç fɔn dɛɾ ˈaʊftɾˌakslɑːɡə dɛɾ ˌʊntɜnˈeːmən, dɛɾ ˈaɾbaɪtsmˌaɾktlɑːɡə ʊnt dɛɾ kɔmpɾˈoːmɪsbˌeːraɪtʃˌaft aʊf dɛɾ ˈaɾbaɪtɡˌeːbɜzˌaɪtə ˈap.