Die Aussperrung muss die Arbeitsbeziehung betreffen und zudem dürfen keine Verpflichtungen entgegenstehen, den Arbeitsfrieden zu wahren oder Schlichtungsverhandlungen zu führen.
diː ˈaʊsʃpˌɛrʊŋ mˈʊs diː ˈaɾbaɪtsbˌeːtsiːˌʊŋ bətɾˈɛfən ʊnt tsuːdˈeːm dˈyɾfən kˈaɪnə fɛɾpflˈɪçtʊŋən ɛntɡeːɡənʃtˈeːən, deːn ˈaɾbaɪtsfrˌiːdən tsuː vˈɑːrən ˌoːdɜ ʃlˈɪçtʊŋsfɜhˌandlʊŋən tsuː fˈyːrən.