A lo largo del año emprendimos acciones para mejorar el marco y las prácticas de gobierno, entre las que destacan la revisión del Informe BB sobre el Código de Gobierno Corporativo; la revisión de las Políticas Generales de Ámbito Institucional, de Marketing, Operativa y de Gestión Humana, y la Política Específica de Operaciones Vinculadas; y modificaciones de los Estatutos Sociales, entre las que destacamos: - la previsión de que la gestión de activos de terceros también pueda ser realizada directamente por el Banco; - el aumento de capital impulsado por los bonos de prima de parte de la Reserva de Margen Operativo del Banco y la fusión de Bescval, a través de la transferencia de recursos propios al Banco do Brasil; - la posibilidad de contratar coberturas adicionales para el seguro D&O y la inclusión de la previsión de celebración de un Acuerdo de Indemnización; - la adecuación de la composición de los miembros efectivos del Comité de Recursos Humanos, Remuneración y Elegibilidad y del Comité de Tecnología, Estrategia e Innovación; - la inclusión de la previsión de que los Directores en funciones que soliciten la jubilación por el Plan de Pensión de los Empleados del Banco do Brasil (Previ) tengan derecho a ser elegidos como Directores Ejecutivos; y - la evidencia de los procedimientos a ser adoptados cuando se identifiquen conflictos de intereses en las reuniones del Consejo de Administración, de la Junta de Directores (CD), de la Junta de Directores Ejecutivos y del Consejo de Supervisión. 