A finales de 2015, Capgemini se propuso mejorar la vida cotidiana de un millón de personas para 2020 con sus iniciativas de divulgación, especialmente a través de proyectos que promueven la educación y las habilidades. Estas iniciativas se basan en las competencias de nuestros empleados y, en cierta medida, en nuestras soluciones tecnológicas. Este planteamiento ha dado un fuerte impulso al compromiso de los empleados: nuestros trabajadores suelen estar dispuestos a compartir sus conocimientos con quienes más los necesitan. El enfoque, estrechamente vinculado al corazón de nuestro negocio y a la experiencia de nuestros empleados, tiene un impacto inmediato