Colonial Service
அவரது/அவரது மாட்சிமை பொருந்திய காலனித்துவ சேவை என்றும் அழைக்கப்படும் காலனித்துவ சேவை, 1954 இல் அவரது மாட்சிமை பொருந்திய வெளிநாட்டு சிவில் சேவை (எச். எம். ஓ. சி. எஸ்) ஆல் மாற்றப்பட்டது, இது பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்தின் சேவையாகும், இது பிரிட்டனின் பெரும்பாலான வெளிநாட்டு உடைமைகளை காலனிகளுக்கான மாநில செயலாளர் மற்றும் லண்டனில் உள்ள காலனித்துவ அலுவலகத்தின் அதிகாரத்தின் கீழ் நிர்வகித்தது. இது பிரிட்டிஷ் இந்தியாவில் செயல்படவில்லை, அங்கு அதே செயல்பாட்டை இந்திய சிவில் சர்வீஸ் வழங்கியது, அல்லது சூடான் அரசியல் சேவையால் நிர்வகிக்கப்பட்ட ஆங்கிலோ-எகிப்திய சூடானில், அல்லது தெற்கு ரொடீசியாவின் உள் சுயாட்சி காலனியில் செயல்படவில்லை. 19 ஆம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியில் வெளிநாடுகளில் உள்ள பிரதேசங்களை நிர்வகிப்பதற்கான பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்தின் ஒட்டுமொத்த பொறுப்பு பல்வேறு காலனிகள் மற்றும் "தோட்டங்களை" கையாளும் தொடர்ச்சியான துறைகளுடன் இருந்தது, 1854 ஆம் ஆண்டில் காலனிகளுக்கான மாநிலச் செயலாளர் தலைமையில் ஒரு தனி காலனித்துவ அலுவலகம் உருவாக்கப்பட்டது. பர்மா உட்பட இந்தியப் பேரரசின் பிரதேசங்களுக்கும், எகிப்துடன் இணைக்கப்பட்ட சூடானுக்கும், டொமினியன்ஸ் அலுவலகத்தின் கீழ் வந்த தெற்கு ரொடீசியாவிற்கும் அந்த அலுவலகம் பொறுப்பாக இல்லை. 1966 ஆம் ஆண்டில் காலனித்துவ அலுவலகம் காமன்வெல்த் உறவுகள் அலுவலகத்துடன் (சி. ஆர். ஓ) இணைக்கப்பட்டு காமன்வெல்த் அலுவலகம் உருவாக்கப்பட்டது. 1968 ஆம் ஆண்டில் அந்த அலுவலகம் வெளியுறவு அலுவலகத்துடன் இணைக்கப்பட்டது, இது வெளியுறவு மற்றும் காமன்வெல்த் அலுவலகம் (எஃப்சிஓ) என்று மறுபெயரிடப்பட்டது, இது 1997 வரை குறைந்து வரும் எஞ்சிய எச்எம்ஓசிஎஸ் பணியாளர்களின் இறுதி மேற்பார்வையை பராமரித்தது. காலனித்துவ சேவையின் வரலாற்று பதிவு 1837 மார்ச் 30 அன்று, நான்காம் வில்லியம் மன்னரின் ஆட்சியில், "மாட்சிமை பொருந்திய காலனித்துவ சேவை" தொடர்பான காலனித்துவ ஒழுங்குமுறைகள் என்று அறியப்பட்ட முதல் தொகுப்பின் வெளியீட்டுடன் தொடங்குகிறது. எனவே, 1858இல் இந்திய சிவில் சர்வீஸ் மற்றும் 1899இல் சூடான் அரசியல் சர்வீஸ் உருவானதற்கு முன்பு இருந்த அனைத்து வெளிநாட்டு சேவைகளிலும் இது மிகப் பழமையானது என்று கூறலாம், மேலும் அதன் இருப்பின் போது 42 பிரதேசங்களை கட்டுப்படுத்தியது. ஆரம்பத்தில் காலனிகள் மற்றும் "தோட்டங்களில்" பணிபுரியும் அதிகாரிகளின் உண்மையான படைகள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் அந்த நூற்றாண்டின் எஞ்சிய காலத்திலும் 20 ஆம் நூற்றாண்டிலும் காலனித்துவ சாம்ராஜ்யம் வளர்ந்ததால் அது மாறியது. 1920 களில் பரவலாக வேறுபட்ட பிராந்தியங்களில் வளர்ந்த பல்வேறு வகையான சேவைகளை ஒருங்கிணைப்பதற்கான முற்போக்கான நகர்வுகள் இருந்தன. 1931 ஆம் ஆண்டில் ஒரு ஒருங்கிணைந்த காலனித்துவ சேவை உருவாக்கப்பட்டது, ஆரம்பத்தில் பதினாறு துணை சேவைகளுடன், இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு மேலும் நான்கு சேவைகள் சேர்க்கப்பட்டன. கனடா, ஆஸ்திரேலியா, நியூசிலாந்து மற்றும் தென்னாப்பிரிக்கா ஆகிய நான்கு சுயாட்சி டொமினியன்களிலிருந்தும், தெற்கு ரொடீஷியா, மால்டா, சைப்ரஸ் மற்றும் கரீபியனில் உள்ள சில காலனிகளிலிருந்தும் வேட்பாளர்கள் சேர்க்கப்பட்டனர். அதிகாரிகள் தாங்கள் பணியாற்றிய குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்தின் சிவில் சேவையின் உறுப்பினர்களாகவும், காலனித்துவ சேவையின் தொடர்புடைய துணை சேவையைச் சேர்ந்தவர்களாகவும் இருந்தனர். இறுதியாக, 1954 ஆம் ஆண்டில், அவை அனைத்தும் ஹெர் மெஜஸ்டியின் ஓவர்சீஸ் சிவில் சர்வீஸ் (எச். எம். ஓ. சி. எஸ்) என்ற தலைப்பின் கீழ் இணைக்கப்பட்டன. இது ஜூலை 1,1997 வரை தொடர்ந்தது, அப்போது எஞ்சியிருந்த மிகப்பெரிய காலனியான ஹாங்காங், ஒரு சிறப்பு நிர்வாக பிராந்தியமாக நியமிக்கப்பட்ட சீன மக்கள் குடியரசிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டது. அதன்பிறகு மீதமுள்ள சிறிய காலனிகளில் (இப்போது பிரிட்டிஷ் வெளிநாட்டு பிரதேசங்கள்) ஒப்பீட்டளவில் சில பதவிகள் தற்காலிக பிரிட்டிஷ் அரசாங்க நியமனங்களால் நிரப்பப்பட்டன மற்றும் பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்தின் இரண்டு அமைச்சர்களால் மேற்பார்வையிடப்பட்டன. 1997 ஆம் ஆண்டில் எச். எம். ஓ. சி. எஸ் இன் முறையான முடிவு 25 மே 1999 அன்று வெஸ்ட்மின்ஸ்டர் அபேயில் நடைபெற்ற ஒரு சிறப்பு நினைவு சேவையால் குறிக்கப்பட்டது, இதில் ராணி மற்றும் எடின்பர்க் டியூக் கலந்து கொண்டனர். "காலனித்துவ பிராந்தியங்களில் கிரீடம் சேவை செய்த அனைவருக்கும்" உடல் நினைவுச்சின்னம் வெஸ்ட்மின்ஸ்டர் அபேயின் தெற்கு க்ளோஸ்டரில் காட்சிக்கு வைக்கப்பட்டுள்ளது, எச். எம். மார்ச் 1966 இல் ராணி. கட்டமைப்பு 1930 களில் பின்வரும் பதினாறு துணை சேவைகள் ஒருங்கிணைந்த காலனித்துவ சேவையில் கொண்டு வரப்பட்டனஃ காலனித்துவ நிர்வாக சேவை காலனித்துவ வேளாண் சேவை காலனித்துவ வேதியியல் சேவை காலனித்துவ சுங்க சேவை காலனித்துவ வன சேவை காலனித்துவ புவியியல் ஆய்வு சேவை காலனித்துவ சட்ட சேவை காலனித்துவ மருத்துவ சேவை காலனித்துவ சுரங்க சேவை காலனித்துவ தபால் சேவை காலனித்துவ சிறைச்சாலைகள் காலனித்துவ ஆய்வு சேவை காலனித்துவ கால்நடை சேவை 1940 களில் மேலும் நான்கு சேர்க்கப்பட்டன, மொத்த எண்ணிக்கையை இருபது ஆகக் கொண்டு வந்தனஃ காலனித்துவ சிவில் விமான சேவை காலனித்துவ பொறியியல் சேவை காலனித்துவ ஆராய்ச்சி சேவை ராணி எலிசபெத்தின் வெளிநாட்டு நர்சிங் சேவை காலனித்துவ நிர்வாக சேவை அனைத்து விஷயங்களிலும் காலனித்துவ அரசாங்கத்தின் அதிகாரத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியது. இது பெரும்பாலும் பல்கலைக்கழகம் அல்லது பிற உயர் கல்வித் தகுதிகளைக் கொண்ட பொதுமக்களில் ஒரு உயரடுக்காக இருந்தது, மேலும் வேட்பாளர்களின் ஆளுமை, தன்மை மற்றும் உந்துதலை மதிப்பிடும் நோக்கில் தேர்வு நேர்காணல்களுக்குப் பிறகு நியமனங்கள் செய்யப்பட்டன. 1920 களின் நடுப்பகுதியில் இருந்து, அவர்கள் லண்டன், ஆக்ஸ்போர்டு அல்லது கேம்பிரிட்ஜ் பல்கலைக்கழகங்களில் ஒரு வருட பயிற்சி வகுப்பில் கலந்து கொண்டனர். நிர்வாக அதிகாரிகள் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்தின் மாவட்டங்கள் மற்றும் மாகாணங்களில் அரசாங்கக் கொள்கையை செயல்படுத்துவதற்கும், தலைநகரில் உள்ள மத்திய செயலகத்தில் பணியாற்றுவதற்கும் பொறுப்பாக இருந்தனர். முதல் நியமனம் பொதுவாக மாகாண நிர்வாகத்தில் இருந்தது. ஆரம்ப நிலை மாவட்ட அதிகாரி (கேடட்), தகுதிகாண் முதல் இரண்டு ஆண்டுகளில்; பின்னர் மாவட்ட அதிகாரி (சில பிரதேசங்களில் உதவி மாவட்ட ஆணையர் என்று அழைக்கப்படுகிறார்); அத்தகைய பொறுப்பு வழங்கப்படும் போது மாவட்ட ஆணையராக உயர்ந்தார், அதற்கு மேல் மாகாண ஆணையர். காலனித்துவ ஆளுநர்கள் பொதுவாக பொருத்தமான மூத்த அதிகாரிகளிடமிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர். ஜிப்ரால்டர், மால்டா மற்றும் பெர்முடா ஆகியவை விதிவிலக்குகளாக இருந்தன, முன்பு "கோட்டை" காலனிகளாக வகைப்படுத்தப்பட்டன, அங்கு போருக்குப் பிந்தைய ஆண்டுகள் வரை ஆளுநர்கள் பொதுவாக இராணுவ அல்லது கடற்படை அதிகாரிகளாக இருந்தனர், அதன்பிறகு வழக்கமாக அரசியல் நியமனதாரர்களாக இருந்தனர். ஒரு சில பிரதேசங்கள் பெண் நிர்வாக அதிகாரிகளை நியமித்தன, பெண்கள் நிர்வாக உதவியாளர்களாக நியமிக்கப்பட்டனர். அவர்கள் மாகாண தலைமையகத்திலோ அல்லது மத்திய செயலகத்திலோ துணைப் பொறுப்புகளை ஏற்றனர். காலனித்துவ நிர்வாக சேவையின் முதல் பொறுப்பு சட்டம் மற்றும் ஒழுங்கை பராமரிப்பதாகும். இருப்பினும், மக்கள் நம்பிக்கைக்கு மாறாக, வெவ்வேறு பிரதேசங்களுக்கு இடையே வேறுபாடுகள் இருந்தபோதிலும், இது பெரும்பாலும் உள்நாட்டு காவல் படைகள், உள்ளூர் நீதிமன்றங்கள், மாவட்ட கவுன்சில்கள் மற்றும் உள்ளூர் தலைவர்களின் முகமை மூலம் செயல்படுத்தப்பட்டது. நடைமுறையில், நிர்வாக அதிகாரிகள் தங்கள் பெரும்பாலான நேரத்தை, குறிப்பாக இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு, மருத்துவ சேவைகள், பள்ளிகள், உள்கட்டமைப்பு, நீர் வழங்கல் மற்றும் விவசாய மற்றும் கால்நடை சேவைகளை வழங்குதல் உள்ளிட்ட அனைத்து வகையான வளர்ச்சியையும் மேற்பார்வையிடுவதிலும் ஒருங்கிணைப்பதிலும் செலவிட்டனர். மற்ற சேவைகள் அனைத்தும் தங்கள் சொந்த நிபுணத்துவ தொழில்முறை தகுதிகள் அல்லது பொருத்தமான அனுபவத்தைக் கொண்டிருந்தன. விவசாயம் (டிரினிடாட்டில்), வனவியல், கால்நடை மருத்துவம், மருத்துவம், கல்வி மற்றும் காவல்துறை ஆகியவற்றுக்கான வழக்கமான பயிற்சி வகுப்புகள் இருந்தன. தணிக்கை, ஆய்வுகள் அல்லது மீன்வளம் போன்ற பிற தொழில்களுக்கு, எடுத்துக்காட்டாக, தற்காலிக பயிற்சி ஏற்பாடுகள் இருந்தன. காலனித்துவ சேவை/எச். எம். ஓ. சி. எஸ் அதிகாரிகள் பிரிட்டிஷ் காலனித்துவ அலுவலகத்தால் பணியமர்த்தப்பட்டாலும், அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்தில் பணியாற்ற நியமிக்கப்பட்டனர், ஆனால் அவர்கள் பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்தால் பணியமர்த்தப்படவில்லை. அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டு பிராந்திய அரசாங்கத்தால் ஊதியம் பெற்றனர், இது அவர்களின் இறுதியில் ஓய்வூதிய ஓய்வூதிய ஏற்பாடுகளுக்கு பொறுப்பாக இருந்தது. புலம்பெயர்ந்த அதிகாரிகளாக அவர்கள் தங்கள் சேவை எல்லைக்கு வெளியே ஒவ்வொரு சில வருடங்களுக்கும் (பிரதேசங்களுக்கு இடையில் மாறுபடும்) "நீண்ட விடுப்பு" எடுக்க உரிமை உண்டு. இது உள்ளூர் விடுமுறையில் இருந்த அரசாங்க சேவையில் உள்ள உள்ளூர் ஊழியர்களிடமிருந்து அவர்களை வேறுபடுத்தியது. சாதாரண ஓய்வூதிய வயது 55 ஆக இருந்தது, இது முதலில் வெப்பமண்டல காலநிலை அவர்களின் ஆரோக்கியத்தில் ஏற்படுத்திய பாதகமான விளைவை அனுமதிக்க அமைக்கப்பட்டது. சில சந்தர்ப்பங்களில், காலனித்துவ அலுவலகம் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட இரண்டு காலனித்துவ அரசாங்கங்களுடனான ஏற்பாட்டின் மூலம் ஒரு அதிகாரி ஒரு பிராந்தியத்திலிருந்து மற்றொரு பிராந்தியத்திற்கு மாற்றப்படலாம். அளவு மற்றும் முடிவு காலனித்துவ சேவையின் ஒட்டுமொத்த அளவு 20 ஆம் நூற்றாண்டில் பெரிதும் மாறியது. 1900ஆம் ஆண்டில் சுமார் 1,000 வெளிநாட்டு பணியிடங்கள் மட்டுமே இருந்தன. முதல் உலகப் போருக்குப் பிறகு ஒரு விரிவாக்கம் ஏற்பட்டது, பின்னர் 1930 களில் மெதுவானது, 1938 இல் சுமார் 8,000 ஆக மதிப்பிடப்பட்டது. இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு எண்ணிக்கை உயர்ந்தது, 1947 இல் 11,000 க்கும் மேற்பட்ட பதவிகளாகவும், 1954 இல் சுமார் 18,000 ஆகவும் உயர்ந்தது. அதன்பிறகு பெரும்பாலான பிரதேசங்கள் சுதந்திரம் அடைந்ததால் சேவையின் அளவு விரைவாக சுருங்கியது, ஜூலை 1,1997 அன்று ஹாங்காங்கை சீனாவிடம் ஒப்படைப்பதன் மூலம் அதன் முறையான முடிவு வரை. பல எச். எம். ஓ. சி. எஸ் போலீஸ் அதிகாரிகளும் மற்றவர்களும் எஸ். ஏ. ஆர் அரசாங்கத்திற்கு சேவை செய்ய தங்கினர். எச். எம். வெளிநாட்டு சிவில் சர்வீஸ் பணியாளர்களுக்கு சுதந்திரத்தின் விளைவுகள் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திலும் சுதந்திரத்தின் அணுகுமுறை வளர்ந்து வரும் உள்ளூர் ஆட்சியாளர்களின் கண்ணோட்டம் மற்றும் பொதுவான சமூக மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சியின் கட்டத்தைப் பொறுத்து அங்குள்ள எச். எம். ஓ. சி. எஸ் பணியாளர்களுக்கு அடிப்படை விளைவுகளை ஏற்படுத்தியது. 1948 பிப்ரவரியில் இலங்கை டொமினியனாக சுதந்திரம் பெற்ற இலங்கையைப் பொறுத்தவரை, ஒப்பீட்டளவில் சில காலனித்துவ சேவை ஊழியர்கள் உள்ளூர் சகாக்களால் சீராக மாற்றப்பட்டனர், மேலும் அவர்களின் ஓய்வூதியம் வழக்கம்போல தொடர்ந்து வழங்கப்பட்டது. அதே ஆண்டில் பாலஸ்தீனத்தில் பிரிட்டிஷ் ஆட்சியின் முடிவு மிகவும் வித்தியாசமாக இருந்தது, காலனித்துவ அதிகாரிகளுக்கு அடுத்தடுத்து வர எந்த உத்தரவும் இல்லை. 1960 வாக்கில், ஆப்பிரிக்க பிராந்தியங்களில், சிறப்பு இழப்பீட்டுத் திட்டங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன, இதன் மூலம் பிரிட்டிஷ் அரசாங்கம் பிராந்திய அரசாங்கங்கள் மூலம் எச். எம். ஓ. சி. எஸ் அதிகாரிகளுக்கு பணம் செலுத்த ஒப்புக்கொண்டது. சில சந்தர்ப்பங்களில் அதிகாரிகள் தொடர்ந்து பணியில் இருக்க ஊக்குவிப்பதற்காக "தூண்டுதல் கொடுப்பனவும்" வழங்கப்பட்டது. பெரும்பாலான பிராந்தியங்களில் சாதாரண வரவுசெலவுத் திட்ட அமைப்பு என்னவென்றால், ஒவ்வொரு சில வருடங்களுக்கும் ஒரு சம்பள மறுஆய்வு இருக்கும், இதில் ஓய்வூதியங்கள் அடங்கும், எப்போது அதிகரிப்புகள் செய்யப்படும். இதன் விளைவாக, புதிய சுயாதீன அரசாங்கங்கள் தங்கள் முன்னாள் "காலனித்துவ எஜமானர்களின்" ஓய்வூதிய உரிமைகளை தொடர்ந்து வழங்கத் தயாராக உள்ளதா, அவர்களின் நிதி மற்றும் பொருளாதாரக் கொள்கைகளின் நீண்டகால உறுதி குறித்து எந்த மாற்று விகிதங்களில் உறுதியாக இல்லை என்ற கவலை இருந்தது. வெளிநாட்டு சேவை ஓய்வூதியதாரர்கள் சங்கம் (ஓ. எஸ். பி. ஏ) இந்தக் கவலைகளுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, இலங்கை, மலாயா, மேற்கு ஆபிரிக்கா மற்றும் கிழக்கு மற்றும் மத்திய ஆபிரிக்காவில் பணியாற்றிய ஓய்வு பெற்ற அதிகாரிகளின் நான்கு ஓய்வூதியதாரர் சங்கங்கள் 1960 ஆம் ஆண்டில் ஒன்றிணைந்து, மாட்சிமை பொருந்திய வெளிநாட்டு சிவில் சேவையின் (எச். எம். ஓ. சி. எஸ்) தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால ஓய்வூதியதாரர்கள் அனைவரையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரு புதிய அமைப்பை உருவாக்கின. ஆரம்ப நோக்கம் மிகவும் குறுகியதாக இருந்தது, அதாவது எச். எம். ஓ. சி. எஸ் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு வருடாந்திர ஓய்வூதிய உயர்வை வழங்க பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்தை வற்புறுத்துவது, பிரிட்டனில் உள்ள உள்துறை சிவில் சேவை மற்றும் வெளியுறவு சேவையில் உள்ள பிற அரசு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்டதைப் போலவே. சுதந்திரத்திற்கு முன்பு இருந்த நடைமுறையைப் போலவே புதிய வெளிநாட்டு அரசாங்கங்கள் தொடர்ந்து சலுகைகளை வழங்கும் என்ற நம்பிக்கையை நம்பியிருப்பதை விட இது சிறந்தது. மற்றவர்களைப் போலவே எச். எம். ஓ. சி. எஸ் ஓய்வூதியதாரர்களையும் உள்ளடக்கிய ஓய்வூதியங்கள் (அதிகரிப்பு) சட்டம் டிசம்பர் 1962 இல் நிறைவேற்றப்பட்டதன் மூலம் இந்த நோக்கம் அடையப்பட்டது. பின்னர் சுமார் ஒரு வருடம் கழித்து, புதிதாக சுதந்திரம் பெற்ற இரண்டு நாடுகளான சோமாலியா (முன்னாள் பிரிட்டிஷ் சோமாலிலாந்து பாதுகாக்கப்பட்ட பகுதியை உள்ளடக்கியது) மற்றும் சான்சிபார் (சுல்தானின் ஆட்சியை கவிழ்த்த ஒரு புரட்சிக்குப் பிறகு), முன்னாள் வெளிநாட்டு அதிகாரிகளுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளைத் தொடர மறுத்துவிட்டன, சுதந்திரத்தின் போது அரசாங்கங்களுடன் எட்டப்பட்ட ஒப்பந்தங்களுக்கு மாறாக. எனவே ஓஎஸ்பிஏ பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த ஒரு புதிய காரணத்தைக் கொண்டிருந்தது, இந்த முறை 1973 ஆம் ஆண்டு வெளிநாட்டு ஓய்வூதியச் சட்டத்தை அரசாங்கம் நிறைவேற்றும் வரை ஓஎஸ்பிஏ கிட்டத்தட்ட பத்து ஆண்டுகள் விடாமுயற்சி எடுத்தது. அதைத் தொடர்ந்து இந்த செயல்முறையை முடிக்க சம்பந்தப்பட்ட பல்வேறு வெளிநாட்டு அரசாங்கங்களுடன் இன்னும் பல ஆண்டுகள் பேச்சுவார்த்தைகள் நடைபெற்றன. இதன் விளைவாக, பிரிட்டிஷ் அரசாங்கம் அனைத்து எச். எம். ஓ. சி. எஸ் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளுக்கும் பொறுப்பை ஏற்றுக்கொண்டது, மேலும் அந்த அமைப்பு இப்போது வரை செயல்படுகிறது. அடுத்த 40 ஆண்டுகளில் வெளிநாட்டு சிவில் சர்வீஸ் தொடர்பான பல்வேறு ஓய்வூதியப் பிரச்சினைகள் தொடர்ச்சியாக இருந்தன, எனவே ஓ. எஸ். பி. ஏ திருப்திகரமான முடிவுகளுக்காக பணியாற்றுவதன் மூலம் ஓய்வூதியதாரர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியது. ஓஎஸ்பிஏவின் இதழ், தி ஓவர்சீஸ் பென்ஷனர், 1960 முதல் அக்டோபர் 2017 இல் ஓஎஸ்பிஏ மூடப்படும் வரை ஆண்டுக்கு இருமுறை வெளியிடப்பட்டது. காலனித்துவப் பேரரசின் அனைத்து அம்சங்கள் மற்றும் காலனித்துவ அதிகாரிகள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களின் தொடர்புடைய அனுபவங்கள் பற்றிய கட்டுரைகள் மற்றும் புத்தக மதிப்புரைகள் இதில் அடங்கும். 2017 ஜூன் 8 அன்று லண்டனில் நடைபெற்ற ஒரு பிரியாவிடை நிகழ்வின் மூலம் ஓ. எஸ். பி. ஏ மூடப்பட்டது. "பத்தொன்பதாம் மற்றும் இருபதாம் நூற்றாண்டுகளில் வெளிநாட்டு சிவில் சர்வீஸ் உறுப்பினர்கள் (மற்றும் அதன் முந்தைய வெளிப்பாடுகள்) செய்த தனிப்பட்ட தியாகங்கள் ஒருபுறம் இருக்க, அசாதாரணமான மதிப்புமிக்க பங்களிப்புக்காக" ராணிக்கும் தனக்கும் நன்றி தெரிவிக்கும் உரையை வழங்கிய வேல்ஸ் இளவரசர் கவுரவ விருந்தினராக இருந்தார். OSPA இன் தலைவர் லார்ட் குட்லாட் அறிமுகப்படுத்திய விருந்தினர் பேச்சாளர், நிம்ப்ஸ்ஃபீல்டின் வரலாற்றாசிரியர் லார்ட் ஹென்னெஸ்ஸி ஆவார். அவர், "நீங்கள் அரசுக்கும் அரசுக்கும் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க, மிகவும் விசேஷமான சேவையைச் செய்தீர்கள்-அதற்காக நான் உங்களுக்கு வணக்கம் செலுத்துகிறேன்" என்று கூறி முடித்தார். காலனித்துவ சேவை மற்றும் எச்எம்ஓசிஎஸ் காப்பகங்கள் லண்டனில் உள்ள தேசிய காப்பகங்கள் மற்றும் பிரிட்டிஷ் நூலகம் இரண்டும் காலனித்துவ சேவை மற்றும் எச்எம்ஓசிஎஸ் உட்பட பிரிட்டிஷ் பேரரசின் அனைத்து அம்சங்களையும் பற்றிய விரிவான பதிவுகளை வைத்துள்ளன. பிற மையங்களில் குறிப்பிட்ட சேகரிப்புகள் உள்ளன, அவற்றில் முக்கியமானதுஃ ஆக்ஸ்போர்டில் உள்ள போட்லியன் நூலகத்தில் (வெஸ்டன் நூலகத்தில் அமைந்துள்ளது), இது இப்போது 1963 இல் காலனித்துவ பதிவுகள் திட்டம் தொடங்கப்பட்ட ஆக்ஸ்போர்டில் உள்ள ரோட்ஸ் ஹவுஸில் முன்பு கூடியிருந்த பதிவுகளை வைத்திருக்கிறது; கேம்பிரிட்ஜ்ஃ ராயல் காமன்வெல்த் சொசைட்டியின் நூலகம் மற்றும் காப்பக சேகரிப்புகளை வைத்திருக்கும் பல்கலைக்கழக நூலகத்தில். இவற்றில் பல தனிப்பட்ட கணக்குகளும் காலனித்துவ சேவை தொடர்பான அரசாங்க அறிக்கைகளும் அடங்கும். பல்கலைக்கழகத்தின் ஆப்பிரிக்க ஆய்வுகளுக்கான மையமும் உள்ளது; லண்டன்ஃ லண்டன் பல்கலைக்கழகத்தின் செனட் ஹவுஸ் நூலகம், காமன்வெல்த் ஆய்வுகள் நிறுவனத்தால் சேகரிக்கப்பட்ட விரிவான காப்பகங்களை வைத்திருக்கிறது. வெளிநாடுகளில் சேவை செய்தவர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளும் இதில் அடங்கும். பல்கலைக்கழகத்தின் மற்ற நூலகங்களில் ஒன்று லண்டனின் எஸ். ஓ. ஏ. எஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் உள்ளது, இது எஸ். ஓ. ஏ. எஸ் இன் பெருநிறுவன பதிவுகளையும், ஆப்பிரிக்கா, ஆசியா மற்றும் மத்திய கிழக்குடன் பிரிட்டிஷ் தொடர்புகளை ஆவணப்படுத்தும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களின் சேகரிக்கப்பட்ட காப்பகங்களையும் கொண்டுள்ளது. சேகரிப்புகள் ஒன்றாக நிறுவன மற்றும் தனிப்பட்ட மற்றும் பல்வேறு வடிவங்களில் பல்வேறு ஆதாரங்களை வழங்குகின்றன, அவை வெளிநாடுகளில் சேவையின் பல அம்சங்களை பிரதிபலிக்கின்றன. எடின்பர்க்ஃ எடின்பர்க் பல்கலைக்கழக நூலகத்தின் பிரதான நூலக கட்டிடம்; அபெரிஸ்ட்வித்ஃ வேல்ஸ் தேசிய நூலகத்தில்; பிரிஸ்டல்ஃ பிரிட்டிஷ் பேரரசு மற்றும் காமன்வெல்த் சேகரிப்புகளை வைத்திருக்கும் பிரிஸ்டல் அருங்காட்சியகங்கள் மற்றும் பிரிஸ்டல் காப்பகங்களில், முக்கியமாக முன்னாள் பேரரசில் வசிக்கும் மற்றும் பணிபுரியும் பிரிட்டிஷ் மக்களால் சேகரிக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட காப்பகங்கள் (புகைப்படங்கள், திரைப்படங்கள் மற்றும் காகிதம்) உள்ளன. இது காலனித்துவ காலங்கள் தொடர்பான பொருள் மற்றும் பொருட்களை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது; வியன்னாஃ வியன்னா பல்கலைக்கழக நூலகம் முன்னாள் வெளிநாட்டு சேவை ஓய்வூதியதாரர்கள் சங்கத்தின் (ஓ. எஸ். பி. ஏ) அலுவலகத்திலிருந்து பதிவுகளை வைத்திருக்கிறது, இதில் வெளிநாட்டு ஓய்வூதியதாரர் பத்திரிகைகளின் முழுமையான தொகுப்பும் அடங்கும். செப்டம்பர் 2019 நிலவரப்படி, சேகரிப்பு பட்டியலிடப்பட்டு வருகிறது, இன்னும் பொதுமக்களுக்கு கிடைக்கவில்லை. VOICES என்ற ஆராய்ச்சி திட்டம் 2016 மற்றும் 2018 க்கு இடையில் முன்னாள் HMOCS அதிகாரிகளுடன் 108 வாய்வழி வரலாற்று நேர்காணல்களை நடத்தியது. சில சந்தர்ப்பங்களில், நேர்காணல்கள் நேர்காணல் செய்பவர்களால் தனிப்பட்ட ஆவணங்களுடன் கூடுதலாக வழங்கப்பட்டன. செப்டம்பர் 2019 நிலவரப்படி, லுட்விக் போல்ட்ஸ்மேன் இன்ஸ்டிடியூட் ஃபார் டிஜிட்டல் ஹிஸ்டரி ஒத்துழைப்புடன் ஆன்லைன் வெளியீட்டிற்கான பொருள் தயாரிக்கப்பட்டு வருகிறது. மற்றொரு ஆதாரம் ஸ்டீபன் லுஸ்கோம் உருவாக்கிய சுயாதீன வலைத்தளம் www.britishempire.co.uk ஆகும். அசல் பதிவுகள் அல்லது நினைவுக் குறிப்புகள் மற்றும் புகைப்படங்கள் மற்றும் திரைப்படங்களைப் பெற அவர் ஆர்வமாக உள்ளார். மற்றவர்களின் படைப்புகளில் தனது வசம் உள்ள விளக்கப்படங்கள் அல்லது வரைபடங்களைப் பயன்படுத்த அவர் அனுமதிக்கிறார். வெளியிடப்பட்ட நினைவுக் குறிப்புகள் மற்றும் தொடர்புடைய ஆய்வுகளின் பதிவுகளுக்கு, லண்டன் பல்கலைக்கழகத்தின் காமன்வெல்த் ஆய்வுகள் நிறுவனத்தால் வெளியிடப்பட்ட கேம்பிரிட்ஜ் வொல்ஃப்சன் கல்லூரியின் டெர்ரி பாரிங்கர் தொகுத்த மிகவும் விரிவான "நிர்வாக பேரரசு" சிறுகுறிப்பு நூலியல் சரிபார்ப்பு பட்டியல் உள்ளது. கிர்க்-கிரீன், அந்தோணி, கிரீடம் சேவையில்ஃ எச். எம் காலனித்துவ மற்றும் வெளிநாட்டு சிவில் சேவைகளின் வரலாறு, 1837-1997 (லண்டன்ஃ I. B. Tauris & Co. Ltd., 1999) கூகிள் புக்ஸில் உள்ள இணைப்பு கிர்க்-கிரீன், அந்தோனி, பிரிட்டனின் இம்பீரியல் நிர்வாகிகள் 1858-1966 (மேக்மில்லன் பிரஸ் லிமிடெட், 2000) கூகிள் புக்ஸில் உள்ள இணைப்பு கிர்க்-கிரீன், அந்தோனி, அதிகாரத்தின் சின்னம், ஆப்பிரிக்காவில் பிரிட்டிஷ் மாவட்ட அதிகாரி (லண்டன், I. பி. டௌரிஸ் & கோ. லிமிடெட், 2006) கூகிள் புக்ஸ் காலனித்துவ அலுவலகம், காலனித்துவ ஒழுங்குமுறைகள், 1945 காலனித்துவ பதிவுகள்-பிரிட்டிஷ் பேரரசின் தேசிய காப்பகங்கள் ஆளுகை சிவில் சர்வீஸ் (யுனைடெட் கிங்டம்) ஐக்கிய இராச்சியத்தில் 1931 நிறுவனங்கள்