Working Saturday
சனி மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் விடுமுறை தினங்களுடன் ஐந்து நாள் வேலை வாரத்தைக் கொண்ட சில நாடுகளில், சில சந்தர்ப்பங்களில் சில சனிக்கிழமைகள் சனிக்கிழமைகளில் வேலை செய்வதாக அறிவிக்கப்படலாம். முன்னாள் சோவியத் யூனியனில், சப்போட்னிக்குகள் தன்னார்வ ஊதியம் பெறாத உழைப்பின் நாட்களாகும். சோவியத் யூனியன், நவீன ரஷ்யா மற்றும் ஹங்கேரியில், வியாழன் அன்று வரும் பொது விடுமுறையைத் தொடர்ந்து வரும் வெள்ளிக்கிழமை மற்றும் செவ்வாயன்று வரும் திங்கட்கிழமை ஆகியவை தொடர்ந்து வேலை செய்யாத நாட்களின் நீண்ட ஓட்டங்களை செய்ய சனிக்கிழமைகளுக்கு மாற்றப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில் "பாலம்" திங்கள் அல்லது வெள்ளி நேர அட்டவணைகள் மற்றும் வேலை நேரத்தின் அடிப்படையில் சனிக்கிழமையாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் தொடர்புடைய "வேலை சனிக்கிழமை" ஒரு சாதாரண வேலை நாளாகக் கருதப்படுகிறது. சம்பந்தப்பட்ட இரண்டு வேலை வாரங்களில், வேலை ஒன்பது நாட்களில் செய்யப்படுகிறது, ஒரு வேலை வாரம் ஆறு நாட்களும் மற்றொன்று மூன்று நாட்களும் இயங்குகிறது. ஊழியர்கள் எப்போதும் தங்கள் தனிப்பட்ட விடுமுறை கொடுப்பனவிலிருந்து ஒரு நாள் எடுத்து, "வேலை செய்யும் சனிக்கிழமையன்று" வேலை செய்வதைத் தவிர்க்க அதைப் பயன்படுத்தலாம். சில முதலாளிகளும் பல கல்வி நிறுவனங்களும் வேலை செய்யும் சனிக்கிழமையை வழக்கமான ஒன்றாக கருதுகின்றன (முந்தைய வழக்கில் ஒரு "இலவச" நாள் விடுமுறை அளிக்கிறது). எடுத்துக்காட்டாக, 2007 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்யா முறையே ஏப்ரல் 30, ஜூன் 11 மற்றும் டிசம்பர் 31 க்கு பதிலாக ஏப்ரல் 28, ஜூன் 9 மற்றும் டிசம்பர் 29 ஆகிய தேதிகளில் வேலை ஞாயிற்றுக்கிழமைகளை நடத்தியது. இந்த நடைமுறைக்கு சனிக்கிழமையன்று வேலை தேவைப்படுகிறது, இது யூத சட்டத்தில் (ஷப்பாத்) தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. இந்த காரணத்திற்காக, யூதர்களுக்கு சில நேரங்களில் ஊதியம் பெறாத நாளாக "வேலை செய்யும் சனிக்கிழமை" விடுமுறை எடுப்பதற்கு மாற்றாக வழங்கப்படுகிறது. உண்மையில் வேலை செய்யும் சனிக்கிழமை என்பது சோர்வடைந்த மற்றும் அதிருப்தி அடைந்த பணியாளர்களின் காரணமாக குறைந்த உற்பத்தித்திறன் கொண்ட நாளாகும். எனவே இது பெரும்பாலும் கார்ப்பரேட் குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகளுக்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் மக்கள் பெரும்பாலும் நள்ளிரவில் வீட்டிற்குச் செல்கிறார்கள். பல கடைகள் தங்கள் வழக்கமான சனிக்கிழமை திறப்பு நேரத்தைப் பின்பற்றி, முன்கூட்டியே மூடப்படுகின்றன அல்லது திறக்கப்படுவதில்லை. ருமேனியாவில், 1990 வரை ஆறு நாள் வேலை வாரம் இருந்தது. ஆரம்பத்தில் வாரத்திற்கு சராசரியாக 48 வேலை நேரங்கள் இருந்தன, ஆனால் 1982 மற்றும் 1985 ஆம் ஆண்டுகளில் கம்யூனிஸ்ட் அரசாங்கம் முறைப்படி வேலை நேரத்தை 46 ஆகவும், பின்னர் 45 ஆகவும் குறைத்தது. சில பகுதிகளில் இலவச சனிக்கிழமைக்கு ஈடாக திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை 1 முதல் 2 கூடுதல் வேலை நேரங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு குறைக்கப்பட்ட வேலை வாரம் அனுமதிக்கப்பட்டது, ஆனால் இது வேலை திட்டத்தின் நெகிழ்வுத்தன்மையைப் பற்றியது, 5 நாள் வேலை வாரத்திற்கு மாறுவதற்கான உண்மையான செயல்முறை அல்ல. ருமேனியாவில் தொழிற்சங்கங்கள் சுதந்திரமாக இல்லை, ஆனால் கம்யூனிஸ்ட் கட்சிக்குக் கீழ்ப்படிந்தன, எனவே அவர்கள் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளுக்காக போராடுவதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை. அதற்கும் மேலாக, தணிக்கை வாரத்தில் 5 நாள் வேலை பற்றிய எந்த தகவலையும் தடை செய்தது (இந்த நடவடிக்கை கூட சோவியத் யூனியனில் 1967 முதல் செயல்படுத்தப்பட்டது). 5 நாள் வேலை வாரத்திற்கு மாறும் செயல்முறை 19 மார்ச் 1990 அன்று ஒரு மாதத்திற்கு 2 இலவச நாட்களுடன் தொடங்கியது, பொதுவாக சனிக்கிழமைகளில். அதே சட்டம் மாற்றத்தை இறுதி செய்வதற்கான காலம் 3 வது மூன்று மாதத்தின் முடிவு என்று கூறியது (அதாவது. 30 செப்டம்பர் 1990). மேலும் காண்க ஆக்ஷன் இசட் உலகளாவிய இளைஞர் சேவை தினம் சர்வதேச தன்னார்வலர் தினம் சர்வதேச தன்னார்வலர்களின் ஆண்டு கைகளில் சேருங்கள் தினம் மண்டேலா தினம் எம். எல். கே. சேவை தினம் மிட்ஸ்வா தினம் இரக்கத்தின் சீரற்ற செயல்கள் தினம் சேவா தினம் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது நாள் உலக கருணை தினம் குறிப்புகள் வேலை நேரம் சனிக்கிழமை நிகழ்வுகள்