First Leisure Corporation
ஃபர்ஸ்ட் லீஷர் கார்ப்பரேஷன் பி. எல். சி 1981 மற்றும் 2004 க்கு இடையில் ஐக்கிய இராச்சியத்தில் செயலில் இருந்த ஒரு ஓய்வு நேர ஆபரேட்டராக இருந்தது. முதலில் லண்டனின் சோஹோ சதுக்கம் மற்றும் பிளாக்பூல் மற்றும் லெய்செஸ்டரில் உள்ள பிற அலுவலகங்களுடன், அதன் செயல்பாடுகளில் பிளாக்பூல் டவர், நகரத்தின் குளிர்கால தோட்டங்கள் மற்றும் மூன்று பிளாக்பூல் பியர்கள், அத்துடன் ஐந்து பியர்கள், சுகாதார மற்றும் உடற்பயிற்சி கிளப்புகள், இரவு விடுதிகள் மற்றும் பார்கள், டென்பின் பந்துவீச்சு மையங்கள் மற்றும் பிற பிரதான இங்கிலாந்து உயர் தெரு பொழுதுபோக்கு இடங்கள் ஆகியவை அடங்கும். 1980 களின் நடுப்பகுதியில் இரவு விடுதிகள், பூங்காக்கள் மற்றும் ஓய்வு நேரங்கள் (கேரவன் பூங்காக்கள்) என நான்கு பிரிவுகள் இருந்தன, இதில் பியர்ஸ், ராக்கெட் மற்றும் பேட்மிண்டன் மையங்கள் உள்ளிட்ட விளையாட்டுகள் மற்றும் நான்காவது பிரிவு பந்து வீச்சு ஆகியவை அடங்கும். அசல் இரவு விடுதிகளில் சில தி எம்பயர் ஸ்கொயர் பால்ரூம், லெய்செஸ்டர் சதுக்கம்; ரோமியோ & ஜூலியட்டின் ஷெஃபீல்ட், ரோமியோ அண்ட் ஜூலியட்டின் பிளாக்பர்ன், பிங்க் தேங்காய் டெர்பி, ஸ்லிக் சிக்கின் வேடிக்கையான பப் டெர்பி, தி டோம் (முன்பு ஓல்ட் நைட்அவுட் கிளப்) பர்மிங்காம் ஆகியவை அடங்கும், இது லண்டனுக்கு வெளியே 1 மில்லியன் பவுண்டுகள் விற்றுமுதல் மற்றும் பகோடா பார்க், பர்மிங்காம். 2000 ஆம் ஆண்டில், கேண்டோவர் தலைமையிலான மற்றும் 3i மற்றும் PPM வென்ச்சர்ஸ் ஆதரவுடன் ஒரு மேலாண்மை வாங்குதல் (MBO) ஃபர்ஸ்ட் லீஷர் அதன் நைட் கிளப்கள் மற்றும் பார்ஸ் பிரிவைத் தவிர மற்ற அனைத்தையும் கைவிட்டது, இது ஃபர்ஸ்ட் லீஷர் பிராண்டைத் தக்க வைத்துக் கொண்டது மற்றும் சுமார் ஐம்பது பிரதான உயர் தெரு இடங்களைக் கொண்டிருந்தது. எம். பி. ஓ நிறுவனம் பங்குச் சந்தையில் இருந்து பட்டியலிடப்படுவதைக் கண்டது (அதே நேரத்தில் அதன் பி. எல். சி அந்தஸ்தைத் தக்க வைத்துக் கொண்டது) மற்றும் அதன் செயல்பாடுகளை லெய்செஸ்டருக்கு மாற்றியது. அந்த நேரத்தில், ஹெல்த் அண்ட் ஃபிட்னஸ் சங்கிலி எஸ்போர்டா என்று பிரிக்கப்பட்டது. 2004ஆம் ஆண்டுக்குள், இந்நிறுவனம் தனது செயல்பாடுகளை 50 இரவு விடுதிகளிலிருந்து 25 இரவு விடுதிகளாக சுருக்கியது, அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், அதன் வளாக குத்தகை உரிமைகளை போட்டி ஆபரேட்டர்களுக்கு விற்றது. அத்தகைய விற்பனையின் ஒரு பிரிவு, அந்த புதிய ஆபரேட்டர்கள் குத்தகைகளின் கீழ் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்ற முடியாவிட்டால், அவர்கள் தானாகவே ஃபர்ஸ்ட் லீஷருக்கு சிறிய எச்சரிக்கை அல்லது விழாவுடன் மீண்டும் நியமிக்கப்படுவார்கள் என்று கட்டாயப்படுத்தியது. 2004 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், முன்பு விற்கப்பட்ட பல குத்தகைகளில் போட்டியாளர்கள் தவறியதைத் தொடர்ந்து அத்தகைய தானியங்கி மறுசீரமைப்பு நடந்தது. இந்த கட்டாய மறு கையகப்படுத்தல் மூலம் கொண்டு வரப்பட்ட வியத்தகு முறையில் அதிகரித்த மாதாந்திர கடமைகளை பூர்த்தி செய்ய முடியாமல், நிறுவனம் ஒரு வர்த்தக கடன் வழங்குநரின் மூடுதல் உத்தரவுக்கு உட்பட்டது, எனவே அதிகாரப்பூர்வ பெறுநரால் கட்டாய பணிநீக்கத்தில் வைக்கப்பட்டது. தி நைட் கிளப் கம்பெனி என்று பெயரிடப்பட்ட ஒரு 'பீனிக்ஸ்' நிறுவனம், தற்போதைய நிர்வாகக் குழுவால் கிட்டத்தட்ட உடனடியாக உருவாக்கப்பட்டது. இருப்பினும், அத்தகைய நடவடிக்கை குறுகிய காலமே நீடித்தது, இதுவும் 2005 இல் நிர்வாகத்தில் வைக்கப்பட்டது. டிஎன்சி சரிவு தொடர்பான துல்லியமான சூழ்நிலைகள் தெளிவாக இல்லை. மீதமுள்ள குத்தகை பெரும்பாலும் நீண்டகால போட்டியாளரான லுமினார் லீஷருக்கு விற்கப்பட்டது. 2007 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி நிறுவனத்தில் எஞ்சியிருப்பது எஸ்போர்டா சுகாதார மற்றும் உடற்பயிற்சி சங்கிலி மட்டுமே. பெர்னார்ட் டெல்ஃபோன்ட் (தலைமை நிர்வாகி, தலைவர்) வெளிப்புற இணைப்புகள் ஐக்கிய இராச்சியத்தின் எஸ்போர்டா அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தள ஓய்வு நிறுவனங்களையும் பார்க்கவும்