2006 Minor League Baseball umpire strike
மைனர் லீக் பேஸ்பால் வரலாற்றில் மிக சமீபத்திய நடுவர் வேலைநிறுத்தம் 2006 ஆம் ஆண்டின் வேலைநிறுத்தமாகும். இது முதன்மையாக சிறு லீக் நடுவர்கள் சங்கம் (ஏ. எம். எல். யூ), ஒரு தொழிற்சங்கம் மற்றும் ஒரு மேலாண்மை நிறுவனமான தொழில்முறை பேஸ்பால் அம்பயர் கார்ப்பரேஷன் (பி. பி. யூ. சி) ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான பண தகராறில் ஈடுபட்டது. இந்த சர்ச்சையின் விளைவாக பல விளையாட்டுகளுக்கு மாற்று நடுவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டனர், அதைத் தொடர்ந்து இரு தரப்பினரும் சிறிய சலுகைகளை வழங்கினர், இதன் விளைவாக மைனர் லீக் பேஸ்பாலில் பணிபுரியும் நடுவர்களுக்கு லேசான ஊதிய உயர்வு ஏற்பட்டது. 1999 ஆம் ஆண்டில், சிறு லீக் நடுவர்கள், தொழில்முறை பேஸ்பால் அம்பயர் கார்ப்பரேஷன் (பி. பி. யு. சி) குடையின் கீழ், தங்களை ஒன்றிணைத்து சிறு லீக் நடுவர்களின் சங்கத்தை (ஏ. எம். எல். யூ) உருவாக்கினர். அடுத்த ஆண்டு, ஏ. எம். எல். யு. பி. பி. யு. சி. உடன் சம்பள ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டது. PBUC உடனான ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தைகளில் நடுவர்களுக்கு ஆதரவையும் பாதுகாப்பையும் வழங்குவதற்காக தொழிற்சங்கம் உருவாக்கப்பட்டது, இது தொழில்முறை பேஸ்பால் லீக்குகளின் தேசிய சங்கத்தால் (NAPBL, மைனர் லீக் பேஸ்பாலின் முறையான பெயர்) நிர்வகிக்கப்படுகிறது. 2006 வேலைநிறுத்தத்தின் படி, தொழிற்சங்கத்தின் தலைவர் சர்வதேச லீக் நடுவரான ஆண்டி ராபர்ட்ஸ் ஆவார், அதே நேரத்தில் வழக்கறிஞர் ஜார்ஜ் யுண்ட் மற்றும் பாட் ஓ 'கோனர் ஆகியோர் நிர்வாகம் மற்றும் சிறு லீக்குகளைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் முக்கிய நபர்களாக இருந்தனர். மைனர் லீக் பேஸ்பாலின் துணைத் தலைவரும் தலைமை இயக்க அதிகாரியுமான ஓ 'கானர், 2007 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் சிறு லீக்குகளின் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார். மைனர் லீக் பேஸ்பாலுக்குள் 16 வெவ்வேறு லீக்குகளில் சுமார் 220 நடுவர்களை ஏ. எம். எல். யூ பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியது. காரணங்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கான முதன்மை உத்வேகம் ஏ. எம். எல். யு அதன் நடுவர்களின் சம்பளம் மீதான வெறுப்பில் இருந்து வந்தது. நடுவர் பணி முறையான தொழில் அல்ல என்ற பி. பி. யு. சி. யின் கருத்துக்கு ஏற்ப சம்பளம் எப்போதுமே குறைவாக இருந்தபோதிலும், அவை மிகவும் குறைவாக மாறிவிட்டன என்று ஏ. எம். எல். யு வலியுறுத்தியது. மைனர் லீக் பேஸ்பால் நடுவர்கள் டிரிபிள்-ஏ இல் $15,000, டபுள்-ஏ இல் $12,000, முழு பருவ வகுப்பு ஏ இல் $10,000 மற்றும் ரூக்கி லீக்குகளில் $5,500 சம்பாதித்தனர். இது மேஜர் லீக் பேஸ்பால் நடுவர்களின் சம்பளத்தில் ஒரு பகுதியாகும், அவர்கள் ஆண்டுக்கு $84,000 முதல் $300,000 வரை சம்பாதித்து வந்தனர். பல சிறு லீக் நடுவர்களுக்கு ஆஃப்-சீசனில் ஒரு கூடுதல் வேலை அல்லது இரண்டு தேவைப்பட்டன. இருப்பினும், பருவகால அட்டவணையின் சிரமம் பேஸ்பால் பருவத்தில் நடுவர்கள் இரண்டாவது வேலையை பராமரிப்பதைத் தடுத்தது. இது முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புடன் ஒரு நிலையான வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதில் ஒரு சவாலுக்கு வழிவகுத்தது. மார்ச் நடுப்பகுதியில் புளோரிடாவில் உள்ள தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தில் (என். எல். ஆர். பி) பி. பி. யு. சி. க்கு எதிராக கோபமடைந்த நடுவர்கள் வழக்குத் தொடர்ந்தபோது வேலைநிறுத்தம் தொடங்கியது, வேலைநிறுத்தம் செய்ய முடிவு செய்த நடுவர்களை பணிநீக்கம் செய்வதாக பி. பி. யு. சி அச்சுறுத்தியது. 2005 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில் அவர்களின் ஒப்பந்தங்கள் காலாவதியான பிறகு, 2006 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ஏ. எம். எல். யு யூனியன் நடுவர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்ய திட்டமிட்டதாக சில ஊகங்கள் இருந்தன. காலாவதியான ஒப்பந்தத்தை புதுப்பிக்க வேண்டிய நேரம் வந்தபோது, AMLU நடுவர்கள் சம்பள உயர்வை கோரினர், அதை PBUC செலுத்த விரும்பவில்லை. அப்போது நடுவர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்வார்கள் என்று முடிவு செய்யப்பட்டது. நடுவர்கள் வசந்தகால பயிற்சிக்கு வர மறுத்தனர், இது 2006 ஆம் ஆண்டின் அவர்களின் அதிகாரப்பூர்வ வேலைநிறுத்தத்தின் தொடக்கத்தைக் குறிக்கிறது. ஏப்ரல் 4,2006 அன்று மைனர் லீக் பேஸ்பாலின் முதல் ஆட்டம், மாற்று நடுவருடன் தொடங்கியது. நடுவர்கள் ஒரு நாளைக்கு $100 சம்பள அதிகரிப்பு மற்றும் ஒரு நாளைக்கு $10 அதிகரிப்பு கோரினர். ஏ. எம். எல். யு ஆரம்பத்தில் பி. பி. யு. சி உடன் கையெழுத்திட்ட 2000 ஒப்பந்தத்தில், ரூக்கி நடுவர்களுக்கு மாதத்திற்கு $1800 மற்றும் மூத்த நடுவர்களுக்கு மாதத்திற்கு $3400 வரை ஊதியம் வழங்கப்பட்டது. இந்த சம்பளம் போதுமானதாக இல்லை, அவர்களின் அட்டவணை ஐந்து முதல் ஆறு மாதங்களுக்கு மட்டுமே நீடிக்கும் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, அவர்களின் வருடாந்திர சம்பளம் 15,000 டாலர் முதல் 20,000 டாலர் வரை குறைவாக இருந்தது. ஒரு தினசரி விகிதங்கள் ரூக்கி நடுவர்களுக்கு சுமார் $20 முதல் மூத்த நடுவர்களுக்கு $25 வரை இருந்தன. ஏ. எம். எல். யுவின் கூற்றுப்படி, 2000 ஒப்பந்தத்தில் ஒரு தினசரி விகிதம் நடுவர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய முற்றிலும் போதுமானதாக இல்லை. நடுவர்கள் ஐந்து மாத காலத்தை சாலையில் கழித்ததால், ஹோட்டல்களில் வசித்து, உணவகங்களில் சாப்பிட்டதால், அவர்களின் அன்றாட உணவு மற்றும் எரிவாயு செலவுகளை 2006 ஆம் ஆண்டு பிபியுசி முன்மொழிந்த ஒரு தினசரி விகிதத்துடன் பூர்த்தி செய்ய முடியவில்லை. வேலைநிறுத்தத்தின் போது இந்த சர்ச்சை பிப்ரவரி 2006 இல் தொடங்கியது. 2005 ஆம் ஆண்டில் AMLU உடனான PBUC இன் ஒப்பந்தம் காலாவதியானதால், இரு குழுக்களும் நடுவர்களுக்கான அடுத்த ஐந்து ஆண்டு ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதில் ஈடுபட்டன. கிட்டத்தட்ட ஒரு தசாப்தத்தில் முதல் முறையாக பி. பி. யு. சி முன்மொழியப்பட்ட சம்பள உயர்வு குறித்து சர்ச்சை எழுந்தது. பி. பி. யு. சி மாதத்திற்கு $100 உயர்வையும், ஒரு தினசரி கொடுப்பனவுகளுக்கு ஒரு நாளைக்கு $1 உயர்வையும் வழங்கியது. இந்த ஒப்பந்தத்தில் நடுவர்களின் சுகாதாரக் காப்பீட்டிற்கான விலக்குத்தொகையை 100 டாலரிலிருந்து 500 டாலராக உயர்த்துவதற்கான திட்டமும் அடங்கும், இது சம்பள உயர்வுக்கான பயனுள்ள தொகையை குறைக்கிறது. தங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய இது போதுமானதாக இல்லை என்று கூறி AMLU இந்த ஒப்பந்தத்தை முற்றிலுமாக நிராகரித்தது. பி. பி. யு. சி. க்கு எதிராக என். எல். ஆர். பி. யில் நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைக் குற்றச்சாட்டுகளை தாக்கல் செய்துள்ளதாக மார்ச் 24,2006 அன்று ஏ. எம். எல். யு. அறிவித்தது. சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு நடுவர்கள் அடிக்கத் தொடங்கினர். ஏப்ரல் 4 ஆம் தேதி தொடக்க நாளுக்காக தங்கள் நடுவர்கள் புகாரளிக்கத் தவறிவிட்டதாக அறிவித்த முதல் சிறிய லீக்குகள் சர்வதேச லீக் மற்றும் டெக்சாஸ் லீக் ஆகும். தெற்கு லீக்கிற்கான நடுவர்கள் ஏப்ரல் 5 அன்று தெரிவிக்கத் தவறிவிட்டனர். ஏப்ரல் 6 மைனர் லீக் பேஸ்பால் தேசிய தொடக்க நாளாக இருந்தது. ஏ. எம். எல். யு பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் மொத்தம் 220 நடுவர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர், 16 வெவ்வேறு லீக்குகளில் புகாரளிக்க மறுத்தனர். நிர்வாகம் (PBUC) அவர்கள் தங்கள் சிறந்த மற்றும் இறுதி வாய்ப்பை வழங்கியதாக ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது, பின்னர் அவர்கள் பருவத்தைத் தொடர்வதாக அறிவித்தனர், இது தொழில்முறை AMLU தொழிலாளர்களுக்கு பதிலாக மாற்று நடுவர்களைப் பயன்படுத்துவார்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது. மே 11 அன்று, சில முக்கிய லீக் நடுவர்கள் ஏ. எம். எல். யு நடுவர்களுடன் இணைந்து ஒற்றுமையைக் காட்டினர். டிம் டிம்மன்ஸ், ராண்டி மார்ஷ், ஏஞ்சல் ஹெர்னாண்டஸ், ஹண்டர் வெண்டெல்ஸ்டெட் மற்றும் சாம் ஹோல்ப்ரூக் ஆகியோர் ஓஹியோவின் கொலம்பஸில் உள்ள கூப்பர் ஸ்டேடியத்திற்கு வெளியே முற்றுகை வரிசையில் வந்து AMLU நடுவர்களுடன் இணைந்து தாக்கினர். வேலைநிறுத்தத்தின் காலத்திற்கு, வேலைநிறுத்தத்தில் இருந்த 220 ஏ. எம். எல். யு நடுவர்களுக்கு பதிலாக நடுவர்களை பி. பி. யு. சி நிர்வாகம் அழைத்தது. இந்த மாற்றீடுகளில் பெரும்பாலும் கல்லூரி பேஸ்பால் மற்றும் உயர்நிலைப் பள்ளி பேஸ்பால் நடுவர்கள் இருந்தனர். பழிவாங்கும் அச்சத்தில், மாற்று வீரர்களின் பெயர்களை வெளியிட பி. பி. யு. சி மறுத்துவிட்டது. மாற்று நடுவர்கள் சம்பந்தப்பட்ட பல சம்பவங்கள் தொடர்ந்தன. சில வீரர்கள், பயிற்சியாளர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் ஏ. எம். எல். யு பிரதிநிதிகள் மாற்று வீரர்கள் மீது குற்றம் சாட்டினர். ஏப்ரல் 26 அன்று ரோட் தீவின் பாவ்டக்கெட்டில் நடந்த ஒரு விளையாட்டின் போது மாற்றீடுகள் சம்பந்தப்பட்ட மிகவும் பிரபலமான விபத்துகளில் ஒன்று நிகழ்ந்தது. தட்டில் அடித்த பிறகு, விரக்தியடைந்த டர்ஹாம் புல்ஸின் டெல்மான் யங் ஒரு மோசமான அழைப்பு என்று அவர் நினைத்ததற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக ஒரு நடுவர் மீது தனது மட்டையை வீசினார். பேட் நடுவரைத் தாக்கியது, மைனர் லீக் பேஸ்பாலில் இருந்து விமர்சனங்களைக் கொண்டுவந்தது மற்றும் யங் 50-விளையாட்டு இடைநீக்கத்தை சம்பாதித்தது. மற்றொரு சம்பவத்தில், பர்மிங்காம் பரோன்ஸ் மேலாளர் கிறிஸ் க்ரோன் ஜாக்சன்வில் சன்ஸுக்கு எதிரான ஆட்டத்தின் எட்டாவது இன்னிங்சில் மூன்று வெவ்வேறு முறை பெஞ்சுகள் காலியாக இருந்ததால் கோபத்தில் தனது அணியுடன் வெளியேறினார். மே 1 அன்று ஒரு விளையாட்டில் இருந்து வெளியேற்றப்பட்ட பிறகு, ஒட்டாவா லின்க்ஸ் மேலாளர் டேவ் ட்ரெம்பிளி, மாற்று நடுவரின் செயல்திறனை "20 ஆண்டுகால தொழில்முறை பேஸ்பால் விளையாட்டில் இதுவரை பார்த்திராத மிக மோசமான உத்தியோகபூர்வ [அவர்]" என்று அறிவித்தார். இது சர்வதேச லீக்கிற்கு சங்கடமாகவும், எனக்கு சங்கடமாகவும் இருந்தது "என்று கூறினார். ஒரு சர்வதேச லீக் வீரர் குறிப்பிட்டார், "அவர்கள் பந்துகள் மற்றும் ஸ்ட்ரைக்குகளை அழைப்பது போல் இது நிச்சயமாக தொழில்முறை பேஸ்பால் அல்ல. அழுக்கில் குதித்த பந்துகளில் நான் இரண்டு முறை அழைக்கப்பட்டேன். நிச்சயமாக ஹிட்டர்கள் ஒரு துடிப்பை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், அதேபோல் பிட்சர்களும். எங்கள் அணியில் உள்ள வீரர்கள் சில நேரங்களில் நடுவில் பிட்ச்களை வீசுகிறார்கள், (அவர்கள்) பந்துகள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள் என்பது எனக்குத் தெரியும். சில நேரங்களில் அவை 10 அங்குல வெளியே இருக்கும், அவை வேலைநிறுத்தங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. AMLU வழக்கறிஞர் ராபர்ட் வீவர் மற்றும் ஒரு தேசிய லீக் சாரணர் இருவரும் மாற்றீடுகளின் திறன்களை விமர்சித்தனர். மாற்று நடுவர்களின் செயல்திறனைப் பற்றி வீவர் கூறுகையில், "இது நிச்சயமாக சீரற்றது மற்றும் இது தொழில் வாழ்க்கையை பாதிக்கிறது. வீரர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளது. லீக் சகாப்தம் கடந்த ஆண்டை விட குறைவாக சம்பாதித்ததாக நான் நினைக்கிறேன் ". பி. பி. யு. சி மற்றும் மைனர் லீக் பேஸ்பால் ஆகியவற்றிற்குள் உள்ள நிர்வாகம் மாற்று நடுவர்களுக்கு ஆதரவாக இருந்தது. மாற்று நடுவர்கள் தொழில்முறையற்றவர்கள் என்றும், வீரர்களை நிர்வகிப்பதற்கும் சரியான அழைப்புகளைச் செய்வதற்கும் அனுபவம் மற்றும் திறன்கள் இல்லாதவர்கள் என்றும் வீரர்கள், மேலாளர்கள், ஏ. எம். எல். யூ மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் கூறிய குற்றச்சாட்டுகளை பிபியுசி மற்றும் மைனர் லீக் பேஸ்பால் இருவரும் மறுத்தனர். பாட் ஓ 'கானர் பின்னர் மாற்று நடுவர்களின் முயற்சிகளைப் பாராட்டினார், அவர்கள் வேலைநிறுத்தத்தின் போது மிகச் சிறப்பாகச் செயல்பட்டதாகவும், ஒரு ஏ. எம். எல். யூ நடுவர் காயமடைந்தாலோ அல்லது நோய்வாய்ப்பட்டாலோ மீண்டும் பயன்படுத்தப்படுவார்கள் என்றும் குறிப்பிட்டார். வேலைநிறுத்தம் நடந்த சில வாரங்களுக்குப் பிறகு, மே 30 அன்று ஏ. எம். எல். யு மற்றும் பி. பி. யு. சி இடையே பேச்சுவார்த்தைகள் இறுதியாகத் தீர்க்கப்பட்டன. வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டிருந்த நடுவர்கள் ஜூன் 12ஆம் தேதிக்குள் பணியை மீண்டும் தொடங்க ஒப்புக்கொண்டனர். முந்தைய ஒப்பந்த முன்மொழிவு AMLU ஆல் இரண்டு முதல் ஒரு வித்தியாசத்தில் நிராகரிக்கப்பட்டது. சில நாட்களுக்குப் பிறகு, ஒரு கூட்டாட்சி மத்தியஸ்தரின் உதவியுடன், இரு தரப்பினரும் ஒரு புதிய ஒப்பந்தத்தை உருவாக்க முடிந்தது. கூட்டு பேரம் பேசுதல் மற்றும் அவர்களின் தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், நடுவர்களால் லீக்கைப் பொறுத்து அதிகபட்சமாக $40 வரை ஒரு தினசரி கொடுப்பனவை $3 அதிகரிக்க பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடிந்தது. மாதாந்திர சம்பளத்தைப் பொறுத்தவரை, $100 அதிகரிப்பு இருந்தது, இது ஆறு ஆண்டு ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாகும். மைனர் லீக் பேஸ்பால் மற்றும் பி. பி. யு. சி ஆகியவை இந்த ஏற்பாட்டுடன் உடன்பட்டன. பாட் ஓ 'கானர், "2011 சீசன் முழுவதும் [நடுவர்களுடன்] தொழிலாளர் அமைதியை உறுதிசெய்யும் ஒரு ஒப்பந்தத்தை எட்டியதில் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்" என்று கூறினார். 1999 மேஜர் லீக் நடுவர்கள் சங்கத்தின் வெகுஜன ராஜினாமாவையும் பார்க்கவும் குறிப்புகள் பேஸ்பால் தொழிலாளர் உறவுகள் மைனர் லீக் பேஸ்பால் நடுவர் வேலைநிறுத்தம், 2006 பேஸ்பால் நடுவர்கள் மைனர் லீக் பேஸ்பால் நடுவர் வேலைநிறுத்தம், 2006 அமெரிக்காவில் விளையாட்டு தொழிலாளர் சர்ச்சைகள் மைனர் லீக் பேஸ்பால் 2 இன் வரலாறு