Revolutionary coalition
உளவியலில், புரட்சிகர கூட்டணி என்ற சொல் தற்போதுள்ள அதிகார கட்டமைப்புகளை மாற்றும் அல்லது சீர்குலைக்கும் நோக்கத்துடன் ஒரு பெரிய குழுவிற்குள் ஒரு அமைப்பை உருவாக்குவதை விவரிக்கிறது. இந்த முயற்சிகள் பொதுவாக "குழு அல்லது அமைப்பின் செயல்பாடு மற்றும் கட்டமைப்பில் ஒரு தீவிரமான மற்றும் பரவலான மாற்றத்தை" நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. ஒரு குழுவிற்குள் அதிகாரத்தின் செல்வாக்கிற்கு எதிரான எதிர்ப்பு அல்லது தப்பிக்கும் மூலம் புரட்சிகர கூட்டணிகள் உருவாகின்றன. ஒரு குழுவின் உறுப்பினர்கள் மற்ற குழு உறுப்பினர்களுக்கு ஆதரவாக அதிகாரத்தின் சமநிலையின்மைக்கு எதிராக தங்களை உறுதிப்படுத்திக் கொள்கிறார்கள். இந்த கருத்து பொதுவாக ஒரு தனிப்பட்ட மட்டத்தில் தொடங்குகிறது. குழுவின் மற்ற குறைந்த-சக்தி உறுப்பினர்கள் பகிரப்பட்ட அடையாள உணர்வை உணர்ந்தால் மட்டுமே இது துணைக்குழு அமைப்புகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. சோதனைகள் ஒரு ஆய்வில், முக்கோணங்களின் உறுப்பினர்கள் திறன்களின் போலியான சோதனையின் அடிப்படையில் மதிப்பெண்களின் அடிப்படையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு தலைவரின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் வேலை செய்யுமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டனர். தலைவரால் வழங்கப்பட்ட பண வெகுமதிகள் மூலம் அவர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்கப்பட்டது. முழு குழுவும் சம்பாதித்த பணத்தில் பாதிக்கும் மேலாக வைத்திருக்கவும், ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினருக்கும் மொத்த வருவாயில் நான்கில் ஒரு பங்கிற்கும் குறைவாக வழங்கவும் தலைவர் கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டார். கட்டணத்தை எவ்வாறு விநியோகிப்பது என்பதை தலைவர் தனிப்பட்ட முறையில் முடிவு செய்துள்ளாரா என்பது குறித்து குழு உறுப்பினர்களுக்கு தெரிவிக்கப்பட்டது. பங்கேற்பாளர்களில் 58 சதவீதம் பேர் மற்ற குறைந்த குழு உறுப்பினர்களுடன் ஒரு புரட்சிகர கூட்டணியை உருவாக்கினர், தலைவர் தனிப்பட்ட முறையில் முடிவு செய்திருந்தால் குழு உறுப்பினர்களில் 25 சதவீதம் பேர் கிளர்ச்சி செய்தனர். மற்றொரு ஆய்வு, மூன்று குழுக்களுக்குள் கூட்டு செயல்திறன் மற்றும் கூட்டணி வலிமை எவ்வாறு அந்தஸ்தின் தனிச்சிறப்புகளின் மறுவிநியோகத்தை பாதிக்கலாம் என்பதை ஆராய்ந்தது. ஒவ்வொரு முக்கோணத்திற்கும், ஒரு குழு உறுப்பினரின் உயர் கட்டுப்பாட்டு நிலை மற்றும் மற்ற இருவரின் குறைந்த கட்டுப்பாட்டு நிலை மூலம் படிநிலை நிறுவப்பட்டது. இரண்டு சோதனைகளில் தெளிவற்ற முடிவெடுக்கும் பணிகளின் செயல்திறன் மூலம், இரண்டு உறுப்பினர்களும், ஒரு புரட்சிகர கூட்டணியாக இணைந்து செயல்படுவது, உயர் அந்தஸ்து உறுப்பினரால் பெறப்பட்ட விளைவுகளை எவ்வாறு சேதப்படுத்தும் என்பதை ஆராய்ச்சியாளர்கள் கவனித்தனர். ஒரு புரட்சிகர கூட்டணியை உருவாக்குவது கூட்டு செயல்திறன் மற்றும் கூட்டணி வலிமையின் கூட்டு விளைவால் ஆதரிக்கப்பட்டால் மட்டுமே தனிச்சிறப்புகளை மறுபரிசீலனை செய்ய முடியும் என்பதை அவர்கள் கண்டறிந்தனர். குறிப்புகள் உளவியல் கருத்துக்கள் குழு செயல்முறைகள் இணக்கம்