Mercer v Alternative Future Group Ltd
மெர்சர் வி ஆல்டர்னேட்டிவ் ஃபியூச்சர் குரூப் லிமிடெட் [2021] ஐஆர்எல்ஆர் 620 என்பது நியாயமான ஊதியத்திற்காக வேலைநிறுத்தம் செய்வதற்கான உரிமை மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கக்கூடாது என்பது தொடர்பான ஒரு இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு ஆகும். ஃபாக்ட்ஸ் மெர்சர் தனது பணியிடத்தில் ஒரு தொழிற்சங்க பிரதிநிதியாக சிறந்த ஊதியத்திற்காக வேலைநிறுத்தங்களை ஏற்பாடு செய்த பின்னர் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டார் மாற்று எதிர்கால குழுமம், "அற்புதமான மக்கள். அற்புதமான விஷயங்களைச் செய்வது. ஒவ்வொரு நாளும்" என்ற முழக்கத்துடன் ஒரு தொண்டு நிறுவனம். வேலைநிறுத்த நடவடிக்கை TULRCA 1992 பிரிவு 146 இன் கீழ் தீங்கு விளைவிப்பதில் இருந்து பாதுகாக்கப்படவில்லை என்று முதலாளி கூறினார், இது "பொருத்தமான நேரம்" பற்றிய குறிப்பின் மூலம் வேலைநிறுத்தங்களுக்கு நீட்டிக்கப்படவில்லை. ஈ. சி. எச். ஆர் பிரிவு 11 இல் வேலைநிறுத்தம் செய்வதற்கான உரிமை மற்றும் சங்க சுதந்திரத்திற்கு இணங்க மற்றவற்றுடன் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கையைப் பாதுகாப்பது அவசியம் என்று மெர்சர் வாதிட்டார். வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைக்கு தீங்கு விளைவிப்பதை மறைக்க பிரிவு 146 இன் விளக்கம் "சட்டமன்ற திட்டத்திற்கு" எதிரானது என்று தீர்ப்பாயம் தீர்ப்பளித்தது. மாநில செயலாளர் முதலாளியின் பக்கத்தில் தலையிட்டார். தொழில்துறை நடவடிக்கைக்கான உரிமையைப் பாதுகாப்பதற்காக, டி. யு. எல். ஆர். சி. ஏ 1992 பிரிவு 146 ஐ ஈ. சி. எச். ஆர் பிரிவு 11 உடன் இணக்கமாக விளக்க முடியும் என்று தீர்ப்பு வேலைவாய்ப்பு மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பாயம் நீதிபதி சவுத்ரி தீர்ப்பளித்தார். வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைக்கு முறையான கட்டுமானப் பாதுகாப்பு வழங்கப்பட்டாலும், பிரிவு 152 இன் கீழ் வந்தது, பிரிவு 146 இன் கீழ் அல்ல, வேலைநிறுத்தத்தின் போது வேலை நேரத்தில் பாதுகாக்கப்பட்ட ஒரு புதிய துணை பத்தி (சி) ஐ திறம்பட சேர்க்க முடியும். வேலைநிறுத்தம் செய்வதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்தியதற்காக தொழிலாளர்களுக்கு எதிராக ஒழுங்கு நடவடிக்கையை அனுமதிப்பது அடிப்படையில் இசிடிஎச்ஆர் அதிகாரிகளுக்கு முரணானது. மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் தீர்ப்பாயத்தை மீட்டெடுத்தது, மேலும் பிரிவு 146 ஐ ஈ. சி. எச். ஆர் பிரிவு 11 உடன் இணக்கமாக விளக்க முடியாது என்று தீர்ப்பளித்தது. மேலும் காண்க இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் மாற்று எதிர்கால குழு வலைத்தளம் ஐக்கிய இராச்சிய தொழிலாளர் வழக்கு சட்டம்