Striketober
COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது வேலைநிறுத்தங்களின் பின்னணியில் அமெரிக்காவில் உள்ள தொழிலாளர்களால் அக்டோபர் 2021 இல் வேலைநிறுத்த அலை இருந்தது. இந்த மாதத்தில், சுமார் 25,000 தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தங்களில் பங்கேற்றனர். அமெரிக்காவில் வருமான சமத்துவமின்மை தீவிரமடைந்தபோது, அதிக இலாபம் ஈட்டும் வணிகங்களைக் கவனித்து, குறைந்த ஊதியத்திற்கு நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய வைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுடன் தொழிலாளர் இயக்கம் தொடங்கியது. பெரும் ராஜினாமாவின் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை காரணமாக-சில பொருளாதார வல்லுநர்கள் ஒரு பொது வேலைநிறுத்தம் என்று விவரித்தனர்-கூடுதல் தொழிலாளர் தேவைப்படும் நிறுவனங்களை விட தொழிலாளர்கள் அதிக செல்வாக்கைக் கொண்டிருந்தனர். பின்னணி அமெரிக்க வரலாற்றாசிரியர் மைக்கேல் பெஷ்லோஸின் கூற்றுப்படி, அமெரிக்க நடுத்தர வர்க்கம் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உழைப்பின் காரணமாக உருவாக்கப்பட்டது. 20 ஆம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியில், அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் பொருளாதார மாற்றம் அல்லது நெருக்கடி காலங்களில் உரிமைகள் மற்றும் அதிக ஊதியங்களைப் பெறுவதற்காக வேலைநிறுத்தம் செய்வார்கள். வேலைநிறுத்தத்திற்கு முந்தைய 40 ஆண்டுகளில், அரசாங்கக் கொள்கைகளும் நிறுவனங்களும் தொழிலாளர் இயக்கங்களுக்கு எதிராக போராடியதால் அமெரிக்காவில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் குறைந்து வந்தனர். 1980 களில் ஜனாதிபதி ரொனால்ட் ரீகனின் குடியரசுக் கட்சி நிர்வாகத்திலிருந்து, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் பணியிடங்களில் பேரம் பேசும் சக்தியை இழந்துவிட்டதாக பெஷ்லோஸ் கூறினார். தொழில்முறை விமானப் போக்குவரத்துக் கட்டுப்பாட்டாளர்கள் அமைப்பு (பிஏடிசிஓ) வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்ற 12,000 விமானப் போக்குவரத்துக் கட்டுப்பாட்டாளர்களை ஜனாதிபதி ரீகன் பணிநீக்கம் செய்தது "இந்த நாட்டில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு எதிரான போரின் தொடக்கமாகும்" என்று பெஷ்லோஸ் கூறினார். 1990 களில், ஜனநாயகக் கட்சியும் பெருநிறுவனங்களிடமிருந்து பிரச்சார நிதியுதவி கோரியதால் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களிடமிருந்து தன்னை விலக்கிக் கொள்ளத் தொடங்கியது. ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களில் பங்கேற்பது குறைந்த காலகட்டத்தில், சராசரி தொழிலாளியின் ஊதியம் தேக்க நிலையில் உள்ளது, அதே நேரத்தில் முதலாளிகள் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் நிறுவனத்தின் இலாபத்தில் அதிக பங்குகளைப் பெற்றனர், அதே நேரத்தில் நிறுவனங்களின் லாபம் பெரிதும் அதிகரித்தது. சில பொருளாதார வல்லுநர்கள் ஒரு பொது வேலைநிறுத்தம் என்று விவரித்த கொவிட்-19 பெருந்தொற்றின் போது ஏற்பட்ட தொழிலாளர் பற்றாக்குறை, பெரும் ராஜினாமாவுக்கு மத்தியில் வேலைநிறுத்தம் தொடங்கியது. நெருக்கடிக்கான காரணம் தெளிவாக இருந்தது என்று நியூயார்க் எழுதியது; "அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் சுரண்டப்படுகிறார்கள், அவர்களுக்கு போதுமான அளவு உள்ளது". தொற்றுநோய்களின் போது நேரம் முன்னேறும்போது, நிறுவனங்கள் பல தசாப்தங்களாக செய்ததைப் போல தங்கள் தொழிலாளர்களிடமிருந்து அதிக ஊதியத்தை தொடர்ந்து கட்டுப்படுத்தின. அமெரிக்காவில் வணிக இலாபங்கள் அதிகரித்து வருமான சமத்துவமின்மை அதிகரித்ததால் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தங்களை ஒழுங்கமைத்து பங்கேற்கத் தொடங்கினர். அமெரிக்க தொழிலாளர்கள்-பலர் குறைந்த ஊதியம் பெற்றனர் மற்றும் கோவிட்-19 தொற்றுநோய்களின் போது "அத்தியாவசியமானவர்கள்" என்று விவரிக்கப்பட்டனர்-குறுகிய கால மற்றும் குறைந்த ஊதிய நிலைமைகளில் அதிக நேரம் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. கார்னெல் யுனிவர்சிட்டி ஸ்கூல் ஆஃப் இண்டஸ்ட்ரியல் அண்ட் லேபர் ரிலேஷன்ஸ் (ஐ. எல். ஆர்) இன் தொழிலாளர் கல்வி ஆராய்ச்சித் தலைவர் கேட் ப்ரோன்ஃபென்ப்ரென்னர் விளக்கினார், "கோவிட் ஒரு விழித்தெழுந்த அழைப்பு, ஏனென்றால் நீங்கள் வேலையில் காயமடையக்கூடும் என்பது மட்டுமல்ல, வேலைக்குச் செல்வதும் உங்களைக் கொல்லக்கூடும். தொழிலாளர்கள் முன்னெப்போதையும் விட கடினமாக உழைப்பதைப் போல உணர்கிறார்கள், கோவிட் காலத்தில் அவர்கள் தங்களைத் தாங்களே ஒதுக்கி, எதற்காக தங்கள் உயிரைப் பணயம் வைத்தனர்? " பெர்க்லியின் கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தின் பேராசிரியரான கேத்தரின் ஃபிஸ்க், ப்ரோன்ஃபென்ப்ரென்னரின் அறிக்கையுடன் உடன்பட்டார், "குறைந்த ஊதியப் பக்கத்தில், இந்த தொழிலாளர்கள் அத்தியாவசியமானவர்கள். அவர்கள் அதிக இறப்பு விகிதங்களை எதிர்கொண்டனர், ஆனால் வீட்டுவசதி அல்லது சுகாதார சேவையை வாங்க முடியவில்லை "என்று ஃபிஸ்க் கூறினார். "இப்போது இந்த செயல்பாடு விரக்தியால் உருவானது". பொருளாதாரக் கொள்கை நிறுவனத்தின் கொள்கை மற்றும் அரசாங்க விவகாரங்களின் இயக்குனர் செலின் மெக்னிகோலாஸ் கூறுகையில், கோவிட் தொற்றுநோய் அமெரிக்காவில் மோசமான பணி நிலைமைகளை அம்பலப்படுத்தியிருப்பதை தொழிலாளர்கள் உணர்ந்துள்ளனர் என்றும், நிறுவனங்கள் தற்போதைய அரசாங்க ஒழுங்குமுறைகளின் கீழ் ஊழியர்களின் உரிமைகளை மீறக்கூடும் என்பதால் "தொழிலாளர்கள் உண்மையில் அவர்களுக்கு எதிராக மிகவும் மோசடியான அமைப்பில் உள்ளனர்" என்றும் கூறினார். கார்னலின் ஐஎல்ஆர் டீன் அலெக்ஸ் கோல்வின் கூறுகையில், நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை காரணமாக, ஊழியர்களை மாற்றுவது மிகவும் கடினமாக இருப்பதால் வேலைநிறுத்தம் செய்வதன் மூலம் வணிகங்களில் அதிக செல்வாக்கை செலுத்தும் திறன் தொழிலாளர்களுக்கு உள்ளது என்றார். வேலைநிறுத்தம் அக்டோபர் காலகட்டத்தில், உற்பத்தி, திரைப்படத் தயாரிப்பு, சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் பிற பல்வேறு பின்னணியைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தங்களை ஏற்பாடு செய்து பங்கேற்கத் தொடங்கினர். அமெரிக்க இடைக்காலத் தேர்தல்கள் மூலம் 2022 வரை வேலைநிறுத்தங்கள் தொடரும் என்று ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓவின் தகவல் தொடர்பு இயக்குனர் டிம் ஷ்லிட்னர் கூறினார். அக்டோபர் 15ஆம் தேதி நிலவரப்படி, 100,000க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டிருந்தனர் அல்லது வேலைநிறுத்தத்திற்குத் தயாராகிக் கொண்டிருந்தனர். அக்டோபர் 22 அன்று ஏபிசி நியூஸ் செய்தி வெளியிட்டது, 255 வேலைநிறுத்தங்களில் 43 அல்லது 2021 ஆம் ஆண்டில் சுமார் வேலைநிறுத்தங்கள் அக்டோபரில் நிகழ்ந்தன. இது 2020 ஆம் ஆண்டு முழுவதும் பதிவான 54 வேலைநிறுத்தங்களுடன் ஒப்பிடப்படுகிறது. பொழுதுபோக்குத் துறையைச் சேர்ந்த சுமார் 60,000 ஹாலிவுட் தொழிலாளர்கள் அக்டோபர் 18 அன்று வேலைநிறுத்தம் செய்யவிருந்தனர். இருப்பினும், நாடக மேடை ஊழியர்களின் சர்வதேச கூட்டணி (ஐ. ஏ. டி. எஸ். இ) ஹாலிவுட் தயாரிப்பாளர்களுடன் சிறந்த பணி நிலைமைகள் மற்றும் ஊதியத்திற்காக ஒரு தற்காலிக ஒப்பந்தத்தை எட்ட முடிந்தது, இதனால் வேலைநிறுத்தம் தவிர்க்கப்பட்டது. பேக்கரி, மிட்டாய், புகையிலை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தானிய மில்லர்கள் சர்வதேச ஒன்றியம் (பி. சி. டி. ஜி. எம்) நபிஸ்கோவுடன் தற்போதுள்ள தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்துடன் உடன்படாதபோது, ஸ்ட்ரைக்டோபருக்கு சற்று முன்பு நிகழ்ந்த முதல் பெரிய வேலைநிறுத்தம் நபிஸ்கோ வேலைநிறுத்தம் ஆகும். வேலைநிறுத்தத்தின் விளைவாக தொழிலாளர்களுக்கு அதிக ஊதியம், 5,000 டாலர் போனஸ், நபிஸ்கோவின் 401 (கே) பங்களிப்புகள் அதிகரித்தன மற்றும் தொழிலாளர்கள் எதிர்த்த முன்மொழியப்பட்ட அடுக்கு-ஊதிய முறையைத் தடுத்தது. முதல் வேலைநிறுத்தம் அக்டோபர் 1 அன்று, நியூயார்க்கின் பஃபேலோவில் 2021 மெர்சி மருத்துவமனை வேலைநிறுத்தம் தொடங்கியது, அமெரிக்காவின் தகவல் தொடர்பு ஊழியர்களைச் சேர்ந்த நூற்றுக்கணக்கான செவிலியர்கள் கத்தோலிக்க ஆரோக்கியத்துடன் உடன்பாடுகளை எட்டவில்லை. அதே நாளில், சிறப்பு உலோகக் கழகத்தின் 450 தொழிலாளர்கள் மேற்கு வர்ஜீனியாவின் ஹன்டிங்டனில் வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்கினர். கெல்லாக்கின் வேலைநிறுத்தம் வேலைநிறுத்தத்தின் போது நிகழ்ந்த முதல் பெரிய அளவிலான வேலைநிறுத்தம் 2021 கெல்லாக்கின் வேலைநிறுத்தமாகும், சுமார் 1,400 பேர் அக்டோபர் 4 அன்று தங்கள் வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்கினர். கெல்லாக்ஸால் பணியமர்த்தப்பட்ட பி. சி. டி. ஜி. எம் தொழிலாளர்கள் ஒரு புதிய தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தில் வழங்கப்பட்ட பணியாளர் நலன்களை ஏற்கவில்லை. "மரபு" மற்றும் "இடைக்கால" தொழிலாளர்களின் இரு அடுக்கு முறைக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்க தொழிலாளர்கள் கோருகின்றனர், இது பிந்தையவர்களுக்கு ஒரு பெரிய ஊதிய இடைவெளி, நீண்ட வேலை வாரங்கள், கூடுதல் நேரம் தேவை மற்றும் மோசமான விடுமுறை ஊதியம் ஆகியவற்றை விட்டுச்செல்கிறது. ஜான் டீரே வேலைநிறுத்தம் அக்டோபர் 14,2021 அன்று, யுனைடெட் ஆட்டோ தொழிலாளர்களைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் ஊதியம், ஓய்வூதியம் மற்றும் ஒரு அடுக்கு பணியாளர் கட்டமைப்பை அகற்றுவது குறித்து ஜான் டீரேவுடன் ஒரு உடன்பாட்டை எட்டாதபோது ஜான் டீரே வேலைநிறுத்தம் தொடங்கியது. மொத்தம் சுமார் 10,000 ஜான் டீரே தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்றனர். அமெரிக்காவில் சுகாதாரப் பராமரிப்பு வேலைநிறுத்தங்கள், ஆபத்தான பணி நிலைமைகள், தொழில்சார் எரிச்சல் மற்றும் சுகாதாரப் பணியாளர்களிடையே ஒட்டுமொத்த அதிருப்தி ஆகியவை மருத்துவமனை ஊழியர்களின் பற்றாக்குறையை ஏற்படுத்தியுள்ளன. கோவிட் தொற்றுநோய்க்கு முன்னர் ஊழியர்களின் பற்றாக்குறை பதிவாகியிருந்தது மற்றும் தொற்றுநோய்க்கு மத்தியில் மோசமடைந்தது. கலிபோர்னியாவில், மாநிலம் முழுவதும் உள்ள மூன்று மருத்துவமனைகளில் ஒன்றில் ஊழியர்களின் பற்றாக்குறை ஏற்பட்டதால் ஆயிரக்கணக்கான சுகாதாரப் பணியாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்யத் தொடங்கினர் அல்லது திட்டமிட்டனர். கோவிட் தொற்றுநோய் காரணமாக அதிக தேவை காரணமாக ஊழியர்களின் பற்றாக்குறை அதிகரித்தது. சுகாதாரப் பணியாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தொழிற்சங்கங்கள், சுகாதார வசதிகள் பயண செவிலியர்கள் போன்ற பயண ஊழியர்களை குறைந்த பணியாளர்களை நிரப்புவதற்காக பணியமர்த்தியதாகவும், பயண ஊழியர்களுக்கு அதிக ஊதியம் வழங்கியதாகவும் தெரிவித்தன. பல இடங்களில் நடந்ததாகக் கூறப்படும் பாலியல் துன்புறுத்தல் சம்பவங்களை எதிர்த்து அமெரிக்கா முழுவதும் உள்ள பத்து நகரங்களில் உள்ள மெக்டொனால்டு தொழிலாளர்கள் அக்டோபர் 26 ஆம் தேதி வேலைநிறுத்தம் செய்வதாக அறிவித்தனர். $15 ஆதரவாளர்களுக்கான போராட்டம் மற்றும் பிறர் வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்கும் போது தொழிற்சங்கங்களைத் தொடங்க மெக்டொனால்டின் தொழிலாளர்களை ஊக்குவித்தனர். உயர்கல்வி வேலைநிறுத்தங்கள் கொலம்பியா பல்கலைக்கழகம் மற்றும் ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகத்தின் பட்டதாரி மாணவர் தொழிலாளர்கள், இருவரும் யுனைடெட் ஆட்டோ தொழிலாளர்களின் உறுப்பினர்கள், பேரம் பேசும் மேஜையில் தேக்கநிலையின் பதிலடியாக அக்டோபர் 2021 இல் வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்க வாக்களித்தனர். கொலம்பியாவின் மாணவர் தொழிலாளர்களைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள், வாழ்க்கை ஊதியம், துன்புறுத்தல்களிலிருந்து பாதுகாப்பு மற்றும் பல் காப்பீடு போன்ற விதிகள் உட்பட இரண்டு ஆண்டுகால கூட்டு பேரம் பேசலுக்குப் பிறகு பல்கலைக்கழகத்தின் முதல் ஒப்பந்தத்தை எட்ட இயலாமையை வேலைநிறுத்தம் தேவை என்று மேற்கோள் காட்டினர். ஹார்வர்டில், ஒரு வலுவான ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கான உந்துதலின் ஒரு பகுதியாக தொழிலாளர்கள் அக்டோபர் 27 அன்று மூன்று நாள் வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்கினர். ஹார்வர்ட் பட்டதாரி மாணவர் சங்கம் முன்பு பல்கலைக்கழகத்துடன் ஒரு வருட ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டது, இது பல உறுப்பினர்கள் போதுமானதாக இல்லை என்று கருதினர். நியூயார்க்கின் ஸ்டேட்டன் தீவில், அமேசான் கிடங்குகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் அமேசான் தொழிலாளர் சங்கத்தை (ஏ. எல். யூ) ஏற்பாடு செய்து, அங்கீகாரத்தை அடைய தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்துடன் தங்கள் பதிவு செயல்முறையைத் தொடங்கினர். அதிக ஊதியம், பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகள் மற்றும் அதிக விடுமுறை நேரத்தை அடைய ALU தங்களை ஒழுங்கமைத்துக் கொண்டது. அமேசானின் செய்தித் தொடர்பாளர் கெல்லி நான்டெல், சாத்தியமான தொழிற்சங்கமயமாக்கலுக்கு எதிர்ப்பைப் பகிர்ந்து கொண்டார், வணிகம் "சமீபத்திய ஆண்டுகளில் மற்றும் மாதங்களில் ஊதியம் மற்றும் பாதுகாப்பு போன்ற முக்கியமான பகுதிகளில் பெரும் முன்னேற்றம் அடைந்துள்ளது" என்றார். முன்மொழியப்பட்ட ஒழுங்கமைக்கும் உரிமையைப் பாதுகாக்கும் சட்டம் (பி. ஆர். ஓ சட்டம்) மீது வேலைநிறுத்தம் அக்டோபர் அதிக கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது. பி. ஆர். ஓ சட்டத்தை நிறைவேற்றுவது வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ள தொழிலாளர்களை வணிகங்களால் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதிலிருந்து பாதுகாக்க உதவும் என்று ப்ரோன்ஃபென்ப்ரென்னர் கூறினார். பொதுக் கருத்து அக்டோபர் மாதத்தின் போது, யாகூ! தொழிற்சங்கங்களுக்கான ஆதரவு 1965 முதல் அதன் மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் இருப்பதாக செய்தி குறிப்பிட்டது, செப்டம்பர் 2021 முதல் கேலப் கருத்துக்கணிப்பை மேற்கோள் காட்டி, அமெரிக்க பதிலளித்தவர்களில் 68 சதவீதம் பேர் தொழிலாளர் சங்கங்களை ஆதரித்ததாகக் காட்டியது. எதிர்வினைகள் ஜனாதிபதி ஜோ பிடன் தொழிலாளர்களின் வேலைநிறுத்த உரிமையை ஆதரிப்பதாகக் கூறியுள்ளார், ஆனால் அவர் "பேச்சுவார்த்தைக்கு வரப்போவதில்லை" என்று கூறினார். தொழிலாளர்களையும் அவர்களின் முதலாளிகளையும் தங்கள் சொந்த தொழிலாளர் மோதல்களைத் தீர்க்க பிடென் விரும்புவதாகவும் வெள்ளை மாளிகை அதிகாரிகள் தெரிவித்துள்ளனர். குறிப்புகள் 2021 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் தொழிலாளர் வரலாறு அக்டோபர் 2021 நிகழ்வுகள் அமெரிக்காவில் COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது அமெரிக்காவில் வேலைநிறுத்தங்கள்