2021 British Gas strike
2021 பிரிட்டிஷ் எரிவாயு வேலைநிறுத்தம் என்பது ஐக்கிய இராச்சியத்தில் பிரிட்டிஷ் எரிவாயு தொழிலாளர்களின் தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தமாகும். ஜி. எம். பி தொழிற்சங்கத்தால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள், பிரிட்டிஷ் காஸ் 'ஃபயர் அண்ட் ரீஹையர்' திட்டங்களை எதிர்த்தனர், அங்கு நிறுவனம் ஊழியர்களை பெருமளவில் பணிநீக்கம் செய்யத் திட்டமிட்டது, இறுதியில் நிபந்தனைகளைப் பற்றி பேச்சுவார்த்தை நடத்தாமல் குறைந்த சாதகமான ஒப்பந்தங்களில் அவர்களை மீண்டும் பணியமர்த்த வேண்டும் என்ற குறிக்கோளுடன். பிரிட்டிஷ் கேஸ் என்பது யுனைடெட் கிங்டமில் உள்ள ஒரு எரிசக்தி மற்றும் வீட்டு சேவைகள் வழங்குநராகும், இது சென்ட்ரிக்காவின் துணை நிறுவனமாகும். இது நாட்டின் மிகப்பெரிய எரிசக்தி சப்ளையரான யுனைடெட் கிங்டமில் சுமார் 12 மில்லியன் வீடுகளுக்கு சேவை செய்கிறது, மேலும் யுனைடெட் கிங்டமில் எரிவாயு மற்றும் மின்சார சந்தையில் ஆதிக்கம் செலுத்தும் பிக் சிக்ஸில் ஒன்றாக கருதப்படுகிறது. 2020 ஆம் ஆண்டில், நிறுவனத்தில் சுமார் 27,000 ஊழியர்கள் இருந்தனர், அவர்களில் 20,000 பேர் இங்கிலாந்தில் உள்ளனர், இதில் 7,500 சேவை பொறியாளர்கள் அடங்குவர். சமீபத்திய ஆண்டுகளில், பிரிட்டிஷ் கேஸ் பணவரவில் ஒப்பீட்டளவில் சரிவைக் கண்டுள்ளது. பிரிட்டிஷ் கேஸ் பிராண்ட் 2017 ஆம் ஆண்டில் 750,000 உள்நாட்டு வாடிக்கையாளர்களை கடுமையான போட்டிக்கு மத்தியில் இழந்தது, இது 4,000 வேலைகள் குறைக்கப்படும் என்ற பிப்ரவரி 2018 அறிவிப்புக்கு பங்களித்தது. ஜூன் 2020 இல், சென்ட்ரிகா 5,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வதாக அறிவித்தது, "எங்கள் சரிவைக் கட்டுப்படுத்துவது அவசியம்" என்று கூறியது. 2020 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில் வேலைநிறுத்தம் செய்த சென்ட்ரிகா, பிரிட்டிஷ் எரிவாயு பொறியாளர்களிடம் தங்கள் ஒப்பந்தங்களின் விதிமுறைகளை மாற்ற விரும்புவதாகவும், ஒரு குறுகிய பேச்சுவார்த்தைக் காலத்தை மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்வதாகவும், இல்லையெனில் 2021 ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி பெரும்பாலான பொறியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்து சென்ட்ரிகா கட்டளையிட்ட ஒப்பந்தங்களில் அவர்களை மீண்டும் பணியமர்த்துவதாகவும் கூறினார். ஆகஸ்ட் 2020 இல், GMB ஒரு சாத்தியமான வேலைநிறுத்தம் குறித்து ஆலோசனை வாக்கெடுப்பை நடத்தியது, இதில் 95 சதவீத தொழிலாளர்கள் ஆதரவாக வாக்களித்தனர். அக்டோபர் 2020 இல், சென்ட்ரிகா இனி பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்போவதில்லை என்றும், தொழிலாளர்கள் அதன் நிபந்தனைகளை ஏற்காவிட்டால் தீ மற்றும் பணியமர்த்தல் திட்டங்களுடன் தொடரும் என்றும் அறிவித்தது, இது பொறியாளர்கள் ஒவ்வொரு வாரமும் கூடுதலாக மூன்று மணி நேரம் வேலை செய்ய நிர்பந்திக்கப்படுவதைக் காணும், வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை நேரத்திற்கான அதிக ஊதிய விகிதங்களை அகற்றும், மேலும் கோடை மற்றும் குளிர்கால ஷிப்ட் ரோஸ்டர்களுக்கான அறிவிப்பைக் குறைக்கும், மற்ற மாற்றங்களுடன். சில தொழிலாளர்கள் ஆண்டுக்கு 12,000 பவுண்டுகள் வரை ஊதியத்தை இழப்பார்கள். ஜி. எம். பி பின்னர் தொழிலாளர்களிடையே ஒரு வாக்கெடுப்பை நடத்தியது, 89 சதவீதம் பேர் சென்ட்ரிக்காவின் விதிமுறைகளை நிராகரிக்க வாக்களித்தனர். அதன் டிசம்பர் 2020 ஆரம்ப முடிவுகளில், பிரிட்டிஷ் கேஸ் 80 மில்லியன் பவுண்டுகள் லாபத்தைப் பதிவு செய்தது. அரசாங்கத்தின் கரோனாவைரஸ் வேலை தக்கவைப்பு திட்டத்திலிருந்து சென்ட்ரிகா 27 மில்லியன் பவுண்டுகளையும் பெற்றது. ஜனவரி 7 அன்று, ஐக்கிய இராச்சியம் முழுவதும் ஆயிரக்கணக்கான பிரிட்டிஷ் எரிவாயு தொழிலாளர்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறி, இரண்டு வார வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்கினர். ஜனவரி பிற்பகுதியில், வெல்ஷ் தொழிலாளர் மற்றும் கூட்டுறவுக் கட்சி எம். பி. ஸ்டீபன் டௌட்டி ஹவுஸ் ஆஃப் காமன்ஸிடம், சென்ட்ரிகா தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கிறிஸ் ஓ 'ஷியாவின் பொது உத்தரவாதங்கள் இருந்தபோதிலும், பேச்சுவார்த்தைகள் தொடங்குவதற்கு முன்பு, ஜூலை 2020 இல் சென்ட்ரிகா தனது ஊழியர்களுக்கு பிரிவு 188 அறிவிப்புகளை வெளியிட்டதாக கூறினார். ஜனவரி இறுதியில், சென்ட்ரிகா அதன் தீ மற்றும் வாடகை திட்டங்களில் உறுதியாக இருந்ததால், தொழிற்சங்கம் பிப்ரவரி வரை வேலைநிறுத்தத்தை நீட்டித்தது. பிப்ரவரி நடுப்பகுதியில், சென்ட்ரிகா மீண்டும் பேச்சுவார்த்தைகளில் நுழைய முன்வந்ததை அடுத்து ஜி. எம். பி தற்காலிகமாக வேலைநிறுத்தத்தை இடைநிறுத்தியது. எவ்வாறாயினும், அந்த மாதத்தில், தொழில்துறை நடவடிக்கைகளுக்கான சம்பள விலக்குகளில் மாற்றங்களை சென்ட்ரிகா அறிவித்தது, இது ஒரு பொறியாளர் விவரித்தார்ஃ பொதுவாக, பிரிட்டிஷ் எரிவாயுவில் ஒரு மாத ஊதியம் மாதத்தின் நடுப்பகுதியில் செலுத்தப்படுகிறது மற்றும் முதல் சில நாட்களிலிருந்து திரட்டப்பட்ட கூடுதல் நேரமும் இதில் அடங்கும். ஆனால் பிப்ரவரியில் நிறுவனம் 8 ஆம் தேதி வரை எடுக்கப்பட்ட தொழில்துறை நடவடிக்கை மார்ச் மாத ஊதியத்திற்கு பதிலாக அந்த மாத ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்படும் என்று அறிவித்தது. இது பிப்ரவரி 8 ஆம் தேதி நடவடிக்கை எடுப்பவர்களுக்கு வேலைநிறுத்த ஊதியத்தைக் குறைக்கும் ஆர்வமுள்ள நிலையில் நிறுவனத்தை வைத்தது, ஆனால் அவசரகால காப்பீட்டை வழங்குவதற்காக அன்று வேலை செய்யத் தேர்ந்தெடுத்தவர்களுக்கு கூடுதல் நேரம் செலுத்தவில்லை. நம்பமுடியாத வகையில், சில பொறியாளர்கள் எதிர்மறை ஊதியத்திற்கு கூட சென்றனர். எங்களில் பலர் இது ஒரு புதிய தாழ்வு என்று உணர்ந்தோம்-தீ மற்றும் மறுசீரமைப்பு அச்சுறுத்தலால் ஏற்கனவே எட்டு மாத தூக்கமில்லாத இரவுகளை அனுபவித்த பொறியாளர்களின் மன உறுதியை பாதிக்கும் முயற்சி. இந்த நிறுவனத்திற்கு தங்கள் வாழ்நாளின் பல ஆண்டுகளை வழங்கிய தொழிலாளர்கள் உணர்ந்த கசப்பை மிகைப்படுத்தி மதிப்பிட முடியாது. பிப்ரவரி மாத இறுதிக்குள், 22 நாட்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு, திட்டமிடப்பட்ட 300,000 வருடாந்திர சேவை வருகைகள் ரத்து செய்யப்பட வேண்டும் என்று தொழிற்சங்கம் மதிப்பிட்டது. எவ்வாறாயினும், பிரிட்டிஷ் கேஸ் தீ மற்றும் மறுசீரமைப்பு திட்டங்களிலிருந்து பின்வாங்க மறுத்துவிட்டது. வேலைநிறுத்தம் தொடரும் என்று ஜி. எம். பி பின்னர் அறிவித்தது. மார்ச் மாதத்தில், பிரிட்டிஷ் எரிவாயுவின் தீ மற்றும் வாடகைக் கொள்கைக்கு எதிராக 38 டிகிரி மனு 50,000 க்கும் மேற்பட்ட கையொப்பங்களை சேகரித்தது. ஏப்ரல் 16 அன்று, சுமார் 500 பொறியாளர்கள், பிரிட்டிஷ் எரிவாயு பணியாளர்களில் 2 சதவீதம் பேர், தங்கள் ஒப்பந்தங்களை குறைந்த ஊதியம் மற்றும் அதிக மணிநேரத்துடன் மாற்ற மறுத்ததால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். பிரிட்டிஷ் கேஸ் "உயிருள்ள நினைவகத்தில் மிகப்பெரிய வெகுஜன பணிநீக்கம்" என்று ஜி. எம். பி குற்றம் சாட்டியது, ஊதியக் குறைப்புகள் உண்மையில் 15 சதவீதம் என்று கூறியது. மே 18 அன்று, எச். எம். வருவாய் மற்றும் சுங்கத்துறை பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பொறியாளர்களை சுய மதிப்பீட்டு வரிக் குறியீட்டில் வைத்திருப்பதாகவும், அவர்களின் வரிக் கட்டணங்களில் தவறாக 1,000 பவுண்டுகள் கூடுதலாக சேர்க்கப்பட்டதாகவும் ஜி. எம். பி. வெளிப்படுத்தியது. ஓ 'ஷியாவின் சம்பளம் 675,000 பவுண்டுகளிலிருந்து 775,000 பவுண்டுகளாக உயர்ந்துள்ளதாகவும், அவருக்கு 2 மில்லியன் பவுண்டுகள் பங்குகளாக வழங்கப்பட்டதாகவும் தெரியவந்தது. ஜூலை 2021 இல், ஜி. எம். பி வேலைநிறுத்தத்தை நிறுத்துவதாக அறிவித்தது, 75 சதவீத தொழிலாளர்கள் ஒரு புதிய ஊதிய ஒப்பந்தத்தை ஏற்க வாக்களித்ததாகக் கூறியது, இது ஒரு தொழிலாளி திட்டமிடக்கூடிய சமூகமற்ற மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையைக் கட்டுப்படுத்தும் மற்றும் அந்த மணிநேரங்களுக்கான ஊதியத்தை மேம்படுத்தும். அந்த மாதத்தின் பிற்பகுதியில், பிரிட்டிஷ் கேஸ் 2020 உடன் ஒப்பிடும்போது 2021 ஆம் ஆண்டின் முதல் ஆறு மாதங்களில் அதன் லாபத்தை இரட்டிப்பாக்கியுள்ளதாக சென்ட்ரிகா அறிவித்தது, இது 172 மில்லியன் பவுண்டுகள் ஆகும். எதிர்வினைகள் பத்திரிகையாளர் ஓவன் ஜோன்ஸ், வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் "உரிமைகளை குறைப்பதற்கான இந்த கடுமையான வழிமுறைகளின் சுயவிவரத்தை உயர்த்துவதில் வெற்றி பெற்றுள்ளனர்" என்றும், "பிரிட்டிஷ் கேஸ் 1980 மற்றும் 90 களின் பிரிட்டனின் தனியார்மயமாக்கல் திட்டத்தின் கிரீடத்தில் ஒரு ஆபரணமாக இருந்தது, இது ஒரு தேசிய மரியாதைக்குரிய நிறுவனமாகும். இன்று, இது மோசடி சேவைகளுக்கான ஒரு துணைச்சொல்லாகும், இப்போது தொழிலாளர்களை மோசமான முறையில் நடத்துவதற்கான ஒரு சுவரொட்டி பையன் ". மே 9 அன்று, GMB ஆல் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு உயிர்வாழும் கருத்துக் கணிப்பு, 76 சதவீத பிரிட்டிஷ் மக்கள் தீ மற்றும் மறு வாடகை திட்டங்கள் சட்டவிரோதமானவை என்று நம்புவதாகக் கண்டறிந்தது. COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது வேலைநிறுத்தங்கள் 2021 வடமேற்கு செல்லுங்கள் வேலைநிறுத்தம் குறிப்புகள் 2021 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் யுனைடெட் கிங்டம் சென்ட்ரிக்காவில் 2021 இல் தொழிலாளர் மோதல்கள்