Benjamin Laker
ಬೆಂಜಮಿನ್ ಲೇಕರ್ ಅವರು ಮಾಜಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿದ್ದು, ವಿದ್ವಾಂಸರಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಲಂಡನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಬರ್ಕ್ಬೆಕ್ನಲ್ಲಿರುವ ಹೆನ್ಲಿ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್, ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ರೀಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿಸಿಟಿಂಗ್ ಫೆಲೋದಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಮತ್ತು ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಗೇಜ್ಮೆಂಟ್ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತದ ಕುರಿತಾದ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿ, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ತನಿಖೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಲೇಕರ್ 2018 ರಲ್ಲಿ ಹೆನ್ಲಿ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ಗೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿ ಸೇರಿದರು. ಅದಾದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ದಿ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಪೋಸ್ಟ್ಗಾಗಿ ಬರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಚುನಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಲೇಕರ್ ಫೋರ್ಬ್ಸ್ಗಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ತೊರೆದರು. ಒಮ್ಮೆ ಫೋರ್ಬ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಅಂಕಣವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ಲೇಕರ್ ಅವರನ್ನು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಎಚ್ಎಂ ಖಜಾನೆಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಮತ್ತು ಬಿಡೆನ್-ಹ್ಯಾರಿಸ್ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಶಾಸಕಾಂಗ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಹೌಸ್ ಸೆಲೆಕ್ಟ್ ಕಮಿಟಿ ಆನ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಡಿಸ್ಪಾರಿಟಿ ಅಂಡ್ ಫೇರ್ನೆಸ್ ಇನ್ ಗ್ರೋತ್ಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಕೇಳಲಾಯಿತು. ಈ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಬೆಂಜಮಿನ್ ಅವರು ಲಂಡನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಬರ್ಕ್ಬೆಕ್ಗೆ ವಿಸಿಟಿಂಗ್ ಫೆಲೋ ಆಗಿ ಸೇರಿದರು. ಅದಾದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಹೆನ್ಲಿ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ನ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಸಂಶೋಧನಾ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಮತ್ತು ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಗೇಜ್ಮೆಂಟ್ನ ನಿರ್ದೇಶಕರಾದರು. ಮೂಲಭೂತ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತ 2016 ರಲ್ಲಿ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಂನಲ್ಲಿರುವ ನೂರಾರು ಅಕಾಡೆಮಿ ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಆರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಳೆದ ನಂತರ, ಆಫ್ಸ್ಟೆಡ್ನಿಂದ ವಿಶೇಷ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಲೇಕರ್ ಹೌ ಟು ಟರ್ನ್ ಅರೌಂಡ್ ಎ ಫೆಯಿಲಿಂಗ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. ಬ್ರಿಟನ್ನ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ವಿಫಲವಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸುಧಾರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಲೇಕರ್ ಅವರ ಪ್ರಬಂಧವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅಕಾಡೆಮಿ ಶಾಲೆಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುವ, ಆಡಳಿತವನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಆಫ್ಸ್ಟೆಡ್ನಿಂದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾದ ವಿಧಾನ. ದಿ ಟೈಮ್ಸ್, ದಿ ಡೈಲಿ ಟೆಲಿಗ್ರಾಫ್, ದಿ ಇಂಡಿಪೆಂಡೆಂಟ್, ದಿ ಗಾರ್ಡಿಯನ್ ಮತ್ತು ದಿ ಅಟ್ಲಾಂಟಿಕ್ ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಲೇಕರ್ ಅವರ ಪ್ರಬಂಧವನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದವು ಮತ್ತು ಅದಾದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಬ್ರಿಟನ್ನ ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಸರ್ಕಾರವು ಶಿಕ್ಷಣ ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ನೀಲ್ ಕಾರ್ಮೈಕಲ್ ಅವರನ್ನು ಅಕಾಡೆಮಿ ಶಾಲೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ತನಿಖೆಯ ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸಲು ಕಳುಹಿಸಿತು. ಲೇಕರ್ ನಂತರ ದಿ ಒನ್ ಟೈಪ್ ಆಫ್ ಲೀಡರ್ ಹೂ ಕ್ಯಾನ್ ಟರ್ನ್ ಅರೌಂಡ್ ಎ ಫೆಯಿಲಿಂಗ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಉತ್ತರಭಾಗವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. ಬ್ರಿಟನ್ನ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮ್ಯಾಕಿಯಾವೆಲ್ಲಿಯನಿಸಂ ಅನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಅನೈತಿಕ ಶಾಲಾ ನಾಯಕರಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಂನ ಆದೇಶಗಳು, ಅಲಂಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಪದಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು ಎಂದು ಲೇಕರ್ ಅವರ ಪ್ರಬಂಧವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು. ಲೇಕರ್ ಅವರ ಪತ್ರಿಕೆಯು ದಿ ಟೈಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ಬಿಬಿಸಿ ನ್ಯೂಸ್ನಿಂದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಲೇಕರ್, ಕಿರ್ಸ್ಟಿ ವಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಮೈಕೆಲ್ ವಿಲ್ಶಾ, ಶಾಲೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಆಫ್ಸ್ಟೆಡ್ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನ್ಯೂಸ್ನೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಿದರು. ಬ್ರಿಟನ್ನ ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಸರ್ಕಾರವು ಶ್ವೇತಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಶಾಲಾ ನಾಯಕರು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ನೈತಿಕತೆಯ ಹೊಸ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿತು. ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಲೇಕರ್ ಅವರು ರಿಸರ್ಚ್ಃ ಹೌ ದಿ ಬೆಸ್ಟ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಲೀಡರ್ಸ್ ಕ್ರಿಯೇಟ್ ಎಂಡ್ಯೂರಿಂಗ್ ಚೇಂಜ್ ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಮೂರು ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು, ಇದು ಶಾಲಾ ನಾಯಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತು. ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಲೇಕರ್ ಅವರ ವಿಧಾನವು ಕೊಲಂಬಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿತು, ಇದನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಲಹೆಗಾರ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಟಿಮ್ ಲ್ಯುನಿಗ್ ಅವರು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದರು. ತರುವಾಯ ಬ್ರಿಟನ್ನ ಶಾಲಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ನಿಕ್ ಗಿಬ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಪಕ್ಷದ ಸಮ್ಮೇಳನಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಲೇಕರ್ ಅವರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಯಿತು. ಅದಾದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಗಿಬ್ ಅವರು ಶಾಲಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಪಡೆಯಲು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದರು. ತರುವಾಯ, ಲೇಕರ್ ಅವರು ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ನೀಡಿದ ಮಹತ್ವದ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ಜಾಗತಿಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಚಿಂತಕ ಚಿಂತಕರು 50ರಿಂದ ಗೌರವಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು. 2019 ರಲ್ಲಿ ಲೇಕರ್ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಯುರೋಪಿನ ಮೊದಲ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. ಥಾಮಸ್ ರೌಲೆಟ್ರೊಂದಿಗೆ ಸಹ-ಲೇಖಕರಾಗಿದ್ದ ಲೇಕರ್ ಅವರ ಪ್ರಬಂಧವು ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ 4-ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವು ನಡೆಯುತ್ತದೆಯೇ? ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಸಿ. ಎನ್. ಬಿ. ಸಿ., ದಿ ಟೈಮ್ಸ್, ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕರ್ನಿಂದ ಖಂಡವು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯ ನುಡಿದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿತು. 2021ರಲ್ಲಿ, ಲೇಕರ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಕುಸಿತಗಳು ಮತ್ತು ಹಗರಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬ್ಲೂಮ್ಸ್ಬರಿ ಪಬ್ಲಿಷಿಂಗ್ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಟೂ ಪ್ರೌಡ್ ಟು ಲೀಡ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು, ಇದು ಡೈಲಿ ಟೆಲಿಗ್ರಾಫ್, ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕೈ ನ್ಯೂಸ್ನಿಂದ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಸ್ವಾಗತವನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಲೇಕರ್ ಅವರು 'ಮೀಟಿಂಗ್-ಫ್ರೀ ಡೇಸ್' ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ, ಎಂ. ಐ. ಟಿ. ಸ್ಲೋನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ರಿವ್ಯೂ ಅವರ 2022ರ ಅತ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಓದಲ್ಪಟ್ಟ ದಿ ಸರ್ಪ್ರೈಸಿಂಗ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಆಫ್ ಮೀಟಿಂಗ್-ಫ್ರೀ ಡೇಸ್ ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಲೇಖನವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. ಅದಾದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಲೇಕರ್ ಅವರು ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಲೇಖನವೊಂದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು, ಇದು ವಾರಕ್ಕೆ ಎರಡು ಸಭೆ-ಮುಕ್ತ ದಿನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಹೇಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಲೇಕರ್ ಅವರ ಪ್ರಬಂಧಗಳು ಇಂಕ್, ದಿ ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಜರ್ನಲ್, ಟೈಮ್, ದಿ ನ್ಯೂಸ್ಟೇಟ್ಸ್ಮ್ಯಾನ್, ದಿ ಅಟ್ಲಾಂಟಿಕ್, ಫಾರ್ಚೂನ್, ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸೈಕಾಲಜಿ ಟುಡೆಗಳಿಂದ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದವು. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ತರುವಾಯ ಲೇಕರ್ ಅವರ 'ಮೀಟಿಂಗ್-ಫ್ರೀ ಡೇಸ್' ಅನ್ನು ತಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ಫ್ಯೂಚರ್ ಆಫ್ ವರ್ಕ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿತು. ಅದಾದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಎಸ್ಎಪಿ ಸಭೆ-ಮುಕ್ತ ಶುಕ್ರವಾರಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು, ಸೇಲ್ಸ್ಫೋರ್ಸ್ ಸಭೆ-ಮುಕ್ತ ವಾರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು, ವಿವರಿಸುತ್ತಾ, [ಲೇಕರ್ಸ್ನ] "ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂದಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಲೇಖನವು ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದೆ". ಆಯ್ದ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೃತಿ ಬೋಲಡೆ-ಒಗುನ್ಫೊಡುನ್, ವೈ., ಸೋಗಾ, ಎಲ್. ಆರ್. ಮತ್ತು ಲೇಕರ್, ಬಿ. (2022) ಎನ್ಟ್ವೈನ್ಡ್ ಪೊಸಿಷನಾಲಿಟಿ ಅಂಡ್ ಇಂಟರ್ಪ್ರಿಟಿವ್ ಫ್ರೇಮ್ಸ್ ಆಫ್ ರೆಫರೆನ್ಸ್ಃ ಆನ್ ಆಟೋಎಥ್ನೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅಕೌಂಟ್. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಶೋಧನಾ ವಿಧಾನಗಳು ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 1552-7425 ದೋಯಿಃ https://doi.org/10.1177/10944281221111401 ಮಲಿಕ್, ಎ., ಬುಧ್ವಾರ್, ಪಿ., ಪಟೇಲ್, ಸಿ. ಮತ್ತು ಲೇಕರ್, ಬಿ. (2021) ಸಮಗ್ರ ಸ್ಥಳೀಯ ಮತ್ತು ಪರಮಾಣು ಆಧುನಿಕತೆಃ ಎರಡು ಭಾರತೀಯ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಎಂಎನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 1099-050 ಎಕ್ಸ್ ದೋಯಿಃ https://doi.org/10.1002/hrm.22057 ಹಿಲ್, ಎ., ಕುಥ್ಬರ್ಟ್ಸನ್, ಆರ್., ಬ್ರೌನ್, ಎಸ್. ಮತ್ತು ಲೇಕರ್, ಬಿ. (2017) ಸರ್ವೀಸ್ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಏಣಿಗಳುಃ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚ ಅಥವಾ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು. ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಆಪರೇಷನ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್, 37 (10). pp. 1266-1303. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 0144-3577 ದೋಯಿಃ https://doi.org/10.1108/IJOPM-03-2016-0142 ಮೊಹ್ರಿ, ಎಸ್., ಅಸ್ಗಾರಿ, ಎನ್., ಫರಾಹಿನಿ, ಆರ್. ಝಡ್., ಬೌರ್ಲಾಕಿಸ್, ಎಂ. ಮತ್ತು ಲೇಕರ್, ಬಿ. (2020) ಫೇರ್ನೆಸ್ ಇನ್ ಹಜ್ಮತ್ ರೂಟಿಂಗ್-ಶೆಡ್ಯೂಲಿಂಗ್ಃ ಎ ಬೈ-ಆಬ್ಜೆಕ್ಟಿವ್ ಸ್ಟ್ಯಾಕೆಲ್ಬರ್ಗ್ ಗೇಮ್. ಸಾರಿಗೆ ಸಂಶೋಧನೆ ಭಾಗ ಇಃ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ವಿಮರ್ಶೆ, 140. 102006. ISSN 1366-5545 ಡೋಯಿಃ https://doi.org/10.1016/j.tre.2020.102006 ಹುವಾಂಗ್, X., ವಾಂಗ್, X., ಹಾನ್, L. ಮತ್ತು ಲೇಕರ್, B. (2022) ಉತ್ತಮ ಸಾಲ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವು ಎಸ್. ಎಂ. ಇ. ಗಳ ಉತ್ತಮ ಹಣಕಾಸು ವರದಿಗಾರಿಕೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ಯುರೋಪಿಯನ್ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಫೈನಾನ್ಸ್. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 1466-4364 ದೋಯಿಃ https://doi.org/10.1080/1351847X.2022.2075281 ಕೀ ಪ್ರಾಕ್ಟೀಷನರ್ ವರ್ಕ್ ಲೇಕರ್, ಬಿ., ಪಿರೇರಾ, ವಿ., ಮಲಿಕ್, ಎ. ಮತ್ತು ಸೋಗಾ, ಎಲ್. (2022) ಪ್ರಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ನೀವು ಹಲವಾರು ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂ. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 0017-8012 ಲೇಕರ್, ಬಿ., ಪಿರೇರಾ, ವಿ., ಬುಧ್ವಾರ್, ಪಿ. ಮತ್ತು ಮಲಿಕ್, ಎ. (2022) ಸಭೆ-ಮುಕ್ತ ದಿನಗಳ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಪರಿಣಾಮ. ಎಂಐಟಿ ಸ್ಲೋನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ರಿವ್ಯೂ. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 1532-9194 ಲೇಕರ್, ಬಿ. (2022) ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಅರ್ಥವೇನು? ಎಂಐಟಿ ಸ್ಲೋನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ರಿವ್ಯೂ. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 1532-9194 ಲೇಕರ್, ಬಿ. (2021) ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ನಂತರದ ಕಂಪನಿಗಳು ಹಬ್-ಅಂಡ್-ಸ್ಪೋಕ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಎಂಐಟಿ ಸ್ಲೋನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ರಿವ್ಯೂ. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 1532-9194 ಲೇಕರ್, ಬಿ. ಮತ್ತು ರೌಲೆಟ್, ಟಿ. (2019) ರಾಜಕೀಯ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂ. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 0017-8012 ಲೇಕರ್, ಬಿ. ಮತ್ತು ರೌಲೆಟ್, ಟಿ. (2019) ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ 4 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವು ನಡೆಯುತ್ತದೆಯೇ? ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂ. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 0017-8012 ಹಿಲ್, ಎ., ಮೆಲ್ಲನ್, ಎಲ್., ಲೇಕರ್, ಬಿ. ಮತ್ತು ಗೊಡ್ಡಾರ್ಡ್, ಜೆ. (2017) ಸಂಶೋಧನೆಃ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಶಾಲಾ ನಾಯಕರು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂ. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 0017-8012 ಹಿಲ್, ಎ., ಮೆಲ್ಲನ್, ಎಲ್., ಲೇಕರ್, ಬಿ. ಮತ್ತು ಗೊಡ್ಡಾರ್ಡ್, ಜೆ. (2016) ವಿಫಲವಾದ ಶಾಲೆಯನ್ನು ತಿರುಗಿಸಬಲ್ಲ ಒಂದು ರೀತಿಯ ನಾಯಕ. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂ. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 0017-8012 ಹಿಲ್, ಎ., ಮೆಲ್ಲನ್, ಎಲ್., ಗೊಡ್ಡಾರ್ಡ್, ಜೆ. ಮತ್ತು ಲೇಕರ್, ಬಿ. (2016) ವಿಫಲವಾದ ಶಾಲೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿರುಗಿಸುವುದು. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂ. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 0017-8012 ಬೆನ್ ಲೇಕರ್; ಬೂಮರಾಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಮರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳು, ಎಂಐಟಿ ಸ್ಲೋನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ರಿವ್ಯೂ. ಐಎಸ್ಎಸ್ಎನ್ 1532-9194. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಜೀವಂತ ಜನರು ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದಾರೆ (ಜೀವಂತ ಜನರು) ಬ್ರಿಟಿಷ್ ವಿದ್ವಾಂಸರು ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ರೀಡಿಂಗ್ನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಲಹೆಗಾರರು