Orange S.A. suicides
ಆರೆಂಜ್ ಎಸ್. ಎ. ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಗಳು, ಅಥವಾ ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಟೆಲಿಕಾಂ ವಿಚಾರಣೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಟೆಲಿಕಾಂ (ಇದು 2013ರಲ್ಲಿ ಆರೆಂಜ್ ಎಸ್. ಎ. ಆಯಿತು) ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧದ ಫ್ರೆಂಚ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳು, 2006 ರಿಂದ 2011 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, 2009 ರಲ್ಲಿ "ಆತ್ಮಹತ್ಯೆ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು" ಎಂಬ ಅಡ್ಡಹೆಸರಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪರಾಕಾಷ್ಠೆಯನ್ನು ತಲುಪಿದವು-ಇದು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ 2008 ಮತ್ತು 2009 ರಲ್ಲಿ 35 ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಗಳಾಗಿವೆ. ಎನ್. ಇ. ಎಕ್ಸ್. ಟಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನಗಳು ಎನ್. ಇ. ಎಕ್ಸ್. ಟಿ ಯೋಜನೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಚೇತರಿಕೆಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿತ್ತು, ಇದು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 120,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ 22,000 ಜನರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಎನ್. ಇ. ಎಕ್ಸ್. ಟಿ ಯೋಜನೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ತೀವ್ರವಾಗಿತ್ತು. 2004ರಲ್ಲಿ, ಎನ್. ಇ. ಎಕ್ಸ್. ಟಿ. ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ಕಾಲ 4,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಯಿತುಃ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿತ್ತು, ಹೊಸ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಹೊರಹೋಗುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಮಟ್ಟಕ್ಕಿಳಿಸುವುದು ವಿಧಾನವಾಗಿತ್ತು, ಹೀಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾದ ದಿ ಎಸ್ಯುಡಿ (ಯೂನಿಯನ್ ಸಿಂಡಿಕಲೆ ಸಾಲಿಡಾರ್ಸ್) ಮತ್ತು ಸಿಎಫ್ಇ-ಸಿಜಿಸಿ (ಕಾನ್ಫೆಡರೇಶನ್ ಫ್ರಾಂಕಾಯಿಸ್ ಡಿ ಎಲ್ 'ಎನ್ಕ್ಯಾಡ್ರೆಮೆಂಟ್-ಕಾನ್ಫೆಡರೇಶನ್ ಜನರಲ್ ಡೆಸ್ ಕೇಡರ್ಸ್) ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಟೆಲಿಕಾಂ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಡಿಡಿಯರ್ ಲೊಂಬಾರ್ಡ್, ಮಾನವ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕ ಒಲಿವಿಯರ್ ಬಾರ್ಬೆರೊಟ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಲೂಯಿಸ್-ಪಿಯರ್ ವೆನೆಸ್ ವಿರುದ್ಧ 15 ಡಿಸೆಂಬರ್ 2009 ರಂದು (ಇದು ಮಾರ್ಚ್ 2010 ರಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು) ಕಾನೂನು ದೂರು ದಾಖಲಿಸಿದವು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಿರುಕುಳಕ್ಕಾಗಿ ಸಿಎಸಿ 40 ಕಂಪನಿಯೊಂದರ ಮೊದಲ ವಿಚಾರಣೆ ಇದಾಗಿತ್ತು. ಮುಖ್ಯ ಪ್ರತಿವಾದಿಯು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸಿ. ಇ. ಒ ಆಗಿದ್ದ ಡಿಡಿಯರ್ ಲೊಂಬಾರ್ಡ್ ಆಗಿದ್ದರು. ಈ ಪ್ರಕರಣವು "ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೋವಿನ ಸಂಕೇತವಾಯಿತು". 2015ರ ಜನವರಿ 6ರಂದು, ತನಿಖೆಯು ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಗಳ ಅಲೆಯ ಮೇಲೆ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು, ಇದು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಂದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ಮಾನ್ಯತೆಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಜುಲೈ 2016 ರಲ್ಲಿ, ಪ್ಯಾರಿಸ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿಯು ಆರೆಂಜ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಕಿರುಕುಳಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕೆಂದು ವಿನಂತಿಸಿತುಃ ಡಿಡಿಯರ್ ಲೊಂಬಾರ್ಡ್, ಗುಂಪಿನ ಮಾಜಿ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಲೂಯಿಸ್-ಪಿಯರ್ ವೆನೆಸ್, ಅದರ ಮಾಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2, ಒಲಿವಿಯರ್ ಬಾರ್ಬೆರೊಟ್, ಮಾಜಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಮತ್ತು ನಾಲ್ವರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಹಭಾಗಿತ್ವಕ್ಕಾಗಿ. ಸಿ. ಎಫ್. ಇ-ಸಿ. ಜಿ. ಸಿ, ತನ್ನ ಕಡೆಯಿಂದ, ಕಿರುಕುಳದ ಬದಲು ನರಹತ್ಯೆಯ ಅರ್ಹತೆಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿತು. ಈ ಅಪರಾಧಕ್ಕಾಗಿ ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯೊಂದರ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸಿದ್ದು ಇದೇ ಮೊದಲು. ಜೂನ್ 2018 ರಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಟೆಲಿಕಾಂ, ಅದರ ಮಾಜಿ ಸಿಇಒ ಡಿಡಿಯರ್ ಲೊಂಬಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಸೆಕೆಂಡ್-ಇನ್-ಕಮಾಂಡ್ ಲೂಯಿಸ್-ಪಿಯರ್ ವೆನೆಸ್ ಮತ್ತು ಆಲಿವರ್ ಬಾರ್ಬೆರೊಟ್ರನ್ನು 2019 ರಲ್ಲಿ ಕಿರುಕುಳಕ್ಕಾಗಿ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ತರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದವು. 2019ರ ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಮೂವತ್ತೊಂಬತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು (19 ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಗಳು, 12 ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು, 8 ಕುಸಿತಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ನಿಲುಗಡೆಗಳು) ಚರ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ತೀರ್ಪು ಡಿಸೆಂಬರ್ 2019 ರಲ್ಲಿ, ಆರೆಂಜ್, ಹಿಂದೆ ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಟೆಲಿಕಾಂ, ಅದರ ಮಾಜಿ ಸಿಇಒ ಡಿಡಿಯರ್ ಲೊಂಬಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಆರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸುಮಾರು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ "ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಿರುಕುಳ" ದ ಆರೋಪದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆಗೊಳಗಾದರು, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಡಜನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆತ್ಮಹತ್ಯೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರು. ಆರೆಂಜ್ನಲ್ಲಿ ಅವರ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ನೀತಿಯ ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಡಿಡಿಯರ್ ಲೊಂಬಾರ್ಡ್ ಅವರಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸಲಾಯಿತು, ಅದರಲ್ಲಿ ಎಂಟು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು 2013 ರಲ್ಲಿ ಆರೆಂಜ್ ಎಂದು ಮರುನಾಮಕರಣಗೊಂಡ ಗುಂಪಿನ ದಂಡವು 75,000 ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಡಿಡಿಯರ್ ಲೊಂಬಾರ್ಡ್ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2022ರಲ್ಲಿ ಲೊಂಬಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಮೂವರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಅಪರಾಧ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಪ್ಯಾರಿಸ್ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಿತು. ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪ್ರಭಾವ ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೆಡುನ್ ಅವರ ಪುಸ್ತಕ ಲೆಸ್ ವಿಸಾಜಸ್ ಎಕ್ರಾಸೆಸ್ (2011), ಮತ್ತು ವಿನ್ಸೆಂಟ್ ಫರಾಸ್ಸೆ ಅವರ ನಾಟಕ ಅನ್ ಇನ್ಸಿಡೆಂಟ್, ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾಂಡ್ರಾ ಲುಕ್ಬರ್ಟ್ ಅವರ ಕಾದಂಬರಿ ಪರ್ಸನ್ ನೆ ಸೊರ್ಟಿ ಲೆಸ್ ಫ್ಯೂಸಿಲ್ಸ್ (2020) ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಟೆಲಿಕಾಂ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಬಳಸುವ "ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಯ ಭಾಷೆ" ಯ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಕೋಲಸ್ ಸಿಲ್ಹೋಲ್ ಅವರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ (2017) ಚಲನಚಿತ್ರವನ್ನು ಈ ಪ್ರಕರಣದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಕೃತಿಗಳ ವಿಮರ್ಶೆ ಕರೋಶಿ ವರ್ಕಾಹೋಲಿಸಮ್ ಮೂಲಗಳು ಸಾಮೂಹಿಕ ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಗಳು ಕೆಲಸ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ