Captive audience meeting
ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಯು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ಸಭೆಯಾಗಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದನ್ನು ಅಥವಾ ಸೇರುವುದನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಒಡೆಯುವ ತಂತ್ರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆದರಿಸಲು ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹರಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಕರು ಆರೋಪಿಸುತ್ತಾರೆ; ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ವಿಫಲರಾದ ಕಾರಣ ಅಥವಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, 1935ರ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಎ.) ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳನ್ನು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಮುಂಚಿನ ಕೊನೆಯ 24 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿತ ವಾಕ್ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವೆಂದು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತಾರೆ; ವಿಮರ್ಶಕರು ಈ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಕೇಳದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸುಮಾರು 90 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚುನಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ; ಒಕ್ಕೂಟದ ಗೆಲುವಿನ ಪ್ರಮಾಣವು ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿಲೋಮವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. 2021ರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ, ಯು. ಎಸ್. ಹೌಸ್ ಆಫ್ ರೆಪ್ರೆಸೆಂಟೇಟಿವ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಟಿಂಗ್ ದಿ ರೈಟ್ ಟು ಆರ್ಗನೈಸ್ ಆಕ್ಟ್ ("ಪಿಆರ್ಒ ಆಕ್ಟ್") ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿ. ಆರ್. ಓ ಕಾಯಿದೆಯು ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳನ್ನು "ಅನ್ಯಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭ್ಯಾಸ" ಎಂದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಐದು ಯು. ಎಸ್. ರಾಜ್ಯಗಳು ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿವೆಃ ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್, ಮೈನೆ, ಮಿನ್ನೇಸೋಟ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಒರೆಗಾನ್. ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ಮೊದಲ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಜೆ. ವಾರೆನ್ ಮ್ಯಾಡೆನ್, ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಘಟನಾ ಪ್ರಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಚುನಾವಣೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಟಸ್ಥವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ವರ್ಸಸ್ ವರ್ಜಿನಿಯಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ & ಪವರ್ ಕಂ, 314 ಯು. ಎಸ್. 469 (1941) ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಆ ಭಾಷಣವು ಬಲವಂತವಾಗಿರದವರೆಗೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟ ಸಂಘಟಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ತರುವಾಯ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ., ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಭಾಷಣವು ನಿರ್ದಾಕ್ಷಿಣ್ಯವಾಗಿ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯ ನಡವಳಿಕೆಯ ಭಾಗವಾಗಿರದ ಹೊರತು ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿತು. ಆದರೆ ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳು, ಮಂಡಳಿಯ ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದವು ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟ ವಿರೋಧಿ ಭಾಷಣವನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೇಳಿದಾಗ ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ವರ್ಸಸ್ ವರ್ಜೀನಿಯಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ & ಪವರ್ ಕಂ ನಂತರ, ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಎಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿತು. ಟಾಫ್ಟ್-ಹಾರ್ಟ್ಲೆ ಕಾಯಿದೆಯ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಈ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು. 1946ರ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಮತದಾರರು ಕಾಂಗ್ರೆಷನಲ್ ಹೌಸ್ ಮತ್ತು ಸೆನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಬಹುಮತವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರು. ಈ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ನರು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ತೀರ್ಪುಗಳಿಂದ ಆಕ್ರೋಶಗೊಂಡಿದ್ದರು. ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ 1947ರಲ್ಲಿ ಟಾಫ್ಟ್-ಹಾರ್ಟ್ಲೆ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪ್ರತೀಕಾರದ ಬೆದರಿಕೆ, ಬಲಪ್ರಯೋಗದ ಬೆದರಿಕೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಭರವಸೆ ನೀಡದಿರುವವರೆಗೆ ವಿಭಾಗ 8 (ಸಿ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಪಾಲ್ ಎಮ್. ಹೆರ್ಜಾಗ್ ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಆದಾಗ್ಯೂ ಸರಣಿ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿತು, ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿತು. ಬಾಬ್ಕಾಕ್ ಮತ್ತು ವಿಲ್ಕಾಕ್ಸ್, 77 ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ 577 (1948) ರಲ್ಲಿ, ಮಂಡಳಿಯು ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಸಮಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. ಟಾಫ್ಟ್-ಹಾರ್ಟ್ಲೆ ಕಾಯಿದೆಯ ನಂತರದ ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ತೀರ್ಪುಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದರ ಹೆಸರಿನ ನಂತರ ಈ ತೀರ್ಪುಗಳು ಬೊನ್ವಿಟ್ ಟೆಲ್ಲರ್ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಟ್ಟವು. ದೃಢೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗೈ ಒಟ್ಟೊ ಫಾರ್ಮರ್ ಅವರು ಬೊನ್ವಿಟ್ ಟೆಲ್ಲರ್ ತೀರ್ಪುಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ವಿರೋಧವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. 1953ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಲಿವಿಂಗ್ಸ್ಟನ್ ಶರ್ಟ್ ಕಾರ್ಪ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮರ್ ಮತ್ತು ರಾಡ್ಜರ್ಸ್ ಜೊತೆ ಸೇರಲು ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಪಕ್ಷದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಐವಾರ್ ಪೀಟರ್ಸನ್ ಅವರಿಗೆ ಫಾರ್ಮರ್ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟರು, ಇದು ಬೊನ್ವಿಟ್ ಟೆಲ್ಲರ್ ಅವರನ್ನು ಸೋಲಿಸಿತು. ಪೀಟರ್ಸನ್ ನಿರ್ಧಾರದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೂ, ತೀರ್ಪನ್ನು ತಲುಪಲು ಅವರ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಕಿರಿದಾದ ಕಾನೂನು ಆಧಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಇತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಕ್ಕನ್ನು ರೈತನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಪೀರ್ಲೆಸ್ ಪ್ಲೈವುಡ್ ಕಂ ಫಾರ್ಮರ್ನಲ್ಲಿ, ಯೂನಿಯನ್ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಚುನಾವಣೆಯ 24 ಗಂಟೆಗಳ ಒಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸದಿರಲು ರಾಡ್ಜರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪೀಟರ್ಸನ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಎಕನಾಮಿಕ್ ಮೆಷಿನರಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಡುವಿನ ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಲ್ಲಿ ರೈತನು ಸರ್ವಾನುಮತದ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದನು. 2022ರ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ, ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಲಹೆಗಾರರಾದ ಜೆನ್ನಿಫರ್ ಅಬ್ರುಝೊ, ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವಂತೆ ಮಂಡಳಿಗೆ ಮನವಿ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪತನದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು