Debt bondage in India
இந்தியாவில் கடன் அடிமைத்தனம் அல்லது பந்துவா மஸ்தூரி (பந்துவா மஜ்துரி) 1976 ஆம் ஆண்டில் சட்டப்பூர்வமாக ஒழிக்கப்பட்டது, ஆனால் அரசாங்கத்தின் பலவீனமான அமலாக்கத்தின் காரணமாக இது நடைமுறையில் உள்ளது. கொத்தடிமை உழைப்பு என்பது கடன் வழங்குவோர் தங்கள் கடன்களை உழைப்பின் மூலம் திருப்பிச் செலுத்தும்படி கட்டாயப்படுத்தும் ஒரு அமைப்பாகும். கூடுதலாக, இந்த கடன்கள் பெரும்பாலும் திருப்பிச் செலுத்த அதிக நேரம் எடுக்கும் மற்றும் நியாயமற்ற வகையில் அதிகமாக இருப்பதால், தலைமுறை சமத்துவமின்மையின் சுழற்சியைப் பரப்புகின்றன. இது பொதுவாக முதலாளிகள் வழங்கும் கடன்களுக்கான அதிக வட்டி விகிதங்கள் காரணமாகும். கடன் அடிமைத்தனம் ஒரு தன்னார்வ உழைப்பு வடிவமாகக் கருதப்பட்டாலும், சமூக சூழ்நிலைகளால் மக்கள் இந்த அமைப்புக்குள் தள்ளப்படுகிறார்கள். கடன் அடிமைத்தனம் இந்திய வரலாற்றில் ஆழமான வேர்களைக் கொண்டுள்ளது, இது இந்தியா காலனித்துவ ஆட்சியின் கீழ் இருந்த காலத்திலிருந்து தொடங்குகிறது. மிக சமீபத்திய குறிப்பில், 2016 உலகளாவிய அடிமைத்தன குறியீட்டின்படி, 19 மில்லியன் இந்தியர்கள் கடன் அடிமைத்தனம் உட்பட ஏதேனும் ஒரு வடிவத்தில் அடிமைப்படுத்தப்பட்ட நிலையில் இந்தியா 4 வது இடத்தில் உள்ளது. பல இந்தியர்கள் நிதிச் சுமை மற்றும் வன்முறையின் மாற்று அபாயங்களைக் குறைக்க கடன் அடிமைத்தனத்திற்குள் நுழைகிறார்கள். கூடுதலாக, இந்திய சாதி அமைப்பு சமூக சமத்துவமின்மை மற்றும் ஊழலுக்கு வழிவகுத்துள்ளது, இது இந்த அமைப்பை தொடர்ந்து இருக்க அனுமதிக்கிறது. குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் உட்பட விவசாய மற்றும் செங்கல் சூளைத் தொழிலாளர்கள் இந்த நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள முக்கிய இந்தியர்கள் ஆவர். விடுவிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்க இந்திய அரசு உறுதிபூண்டிருந்தாலும், பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் மேலும் சமத்துவமின்மை மற்றும் சுகாதார பாதிப்புகள் போன்ற எதிர்மறையான விளைவுகளை எதிர்கொள்கின்றனர், இதன் விளைவாக இந்த தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் தற்கொலை செய்து கொள்கிறார்கள். தலித் செயல்பாட்டின் எழுச்சி, 1949 ஆம் ஆண்டிலேயே தொடங்கப்பட்ட அரசாங்கச் சட்டம், அதே போல் தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு அலுவலகங்கள் தொழிலாளர் சட்டங்களை அமல்படுத்துவதற்கும், கடனில் இருப்பவர்களுக்கு மறுவாழ்வு அளிப்பதற்கும் நடந்து வரும் பணிகள், இந்தியாவில் கொத்தடிமைத் தொழிலாளர்களைக் குறைக்க பங்களித்ததாகத் தெரிகிறது. கூடுதலாக, இந்த நடைமுறையை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான சட்ட மற்றும் மறுவாழ்வு செயல்முறையில் உள்நாட்டு மற்றும் சர்வதேச அமைப்புகள் ஈடுபட்டுள்ளன. இருப்பினும், சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு முன்வைத்த ஆராய்ச்சிக் கட்டுரைகளின்படி, இந்தியாவில் கொத்தடிமைத் தொழிலாளர்களை ஒழிப்பதில் இன்னும் பல தடைகள் உள்ளன. சுதந்திரத்திற்கு முந்தைய வரலாறு பதினெட்டாம் மற்றும் பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டுகளில் இந்தியாவில் தன்னிச்சையான அடிமைத்தனத்தின் வழக்குகள் அதிகமாக இருந்தபோதிலும், இந்தியாவின் காலனித்துவ வரலாறு கடன் அடிமைத்தனத்திற்கு ஒரு முன்னுதாரணத்தை அமைத்தது. குறிப்பாக, இந்திய ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு ஐரோப்பிய காலனித்துவ சக்திகளிடமிருந்து அதிக தேவை இருந்தது, மேலும் ஒப்பந்த அடிமைத்தனத்தின் செலவுகள் மற்றும் சமூக விளைவுகளைக் குறைக்க பல இந்தியர்கள் ஆஸ்திரேலியாவுக்கு அனுப்பப்பட்டனர். இந்தியாவில் பொருளாதார மற்றும் அரசியல் இருப்பைக் கொண்டிருந்த பிரான்ஸ், இந்தியப் பெருங்கடலில் ஒரு ஒப்பந்த அடிமை முறையை உருவாக்கியது, இதில் 1830 களில் சுமார் 3,000 இந்தியர்கள் ஒரு பகுதியாக இருந்தனர். 1847 வாக்கில், இந்தியா உட்பட இந்தியப் பெருங்கடலில் 6,500 க்கும் மேற்பட்ட ஒப்பந்த ஊழியர்கள் இருந்தனர். இந்த பிரெஞ்சு குடியேறியவர்கள் பாரம்பரியமாக ஊதியங்களை வைத்திருந்தனர், இது கடன் அடிமைத்தனத்தின் முறையைத் தொடங்கியது. பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டின் இரண்டாம் பாதியில், பல இந்தியர்கள் வெற்றிகரமாக தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்கி, இந்த தொழிலாளர்களை விடுவிக்க சோதனைகளைப் பயன்படுத்தினர். ஆயினும்கூட, இருபதாம் நூற்றாண்டில் இந்த வரலாற்று உழைப்பு முறைகளின் தாக்கங்களை இந்தியா உணர்ந்தது. 1935 ஆம் ஆண்டில், காலனித்துவ அரசாங்கம் இந்திய அரசுச் சட்டத்தை நிறைவேற்றியது, அதன் நோக்கம் இந்தியப் பொருளாதாரத்தை மேம்படுத்துவதாகும். ஆயினும்கூட, இது இந்தியாவில் சமூக படிநிலையை மேலும் அடுக்கி, கடன் அடிமை முறைக்கு பங்களித்தது. 1947 இல் இந்தியா சுதந்திரம் பெறுவதற்கு முன்பு, சாதி அமைப்பு மற்றும் நில உரிமையின் படிநிலை இந்திய சமூக அமைப்பை நிலப்பிரபுத்துவத்தை பிரதிபலிக்க அனுமதித்தது. குறிப்பாக, இந்தியாவில் உள்ள உயர் சாதியைச் சேர்ந்த உறுப்பினர்கள் கீழ் சாதியைச் சேர்ந்தவர்களுக்கு கடன் வழங்கினர். இந்த கடன் வழங்குநர்கள் தங்கள் கடன் வாங்குபவர்களை இந்த கடன்களை உழைப்பின் மூலம் திருப்பிச் செலுத்தும்படி கட்டாயப்படுத்தினர். இந்த கடன் வாங்குபவர்களால் நிலத்தை வாங்க முடியவில்லை என்ற உண்மை இந்த நடைமுறையை தலைமுறை தலைமுறையாக நிலைநிறுத்த அனுமதித்தது. 1976 ஆம் ஆண்டின் கொத்தடிமை தொழிலாளர் முறைச் சட்டம் 1976 ஆம் ஆண்டில், இந்திரா காந்தியும் இந்திய அரசும் 1976 ஆம் ஆண்டின் கொத்தடிமை தொழிலாளர் முறைச் சட்டத்தை நிறைவேற்றினர், இது கொத்தடிமைத் தொழிலாளர்களை விடுவித்தது மற்றும் இந்தியாவில் கடன் பிணைப்பு நடைமுறை இனி அனுமதிக்கப்படவில்லை என்று கூறியது. இந்தச் சட்டம் இந்திய நீதித்துறை அதிகாரங்களை தேசிய மற்றும் உள்ளூர் மட்டங்களில் தொழிலாளர் குற்றங்களுக்கான விசாரணைகளை அமைக்க அனுமதித்தது. இந்தச் சட்டம் கொத்தடிமைத் தொழிலாளர்களுக்கு எதிரான அனைத்துக் கடன்களையும் ரத்து செய்து, இந்த விதிகளை அமல்படுத்துவதை மாவட்ட ஆட்சியரிடம் ஒப்படைத்தது. இந்த தனிநபர்கள் முன்னாள் தொழிலாளர்களுக்கு கடன் வழங்குவதற்கும், உள்ளூர் தொழிலாளர் முறைகள் மீண்டும் ஒரு முறை சிதைக்கப்படாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கும் பொறுப்பாக இருந்தனர். இருப்பினும், மோசமான அமலாக்கம் காரணமாக, பல தொழிலாளர்கள் கடன் அடிமைத்தனத்தின் கீழ் இருந்தனர். இந்தியாவின் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, 2009 ஆம் ஆண்டில் கிட்டத்தட்ட 300,000 இந்தியர்கள் இன்னும் கடன் அடிமைத்தனத்தின் கீழ் இருந்தனர். அகெந்திரா புகுத், ஜெரோம் பாலே மற்றும் நிக்கோலஸ் சிர்வென் போன்ற பல ஆராய்ச்சியாளர்கள், இது தங்கள் தொழிலாளர்கள் மீது வலுவான ஒழுக்கத்தையும் கட்டுப்பாட்டையும் செலுத்த விரும்பும் முதலாளிகளின் ஒரு பெரிய முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும் என்று வாதிடுகின்றனர். இசபெல்லே குய்ரின் போன்ற எழுத்தாளர்கள், இந்தச் சட்டம் கடன் அடிமைத்தனத்தை தெளிவாக வரையறுக்கவில்லை என்று வாதிடுகின்றனர், இது இந்தச் சட்டத்தால் உருவாக்கப்பட்ட கொள்கைகளை ஒருவரின் விளக்கம் வரை உருவாக்கியது. கூடுதலாக, பல இந்தியர்கள் இந்தச் சட்டம் பற்றி அறிந்திருக்கவில்லை. கடன் பிணைப்பின் வடிவங்கள் உலகின் கொத்தடிமைத் தொழிலாளர்களில் 84 முதல் 88 சதவீதம் பேர் தெற்காசியாவில் இருப்பதாக சித்தார்த் காரா மதிப்பிட்டுள்ளார். உலகில் அடிமைத்தனத்தில் உள்ள அனைத்து வகையான அமைப்புகளிலும், இந்திய கடன் அடிமை முறை அதிக எண்ணிக்கையிலான கட்டாய தொழிலாளர்களைக் கொண்டுள்ளது. இந்திய அரசின் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, இந்தியாவில் 300,000 க்கும் மேற்பட்ட கொத்தடிமைத் தொழிலாளர்கள் உள்ளனர், அவர்களில் பெரும்பாலோர் தமிழ்நாடு, கர்நாடகா மற்றும் ஒடிஷா மாநிலங்களில் உள்ளனர். டாம் பிராஸ் போன்ற பல வரலாற்றாசிரியர்கள் கடன் பிணைப்பு முறையின் நெறிமுறைகளை விவாதிக்கின்றனர். சில ஆய்வாளர்கள் கொத்தடிமை உழைப்பு என்பது முதலாளித்துவத்திற்கு எதிரான ஒரு வடிவம் என்றும், தொழிலாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் சுதந்திரத்தை மட்டுப்படுத்துவதாகவும் கூறுகின்றனர், மற்றவர்கள் இந்த அமைப்பு தன்னார்வமானது என்று கூறுகின்றனர். இந்தியாவில் விவசாயத் தொழிலாளர்களின் கடன் அடிமைத்தனம் விவசாயப் பகுதிகளில் மிகவும் பரவலாக உள்ளது, கடன் அடிமைத்தனம் அமைப்பில் உள்ள தொழிலாளர்களில் 80 சதவீதம் பேர் விவசாயத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர். பல விவசாயிகள் நிலத்தில் வேலை செய்ய கடன்களை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், மேலும் நில உரிமையாளர்கள் இந்த தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவாக வழங்குவதன் மூலம் அதிக அளவு லாபத்தை ஈட்டுகின்றனர். சுகாதாரப் பராமரிப்பு மற்றும் அடிப்படை வளங்களின் தேவை காரணமாக இந்த விவசாயிகள் தவிர்க்க முடியாமல் வட்டியைக் குவிக்கின்றனர். சிறு கடன்களை எடுக்கும் விவசாயிகள் ஆண்டுக்கு கடன்களின் ஐடி 1 ஐ விட அதிகமாக வட்டி செலுத்துவதைக் காணலாம். கூடுதலாக, பல கடன் வழங்குநர்கள் உழைப்பின் மதிப்பை மட்டுமே வட்டியை செலுத்த அனுமதிக்கின்றனர், மேலும் அசல் கடன் தொகையை ரொக்கமாக செலுத்த வேண்டும். 2012 ஆம் ஆண்டு ஆய்வின் படி, விவசாயிகள் 180 அமெரிக்க டாலர்கள் வரை பெறுகிறார்கள் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களை எடுத்துக்கொள்வதற்காக அபராதம் வசூலிக்கிறார்கள். இது விவசாயிகள் தங்கள் நிலத்தை மேம்படுத்துவதற்கான திறனைக் குறைக்கிறது. கடன் அடிமைத்தனத்திற்குள் நுழைய நெருக்கமாக இருக்கும் விவசாயத் தொழிலாளர்கள் சமீபத்தில் வட்டியில்லா கடன்களையும் கடன் வாங்குபவர்களுக்கு அதிக பணத்தையும் வழங்கும் அமைச்சகங்களை நோக்கிப் பார்த்துள்ளனர். தென்னிந்தியாவில் அமைந்துள்ள ஆந்திரப் பிரதேசத்தில் தொழிலாளர் பற்றிய ஒரு ஆய்வின்படி, பாலமூர் கடன் பிணைப்பு முறை 1930 களில் தொடங்கியது. இந்த அமைப்பில் உள்ள தொழிலாளர்கள் வேலை, பணம், உணவு மற்றும் வளங்களை விநியோகிக்கும் பொறுப்பில் இருக்கும் ஒரு மாவட்டத் தலைவரை நம்பியுள்ளனர். இந்த தொழிலாளர்கள் மோசமான வாழ்க்கை நிலைமைகள், தீவிரமான வேலை மற்றும் நீண்ட நேரங்களை எதிர்கொள்கிறார்கள், மேலும் மற்ற தொழிலாளர்களுடன் ஒன்றிணைக்கவோ திறம்பட தொடர்பு கொள்ளவோ முடியாது. கூடுதலாக, மாவட்டத் தலைவர்கள் பெரும்பாலும் பருவமழைக் காலத்தில் தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதில்லை, இதனால் தொழிலாளர்கள் மற்ற தொழில்கள் மற்றும் வருமான ஆதாரங்களை நோக்கி பார்க்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். 2013ஆம் ஆண்டில், உலகிலேயே அதிக எண்ணிக்கையிலான குழந்தைத் தொழிலாளர்களை இந்தியா கொண்டிருந்தது. பெரும்பாலான இந்திய குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் விவசாயத் தொழிலில் கிராமப்புற இந்தியாவில் மையமாக உள்ளனர். 2009 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, இந்த குழந்தைகளில் பெரும்பாலோர் ஆந்திரப் பிரதேசம், அசாம் மற்றும் பீகார் மாநிலங்களில் பணிபுரிந்தனர். இந்தியாவில் 1997 மற்றும் 2003 ஆகிய இரு ஆய்வுகளின்படி, இந்தியாவில் 15 மில்லியன் பிணைக்கப்பட்ட குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் இருந்தனர். இந்த தனிநபர்களில் 98 சதவீதம் பேர் தலித் சாதியைச் சேர்ந்தவர்கள், இது மிகக் குறைந்த இந்திய சாதி அல்லது பழங்குடி ஆதிவாசி குழுவாகும். ஏராளமான குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் இருப்பது பொருளாதார நலனைப் பொறுத்தவரை ஒரு தீவிரமான பிரச்சினையாக கருதப்படுகிறது. இந்த குழந்தைகள் பெரும்பாலும் தங்கள் முதலாளிகளுக்காக வாழ்நாள் முழுவதும் நீட்டிக்கக்கூடிய ஒரு காலத்திற்கு வேலை செய்ய இந்த கடன் அடிமைத்தனத்துடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளனர், மேலும் பொதுவாக குறைந்தபட்ச அல்லது ஊதியம் இல்லை. இது ஒரு நீண்ட கால முதலாளி-அடிமை உறவுக்கு பங்களிக்கிறது. குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் பொதுவாக பொருளாதார மற்றும் சமூக செலவுகளை அடைப்பதற்காக அவர்களின் பெற்றோர்களால் கடன் பிணைப்பு அமைப்பில் வைக்கப்படுகிறார்கள். மனித உரிமைகளுக்கான மருத்துவர்கள் 2001 ஆம் ஆண்டு நடத்திய ஆய்வின்படி, பெரும்பாலான குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் பெற்றோர்களுக்கான கடன்களை அடைப்பதற்காக வேலை செய்கிறார்கள், மேலும் ஒரு நாளைக்கு 18 ரூபாய் வரை மட்டுமே பெறுகிறார்கள். இந்திய அரசியலமைப்பின் 24 மற்றும் 39 வது பிரிவுகள் இந்திய குழந்தைகளை கடன் அடிமைத்தன உழைப்பிலிருந்து பாதுகாத்தாலும், இந்த தனிநபர்கள் தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்க முடியாது, மேலும் குறைந்த ஊதியம் மற்றும் சுரண்டலுக்கு ஆளாக நேரிடும். கடன் அடிமைத்தனத்தில் குழந்தைகளின் பங்கேற்பை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான சமீபத்திய முயற்சிகள் இந்த தனிநபர்களின் உழைப்புக்கான நிலத்தடி சந்தையை உருவாக்க வழிவகுத்தன. இந்த வகையான உழைப்புக்கு எதிரான நிறுவனமயமாக்கப்பட்ட விதிகள் இருந்தபோதிலும், குழந்தைத் தொழிலாளர்களை ஒழிப்பது குழந்தைகளின் ஊதியத்தைக் குறைக்கும் என்று சில ஆராய்ச்சியாளர்கள் வாதிடுகையில், ஔகேந்திர புகுத் போன்ற மற்றவர்கள் இந்த நிறுவனத்திலிருந்து விடுபடுவது அவசியம் என்று வாதிடுகின்றனர். மற்ற தொழிலாளர்கள் செங்கல் சூளை மற்றும் கரும்பு தொழிற்சாலைகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் கடன் அடிமைத்தனத்திற்குள் நுழைகிறார்கள். ஆராய்ச்சியாளர்கள் குறிப்பாக செங்கல் சூளைத் தொழிற்துறையை கடன் அடிமைத்தனத்தின் ஒரு வடிவமாக வகைப்படுத்துகின்றனர், ஏனெனில் இந்த நிறுவனத்தில் உள்ள தொழிலாளர்கள் முன்கூட்டியே பணம் பெறுகிறார்கள், அதை அவர்கள் பின்னர் செலுத்த வேண்டும். 2003 ஆம் ஆண்டு ஆய்வின் படி, செங்கல் சூளைத் தொழிலில் பெரும்பாலான இந்தியத் தொழிலாளர்கள் கடன் அடிமைத்தனத்தில் நுழையவில்லை என்றாலும், தரகர்கள் அல்லது கடன் வழங்குநர்கள் மற்றும் கடன் வாங்குபவர்களுக்கு இடையே நம்பிக்கை இல்லாததால் கடன் அடிமைத்தனத்தில் நுழையும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருகிறது. இந்தத் தொழிலுக்கு பொறுப்பான முதலாளிகள் குழந்தைகளை வேலைக்கு அமர்த்தவில்லை என்றாலும், தொழிலாளர்கள் தவிர்க்க முடியாமல் தங்கள் குழந்தைகளிடம் தங்கள் வேலையை முடிப்பதற்கும் கடனைப் பெறுவதற்கும் வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துகிறார்கள். இந்திய மாநிலமான தமிழ்நாட்டின் சென்னை மற்றும் மதுரையில் 2007 ஆம் ஆண்டு மேற்கொள்ளப்பட்ட ஒரு ஆய்வின்படி, செங்கல் சூளைத் தொழில் குறித்து, பல இந்தியர்கள் தரகர்களுக்கும் தொழிலாளர்களுக்கும் இடையிலான உறவு குறித்து மாறுபட்ட கருத்துக்களைக் கொண்டுள்ளனர். சிலர் இந்த உறவு பரஸ்பரத்தின் மீது கட்டப்பட்டுள்ளது என்று வாதிடுகையில், மற்றவர்கள் இந்தத் தொழில்துறையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் பருவகாலமாக இருப்பதால், நிபந்தனைக்குட்பட்ட முன்பணங்களைப் பெறுகிறார்கள், மேலும் குறைந்த ஊதியத்தைப் பெறுகிறார்கள், பெரும்பாலும் உணவுச் செலவுகளை மட்டுமே ஈடுகட்டுகின்றனர். 2019ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, 23 மில்லியனுக்கும் அதிகமான இந்தியர்கள் செங்கல் சூளைத் தொழிலில் ஈடுபட்டுள்ளனர், அவர்களில் பலர் கடன் அடிமைத்தனத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர். கூடுதலாக, குவாரி, சுரங்கம் மற்றும் கையால் சுத்தம் செய்யும் வணிகங்கள் போன்ற தொழில்கள் கடன் அடிமைத்தனம் மூலம் மலிவான தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துகின்றன. இந்திய அரசு 2013 ஆம் ஆண்டில் கையால் துப்புரவாளர்கள் மற்றும் மறுவாழ்வுச் சட்டத்தை நிறைவேற்றிய போதிலும், 2016 ஆம் ஆண்டில் இந்தத் தொழிலில் 12,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் இருந்தனர், பெரும்பாலும் உத்தரபிரதேசத்தை மையமாகக் கொண்டிருந்தனர். சுமங்கலியின் மற்றொரு வகையான கடன் அடிமைத்தனம், இதில் கீழ் சாதி குடும்பங்கள் அதிக வரதட்சணை செலுத்துவதற்காக கடன் அடிமைத்தனத்தில் நுழைகின்றன. பங்களிப்பு காரணிகள் சாதி அமைப்பு 20 ஆம் நூற்றாண்டில் பரவலாக பிரபலமாக இருந்த இந்திய சாதி அமைப்பு, 5 அடுக்குகளைக் கொண்டுள்ளது, தலித்துகள் இந்த அமைப்பின் அடித்தளமாக உள்ளனர். எழுத்தாளர் சாரா நைட் போன்ற ஆராய்ச்சியாளர்கள் சாதி அமைப்பு மற்றும் சமூக அடுக்கமைப்புக்கு அதன் பங்களிப்பு கடன் பிணைப்பை மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியதாக ஆக்குகிறது என்று நம்புகிறார்கள். குறிப்பாக, கல்வி, சுகாதாரப் பராமரிப்பு மற்றும் வீட்டுவசதி ஆகியவற்றுக்கான அணுகல் தலித்துகளுக்கு குறைவாக உள்ளது, இது கடன்களை எடுத்து கட்டாய உழைப்புக்குள் நுழைய அவர்களை கட்டாயப்படுத்துகிறது. கூடுதலாக, அவர்கள் பெரும்பாலும் வங்கிகளிடமிருந்து கடன்களுக்கு தகுதி பெறுவதில்லை, இது கடன் வழங்குநர்களிடமிருந்து அதிக வட்டி விகிதத்தில் கடன் வாங்க கட்டாயப்படுத்துகிறது. கல்வியின் பற்றாக்குறை காரணமாக, இந்த நபர்கள் பெரும்பாலும் மனித உரிமைகள் பற்றி அறியவில்லை அல்லது செயல்பாட்டிற்கான சரியான தளத்தைக் கொண்டிருக்கவில்லை. எனவே, பொருளாதார வாய்ப்புக்கும் ஒருவரின் சாதிக்கும் இடையே ஒரு தொடர்பு உள்ளது. பொருளாதார மற்றும் அரசியல் துறைகளில் இடஒதுக்கீடு அடிப்படையிலான முன்முயற்சிகளை உருவாக்க அரசாங்கம் முயற்சித்த போதிலும், இந்த முன்முயற்சிகள் வரலாற்று ரீதியாக உயர் சாதிகளைச் சேர்ந்த இந்தியர்களால் எதிர்ப்பை சந்தித்துள்ளன. பகுஜன் சமாஜ் கட்சி போன்ற பல அரசியல் அமைப்புகள் கீழ் சாதியைச் சேர்ந்த இந்தியர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த முயற்சித்துள்ளன. இருப்பினும், அத்தகைய அமைப்புகளைப் பற்றிய ஒரு விமர்சனம் என்னவென்றால், அவை சாதியால் அரசியலைப் பிரிப்பதன் மூலம் வர்க்க அசைவற்ற தன்மையை வலுப்படுத்த முனைகின்றன. சமத்துவமின்மை இந்தியாவில் கடன் அடிமைத்தனம் சட்டவிரோதமானது என்றாலும், பல இந்தியர்கள் குறிப்பாக வளரும் சமூகங்களைச் சேர்ந்தவர்கள் தங்கள் உரிமைகள் குறித்த கல்வியைப் பெறுவதில்லை. இந்தியாவில் விவசாயத்திற்கான தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சி மாநிலத்திற்கு மாநிலம் வேறுபடுகிறது. எனவே, பல நில உரிமையாளர்கள் மலிவான உழைப்புக்காக இந்தியர்கள் மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோரை நம்பியுள்ளனர். கூடுதலாக, ரத்தின வெட்டுதல் தொழில் போன்ற பல தொழில்துறைகளில் குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் அதிக எண்ணிக்கையில் உள்ளனர். இது கல்வி சமத்துவமின்மையின் ஒரு அமைப்பை நிலைநிறுத்துகிறது, இதில் தாழ்த்தப்பட்ட சாதியைச் சேர்ந்தவர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் குழந்தைகளுக்கு கல்வி கிடைப்பது மிகக் குறைவு அல்லது இல்லை. 2010 ஆம் ஆண்டு கணக்கெடுப்பின்படி, இந்தியாவில் 100 கொத்தடிமைத் தொழிலாளர்களில் 76 பேருக்கு படிக்கவோ எழுதவோ முடியவில்லை. இந்தியாவில் கல்வியறிவின்மை சட்ட மற்றும் மனித உரிமைகள் பற்றிய அறியாமைக்கு வழிவகுக்கிறது. குழந்தைத் தொழிலாளர்களைப் பொறுத்தவரை, கடன் பெரும்பாலும் தலைமுறையிலிருந்து தலைமுறைக்கு கடத்தப்படுவதால், பல குழந்தைகள் மிகச் சிறிய வயதிலேயே கடன் பிணைப்பு அமைப்பில் தங்களைக் காண்கிறார்கள். கல்வியறிவின்மைக்கு கூடுதலாக, வேலையின்மை மற்றும் வறுமை பொதுவாக குழந்தைகள் கடன் அடிமை முறைக்குள் நுழைவதற்கான காரணங்களாக மேற்கோள் காட்டப்படுகின்றன. அர்னாப் பாசு மற்றும் நான்சி சாவ் ஆகிய ஆராய்ச்சியாளர்களின் குழந்தை கடன் பிணைப்பு நிறுவனத்தின் கணித பொருளாதார பகுப்பாய்வின்படி, இந்தியா மற்றும் உலகின் பல பகுதிகளில் வறுமை அதிகமாக இருப்பதால் குழந்தைகள் முக்கியமாக கடன் பிணைப்பு நிறுவனத்திற்குள் நுழைகிறார்கள். கூடுதலாக, இந்தியாவில் வளர்ந்து வரும் பொதுக் கல்வி முறை காரணமாக இந்த அமைப்பு சுழற்சி முறையில் உள்ளது. பல பள்ளிகள் பட்டப்படிப்புக்குப் பிந்தைய வாழ்க்கைக்கு மாணவர்களைத் தயார்படுத்துவதில்லை, இது அவர்களின் சமூக இயக்கத்திற்கான வாய்ப்புகளைக் குறைக்கிறது. குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் வளரும் பருவமும் பொதுப் பள்ளி அட்டவணையும் ஒரே நேரத்தில் இருக்கும்போது வேலை செய்வதைக் காண்கிறார்கள். இந்திய அரசு மற்றும் நீதித்துறை முறையின் ஊழலையும் ஊழல் ஆராய்ச்சியாளர்கள் கடன் அடிமைத்தனத்திற்கு ஒரு காரணியாக மேற்கோள் காட்டுகிறார்கள். நீதிமன்ற அமைப்பில் நிலுவையில் உள்ள மில்லியன் கணக்கான வழக்குகள் காரணமாக, கடன் அடிமைத்தனத்தில் நுழைந்த பல தொழிலாளர்களுக்கு நீதிபதிகளை அணுகுவதில் சிக்கல்கள் உள்ளன. கூடுதலாக, இந்தியாவில் ஏகபோகங்கள் உருவாகும் போக்கு காரணமாக, கடன் வழங்குபவர்கள் பெரும்பாலும் கடன் தொழிலாளர்களை அதிக வட்டி விகிதங்கள் மூலம் அதிக பணம் கடன் வாங்க கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள். மதச் சடங்குகள் அல்லது மருத்துவப் பராமரிப்புக்கு பணம் செலுத்துவது போன்ற எதிர்பாராத செலவுகளை தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும்போது, அவர்கள் இன்னும் அதிக கடனையும் வட்டியையும் குவிக்கும் அபாயத்தை ஏற்படுத்துகிறார்கள். குறிப்பாக அண்டை நாடுகளைச் சேர்ந்த புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள், தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் மீது பொதுவாக கவனம் செலுத்தாததால், இந்த நீண்டகால கடன் வழங்குபவர்-கடன் வாங்குபவர் உறவுகளுக்குள் நுழைய அதிக வாய்ப்புள்ளது. இந்த ஊழல் தொடர்ந்து நீடிக்க ஒரு காரணம் இந்திய தொழிலாளர் பற்றி சிதறடிக்கப்பட்ட புள்ளிவிவரங்கள் ஆகும். எடுத்துக்காட்டாக, திட்டமிடல் மற்றும் திட்ட அமலாக்க அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள தேசிய மாதிரி ஆய்வு அலுவலகம் வேலை எண்ணிக்கை மற்றும் தொழிலாளர் பற்றிய புள்ளிவிவரங்கள் பற்றிய தகவல்களை சேகரித்து பரப்புவதற்கு பொறுப்பாகும். இருப்பினும், அவர்கள் பெரும்பாலும் சரியாக அவ்வாறு செய்யவில்லை, இதனால் இந்தியாவில் உழைப்பின் நெறிமுறையற்ற அம்சங்கள் கவனிக்கப்படாமல் போக அனுமதிக்கின்றன. 2016 ஆம் ஆண்டில், முன்னாள் கொத்தடிமைத் தொழிலாளர்களுக்கு கொடுப்பனவுகளை அதிகரிப்பதன் மூலம் 14 ஆண்டுகளில் 18 மில்லியனுக்கும் அதிகமான இந்தியர்களை கடன் அடிமைத்தனத்திலிருந்து விடுவிக்க இந்திய அரசு இலக்கு நிர்ணயித்தது. இருப்பினும், 2019 ஆம் ஆண்டின் தரவுகளின்படி, பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் இந்த கூடுதல் இழப்பீடுகளைப் பெறவில்லை, இது தொழிலாளர்கள் கடன்களை எடுத்து மீண்டும் கடன் அடிமைத்தனத்திற்குள் நுழைய வழிவகுத்தது. எழுத்தாளரும் கல்வியாளருமான சித்தார்த் காரா இவ்வாறு நம்புகிறார்ஃ விளைவுகள் விவசாயிகளின் தற்கொலைகள் விவசாயத் துறையில் கட்டுப்பாடுகள் இல்லாததால், இந்தத் துறையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் பெறும் இலாபங்கள் பரவலாக ஏற்ற இறக்கமாக உள்ளன, இது விவசாயிகளுக்கு நம்பமுடியாத வருமான ஆதாரத்தை உருவாக்குகிறது. 2018 ஆம் ஆண்டில், அனைத்து இந்திய விவசாய குடும்பங்களிலும் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் கிட்டத்தட்ட பதினைந்தாயிரம் அமெரிக்க டாலர்களுக்கு சமமான கடனை திரட்டினர். பல இந்திய வங்கிகள் அமைத்த கட்டமைப்பு மற்றும் விதிகள் காரணமாக, இந்த குடும்பங்கள் தங்கள் நிலத்தை மேம்படுத்த அதிக கடன்களை எடுக்க முடியாது. அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் அதிக அளவு வட்டியைக் குவித்து கடன் அடிமைத்தனத்தில் நுழைகிறார்கள். கூடுதலாக, இந்தத் தொழில் அதிக அளவிலான போட்டி மற்றும் பருவகால இலாபங்களால் குறிக்கப்படுகிறது. எனவே, விவசாயிகள் அதிக அளவு நிலம் இல்லாமல், கடனில் இருந்தால் தற்கொலை செய்ய அதிக வாய்ப்புள்ளது. இந்த நபர்கள் பொதுவாக பூச்சிக்கொல்லிகளைப் பயன்படுத்தி தற்கொலை செய்கிறார்கள். உண்மையில், இந்தியாவின் சில கிராமப்புறங்களில் உள்ள விவசாயிகள் நகர்ப்புற இந்தியர்களை விட இரண்டு மடங்கு அதிகமாக தற்கொலை செய்து கொள்கின்றனர். 1997 முதல் 2012 வரை, இந்தியாவில் 180,000 க்கும் மேற்பட்ட விவசாயிகள் கடன் சுமை காரணமாக தற்கொலை செய்து கொண்டனர். 2016ஆம் ஆண்டில் 11,000க்கும் மேற்பட்ட இந்திய விவசாயிகள் தற்கொலை செய்து கொண்டனர். இருப்பினும், இந்த இறப்புகளில் எத்தனை இறப்புகள் நேரடியாக கடனால் ஏற்பட்டவை என்பதை இந்திய அரசு வெளியிடவில்லை. மேலும் சமத்துவமின்மை இந்தியாவில் கடன் பிணைப்பு நிறுவனம் ஹலிப்ரதா என்று அழைக்கப்படும் ஒரு அமைப்பால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, இது ஒரு மாஸ்டர்-சேவகர் இணைப்பை நம்பியுள்ளது. மகாத்மா காந்தி இந்த முறையையும் அதன் முதலாளிகளையும் விமர்சித்து, 1939 இல் கொத்தடிமை தொழிலாளர் விடுதலை தினத்தை அறிவிக்க முயன்றார். இருப்பினும், இந்த முதலாளிகள் இந்த முன்முயற்சிகளை ஏற்கவில்லை, ஏனெனில் அவை தொழிலாளர்களுக்கான ஊதியத்தை அதிகரிப்பது மற்றும் நீண்ட கால தொழிலாளர்களுக்கான கடன் பிணைப்பை முடிவுக்கு கொண்டுவருவதை உள்ளடக்கியது. ஜான் ப்ரெமன் போன்ற ஆராய்ச்சியாளர்கள் இந்த அமைப்பின் கீழ் முதலாளிகளின் உந்துதல்கள் முதன்மையாக பொருளாதாரம் அல்ல, மாறாக அரசியல் அதிகாரத்தையும் மற்றவர்கள் மீது மேலாதிக்கத்தையும் வளர்ப்பதற்கான உந்துதலால் குறிக்கப்படுகின்றன என்று கூறுகின்றனர். உதாரணமாக, பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டில் குஜராத்தில் பழங்குடியினரை கீழ் சாதியினராக கட்டாயப்படுத்த கடன் அடிமை முறை பயன்படுத்தப்பட்டது. தற்போதைய நிலையில், பல இந்திய தொழிலாளர்கள் கொத்தடிமை உழைப்பின் ஒரு புதிய வடிவத்தின் ஒரு பகுதியாக உள்ளனர். இந்த அமைப்பு நீண்ட நேரம் தேவைப்படும் வேலை மற்றும் தொழிலாளர்கள் மற்ற வேலைகளை ஒழுங்கமைக்க அல்லது கண்டுபிடிக்க அனுமதிக்காத சூழல் ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. இவ்வாறு, இந்த அமைப்பில் உள்ள தொழிலாளர்கள் தங்கள் தொழிலால் சிக்கிக் கொள்கிறார்கள், மேலும் இந்த பொருளாதார சுமைகளை தலைமுறை தலைமுறையாக ஒப்படைக்கிறார்கள், இது குழந்தைத் தொழிலாளர் வழக்குகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. குழந்தைத் தொழிலாளர் குறிப்பாக ஆரம்பக் கல்வியில் மாணவர்களின் அறிவுசார் வளர்ச்சியைத் தடுக்கிறது. இந்த அமைப்பு குறைந்த பள்ளி வருகைக்கும் சமூக இயக்கத்திற்கான குறைவான வாய்ப்புகளுக்கும் வழிவகுக்கிறது. ஆயினும்கூட, பல முதலாளிகள் இந்த வகையான உழைப்பை குடும்பங்கள் நிலையான வருமானத்தைப் பெறுவதற்கான ஒரு வழியாக மேற்கோள் காட்டுகிறார்கள். சுகாதார விளைவுகள் கடன் பிணைப்பு அமைப்பில் உள்ள பல தொழிலாளர்கள் ஆபத்தான பணி நிலைமைகளிலிருந்து தொற்று போன்ற அபாயகரமான சுகாதார நிலைமைகளால் பாதிக்கப்படுகின்றனர். இந்தியாவில் செங்கல் சூளைத் தொழிற்துறையைப் பற்றிய ஒரு ஆய்வின்படி, கடன் பிணைப்பு முறையின் கீழ் உள்ள பல தொழிலாளர்கள் கோடையில் அதிக அளவு வெப்பத்தைத் தாங்குகின்றனர். இந்தத் தொழில்துறையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் நீண்ட காலத்திற்கு அசௌகரியமான நிலைகளில் தள்ளப்படுகிறார்கள். இந்த காரணத்திற்காக, அவர்கள் நீண்ட கால தசைக்கூட்டு பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்கிறார்கள். குறிப்பாக குழந்தைகள் தோல் மற்றும் சுவாச நோய்களால் பாதிக்கப்படுகின்றனர். கடன் பிணைப்பு அமைப்பில் உள்ள குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் வெள்ளி, பீடி மற்றும் பட்டுத் தொழில்களில் பங்கேற்பதால் வெட்டுக்கள் மற்றும் தீக்காயங்கள் அல்லது கல்லீரல் நோயால் பாதிக்கப்படுகிறார்கள். கூடுதலாக, விவசாயத் துறையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் மற்றும் சுத்தமான குடிநீர் மற்றும் சுத்திகரிப்பு நீர் இல்லாததால் பாம்பு கடித்தல் மற்றும் பூச்சிக்கொல்லி நச்சுத்தன்மையால் பாதிக்கப்படுகின்றனர். ஆயினும்கூட, தொழிலாளர்கள் பொதுவாக இந்த சுகாதார நிலைமைகளின் மூலம் தொடர்ந்து வேலை செய்ய நிர்பந்திக்கப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் வேலையிலிருந்து நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதால் இந்த தொழிலாளர்கள் அதிக கடனைக் குவிக்க நேரிடும். முன்முயற்சிகள் அரசாங்க ஒழுங்குமுறைகள் இந்திரா காந்தியும் இந்திய அரசாங்கமும் 1976 ஆம் ஆண்டு கொத்தடிமை தொழிலாளர் அமைப்புச் சட்டத்தை நிறைவேற்றியது, தொழிலாளர் பிரச்சினைகளைச் சமாளிப்பதற்கான எதிர்கால அரசாங்க முன்முயற்சிகளுக்கு ஒரு முன்னுதாரணமாக அமைந்தது. 1978 ஆம் ஆண்டில், விடுவிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு கடன் தொழிலாளருக்கும் 20,000 ரூபாய்க்கு (சுமார் 300 அமெரிக்க டாலர்கள்) மேல் விநியோகிக்க இந்திய அரசு ஒரு தேசிய திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. இதேபோல், தேசிய கிராமப்புற வேலைவாய்ப்பு உத்தரவாதச் சட்டம் சமீபத்தில் கணிசமான நிதிச் சுமையைக் கொண்ட ஒரு கிராமப்புற வீட்டில் ஒரு வயது வந்தவருக்கு வேலைவாய்ப்பை உறுதி செய்தது. மாநில அரசுகள் இந்த பிரச்சினையை பல்வேறு வழிகளில் எடுத்துக்கொள்கின்றன. உதாரணமாக, பல இந்திய மாநிலங்கள் உள்ளூர் கடன் நிவாரண முயற்சிகளில் நிலமற்ற தொழிலாளர்களை இலக்காகக் கொண்டுள்ளன. கூடுதலாக, குழந்தைத் தொழிலாளர் பிரச்சினையைச் சமாளிக்க, அரசாங்கம் முறையே 1986 மற்றும் 1987 ஆம் ஆண்டுகளில் குழந்தைத் தொழிலாளர் சட்டம் மற்றும் தேசிய குழந்தைத் தொழிலாளர் கொள்கையை நிறைவேற்றியது. இந்த முன்முயற்சிகள் தேசிய குழந்தைத் தொழிலாளர் திட்டம் போன்ற திட்டங்களை உருவாக்கின, இது குழந்தைகளுக்கான மறுவாழ்வுத் திட்டங்களை உருவாக்கியது மற்றும் முன்னாள் குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கு கல்வி மற்றும் உணவை வழங்கியது. அவர்கள் குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் மணிநேரங்களையும் நிபந்தனைகளையும் ஒழுங்குபடுத்தினர், மேலும் இந்த நபர்கள் ஆபத்தான தொழில்களில் பணியாற்றுவதைத் தடுக்க ஆய்வாளர்களின் குழுவைப் பயன்படுத்தினர். பின்னர், 1994 ஆம் ஆண்டில், குழந்தைத் தொழிலாளர் ஒழிப்புச் சட்டம், பட்டப்படிப்புக்குப் பிந்தைய சமூக இயக்கத்திற்கான வாய்ப்புகளைக் கண்டறிய மாணவர்களுக்கு உதவுவதற்காக பள்ளிகளில் அதிக தொழில் பயிற்சியை இணைத்தது. அர்னாப் பாசு மற்றும் நான்சி சாவ் போன்ற ஆராய்ச்சியாளர்கள், இந்தியா போன்ற குழந்தைக் கடன் அடிமைத்தனத்தின் அதிக நிகழ்வுகளைக் கொண்ட நாடுகள் முதலில் விவசாயிகளின் குறைந்த ஊதியத்தையும், வறுமையில் உள்ள தனிநபர்களுக்கான கடன் அடிமைத்தனத்தில் நுழைவதற்கான மாற்று வழிகளின் பற்றாக்குறையையும் நிவர்த்தி செய்ய வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கின்றனர். பந்துவா முக்தி மோர்ச்சா அல்லது கொத்தடிமை தொழிலாளர் விடுதலை முன்னணி என்பது இந்தியாவில் கொத்தடிமை தொழிலாளர்களை அடையாளம் கண்டு விடுவிக்கும் ஒரு அமைப்பாகும். 1981 ஆம் ஆண்டு சுவாமி அக்னிவேஷ் இந்த அமைப்பை உருவாக்கிய ஆண்டிலிருந்து, கொத்தடிமை தொழிலாளர் விடுதலை முன்னணி கிட்டத்தட்ட 180,000 கொத்தடிமைத் தொழிலாளர்களை விடுவிக்க உதவியதுடன், இந்த தனிநபர்களை மீண்டும் தங்கள் காலில் நிற்க வைப்பதற்கான மறுவாழ்வு முயற்சிகளையும் தொடங்கியுள்ளது. கூடுதலாக, இந்த அமைப்பு அதிக குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் இந்தியாவில் கடன் அடிமைத்தனத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான அதிக அரசாங்க முயற்சிகளை ஆதரிப்பதில் தீவிரமாக செயல்பட்டு வருகிறது. 1993 ஆம் ஆண்டில், மனித உரிமைகள் சட்டம் தேசிய மனித உரிமைகள் ஆணையத்தை உருவாக்கியது, இது மனித உரிமை மீறல்கள் தொடர்பான பிரச்சினைகளை விசாரிக்கிறது. இதே போன்ற முன்முயற்சிகளில் செயல்படும் மற்றொரு அமைப்பு கல்வி மற்றும் தகவல்தொடர்பு மையம் ஆகும், இது தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்களுடன் ஒத்துழைக்கிறது மற்றும் இந்த பிரச்சினையைப் பற்றி உலகிற்குக் கற்பிக்கும் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளது. கூடுதலாக, மேம்பாட்டு அறிவியல் அகாடமி உணவு பற்றாக்குறை பிரச்சினையை சமாளிக்கவும், இந்தியர்கள் கடனில் இருந்து விடுபடவும் ஒரு தானிய வங்கியை உருவாக்கியது. இறுதியாக, இந்திய தேசிய தொழிலாளர் ஆணையம் இந்திய தொழிலாளர்களுக்கு, குறிப்பாக ஒழுங்கமைக்க முடியாதவர்களுக்கு அதிக பாதுகாப்பை உருவாக்க பல முறை கூடியுள்ளது. சர்வதேச அளவில், 1948 ஆம் ஆண்டில், மனித உரிமைகளின் உலகளாவிய பிரகடனம் கடன் அடிமைத்தனத்தின் நடைமுறையை சட்டவிரோதமாக்கியது. இதேபோல், 1956 ஆம் ஆண்டில், அடிமைத்தனத்தை ஒழிப்பதற்கான ஐக்கிய நாடுகளின் துணை மாநாடு இந்த நிறுவனத்தை அதிகாரப்பூர்வமாக தடை செய்தது. கூடுதலாக, மிக சமீபத்தில், பிரிட்டிஷ் தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனமான தலித் ஃப்ரீடம் நெட்வொர்க், பல குழந்தைகளை கடன் அடிமைத்தனத்திலிருந்து வெளியே கொண்டு வந்து தலித் அடிமைத்தனத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கு பணியாற்றியுள்ளது. UNRISD போன்ற அமைப்புகள் வறுமை பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க அரசாங்கத்திற்கும் வணிகங்களுக்கும் இடையில் அதிக அரசு ஈடுபாடு மற்றும் ஒத்துழைப்பை பரிந்துரைக்கின்றன. சத்தீஸ்கர், பஞ்சாப் மற்றும் உத்தரப்பிரதேசத்தில் உள்ள ஆயிரக்கணக்கான இந்திய செங்கல் சூளை மற்றும் விவசாயத் தொழிலாளர்களை கடன் அடிமைத்தனத்திலிருந்து விடுவிப்பதில் அடிமை எதிர்ப்பு சர்வதேசம் ஈடுபட்டுள்ளது. அவர்கள் சமூகக் குழுக்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறார்கள் மற்றும் இந்தியர்களை அடிமைத்தனத்திலிருந்து விடுவிப்பதற்கான சட்ட முயற்சிகளை ஒழுங்கமைக்கிறார்கள். சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு அல்லது ஐ. எல். ஓ, தொழிலாளர் பிரச்சினைகளை பிரித்தெடுப்பதற்கும், ஏற்றுமதிகள் நெறிமுறை ரீதியாக இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கும் பொறுப்பாகும். 1998 ஆம் ஆண்டில், கட்டாய உழைப்பை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான ஒப்பந்தம் உட்பட ஐ. எல். ஓவின் 189 உடன்படிக்கைகளில் 39 ஐ இந்தியா நிறைவேற்றியது. அடிப்படை கோட்பாடுகள் மற்றும் வேலையில் உரிமைகள் குறித்த பிரகடனத்தின் மூலம் கட்டாய உழைப்பை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கு நாடுகளை கட்டாயப்படுத்த ஐஎல்ஓ மேற்கொண்ட ஒரு பெரிய முன்முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக இது இருந்தது. கூடுதலாக, கடனில் இருக்கும் இந்தியர்களுக்கு உதவுவதற்காக ஐஎல்ஓ நுண் நிதி முன்முயற்சிகளை செயல்படுத்தியுள்ளது. கடன் அடிமைத்தனத்திற்குள் நுழைய அதிக ஆபத்து உள்ள அல்லது கட்டாய உழைப்பின் இந்த வடிவத்தில் மீண்டும் விழும் இந்தியர்களுக்கு உதவ, இந்த அமைப்பு மைக்ரோ ஃபைனான்ஸ் அல்லது குறைந்த வட்டி செலவில் சிறிய கடன்களை விநியோகிப்பதில் கவனமாக உள்ளது. இந்தியாவில் ஐஎல்ஓவின் தலையீடு ஒருங்கிணைந்த கிராமப்புற மேம்பாட்டு சங்கம் மற்றும் மெட்ராஸ் சமூக சேவை சங்கம் உருவாக்க வழிவகுத்தது, இது கடன் பிணைப்பு பிரச்சினைக்கு தடுப்பு நடவடிக்கைகளில் கவனம் செலுத்துகிறது. இது மாநில அரசுகளை கொத்தடிமை தொழிலாளர் பிரச்சினைகளைக் கையாள்வதில் அதிக நேரத்தையும் கவனத்தையும் செலுத்த கட்டாயப்படுத்தியுள்ளது. கூடுதலாக, இது கடன் அடிமைத்தனத்திற்கான மாற்றுகளைப் பற்றி முதலாளிகளுக்கு கற்பித்தல், மாணவர்களுக்கான கல்வி வாய்ப்புகளை அதிகரித்தல் மற்றும் சுகாதாரப் பராமரிப்புக்கான செலவுகளுக்கு உதவி வழங்குதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய கூடுதல் முன்முயற்சிகளுக்கு வழிவகுத்துள்ளது. ..