Independent director
ஒரு சுயாதீன இயக்குநர் (சில நேரங்களில் வெளி இயக்குநர் என்றும் அழைக்கப்படுகிறார்) என்பது ஒரு இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர் ஆவார், அவர் நிறுவனம் அல்லது தொடர்புடைய நபர்களுடன் ஒரு பொருள் அல்லது பணவியல் உறவைக் கொண்டிருக்கவில்லை, உட்கார்ந்த கட்டணத்தைத் தவிர. தி வால் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னலின் கூற்றுப்படி, அமெரிக்காவில், சுயாதீனமான வெளியாட்கள் அனைத்து வாரியங்களிலும் 66 சதவீதமும், எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவன வாரியங்களில் 72 சதவீதமும் உள்ளனர். சட்டத் தேவைகள் அமெரிக்கா சுயாதீன இயக்குநர்களுக்கான NYSE மற்றும் NASDAQ பங்குச் சந்தை தரநிலைகள் ஒத்தவை. "பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவில் பெரும்பான்மையானவர்கள்" "சுயாதீனமாக" "இருக்க வேண்டும், இரண்டும் இயக்குநர்களுக்கு ஆண்டுக்கு $120,000 அல்லது அதற்கும் குறைவான இழப்பீட்டை அனுமதிக்கின்றன (ஆகஸ்ட் 2008 நிலவரப்படி)". என். ஒய். எஸ். இ கூறுகிறதுஃ "பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனத்துடன் இயக்குநருக்கு நேரடியாகவோ அல்லது நிறுவனத்துடன் உறவு கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர், பங்குதாரர் அல்லது அதிகாரியாகவோ 'பொருள் உறவு இல்லை' என்று இயக்குநர்கள் குழு உறுதியுடன் தீர்மானிக்காவிட்டால் எந்த இயக்குநரும் 'சுயாதீனமாக' தகுதி பெற மாட்டார்கள்". ஒரு சுயாதீன இயக்குனர் நிறுவனம் அல்லது அதன் துணை நிறுவனங்களின் அதிகாரி அல்லது ஊழியராகவோ அல்லது நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் கருத்துப்படி, ஒரு இயக்குநரின் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுவதில் சுயாதீன தீர்ப்பைப் பயன்படுத்துவதில் தலையிடும் உறவைக் கொண்ட வேறு எந்த தனிநபராகவோ இருக்கக்கூடாது என்று நாஸ்டாக்கின் விதிகள் கூறுகின்றன. மாநாட்டு வாரியத்தின் கூற்றுப்படி, "ஒரு நிறுவனத்தை பட்டியலிடுவதைத் தவிர. பங்குச் சந்தைகள் அல்லது எஸ். இ. சி போதுமான சுயாதீன இயக்குநர்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்பதற்கு உண்மையில் எந்த அபராதமும் இல்லை". இந்தியாவில் 2017ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, பொது நிறுவனங்களின் குறைந்தபட்ச மூன்று இயக்குநர்களில் பெரும்பாலோர் பங்கு மூலதனம் ரூ. 100 மில்லியன் (ரூ 100,000,000) சுயாதீனமாக இருக்க வேண்டும். பட்டியலிடப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் பிரிவு 49 சுயாதீன இயக்குநர்களை பின்வருமாறு வரையறுக்கிறதுஃ "இந்த பிரிவின் நோக்கத்திற்காக 'சுயாதீன இயக்குநர்கள்' என்ற சொற்றொடர் இயக்குநரின் ஊதியத்தைப் பெறுவதைத் தவிர, நிறுவனம், அதன் விளம்பரதாரர்கள், அதன் நிர்வாகம் அல்லது அதன் துணை நிறுவனங்களுடன் வேறு எந்த பொருள் பண உறவு அல்லது பரிவர்த்தனைகளையும் கொண்டிருக்காத இயக்குநர்களைக் குறிக்கிறது, இது வாரியத்தின் தீர்ப்பில் இயக்குநர்களின் தீர்ப்பின் சுதந்திரத்தை பாதிக்கலாம்". நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013, இதில் பெரும்பாலான பிரிவுகள் ஏப்ரல் 1,2014 முதல் செயல்படுத்தப்பட்டன, அனைத்து பட்டியலிடப்பட்ட பொது நிறுவனங்களும் மொத்த இயக்குநர்களில் குறைந்தது மூன்றில் ஒரு பகுதியையாவது சுயாதீனமாக வைத்திருக்க வேண்டும் என்று கட்டாயப்படுத்தியுள்ளது. பட்டியலிடப்படாத பொது நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, பின்வரும் வகை நிறுவனங்கள் குறைந்தபட்சம் இரண்டு இயக்குநர்களை சுயாதீன இயக்குநர்களாக கொண்டிருக்க வேண்டும்ஃ (i) பத்து கோடி ரூபாய் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்கு மூலதனத்தை செலுத்திய பொது நிறுவனங்கள்; அல்லது (ii) நூறு கோடி ரூபாய் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட விற்றுமுதல் கொண்ட பொது நிறுவனங்கள்; அல்லது (iii) மொத்தத்தில், நிலுவையில் உள்ள கடன்கள், கடனீட்டுப் பத்திரங்கள் மற்றும் வைப்புத்தொகைகள் 50 கோடி ரூபாய் அல்லது அதற்கு மேல் உள்ள பொது நிறுவனங்கள். நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013 ஒரு சுயாதீன இயக்குநர் வணிகத்திற்கு கொண்டு வரக்கூடிய குறிப்பிடத்தக்க உள்ளீடுகள் மற்றும் பங்களிப்பைக் கருத்தில் கொண்டு தயாரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தச் சட்டத்தின் பிரிவு 149 (6) ஒரு வேட்பாளருக்கான அளவுகோல்களைக் குறிப்பிடுகிறது, இது நேர்மையின் மிக உயர்ந்த தரத்தை உறுதிசெய்கிறது, அதே நேரத்தில் எந்தவொரு வட்டி மோதலையும் தடுக்கிறது. பங்குதாரர்களின் நலன்களை நிலைநிறுத்துதல், பெருநிறுவன நிர்வாகத் தரங்களை நிலைநிறுத்துதல் போன்ற கடமைகளை திறம்பட நிறைவேற்றுவதற்கு நியமனம் செய்யப்பட்டவரின் சுயாட்சியை உறுதி செய்ய இந்த விதிகள் முயல்கின்றன. அத்தகைய சுயாதீன இயக்குநர்களுக்கு வழங்கப்படும் "அமர்வுக் கட்டணம்" என்ற இழப்பீடும் ரூ. 20, 000 (நிறுவனங்கள் சட்டம், 1956 ஆல் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது) அதிகபட்சம் ரூ. 1,00,000-ஒரு கூட்டத்திற்கு. கென்யாவில் தேவைகள் இந்தியாவில் உள்ளதைப் போலவே உள்ளன. (இவை கென்யாவின் நிறுவனங்கள் சட்டம், கேப் 486 சட்டங்களில் காணப்படுகின்றன). சில ஆராய்ச்சியாளர்கள் நிறுவனங்கள் "நிர்வாகத்திற்கு அதிக அனுதாபம் கொண்ட சுயாதீன இயக்குநர்களை நியமித்துள்ளன, அதே நேரத்தில் ஒழுங்குமுறை வரையறைகளின்படி தொழில்நுட்ப ரீதியாக சுயாதீனமானவர்கள்" என்று புகார் அளித்துள்ளனர். சுதந்திர விதிமுறைகளுக்கு எதிரான ஒரு புகார் என்னவென்றால், தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் இயக்குநர்களை செல்வாக்கு செலுத்துவதற்கான ஓட்டைகளை கண்டுபிடிக்கலாம். NYSE இயக்குநர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான வணிகத்தில் $1 மில்லியன் வரம்பைக் கொண்டிருந்தாலும், இதில் தொண்டு பங்களிப்புகள் சேர்க்கப்படவில்லை. வாரியங்கள் மீதான நிர்வாக செல்வாக்கின் இரண்டு விமர்சகர்கள் குறிப்பிடுகையில், "ஒரு தொண்டு நிறுவனத்தின் அதிகாரி அல்லது ஊழியராக இருக்கும் ஒரு இயக்குனர், அதன் குழுவில் இயக்குனர் அமர்ந்திருக்கும் நிறுவனம் அந்த நிறுவனத்திற்கு $1 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக பங்களித்தாலும் கூட சுயாதீனமாக கருதப்படலாம்". ..