Old Pension Scheme
ஓய்வூதியச் சீர்திருத்தங்களின் ஒரு பகுதியாக இந்தியாவில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (ஓ. பி. எஸ்) மத்திய அரசால் ரத்து செய்யப்பட்டது. ஜனவரி 1,2004 முதல் ரத்து செய்யப்பட்ட இது, ஓய்வூதியத்தின் போது கடைசியாக பெறப்பட்ட ஊதியத்தில் (எல்பிடி) பாதியாக வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் (டிபி) ஓய்வூதியத்தையும், அகவிலைப்படிகள் (டிஏ) போன்ற கூறுகளையும் கொண்டிருந்தது. ஓ. பி. எஸ் என்பது ஒரு நிதியளிக்கப்படாத ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது பே-ஆஸ்-யூ-கோ (PAYG) அடிப்படையில் நிதியளிக்கப்படுகிறது, இதில் அரசாங்கத்தின் தற்போதைய வருவாய் அதன் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய நலன்களுக்கு நிதியளிக்கிறது. பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்குப் பதிலாக தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் என்று அழைக்கப்படும் மறுசீரமைக்கப்பட்ட வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு (டிசி) ஓய்வூதியத் திட்டம் மாற்றப்பட்டது. தற்போது ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கான பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் காரணமாக மத்திய அரசின் ஓய்வூதியக் கடன்கள் வரவுசெலவுத் திட்ட மதிப்பீட்டில் (ஐடி1) ரூ. 2.07 லட்சம் கோடி ஆகும். அனைத்து மாநில அரசுகளின் ஒருங்கிணைந்த வரவுசெலவுத் திட்ட மதிப்பீடான ஐடி2க்கான ஓய்வூதியச் செலவு ரூ. 4,63, ஐடி1 கோடி ஆகும். ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கும் நடைமுறை 1881 முதல் காலனித்துவ இந்தியாவில் தெளிவாகத் தெரிகிறது. 1924 ஆம் ஆண்டில் சிவில் நிறுவனங்களுக்கான ராயல் கமிஷன் (லீ கமிஷன்) இந்தியாவில் பணியாற்றும் அதன் பணியாளர்களுக்கு ஓய்வு பெற்ற பிறகு ஓய்வூதியமாக வழங்கப்பட வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்தபோது பிரிட்டிஷ் ஆட்சியிலிருந்து ஓபிஎஸ் அதன் தோற்றத்தைக் கொண்டுள்ளது. இந்திய அரசு சட்டம் 1935-ஐ ஏற்றுக்கொண்டது, சுதந்திரத்திற்கு முந்தைய காலத்தில் அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய சலுகைகளின் விதிகளை மேலும் வலுப்படுத்தியது. பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் காலனித்துவ பாரம்பரியத்தைக் கொண்டுள்ளது. 2004 ஜனவரி 1ஆம் தேதிக்கு முன் மத்திய அல்லது மாநில அரசுகளில் பணிபுரியும் ஒரு ஊழியர், ஓய்வு பெறும் காலம் முதல் (பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், 58 வயதில்) இறக்கும் வரை வாழ்நாள் வருமான பாதுகாப்பாக ஓய்வூதியம் பெறுவார். மூன்று தசாப்தங்களுக்கும் மேலாக நீடித்த பதவிக்காலத்தில் அரசு ஊழியர்களின் சேவைகளுக்கு இது ஒரு உரிமையாக இருந்தது. ஓய்வூதிய ஓய்வூதியமாக மாதந்தோறும் பெறப்படும் தொகை, பணி ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு பணியாற்றிய ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் 10 மாத சராசரி சம்பளத்திலிருந்து பெறப்பட்டது. இருப்பினும், கிராஜுவிட்டி மற்றும் வருங்கால வைப்பு நிதி ஆகியவை ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் மொத்தமாக பெறப்படுகின்றன. தற்போதைய பயனாளிகள் இந்திய ஆயுதப் படைகள் மற்றும் மத்திய ஆயுதக் காவல் படைகளில் பணிபுரியும் வீரர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகும் சேவை ஓய்வூதிய வடிவில் ஓபிஎஸ் வைத்திருக்கிறார்கள். எம். பி. க்கள் மற்றும் எம்எல்ஏக்கள் இன்னும் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் பலன்களை தொடர்ந்து மாத வருமானத்துடன் மற்ற அனைத்து நன்மைகளுடனும் ஐந்து ஆண்டுகள் மட்டுமே பதவி வகித்த பிறகும் பெறுகின்றனர். பன்னிரண்டு ஆண்டு சேவைக்குப் பிறகு நீதிபதிகள் OPS இன் கீழ் வாழ்நாள் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதியுடையவர்கள். விதிவிலக்கு இந்திய தொழில்நுட்பக் கழகங்கள் (ஐ. ஐ. டி. க்கள்), இந்திய மேலாண்மைக் கழகங்கள் (ஐ. ஐ. எம். க்கள்), இந்திய அறிவியல் நிறுவனம் (ஐ. ஐ. எஸ். சி.), மத்திய பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் டஜன் கணக்கான பிற சி. இ. ஐ. க்கள் ஜனவரி 2004 க்குப் பிறகு அத்தகைய ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு மாறுவது ஆகியவை ஓ. பி. எஸ் உடன் தொடர மனிதவள மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தால் அனுமதிக்கப்பட்டன. 2023 ஆம் ஆண்டில் உச்ச நீதிமன்ற உத்தரவைத் தொடர்ந்து, ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் நலத் துறை (டி. பி. பி. டபிள்யூ) 22 டிசம்பர் 2003 க்கு முன்னர் விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட அல்லது அறிவிக்கப்பட்ட பணியிடங்களின்படி மத்திய அரசு சேவைகளில் சேர்ந்த ஊழியர்களுக்கு 31 ஆகஸ்ட் 2023 க்கு முன் ஓபிஎஸ் தேர்வு செய்ய அனுமதித்தது. வரையறுக்கப்பட்ட பெனிஃபிட் பென்ஷன் எதிராக. ஓ. பி. எஸ் போன்ற வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதிய வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை (டிபி) திட்டம் என்பது ஒரு வகை, இதில் பயனாளியின் ஓய்வூதியம் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட சூத்திரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது சம்பளத்தின் சதவீதம் அல்லது சம்பளத்தின் சதவீதம், சேவை ஆண்டுகளின் மடங்கு அல்லது ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு தட்டையான விகிதத்தைக் கொண்டிருக்கலாம். ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஒரு பாதுகாப்பான வருமானத்திற்கான ஏற்பாட்டுடன் கூடிய எளிய நிர்வாகம் இந்த திட்டத்தின் நன்மையாகும், அதே நேரத்தில் முதலாளி, அதாவது இந்த விஷயத்தில் அரசு, ஆபத்தை ஏற்கிறது. ஒரு தூய டிபி அல்லது பேய்ஜி ஓய்வூதிய முறையைக் கொண்டிருப்பது அரசாங்க நிதிகளில் பெரிதும் செலவாகும். இந்தத் திட்டம் பங்களிப்பு அல்லாதது, அதாவது. தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணி வாழ்க்கையில் பங்களிக்க மாட்டார்கள். என். பி. எஸ் போன்ற வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு (டிசி) திட்டம் என்பது பயனாளி தனது சேவையின் போது ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்பு செய்யும் ஒரு வகையாகும், மேலும் பெறத்தக்க ஓய்வூதியம் அவரது ஓய்வூதிய நிதியில் உள்ள நிலுவைத் தொகையின் அடிப்படையில் உள்ளது. நிதி இருப்பு என்பது தனிப்பட்ட பங்களிப்பு மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் நிதியின் முதலீட்டில் சம்பாதித்த வருவாய் ஆகியவற்றின் கூட்டுத்தொகையாகும். டிசி திட்டம் ஓய்வூதியதாரருக்கு மிகவும் நெகிழ்வான மற்றும் எளிதில் எடுத்துச் செல்லக்கூடிய ஓய்வூதிய சலுகைகளை வழங்குகிறது. இந்தியாவின் சூழலில், ஓய்வூதியத்தின் போது கிடைக்கும் நன்மையின் அளவு ஊழியரின் அளவு மற்றும் அரசாங்கத்தின் பங்களிப்பு மற்றும் அதன் மீதான வருவாயைப் பொறுத்தது, அதே நேரத்தில் முதலீட்டு அபாயம் ஊழியர்களால் ஏற்கப்படுகிறது. ஓய்வூதியம் என்பது முறையான ஓய்வு பெறும் வயது வரை தொடர்ச்சியான சேவைக்கான வெகுமதியாகவும், முதுமையில் சமூகப் பாதுகாப்புக்கான ஒரு வடிவமாகவும் இருப்பதால், அரசு ஊழியர்களின் ஓய்வூதியப் பயன்கள் மற்றும் பொருளாதாரத்தின் மீதான நிதிச் சுமை ஆகியவற்றுக்கு இடையே சமநிலையை உறுதிசெய்யும் வகையில் மறுசீரமைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை இந்தியா விரும்பியது. பே-ஆஸ்-யூ-கோ (PAYG) ஒரு PAYG திட்டத்தின் கீழ், தற்போதைய தலைமுறை தொழிலாளர்கள் முந்தைய தலைமுறையைச் சேர்ந்த ஓய்வு பெற்ற தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதியங்களுக்கு வரி செலுத்துவதன் மூலம் பங்களிக்கின்றனர். இது இளைய தலைமுறையிலிருந்து பழைய தலைமுறைக்கு வளங்களை நேரடியாக மாற்றுவதாகக் காணலாம். இது ஏழ்மையான தொழிலாளர்களுக்கு வருமான பரிமாற்றத்தின் மூலம் வறுமையில் சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். தற்போதைய ஓய்வூதியதாரர்களை விட செயலில் பங்களிப்பவர்கள் அதிகமாக இருக்கும் வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரத்தில் PAYG நன்றாக வேலை செய்கிறது. ஓய்வுபெற்றவர்களின் மக்கள் தொகை உற்பத்தி செய்யும் இளம் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை விட மிகக் குறைவாக இருக்கும்போது (குறைந்த முதியோர் சார்பு விகிதம்), இந்தத் திட்டம் குறைந்த பங்களிப்புகளுடன் அதிக நன்மைகளை வழங்குகிறது. இந்தியாவில் ஆயுள் எதிர்பார்ப்பு பல தசாப்தங்களாக வெகுவாக அதிகரித்துள்ளது. அதிக முதியோர் சார்பு விகிதம் மற்றும் வேலையில்லாத இளைஞர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருவது இந்த வகையான நிதியற்ற திட்டங்களை மிகவும் சாத்தியமற்றதாக மாற்றும். ஓய்வூதியச் சீர்திருத்தங்கள் 1994 ஆம் ஆண்டில் உலக வங்கி வெளியிட்ட "முதியோர் நெருக்கடியைத் தவிர்ப்பது" என்ற தலைப்பில் ஒரு கொள்கை ஆராய்ச்சி அறிக்கை ஓய்வூதியத் துறை சீர்திருத்தங்கள் குறித்து உலகளாவிய விவாதத்திற்கு வழிவகுத்தது. ஐந்தாவது மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்தியதன் விளைவாக ஓய்வூதியங்களுக்கான அரசாங்க செலவினங்கள் "கணிசமாக உயர்ந்துள்ளன" என்பதைக் கண்டறிந்த பணியாளர், பொதுக் குறைகள் மற்றும் ஓய்வூதிய அமைச்சகத்தால் ஓய்வூதியம் குறித்த உயர்மட்ட நிபுணர் குழு 25 ஜூன் 2001 அன்று அமைக்கப்பட்டது. சுயாதீன வளர்ச்சி மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆணையத்தின் கீழ் ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஊழியர்கள் மற்றும் அரசு ஆகிய இருவரின் பங்களிப்புகளுடன் புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அமைக்க அது பரிந்துரைத்தது. குழுவால் அரசாங்கத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அறிக்கை அதன் முன்னுரையில் குறிப்பிட்டதுஃ "நலன்புரி அரசின் தர்க்கம் பெரும்பாலான வளர்ந்த நாடுகளை தங்கள் குடிமக்களுக்கு ஓய்வுக்குப் பிந்தைய தாராளவாத நலன்களை அறிமுகப்படுத்த தூண்டியது. இருப்பினும், இந்த அதிக தொழில்மயமாக்கப்பட்ட மற்றும் தொழில்மயமாக்கப்பட்ட பிந்தைய சமூகங்களில் ஏற்பட்ட மக்கள்தொகை மாற்றங்கள் இத்தகைய ஓய்வூதிய கடமைகளை நீண்ட காலத்திற்கு நிலைக்க முடியாததாக ஆக்கியுள்ளன. எனவே, ஓய்வூதியச் சீர்திருத்தம் இப்போது பெரும்பாலான வளர்ந்த நாடுகளில் ஒரு முக்கிய பொதுக் கொள்கை பிரச்சினையாக மாறியுள்ளது ". இந்திய ரிசர்வ் வங்கி (ஆர்பிஐ) மாநில நிதி செயலாளர்களின் பதினொன்றாவது மாநாட்டில் (2003) "மாநில அரசுகளின் ஓய்வூதியக் கடன்களை" ஆய்வு செய்வதற்கும் பொருத்தமான பரிந்துரைகளை வழங்குவதற்கும் ஒரு குழுவை அமைக்க முடிவு செய்தது. பொருளாதார ஆய்வறிக்கை "நிதியளிக்கப்படாத ஓய்வூதியங்கள் உலகளவில் ஒரு பெரிய நிதி இழுவை ஆகிவிட்டன" என்று சுட்டிக்காட்டியது. மத்திய மற்றும் மாநில நிதி மீது ஓய்வூதியத்தின் அழுத்தம் பெருகிய முறையில் சுமையாக மாறி வருகிறது. காங்கிரஸ் தலைமையிலான ஐக்கிய முற்போக்குக் கூட்டணி (யுபிஏ) அரசு ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் (பி. எஃப். ஆர். டி. ஏ) மசோதா 2005 நாடாளுமன்றத்தில் 2004 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில் முந்தைய பாஜக தலைமையிலான தேசிய ஜனநாயகக் கூட்டணி (என். டி. ஏ) அரசாங்கத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட அவசரச் சட்டத்திற்கு பதிலாக மாற்றப்பட்டது. ஓய்வூதியச் சீர்திருத்தங்களுக்கு ஆதரவாக வாதங்கள் நிதி நிலைத்தன்மை அரசு வருவாயில் செலவழிப்பதில் பெரும்பகுதி ஓய்வுபெற்ற ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய சலுகைகளாக வழங்கப்படுகிறது, எனவே இது "அரசு நிறுவனங்களின் நிதி நிலைத்தன்மையை" மோசமாக பாதிக்கும் திறன் கொண்ட பொருளாதாரப் பொறுப்பாகக் கருதப்படுகிறது. 2001-02 ஆண்டுக்கான இந்தியாவின் மத்திய பட்ஜெட், அரசாங்கத்திற்கான ஓய்வூதியப் பொறுப்பு "நிலைக்க முடியாத விகிதத்தை எட்டியுள்ளது" என்பதை ஒப்புக் கொண்டது. வளர்ந்து வரும் ஓய்வூதியக் கடன்களை பூர்த்தி செய்வதற்கான மாநிலங்களின் திறன் வருவாய் அதிகரிப்பு மற்றும் வருவாய் செலவினக் குறைப்புக்கு நேரடியாக விகிதாசாரமாகும். நீண்ட கால ஓய்வூதிய செலவுகள் பொருளாதாரத்தின் நிதி நிலைத்தன்மை குறித்த கவலைகளை எழுப்புகின்றன, மேலும் பிரச்சினையின் அளவைக் கருத்தில் கொண்டு, தற்போதுள்ள ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் கட்டமைப்பு மாற்றம் அவசியம் என்று தோன்றுகிறது. விரிவான வரம்பின் தேவை பொருளாதார ஆய்வறிக்கை பொது நிதி குறித்த அத்தியாயத்தில் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்களை எடுத்துரைத்தது. உழைக்கும் மக்களில் சுமார் 89 சதவீதம் பேர் ஓய்வூதியத்திற்குப் பிந்தைய ஓய்வூதியப் பலன்களைப் பெறவில்லை. இந்தியாவிற்கு அதன் முழு மக்களுக்கும், குறிப்பாக முதியவர்களுக்கு ஒரு உலகளாவிய ஓய்வூதியத் திட்டம் தேவை, இது 2050க்குள் 31.5 கோடியை (31.5 மில்லியன்) எட்டும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஓய்வூதியச் சீர்திருத்தங்களுக்கு எதிரான வாதங்கள் ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஊதியம் இந்திய உச்ச நீதிமன்றம் தனது ஒரு தீர்ப்பில், ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு ஓய்வூதியம் என்பது "முதலாளியின் விருப்பத்தைப் பொறுத்து பரிசாகவோ அல்லது கருணை விஷயமாகவோ இல்லை" என்று குறிப்பிட்டது. இது ஓய்வூதியத்தை ஒரு கருணைத் தொகையாக கருதவில்லை, ஆனால் ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் கடந்த காலத்தில் செய்த சேவைகளுக்கான கட்டணமாக கருதியது. இது ஒரு சமூக நல நடவடிக்கை என்று நீதிமன்றம் கூறியது, "தங்கள் வாழ்க்கையின் உச்சக்கட்டத்தில் முதலாளிக்காக இடைவிடாமல் உழைத்தவர்களுக்கு சமூக பொருளாதார நீதியை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது, அவர்களின் முதுமையில் அவர்கள் பாதையில் விடப்பட மாட்டார்கள் என்ற உத்தரவாதத்தின் பேரில்". பொது மற்றும் தனியார் துறைகளில் ஊதிய வேறுபாடு 1991ஆம் ஆண்டு பொருளாதார தாராளமயமாக்கலுக்குப் பிறகு, தனியார் துறையில் ஊதியம் படிப்படியாக பொதுத் துறையை விட சிறப்பாகக் காணப்பட்டது. பல்வேறு ஆய்வுகள் ஒன்று மற்றொன்றை விட சிறந்தது என்பதற்கான கலவையான ஆதாரங்களை வெளிப்படுத்துகின்றன. ஓய்வுக்குப் பிந்தைய உறுதியான ஓய்வூதிய ஏற்பாடுகளுடன் வேலை பாதுகாப்பு திறமையான தொழிலாளர்களைப் பெறுவதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் ஒரு ஊக்கமாக இருக்கலாம். இருப்பினும், நீண்ட காலம் பணியாற்றிய பெரும்பாலான அரசு ஊழியர்களின் பணி செயல்திறன் எப்போதும் கேள்விக்குறியாக உள்ளது என்பதும் உண்மை. பொருளாதாரத்தில் நிதிச் சுமை ஓய்வூதியச் செலவினங்களுக்கான வருடாந்திர வரவுசெலவுத் திட்ட ஒதுக்கீடு தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதற்குக் காரணம், அரசு ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் விரிவாக்கம், மானிய உதவி நிறுவனங்கள் மற்றும் உள்ளாட்சி அமைப்புகள் போன்ற பல்வேறு அரசு சாரா அலுவலகங்களில் பணிபுரிபவர்களுக்கு ஓய்வூதிய சலுகைகளை விரிவுபடுத்துதல், பல்வேறு ஊதியத் திருத்தங்களின் தாக்கம், ஊதியக் குறியீட்டை அறிமுகப்படுத்துதல் மற்றும் வாழ்நாள் எதிர்பார்ப்பில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் ஆகியவை அடங்கும். மாநில அரசு ஓய்வுபெற்ற மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான செலவு (ஐடி1) ரூ. 268 கோடி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. மொத்த வருவாய் ரசீதுகளின் விகிதமாக (மத்திய அரசின் மானியங்கள் மற்றும் பிற பெறுதல்கள் உட்பட) மாநிலங்களின் ஓய்வூதியச் செலவு (ஐடி1) 2.1 சதவீதமாக இருந்தது. இது ஒரு தசாப்தத்தில் கிட்டத்தட்ட இரட்டிப்பாகியது 1990-91 இல் 5.4 சதவீதத்திலிருந்து 2000-01 இல் 10 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக இருந்தது. 1990 களில், ஓய்வூதியத்திற்கான மாநில அரசின் செலவு ஆண்டுக்கு 27 சதவீதம் என்ற சிஏஜிஆர் விகிதத்தில் அதிகரித்து வந்தது. மாநிலங்களின் ஓய்வூதியச் செலவு (ஐடி1) ரூ. 7,813 கோடியிலிருந்து (ஐடி2) ரூ. 28, 197 கோடி ஆகும். மாநிலங்களின் சொந்த வருவாய் ரசீதுகளுக்கான ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் விகிதம் (இது மத்திய அரசிடமிருந்து பெறப்பட வேண்டியவை மற்றும் கூட்டாட்சி கட்டமைப்பின் காரணமாக பிற பண உதவிகள் ஆகியவற்றை விலக்குகிறது) 1980-81 இல் 3.4 சதவீதத்திலிருந்து 2001-02 ஆல் 17.2 சதவீதமாக உயர்ந்துள்ளது. கடந்த இரண்டு தசாப்தங்களில் மாநிலங்களின் மொத்த வருவாய் வருவாயின் வளர்ச்சி 14.3 சதவீதமாக இருந்தது. இது ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளில் 23.6 சதவீதம் வளர்ச்சியை விட மிகக் குறைவாகும். அனைத்து மாநிலங்களுக்கான ஒருங்கிணைந்த செலவு 125 மடங்கு உயர்ந்து ரூ. 386,001 கோடியாக இருந்தது, இது ரூ. 3,131 கோடியாக இருந்தது. ரிசர்வ் வங்கி தனது 2003 ஆய்வில், ஒரு சில மாநிலங்களின் சம்பளம், ஓய்வூதியம் மற்றும் கடன் வாங்கிய பணத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய வட்டி ஆகியவற்றுக்கான உறுதியான செலவு ஏற்கனவே அவர்களின் மொத்த வருவாய் ரசீதுகளை விட அதிகமாக உள்ளது என்று கண்டறிந்துள்ளது. அனைத்து மாநில அரசு ஓய்வூதியதாரர்களின் பதிவுகளையும் அவ்வப்போது மற்றும் கடுமையான சரிபார்ப்பு இல்லாததால் ஓய்வூதியம் பெறும் ஓய்வூதியதாரர்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருப்பதற்கான "தவறான நிகழ்வுகளையும்" அது குறிப்பிட்டது. சுகாதாரம், வீட்டுவசதி, பொது மக்களின் சமூக நலன் போன்ற மேம்பாட்டுச் செலவுகளுடன் ஒப்பிடுகையில், மாநில அரசுகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியத்திற்காக அதிக அளவில் செலவிடுகின்றன. மானிய உதவி (ஜிஐஏ) நிறுவனங்கள் மற்றும் உள்ளாட்சி அமைப்புகளில் (எல்பி) பணிபுரிபவர்களுக்கு ஓய்வூதிய கடமைகள் ஒரு முக்கிய கவலையாக உள்ளது. நகராட்சிகள், பஞ்சாயத்து ராஜ் நிறுவனங்கள், மாவட்ட பரிஷத்துகள், மாநில மின்சார வாரியங்கள், சாலைப் போக்குவரத்துக் கழகங்கள் போன்ற ஜிஐஏக்கள் மற்றும் எல். பி. களில் இந்த ஊழியர்கள் பணியாற்றுகின்றனர். வழக்கமான அரசு ஊழியர்களுக்கு கிடைக்காத சில நன்மைகள் (எ. கா., மாற்ற முடியாதது, சலுகைகள், சீரான விதிமுறைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு நிபந்தனைகள்) உள்ளன. இந்த அமைப்புகளின் ஊழியர்கள் பொதுவாக மாநில அரசு இயந்திரத்தின் கீழ் காலியிடங்களை நிரப்புவதற்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் நியமிக்கப்படுவதில்லை என்பதால், மாநில அரசுகள் அவர்கள் மீது எந்தவொரு நிதிக் கடமையையும் ஏற்க சட்டப்பூர்வமாக கடமைப்படவில்லை. மத்திய அரசின் ஓய்வூதியச் செலவு மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 0.38 சதவீதமாகவும், நிகர வருவாயில் 3.9 சதவீதமாகவும் 2,138 கோடி ரூபாயாகவும் இருந்தது. 1993-94 இல், ஓய்வூதியப் பொறுப்பு மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 0.6 சதவீதமாக உயர்ந்து 5,206 கோடியாக இருந்தது. 1990களில் கருவூலத்திற்கான ஓய்வூதியச் செலவு ஆண்டுக்கு 21 சதவீதம் என்ற விகிதத்தில் அதிகரித்து வந்தது. ஓய்வூதிய செலவு 15,367 கோடியாக உயர்ந்தது, இது மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 0.56 சதவீதமாகவும், ஐடி1 இல் நிகர வருவாய் ரசீதுகளில் 5.8 சதவீதமாகவும் இருந்தது. ஐடி1 க்குள், மத்திய அரசின் ஓய்வூதிய மசோதா 190,886 கோடி ரூபாயாக உயர்ந்தது, இது மூன்று தசாப்தங்களில் 58 மடங்கு அதிகமாகும். ஓய்வூதிய அரசியல் விமர்சனம் பல மாநிலங்கள் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (ஓ. பி. எஸ்) மீண்டும் அறிமுகப்படுத்துகின்றன, இது பல்வேறு அரசியல் தலைவர்கள், பொருளாதார வல்லுநர்கள், நிதி திட்டமிடுபவர்கள் மற்றும் பொருள் நிபுணர்களிடமிருந்து விமர்சனங்களைப் பெற்றுள்ளது. பல மாநிலங்கள் ஓ. பி. எஸ்-க்குத் திரும்புவது குறித்து நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் கூறுகையில், "நியாயமான சமநிலையையும், வரவிருக்கும் தலைமுறைகளுக்கு நாம் எதை விட்டுச் செல்கிறோம் என்பதையும் நாம் பார்க்க வேண்டும். ஆம், பொருளாதாரம் இயங்குவதற்கு நீங்கள் கடன் வாங்க வேண்டும், ஆனால் மாநிலத்தின் நிதி ஆரோக்கியத்தைப் பற்றி எங்களுக்கு முழுமையான புரிதல் இல்லையென்றால், இன்று மட்டுமல்ல, எதிர்கால தசாப்தங்களுக்கும், ஒரு முடிவுக்கு விரைந்து செல்வது நல்லதல்ல ". முன்னாள் ரிசர்வ் வங்கி ஆளுநர் ரகுராம் ராஜன், டாவோஸில் உள்ள உலக பொருளாதார மன்றத்தில் (WEF) ஒரு நேர்காணலில், OPS ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால் எதிர்காலத்தில் பெரும் கடன்கள் உருவாகும் என்று எச்சரித்தார். பின்னர் அவர் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு சலுகைகளை வழங்க "குறைந்த விலை வழிகளை" தேடுமாறு மாநிலங்களுக்கு பரிந்துரைத்தார். ஆக்சிஸ் வங்கியின் நிர்வாக துணைத் தலைவரும் தலைமை பொருளாதார வல்லுநருமான சவுகதா பட்டாச்சார்யா, ஓபிஎஸ்-ஐ மீண்டும் கொண்டு வருவதில் ஏற்பட்ட பேரழிவு ஒரு சிக்கலான நிதி நேர வெடிகுண்டு என்று கூறினார். அவர் கூறுகையில், "ஓபிஎஸ்-இன் சிக்கல் என்னவென்றால், இது மேலே உள்ள ஒரு சிலருக்கு பயனளிக்கிறது. அனைத்து செலவினங்களையும் கணக்கிடுகையில், வளர்ச்சிச் செலவுகளுக்கான உங்கள் ரசீதுகளில் சில 10-15 சதவீதம் உங்களிடம் உள்ளது. ஓ. பி. எஸ். க்கான அர்ப்பணிப்பு வளர்ச்சி கடமைகளை பாதிக்கப் போகிறது. இது நீண்ட காலத்திற்கு நிலைக்காது "என்று கூறினார். கிரிசில் நிறுவனத்தின் தலைமை பொருளாதார நிபுணர் டி. கே. ஜோஷி கூறுகையில், "ஓ. பி. எஸ் என்பது நிதியளிக்கப்படாத ஓய்வூதியமாகும், எனவே இது ஒரு அழுத்த புள்ளியாகும். நிதியளிக்கப்படாத ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் ஒரு கட்டத்தில் கடுமையான நிதி நெருக்கடிக்கு வழிவகுக்கும் என்பதற்கு உலகளவில் போதுமான சான்றுகள் உள்ளன. அதை வெளியே கொண்டு வர முடிந்தால் அது இருக்கும். குறைந்தபட்சம் அதற்கு நிதி இருப்பதால் புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் மிகவும் சிறந்தது ". நிதிச் செயலாளர் டி. வி. சோமநாதன் ஓபிஎஸ்-ஐ மீண்டும் கொண்டு வருவதற்கு எதிராக மாநிலங்களை எச்சரித்து, "இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பிரச்சினை, இது சரியாக தீர்க்கப்படாவிட்டால், மாற்றங்களைச் செய்யும் மாநிலங்களின் நிதியை மிகவும் மோசமாக பாதிக்கும். எதிர்கால சந்ததியினருக்கும் எதிர்கால அரசாங்கங்களுக்கும் பெரும் பிரச்சினைகளை உருவாக்கும் அதேவேளை இன்று நீங்கள் பணத்தை சேமிப்பதாகத் தோன்றும் நிகழ்வுகளில் இதுவும் ஒன்றாகும் "என்று இந்திய ரிசர்வ் வங்கி தனது 2022 மாநில நிதிகளின் இடர் பகுப்பாய்வு குறித்த செய்திக்குறிப்பில், குறிப்பாக நடுத்தர கால நிதி நிலைத்தன்மை மற்றும் வருங்கால சந்ததியினருக்கு வரிச் சுமை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஓபிஎஸ்-ஐத் தேர்ந்தெடுப்பதில் உள்ள பல குறைபாடுகளைக் குறிப்பிட்டுள்ளது. மாநிலங்கள் ஓ. பி. எஸ்-ஐ மீண்டும் நிறுவினால் வரவு செலவுத் திட்டத்தில் உடனடி நிதி நெருக்கடி இருக்காது. ஆனால் தற்போது என். பி. எஸ்-இன் கீழ் உள்ள ஐடி1-ல் இருந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் 2034 முதல் ஓய்வு பெறத் தொடங்கும் போது, மாநில நிதி அதிக அளவில் பாதிக்கப்படும். கேரளா, பஞ்சாப், ஹரியானா போன்ற மாநிலங்களில் மொத்த வருவாய் செலவினங்களில் (35 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான) கணிசமான பங்கிற்கு, கடன் வாங்கிய பணத்திற்கான வட்டி செலுத்துதல் மற்றும் அரசு ஊழியர்களுக்கான ஊதியம் மற்றும் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கான ஓய்வூதியம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய மாநில வரவுசெலவுத் திட்டங்களில் உறுதியான செலவினங்கள் உள்ளன. 2023 ஆம் ஆண்டில், ரிசர்வ் வங்கி 2023 ஆம் ஆண்டில் 'மாநில நிதிகள்ஃ 2022-23 வரவுசெலவுத் திட்டங்களின் ஆய்வு' என்ற தலைப்பில் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது, அதில் ஓபிஎஸ்-ஐ மீட்டெடுப்பதற்கான சில மாநில அரசுகளின் முடிவு "துணை தேசிய நிதி அடிவானத்தில்" ஒரு பெரிய ஆபத்தை ஏற்படுத்தும் என்று அது குறிப்பிட்டது. மருத்துவம் மற்றும் பொது சுகாதாரத்திற்கான ஒட்டுமொத்த மாநிலங்களின் வரவுசெலவுத் திட்ட ஒதுக்கீடுகள் குறைந்திருப்பதை அது குறிப்பிட்டது. இங்கிலாந்தின் எசெக்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தின் பொருளாதாரத் துறையின் ஆசிரியரான ஆதித்யா வி குவாலேகர், தி இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸில் வெளியிடப்பட்ட தனது கட்டுரையில், இந்தியாவில் ஓபிஎஸ்-இன் மறுமலர்ச்சி "மோசமான பொருளாதாரம் மற்றும் வரி செலுத்துவோரின் நம்பிக்கையை மீறுவதாகும்" என்று எழுதினார். ஓய்வுபெற்ற ஒரு சில அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியமாக அரசாங்க நிதியில் ஒரு பெரிய பகுதி செல்லும், இதன் காரணமாக பெரும்பான்மையான மக்கள் தொகையில் பலர் பொருளாதார தடைகள் அதிகரிக்கும் போது அடிப்படை சுகாதாரம், கல்வி மற்றும் பிற சமூக நல நடவடிக்கைகளை இழப்பார்கள். ஓபிஎஸ் அமலாக்கம் ஒரு அரசியல் இலவசமாகும் என்றும், இது ஏழைகளிடமிருந்து செல்வத்தை எடுத்து பொருளாதார ரீதியாக சிறந்த அரசு ஊழியர்களிடையே விநியோகிக்க வழிவகுக்கும் என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார். இது, அவரைப் பொறுத்தவரை, பணக்காரர்களிடமிருந்து வரும் செல்வம் ஏழைகளுக்கு விநியோகிக்கப்பட வேண்டும் என்ற அடிப்படை யோசனைக்கு எதிரானது. மேற்கு வங்கம் மற்றும் திரிபுரா ஆகிய இரண்டு மாநிலங்கள் மட்டுமே ஜனவரி 1,2004 முதல் என். பி. எஸ் அமல்படுத்தப்பட்டவுடன் ஓ. பி. எஸ்ஸை உடனடியாக ரத்து செய்யவில்லை. இரண்டு தசாப்தங்களுக்குப் பிறகு, இமாச்சலப் பிரதேசம், சத்தீஸ்கர், ராஜஸ்தான், ஜார்க்கண்ட் மற்றும் பஞ்சாப் மாநிலங்களில் தேர்தல் வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றுவதற்காக அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓபிஎஸ் மீண்டும் செயல்படுத்தப்பட்டுள்ளது. 2022 மக்களவைக் கூட்டத்தொடரில் ஏஐஎம்ஐஎம் கட்சியைச் சேர்ந்த அசாதுதீன் ஒவைசி எழுப்பிய கேள்விக்கு, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (ஓபிஎஸ்) மீட்டெடுப்பதற்கான எந்த திட்டமும் பரிசீலனையில் இல்லை என்று ஆளும் பாஜக அரசு தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. சத்தீஸ்கர் 1 நவம்பர் 2004 அன்று என். பி. எஸ்ஸை ஏற்றுக்கொண்டது. மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கான பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் 2022 மே 11 அன்று முதலமைச்சர் பூபேஷ் பாகேலால் மீண்டும் தொடங்கப்பட்டது. 2004 முதல் என். பி. எஸ். திட்டத்தின் கீழ் தனது மூன்று லட்சம் ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய நிதியில் திரட்டப்பட்ட 17,000 கோடி ரூபாயை மத்திய அரசும், பி. எஃப். ஆர். டி. ஏ. வும் திருப்பித் தர வேண்டும் என்ற மாநில அரசின் கோரிக்கை, தற்போதுள்ள விதிமுறைகளில் அத்தகைய ஏற்பாடுகள் இல்லாததால் பலனளிக்கவில்லை. குஜராத் காங்கிரஸ் தலைவர் ராகுல் காந்தி, பாஜக அரசு முதியவர்களைச் சார்ந்திருப்பவர்களாக மாற்றுவதாகக் குற்றம் சாட்டினார், மேலும் 2022 தேர்தலில் காங்கிரஸ் ஆட்சிக்கு வந்தால் ராஜஸ்தான் மற்றும் சத்தீஸ்கரில் செய்ததைப் போலவே ஓபிஎஸ்-ஐ மீட்டெடுப்பதாக உறுதியளித்தார். பஞ்சாபில் ஓபிஎஸ் அமல்படுத்துவதைப் போலவே, ஆம் ஆத்மி கட்சியும் குஜராத்தின் சுமார் ஏழு லட்சம் அரசு ஊழியர்களுக்கு இதே போன்ற தேர்தல் வாக்குறுதிகளை வழங்கியது. இமாச்சலப் பிரதேச முதலமைச்சராக பதவியேற்ற சுக்விந்தர் சிங் சுகு, முதல் அமைச்சரவைக் கூட்டத்தில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை காங்கிரஸ் அரசு மீட்டெடுக்கும் என்று அறிவித்தார். இமாச்சலப் பிரதேசத்தில் தற்போதுள்ள 1.6 லட்சம் ஊழியர்களுக்கும், 1.3 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஓ. பி. எஸ் சலுகைகளை மீண்டும் வழங்குவதாக 2023 ஜனவரி 13 அன்று முதல்வர் அறிவித்தார். இந்த மாநிலம் ஒப்பீட்டளவில் அதிக அரசு ஊழியர் விகிதத்தைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் அதன் வருவாய் ரசீதுகளில் 63 சதவீதம் அரசு ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்காக செலவிடப்படுகிறது. 2023 மார்ச் 3 அன்று, மாநில அரசு ஏப்ரல் முதல் நடைமுறைக்கு வரும் வகையில் 1.36 லட்சம் ஊழியர்களின் என். பி. எஸ் கணக்குகளுக்கான சம்பளத்தில் விலக்கு இருக்காது என்றும், 2003 மே 15 க்குப் பிறகு பணியில் இருந்து ஓய்வு பெற்றவர்களும் ஓபிஎஸ் பெற தகுதியுடையவர்கள் என்றும் அறிவித்தது. இமாச்சலப் பிரதேசத்தின் மாநில வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் 1252 கோடி ரூபாய் வருவாய் வரவு இருந்தது, அதில் 591 கோடி ரூபாய் ஓய்வூதியங்களுக்காக செலவிடப்பட்டது. இந்த ஆண்டுக்கான (ஐடி1) 9,282 கோடி ரூபாய் வருவாய் ரசீதுகளில் 7082 கோடி ரூபாயை அரசு ஓய்வூதியங்களுக்காக செலுத்தியுள்ளது. இமாச்சலப் பிரதேச நிதி பொறுப்பு மற்றும் வரவுசெலவுத் திட்ட மேலாண்மை (திருத்த) மசோதா, 2023 ஐ அறிமுகப்படுத்தியதன் மூலம், புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட காங்கிரஸ் அரசு மொத்த மாநில உள்நாட்டு உற்பத்தியில் (ஜி. எஸ். டி. பி) தற்போதுள்ள 4 சதவீதத்திலிருந்து கூடுதலாக 50 சதவீதம் கடன் வாங்குவதற்கான வரம்பை 6 சதவீதமாக உயர்த்தியது. இந்த மாநிலம் 74,622 கோடி ரூபாய் கடனை திரட்டியுள்ளது, மேலும் சுக்விந்தர் சிங்கின் அரசாங்கம் தனது ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் நிலுவைத் தொகையைச் செலுத்த 3,000 கோடி ரூபாய் கடனைத் திட்டமிட்டுள்ளது. இந்த அரசு தனது பணியாளர்களில் தற்போதுள்ள 60,000 காலியிடங்களுடன் மேலும் 1 லட்சம் வேலைகளைச் சேர்ப்பதாக உறுதியளித்துள்ளது. இமாச்சல பட்ஜெட்டில் மாநில செலவினங்களில் 26 சதவீதம் சம்பளம் மற்றும் 15 சதவீதம் ஓய்வூதியம் என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. வட்டி செலுத்துதல் மற்றும் கடன் திருப்பிச் செலுத்துதல் ஆகியவை சேர்ந்து 21 சதவீதமாக இருக்கும்போது, பொது மக்களின் நலத்திட்டங்கள் பட்ஜெட்டில் 29 சதவீதம் மட்டுமே உள்ளன. ஜார்க்கண்ட் ஜார்க்கண்ட் மாநில அரசு என். பி. எஸ் நடைமுறைக்கு வந்த பிறகு சேவைகளில் சேர்ந்த தங்கள் ஊழியர்களின் நிதியைத் திருப்பித் தருமாறு பி. எஃப். ஆர். டி. ஏவைக் கேட்டுள்ளது. பஞ்சாப் மாநில அரசு 18 நவம்பர் 2022 அன்று, தற்போது என். பி. எஸ். திட்டத்தின் கீழ் வரும் 1.75 லட்சம் அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓ. பி. எஸ். திட்டத்தை அமல்படுத்துவதாக அறிவித்தது. மாநிலத்தில் என். பி. எஸ். அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு பணியமர்த்தப்பட்ட அதன் பணியாளர்களின் ஓய்வூதிய நிதியில் ரூ. 16,746 கோடி திரட்டப்பட்டுள்ளது. OPS ஐ செயல்படுத்த பஞ்சாபிற்கு சுமார் 18,000 கோடி ரூபாய் கூடுதல் பட்ஜெட் தேவைப்படுகிறது. ராஜஸ்தான் முதலமைச்சர் அசோக் கெலாட் 2022 ஏப்ரல் 1 அன்று ராஜஸ்தானில் ஓபிஎஸ்-ஐ மீட்டெடுத்தார். பி. எஃப். ஆர். டி. ஏ சட்டம் இயற்றப்பட்ட பின்னர் பணியில் சேர்ந்த ஊழியர்களின் என். பி. எஸ் கணக்குகளில் இதுவரை திரட்டப்பட்ட 39,000 கோடி ரூபாய் மொத்த நிதியையும் திருப்பித் தர வேண்டும் என்று மாநில அரசு கோரியது. நிதி திருப்பித் தரப்படாவிட்டால் இந்த விஷயத்தை உச்ச நீதிமன்றத்திற்கு எடுத்துச் செல்வதற்கான விருப்பத்தை கெலாட் பரிசீலித்துள்ளார், மேலும் 2022 மாநிலத் தேர்தலில் ஹிமாச்சலப் பிரதேசம் உட்பட காங்கிரஸிடம் பாஜக தோல்வியடைந்ததாகக் கூறினார். தமிழ்நாடு அரசு தனது அரசு ஊழியர்களுக்கு என். பி. எஸ். திட்டத்தை அமல்படுத்தவில்லை மற்றும் பி. எஃப். ஆர். டி. ஏ உடன் உடன்படவில்லை. சூர்யபேட்டை சட்டமன்றத் தொகுதியைச் சேர்ந்த மக்களவை காங்கிரஸ் எம். பி. யும் முன்னாள் எம்எல்ஏவுமான தெலுங்கானா என். உத்தம் குமார் ரெட்டி, ஓபிஎஸ்-ஐ மீட்டெடுக்கக் கோரினார், மேலும் 2023 தெலுங்கானா மாநிலத் தேர்தலில் காங்கிரஸ் ஆட்சிக்கு வந்தால் அதையே தேர்தல் வாக்குறுதியாக வழங்கினார். திரிபுரா திரிபுரா 2015 ஆம் ஆண்டில் ஓ. பி. எஸ்-ஐ ரத்து செய்து என். பி. எஸ்-ஐ செயல்படுத்தியது. சிபிஐ-எம் கிட்டத்தட்ட 25 ஆண்டுகளாக மாநிலத்தில் அரசாங்கத்தை அமைத்தது, 2018 ஆம் ஆண்டு மாநிலத் தேர்தலில் பாஜக வெற்றி பெற்றது. மாநிலத்தில் உள்ள 28 லட்சம் வாக்காளர்களில் 80,800 ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் 1 இலட்சம் அரசு ஊழியர்களை கட்சி மீண்டும் ஆட்சிக்கு வாக்களித்தால் ஓபிஎஸ் மீண்டும் செயல்படுத்தப்படும் என்று சிபிஐ-எம் தேர்தல் வாக்குறுதியை அளித்தது. இடது-காங்கிரஸ் கூட்டணியும் 2023 தேர்தலில் வெற்றி பெற்றால் ஓபிஎஸ்-ஐ மீண்டும் அறிமுகப்படுத்துவதாக உறுதியளித்தது. மேற்கு வங்காளம் மூலம், இந்தியாவின் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு மாநிலமும் மேற்கு வங்கத்தைத் தவிர தங்கள் அரசு ஊழியர்களுக்கு என். பி. எஸ்ஸை ஏற்றுக்கொண்டுள்ளன. பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான தேசிய இயக்கம் (என். எம். ஓ. பி. எஸ்) ஓ. பி. எஸ்-ஐ மீட்டெடுக்கக் கோரி மாநிலங்கள் முழுவதும் உள்ள அனைத்து அரசு ஊழியர்களையும் அணிதிரட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட அமைப்பு. ஓ. பி. எஸ் தங்கள் "உரிமை" என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் "அதற்காக எந்த விலையிலும் போராடுவார்கள்". ..