Low-cost country sourcing
குறைந்த விலை நாட்டு ஆதாரம் (எல். சி. சி. எஸ்) என்பது கொள்முதல் உத்தி ஆகும், இதில் ஒரு நிறுவனம் இயக்க செலவுகளைக் குறைப்பதற்காக குறைந்த தொழிலாளர் மற்றும் உற்பத்தி செலவுகளைக் கொண்ட நாடுகளிலிருந்து பொருட்களை ஆதாரமாகக் கொண்டுள்ளது. எல். சி. சி. எஸ் உலகளாவிய ஆதாரம் எனப்படும் கொள்முதல் முயற்சிகளின் பரந்த பிரிவின் கீழ் வருகிறது. குறைந்த கட்டண ஆதாரம் வழங்கும் செயல்முறை இரண்டு தரப்பினரைக் கொண்டுள்ளது. அமெரிக்கா, இங்கிலாந்து, கனடா, ஜப்பான், ஆஸ்திரேலியா மற்றும் மேற்கு ஐரோப்பிய நாடுகள் போன்ற வாடிக்கையாளர் மற்றும் சப்ளையர் நாடுகள் அதிக செலவு கொண்ட நாடுகளாக (எச். சி. சி) கருதப்படுகின்றன, அதே நேரத்தில் சீனா, இந்தியா, இந்தோனேசியா, பொலிவியா, பிரேசில், ரஷ்யா, மெக்ஸிகோ மற்றும் கிழக்கு ஐரோப்பிய நாடுகள் போன்ற வளம் நிறைந்த மற்றும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட ஊதிய தொழிலாளர் இடங்கள் குறைந்த செலவு கொண்ட நாடுகளாக (எல். சி. சி) கருதப்படுகின்றன. குறைந்த செலவில் தயாரிக்கப்படும் பொருள் (தயாரிப்புகள்) எல். சி. சி. யில் இருந்து எச். சி. சி. க்கு பாய்கிறது, அதே நேரத்தில் தொழில்நுட்பம் எச். சி. சி. யில் இருந்து எல். சி. சி. க்கு பாய்கிறது. எல். சி. சி. எஸ்ஸின் பின்னணியில் உள்ள முதன்மைக் கொள்கை, புவியியல் இடையேயான செலவு நடுநிலையை அடையாளம் கண்டு பயன்படுத்துவதன் மூலம் ஆதார செயல்திறனைப் பெறுவதாகும். விலையைத் தவிர, உலகளாவிய ஆதாரங்களில் ஈடுபடுவதற்கான பிற காரணங்களில் மேம்பட்ட உற்பத்தி திறன்/காலக்கட்டங்கள், பொருட்களின் தரம், மேம்பட்ட வாடிக்கையாளர் சேவைகள் மற்றும் தளவாட நன்மைகள் ஆகியவை அடங்கும். இலக்கு அனைத்து "குறைந்த கட்டண நாடுகள்" எல். சி. சி. எஸ்-க்கான இடங்களாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஒப்பீட்டளவில் நிலையான அரசியல் மற்றும் பொருளாதார சூழல், நவீன உள்கட்டமைப்பு மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய இணக்கமான சட்ட அமைப்பு கொண்ட நாடுகள் மட்டுமே ஆதாரத்திற்கு சிறந்ததாகக் கருதப்படுகின்றன. சீனா, இந்தோனேசியா, தாய்லாந்து, வியட்நாம், மலேசியா, எத்தியோப்பியா, இந்தியா, உக்ரைன், ருமேனியா, பல்கேரியா, அல்பேனியா, மெக்ஸிகோ, பொலிவியா, கம்போடியா, ஹங்கேரி மற்றும் செக் குடியரசு ஆகியவை எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் மிகவும் பிரபலமான பிராந்தியங்களாகும். ஆசியா முழுவதும் தொழிலாளர் செலவுகள் அதிகரித்து வருகின்றன, ஏனெனில் ஆசியர்கள் இப்போது தாங்கள் பெறும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு பிரீமியம் செலுத்த அதிக விருப்பம் கொண்டுள்ளனர், இதனால் உற்பத்தி செலவு அதிகரிக்கிறது. ஆசியாவில் உள்ள பல நாடுகள் 2000 களின் பிற்பகுதியில் இருந்து ஊதியங்களில் விரைவான உயர்வைக் கண்டுள்ளன. ஊதிய உயர்வுக்கு பங்களிக்கும் ஒரு காரணி என்னவென்றால், விவசாய வேலைகளில் இருந்து தொழிலாளர்கள் தொழில்துறையில் அதிக உற்பத்தி வேலைகளுக்கு மாறியதால், தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் விரைவாக அதிகரித்துள்ளது, இதனால் ஊதிய வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கிறது. சிங்கப்பூரின் பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவுகள் படிப்படியாக அதிகரித்து வருவதால் தொழிலாளர்கள் சிறந்த ஊதியத்தை கோருவார்கள். அதிகரித்து வரும் தொழிலாளர் செலவுகள் அதிக உற்பத்தி செலவுகளுக்கு வழிவகுப்பதால் வணிகங்கள் தங்கள் லாப வரம்பில் அழுத்தத்தை எதிர்கொள்ளும். சீனாவிலும் இந்தியாவிலும் தொழிலாளர் செலவுகள் பல ஆண்டுகளாக அதிகரித்து வருகின்றன. ஆரம்பத்தில் சீனா மிகக் குறைந்த தொழிலாளர் செலவு கொண்ட நாடுகளில் ஒன்றாக அறியப்பட்டது. இருப்பினும், மக்களின் அதிகரித்து வரும் தேவைகள் மற்றும் பொருட்களின் விலை அதிகரிப்பு காரணமாக, சீனா இனி பொருட்களை உற்பத்தி செய்ய 'மலிவான' நாடாக கருதப்படுவதில்லை. மற்ற நாடுகளுடன் ஒப்பிடுகையில் சீனா இப்போது குறைவான போட்டித்திறன் கொண்ட நாடாக கருதப்படுகிறது. அதிகரித்த தொழிலாளர் செலவுகளின் விளைவாக தாய்லாந்து மற்றும் பிலிப்பைன்ஸ் போன்ற தொழிலாளர் செலவு மலிவான நாடுகளைத் தேடி சில வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேறியுள்ளன. சீனாவைத் தவிர மற்ற நாடுகள் மூலப்பொருட்களை குறைந்த விலையில் வழங்கத் தொடங்கியுள்ளன, உற்பத்தியாளர்களுக்கு தங்கள் சப்ளையர்களைப் பொறுத்தவரை அதிக தேர்வுகள் உள்ளன. 2012 ஆம் ஆண்டு எர்ன்ஸ்ட் அண்ட் யங் அறிக்கை கூறுகிறது, "ஒட்டுமொத்த தொழிலாளர் சக்தியின் நீண்டகால சரிவு, கிராமப்புற உபரி உழைப்பின் விரைவான குறைப்பு ஆகியவற்றால் ஊதியங்கள் உயர்த்தப்பட்டுள்ளன, இது சமீபத்தில் வரை மலிவான உழைப்புக்கான இறுதி ஆதாரத்தை வழங்கியுள்ளது". ஆனால் "குறைந்த உற்பத்தித்திறன் கொண்ட விவசாயத்திலிருந்து அதிக உற்பத்தித்திறன் கொண்ட உற்பத்திக்கு" பெருமளவில் மறு ஒதுக்கீடு செய்யப்படும் உழைப்பு முடிவுக்கு வருகிறது என்று அது எச்சரித்தது. சீனப் பொருளாதாரம் வீழ்ச்சியடையத் தொடங்குவதற்கு முன்பே, அது ஒரு நடுத்தர வருமானப் பொறியை எதிர்கொள்கிறது என்ற கவலைகள் இருந்தன, இது பொருளாதார வல்லுநர்களால் லூயிஸ் டர்னிங் பாயிண்டின் ஆபத்தைக் காட்டுவதாக பரவலாக அடையாளம் காணப்பட்டது, இது ஜப்பானின் வரலாற்றில் காணப்பட்ட ஒரு நிகழ்வு, இது விரைவான நகரமயமாக்கல் உற்பத்தியின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது என்பதைக் காட்டுகிறது. இருப்பினும், இறுதியில், ஊதிய உயர்வு மற்றும் நாட்டின் போட்டி விளிம்பு மறைவதால் இந்த நிகழ்வு முடிவுக்கு வருகிறது. சீனாவில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 2005 முதல் மெதுவாக அதிகரித்து வருகிறது. 320 மில்லியன் தொழிலாளர்கள் இன்னும் விவசாயத்தில் இருந்தாலும், 20 மில்லியன் பேர் மட்டுமே நகரங்களுக்கு குடிபெயரும் திறனைக் கொண்டுள்ளனர், இது நாட்டை "வாழ்வாதாரத் துறையில் அதிகப்படியான உழைப்பு நவீனத் துறையில் முழுமையாக உறிஞ்சப்பட்டு, மேலும் மூலதனக் குவிப்பு ஊதியங்களை அதிகரிக்கத் தொடங்கும்" ஒரு கட்டத்திற்குத் தள்ளுகிறது-இது ஒரு லூயிஸ் சூழ்நிலையை சுட்டிக்காட்டுகிறது. சீனாவில் நிலைமை தொழிலாளர் பற்றாக்குறை இன்னும் சீனாவில் ஒரு பெரிய பிரச்சினையாக இல்லை, ஏனெனில் கிராமப்புற தொழிலாளர்களின் தொகுப்பை விடுவிக்க அரசாங்க நடவடிக்கைகள் இன்னும் உள்ளன, அதாவது ஹுகோவை மேலும் எளிதாக்குவது அல்லது வீட்டு பதிவு முறை. "இருப்பினும், இவை அதிகரித்து வரும் தொழிலாளர் செலவுகளின் போக்கை மாற்றியமைக்க வாய்ப்பில்லை". குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் சமூக நலன் மேம்படும்போது அவை தொடர்ந்து உயரும், மேலும் 12வது ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தில் (2011-15) நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 13 சதவீத வருடாந்திர அதிகரிப்புக்கு மேல், கட்டாய சமூக நலன் ஊதியப் பட்டியலில் மேலும் 35 முதல் 40 சதவீதத்தை சேர்க்கும். குறிப்பாக கிராமப்புறத் துறையில் ஏராளமான தொழிலாளர்கள் இருப்பதால், திறமையற்ற தொழிலாளர்களுக்கான ஊதிய வளர்ச்சி மெதுவாக வளரும். அதே நேரத்தில், "சமீபத்திய ஆண்டுகளில் கல்லூரி ஊதிய பிரீமியங்கள் சர்வதேச தரத்துடன் ஒன்றிணைக்கப்பட்டதாலும், வெளிநாடுகளில் இருந்து திரும்பும் பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகள் மற்றும் நிபுணர்களின் எதிர்பார்க்கப்பட்ட வலுவான வழங்கல் காரணமாகவும் திறமையான தொழிலாளர்களுக்கான ஊதிய வளர்ச்சியும் குறையும்". எனவே, ஒட்டுமொத்த ஊதியம் எதிர்காலத்தில் மெதுவாக வளரும். "இந்தத் துறைகளின் மொத்தச் செலவுகளில் பெரும்பகுதியை தொழிலாளர்கள் எடுத்துக்கொள்வதால், உயரும் ஊதியங்கள் முதன்மை உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் சேவைத் தொழில்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானவை". தொழிலாளர் தவிர, மூலதனம்-சீனாவில் இன்னும் ஒப்பீட்டளவில் மலிவானது-கொள்கை வகுப்பாளர்கள் நாட்டை வட்டி விகித தாராளமயமாக்கலை நோக்கி நகர்த்துவதால் அதிக விலையுயர்ந்ததாக மாறும். பொருள் செலவுகளும் தொடர்ந்து உயர்ந்து உலகளாவிய மட்டத்தை எட்டும். பொருளாதாரம் மந்தமாக இருப்பதால், நிறுவனங்களுக்கு வாடிக்கையாளர்களுக்கு செலவுகளை அனுப்புவது கடினமாகி வருகிறது. சீனாவின் அதிகரித்து வரும் தொழிலாளர் செலவுகள் மற்ற தெற்காசிய நாடுகளுக்கு குறைந்த அளவிலான உற்பத்தியில் காலடி வைக்க உதவும். ..