Child labour in India
இந்தியாவில் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான குழந்தைகள் குழந்தைத் தொழிலாளர்களாக உள்ளனர். 2011 ஆம் ஆண்டில், இந்தியாவின் தேசிய மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பின்படி, அந்த வயதிற்குட்பட்ட மொத்த 259.64 மில்லியன் குழந்தைகளில், [<ID3] வயதுடைய மொத்த குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 10.12 மில்லியனாக இருப்பது கண்டறியப்பட்டது. குழந்தைத் தொழிலாளர் பிரச்சினை இந்தியாவுக்கு மட்டும் தனித்துவமானது அல்ல; உலகளவில், சுமார் 217 மில்லியன் குழந்தைகள் வேலை செய்கிறார்கள், பலர் முழுநேர வேலை செய்கிறார்கள். குழந்தை மற்றும் வளரிளம் பருவ தொழிலாளர் (தடை மற்றும் ஒழுங்குமுறை) சட்டம், 1986 இன் படி, 2016 இல் திருத்தப்பட்டது (சி. எல். பி. ஆர் சட்டம்), ஒரு "குழந்தை" என்பது 14 வயதிற்குட்பட்ட எந்தவொரு நபரும் என்று வரையறுக்கப்படுகிறது, மேலும் சி. எல். பி. ஆர் சட்டம் ஒரு குழந்தையை வீட்டு உதவியாளராக உட்பட எந்தவொரு வேலையிலும் பணியமர்த்துவதை தடை செய்கிறது. எந்தவொரு வேலைக்கும் ஒரு குழந்தையை பணியமர்த்துவது ஒரு அறியக்கூடிய கிரிமினல் குற்றமாகும். 14 முதல் 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் "வளரிளம் பருவத்தினர்" என்று வரையறுக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் தொழிற்சாலைகள் சட்டம், 1948 இன் படி சுரங்கம், எரியக்கூடிய பொருள் மற்றும் வெடிபொருட்கள் தொடர்பான வேலைகள் மற்றும் பிற அபாயகரமான செயல்முறைகள் உள்ளிட்ட பட்டியலிடப்பட்ட அபாயகரமான தொழில்கள் மற்றும் செயல்முறைகளைத் தவிர வளரிளம் பருவத்தினரை வேலைக்கு அமர்த்த சட்டம் அனுமதிக்கிறது. 2001 ஆம் ஆண்டில், இந்தியாவில் உள்ள அனைத்து குழந்தைத் தொழிலாளர்களில் 1 சதவீதம் அல்லது சுமார் 1,20,000 குழந்தைகள் ஆபத்தான வேலையில் இருந்ததாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. குறிப்பிடத்தக்க வகையில், இந்திய அரசியலமைப்பு பிரிவு 24 இன் கீழ் ஒரு அடிப்படை உரிமையாக அபாயகரமான தொழில்களில் (ஆனால் அபாயகரமற்ற தொழில்களில் அல்ல) குழந்தைத் தொழிலாளர்களை தடை செய்கிறது. அதிக மக்கள்தொகை கொண்ட இந்தியாவில், 14 வயதிற்குட்பட்ட தொழிலாளர்கள் உலகிலேயே அதிக எண்ணிக்கையில் உள்ளனர், அதே நேரத்தில் துணை-சஹாரா ஆப்பிரிக்க நாடுகளில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களாக பணியமர்த்தப்பட்ட குழந்தைகளின் சதவீதம் மிக அதிகமாக உள்ளது என்று யுனிசெஃப் மதிப்பிடுகிறது. சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு மதிப்பிட்டபடி, விவசாயம், 60 சதவீதமாக, உலகின் மிகப்பெரிய குழந்தைத் தொழிலாளராக உள்ளது, அதே நேரத்தில் ஐக்கிய நாடுகளின் உணவு மற்றும் வேளாண் அமைப்பு மதிப்பிட்டுள்ளபடி, 70 சதவீதம் குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் விவசாயம் மற்றும் அது தொடர்பான நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுத்தப்படுகிறார்கள். விவசாயத்திற்கு வெளியே, இந்தியப் பொருளாதாரத்தின் கிட்டத்தட்ட அனைத்து முறைசாரா துறைகளிலும் குழந்தைத் தொழிலாளர் பின்பற்றப்படுகிறது. கேப், ப்ரிமார்க் மற்றும் மான்சாண்டோ உள்ளிட்ட நிறுவனங்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்காக விமர்சிக்கப்பட்டுள்ளன. வயது குறைந்த குழந்தைகளால் தயாரிக்கப்பட்ட பொருட்களை தங்கள் சொந்த லாபத்திற்காக விற்பனை செய்வதற்கு எதிராக கடுமையான கொள்கைகள் இருப்பதாக நிறுவனங்கள் கூறுகின்றன, ஆனால் ஒரு விநியோகச் சங்கிலியில் பல இணைப்புகள் உள்ளன, அவை அனைத்தையும் மேற்பார்வையிடுவது கடினம். 2011 ஆம் ஆண்டில், பிரிமார்க்கின் மூன்று ஆண்டுகால முயற்சிக்குப் பிறகு, பிரிமார்க்கின் இந்திய குழந்தைத் தொழிலாளர் பயன்பாடு குறித்த அதன் விருது பெற்ற புலனாய்வு இதழியல் அறிக்கை போலியானது என்பதை பிபிசி ஒப்புக் கொண்டது. பிபிசி பிரிமார்க், இந்திய சப்ளையர்கள் மற்றும் அதன் அனைத்து பார்வையாளர்களிடமும் மன்னிப்பு கோரியது. அதிக ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்பட்ட மற்றொரு நிறுவனம் நைக் ஆகும். நைக்கி தங்கள் ஸ்னீக்கர்களை தயாரிக்க நிறுவனம் சுரண்டிக்கொண்டிருந்த குழந்தைகளுக்கு அடைக்கலம் கொடுத்ததாகக் கூறப்படும் ஸ்வெட்ஷாப்களைப் பற்றி பேச அழுத்தம் கொடுக்கப்பட்டது. அப்போதிருந்து நைக் ஒரு தனி வலைப்பக்கத்தைக் கொண்டு வந்துள்ளது, இது அவர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை எங்கிருந்து பெறுகிறார்கள், அவர்களின் தயாரிப்புகள் எங்கு தயாரிக்கப்படுகின்றன என்பதை குறிப்பாக சுட்டிக்காட்டுகிறது. 2014 டிசம்பரில், அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை குழந்தைத் தொழிலாளர் அல்லது கட்டாய உழைப்பால் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்களின் பட்டியலை வெளியிட்டது, மேலும் முக்கியமான பணி நிலைமைகளின் குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வுகள் காணப்பட்ட 74 நாடுகளில் இந்தியாவும் இடம்பெற்றுள்ளது. வேறு எந்த நாட்டையும் போலல்லாமல், 23 பொருட்கள் இந்தியாவுக்குச் சொந்தமானவை, அவற்றில் பெரும்பாலானவை உற்பத்தித் துறையில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களால் உற்பத்தி செய்யப்படுகின்றன. அபாயகரமான குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் அரசியலமைப்புத் தடைக்கு கூடுதலாக, இந்தியாவில் உள்ள பல்வேறு சட்டங்களான சிறுவர் நீதி (பராமரிப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு) சட்டம்-2000 மற்றும் குழந்தைத் தொழிலாளர் (தடை மற்றும் ஒழிப்பு) சட்டம்-1986 ஆகியவை இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களை அடையாளம் காணவும், வழக்குத் தொடரவும், நிறுத்தவும் சட்டத்தில் ஒரு அடிப்படையை வழங்குகின்றன. குழந்தைத் தொழிலாளியின் வரையறை 'குழந்தைத் தொழிலாளர்' என்ற சொல், குழந்தைகளின் குழந்தைப் பருவம், அவர்களின் திறன் மற்றும் அவர்களின் கண்ணியம் ஆகியவற்றைப் பறிக்கும் வேலை என்றும், உடல் மற்றும் மன வளர்ச்சிக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் வேலை என்றும் ஐ. எல். ஓ பரிந்துரைக்கிறது. பள்ளிக்குச் செல்வதற்கான வாய்ப்பை இழப்பதன் மூலம் அவர்களின் பள்ளிப் படிப்பில் தலையிடுவது; முன்கூட்டியே பள்ளியை விட்டு வெளியேறும்படி கட்டாயப்படுத்துவது; அல்லது அதிகப்படியான நீண்ட மற்றும் கனமான வேலையுடன் பள்ளி வருகையை இணைக்க முயற்சிக்க வேண்டும். யுனிசெஃப் குழந்தைத் தொழிலாளர்களை வித்தியாசமாக வரையறுக்கிறது. ஒரு குழந்தை, 5 முதல் 11 வயதிற்குட்பட்டவராக இருந்தால், அவர் அல்லது அவள் ஒரு வாரத்தில் குறைந்தது ஒரு மணிநேர பொருளாதார செயல்பாடு அல்லது குறைந்தது 28 மணிநேர வீட்டு வேலையைச் செய்திருந்தால், 12 முதல் 14 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளின் விஷயத்தில், அவர் அல்லது அவள் குறைந்தது 14 மணிநேர பொருளாதார நடவடிக்கைகள் அல்லது வாரத்திற்கு குறைந்தது 42 மணிநேர பொருளாதார நடவடிக்கைகள் மற்றும் வீட்டு வேலைகளைச் செய்திருந்தால், குழந்தைத் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதாக யுனிசெஃப் பரிந்துரைக்கிறது. யுனிசெஃப், மற்றொரு அறிக்கையில், "ஒரு முனையில் அழிவுகரமான அல்லது சுரண்டல் வேலையும், மறுபுறம் அவர்களின் பள்ளிப்படிப்பு, பொழுதுபோக்கு மற்றும் ஓய்வில் தலையிடாமல் குழந்தைகளின் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும் அல்லது மேம்படுத்தும் நன்மை பயக்கும் வேலையும், குழந்தைகளின் வேலை ஒரு தொடர்ச்சியுடன் நடப்பதைக் காண வேண்டும்" என்று பரிந்துரைக்கிறது. இந்த இரண்டு துருவங்களுக்கும் இடையில் ஒரு குழந்தையின் வளர்ச்சியை எதிர்மறையாக பாதிக்காத பரந்த வேலைகள் உள்ளன. இந்திய மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு 2001 அலுவலகம், 17 வயதிற்குட்பட்ட ஒரு குழந்தை இழப்பீடு, ஊதியம் அல்லது இலாபத்துடன் அல்லது இல்லாமல் எந்தவொரு பொருளாதார உற்பத்தி நடவடிக்கையிலும் பங்கேற்பதை குழந்தைத் தொழிலாளர் என்று வரையறுக்கிறது. இத்தகைய பங்கேற்பு உடல் ரீதியாகவோ அல்லது மன ரீதியாகவோ அல்லது இரண்டாகவோ இருக்கலாம். இந்த வேலையில் பகுதி நேர உதவி அல்லது பண்ணை, குடும்ப நிறுவனம் அல்லது சாகுபடி மற்றும் விற்பனை அல்லது உள்நாட்டு நுகர்வுக்கான பால் உற்பத்தி போன்ற வேறு எந்த பொருளாதார நடவடிக்கைகளிலும் ஊதியம் பெறாத வேலை அடங்கும். இந்திய அரசு குழந்தைத் தொழிலாளர்களை இரண்டு குழுக்களாக வகைப்படுத்துகிறதுஃ முக்கிய தொழிலாளர்கள் வருடத்திற்கு 6 மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் வேலை செய்பவர்கள், மற்றும் விளிம்பு குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் வருடத்தில் எந்த நேரத்திலும் வேலை செய்பவர்கள், ஆனால் வருடத்தில் 6 மாதங்களுக்கும் குறைவாக வேலை செய்பவர்கள். சில குழந்தை உரிமை ஆர்வலர்கள், அவர் அல்லது அவள் ஒரு மறைக்கப்பட்ட குழந்தை தொழிலாளி என்பதால் பள்ளியில் இல்லாத ஒவ்வொரு குழந்தையும் குழந்தைத் தொழிலாளர்களாக இருக்க வேண்டும் என்று வாதிடுகின்றனர். எவ்வாறாயினும், யுனிசெஃப், பள்ளிகள், வகுப்பறைகள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் பெரும் பற்றாக்குறையை இந்தியா எதிர்கொள்கிறது, குறிப்பாக கிராமப்புறங்களில் 90 சதவீத குழந்தைத் தொழிலாளர் பிரச்சினைகள் காணப்படுகின்றன. சுமார் 5 தொடக்கப் பள்ளிகளில் 1 இல் அனைத்து வகுப்புகளிலும் மாணவர்களுக்கு கற்பிக்க ஒரு ஆசிரியர் மட்டுமே உள்ளார். காலனித்துவ ஆட்சியிலிருந்து சுதந்திரம் பெற்ற பிறகு, இந்தியா பல அரசியலமைப்பு பாதுகாப்புகளையும் குழந்தைத் தொழிலாளர் தொடர்பான சட்டங்களையும் நிறைவேற்றியுள்ளது. இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டத்தின் அடிப்படை உரிமைகள் மற்றும் மாநிலக் கொள்கையின் வழிகாட்டும் கோட்பாடுகள் 14 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளை எந்தவொரு தொழிற்சாலை அல்லது சுரங்கம் அல்லது அரண்மனையில் அல்லது வேறு எந்த அபாயகரமான வேலையிலும் ஈடுபடுத்துவதை தடைசெய்கிறது (பிரிவு 24). 1960ஆம் ஆண்டுக்குள், ஆறு முதல் 14 வயது வரையிலான அனைத்து குழந்தைகளுக்கும் இலவச மற்றும் கட்டாயக் கல்விக்கான உள்கட்டமைப்பு மற்றும் வளங்களை இந்தியா வழங்கும் என்றும் அரசியலமைப்பு கருதுகிறது. (பிரிவு 21-ஏ மற்றும் பிரிவு 45). இந்தியாவில் ஒரு கூட்டாட்சி அரசாங்க வடிவம் உள்ளது, மேலும் தொழிலாளர் ஒருங்கிணைந்த பட்டியலில் ஒரு பொருளாக இருப்பதால், மத்திய மற்றும் மாநில அரசுகள் குழந்தைத் தொழிலாளர் குறித்து சட்டம் இயற்றலாம். தொழிற்சாலைகள் சட்டம், 1948 இந்த சட்டம் 14 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளை எந்த தொழிற்சாலையிலும் பணியமர்த்துவதை தடை செய்கிறது. தொழிற்சாலைச் சுரங்கச் சட்டம், 1952-ல் யார், எப்போது, எவ்வளவு காலம் வயதுக்கு முந்தைய பெரியவர்களைச் சுரங்கத்தில் பணியமர்த்தலாம் என்பதற்கான விதிகளையும் இந்தச் சட்டம் விதித்தது. இந்தச் சட்டம் 18 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளை சுரங்கத்தில் பணியமர்த்துவதைத் தடைசெய்கிறது. குழந்தைத் தொழிலாளர் (தடை மற்றும் ஒழுங்குமுறை) சட்டம், 1986-(சி. எல். பி. ஆர் சட்டம்) ஒரு "குழந்தை" என்பது 14 வயதிற்குட்பட்ட எந்தவொரு நபரும் வரையறுக்கப்படுகிறது, மேலும் சி. எல். பி. ஆர் சட்டம் ஒரு குழந்தையை வீட்டு உதவியாளராக (சொந்த குடும்பத்திற்கு உதவுவதைத் தவிர) எந்தவொரு வேலையிலும் பணியமர்த்துவதை தடைசெய்கிறது. எந்தவொரு வேலைக்கும் ஒரு குழந்தையை பணியமர்த்துவது ஒரு அறியக்கூடிய கிரிமினல் குற்றமாகும். 14 முதல் 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் "வளரிளம் பருவத்தினர்" என்று வரையறுக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் சுரங்கம், எரியக்கூடிய பொருள் மற்றும் வெடிபொருள்கள் தொடர்பான வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பின் நோக்கமாக வேறு எந்த அபாயகரமான செயல்முறைகளையும் உள்ளடக்கிய பட்டியலிடப்பட்ட அபாயகரமான தொழில் மற்றும் செயல்முறைகளைத் தவிர வளரிளம் பருவத்தினரை பணியமர்த்த சட்டம் அனுமதிக்கிறது. இலவச மற்றும் கட்டாயக் கல்விக்கான குழந்தைகளின் உரிமைச் சட்டம், 2009 6 முதல் 16 வயது வரையிலான அனைத்துக் குழந்தைகளுக்கும் இலவச மற்றும் கட்டாயக் கல்வியை சட்டம் கட்டாயமாக்குகிறது. இந்த சட்டம் ஒவ்வொரு தனியார் பள்ளியிலும் 25 சதவீத இடங்கள் பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கிய குழுக்களைச் சேர்ந்த குழந்தைகளுக்கு ஒதுக்கப்பட வேண்டும் என்றும் கட்டளையிட்டது (அமலாக்க இடைவெளிகள் உள்ளன). 1987 ஆம் ஆண்டில் குழந்தைத் தொழிலாளர் குறித்த தேசிய கொள்கையை இந்தியா உருவாக்கியது. அபாயகரமான தொழில்களில் பணிபுரியும் குழந்தைகளின் மறுவாழ்வை மையமாகக் கொண்டு படிப்படியான மற்றும் தொடர்ச்சியான அணுகுமுறையை பின்பற்ற இந்தக் கொள்கை முயல்கிறது. வறுமை போன்ற குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் மூல காரணங்களை நிவர்த்தி செய்வதற்காக வளர்ச்சித் திட்டங்களுடன் இணைந்து குழந்தைத் தொழிலாளர் மீதான இந்திய சட்டங்களை கண்டிப்பாக அமல்படுத்த இது திட்டமிட்டது. 1988 ஆம் ஆண்டில், இது தேசிய குழந்தைத் தொழிலாளர் திட்டத்திற்கு (என். சி. எல். பி) வழிவகுத்தது. இந்த சட்ட மற்றும் மேம்பாட்டு முயற்சி தொடர்கிறது, தற்போதைய மத்திய அரசு ரூ. 6 பில்லியன் டாலர், இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களை அகற்ற மட்டுமே இலக்கு வைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த முயற்சிகள் இருந்தபோதிலும், குழந்தைத் தொழிலாளர் இந்தியாவுக்கு ஒரு பெரிய சவாலாக உள்ளது. மனித வரலாற்றின் பெரும்பகுதி மற்றும் பல்வேறு கலாச்சாரங்களில், 18 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகள் பல்வேறு வழிகளில் குடும்ப நலனுக்கு பங்களித்துள்ளனர். குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கு வறுமையே மிகப்பெரிய காரணம் என்று யுனிசெஃப் கூறுகிறது. உலகின் வளரும் மற்றும் வளர்ச்சியடையாத பகுதிகளின் கிராமப்புற மற்றும் வறிய பகுதிகளில், குழந்தைகளுக்கு உண்மையான மற்றும் அர்த்தமுள்ள மாற்று இல்லை என்றும் அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது. பள்ளிகள் மற்றும் ஆசிரியர்களும் கிடைக்கவில்லை. குழந்தைத் தொழிலாளர் என்பது இயற்கைக்கு மாறான விளைவு. இதேபோல், பிபிசி அறிக்கை, வறுமை மற்றும் போதிய பொதுக் கல்வி உள்கட்டமைப்பு இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கு சில காரணங்கள் என்று முடிவு செய்கிறது. சிறுவர்களுக்கும் சிறுமிகளுக்கும் இடையில், பெண்கள் பள்ளிக்கு வெளியே இருப்பதற்கும், வீட்டு வேலையில் பணியாற்றுவதற்கும் இரண்டு மடங்கு அதிக வாய்ப்புள்ளது என்று யுனிசெஃப் கண்டறிந்துள்ளது. வரையறுக்கப்பட்ட வளங்களைக் கொண்ட பெற்றோர்கள், ஒரு பள்ளி கிடைக்கும்போது யாருடைய பள்ளி செலவுகள் மற்றும் கட்டணங்களை வாங்க முடியும் என்பதை தேர்வு செய்ய வேண்டும் என்று யுனிசெஃப் கூறுகிறது. இந்தியா உட்பட உலகம் முழுவதும் சிறுமிகளுக்கு கல்வி கற்பது குறைந்த முன்னுரிமையாக உள்ளது. யுனிசெப்பின் கூற்றுப்படி, பெண்கள் பள்ளிகளில் துன்புறுத்தப்படுகிறார்கள் அல்லது கொடுமைப்படுத்தப்படுகிறார்கள், தப்பெண்ணம் அல்லது மோசமான பாடத்திட்டத்தால் ஓரங்கட்டப்படுகிறார்கள். எனவே, அவர்களின் பாலினத்தின் காரணமாக மட்டுமே, பல பெண்கள் பள்ளியிலிருந்து வெளியேற்றப்படுகிறார்கள் அல்லது இடைநிறுத்தப்படுகிறார்கள், பின்னர் குழந்தைத் தொழிலாளர்களை வழங்குகிறார்கள். சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ஐ. எல். ஓ) மற்றும் கல்வி அமைப்பு மூலம் புன்னகையை பரப்புதல் (ஓ. எஸ். எஸ். இ) ஆகியவை வறுமை தான் குழந்தைகளை பணியிடத்திற்குத் தூண்டும் மிகப்பெரிய ஒற்றை சக்தி என்று கூறுகின்றன. ஒரு குழந்தையின் வேலையிலிருந்து வரும் வருமானம் அவரது சொந்த உயிர்வாழ்வுக்கு அல்லது குடும்பத்தின் உயிர்வாழ்வுக்கு முக்கியமானதாக கருதப்படுகிறது. சில குடும்பங்களுக்கு, அவர்களின் குழந்தைகளின் உழைப்பின் வருமானம் குடும்ப வருமானத்தில் 25 முதல் 40 சதவீதம் வரை இருக்கும். 2008 ஆம் ஆண்டு ஐ. எல். ஓ நடத்திய ஆய்வின்படி, குழந்தைகளை தீங்கு விளைவிக்கும் உழைப்புக்குத் தூண்டுவதற்கான மிக முக்கியமான காரணிகளில் ஒன்று பள்ளியின் கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் தரம் இல்லாதது. பல சமூகங்கள், குறிப்பாக கிராமப்புறங்களில் போதுமான பள்ளி வசதிகள் இல்லை. பள்ளிகள் சில நேரங்களில் கிடைக்கும்போது கூட, அவை வெகு தொலைவில் உள்ளன, அடைய கடினமாக உள்ளன, தாங்க முடியாதவை அல்லது கல்வியின் தரம் மிகவும் மோசமாக இருப்பதால், பள்ளிக்குச் செல்வது உண்மையில் பயனுள்ளதா என்று பெற்றோர்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். அரசு நடத்தும் தொடக்கப் பள்ளிகளில், குழந்தைகள் வரும்போது கூட, அரசு ஊதியம் பெறும் ஆசிரியர்கள் 25 சதவீதம் நேரம் வருவதில்லை. 2008 ஐஎல்ஓ ஆய்வு, தரமான ஆரம்ப மற்றும் இடைநிலைப் பள்ளிக்குச் செல்வதை விட, ஒரு குழந்தை வேலைக்குச் செல்வதால் ஏற்படும் கல்வியறிவின்மை, ஒரு அடிப்படை கல்வி அடிப்படையைப் பெறுவதற்கான குழந்தையின் திறனைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, இது சாதாரண சூழ்நிலைகளில் திறன்களைப் பெறவும், ஒரு கண்ணியமான வயது வந்தோருக்கான பணி வாழ்க்கைக்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்தவும் உதவும். யுனிசெஃப் வெளியிட்ட ஒரு பழைய அறிக்கை ஐஎல்ஓ அறிக்கையால் சுருக்கமாகக் கூறப்பட்ட பிரச்சினைகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. இந்தியாவில் 90 சதவீத குழந்தைத் தொழிலாளர் அதன் கிராமப்புறங்களில் இருக்கும்போது, பள்ளிகளின் இருப்பு மற்றும் தரம் மோசமாக உள்ளது என்று யுனிசெஃப் அறிக்கை கூறுகிறது; இந்தியாவின் கிராமப்புறங்களில், பழைய யுனிசெஃப் அறிக்கை கூறுகிறது, அரசு நிதியுதவி பெறும் தொடக்கப் பள்ளிகளில் சுமார் 50 சதவீதம் கட்டிடங்கள் இல்லை, 40 சதவீதம் கரும்பலகை இல்லை, சிலவற்றில் புத்தகங்கள் உள்ளன, மேலும் இந்த பொது நிதியுதவி பெறும் பள்ளிகளுக்கான 97 சதவீத நிதி ஆசிரியர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளுக்கான சம்பளமாக அரசாங்கத்தால் பட்ஜெட் செய்யப்பட்டுள்ளது. 2012 ஆம் ஆண்டு வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் கட்டுரை, சமீபத்திய ஆண்டுகளில் இந்தியாவின் பள்ளியில் சேர்க்கை வியத்தகு முறையில் அதிகரித்து, ஐடி1 வயதுக்குட்பட்ட அனைத்து குழந்தைகளிலும் 96 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக இருந்தபோதிலும், குழந்தைத் தொழிலாளர்களைக் குறைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட பள்ளிகளின் உள்கட்டமைப்பு மோசமாக உள்ளது, 81,000 க்கும் மேற்பட்ட பள்ளிகளில் கரும்பலகை இல்லை மற்றும் சுமார் 42,000 அரசு பள்ளிகள் மழைக்காலம் மற்றும் சீரற்ற வானிலை காலங்களில் தற்காலிக ஏற்பாடுகளுடன் கட்டிடம் இல்லாமல் செயல்படுகின்றன. பிக்கேரி மற்றும் மெஹ்ரோத்ரா ஆகியோர் குழந்தைத் தொழிலாளர்களை ஊக்குவிக்கும் பரந்த பொருளாதார காரணிகளை ஆய்வு செய்துள்ளனர். இந்தியா, பாகிஸ்தான், இந்தோனேசியா, தாய்லாந்து மற்றும் பிலிப்பைன்ஸ் உள்ளிட்ட ஐந்து ஆசிய நாடுகளில் அவர்கள் தங்கள் ஆய்வில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். ஐந்து பேருக்கும் குழந்தைத் தொழிலாளர் ஒரு தீவிரமான பிரச்சினை என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள், ஆனால் இது ஒரு புதிய பிரச்சினை அல்ல. மேக்ரோ எகனாமிக் காரணங்கள் மனித வரலாற்றின் பெரும்பகுதியில் உலகெங்கிலும் பரவலான குழந்தைத் தொழிலாளர்களை ஊக்குவித்தன. குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கான காரணங்களில் தேவை மற்றும் வழங்கல் ஆகிய இரண்டும் அடங்கும் என்று அவர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். வறுமை மற்றும் நல்ல பள்ளிகள் இல்லாதது குழந்தைத் தொழிலாளர் வழங்கல் பக்கத்தை விளக்கும் அதே வேளையில், இந்தியாவில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பொருளாதாரம் என்று அழைக்கப்படும் அதிக ஊதியம் பெறும் முறையான பொருளாதாரத்தை விட குறைந்த ஊதியம் பெறும் முறைசாரா பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சி தேவை பக்கத்தின் காரணங்களில் ஒன்றாகும் என்று அவர்கள் கூறுகின்றனர். இந்தியாவில் கடுமையான தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் ஏராளமான ஒழுங்குமுறைகள் உள்ளன, அவை ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறையின் வளர்ச்சியைத் தடுக்கின்றன, அங்கு வேலை பாதுகாப்புகளைக் கண்காணிக்க எளிதானது, மேலும் அதிக உற்பத்தி மற்றும் அதிக ஊதியத்துடன் வேலை செய்கிறது. இந்திய சிக்கலான தொழிலாளர் சட்டங்களின் எதிர்பாராத விளைவு என்னவென்றால், வேலை அமைப்புசாரா, முறைசாரா துறைக்கு மாறியுள்ளது. இதன் விளைவாக, 60 சதவீத குழந்தைத் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்தும் அமைப்புசாரா விவசாயத் துறைக்குப் பிறகு, அமைப்புசாரா வர்த்தகம், அமைப்புசாரா கூட்டம் மற்றும் அமைப்புசாரா சில்லறை விற்பனை வேலைகளே குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் மிகப்பெரிய முதலாளிகளாக உள்ளன. பெரிய பொருளாதார காரணிகளும் சட்டங்களும் முறையான துறையின் வளர்ச்சியைத் தடுத்தால், குடும்பத்திற்குச் சொந்தமான முறைசாரா துறை வளரும், குறைந்த செலவில் பணியமர்த்தப்படும், பணியமர்த்த எளிதானது, குழந்தைத் தொழிலாளர் வடிவில் தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்வது எளிது. குழந்தைகள் பள்ளிக்குச் செல்லும் சூழ்நிலைகளிலும் கூட, குழந்தைகள் வழக்கமான பள்ளிக்குப் பிந்தைய வீட்டு அடிப்படையிலான உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுகிறார்கள் என்று பிக்கேரி மற்றும் மெஹ்ரோத்ரா கூறுகின்றனர். இந்தியாவின் தொழிலாளர் சந்தையின் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் கட்டமைப்பு, முறைசாரா பொருளாதாரத்தின் அளவு, தொழில்துறைகளின் அளவை அதிகரிக்க இயலாமை மற்றும் நவீன உற்பத்தி தொழில்நுட்பங்களின் பற்றாக்குறை ஆகியவை குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் தேவை மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய தன்மையை பாதிக்கும் முக்கிய பரந்த பொருளாதார காரணிகள் என்று பிற அறிஞர்களும் கூறுகின்றனர். சிக்னோ மற்றும் பலர். பொருளாதார சுதந்திரத்தை ஊக்குவிக்கும் எண்ணத்துடன் ஏழைக் குடும்பங்களுக்கு சிறிய நிலங்கள் வழங்கப்பட்ட இந்தியாவில் நில மறுவிநியோகத் திட்டங்களை அரசாங்கம் திட்டமிட்டு செயல்படுத்தியது, அதிகரித்த குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் எதிர்பாராத விளைவைக் கொண்டுள்ளது. சிறிய நிலங்களில் விலையுயர்ந்த விவசாய உபகரணங்களை உற்பத்தி செய்ய முடியாது என்பதால், சிறிய நிலங்களை வைத்திருப்பவர்கள் அதிக உழைப்புடன் விவசாயம் செய்கிறார்கள் என்பதை அவர்கள் கண்டறிந்துள்ளனர். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், சிறிய நிலத்திலிருந்து உற்பத்தியை அதிகரிப்பதற்கான ஒரு வழி குழந்தைத் தொழிலாளர் உட்பட அதிக உழைப்பைப் பயன்படுத்துவதாகும். இந்தியாவில் பிணைக்கப்பட்ட குழந்தைத் தொழிலாளர் என்பது குழந்தை அல்லது குழந்தையின் பெற்றோர் ஒரு கடன் வழங்குநருடன் வாய்மொழியாகவோ அல்லது எழுத்துப்பூர்வமாகவோ ஒரு ஒப்பந்தத்தில் நுழையும் கட்டாய அல்லது ஓரளவு கட்டாய உழைப்பு முறையாகும். குழந்தை கடனை திருப்பிச் செலுத்தும் வகையில் வேலை செய்கிறது. 2005 ஐஎல்ஓ அறிக்கையில், காலனித்துவ காலத்தில் இந்தியாவில் கடன்-பிணைப்பு உருவானது, நம்பகமான மலிவான தொழிலாளர்களைப் பெறுவதற்கான ஒரு வழிமுறையாக, கடன் மற்றும் நில குத்தகை உறவுகள் இந்திய வரலாற்றின் அந்த சகாப்தத்தில் செயல்படுத்தப்பட்டன. இவை பிராந்திய ரீதியாக ஹாலி அல்லது ஹல்வாஹா அல்லது ஜீயுரா அமைப்புகள் என்று அழைக்கப்பட்டன, மேலும் காலனித்துவ நிர்வாகத்தால் ஒப்பந்த தொழிலாளர் அமைப்பு என்று பெயரிடப்பட்டது. இந்த அமைப்புகள் பிணைக்கப்பட்ட குழந்தைத் தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கியது. காலப்போக்கில், நீண்ட கால உறவுகளின் இந்த பாரம்பரிய வடிவங்கள் குறைந்துவிட்டன என்று ஐஎல்ஓ அறிக்கை கூறுகிறது. 1977 ஆம் ஆண்டில், இந்தியா ஒரு சட்டத்தை நிறைவேற்றியது, இது குழந்தைகள் உட்பட எவரும் கொத்தடிமைத் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தடைசெய்கிறது. தொடர்ச்சியான பிணைக்கப்பட்ட குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் சான்றுகள் தொடர்கின்றன. இந்தியாவின் தேசிய மனித உரிமைகள் ஆணையத்தின் சிறப்பு அறிக்கையாளர் அளித்த அறிக்கையில், 1996 ஆம் ஆண்டில் தமிழ்நாடு மாநிலத்தில் 53 குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் ஒரு திடீர் ஆய்வின் போது கண்டுபிடிக்கப்பட்டதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு குழந்தையும் அல்லது பெற்றோரும் ரூ. 1,00,000 முதல் 2,50,000 வரை. குழந்தைகள் ஒரு நாளைக்கு 12 முதல் 14 மணி நேரம் வேலை செய்ய வைக்கப்பட்டனர், அவர்களுக்கு ரூ. ஒரு நாளைக்கு 2 முதல் 3 வரை ஊதியம் கிடைக்கும். ஒரு ஐ. எல். ஓ அறிக்கையின்படி, பிணைக்கப்பட்ட குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் அளவைக் கண்டறிவது கடினம், ஆனால் 2001 ஆம் ஆண்டில் பல்வேறு சமூக ஆர்வலர் குழுக்களின் மதிப்பீடுகள் 350,000 வரை உள்ளன. அதன் சட்டம் இருந்தபோதிலும், இந்தியாவில் வழக்கறிஞர்கள் 1976 ஆம் ஆண்டின் கொத்தடிமை தொழிலாளர் அமைப்பு (ஒழிப்பு) சட்டத்தை பொறுப்பானவர்கள் மீது வழக்குத் தொடர அரிதாகவே பயன்படுத்துகின்றனர். ஒரு அறிக்கையின்படி, ஒரு குழந்தைக்கு ஊதியம் குறைவாக இருப்பது கண்டறியப்பட்டால், குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டம், 1948 மற்றும் குழந்தைத் தொழிலாளர் (தடை மற்றும் ஒழுங்குமுறை) சட்டம், 1986 ஆகியவற்றின் கீழ் வழக்குத் தொடரப்பட வேண்டும் என்று மத்திய அரசிடமிருந்து வழக்குரைஞர்களுக்கு எந்த உத்தரவும் இல்லை. சில அமலாக்க நடவடிக்கைகள் சில எதிர்பாராத விளைவுகளை ஏற்படுத்தியுள்ளன. அமலாக்க மற்றும் சமூக கண்காணிப்புக் குழுக்கள் காரணமாக தொழிற்சாலைகளில் பணிபுரியும் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை குறைந்திருந்தாலும், வறுமை இன்னும் குழந்தைகளையும் ஏழைக் குடும்பங்களையும் வேலை செய்ய கட்டாயப்படுத்துகிறது என்று அறிக்கை கூறுகிறது. தொழிற்சாலை தேவைப்படுபவருக்கு கடன் கொடுக்கிறது, அந்த நபரின் வீட்டில் ஒரு தறியை வைக்கிறது, பின்னர் குழந்தைகளுடன் கூடிய குடும்பம் தங்கள் வீடுகளை விட்டு வெளியே வேலை செய்கிறது, வட்டி செலுத்துவதற்காக முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்புகளைக் கொண்டு வந்து சில ஊதியங்களைப் பெறுகிறது. பிணைக்கப்பட்ட குழந்தை மற்றும் குடும்ப தொழிலாளர் நடவடிக்கைகள் சிறிய நகர்ப்புற தொழிற்சாலைகளிலிருந்து கிராமப்புற வீடுகளுக்கு நகர்ந்தன. குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் விளைவுகள் பொருளாதார நலனைப் பொறுத்தவரை அதிக எண்ணிக்கையிலான குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் இருப்பது ஒரு தீவிரமான பிரச்சினையாக கருதப்படுகிறது. வேலை செய்யும் குழந்தைகள் தேவையான கல்வியைப் பெறவில்லை. அவர்களுக்கு உடல் ரீதியாகவும், புத்திசாலித்தனமாகவும், உணர்ச்சி ரீதியாகவும், உளவியல் ரீதியாகவும் வளரும் வாய்ப்பு கிடைப்பதில்லை. குழந்தைகளின் உடல்நிலையைப் பொறுத்தவரை, குழந்தைகள் நீண்ட சலிப்பான வேலைக்குத் தயாராக இல்லை, ஏனெனில் அவர்கள் பெரியவர்களை விட விரைவாக சோர்வடைகிறார்கள். இது அவர்களின் உடல் நிலைகளைக் குறைத்து, குழந்தைகளை நோயால் பாதிக்கப்படக்கூடியவர்களாக ஆக்குகிறது. ஆபத்தான பணி நிலைமைகளில் உள்ள குழந்தைகள் இன்னும் மோசமான நிலையில் உள்ளனர், வேலை செய்யும் குழந்தைகள், பள்ளிக்குச் செல்வதற்குப் பதிலாக, கல்வியறிவற்றவர்களாக இருப்பார்கள், இது அவர்களின் சொந்த நல்வாழ்வுக்கும் அவர்கள் வாழும் சமூகத்திற்கும் பங்களிக்கும் திறனைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. குழந்தைத் தொழிலாளர் முறை இந்தியாவுக்கு நீண்டகால பாதகமான விளைவுகளை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ஒரு பொருளாதாரம் செழித்து வளர, தொழில்துறைகளின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப பொருத்தமான திறன்களைக் கொண்ட படித்த பணியாளர்களைக் கொண்டிருப்பது ஒரு முக்கிய அளவுகோலாகும். இன்றைய இளம் தொழிலாளர்கள், நாளை இந்தியாவின் மனித மூலதனத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பார்கள். குழந்தைத் தொழிலாளர் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி மனித மூலதனக் குவிப்புடன் ஒரு பரிமாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கிறது. இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் விவசாயத்தில் பெரும்பான்மையுடன் (70 சதவீதம்) பணிபுரிகின்றனர், சிலர் புடவை நெசவு போன்ற குறைந்த திறன் கொண்ட உழைப்பு-தீவிர துறைகளில் அல்லது வீட்டு உதவியாளர்களாக உள்ளனர், இதற்கு முறையான கல்வி அல்லது பயிற்சி தேவையில்லை, ஆனால் நிலக்கரி சுரங்கம் போன்ற கனரக தொழில்களில் சிலர் உள்ளனர். சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் (ஐ. எல். ஓ) கூற்றுப்படி, குழந்தைகளை வேலைக்கு பதிலாக பள்ளிக்கு அனுப்புவதன் மூலம் வளரும் நாடுகளுக்கு மிகப்பெரிய பொருளாதார நன்மைகள் உள்ளன. கல்வி இல்லாமல், குழந்தைகள் ஆங்கில கல்வியறிவு மற்றும் தொழில்நுட்ப திறமை போன்ற தேவையான திறன்களைப் பெறுவதில்லை, இது அவர்களின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும், இதனால் எதிர்காலத்தில் அதிக திறமையான வேலைகளைப் பெறுவதற்கு அதிக ஊதியம் கிடைக்கும், இது அவர்களை வறுமையிலிருந்து உயர்த்தும். வைரத் தொழில் 1999 ஆம் ஆண்டில், சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு ஒரு தொழிற்சங்கமான வைரத் தொழிலாளர்களின் உலகளாவிய கூட்டணியுடன் இணைந்து ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது. இந்திய வைரத் தொழிலில் குழந்தைத் தொழிலாளர் நடைமுறையில் இருப்பதாக ஐஎல்ஓ அறிக்கை கூறியது. சுதந்திர தொழிற்சங்கங்களின் சர்வதேச கூட்டமைப்பு (ஐசிஎஃப்டியு) 1997 ஆம் ஆண்டு ஒரு தனி செய்திக்குறிப்பில், இந்தியாவின் வைரத் தொழிலில் குழந்தைத் தொழிலாளர் தொடர்ந்து வளர்ந்து வருவதைக் கவனித்தது. இந்தக் கூற்றுக்களுடன் அனைவரும் உடன்படவில்லை. மற்றொரு தொழிற்சங்கமான தெற்கு குஜராத் வைரத் தொழிலாளர்கள் சங்கம், குழந்தைத் தொழிலாளர் இருப்பதை ஒப்புக் கொண்டது, ஆனால் அது முறையானதல்ல, 1 சதவீதத்திற்கும் குறைவாக உள்ளது மற்றும் உள்ளூர் தொழில்துறை விதிமுறைகளுக்கு எதிரானது. உள்ளூர் வைரத் தொழில்துறை வணிகர்களும் இந்த குற்றச்சாட்டுகளை குறைத்து மதிப்பிட்டனர். 1999 ஐஎல்ஓ ஆய்வறிக்கையின்படி, இந்தியா ஆண்டுதோறும் உலகின் 60 சதவீத வைரங்களை எடையின் அடிப்படையில் அல்லது மதிப்பின் அடிப்படையில் 40 சதவீதத்தை வெட்டி மெருகூட்டுகிறது. கூடுதலாக, உலகெங்கிலும் உள்ள மரகதங்களில் 95 சதவீதமும், மாணிக்கங்களில் 85 சதவீதமும், நீலமணிகளில் 65 சதவீதமும் இந்தியா பங்களிக்கிறது. பாரம்பரிய உழைப்பு மிகுந்த முறைகளைப் பயன்படுத்தி இந்த வைரங்கள் மற்றும் ரத்தினங்களை இந்தியா செயலாக்குகிறது. வைரத் தொழிலில் சுமார் 15 லட்சம் பேர் பணிபுரிகின்றனர், பெரும்பாலும் அமைப்புசாரா துறையில் உள்ளனர். இந்தத் தொழில் சிறிய அலகுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொன்றும் ஒரு சில தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. இந்தத் தொழில் விரிவடையவில்லை, ஒழுங்கமைக்கப்படவில்லை, பெரிய ஆபரேட்டர்கள் இல்லை. இந்தியாவின் சிக்கலான தொழிலாளர் சட்டங்களைத் தவிர்ப்பதற்காக இது என்று ஐஎல்ஓ செய்தித்தாள் கூறுகிறது. ஏற்றுமதி ஆர்டர் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, வேலை பல இடைத்தரகர்கள் மூலம் துணை ஒப்பந்தம் செய்யப்படுகிறது, மேலும் பெரும்பாலான தொழிலாளர்களுக்கு ஏற்றுமதி ஆர்டருடன் நிறுவனத்தின் பெயர் தெரியாது. இந்த சூழலில், இந்தியாவின் வைரம் மற்றும் ரத்தினத் தொழிலில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் சரியான எண்ணிக்கை தெரியவில்லை என்று ஐஎல்ஓ அறிக்கை கூறுகிறது; 1997 ஆம் ஆண்டில் மொத்தம் 15 லட்சம் தொழிலாளர்களில் (சுமார் 100 இல் 1) குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் 10,000 முதல் 20,000 வரை இருந்ததாக அவர்கள் மதிப்பிடுகின்றனர். ஐஎல்ஓ அறிக்கை குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கான காரணங்களில் கல்வியை விலையுயர்ந்ததாகக் கருதுவதால் தங்கள் குழந்தைகளை வேலைக்கு அனுப்பும் பெற்றோர்களும், கல்வியின் தரம் உண்மையான மதிப்பை வழங்காததால், வைரம் மற்றும் ரத்தினத் தொழிலில் கைவினைஞர்களின் வேலை குழந்தை வளரும்போது அதிக ஊதியம் பெறும் என்று கூறுகிறது. இந்தியாவின் வைரம் மற்றும் ரத்தினத் தொழில்துறையில் 21 வெவ்வேறு இடங்களில் 663 உற்பத்தி அலகுகளில் நடத்தப்பட்ட 2005 ஆம் ஆண்டின் மிக சமீபத்திய ஆய்வு, குழந்தைத் தொழிலாளர் நிகழ்வு விகிதங்கள் 0.31% ஆகக் குறைந்துவிட்டதாகக் கூறுகிறது. பட்டாசு உற்பத்தி தென்னிந்தியாவில் உள்ள சிவகாசி நகரம், அதன் பட்டாசு மற்றும் தீக்குச்சித் தொழிற்சாலைகளுக்கு பெயர் பெற்றது, பட்டாசு உற்பத்தியில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துவதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. 2011 ஆம் ஆண்டில், தமிழ்நாட்டின் சிவகாசியில் 9,500 க்கும் மேற்பட்ட பட்டாசு தொழிற்சாலைகள் இருந்தன, மேலும் இந்தியாவின் மொத்த பட்டாசு உற்பத்தியில் கிட்டத்தட்ட 100 சதவீதம் உற்பத்தி செய்யப்பட்டது. பட்டாசு தொழிற்சாலை ஒரு தொழிற்சாலைக்கு சராசரியாக 15 ஊழியர்களுடன் சுமார் 150,000 பேரை வேலைக்கு அமர்த்தியது. இவற்றில் பெரும்பாலானவை அமைப்புசாரா துறைகளில் இருந்தன, ஒரு சில பதிவு செய்யப்பட்ட மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் இருந்தன. 1989 ஆம் ஆண்டில், இந்தியாவின் பட்டாசுத் தொழிலில் குழந்தைத் தொழிலாளர் இருப்பதாகவும், பாதுகாப்பு நடைமுறைகள் மோசமாக இருப்பதாகவும் சுப் பரத்வாஜ் தெரிவித்தார். அமைப்புசாரா துறையில் சிறிய கொட்டகை செயல்பாட்டில் குழந்தைத் தொழிலாளர் பொதுவானது. 4 நிறுவனங்கள் மட்டுமே 500 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறையில் இருந்தன; பெரிய நிறுவனங்கள் குழந்தைகளை பணியமர்த்தவில்லை மற்றும் சிறந்த பாதுகாப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் வளங்களைக் கொண்டிருந்தன. சிறு, அமைப்புசாரா துறை செயல்பாடுகளில் குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் நீண்ட வேலை நேரம், குறைந்த ஊதியம், பாதுகாப்பற்ற நிலைமைகள் மற்றும் சோர்வுற்ற கால அட்டவணைகள் ஆகியவற்றால் பாதிக்கப்பட்டனர். சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் (ஐ. எல். ஓ) மிக சமீபத்திய 2002 அறிக்கை, தமிழ்நாட்டின் பட்டாசுகள், தீப்பெட்டிகள் அல்லது தூபக் குச்சிகள் தொழிற்சாலைகளில் குழந்தைத் தொழிலாளர் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருப்பதாகக் கூறுகிறது. இருப்பினும், இந்த குழந்தைகள் முறையான பொருளாதாரம் மற்றும் ஏற்றுமதிக்காக உற்பத்தி செய்யும் பெருநிறுவன நிறுவனங்களில் வேலை செய்வதில்லை. உற்பத்தியில் உள்ள குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் பொதுவாக பட்டாசுகள், தீப்பெட்டிகள் அல்லது தூபக் குச்சிகளின் உள்நாட்டு சந்தைக்கு உற்பத்தி செய்யும் விநியோகச் சங்கிலிகளில் உழைக்கிறார்கள். இந்த தயாரிப்புகளுக்கான தேவை அதிகரித்துள்ளதால், முறையான பொருளாதாரம் மற்றும் பெருநிறுவன நிறுவனங்கள் தேவையை பூர்த்தி செய்ய விரிவடையவில்லை, மாறாக வீட்டு அடிப்படையிலான உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் வளர்ந்துள்ளன என்று ஐஎல்ஓ அறிக்கை கூறுகிறது. இது குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் திறனை அதிகரித்துள்ளது. இத்தகைய மறைக்கப்பட்ட செயல்பாடுகள் ஆராய்ச்சி மற்றும் பயனுள்ள நடவடிக்கையை கடினமாக்குகின்றன என்று ஐஎல்ஓ பரிந்துரைக்கிறது. பட்டு உற்பத்தியாளர் 2003 மனித உரிமைகள் கண்காணிப்பு அறிக்கை, ஐந்து வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகள் பட்டுத் தொழிலில் ஒரு நாளைக்கு 12 மணி நேரமும், வாரத்தில் ஆறு முதல் ஏழு நாட்களும் வேலை செய்கிறார்கள் என்று கூறுகிறது. இந்தக் குழந்தைகள் கொத்தடிமைத் தொழிலாளிகள் என்று கூறப்படுகிறது; இந்திய அரசு கொத்தடிமை குழந்தைத் தொழிலாளர் இருப்பதை மறுத்தாலும், கர்நாடகாவிலும் தமிழ்நாட்டிலும் இந்த பட்டுத் தொழில்துறையைச் சேர்ந்த குழந்தைகளைக் கண்டறிவது எளிது, கொக்கூன்களைத் தட்டுவதற்காக குழந்தைகள் தங்கள் கைகளை கொதிக்கும் நீரில் நனைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர், மேலும் அவர்களுக்கு ஒரு நாளைக்கு 10 ரூபாய்க்கும் குறைவாகவே ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. 2012 ஆம் ஆண்டில், ஒரு ஜெர்மன் செய்தி புலனாய்வு அறிக்கை, கர்நாடகா போன்ற மாநிலங்களில், 1998 ஆம் ஆண்டில் 1,100 பட்டு தொழிற்சாலைகளில் 15,000 குழந்தைகள் வரை பணிபுரிவதை அரசு சாரா அமைப்புகள் கண்டறிந்துள்ளதாகக் கூறியது. மற்ற இடங்களில், 1995 ஆம் ஆண்டில் ஆயிரக்கணக்கான பிணைக்கப்பட்ட குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் இருந்தனர். ஆனால் இன்று, யுனிசெஃப் மற்றும் தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் ஈடுபட்ட பிறகு, குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை வெகுவாகக் குறைவாக உள்ளது, மொத்தம் ஆயிரத்திற்கும் குறைவான குழந்தைத் தொழிலாளர்களாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. விடுவிக்கப்பட்ட குழந்தைகள் மீண்டும் பள்ளிக்கு வந்துவிட்டதாக அந்த அறிக்கை கூறுகிறது. இந்தியாவில் தயாரிக்கப்படும் தரைவிரிப்புகளில் சுமார் 20 சதவீதம் குழந்தைத் தொழிலாளர்களை ஈடுபடுத்தலாம் என்று தரைவிரிப்பு நெசவு சித்தார்த்தா காரா கண்டறிந்துள்ளார். அவர் குறிப்பிடுகையில், "இந்தியாவில் இருந்து அமெரிக்காவிற்கு கையால் தயாரிக்கப்பட்ட தரைவிரிப்பு விநியோகச் சங்கிலி அடிமைத்தனம் மற்றும் குழந்தைத் தொழிலாளர்களால் எந்த அளவிற்கு கறைபடிந்துள்ளது என்பதை தீர்மானிக்க விநியோகச் சங்கிலி தடமறிதலில் கூடுதல் பயிற்சி தேவைப்படுகிறது". காராவின் ஆய்வு இன மற்றும் மதக் குழுக்களுக்கு இடையிலான குழந்தைத் தொழிலாளர் நடைமுறைகளில் மாறுபாட்டைக் கண்டறிந்துள்ளது. காரா மற்றும் சக ஊழியர்கள் முஸ்லீம் சமூக தரைவிரிப்பு நடவடிக்கைகளில் மிக உயர்ந்த அளவிலான குழந்தைத் தொழிலாளர் இருப்பதாகவும், முஸ்லீம் கிராமங்களில் கடன் பிணைக்கப்பட்ட குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் இருப்பதாகவும் தெரிவிக்கின்றனர். வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் உணவகங்களில் பணிபுரியும் குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கான அதிகாரப்பூர்வ மதிப்பீடுகள் 2,500,000 க்கும் அதிகமாக உள்ளன, அதே நேரத்தில் தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் இந்த எண்ணிக்கை சுமார் 20 மில்லியனாக இருக்கும் என்று மதிப்பிடுகின்றன. இந்திய அரசு குழந்தைத் தொழிலாளர் தடை மற்றும் ஒழுங்குமுறைச் சட்டத்தின் வரம்பை விரிவுபடுத்தி, குழந்தைகளை வீட்டுத் தொழிலாளர்களாகவும், உணவகங்கள், தாபாக்கள், ஹோட்டல்கள், ஸ்பாக்கள் மற்றும் ரிசார்ட்டுகளில் தொழிலாளர்களாகவும் பணியமர்த்துவதை அக்டோபர் 10,2006 முதல் தடை செய்தது. 1952 ஆம் ஆண்டில் 18 வயதிற்குட்பட்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த தடை விதிக்கப்பட்ட சட்டங்கள் இருந்தபோதிலும், மேகாலயாவில் உள்ள பழமையான நிலக்கரி சுரங்கங்கள் 18 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளை வேலைக்கு அமர்த்தியபடி பிடிபட்டன. இது 2013 ஆம் ஆண்டில் சர்வதேச ஊடகங்களின் கவனத்தை ஈர்த்தது. செங்கல் சூளைகள் பெங்களூர் மற்றும் ஹோசூரைச் சுற்றியுள்ள ஏராளமான செங்கல் சூளைகள் அதிக ஊதியம் வழங்குவதற்கான சாக்குப் போக்கில் கொத்தடிமை மற்றும் குழந்தைத் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. 2018 ஆம் ஆண்டில், பெங்களூரில் அனேகல் அருகே ஒரு செங்கல் சூளையில் இருந்து குழந்தைகள் உட்பட 22 கொத்தடிமைத் தொழிலாளர்கள் மீட்கப்பட்டனர் மற்றும் முதலாளிகள் காவல்துறையினரால் கைது செய்யப்பட்டனர். முதலாளிகள் மோசமான உணவு மற்றும் வேலை நிலைமைகளை வழங்கியதாகக் கூறப்படுகிறது. இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கு எதிரான முன்முயற்சிகள் 1979 ஆம் ஆண்டில், இந்திய அரசு குழந்தைத் தொழிலாளர் மற்றும் அதைச் சமாளிப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டறிய குருபட்ஸ்வாமி குழுவை அமைத்தது. இந்தக் குழுவின் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் 1986ஆம் ஆண்டு குழந்தைத் தொழிலாளர் தடை மற்றும் ஒழுங்குமுறைச் சட்டம் இயற்றப்பட்டது. அபாயகரமான தொழில்களில் பணிபுரியும் குழந்தைகளை மறுவாழ்வு செய்வதில் கவனம் செலுத்துவதற்காக 1987 ஆம் ஆண்டில் குழந்தைத் தொழிலாளர் குறித்த தேசிய கொள்கை உருவாக்கப்பட்டது. தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் 1988 முதல் குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கு மறுவாழ்வு அளிக்க சுமார் 100 தொழில்துறை சார்ந்த தேசிய குழந்தைத் தொழிலாளர் திட்டங்களை செயல்படுத்தியுள்ளது. குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் மகத்தான முக்கியத்துவத்தை எதிர்த்துப் போராட இந்திய அரசு ஏராளமான சட்டங்கள், சட்டங்கள், அமைப்புகள் மற்றும் நிறுவனங்களை இயற்றியுள்ளது. சில முன்முயற்சிகளில் குழந்தைத் தொழிலாளர் தடை மற்றும் ஒழுங்குமுறைச் சட்டம் அடங்கும், இது சில வேலைகளில் (பெரும்பாலும் ஆபத்தான சூழ்நிலைகளில்) குழந்தைகளை ஈடுபடுத்துவதைத் தடைசெய்து, குழந்தைகளின் வேலை நிலைமைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒரு சட்டமாகும்; குழந்தைத் தொழிலாளர் குறித்த தேசியக் கொள்கை முதலில் அபாயகரமான தொழில்கள் மற்றும் செயல்முறைகளில் பணிபுரியும் குழந்தைகளின் மறுவாழ்வை மையமாகக் கொண்டு ஒரு தொடர்ச்சியான அணுகுமுறையைப் பின்பற்ற முயல்கிறது; இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர் தொடர்பான பல கொள்கைகளை வழங்குவதற்கும் மேற்பார்வையிடுவதற்கும் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் செயல்படுகிறது. மேலும், ஓஸ்மென்ட் அறிக்கையின்படி, கேர் இந்தியா, குழந்தை உரிமைகள் மற்றும் யூ, குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கு எதிரான உலகளாவிய மார்ச் போன்ற தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் கல்வி மற்றும் வளங்களுக்கான அணுகல் மூலம் குழந்தைத் தொழிலாளர்களை எதிர்த்துப் போராடுவதற்காக செயல்படுத்தப்பட்டுள்ளன. இருப்பினும், இந்த முயற்சிகள் பெரும்பாலும் தோல்வியடைந்துள்ளன. இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர் இல்லாத மண்டலங்கள் ஊக்குவிக்கப்பட்டுள்ளனஃ குழந்தைத் தொழிலாளர் இல்லாத மண்டலம் (சி. எல். எஃப். இசட்) என்பது "ஒரு கிராமம் அல்லது தோட்டம் போன்ற வரையறுக்கப்பட்ட பகுதியாகும், அங்கு 'எந்தக் குழந்தையும் வேலை செய்யக்கூடாது, ஒவ்வொரு குழந்தையும் பள்ளியில் இருக்க வேண்டும்' என்று அனைவரும் நம்புகிறார்கள்! இந்த கருத்து 1992 ஆம் ஆண்டில் மாமிடிபுடி வெங்கடரங்கையா அறக்கட்டளை (எம். வி. ஃபவுண்டேஷன்) என்ற இந்திய அமைப்பால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. பச்பன் பச்சாவோ அந்தோலன், சைல்ட்ஃபண்ட், கேர் இந்தியா, தலாஷ் அசோசியேஷன், சைல்ட் ரைட்ஸ் அண்ட் யூ, குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கு எதிரான உலகளாவிய அணிவகுப்பு, புந்தேல்கண்ட் மாத்ர பூமி சமாஜ் சேவி சன்ஸ்தான் திட்டம், குட் வீவ் இந்தியா, ரைட் இந்தியா, சைல்ட்லைன் போன்ற பல தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களுடன் பணியாற்றுவதை நிறுத்துகின்றன. இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களை ஒழிக்க அவர்கள் பணியாற்றி வருகின்றனர். குழந்தைத் தொழிலாளர்களும் இந்திய நீதிமன்றங்களில் பொது நலன் வழக்குகளின் ஒரு பொருளாக இருந்து வருகின்றனர். குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் மக்கள்தொகை இந்தியாவில், வறுமை, கல்வியறிவின்மை, வேலையின்மை, அதிக மக்கள் தொகை போன்ற காரணங்களால் லட்சக்கணக்கான குழந்தைகள் குழந்தைத் தொழிலாளர்களாக நிர்ப்பந்திக்கப்படுகின்றனர். சேவ் தி சில்ட்ரன் அறிக்கையின்படி, 14 முதல் 17 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் அபாயகரமான வேலைகளில் ஈடுபடுகிறார்கள் மற்றும் இந்தியாவின் குழந்தைத் தொழிலாளர் பணியாளர்களில் 62.8% ஆக உள்ளனர், இதில் சிறுமிகளை விட அதிகமான சிறுவர்கள் (38.7 மில்லியன் எதிராக 8.8 மில்லியன்) அதிக அபாயகரமான வேலைகளைச் செய்ய நிர்பந்திக்கப்படுகிறார்கள். கிராமப்புற இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர் மிகவும் பரவலாக இருந்தது, இதில் 80 சதவீத வேலை செய்யும் குழந்தைகள் வேலை செய்கிறார்கள். இருப்பினும், சமீபத்தில், குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் கிராமப்புறங்களில் இருந்து பெரிய நகரங்கள் அமைந்துள்ள நகரமயமாக்கப்பட்ட பகுதிகளுக்கு இடம்பெயர்ந்துள்ளனர். சிறிய, கிராமப்புற பகுதிகளுடன் ஒப்பிடும்போது பெரிய நகரங்கள் வேலைக்கான அதிக வாய்ப்பை வழங்குகின்றன. யுனிசெஃப் அறிக்கையின்படி, நகரமயமாக்கப்பட்ட பகுதிகளில் 5 முதல் 14 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான குழந்தைத் தொழிலாளர் 54 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது. கூடுதலாக, குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கு எதிரான பிரச்சாரத்தின் ஆய்வின்படி, இந்தியாவில் மொத்தம் சுமார் 12,666,377 குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். வட இந்தியாவின் ஒரு மாநிலமான உத்தரபிரதேசத்தில் 19,27,997 குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். இந்தியாவின் தலைநகரான டெல்லியில் 1 மில்லியனுக்கும் அதிகமான குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். இதே போன்ற புள்ளிவிவரங்களைக் கொண்ட பிற முன்னணி மாநிலங்களில் பீகார், ராஜஸ்தான், மகாராஷ்டிரா, மத்தியப் பிரதேசம் மற்றும் உத்தரப் பிரதேசம் அடங்கும். 2005ஆம் ஆண்டின் இந்திய அரசின் அறிக்கையின்படி, தேசிய மாதிரி ஆய்வு அமைப்பு (என்எஸ்எஸ்ஓ). ), இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர் நிகழ்வு விகிதங்கள் முஸ்லீம் இந்தியர்களிடையே மிக அதிகமாக உள்ளன, இது இந்து இந்தியர்களை விட 40 சதவீதம் அதிகமாகும். இந்தியாவின் பிற சிறுபான்மை மதங்களில் குழந்தைத் தொழிலாளர் இருப்பது கண்டறியப்பட்டது, ஆனால் கணிசமாக குறைந்த விகிதத்தில் இருந்தது. சாதி வகைப்பாடு முழுவதும், குழந்தைகளின் குழந்தைத் தொழிலாளர் நிகழ்வு விகிதங்கள் 2.8 சதவீதமாக இருந்தன, இது புள்ளிவிவர ரீதியாக தேசிய சராசரியான 2.74% ஐப் போன்றது. இருப்பினும், பழங்குடி மக்கள் தொகையில் குழந்தைத் தொழிலாளர் விகிதம் 3.8 சதவீதமாக இருந்தது. சேவ் தி சில்ட்ரன்ஸ் 'ஸ்டோலன் சைல்ட்ஹுட்ஸ்' அறிக்கையின்படி, கொலம்பியாவின் மக்கள்தொகைக்கு சமமான ஊட்டச்சத்து குறைபாடு (48.2 மில்லியன்) காரணமாக இந்தியாவில் அதிக எண்ணிக்கையிலான குழந்தைகள் வளர்ச்சி குன்றியுள்ளனர். 31 மில்லியன் குழந்தைகள் இந்தியாவின் தொழிலாளர் தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாக உள்ளனர், இது உலகிலேயே மிக அதிக எண்ணிக்கையாகும். கிடைக்கக்கூடிய குழந்தைத் தொழிலாளர் தரவுகளின் ஒரு நிமிட பகுப்பாய்வு, கிராமப்புற இந்தியாவில் 5-14 வயதுக்குட்பட்ட அதிக எண்ணிக்கையிலான குழந்தைகள் விவசாயத் தொழிலாளர்களாக ஈடுபட்டுள்ளனர் என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. ..