Madhya Pradesh Lokayukta
மத்தியப் பிரதேச லோக் ஆயுக்தா மத்தியப் பிரதேச மாநிலத்தின் (இந்தியா) நாடாளுமன்ற குறைதீர்ப்பு ஆணையராக உள்ளார். இது அதிகார துஷ்பிரயோகம், தவறான நிர்வாகம் மற்றும் ஊழல் தொடர்பான பிரச்சினைகளில் அமைச்சர்கள், சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள், நிர்வாகம் மற்றும் அரசு ஊழியர்களுக்கு எதிரான பொதுமக்களின் குறைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு உயர் மட்ட சட்டரீதியான செயல்பாடாகும். இது முதன்முதலில் மத்தியப் பிரதேச லோக் ஆயுக்தா மற்றும் துணை லோக் ஆயுக்தா சட்டம்-1981 இன் கீழ் உருவாக்கப்பட்டது, மேலும் இந்திய ஜனாதிபதியால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. லோக்பால் மற்றும் லோக் ஆயுக்தா சட்டம், 2013 நாடாளுமன்றத்தில் நிறைவேற்றப்பட்டது, ஜனவரி 16,2014 முதல் சட்டமாக மாறியது, மேலும் ஒவ்வொரு மாநிலமும் ஒரு வருடத்திற்குள் அதன் லோக் ஆயுக்தாவை நியமிக்க வேண்டும். லோக் ஆயுக்தா அமர்வு நீதித்துறை மற்றும் நீதித்துறை சாராத உறுப்பினர்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஒரு உப-லோகாயுக்தா லோக் ஆயுக்தாவின் துணைவராக உள்ளார், மேலும் அவரது பணியில் அவருக்கு உதவுகிறார், மேலும் அந்த பதவி காலியாக இருந்தால் பொறுப்பான லோக் ஆயுக்தாவாக செயல்படுகிறார். மாநில முதலமைச்சர், சட்டப்பேரவை சபாநாயகர், எதிர்க்கட்சித் தலைவர், சட்டமன்றக் குழுத் தலைவர் மற்றும் சட்டமன்றக் குழுவின் எதிர்க்கட்சித் தலைவர் ஆகியோரைக் கொண்ட குழுவுடன் கலந்தாலோசித்த பிறகு, மாநிலத்தின் லோக் ஆயுக்தா மாநில ஆளுநரால் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார், மேலும் சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காரணங்களைத் தவிர பதவியில் இருந்து நீக்க முடியாது மற்றும் ஐந்து ஆண்டு காலத்திற்கு சேவை செய்வார். வரலாறு மற்றும் நிர்வாகம் மத்தியப் பிரதேச லோக் ஆயுக்தா சட்டம் இந்தியாவின் எந்தவொரு உயர் நீதிமன்றத்திலும் தலைமை நீதிபதி அல்லது நீதிபதி அல்லது இந்திய உச்ச நீதிமன்றத்தில் பணியாற்றும் நீதிபதியை அதன் லோக் ஆயுக்தாவாக நியமிக்க ஏற்பாடு செய்கிறது. கூடுதலாக, இந்தச் சட்டம் 1 என்ற தகுதியுடன் துணை லோக் ஆயுக்தா அல்லது உப-லோகாயுக்தா ஒருவரை நியமிக்க ஒரு ஏற்பாட்டை வழங்கியது. எந்தவொரு இந்திய உயர் நீதிமன்றத்திலும் நீதிபதியாக பணியாற்றும் நபர் அல்லது 2. மாநில அல்லது மத்திய அரசில் எந்தவொரு பதவியிலிருந்தும் ஓய்வு பெற்றவர் மற்றும் இந்திய அரசாங்கத்தில் கூடுதல் செயலாளரை விட அதிக ஊதியம் பெற்றவர். லோக் ஆயுக்தாவுடன் கலந்தாலோசித்த பிறகு துணை லோக் ஆயுக்தா நியமிக்கப்படுகிறார். மத்தியப் பிரதேச லோக் ஆயுக்தா காலியிடங்கள் வெளிப்படையாக வெளியிடப்படவில்லை. மாநில முதலமைச்சர், மாநில துணை முதலமைச்சர், மாநில அரசின் அமைச்சர்கள், எதிர்க்கட்சித் தலைவர் மற்றும் செயலாளர் மற்றும் கூடுதல் செயலாளருக்கு மேல் பணியாற்றிய அரசு அதிகாரிகள் மீதான குற்றச்சாட்டுகள் அல்லது புகார்களை விசாரிக்க மத்தியப் பிரதேச லோக் ஆயுக்தாவுக்கு முழுமையான மற்றும் பிரத்யேக அதிகாரம் உள்ளது. உப-லோகாயுக்தா அல்லது துணை லோக் ஆயுக்தாவுடன் விசாரணை மாநில லோக் ஆயுக்தாவுடன் குறிப்பாக அதிகாரங்களைக் கொண்டவர்களைத் தவிர மற்ற அனைத்து புகார்களையும் உள்ளடக்கும். மாநிலத்தின் ஊழல் அதிகாரிகளுக்கு எதிராக வருமான வரித் துறை நடத்திய தேடுதல் நடவடிக்கைகளின் விவரங்களை வெளியிட மத்தியப் பிரதேச லோக் ஆயுக்தாவுக்கு தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டத்தால் விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது. நியமனம் மற்றும் பதவிக்காலம் மத்தியப் பிரதேச லோக் ஆயுக்தா சட்டம் லோக் ஆயுக்தா பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நபர் ஆறு ஆண்டு காலத்திற்கு பணியாற்றுவார். இந்த இரண்டு பதவிகளிலும் பணியாற்றிய உறுப்பினர்கள் மீண்டும் நியமிக்கப்பட தகுதியற்றவர்கள். மத்தியப் பிரதேச அரசு லோக் ஆயுக்தா மற்றும் துணை லோக் ஆயுக்தாவின் பதவிக்காலத்தை மாநில அரசு தங்கள் இடத்தில் யாரையும் நியமிக்கத் தவறினால், அவர்கள் ஓய்வு பெற்ற பிறகு ஒரு வருடத்திற்கு மிகாமல் நீட்டிக்க மத்தியப் பிரதேச லோக் ஆயுக்தா சட்டத்தில் ஒரு விதியை உருவாக்கியது. 2019 ஆம் ஆண்டில், மத்தியப் பிரதேச உயர் நீதிமன்றத்தின் ஓய்வுபெற்ற நீதிபதி நரேஷ் குமார் குப்தா மாநில லோக-ஆயுக்தாவாக பதவியேற்றார். குறிப்பிடத்தக்க வழக்குகள் 2015 ஆம் ஆண்டில், மாநிலத்தின் சுற்றுலாத் தலங்களில் பாதுகாப்பை ஒதுக்குவது தொடர்பான ஒப்பந்தத்தை வழங்குவது தொடர்பான பிரச்சினையில் பாதுகாப்பு நிறுவனம் அளித்த புகாரின் பேரில், லோக் ஆயுக்தாவின் சட்ட அமலாக்க முகமைகள் மத்தியப் பிரதேச சுற்றுலா மேம்பாட்டுக் கழகத்திற்கு (எம். பி. டி. டி. சி) எதிராக வழக்கு பதிவு செய்தன. 2014 ஆம் ஆண்டில், லஞ்சம் தொடர்பான பல்வேறு குற்றங்களுக்காக பியூன் முதல் உயர்மட்ட அதிகாரிகள் வரை பதவிகளில் இருந்த மாநில அரசின் சுமார் 102 ஊழியர்களை இந்த நிறுவனம் கைது செய்தது. ..