Army ranks and insignia of India
இந்திய ராணுவ தரவரிசைகளை மூன்று பிரிவுகளாகப் பிரிக்கலாம்ஃ ஆணையிடப்பட்ட அதிகாரிகள், இளநிலை ஆணையிடப்பட்ட அதிகாரிகள் மற்றும் பிற தரவரிசைகள். இந்த அணிகள் பொதுவாக பிரிட்டிஷ் இந்திய இராணுவத்துடன் ஒத்திருக்கின்றன. தரவரிசைகளுக்கான பாரம்பரிய பெயர்கள் இன்னும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. 1947 இல் சுதந்திரம் பெற்ற பிறகு, இந்தியா பிரிட்டிஷ் காமன்வெல்த் நாடுகளுக்குள் ஒரு ஆதிக்க நாடாக மாறியது, ஆனால் டியூடர் கிரீடம் மற்றும் நான்கு புள்ளிகள் கொண்ட பாத் ஸ்டார் ('பிப்') ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய பழைய தரவரிசை முத்திரை தக்கவைக்கப்பட்டது, ஏனெனில் ஆறாம் ஜார்ஜ் மன்னர் இந்திய ஆயுதப் படைகளின் தளபதியாக இருந்தார். இந்தியா குடியரசாக மாறிய 1950 ஜனவரி 26 வரை, இந்திய இராணுவம் பிரிட்டிஷ் இந்திய இராணுவத்தின் பிரிட்டிஷ்-வடிவ தரவரிசை பேட்ஜ்களைப் பயன்படுத்தியது. 1950 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி 26 ஆம் தேதி இந்தியா குடியரசாக மாறிய பிறகு, இந்திய குடியரசுத் தலைவர் தலைமைத் தளபதியாக ஆனார், மேலும் அசோகரின் லயன் கேபிடல் (இந்தியாவின் மாநில சின்னம்) கிரீடத்திற்கு பதிலாக, இந்தியாவின் நட்சத்திரத்திலிருந்து வரையப்பட்ட ஐந்து முனை நட்சத்திரத்துடன் மாற்றப்பட்டது. ஃபீல்ட் மார்ஷல் இந்தியா ஒரு ஃபீல்ட் மார்ஷல் பதவியைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் இது பெரும்பாலும் சடங்கு ரீதியானது. தற்போது இராணுவ அமைப்பு கட்டமைப்பில் ஃபீல்ட் மார்ஷல்கள் இல்லை, மேலும் இது கடந்த காலத்தில் மறைந்த ஃபீல்ட் மார்ஷல் சாம் மானெக்ஷா மற்றும் மறைந்த ஃபீல்ட் மார்ஷல் கே. எம். கரியப்பா ஆகிய இரண்டு அதிகாரிகளுக்கு மட்டுமே வழங்கப்பட்டுள்ளது. ஃபீல்ட் மார்ஷல்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் தங்கள் பதவியை வகிக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் இறக்கும் வரை பணியாற்றும் அதிகாரிகளாக கருதப்படுகிறார்கள். மற்ற அதிகாரிகளைப் போலல்லாமல், அவர்கள் ஓய்வூதியம் பெறுவதில்லை. ஒரு ஃபீல்ட் மார்ஷல் இராணுவத் தளபதிக்கு சமமான ஒரு ஜெனரலின் முழு ஊதியத்தையும் பெறுகிறார். அவர்கள் அனைத்து உத்தியோகபூர்வ சந்தர்ப்பங்களிலும் முழு சீருடைகளை அணிந்துகொள்கிறார்கள். தரவரிசைகள் மற்றும் சின்னம் தரவரிசை அதிகாரிகள் பிற தரவரிசைகள் குதிரைப்படை, கவச படைப்பிரிவுகள், ரிமவுண்ட் கால்நடைப் படைப்பிரிவு மற்றும் இராணுவ சேவைப் படையின் விலங்கு போக்குவரத்து பட்டாலியன்களில் சுபேதாருக்கு பதிலாக ரிஸால்டார் என்ற பட்டம் மாற்றப்படுகிறது. 1965 வரை நைப் ரிஸால்தார் ஜமாதார் என்று அழைக்கப்பட்டார். தாஃபாதர், லான்ஸ் தாஃபாதர் மற்றும் ஆக்டிங் லான்ஸ் தாஃபாதர்-இந்த பதவிகள் குதிரைப்படை, கவச படைப்பிரிவுகள், ரிமவுண்ட் கால்நடைப் படைப்பிரிவு மற்றும் இராணுவ சேவைப் படையின் விலங்கு போக்குவரத்து பட்டாலியன்களில் ஹவில்தார், நாயக் மற்றும் லான்ஸ் நாயக் ஆகிய பட்டங்களுக்கு பதிலாக மாற்றப்படுகின்றன. குதிரைப்படை, கவச படைப்பிரிவுகள், ரிமவுண்ட் கால்நடைப் படைப்பிரிவு மற்றும் இராணுவ சேவைப் படையின் விலங்கு போக்குவரத்து பட்டாலியன்களில் சிப்பாய் பதவிக்கு சோவர் மாற்றப்படுகிறது. இனி பயன்பாட்டில் இல்லாத பதவிகள் இரண்டாவது லெப்டினன்ட் பதவி இனி பயன்பாட்டில் இல்லை; அனைத்து புதிய அதிகாரிகளும் லெப்டினன்ட்டுகளாக நியமிக்கப்படுகிறார்கள். ரெஜிமென்டல் குவார்ட்மாஸ்டர் ஹவில்தார் மற்றும் ரெஜிமென்டல் ஹவில்தார் மேஜர் ஆகியோரின் நியமனங்கள் இனி இந்திய ராணுவத்தில் பயன்படுத்தப்படுவதில்லை (பீரங்கி படைப்பிரிவு மற்றும் ராணுவ விமானப் பாதுகாப்பு படைப்பிரிவைத் தவிர) மேலும் அந்த கடமைகள் இப்போது ஜே. சி. ஓ. க்களால் செய்யப்படுகின்றன. குறிப்பிடத்தக்க உரிமையாளர்களில் 2எல்டி அடங்கும். அருண் கேதர்பால், 2வது. ராமா ரகோபா ரானே, சிஎச்எம் பிரு சிங் ஷெகாவத் மற்றும் சி. க்யூ. எம். எச் அப்துல் ஹமீத். தரவரிசை விவரங்கள் இந்திய ராணுவ தரவரிசைகளை மூன்று பிரிவுகளாக வகைப்படுத்தலாம். அகில இந்திய சேவைகள் மற்றும் குழு "ஏ" சேவை அதிகாரிகளுக்கு சமமான ஆணையிடப்பட்ட அதிகாரிகள். குரூப் பி கெஜட்டட் அதிகாரிகளுக்கு சமமான ஜூனியர் கமிஷன் செய்யப்பட்ட அதிகாரிகள். ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகள் மற்றும் வீரர்களைக் கொண்ட பிற பதவிகள். நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் படைப்பிரிவு, கம்பெனி, பட்டாலியன், பிரிகேட், பிரிவு, கார்ப்ஸ் மற்றும் முழு இராணுவத்திலிருந்து எங்கும் இராணுவம் மற்றும் கட்டளையின் தலைவர்கள். இந்திய ராணுவத்தில் சேரும் போது, அனைத்து இந்திய ராணுவ அதிகாரிகளும் அதிகாரி கேடட்களாக சேர்க்கப்படுகிறார்கள். அதிகாரி கேடட்டின் பதவி ஒரு அதிகாரியின் சீருடையால் குறிக்கப்படுகிறது, எந்த முத்திரையும் இல்லை. இந்திய ராணுவ அதிகாரிகள் தொடர்ந்து பல்வேறு படிப்புகள் மூலம் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கை முழுவதும், பதவி உயர்வுகள் மற்றும் நியமனங்களுக்காக தகுதியின் அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறார்கள். லெப்டினன்ட் கர்னல் அல்லது அதற்கு சமமான கணிசமான பதவி உயர்வுகள் (மேஜர் மற்றும் லெப்டினன்ட் கர்னலுக்கான பார்ட் பி மற்றும் பார்ட் டி தேர்வின் அனுமதிக்கு உட்பட்டு) மற்றும் சேவையில் உள்ள நேரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, அதேசமயம் கர்னல் மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு தேர்வு அடிப்படையிலானவை, கர்னல் பதவி உயர்வும் நேரத்தின் அடிப்படையில் வழங்கப்படுகிறது. செங்குத்தான படிநிலை மற்றும் சில காலியிடங்கள் காரணமாக, பெரும்பாலான அதிகாரிகள் கர்னல் பதவியில் இருந்து ஓய்வு பெறுகிறார்கள், ஒரு சிலர் மட்டுமே பிரிகேடியர் மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட பதவிக்கு வருகிறார்கள். சிவிலியன் சமமானவை ஊழியர்களின் பில்லெட்டுகளில் கடமைகளை செயல்பாட்டு ஒதுக்கீடு செய்வதற்கான அரசாங்கக் கொள்கைகளின்படி உள்ளன, இல்லையெனில் ஆயுதப்படைகளின் தரவரிசை அமைப்பு சிவிலியன்களிலிருந்து வேறுபட்டது. இந்திய ராணுவ அதிகாரிகள் இளம் அதிகாரிகள் படிப்பு, ஜூனியர் கமாண்ட் படிப்பு, டி. எஸ். எஸ். சி வெலிங்டனில் உள்ள பாதுகாப்பு சேவைகள் பணியாளர் கல்லூரி படிப்பு, மேலாண்மை மேம்பாட்டுத் திட்டம்ஃ மூத்த பாதுகாப்பு மேலாண்மைப் படிப்பு, பாதுகாப்பு மேலாண்மைக் கல்லூரியில் (செகந்திராபாத்) உயர் பாதுகாப்பு மேலாண்மைப் படிப்பு, உயர் கட்டளைப் படிப்புகள், பதவி உயர்வுக்காக ஆயுதப்படைகளின் பல்வேறு முன்னணி நிறுவனங்களில் என். டி. சி படிப்புகள் போன்ற பல்வேறு படிப்புகளில் பயின்று வருகின்றனர். இந்திய கடற்படை மற்றும் இந்திய விமானப்படை ஆகிய இரண்டு சேவைகளின் அதிகாரிகளுக்கும் இது பொருந்தும், இந்திய ராணுவத்தில் நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரிகளின் படைப்பிரிவுகளின் அடிப்படையில் தங்கம்/கருப்பு/வெள்ளி நிறத்தில் ஆடை சின்னம் உள்ளது, அதிகாரிகள் கேடட்கள் ஜென்டில்மேன் கேடட்கள் அல்லது லேடி கேடட்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். ஜென்டில்மேன் கேடட்ஸ் (ஜி. சி. க்கள்) இந்திய இராணுவ அகாடமி (ஐ. எம். ஏ)/அதிகாரிகளின் பயிற்சி அகாடமியில் (ஓ. டி. ஏ) சேவை தேர்வு வாரியம் (எஸ். எஸ். பி) வழியாகச் சென்ற பிறகு சேருகிறார்கள். நேர்காணல். ஜென்டில்மேன் கேடட்கள் ஐ. எம். ஏ/ஓ. டி. ஏ. வில் பணி நியமனத்திற்கு முந்தைய பயிற்சித் திட்டத்திற்கு உட்படுத்தப்படுகிறார்கள், இது சமமாக விதிமுறைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. ஜூனியர் கமிஷன் செய்யப்பட்ட அதிகாரிகள் ஜூனியர் கமிஷன் செய்யப்பட்ட அதிகாரிகள் கமிஷன் செய்யப்படாத அதிகாரிகளிலிருந்து பதவி உயர்வு பெறுகிறார்கள் மற்றும் பிரிட்டிஷ் இராணுவத்தில் வாரண்ட் அதிகாரிகளுக்கு பரவலாக சமமானவர்கள். மூத்த ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகள் காலியிடங்களின் எண்ணிக்கையால் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட தகுதி மற்றும் மூத்தவர் அடிப்படையில் ஜே. சி. ஓ பதவிக்கு உயர்த்தப்படுகிறார்கள். நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரிக்கும் என். சி. ஓ. க்களுக்கும் இடையில் ஜூனியர் கமிஷன் செய்யப்பட்ட அதிகாரிகள் உள்ளனர். அவர்கள் குறைந்தபட்சம் 28 ஆண்டுகள் மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட சேவையைக் கொண்டிருப்பதால் அவர்கள் மிகுந்த மரியாதையுடன் நடத்தப்படுகிறார்கள், மேலும் அனைத்து தரப்பினராலும் சஹாப் என்று குறிப்பிடப்படுகிறார்கள். பரம் வீர் சக்ரா விருது தற்போது உயிருடன் பெறுபவர்கள் அனைவரும் ஜே. சி. ஓ. பதவிகளில் உள்ள பனா சிங் ஓய்வு பெற்றவர், சஞ்சய் குமார் மற்றும் யோகேந்திர சிங் யாதவ் ஆவர். ஜேசிஓக்கள் மேற்பார்வைப் பாத்திரங்களுடன் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளனர், மேலும் மூன்று ஜேசிஓ பதவிகள் சுபேதார் மேஜர், சுபேதார் மற்றும் நாயிப் சுபேதார் ஆவர். ஜேசிஓக்கள் இந்திய அரசின் குரூப் பி (கெசட்டட்) நிலைக்கு சமமானவர்கள். ஜூனியர் கமிஷன் செய்யப்பட்ட அதிகாரிகள் ஒரு தனி வகுப்பாகக் கருதப்படுகிறார்கள் மற்றும் பல கூடுதல் சலுகைகளைக் கொண்டுள்ளனர். இராணுவத்தில், அவர்கள் ஒரு தனி மெஸ் (ஜே. சி. ஓவின் மெஸ்) வைத்திருக்கிறார்கள், நன்கு பொருத்தப்பட்ட குடும்ப குடியிருப்புகளைப் பெறுகிறார்கள், மேலும் ரயில்வேயில் ஏசி II-அடுக்கில் பயணிக்க அதிகாரம் பெற்றுள்ளனர். ஜேசிஓக்கள் தற்போது வீரர்களாக சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர், அவர்களில் சிலர் தங்கள் செயல்திறன் மற்றும் பதவி உயர்வு தேர்வுகளில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கான திறனின் அடிப்படையில் ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் அதிகாரிகளாக பதவி உயர்வு பெறுகிறார்கள். ஒரு சில ஜேசிஓக்கள் நேரடியாக மத ஆசிரியர்களாகவும், கார்ப்ஸ் ஆஃப் இன்ஜினியர்ஸ் போன்ற சில தொழில்நுட்ப பிரிவுகளிலும் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர். 2021 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரிகளின் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்வதற்காக சேவையின் அனைத்து பிரிவுகளிலும் ஜூனியர் கமிஷன் செய்யப்பட்ட அதிகாரிகளை (ஜே. சி. ஓ) நேரடியாக சேர்க்கும் திட்டம் குறித்து இந்திய இராணுவம் விவாதித்து வருகிறது. இந்த முன்மொழிவுகளின்படி, சேவைகள் தேர்வு வாரியம் (எஸ். எஸ். பி) நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெற்ற ஜே. சி. ஓ. க்களை இந்திய ராணுவம் நேரடியாக சேர்க்கும். யுபிஎஸ்சி ஒரு நுழைவுத் தேர்வை நடத்தும், அதைத் தொடர்ந்து எஸ். எஸ். பி நேர்காணல் மற்றும் மருத்துவ பரிசோதனை நடைபெறும். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் ஜே. சி. ஓ. க்களாக பிரிவுகளில் சேருவதற்கு முன்பு ஒன்றரை ஆண்டுகள் பயிற்சி பெறுவார்கள். அதைத் தொடர்ந்து, அவர்களின் பணி காலம் மற்றும் தகுதிகளின் அடிப்படையில் அவர்கள் கர்னல் பதவி வரை அதிகாரிகளாக பதவி உயர்வு பெறுவார்கள். இந்திய இராணுவத்தில் உள்ள பிற பதவிகளில் ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகள் ("என். சி. ஓக்கள்") மற்றும் வீரர்கள் ("சிப்பாய்கள்" அல்லது "வீரர்கள்") ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகள் ("என். சி. ஓக்கள்") பொறுப்பான பதவிகளுக்கு பதவி உயர்வு பெற்ற வீரர்கள் மற்றும் மேற்கத்திய படைகளில் இளநிலை ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகளுக்கு (சார்ஜென்டுகள் மற்றும் கார்போரல்கள்) சமமானவர்கள் ஆவர். சிப்பாய்கள் சிப்பாய் என்பது பெரும்பாலான காமன்வெல்த் படைகளில் தனியார் பதவிக்கு சமமான பதவி. பல படைப்பிரிவுகளும் படைப்பிரிவுகளும் சிப்பாய்களுக்கு பதிலாக பிற தனித்துவமான மற்றும் விளக்கமான பெயர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. சிப்பாய்களுக்கு இந்த தனித்துவமான சமமானவை பின்வருமாறுஃ கவுரவ பதவிகள் ப்ரெவெட் கவுரவ பதவிகள் மற்றும் கவுரவம், ப்ரெவெட் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இந்திய இராணுவத்திலும், இந்திய பிராந்திய இராணுவம் (டிஏ) போன்ற அதன் கிளைகளிலும் பல்வேறு காரணங்களுக்காக வழங்கப்படுகின்றன. இந்த தரவரிசைகள் தரவரிசை வைத்திருப்பவருக்கு பணம் செலுத்த, ஓய்வூதியம் அல்லது சலுகைகளுக்கு உரிமை அளிக்காது (எ. கா. பிரபலங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட தரவரிசை). ஓய்வு பெறும் வீரர்கள் பிரிட்டிஷ் ஆட்சியின் காலத்திலிருந்து, ஓய்வு பெறவிருக்கும் முன்மாதிரியான வீரர்களுக்கு கவுரவ பதவிகள் வழங்கப்படுகின்றன, பொதுவாக அவர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு, இருப்பினும் இந்த பதவிகள் எந்த நேரத்திலும் வழங்கப்படலாம். அரிதாகவே வழங்கப்படும் ஃபீல்ட் மார்ஷல் பதவியை வழங்குவது எடுத்துக்காட்டுகளில் அடங்கும். பெரும்பாலும், க orary ரவ பதவிகள் ஜூனியர் கமிஷன் செய்யப்பட்ட அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்படுகின்றன, அவை ஓய்வு பெறுவதற்கு 1 அல்லது 2 வாரங்களுக்கு முன்பு வழங்கப்படுகின்றன. இந்திய ராணுவத்தில் சேர இந்திய இளைஞர்களை ஊக்குவிப்பதற்கும், தேசத்திற்கு அளித்த பங்களிப்பை அங்கீகரிப்பதற்கும், பாதுகாப்புப் படைகளின் பிராண்ட் தூதர்களாக செயல்படும் திறமையான மற்றும் புகழ்பெற்ற நபர்களுக்கு கவுரவ பதவிகள் வழங்கப்படுகின்றன. பின்வருபவர்களுக்கு கவுரவ பட்டங்கள் வழங்கப்பட்டனஃ இந்திய இராணுவத்தின் பிராந்திய இராணுவம் (டிஏ) கபில் தேவ், 2008, லெப்டினன்ட் கர்னல், டிஏ, கிரிக்கெட் வீரர். மோகன்லால் விஸ்வநாதன், 2009, லெப்டினன்ட் கர்னல், டிஏ (மெட்ராஸ் ரெஜிமென்ட்), மலையாள நடிகர் மற்றும் திரைப்படத் தயாரிப்பாளர். மகேந்திர சிங் தோனி, 2011, லெப்டினன்ட் கர்னல், டிஏ (பாரா), கிரிக்கெட் வீரர். அபினவ் பிந்த்ரா, 2011, லெப்டினன்ட் கர்னல், டிஏ (சீக்கிய ரெஜிமென்ட்), விளையாட்டு துப்பாக்கி சுடும் வீரர் மற்றும் அரசியல்வாதி. தீபக் ராவ், 2011, மேஜர், டிஏ (பாரா), இராணுவ பயிற்சியாளர் மற்றும் எழுத்தாளர். தேசிய பாதுகாப்பு அகாடமி (என். டி. ஏ) அல்லது இந்திய இராணுவ அகாடமி (ஐ. எம். ஏ) போன்ற இந்தியாவின் இராணுவ அகாடமிகளால் பயிற்சி பெற்ற வெளிநாடுகளைச் சேர்ந்த இந்திய இராணுவ அகாடமிகளின் வெளிநாட்டு பயிற்சியாளர்களுக்கு சில நேரங்களில் இந்திய இராணுவத்தில் கவுரவ பதவிகள் வழங்கப்படுகின்றன. பயிற்சியாளர்கள் பொதுவாக சிங்கப்பூர் இராணுவம் போன்ற நட்பு இராணுவங்களைச் சேர்ந்தவர்கள். முன்னாள் இந்திய இராணுவத் தலைவர் ஜெனரல் கே. எம். கரியப்பா நேபாளத்திற்கு விஜயம் செய்த 1950 ஆம் ஆண்டு முதல், புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட ஒருவருக்கொருவர் இராணுவத் தலைவர்களுக்கு மிக உயர்ந்த பரஸ்பர கௌரவ பதவிகளை வழங்குவது இந்தியாவும் நேபாளமும் பின்பற்றும் நடைமுறையாகும். உதாரணமாக, 2009 ஆம் ஆண்டில் புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட நேபாள இராணுவத் தலைவர் ஜெனரல் சத்ரா மான் சிங் குருங்கிற்கு புதுதில்லியில் உள்ள குடியரசுத் தலைவர் மாளிகையில் இந்திய இராணுவத்தின் கவுரவ ஜெனரல் பதவி வழங்கப்பட்டது. இதேபோல், 2010 ஆம் ஆண்டில் புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட இந்திய இராணுவத் தலைவர் ஜெனரல் வி. கே. சிங்கிற்கு காத்மாண்டுவில் உள்ள ஷீதல் நிவாஸில் நேபாள இராணுவத்தின் கவுரவ ஜெனரல் பதவி நேபாள ஜனாதிபதியால் வழங்கப்பட்டது. பிரிட்டிஷ் காலனித்துவ சகாப்தம்ஃ இந்திய இராணுவம் பிரிட்டிஷ் இராணுவத்திற்கு தரவரிசையில் உள்ளது சமஸ்தானங்களின் ஆளும் குடும்பங்களின் சில உறுப்பினர்களுக்கு காலனித்துவ சகாப்தத்தில் சடங்கு கவுரவ பதவிகள் வழங்கப்பட்டன. காலனித்துவ பிரிட்டிஷ் ராஜ் சகாப்தத்தில், பிரிட்டிஷ் இராணுவத்தின் தலைமைத் தளபதி (பிரிட்டனின் சேவை செய்யும் மன்னரின் அலுவல் பாத்திரம்) எச். எம். இன் லெப்டினன்ட் கர்னலை (ராயல் பிரிட்டிஷ் இராணுவம்) கிழக்கிந்திய நிறுவனத்தின் இந்திய இராணுவத்தின் லெப்டினன்ட் கர்னலால் மாற்ற முடியாது என்று ஒரு உத்தரவை பிறப்பித்தார் என்று 1832 இதழ் தெரிவிக்கிறது. ஒரு இந்திய இராணுவத்தின் லெப்டினன்ட் கர்னல் கர்னலாக பதவி உயர்வு பெறும்போதெல்லாம், இந்திய இராணுவத்தில் பணியமர்த்தப்பட்ட மற்றும் இந்திய இராணுவத்தின் புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட கர்னலுடன் சமமான தேதி மற்றும் பதவியைக் கொண்டிருந்த அனைத்து பிரிட்டிஷ் இராணுவத்தின் லெப்டினன்ட் கர்னல்களுக்கும் பிரிட்டிஷ் இராணுவத்தில் லெப்டினன்ட் கர்னலாக இருந்த நாளிலிருந்து உள்ளூர் இந்திய இராணுவத்தின் கவுரவ கர்னல் பதவி கட்டாயமாக வழங்கப்பட்டது. இந்த நியாயமற்ற அமைப்பு பிரிட்டிஷ் இராணுவ அதிகாரிகளின் கற்பனையான சமத்துவத்தை இந்திய இராணுவ அதிகாரிகளுடன் பாதுகாத்தது, அதே நேரத்தில் இந்திய இராணுவத்தின் அதிகாரிகளுக்கு அவர்களின் தனித்துவமான சேவைக்குள் கடினமாக சம்பாதித்த கௌரவங்களையும் பதவிகளையும் மறுத்தது. இது ஒரு பரஸ்பர அமைப்பு அல்ல, அதாவது. கிழக்கிந்திய கம்பெனி (EIC) (இந்திய இராணுவம்) லெப்டினன்ட் கர்னல் கர்னல் பதவிக்கு உயர்த்தப்படவில்லை, அப்போது பிரிட்டிஷ் இராணுவத்தின் லெப்டினன்ட் கர்னல் சம தேதி மற்றும் பதவிக்கு இந்திய இராணுவத்தில் கர்னல் பதவிக்கு உயர்த்தப்பட்டார். எடுத்துக்காட்டாக, வங்காள மாகாணத்தின் இந்திய இராணுவத்தின் லெப்டினன்ட் கர்னல் பதவி உயர்வு பெற்றபோது, அவர் பொதுப் பட்டியலில் 34 வது இடத்தில் இருந்தார், அவர் இந்திய இராணுவத்தின் 33 லெப்டினன்ட் கர்னல்களை முறியடித்தார், அவருடன் வங்காள மாகாணத்தில் பணியாற்றும் பிரிட்டிஷ் இராணுவத்தின் லெப்டினன்ட் கர்னல் அனைவருக்கும் வங்காள மாகாணத்தின் கவுரவ கர்னல் பதவி வழங்கப்பட்டது, மேலும் அவர்கள் தங்கள் மூத்தவர்களாக இருந்த இந்திய இராணுவத்தின் 33 லெப்டினன்ட் கர்னல்களை முறியடித்தனர். EIC இன் இராணுவ அதிகாரிகள் இந்த இழிவான மற்றும் பரஸ்பரம் அல்லாத முறைக்கு எதிராக EIC இன் இயக்குநர்கள் நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்தனர். பிரிட்டிஷ் மன்னர் பிறப்பித்த உத்தரவை ரத்து செய்யவோ திருத்தவோ EIC இயக்குநர்களுக்கு அதிகாரம் இல்லை. ஓய்வுபெற்ற அதிகாரிகள்ஃ முகவரி படிவம் 21 ஜூலை 2014 அன்று, இந்திய இராணுவம் ஓய்வுபெற்ற பணியாளர்களுக்கு ஒரு சுற்றறிக்கையை வெளியிட்டது, ஒரு ஓய்வு பெற்ற அதிகாரியை உரையாற்றுவதற்கான சரியான வடிவம் "பிரிகேடியர் ஏபிசி (ஓய்வு பெற்றவர்) மற்றும் பிரிகேடியர் (ஓய்வு பெற்றவர்) ஏபிசி அல்ல", சரியான உதாரணம் "பிரிகேடியர் சாந்த் சிங் (ஓய்வு பெற்றவர்)". இராணுவத்தின் கூறப்பட்ட காரணம், "பதவி ஒருபோதும் ஓய்வு பெறாது, அது ஓய்வு பெறும் ஒரு அதிகாரி". இந்த முகவரி வடிவம் உயிருள்ள மற்றும் இறந்த அதிகாரிகள் இருவருக்கும் பொருந்தும். ..