Wadia Ghandy & Company
வாடியா கண்டி & கம்பெனி, இந்தியாவின் பழமையான சட்ட நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். இது 1883 நவம்பர் 28 அன்று அப்போதைய பம்பாயில் ஒரு அலுவலகத்துடன் நிறுவப்பட்டது. தற்போது, பம்பாய் அலுவலகம் கோட்டையில் நான்கு தளங்களில் இரண்டு கட்டிடங்களில் (என். எம். வாடியா கட்டிடம் மற்றும் கல்பதரு பாரம்பரிய கட்டிடம்) ஒருவருக்கொருவர் அருகில் அமைந்துள்ளது. இது தற்போது அகமதாபாத், டெல்லி, மும்பை, புனே, ஜெய்ப்பூர் மற்றும் பெங்களூரில் அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது. இது நடைமுறைப் பகுதிகளில் கூட்டாளர்களைக் கொண்ட ஒரு முழு சேவை நிறுவனமாக இருந்தாலும், இது நன்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றும் சந்தை முன்னணி வழக்கு, ரியல் எஸ்டேட், விமானப் போக்குவரத்து, எஸ்டேட் திட்டமிடல், தனியார் பங்கு, பொது கார்ப்பரேட், அறிவுசார் சொத்து மற்றும் வங்கிக் குழுக்களைக் கொண்டுள்ளது. இந்த சட்ட நிறுவனம் 1880களில் ஃப்ராம்ஜி ருஸ்டோம்ஜி வாடியா மற்றும் ஜிவாஜி தின்ஷா காந்தி ஆகியோரால் தொடங்கப்பட்டது. நிறுவனத்தின் "நிர்வாக எழுத்தர்" அர்தேஷிர் ஜாம்ஷெட்ஜி சஞ்சி மிஸ்திரி 1911 மற்றும் 1925 ஆம் ஆண்டுகளில் அதன் வரலாற்றின் நினைவுக் குறிப்புகளை 1925 ஆம் ஆண்டில் பம்பாய் உயர்நீதிமன்றத்தின் நினைவுக் குறிப்புகளுடன் வெளியிட்டார். இவை இருபதாம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் நிறுவனத்தின் அன்றாட வாழ்க்கை மற்றும் இந்திய சட்டத் தொழிலின் அரிய மற்றும் மதிப்புமிக்க "முதன்மை ஆதார" கணக்குகளாக உள்ளன. 2008 மும்பை பயங்கரவாத தாக்குதலில் அவர்களின் மூத்த கூட்டாளிகளில் ஒருவரான ஆனந்த் பட்டை இழந்த போதிலும், நிறுவனம் தொடர்ந்து செழித்து வருகிறது. ஒரு காலத்தில் வாடியா கண்டி & கோ நிறுவனத்தில் பங்குதாரராக இருந்த நிஹார் மோடி (குஜராத்தி குடும்பப்பெயர்) பிளாட்டினம் பார்ட்னர்ஸ் நிறுவனத்தை உருவாக்கினார். அமைப்பு இந்த நிறுவனம் ஒவ்வொரு அலுவலகத்திற்கும் பல்வேறு கூட்டாளர்களைக் கொண்ட ஒரு கூட்டு நிறுவனமாகும். மும்பை அலுவலகத்தைத் தவிர மற்ற அலுவலகங்களுக்கு, ஒரு ஜூனியர் ரெசிடென்ட் பார்ட்னர் உள்ளார், மேலும் மும்பையின் கூட்டாளிகள் அத்தகைய உள்ளூர் அலுவலகங்களில் குறுக்கு-கூட்டாண்மைகளைக் கொண்டுள்ளனர். தற்போது நிறுவனத்தின் நிர்வாக பங்குதாரர் பதவி ஆஷிஷ் அஹுஜா, தவல் மேத்தா மற்றும் ஷப்னம் காஜிஜி ஆகியோருக்கு இடையே பகிர்ந்து கொள்ளப்படுகிறது. கட்டுரைத் திட்டம் இந்த நிறுவனம் அதன் கட்டுரை-கப்பல் பயிற்சித் திட்டத்திற்கு நன்கு அறியப்பட்டதாகும், இது இங்கிலாந்தில் (சொலிசிட்டர் பயிற்சி) பின்பற்றப்படுவதைப் போன்றது. இது ஒரு மூன்று ஆண்டு திட்டமாகும், இதன் மூலம் ஒரு குறிப்பிட்ட எழுத்தர் ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு துறைக்கு நியமிக்கப்பட்டு ஒவ்வொரு ஆண்டின் முடிவிலும் சுழற்றப்படுகிறார் (போக்குவரத்து, கார்ப்பரேட், வழக்கு; குறிப்பிட்ட வரிசையில் அல்ல) அதன் மூலம் முழுமையான பயிற்சியை வழங்குகிறார். எழுத்தர் பட்டதாரிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் நிறுவனம் மூன்று சுற்று செயல்முறைகளைப் பின்பற்றுகிறது, இதில் முதல் சுற்றில் அவர்களின் சி. வி. யின் அடிப்படையில் விண்ணப்பதாரர்கள் பட்டியலிடப்படுகிறார்கள், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளர்கள் இரண்டாவது சுற்றுக்குச் செல்கிறார்கள், இது எச். ஆர் தலைவருடன் தனிப்பட்ட நேர்காணலைக் கொண்டுள்ளது, பின்னர் இரண்டாவது சுற்றிலிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளர்கள் மூன்றாவது சுற்றுக்குச் செல்கிறார்கள், இது ஒரு மூத்த கூட்டாளருடன் தனிப்பட்ட நேர்காணலைக் கொண்டுள்ளது. ..