Women's empowerment
பெண்களின் கண்ணோட்டங்களை ஏற்றுக்கொள்வது, அவற்றைத் தேட முயற்சிப்பது மற்றும் கல்வி, விழிப்புணர்வு, கல்வியறிவு மற்றும் பயிற்சி மூலம் பெண்களின் நிலையை உயர்த்துவது உள்ளிட்ட பல வழிகளில் பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் (அல்லது பெண் அதிகாரமளித்தல்) வரையறுக்கப்படலாம். பெண்களுக்கு அதிகாரமளித்தல் என்பது பல்வேறு சமூகப் பிரச்சினைகள் மூலம் வாழ்க்கையை தீர்மானிக்கும் முடிவுகளை எடுக்க பெண்களை அனுமதிக்கிறது. பாலினப் பாத்திரங்கள் அல்லது பிற பாத்திரங்களை மறுவரையறை செய்ய அவர்களுக்கு வாய்ப்பு இருக்கலாம், இது விரும்பிய இலக்குகளைத் தொடர அதிக சுதந்திரத்தை அனுமதிக்கிறது. பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் என்பது வளர்ச்சி மற்றும் பொருளாதாரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க விவாதப் பொருளாக மாறியுள்ளது. பொருளாதார அதிகாரமளித்தல் பெண்கள் வளங்கள், சொத்துக்கள் மற்றும் வருமானத்தை கட்டுப்படுத்தவும் பயனடையவும் அனுமதிக்கிறது. இது ஆபத்தை நிர்வகிக்கும் திறனுக்கும் பெண்களின் நல்வாழ்வை மேம்படுத்துவதற்கும் உதவுகிறது. இது ஒரு குறிப்பிட்ட அரசியல் அல்லது சமூக சூழலில் அற்பமான பாலினங்களை ஆதரிப்பதற்கான அணுகுமுறைகளுக்கு வழிவகுக்கும். பெரும்பாலும் ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாகப் பயன்படுத்தப்பட்டாலும், பாலின அதிகாரமளித்தல் பற்றிய விரிவான கருத்து எந்தவொரு பாலின மக்களையும் பற்றியது, உயிரியல் மற்றும் பாலினத்திற்கு இடையிலான வேறுபாட்டை ஒரு பாத்திரமாக வலியுறுத்துகிறது. கல்வியறிவு, கல்வி, பயிற்சி மற்றும் விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதன் மூலம் பெண்களின் அந்தஸ்தை மேம்படுத்த பெண்களுக்கு அதிகாரமளித்தல் உதவுகிறது. மேலும், பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் என்பது முன்பு அவர்களுக்கு மறுக்கப்பட்ட மூலோபாய வாழ்க்கைத் தேர்வுகளைச் செய்வதற்கான பெண்களின் திறனைக் குறிக்கிறது. பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் என்ற கருத்தை பின்பற்றும் திட்டங்கள் மற்றும் கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதன் மூலம் நாடுகள், வணிகங்கள், சமூகங்கள் மற்றும் குழுக்கள் பயனடையலாம். பெண்களுக்கு அதிகாரமளித்தல் என்பது வளர்ச்சிக்கு கிடைக்கக்கூடிய மனித வளங்களின் தரத்தையும் அளவையும் மேம்படுத்துகிறது. மனித உரிமைகள் மற்றும் வளர்ச்சியை நிவர்த்தி செய்யும் போது அதிகாரமளித்தல் முக்கிய நடைமுறை அக்கறைகளில் ஒன்றாகும். பல கோட்பாடுகள் பெண்கள் அதிகாரமளிப்பதை வரையறுக்கின்றன, அதாவது, ஒருவர் அதிகாரம் பெறுவதற்கு, ஒருவர் ஊனமுற்ற நிலையில் இருந்து வர வேண்டும். அவர்கள் ஒரு வெளிக் கட்சியால் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்டதை விட அதிகாரமளிப்பைப் பெற வேண்டும். அதிகாரமளித்தல் வரையறைகள் மக்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்கும் திறனைக் கொண்டிருப்பதோடு, அவற்றைச் செயல்படுத்தவும் முடியும் என்று பிற ஆய்வுகள் கண்டறிந்துள்ளன. அதிகாரமளித்தல் மற்றும் அதிகாரமின்மை ஆகியவை முந்தைய காலத்தில் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புடையவை; அதிகாரமளித்தல் என்பது ஒரு தயாரிப்பு அல்ல, ஒரு செயல்முறையாகும். அறிஞர்கள் அதிகாரமளித்தலின் இரண்டு வடிவங்களை அடையாளம் கண்டுள்ளனர்ஃ பொருளாதார அதிகாரமளித்தல் மற்றும் அரசியல் அதிகாரமளித்தல். பொருளாதாரம் 1980 களில் இருந்து, புதிய தாராளவாதத்திற்கான உந்துதல் பொருளாதார வெற்றிக்கான அளவீடாக போட்டித்திறன் மற்றும் தன்னம்பிக்கைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது. சமூகத்தின் சாதகமான புதிய தாராளவாத தரங்களை பூர்த்தி செய்யாத தனிநபர்களும் அவர்களின் அடையாளம் காணும் சமூகங்களும் தாழ்த்தப்பட்டு, அவர்களின் சுயமரியாதையை குறைக்க வாய்ப்புள்ளது. விரும்பத்தக்க புதிய தாராளவாத பிம்பத்திற்கு பொருந்தாத சில குழுக்கள் கீழ் தொழிலாள வர்க்கம் மற்றும் வேலையில்லாதவர்கள். குறிப்பாக, புதிய தாராளவாதவாதம் அதன் நலன்புரி சீர்திருத்தக் கொள்கைகள் மூலம் பெண்களின் சுய மதிப்பை எதிர்மறையாக பாதித்துள்ளது. மேரி கோர்கோரன் மற்றும் பலர். பழமைவாத நலன்புரி சீர்திருத்தவாதிகள் நலன்புரி சார்புதான் வறுமைக்கு காரணம் என்று நம்புகிறார்கள். இது நலன்புரி சீர்திருத்தவாதிகள் ஒரு தனிநபர் நலன்புரி பெறுநராக தகுதி பெறுவதற்கான அளவுகோல்களை விரிவுபடுத்த வழிவகுக்கிறது, நலன்புரி சார்ந்துள்ள மக்களின் எண்ணிக்கையை கட்டுப்படுத்துகிறது. இந்த அளவுகோல்களில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ வேலை தேவைகள் மற்றும் நேர வரம்புகள், பெண்களை தொழிலாளர் சந்தைக்குள் விரைவாக தள்ளுதல். பெண்கள் தொழிலாளர் சந்தையில் நுழைவதற்கான சுறுசுறுப்பான உந்துதல், ஒற்றைத் தாய்மார்கள் மற்றும் ஊதியம் பெறாத பராமரிப்பு தொழிலாளர்கள் அமெரிக்க பொருளாதாரத்திற்கு பயனளிக்கவில்லை என்ற கருத்தை வலுப்படுத்துகிறது. இதன் விளைவாக, பெண்கள் தங்கள் தாய்வழி மற்றும் வீட்டு பொறுப்புகளை நிர்வகிக்க வேண்டியிருக்கும் அதே நேரத்தில் குறைந்த ஊதியம் கொண்ட நிலையற்ற வேலைகளுக்கு குடியேற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். நலன்புரி சீர்திருத்தத்தின் அடிப்படை நோக்கம் பெண்களின் முகவர் மற்றும் பொருளாதார சுதந்திரத்தை அடக்குவதன் மூலம் பெண்களை ஊக்கப்படுத்துவதாக அறிஞர்கள் நம்புகின்றனர். வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி போன்ற பெண்களுக்கு அதிகாரமளிப்பதற்கான வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதன் மூலம் பெண்கள் புதிய தாராளவாதத்தின் சமூக தாக்கங்கள் மற்றும் நலன்புரி சீர்திருத்தங்களை எதிர்க்க முடியும். கூடுதலாக, முறையான சந்தைகளில் நுழைய உதவும் வகையில் வேலை பயிற்சியை ஆதரிக்க கொள்கை வகுப்பாளர்கள் பரிந்துரைக்கப்படுகிறார்கள். ஒரு பரிந்துரை என்னவென்றால், பெண்களுக்கு முறையான கல்வி வாய்ப்புகளை வழங்குவது, இது வீட்டில் அதிக பேரம் பேசும் சக்தியை அனுமதிக்கும். வீட்டிற்கு வெளியே அதிக ஊதியம் பெற அவர்களுக்கு அதிக அணுகல் இருக்கும், இதன் விளைவாக, பெண்கள் சந்தையில் வேலை பெறுவதை எளிதாக்கும். பெண்களுக்கு அதிகாரமளித்தல் மற்றும் பாலின சமத்துவத்தை அடைவது ஒரு நாட்டின் நிலையான வளர்ச்சியை சமூகம் உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது. பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்களுக்கு அதிகாரமளித்தல் இல்லாமல் நிலையான வளர்ச்சி சாத்தியமற்றது என்று பல உலகத் தலைவர்களும் அறிஞர்களும் வாதிட்டுள்ளனர். நீடித்த வளர்ச்சி என்பது பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் உள்ளிட்ட சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு, சமூக மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சியை ஏற்றுக்கொள்கிறது. பெண்கள் மற்றும் வளர்ச்சியின் பின்னணியில், அதிகாரமளித்தல் என்பது பெண்கள் சொந்தமாக செய்ய அதிக தேர்வுகளை உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும். சொத்துக்கள் மற்றும் நில உரிமைகளுக்கான பெண்களின் அணுகலை வலுப்படுத்துவது பெண்களுக்கு பொருளாதார ரீதியாக அதிகாரம் அளிக்க பயன்படுத்தப்படும் மற்றொரு முறையாகும். இது பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகளை நிவர்த்தி செய்யத் தேவையான சொத்துக்களைக் குவித்தல், மூலதனம் மற்றும் பேரம் பேசும் அதிகாரம் ஆகியவற்றின் சிறந்த வழிகளை அவர்களுக்கு அனுமதிக்கும். பெரும்பாலும், வளரும் மற்றும் வளர்ச்சியடையாத நாடுகளில் பெண்கள் பாலினத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமே தங்கள் நிலத்திலிருந்து சட்டப்பூர்வமாக கட்டுப்படுத்தப்படுகிறார்கள். தங்கள் நிலத்திற்கு ஒரு உரிமையைக் கொண்டிருப்பது பெண்களுக்கு பொதுவாக இல்லாத ஒரு வகையான பேரம் பேசும் சக்தியை வழங்குகிறது; அவர்கள் பொருளாதார சுதந்திரம் மற்றும் முறையான நிதி நிறுவனங்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகளைப் பெறுகிறார்கள். வேலைவாய்ப்பு போன்ற துறைகளில் பெண்களுக்கு அதிகாரமளிப்பதில் இனம் ஒரு ஒருங்கிணைந்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. வேலைவாய்ப்பு என்பது பெண்களுக்கு அதிகாரமளிப்பதை உருவாக்க உதவும். பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் பற்றி நாம் விவாதிக்கும்போது, பின்தங்கிய பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் பல்வேறு தடைகள் குறித்து விவாதிப்பது, சமூகத்தில் அதிகாரமளிப்பது அவர்களுக்கு மிகவும் கடினமாக உள்ளது, வேலைவாய்ப்பு தொடர்பாக இனத்தின் தாக்கத்தை ஆராயும்போது முக்கியமானது என்று பல அறிஞர்கள் கூறுகின்றனர். பாலினம், இனம் மற்றும் வர்க்கம் ஆகியவற்றால் வாய்ப்புகள் எவ்வாறு கட்டமைக்கப்படுகின்றன என்பதை குறிப்பிடத்தக்க வகையில் ஆராய்வது சமூக மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும். வேலை வாய்ப்புகளும் பணிச் சூழலும் பெண்களுக்கு அதிகாரமளிப்பதை உருவாக்க முடியும். பணியிடத்தில் அதிகாரமளித்தல் வேலை திருப்தி மற்றும் செயல்திறனை சாதகமாக பாதிக்கும், பணியிடத்தில் சமத்துவம் இருப்பது அதிகாரமளித்தல் உணர்வை பெரிதும் அதிகரிக்கும். பெண்களுக்கு நிலையான வேலைகளுக்கு தீர்வு காணும் வாய்ப்பு இருந்தால், வண்ணமயமான பெண்கள் வேலை அமைப்புகளில் சமமான அணுகல் மற்றும் சலுகைகள் இல்லாததை எதிர்கொள்கிறார்கள். அவர்கள் பணியிடத்தில் அதிக குறைபாடுகளை எதிர்கொள்கிறார்கள். ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க பெண்களின் அதிகாரமளித்தல் என்பது கட்டுப்படுத்துவதற்கான அவர்களின் எதிர்ப்பு, தங்களைத் தாங்களே நிலைநிறுத்துவது மற்றும் சமூக விதிமுறைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு இணங்காதது என்று பாட்ரிசியா பார்க்கர் வாதிடுகிறார். அதிகாரத்தைப் பொறுத்தவரை, பெண்ணிய முன்னோக்குகள் சமத்துவமின்மை அதிகார உறவுகளின் அமைப்புகளுக்குள் எதிர்ப்பின் ஒரு வடிவமாக அதிகாரமளிப்பைப் பார்க்கின்றன. இனம், பாலினம் மற்றும் வர்க்க அரசியலின் சமூக அமைப்பிற்குள், வேலைச் சூழலில் ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க பெண்களின் அதிகாரமளித்தல் "பொருத்தமான அடையாளம் மற்றும் நடத்தை ஆகியவற்றின் அர்த்தங்களை சரிசெய்யும் முயற்சிகளுக்கு எதிர்ப்பாகக் காணலாம், அங்கு அத்தகைய அர்த்தங்கள் ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க பெண்களைக் கட்டுப்படுத்துதல், சுரண்டுதல் மற்றும் ஒடுக்குமுறை என்று விளக்கப்படுகிறது". பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் பற்றி பேசும்போது, இனம், வர்க்கம் மற்றும் பாலினத்தால் பாதிக்கப்படும் அன்றாட நிறுவன வாழ்க்கையில் பெண்கள் மீதான சமூக அநீதிகளை ஆராய பல அறிஞர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். பெண்களின் பொருளாதார வலுவூட்டலுக்கான மற்றொரு வழிமுறையில் நுண் கடன் முறையும் அடங்கும். நுண் நிதி நிறுவனங்கள் தங்கள் சமூகத்தில் உள்ள பெண்களுக்கு பிணையத் தேவை இல்லாமல் குறைந்த வட்டி விகிதங்களைக் கொண்ட கடன்களை வழங்குவதன் மூலம் அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. மேலும் குறிப்பாக, அவர்கள் (நுண் நிதி நிறுவனங்கள்) தொழில்முனைவோராக இருக்க விரும்பும் பெண்களுக்கு நுண் கடன் வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். நுண் கடன் மற்றும் நுண் கடன்களின் வெற்றி மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவை சர்ச்சைக்குரியவை மற்றும் தொடர்ந்து விவாதிக்கப்படுகின்றன. சில விமர்சகர்கள் மைக்ரோ கிரெடிட் மட்டும் கடன் பயன்படுத்தப்படும் விதத்தில் பெண்களுக்கு கட்டுப்பாடு இருப்பதாக உத்தரவாதம் அளிக்கவில்லை என்று கூறுகின்றனர். நுண் நிதி நிறுவனங்கள் கலாச்சார தடைகளை நிவர்த்தி செய்யவில்லை, இது ஆண்கள் இன்னும் வீட்டு நிதிகளைக் கட்டுப்படுத்த அனுமதிக்கிறது, இதன் விளைவாக, நுண் கடன் வெறுமனே கணவருக்கு மாற்றப்படலாம். மைக்ரோ கிரெடிட் பெண்களுக்கு வீட்டு கடமைகளில் இருந்து நிவாரணம் அளிக்காது, மேலும் பெண்களுக்கு கடன் இருந்தாலும், ஆண்களைப் போல சந்தையில் சுறுசுறுப்பாக இருக்க அவர்களுக்கு நேரம் இல்லை. அரசியல் அதிகாரமளித்தல் பாலின சமத்துவத்தை ஆதரிக்கும் கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்கும், பொது மற்றும் தனியார் துறைகளில் பெண்களுக்கான ஏஜென்சியை உருவாக்குவதற்கும் அரசியல் அதிகாரமளித்தல் ஆதரவளிக்கிறது. கொள்கை வகுத்தல் மற்றும் நாடாளுமன்ற பதவிகளில் பெண்களின் எண்ணிக்கைக்கு ஒரு ஒதுக்கீட்டைக் கொண்ட உறுதியான நடவடிக்கைக் கொள்கைகளை உருவாக்குவது பரிந்துரைக்கப்படும் முறைகள் ஆகும். 2017ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, கீழ் மற்றும் ஒற்றை சபை நாடாளுமன்ற பதவிகளை வகிக்கும் பெண்களின் உலகளாவிய சராசரி 23.6 சதவீதமாகும். வாக்களிப்பதற்கான பெண்களின் உரிமைகள், குரல் கருத்துக்கள் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதற்கான நியாயமான வாய்ப்புடன் பதவிக்கு போட்டியிடும் திறனை அதிகரிக்க மேலும் பரிந்துரைகள் செய்யப்பட்டுள்ளன. பெண்கள் பொதுவாக குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் வீட்டில் வீட்டு பொறுப்புகளுடன் தொடர்புடையவர்கள் என்பதால், அவர்கள் தொழிலாளர் சந்தையில் நுழைவதற்கும் தங்கள் வணிகங்களை நடத்துவதற்கும் குறைவான நேரத்தை அர்ப்பணித்துள்ளனர். வீட்டில் அவர்களின் பேரம் பேசும் சக்தியை அதிகரிக்கும் கொள்கைகளில் விவாகரத்து வழக்குகளைக் கணக்கிடும் கொள்கைகள், பெண்களின் சிறந்த நலனுக்கான கொள்கைகள் மற்றும் வளங்களின் மீது பெண்களுக்கு கட்டுப்பாட்டை வழங்கும் கொள்கைகள் (சொத்து உரிமைகள் போன்றவை) ஆகியவை அடங்கும். இருப்பினும், பங்கேற்பு என்பது அரசியல் களத்துடன் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. வீட்டிலும், பள்ளிகளிலும் பங்கேற்பது மற்றும் தனக்குத்தானே தேர்ந்தெடுக்கும் திறன் ஆகியவை இதில் அடங்கும். சில கோட்பாட்டாளர்கள் பெண்கள் பரந்த அரசியல் பங்கேற்புக்குச் செல்வதற்கு முன்பு வீட்டில் பேரம் பேசும் சக்தியையும் முகவரியையும் அடைய வேண்டும் என்று நம்புகிறார்கள். பெண்கள் தலைமை தாங்கவும், முடிவுகளை எடுக்க அரசியலில் ஈடுபடவும் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவாக இருக்கும். நிதி, சமூக மற்றும் சட்டரீதியான கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக பெண்கள் தங்கள் சமூகங்களில் தலைவர்களாக மாற முடியவில்லை. அமைப்பு மற்றும் கலாச்சார வரம்புகள் ஆண்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் துறைகளிலும் பெண்களை பாதிக்கின்றன. அந்த தொழில்துறைகளில் அறிவியல், பொறியியல், நிதி மற்றும் பல அடங்கும். சமூகத்தின் அனைத்து அம்சங்களிலும் சமமாக சேர்க்கப்பட்டால் மட்டுமே பெண்கள் அறிவு, ஞானம் மற்றும் நுண்ணறிவுகளைப் பெற முடியும் என்று ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் பொதுச்செயலாளர் அன்டோனியோ குடெரெஸ் குறிப்பிடுகிறார். பெண்களின் சமமான பிரதிநிதித்துவம் அமைதிக்கு பங்களிக்கிறது, மோதல்களைக் குறைக்கிறது மற்றும் நீண்ட கால நிலையான வளர்ச்சியை ஆதரிக்கிறது. ஐக்கிய நாடுகளின் மேம்பாட்டுத் திட்டம் (யுஎன்டிபி) கட்சிக் கொள்கைகள் மற்றும் தளங்களில் பாலின சமத்துவத்தைப் பற்றிய கவலையை எழுப்புகிறது, மேலும் அரசியல் கட்சிகளில் பெண்களின் இருப்பு மற்றும் செல்வாக்கை ஆதரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்க உறுதிபூண்டுள்ளது. வோட்ரன்லீட்டின் நிறுவனர் எரின் விலார்டி, உண்மையான மாற்றத்தை உருவாக்குவதற்கான ஒரு வாய்ப்பு என்று சுட்டிக்காட்டுகிறார், ஆனால் பிரச்சாரங்களில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய நிற்கும் மற்றும் பதவிக்கு போட்டியிடும் பெண்களின் எண்ணிக்கை இருந்தபோதிலும், அரசியல் பதவிக்கு பெண்கள் அணுகுவதில் உள்ள சமூக ஏற்றத்தாழ்வுகளை அங்கீகரிக்க இது ஒரு வாய்ப்பு என்று சுட்டிக்காட்டுகிறார். ஐக்கிய நாடுகள் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தின் (யுஎன்டிபி) படி, அரசியலில் பெண்களின் பங்கேற்பை அதிகரிக்கஃ பாலின சமத்துவம் குறித்த அறிக்கையை கொள்கையில் இணைத்தல் பெண்கள் பங்கேற்பு மற்றும் தேர்தலுக்கான ஒதுக்கீட்டைக் கொண்டிருப்பது பெண் பிரதிநிதித்துவத்திற்கான இலக்குகளை நிறுவுதல் பெண் வேட்பாளர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரித்து அவர்களுக்கு பயிற்சி அளித்தல் அதிக ஊடக வெளிப்பாட்டின் மூலம் பிரச்சாரத்தில் பெண்களின் இருப்பை அதிகரித்தல் ஐ. நா. வின் கடமைகளுக்கு ஏற்ப, உலக அறிவுசார் சொத்துரிமை அமைப்பு நிலையான பொருளாதார, சமூக மற்றும் கலாச்சார வளர்ச்சிக்கு பெண்களின் அதிகாரமளித்தல் முக்கியமானது என்பதை அங்கீகரிக்கிறது. பெண்களின் கண்டுபிடிப்பு மற்றும் படைப்பாற்றலைப் பாதுகாப்பதற்கும் மதிப்பதற்கும் WIPO இன் அர்ப்பணிப்பு அதன் அறிவுசார் சொத்துரிமை மற்றும் பாலின செயல் திட்டத்தில் (IPGAP) பொதிந்துள்ளது, இது புதுமையான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான நடவடிக்கைகளில் பெண்களின் பங்கை வலுப்படுத்துவதன் பொருளாதார நன்மைகள் குறித்த விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துகிறது, பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளுக்கு ஆதரவாக தேசிய சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகளை மேம்படுத்த தரவு மற்றும் கொள்கை வகுக்கும் கருவிகளுடன் அரசாங்கங்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களை சித்தப்படுத்த உதவுகிறது, மேலும் பெண்கள் தங்கள் தொழில்முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் அறிவுசார் சொத்துரிமையைப் பயன்படுத்துவதை ஊக்குவிக்கும் உறுதியான தாக்கத்தால் இயக்கப்படும் நடவடிக்கைகளை வழங்குகிறது. ஐபிஜிஏபி என்பது உலகளவில் பெண்கள் மற்றும் பெண் குழந்தைகளுக்கு பொருளாதார சமத்துவம் மற்றும் அதிகாரமளித்தல் ஆகியவற்றை அடைவதற்கான ஒரு செயல் கட்டமைப்பாகும். ஏப்ரல் 2023 இல், WIPO இயக்குநர் ஜெனரல் டேரன் டாங் பாலின இடைவெளியை மூடுவதற்கும், உலகெங்கிலும் உள்ள பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளை பொருளாதார வளர்ச்சியை ஆதரிக்க தங்கள் அறிவுசார் சொத்துரிமைகளைப் பயன்படுத்த ஊக்குவிப்பதன் மூலம் அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதற்கும் அமைப்பின் உறுதிப்பாட்டை அறிவித்தார்ஃ "பெண்கள் உலகளாவிய அறிவுசார் சொத்துரிமையை ஆண்களை விட குறைவாக பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதை எங்கள் தரவு காட்டுகிறது. மேலும் இது நம் அனைவருக்கும் பேரிழப்பாகும். அறிவுசார் சொத்துரிமையில் இந்த பாலின இடைவெளியை மூட WIPO செயல்பட்டு வருகிறது ". உலக அறிவுசார் சொத்துரிமை தினம் 2023 கொண்டாட்டத்தின் போது இந்த அறிவிப்பு வெளியிடப்பட்டது. டிஜிட்டல் திறன்கள் அரசியல் அதிகாரமளிப்பை மேம்படுத்துகின்றன டிஜிட்டல் திறன்கள் உள்ளூர் அரசாங்கத்துடன் பெண்களின் ஈடுபாட்டை எளிதாக்கும் மற்றும் அவர்களின் சமூகங்களில் அவர்களின் முடிவெடுக்கும் சக்தியை அதிகரிக்கும். உதாரணமாக, பிரேசில் மற்றும் இந்தியாவில் உள்ள மகளிர்-அரசுத் திட்டம், தகவல் தொழில்நுட்பங்கள் மூலம் உள்ளூர் அரசாங்கத்துடன் பெண்கள் தங்கள் புரிதல் மற்றும் தொடர்பை மேம்படுத்த உதவியுள்ளது. பிரேசிலில், இந்த திட்டம் பெண் சமூகத் தலைவர்களுக்கு தங்கள் சமூகங்களில் உள்ள பொது சுகாதாரக் கவலைகளுக்கு சிறப்பாக பதிலளிக்க அரசாங்க சுகாதார சேவைகள் குறித்த ஆன்லைன் தரவை அணுகவும் பயன்படுத்தவும் பயிற்சி அளித்தது. இந்தியாவில், இந்தத் திட்டம் பெண்கள் கூட்டு நிறுவனங்களுடன் இணைந்து, பெண்கள் நடத்தும், இணையத்துடன் இணைக்கப்பட்ட சமூக தகவல் மையங்களை நிறுவியது, இது அரசாங்க உதவிக்கான (நலன்புரி மற்றும் உரிமைகள் உட்பட) விண்ணப்பங்களை எளிதாக்குகிறது, இது கூட்டங்கள், உள்ளூர் அதிகாரிகள் மற்றும் பொது நிறுவனங்களுக்கிடையேயான தொடர்புகளை மேம்படுத்தியது. டிஜிட்டல் திறன்களைக் கொண்ட பெண்கள் உள்ளூர் பிரச்சினைகளில் தங்கள் குரல்களைக் கேட்கவும், தங்களையும் தங்கள் சமூகங்களையும் பாதிக்கும் முடிவுகளின் விளைவை பாதிக்கவும் முடியும். டிஜிட்டல் திறன்கள் அரசியல் இயக்கங்களில் பங்கேற்க பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும். உதாரணமாக, ஐ. சி. டி. களின் அநாமதேயமானது சில பெண்கள் அடக்குமுறை சமூகங்களில் பேச்சு சுதந்திரத்தின் மீதான வரம்புகளைத் தவிர்க்க அனுமதிக்கலாம், அதே நேரத்தில் ஆன்லைன் நெட்வொர்க்குகள் மூலம் கூட்டு அணிதிரட்டுதல் பாலின அடிப்படையிலான பிரச்சினைகள் குறித்து பெண்கள் பிரச்சாரம் செய்ய உதவும். பெண் பிறப்புறுப்பு சிதைவு நடைமுறையை சட்டவிரோதமாக்க குர்திஷ் பிராந்திய அரசாங்கத்தை வெற்றிகரமாக வற்புறுத்த ஒரு ஈராக்கிய பெண்கள் குழு ஒரு ஆன்லைன் கூறு உட்பட ஒரு மல்டிமீடியா பிரச்சாரத்தைப் பயன்படுத்தியதாக ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. மொபைல் போன்களில் எடுக்கப்பட்ட மற்றும் சமூக ஊடகங்கள் வழியாக விநியோகிக்கப்பட்ட படங்கள் சீனாவில் குடும்ப வன்முறை குறித்து கவனத்தை ஈர்த்துள்ளன, மேலும் கட்டாய கருக்கலைப்பு தொடர்பான நீதிமன்ற வழக்குகளை ஊடகங்கள் கையாள்வதில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளன. உணவு மற்றும் வேளாண் அமைப்பின் கூற்றுப்படி, தகவல் தொழில்நுட்பங்கள் மூலம் கிராமப்புற பெண்களுக்கு அதிகாரமளிப்பதில் ஏழு வெற்றிக் காரணிகள் உள்ளனஃ உள்ளடக்கத்தை மாற்றியமைத்தல், இதனால் அது அவர்களுக்கு அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். அவர்கள் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் கற்றுக்கொள்வதற்கும் பாதுகாப்பான சூழலை உருவாக்குங்கள். பாலின உணர்திறன் கொண்டவராக இருங்கள். பகிர்வுக்கான அணுகல் மற்றும் கருவிகளை அவர்களுக்கு வழங்கவும். கூட்டணிகளை உருவாக்குங்கள். தொழில்நுட்பங்களின் சரியான கலவையை வழங்குதல். நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்யுங்கள். உள்கட்டமைப்பு தடைகளை நிவர்த்தி செய்வதிலும், ஒழுங்குமுறைச் சூழலை ஒருங்கிணைத்து, உள்ளடக்கிய மற்றும் பாலின-பதிலளிக்கக்கூடியதாக மாற்றுவதிலும், மோசடி மற்றும் குற்றங்களிலிருந்து அனைத்து பங்குதாரர்களையும் பாதுகாப்பதிலும் (உள்ளூர், தேசிய, பிராந்திய மற்றும் சர்வதேச மட்டங்களில்) அரசாங்கங்களின் ஒழுங்குமுறைப் பங்கு முக்கியமானது. கலாச்சார அதிகாரமளித்தல் ஒரு முற்போக்கான சமூகமாக, பெண்களின் உரிமைகள் மற்றும் அதிகாரமளித்தலுக்காக நிற்கும்போது, கலாச்சாரத்தை பெண்களின் உரிமைகளுக்கு ஒரு தடையாகவும் தடையாகவும் மட்டுமே பார்ப்பதை நாம் நிறுத்த வேண்டும். கலாச்சாரம் என்பது பன்முகத்தன்மையின் ஒருங்கிணைந்த மற்றும் மிகப்பெரிய பகுதியாகும், மேலும் பெண்களின் சம வாய்ப்புகளை உறுதிப்படுத்த முற்படும் ஒரு ஊடகமாகும். அவர்கள் மரபுவழி அல்லது நவீன இயல்புடையவர்களாக இருந்தாலும், தங்கள் மதிப்புகளில் பெருமிதம் கொள்வதற்கான அவர்களின் சுதந்திரத்தை இது அங்கீகரிக்கிறது. கலாச்சார உணர்வில் ஆடை அணிந்த பல நூற்றாண்டுகள் துஷ்பிரயோகம் தொடர அனுமதிக்கப்பட வேண்டும் என்று சொல்ல முடியாது, கொண்டாடப்பட வேண்டும். சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, அதிகாரமளித்தல் என்ற கருத்தை மறைக்கும் மரபுகள் பெண்ணியத்தின் வெளிச்சத்தில் ஆட்சேபிக்கப்பட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, எழுத்தாளரின் பாலினம் விமர்சகர்களுக்கு முற்றிலும் தெரியாவிட்டால் மட்டுமே பெண்கள் தங்கள் எழுதப்பட்ட படைப்புகளை சக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட பத்திரிகைகளில் வெளியிடுவதற்கு சமமான வாய்ப்பு இருப்பதாக சில ஆராய்ச்சிகள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன. இது வரலாற்று பழக்கவழக்க கலாச்சாரத்தின் விளைவாகும், இது இலக்கியத்தில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் இல்லாததற்கு வழிவகுத்தது, எனவே, அனைத்து கலாச்சார மரபுகளையும் ஏன் கொண்டாடவோ அல்லது ஊக்குவிக்கவோ முடியாது என்பதை வலுவாக நிரூபித்துள்ளது. பெண்களுக்கு சமமான கலாச்சார உரிமைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட வேண்டிய அவசியம் உள்ளது, இது பெண்களின் தாழ்வு மனப்பான்மை மற்றும் அடிமைத்தனத்திற்கு மேல் உயரும் வழிகளில் பாலினத்தை மறுசீரமைக்க உதவும். மேலும், கலாச்சார உரிமைகள் துறையில் ஐ. நா நிபுணரான ஃபரீதா ஷாஹீத் வாதிட்டபடி, ஒட்டுமொத்தமாக அவர்களின் மனித உரிமைகளை முழுமையாகவும் சமமாகவும் அனுபவிப்பதற்கான நிலைமைகளை இது கணிசமாக மேம்படுத்தும். பெண்களின் கண்ணோட்டமும் பங்களிப்பும் கலாச்சார வாழ்க்கையின் விளிம்புகளிலிருந்து இன்று உலகெங்கிலும் உள்ள கலாச்சாரங்களை உருவாக்கி வடிவமைக்கும் செயல்முறையின் மையத்திற்கு செல்ல வேண்டும் என்று ஷாஹீத் தொடர்ந்து கூறுகிறார். "சமூகத்தின் எந்த மரபுகள் மதிக்கப்பட வேண்டும், பாதுகாக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் எதிர்கால சந்ததியினருக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கும் அதிகாரம் கொண்ட சமமான செய்தித் தொடர்பாளர்களாக பெண்கள் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும், ஆதரிக்கப்பட வேண்டும்". பெண்கள் அதிகாரமளிப்பதற்கான பெண்ணிய அணுகுமுறைகள் பெண்கள் அதிகாரமளிப்பதை உருவாக்கும் இயக்கத்தின் குறிக்கோளால் வரையறுக்கப்படுகின்றன. பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் உணர்வை எளிதாக்க பெண்ணியவாதிகள் பயன்படுத்தும் இரண்டு முறைகள் நனவை வளர்ப்பது மற்றும் பெண்கள் பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் வெளிப்புற ஒடுக்குபவர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குவது ஆகும். நனவை வளர்ப்பது பெண்கள் அதிகாரமளிப்பதை உருவாக்க, பெண்ணியவாதிகள் பொதுவாக நனவை உயர்த்துவதைப் பயன்படுத்துகின்றனர். விழிப்புணர்வை அதிகரிக்கும் போது, பெண்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட போராட்டங்களைப் பற்றி மட்டுமல்லாமல், அது அரசியல் மற்றும் பொருளாதாரப் பிரச்சினைகளுடன் எவ்வாறு தொடர்புடையது என்பதையும் அறிந்துகொள்கிறார்கள். நனவை வளர்ப்பது ஓரங்கட்டப்பட்ட தனிநபர்கள் பெரிய சமூக கட்டமைப்பில் அவர்கள் எங்கு வைக்கப்படுகிறார்கள் என்பதைப் பார்க்கவும், அவர்களின் ஒடுக்குமுறையின் மூலத்தை சுட்டிக்காட்டவும் அனுமதிக்கிறது. அவர்களின் பிரச்சினைகள் குறித்த விழிப்புணர்வு சுய அணிதிரட்டலைத் தொடங்கும், இது துல்லியமாக அதிகாரமளிப்பதை உருவாக்குகிறது. இருப்பினும், அறிஞர்கள் ஷேன் பிராடி மற்றும் மேரி ஓ 'கானர் ஆகியோர் "எழுச்சி-உணர்வு" என்ற சொல் தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்படலாம் மற்றும் பங்கேற்பாளர்களுக்கு புண்படுத்தும் என்று சுட்டிக்காட்டியுள்ளனர். "விழிப்புணர்வை வளர்ப்பது" என்ற சொல்லைப் பயன்படுத்துவது, ஓரங்கட்டப்பட்ட சமூகம் தங்கள் ஒடுக்குமுறையைப் பற்றியும் அதை எவ்வாறு சமாளிப்பது என்பதையும் அறியவில்லை என்ற கருத்தை ஏற்படுத்துகிறது. உறவுகளை உருவாக்குதல் கூடுதலாக, பெண்ணியவாதிகள், குறிப்பாக பெண்ணிய அமைப்பாளர்கள், பெண்கள் அதிகாரமளிப்பதை உருவாக்குவதற்கான ஒரு ஊடகமாக உறவுகளை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். உறவுகளைக் கட்டியெழுப்புவது அதிகாரமளிப்பதில் விளைகிறது என்று அறிஞர்கள் கூறுகின்றனர், ஏனெனில் சமூகத்தில் அதிகார இடைவெளிகள் அதிகரித்து வருவதற்குக் காரணம் அவற்றைக் குறைக்கத் தேவையான உறவுகள் இல்லாததே ஆகும். உறவுகளை உருவாக்குவதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் வரும்போது, இரு தரப்பினருக்கும் இடையிலான ஒத்துழைப்பு மற்றும் மோதல் ஆகிய இரண்டின் சமநிலையும் இருக்க வேண்டும். சமூக உறுப்பினர்கள் அரசாங்க பிரதிநிதிகள் போன்ற வெளிப்புற அதிகார நபர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்க முயற்சிக்கும் சூழ்நிலைகளில் மோதல் பொதுவாக எழுகிறது. முரண்பட்ட கருத்துக்களை விவாதிக்கவும் ஒத்துழைக்க ஒரு இடத்தை வளர்ப்பதும் முக்கியம், ஏனெனில் கருத்து வேறுபாடுகளைத் தீர்ப்பது கட்சிகளுக்கு இடையே நம்பிக்கையை உருவாக்க அனுமதிக்கிறது. கூடுதலாக, மோதல்கள் தனித்தனியாக பெண் பங்கேற்பாளர்களுக்கு பயனளிக்கின்றன, ஏனெனில் இது சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களை வளர்க்கிறது மற்றும் சமூகத்தைப் பற்றிய புதிய அறிவு மற்றும் கண்ணோட்டங்களுக்கு அவர்களைத் திறக்கிறது. பெண்களைப் பாதிக்கும் ஒடுக்குமுறை கட்டமைப்புகளை இந்தச் செயல்பாடு நேரடியாக சவால் செய்யாததால், உறவுகளைக் கட்டியெழுப்பும் போக்கு அரசியல் மயமாக்கும் போக்கைக் கொண்டுள்ளது என்பதை அறிஞர்கள் கவனிக்கிறார்கள். இந்த அரசியல் மயமாக்கும் போக்கின் ஒரு குறிப்பிட்ட அவதானிப்பு கதை சொல்லுதல் ஆகும். உறவுகளை உருவாக்கும் போது, பெண்ணியவாதிகள் பெண்கள் பங்கேற்பாளர்களை ஒடுக்குமுறை அமைப்பை அணுகுவதற்கான உத்திகளைப் பற்றி வேண்டுமென்றே பேசுவதை விட, பாலின ஒடுக்குமுறை சம்பந்தப்பட்ட தங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஊக்குவிக்கிறார்கள். அளவீடுகள் மற்றும் மதிப்பீடு பெண்கள் அதிகாரமளித்தலை பாலின அதிகாரமளித்தல் அளவீட்டின் (ஜி. இ. எம்) மூலம் அளவிட முடியும், இது ஒரு குறிப்பிட்ட நாட்டில் அரசியல் மற்றும் பொருளாதார ரீதியாக பெண்களின் பங்கேற்பைக் கணக்கிடுகிறது. நாடாளுமன்றத்தில் பெண்கள், பெண் சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள், மூத்த அதிகாரிகள் மற்றும் மேலாளர்கள், பெண் தொழில் மற்றும் தொழில்நுட்பத் தொழிலாளர்கள் ஆகியோரின் இடங்களின் பங்கையும், பொருளாதார சுதந்திரத்தை பிரதிபலிக்கும் வகையில் சம்பாதித்த வருமானத்தில் பாலின ஏற்றத்தாழ்வையும் கண்காணித்து GEM கணக்கிடப்படுகிறது. இந்த தகவல் கொடுக்கப்பட்ட நாடுகளை இது தரவரிசைப்படுத்துகிறது. GEM இன் சில விமர்சனங்கள் என்னவென்றால், பாலினம், மதம், கலாச்சார சூழல், சட்ட சூழல் மற்றும் பெண்களின் உரிமைகள் மீறல்கள் போன்ற சமூகம் தொடர்பான காரணிகளைப் பற்றி அது கவலைப்படவில்லை. பாலின அதிகாரமளித்தல் நடவடிக்கை பெண்களின் அதிகாரமளித்தலை அளவிடுவதற்கு ஒரு நிலையான தரப்படுத்தப்பட்ட அணுகுமுறையை உருவாக்க முயற்சிக்கிறது; அவ்வாறு செய்யும்போது, வரலாற்று காரணிகள், பெண் சுயாட்சி, பாலினப் பிரிவினை மற்றும் பெண்களின் வாக்களிக்கும் உரிமை ஆகியவற்றில் உள்ள மாறுபாட்டை GEM கணக்கிடவில்லை என்று விமர்சிக்கப்பட்டுள்ளது. பெண்களின் பங்கேற்பு மற்றும் ஒப்பீட்டு சமத்துவத்தை கணக்கிடும் பிற நடவடிக்கைகளில் பாலின சமத்துவ குறியீடு (ஜிபிஐ) அல்லது பாலினம் தொடர்பான மேம்பாட்டு குறியீடு (ஜிடிஐ) அடங்கும். ஜிடிஐ என்பது ஐக்கிய நாடுகளின் மேம்பாட்டுத் திட்டம் (யுஎன்டிபி) ஒரு நாட்டிற்குள் பாலினங்களுக்கு இடையிலான சமத்துவமின்மையை அளவிடும் ஒரு வழியாகும். இந்த அளவீட்டின் சில விமர்சனங்கள் என்னவென்றால், ஜிடிஐ கணக்கீடுகள் ஒரு மக்கள்தொகையில் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான சாதனை விநியோகத்தை மட்டுமே நம்பியிருப்பதால், ஜிடிஐ பாலின சமத்துவமின்மையை அளவிடாது; அதற்கு பதிலாக அது வருமானம், கல்வி மற்றும் சுகாதாரத்தின் முழுமையான நிலைகளை அளவிடுகிறது. பெண்கள் அதிகாரமளிப்பதை மதிப்பிடுவதற்கான மிகவும் தரமான வடிவம் நடவடிக்கைக்கு தடைகளை அடையாளம் காண்பதாகும். இது பாலினங்களுக்கு இடையிலான அதிகார உறவுகளை அடையாளம் காண அனுமதிக்கிறது. இது ஒரு பங்கேற்பு செயல்முறை என்பதால், இது பாலின பாகுபாடு குறித்த உரையாடலை எளிதாக்குகிறது. பிற்காலத்தில் பெண்கள் மீதான கட்டுப்பாடுகளை ஒப்பிடுவது எந்தவொரு மாற்றத்தையும் அல்லது விரிவாக்கத்தையும் சிறப்பாக அடையாளம் காண அனுமதிக்கிறது. பெண்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் மதிப்பீடு எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் மதிப்பீட்டை அனுமதிக்கிறது. இந்த மதிப்பீடுகள் பெண்கள் எடுத்த நடவடிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்க வேண்டும், வெளிக் குழுக்கள் அல்ல. வெளிப்புறக் குழுக்கள் பெண்களுக்கு அதிகாரமளிப்பதற்கு உதவ முடியும், ஆனால் அதை அவர்களுக்கு வழங்க முடியாது. தடைகள் பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் மற்றும் சமத்துவத்திற்கான பல தடைகள் கலாச்சார விதிமுறைகளின் விளைவாகும். பாலின சமத்துவமின்மையால் ஏற்படும் பிரச்சினைகள் குறித்து பல பெண்கள் அறிந்திருந்தாலும், மற்றவர்கள் அதற்கு பழகிவிட்டனர். அதிகாரத்தில் இருக்கும் பல ஆண்கள் பெண்களுக்கு நியாயமற்ற சமூக விதிமுறைகளை சீர்குலைக்க தயங்குகிறார்கள். இணையத்திற்கான அணுகல் அதிகரித்து வருவதால் பெண்கள் சுரண்டப்படுவதும் அதிகரிக்கும் என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. வலைத்தளங்களில் தனிப்பட்ட தகவல்களை வெளியிடுவது சில பெண்களின் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பை ஆபத்தில் ஆழ்த்தியுள்ளது. 2010 ஆம் ஆண்டில், ஆன்லைன் துஷ்பிரயோகத்தை நிறுத்துவதற்கான பணி, 73 சதவீத பெண்கள் இத்தகைய தளங்கள் மூலம் பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாகக் கூறியது. சைபர் ஸ்டால்கிங், துன்புறுத்தல், ஆன்லைன் போர்னோகிராஃபி, ஃப்ளேமிங் மற்றும் குறிப்பாக பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல் ஆகியவை பாதிக்கப்பட்டவர்களின் வகைகளில் அடங்கும். வணிகம், வர்த்தகம், வங்கி மற்றும் நிதி, விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல், விருந்தோம்பல், சிவில் சேவை, சொற்பொழிவு, கற்பித்தல் மற்றும் கல்வி ஆகியவற்றில் இது அடிக்கடி நிகழ்கிறது. சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் (ஐஎல்ஓ) கூற்றுப்படி, பாலியல் துன்புறுத்தல் என்பது பாலினத்தின் அடிப்படையில் பாலின பாகுபாட்டின் ஒரு தெளிவான வடிவமாகும், இது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான சமத்துவமற்ற அதிகார உறவுகளின் வெளிப்பாடாகும். பெண்களுக்கு எதிரான அனைத்து வகையான பாகுபாடுகளையும் ஒழிப்பதற்கான ஐ. நா. மாநாடு (CEDAW) பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் வன்முறையிலிருந்து பெண்களுக்கு பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை அதிகரிக்க வலியுறுத்துகிறது. 54 சதவீதம் (272) பேர் பணியிடத்தில் ஒருவித பாலியல் துன்புறுத்தலை அனுபவித்துள்ளனர். பாதிக்கப்பட்டவர்களில் 79 சதவீதம் பேர் பெண்கள்; 21 சதவீதம் பேர் ஆண்கள். ஆண்களை விட பெண்கள் பணியிடத்தில் அதிக தடைகளை எதிர்கொள்கிறார்கள் என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. பாலினம் தொடர்பான தடைகளில் பாலியல் துன்புறுத்தல், நியாயமற்ற பணியமர்த்தல் நடைமுறைகள், தொழில் முன்னேற்றம் மற்றும் சமமற்ற ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும், அங்கு ஒரே வேலையைச் செய்வதற்காக ஆண்களை விட பெண்களுக்கு குறைவான ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. முழுநேர, ஆண்டு முழுவதும் பணிபுரிந்த ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் சராசரி வருமானத்தை எடுத்துக் கொண்டால், 2014 ஆம் ஆண்டின் அரசாங்கத் தரவுகளின்படி, ஒரு ஆண் சம்பாதிக்கும் ஒவ்வொரு டாலருக்கும் பெண்கள் $0.79 சம்பாதிக்கின்றனர். பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கான தேசிய கூட்டாண்மை நடத்திய 2014 ஆய்வின் படி, வேலை செய்யும் தாய்மார்களின் சராசரி வருமானம் இன்னும் குறைவாக இருந்தது-ஒரு தந்தை சம்பாதிக்கும் ஒவ்வொரு டாலருக்கும் 0.71 டாலர். ஊதிய இடைவெளி பற்றிய பொது விவாதத்தின் பெரும்பகுதி பெண்கள் தங்கள் ஆண் சகாக்களைப் போலவே அதே வேலைக்கு சமமான ஊதியம் பெறுவதை மையமாகக் கொண்டிருந்தாலும், பல பெண்கள் "கர்ப்ப தண்டனை" என்று அழைக்கப்படுவதை எதிர்த்துப் போராடுகிறார்கள். இந்த நிகழ்வை அளவிடுவது கடினம், ஆனால் ஒரு குழந்தையைப் பெறுவதற்கான சாத்தியம் முதலாளிகளுக்கு பெண்களின் ஊதியத்தை சீர்குலைக்க போதுமானதாக இருக்கும். பெண்கள் பணியிடத்தில் பராமரிக்கப்பட வேண்டுமா அல்லது குழந்தைகளைப் பெற வேண்டுமா என்பதை முடிவு செய்ய வேண்டிய நிலையில் வைக்கப்படுகிறார்கள், இது அமெரிக்காவிலும் உலகின் பல நாடுகளிலும் மகப்பேறு விடுப்பு குறித்த விவாதத்திற்கு வழிவகுத்துள்ளது. மார்ச் 2016 இல், தொழில்நுட்ப தொழில் வலைத்தளமான டைஸ் 16,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழில்நுட்ப நிபுணர்களின் ஆய்வை வெளியிட்டது, இது சமமான கல்வி, அனுபவம் மற்றும் நிலை ஆகியவற்றை ஒப்பிடும்போது, ஊதிய இடைவெளி இல்லை மற்றும் கடந்த ஆறு ஆண்டுகளாக இல்லை என்பதைக் கண்டறிந்தது. பாலின சமத்துவத்தைப் பின்தொடர்வது உலகளாவிய சவாலாக உள்ளது. சமூக மற்றும் பொருளாதார வாழ்க்கையின் அனைத்து துறைகளிலும் நாடுகளிடையே நீண்டகாலமாக பாலின இடைவெளிகள் தொடர்கின்றன. பாலின சமத்துவத்தைப் பின்தொடர்வதுஃ பாரிஸில் உள்ள மகளிர் மன்றத்தில் ஒரு அபில் போர் இந்த பிரச்சினையை முன்னிலைப்படுத்த வெளியிடப்பட்டது (உலகளாவிய OECD அறிக்கையின்படி). பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகளைப் புரிந்துகொள்வதும், குறிப்பிட்ட தடைகளை அகற்றுவதும் மட்டுமே நிலையான நிர்வாகத்தை நிறுவுவதற்கான ஒரே வழிகள். நிலையான சூழலை நிர்வகிப்பதில் சவால்களை ஏற்படுத்தும் மூன்று குறிப்பிடத்தக்க பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகள் உள்ளனஃ நில உரிமைகளின் விளைவுகள் கலாச்சார அடையாளத்திற்கு நிலம் முக்கியமானது மற்றும் உணவு, வீட்டுவசதி மற்றும் வருமானம் போன்ற அன்றாட உயிர்வாழ்வுக்கான வளங்களை உறுதி செய்கிறது. உணவு, வருமானம் மற்றும் வீட்டு வளங்களுக்காக நிலத்தைப் பயன்படுத்துவதில் குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டிருந்தாலும், உலகளவில் நிலத்தில் பெண்கள் 13.8% பங்கைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் தங்கள் நில உரிமைகளின் அனைத்து அம்சங்களிலும் (விற்பனை, மேலாண்மை அல்லது கட்டுப்பாடு போன்றவை) ஏராளமான சட்ட மற்றும் சமூக தடைகளை எதிர்கொள்கின்றனர். உறுதியற்ற நில உரிமைகள் காரணமாக பெண்கள் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பது கடினம் என்பதற்கு இது வழிவகுத்தது. காலநிலை மாற்றத்திற்கான அரசுகளுக்கிடையேயான குழு (ஐபிசிசி) நடத்திய ஆய்வின்படி, பெண்கள் நிலத்தை அணுகுவது முதலீடுகள் மற்றும் நிர்வாகங்களை ஊக்குவிக்கிறது. தலைமைத்துவம் மற்றும் முடிவெடுக்கும் பெண்களின் பொறுப்புகளின் விளைவுகள் வீட்டில் பங்கேற்பதையும் முடிவெடுப்பதில் ஈடுபடுவதையும் கடினமாக்குகின்றன. வளங்களை நிர்வகிப்பதிலும் முடிவெடுப்பதிலும் பெண்களின் தேவைகள், முன்னுரிமைகள் மற்றும் திறன்கள் புறக்கணிக்கப்படுகின்றன என்பதை இது சுட்டிக்காட்டுகிறது. இது சமூகத்தில் அதிகாரமளிப்பதையும் மாற்றங்களை உருவாக்கும் சக்தியையும் பாதிக்கிறது. பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையின் விளைவுகள் உலகெங்கிலும் உள்ள ஏராளமான பெண்கள் வேலையில் நச்சு சூழலை எதிர்கொள்கிறார்கள், அங்கு அவர்கள் பல்வேறு தேவையற்ற பாலியல் செயல்களை எதிர்கொள்கிறார்கள் என்று மனித உரிமைகள் கண்காணிப்பகம் கூறுகிறது. இது உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியம் முதல் பொது ஈடுபாடு வரை நீண்ட காலத்திற்கு பெண்களை பாதிக்கிறது. பெண்களின் வளர்ச்சி மதிப்புக்கு ஒரு தடையாகவும், பாலினத்தின் அடிப்படையில் வேலைகள் பாகுபாடு காட்டப்படுவதற்கான ஒரு காரணியாகவும் வேலையில் வன்முறையைத் தாங்கும் பயம் உள்ளது. கல்வியின் பங்கு மக்கள் பொது விவாதத்தில் ஈடுபடுகிறார்கள் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் பிற உரிமைகளுக்காக அரசாங்கத்திடம் கோரிக்கைகளை முன்வைக்கின்றனர். குறிப்பாக, தங்கள் குழந்தைகளின் ஆரோக்கியம், அவர்களின் நல்வாழ்வு மற்றும் உயிர்வாழும் திறன்களைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்தும் தேர்வுகளை செய்ய கல்வி பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது. ஒரு நோயைத் தடுப்பது மற்றும் கட்டுப்படுத்துவது பற்றி கல்வி மற்றவர்களுக்குத் தெரிவிக்கிறது. குழந்தைப் பருவத்திற்கு அப்பால் திருமணம் செய்து கொள்வது மற்றும் குறைவான குழந்தைகளைப் பெறுவது உள்ளிட்ட தங்கள் நலனை மேம்படுத்தக்கூடிய தேர்வுகளை செய்ய இத்தகைய கல்வி பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது. கல்வி என்பது பெண்களின் உரிமைகள் குறித்த விழிப்புணர்வை அதிகரிக்கவும், அவர்களின் சுயமரியாதையை அதிகரிக்கவும், அவர்களின் உரிமைகளை உறுதிப்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை வழங்கவும் முடியும். கல்வி உலகளவில் கிடைக்கவில்லை மற்றும் பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகள் தொடர்கின்றன. பல நாடுகளில் ஒரு முக்கிய அக்கறை என்னவென்றால், பள்ளிக்குச் செல்லும் சிறுமிகளின் எண்ணிக்கை மட்டுப்படுத்தப்பட்டிருப்பது மட்டுமல்லாமல், வகுப்பறைக்குள் நுழைபவர்களுக்கு கல்விப் பாதைகளின் எண்ணிக்கையும் கூட. அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதம் (STEM) கல்வியில் பெண்களின் குறைந்த பங்கேற்பு மற்றும் கற்றல் சாதனையை நிவர்த்தி செய்வதற்கான முயற்சிகள் உள்ளன. உலகின் சில பகுதிகளில், பள்ளிக்குச் சென்றதற்காக சிறுமிகளும் பெண்களும் தாக்கப்படுகிறார்கள், இதைத் தடுக்க சமூக முயற்சிகள் குறைவாக இருக்கலாம். இணையப் பயன்பாடு இணையம் பெரும்பாலும் சமூக ஊடகங்களில் ஹேஷ்டேக்குகளை உருவாக்குவது, பரப்புவது மற்றும் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பெண்களுக்கு அதிகாரமளிக்கும் ஆதாரமாக உள்ளது. 20 ஆம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியில் வளர்ந்து வரும் இணைய அணுகல் பெண்கள் தங்களை மேம்படுத்த பல்வேறு கருவிகளை வழங்கியது. பெண்கள் ஆன்லைன் செயல்பாட்டிற்காக ஃபேஸ்புக் மற்றும் ட்விட்டர் போன்ற சமூக வலைப்பின்னல் தளங்களைப் பயன்படுத்தத் தொடங்கினர். ஆன்லைன் செயல்பாட்டின் மூலம், அவர்கள் பிரச்சாரங்களை ஏற்பாடு செய்வதன் மூலமும், சமத்துவ உரிமைகளுக்கான தங்கள் கருத்துக்களைக் கூறுவதன் மூலமும் தங்களை மேம்படுத்திக் கொள்ள முடிகிறது. கல்வி பெண் அதிகாரமளிப்பதற்கான ஒரு கருவியாக பிளாக்கிங் உருவெடுத்தது. லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் உள்ள கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகம் நடத்திய ஒரு ஆய்வின்படி, தங்கள் நோயைப் பற்றி படிக்கும் மற்றும் எழுதும் மருத்துவ நோயாளிகள் பெரும்பாலும் மிகவும் மகிழ்ச்சியான மனநிலையிலும், அறியாதவர்களை விட அதிக அறிவுடனும் இருப்பார்கள். மற்றவர்களின் அனுபவங்களைப் படிப்பதன் மூலம், நோயாளிகள் தங்களை நன்கு பயிற்றுவிக்கவும், தங்கள் சக பதிவர்கள் பரிந்துரைக்கும் உத்திகளைப் பயன்படுத்தவும் முடியும். மின்னணு கற்றலின் (மின்னணு கற்றல்) எளிதான அணுகல் மற்றும் மலிவு விலையில், பெண்கள் தங்கள் வீடுகளின் வசதியிலிருந்து படிக்க முடியும். அவர்கள் தங்கள் தொழிலில் முன்னேற உதவும் திறன்களைக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். ஆன்லைன் செயல்பாடு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளில் 2013 ஆன்லைன் பிரச்சாரம் அடங்கும், இது பெண்கள் மீது வெறுப்பை பரப்பும் பல்வேறு பக்கங்களை பேஸ்புக் அகற்ற வழிவகுத்தது. இந்த பிரச்சாரம் 100 பெண் வழக்கறிஞர்களால் தொடங்கப்பட்டது. 2017 ஆம் ஆண்டில், #AintNoCinderella ஹேஷ்டேக் வெளிவந்தபோது, ஆகஸ்ட் 4 ஆம் தேதி நள்ளிரவில் வர்ணிகா குண்டு (இந்தியாவில் 29 வயது பெண்) வீட்டிற்குச் சென்றபோது, ஒரு எஸ்யூவியில் இரண்டு ஆண்கள் அவரைப் பின்தொடர்ந்து துன்புறுத்திய பின்னர் அது வைரலாகியது. குறிப்பாக பாஜக அரசு துணைத் தலைவர் ராம்வீர் பட்டியால், இரவில் தாமதமாக வெளியே வந்ததாக குண்டு குற்றம் சாட்டப்பட்டார். இது இந்தியாவிலும் உலகின் பிற பகுதிகளிலும் உள்ள பெண்கள் தாங்கள் பின்பற்ற வேண்டிய குறிப்பிட்ட ஊரடங்கு உத்தரவு இல்லை என்பதைக் காட்டுவதற்காக "#AintNoCinderella" என்ற ஹேஷ்டேக்குடன் நள்ளிரவில் தங்களைப் பற்றிய படங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள வழிவகுத்தது. தற்போது நடைபெற்று வரும் திட்டங்கள் உலகை ஒரு சிறந்த இடமாக மாற்ற உதவும் வகையில் நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகள் (எஸ். டி. ஜி) என்று அழைக்கப்படும் இலக்குகளை ஐ. நா கொண்டு வந்தது. 17ஆம் இலக்கில், நான்காவது இலக்கு அனைத்து மக்களுக்கும் கல்வியை அணுகுவதை அனுமதிக்கிறது. பள்ளிகளில் பெண்களின் கல்வியை மேம்படுத்த பெரும் முயற்சி மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளது. ஐந்தாவது இலக்கு பல்வேறு வகையான வாய்ப்புகளுக்கு (சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, கல்வி, வேலை போன்றவை) சமமான அணுகல் மூலம் பாலின சமத்துவத்தை அடைய பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. 1920 ஆம் ஆண்டில் பெண்கள் வாக்களிக்க அனுமதிப்பது, 1964 ஆம் ஆண்டில் பாலினத்தின் அடிப்படையில் பாகுபாட்டைத் தடை செய்வது, 1978 ஆம் ஆண்டில் கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாட்டைத் தடை செய்வது போன்ற சட்டங்களை நிறைவேற்றுவதன் மூலம் அமெரிக்க ஈடுபாடு உள்நாட்டில் பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளித்தது. அரசியலில் பெண்களைச் சேர்ப்பது பாலின சமத்துவத்தை அதிகரிக்க அனுமதித்தது. அவையின் முதல் பெண் சபாநாயகர், ஜனாதிபதி பதவிக்கு போட்டியிட்ட முதல் பெண்மணி, உச்ச நீதிமன்றத்தில் பணியாற்றிய முதல் பெண்கள் மற்றும் முதல் பெண் துணைத் தலைவர் ஆகியோர் அதிகாரத்தில் உள்ள பெண்களின் சமூக ஏற்றுக்கொள்ளல் பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்கிய நினைவுச்சின்ன நிகழ்வுகளாகும். அமெரிக்கா மூன்றாம் உலக நாடுகளுக்கு பல்வேறு வடிவங்களில் வெளிநாட்டு உதவிகளை வழங்குகிறது, அவற்றில் ஒன்று கல்வித் திட்டங்களை வழங்குவதாகும். காங்கிரஸ் கட்சியில் பெண் குழந்தைகளின் கல்வியை உறுதி செய்யும் மசோதாக்கள் உள்ளன. ஒன்று, பெண்கள் கல்வியை அணுகுவதைப் பாதுகாக்கும் சட்டம். முறையான கல்வி சிறுமிகளை வறுமையிலிருந்து வெளியேற்றி அவர்களை சுரண்டுவதைக் குறைக்கும் என்ற நம்பிக்கையுடன் இந்த மசோதாக்கள் இயற்றப்பட்டுள்ளன. 2003ல் புஷ் நிர்வாகத்தால் தொடங்கப்பட்ட PEPFAR திட்டம் அமெரிக்காவால் எடுக்கப்பட்ட மற்றொரு நடவடிக்கையாகும். இந்த திட்டத்தின் போது துணை-சஹாரா ஆப்பிரிக்காவிற்கு நிதியளிப்பதற்காக அமெரிக்கா 1.4 பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமாக செலவிட்டது. உலகளாவிய எச். ஐ. வி/எய்ட்ஸ் நெருக்கடிக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் இந்த திட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தது, மேலும் இது இளம் பெண்கள் மற்றும் பெண்களிடையே மதுவிலக்கை ஊக்குவித்தது. DREAMS உடன் ஒரு கூட்டாண்மை இருந்தது, மேலும் PEPFAR உடனான அதன் முக்கிய நோக்கம் பெண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவரும் உறுதியான, நெகிழ்திறன், அதிகாரமளிக்கப்பட்ட, எய்ட்ஸ் இல்லாத, வழிகாட்டப்பட்ட மற்றும் பாதுகாப்பான பெண்களாக வளர அனுமதிப்பதாகும். இந்த திட்டம் எச். ஐ. வி-ஆபத்து நடத்தையைக் குறைக்க அதிகம் செய்யவில்லை என்று விமர்சனங்கள் உள்ளன, மேலும் ஜான் டீட்ரிச் போன்ற விமர்சகர்கள் உதவியின் சூழல் திருமணத்திற்கு முன் மதுவிலக்கைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான மேற்கத்திய நம்பிக்கைகளை அமல்படுத்தியது என்று கவலை தெரிவித்தனர். ..