Migrant labourers in Kerala
இந்தியாவின் தெற்கத்திய மாநிலமான கேரளாவில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மாநிலத்தின் குறிப்பிடத்தக்க பொருளாதார சக்தியாக உள்ளனர்; குலாட்டி நிதி மற்றும் வரிவிதிப்பு நிறுவனம் 2013 ஆம் ஆண்டு நடத்திய ஆய்வின்படி கேரளாவில் சுமார் 25 லட்சம் உள் புலம்பெயர்ந்தோர் இருந்தனர். கேரளாவில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை ஒவ்வொரு ஆண்டும் 2,35 லட்சம் (235,000) அதிகரித்து வருகிறது. கேரளாவில் முடிவடையும் நீண்ட தூர ரயில்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட இந்த ஆய்வு, பிற போக்குவரத்து முறைகளைப் பயன்படுத்தும் அண்டை மாநிலங்களைச் சேர்ந்த புலம்பெயர்ந்தோரை உள்ளடக்குவதில்லை. நிகர வருடாந்திர சேர்க்கை, இடம்பெயர்வு விகிதத்தில் சாத்தியமான வளர்ச்சி மற்றும் அண்டை மாநிலங்களிலிருந்து இடம்பெயர்வதற்கான கணக்கீடு ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, மதிப்பீடு கடுமையானது மற்றும் அதை விரிவுபடுத்துவதாகக் கருதினால், கேரளாவில் 2020 ஆம் ஆண்டில் 5 முதல் 5.5 மில்லியன் மாநிலங்களுக்கு இடையேயான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் இருக்க வாய்ப்புள்ளது. அவற்றின் முக்கியத்துவம் இருந்தபோதிலும், அவர்களில் பலர் மாநிலத்தின் நலத்திட்டங்கள் மற்றும் சுற்றுச்சூழலுக்காக பாராட்டினாலும், அவர்கள் பெரும்பாலும் ஒப்பிடுகையில் புறக்கணிக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் மோசமான வாழ்க்கை நிலைமைகளால் பாதிக்கப்படுகிறார்கள். பின்னணி இந்தியாவில் மாநிலங்களிடையே பொருளாதார மற்றும் சமூக ஏற்றத்தாழ்வுகள் உள்ளன, இது பொதுவாக உள் இடம்பெயர்வுக்கு வழிவகுக்கிறது. உயர் கல்வியறிவு விகிதம், சிறந்த கல்வி மற்றும் தொழில்முறை மற்றும் திறமையான வேலைகளின் பற்றாக்குறை ஆகியவை இந்தியாவுக்கு வெளியே அதிக ஊதியம் மற்றும் திறமையான தொழிலாளர்களைத் தேட கேரள மக்களைத் தூண்டின. இந்த போக்கு கேரளாவில் குறிப்பாக திறமையற்ற வேலைகளில் தொழிலாளர்கள் கிடைப்பதில் சரிவுக்கு வழிவகுத்தது. நாட்டிலேயே மிகக் குறைந்த மக்கள் தொகை வளர்ச்சி விகிதத்தைக் கொண்ட கேரளா, பூஜ்ஜிய மக்கள் தொகை வளர்ச்சி அல்லது எதிர்மறை வளர்ச்சி விகிதத்தைக் கொண்ட முதல் மாநிலமாக மாற உள்ளது. குழந்தைகளின் மக்கள் தொகை வளர்ச்சி தற்போது எதிர்மறையாக-8.44% ஆக உள்ளது. ஒரு தசாப்தத்திற்கும் குறைவான காலத்தில், கேரள மக்கள் தொகை குறைய உள்ளது. பள்ளிகள் காலியிடங்களைப் புகாரளிக்கின்றன, சேர்க்கை குறைந்து வருவதால் அல்ல, ஆனால் அனுப்ப குழந்தைகள் இல்லாததால். எனவே, ஐரோப்பாவைப் போலவே வயதான மக்கள்தொகையும், வெளிநாடுகளுக்கு குடிபெயரும் இளைஞர்களின் போக்கும் இணைந்து, தொழிலாளர்களின் பற்றாக்குறை அதிகரிக்கும். ஒரு ஆய்வின்படி, கேரளாவில் அதிக அளவில் உயர்கல்வி படித்த இளைஞர்களுக்கு பொருத்தமான போதுமான வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்க முடியவில்லை. 2000 ஆம் ஆண்டுக்கு முன்னர் கேரள மக்கள் இடம்பெயர்வதற்கு வேலையின்மை முக்கிய காரணமாக இருந்தபோதிலும், தற்போது கேரளாவில் பெறப்படும் ஊதியம் பல சந்தர்ப்பங்களில் வெளிநாடுகளில் பெறப்பட்டதைப் போலவே இருந்தபோதிலும், வெளிநாடுகளில் அதிக ஊதியம் என்ற கருத்து கேரள மக்களிடையே ஈர்ப்பைப் பெற்றுள்ளது. கூடுதலாக, வளைகுடா குடியேற்றத்துடன் தொடர்புடைய கவர்ச்சி கேரளாவில் உள்ள இளைஞர்களிடையே இன்னும் மிகவும் வலுவாக உள்ளது. மாநிலத்தில் வேலை செய்வதற்குப் பதிலாக குடிபெயர்வதற்கான அவர்களின் முடிவில் இது ஒரு முக்கிய காரணியாகும். திருவனந்தபுரத்தில் உள்ள மேம்பாட்டு ஆய்வுகளுக்கான மையம் நடத்திய கேரள இடம்பெயர்வு கணக்கெடுப்பு (2014), படித்த இளைஞர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்க இயலாமையே இடம்பெயர்வு அதிகரிக்க ஒரு காரணம் என்று கண்டறிந்தது-சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு முன்னறிவிக்கப்பட்டபடி வீழ்ச்சியடைவதற்குப் பதிலாக. ஆனால், பல ஆயிரம் படித்த இளைஞர்கள் கேரளாவில் செய்ய முடியாத குறைந்த திறன் கொண்ட வேலைகளுக்காக வளைகுடாவுக்கு குடிபெயர்ந்துள்ளனர். உள்ளூர் மக்கள் முறைசாரா சேவைத் துறையிலிருந்து தங்களை விலக்கிக் கொண்டதாலும், அல்லது மும்பை போன்ற பெரிய நகரங்களைப் போலவே, அவர்கள் சில பணிகளை தங்கள் கீழ் வைத்திருப்பதனாலும், புலம்பெயர்ந்தோர் இடைவெளியை நிரப்புவதனாலும் இடம்பெயர்வு நடைபெறுகிறது. கேரள அரசின் தொழிலாளர் மற்றும் திறன் துறைக்கான குலாட்டி நிதி மற்றும் வரிவிதிப்பு நிறுவனம் சார்பாக திரு. எம். பி. ஜோசப் ஐ. ஏ. எஸ் (ஆர்), டாக்டர் டி. நாராயணன் மற்றும் டாக்டர் சி. எஸ். வெங்கடேந்திரன் ஆகியோர் 2013 ஆம் ஆண்டு நடத்திய ஆய்வின்படி, இந்தியாவின் பிற மாநிலங்களிலிருந்தும், பூட்டான் மற்றும் நேபாளத்திலிருந்தும் 25 லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட (25 லட்சம்) உள்நாட்டு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் கேரளாவில் உள்ளனர். உத்தியோகபூர்வ மதிப்பீடுகளின்படி, புலம்பெயர்ந்த மலையாள மக்கள் ரூ. ஆண்டுக்கு 75,000 கோடி ரூபாய். இந்தியாவுக்கு வெளியே பணிபுரியும் 16 லட்சம் (16 லட்சம்) கேரளர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் கேரளாவில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை மிகப் பெரியது. 2013 ஆம் ஆண்டில், கேரளாவில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை உள்ளூர் மக்கள் தொகையில் பத்தில் ஒரு பங்காக இருந்தது, இது 2011 ஆம் ஆண்டில் சுமார் 33 மில்லியனாக இருந்தது. பிற நாடுகளுக்கு கேரள மக்கள் இடம்பெயர்வது குறைந்து வந்தாலும், 2023ஆம் ஆண்டில் இது 48 லட்சமாக உயரும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. மேலும், 10 ஆண்டுகளுக்குள், உள்ளூர் மக்களில் பெரும்பாலோர் 40 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களாக இருப்பார்கள், இது மற்ற மாநிலங்களிலிருந்து இடம்பெயர்வது மேலும் அதிகரிக்க வழிவகுக்கும். பல சந்தர்ப்பங்களில், கேரளா மற்றும் இந்த பிற மாநிலங்களின் உயர் மொழியியல், சமூக மற்றும் கலாச்சார வேறுபாடுகள் மற்றும் அதிக தூரம் ஆகியவை உள் இடம்பெயர்வதை விட சர்வதேச இடம்பெயர்வுக்கு ஒத்ததாக அமைகின்றன. அமைப்புசாரா துறையில் நாட்டிலேயே சிறந்த ஊதிய விகிதங்களை கேரளா வழங்குவதற்கான சாத்தியமான காரணங்கள் உள்ளன. நீடித்த வேலை வாய்ப்புகள், அமைதியான சமூகச் சூழல், தொழிலாளர்களை ஒப்பீட்டளவில் குறைவான பாகுபாடு காட்டுதல், குறிப்பிடத்தக்க மற்றவர்களின் இருப்பு, சொந்த மாநிலங்களிலிருந்து நேரடி ரயில்கள், அவர்கள் சம்பாதிக்கும் பணத்தை எளிதில் வீட்டிற்கு மாற்ற முடியும் மற்றும் மொபைல் போன்களின் ஊடுருவல் வீடுகளிலிருந்து தூரத்தை குறைத்தது ஆகியவை கேரளாவுக்கு இடம்பெயர்வதை பாதித்தன. கேரளாவுக்கு புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்க்கும் உந்துதல் மற்றும் இழுப்பு காரணிகள் உள்ளன. டாக்டர் மானவ் பாலின் கூற்றுப்படி, வறுமை, வேலையின்மை, மக்கள் தொகை அடர்த்தி, விவசாயத்தின் மோசமான விளைச்சல், தொழிலாளர்களுக்கான குறைந்த தேவை மற்றும் குடும்பங்களை வளர்ப்பது போன்ற பிற காரணிகள், குடியிருப்பு பகுதியில் சிவில் நடவடிக்கைகள் இல்லாதது, பேரழிவுகள், சாதி, மதம், இனம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உள் சண்டைகள் ஆகியவை கேரளாவுக்கு புலம்பெயர்ந்தோரின் ஓட்டத்தை பாதிக்கின்றன. சிறந்த வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள், கேரளாவின் வாழ்க்கைத் தரம், மற்ற மாநிலங்களுடன் ஒப்பிடும்போது அதிக ஊதியம், வகுப்புவாத மோதல்கள் குறைவாகவோ அல்லது இல்லாமலோ இருப்பது, உயர் சுகாதார குறியீடுகள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கான கல்வி வழங்கல் போன்ற காரணிகளும் கேரளாவுக்கு புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்க்கின்றன, அதே போல் கேரளாவில் தொடர்ந்து தொழிலாளர் பற்றாக்குறை மற்றும் அதிக சுகாதார வசதிகள் உள்ளன. இருப்பினும், இந்த உந்துதல்கள் இருந்தபோதிலும், புலம்பெயர்ந்தோர் பெரும்பாலும் உள்ளூர் மக்களைப் போலவே அதே நன்மைகளை அணுக முடியவில்லை என்பதைக் காண்கிறார்கள். இடம்பெயர்வு என்பது பல தசாப்தங்களாக இந்தியாவில் உள்ள மில்லியன் கணக்கான கிராமப்புற ஏழைகளின் வாழ்வாதார உத்தியாக இருந்து வருகிறது. குறைந்த ஊதியம், வரையறுக்கப்பட்ட மற்றும் ஒழுங்கற்ற வேலை வாய்ப்புகள், தோல்வியடைந்த பயிர்கள், குடும்பக் கடன்கள் மற்றும் வறட்சி ஆகியவை கேரளாவிலும் வேலை தேடி பலரை தங்கள் வீடுகளை விட்டு வெளியேறத் தள்ளிய சில முக்கிய காரணங்களாகும். தமிழ்நாட்டைச் சேர்ந்த மிதிவண்டி தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த இடத்தில் மழை இல்லாததால் விவசாயம் நெருக்கடியில் இருப்பதாக புலம்புகின்றனர். ஆந்திரப் பிரதேசத்தின் அனந்தபூர் மற்றும் வடக்கு கர்நாடகாவைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் வறட்சியால் கடுமையாக பாதிக்கப்பட்டனர். கேரளாவுக்கு தொழிலாளர்கள் வரும் முக்கிய பகுதிகள் வெள்ளம், சூறாவளி மற்றும் வறட்சிக்கு பெயர் பெற்றவை. இந்த பொதுவான காரணங்களைத் தவிர, இந்தியாவின் கிழக்கு மற்றும் வடகிழக்கு மாநிலங்களைச் சேர்ந்த பல தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த இடங்களில் அரசியல் ஸ்திரமின்மை, சாதி ஒடுக்குமுறைகள் மற்றும் வகுப்புவாத வன்முறைகளை இடம்பெயர்வதற்கான காரணங்களாக மேற்கோள் காட்டியுள்ளனர். அசாமில் தற்போதைய அரசாங்கத்தால் வெளிநாட்டினர் சட்டத்தை அமல்படுத்துவது பங்களாதேஷில் இருந்து அசாமில் உள்ள கேரளாவுக்கு ஆவணமற்ற புலம்பெயர்ந்தோரின் இயக்கத்தை வலியுறுத்தியுள்ளது. அமைப்புசாரா துறையில் நாட்டிலேயே சிறந்த ஊதிய விகிதங்களை கேரளா வழங்குகிறது, இது பல பிரிவுகளில் தேசிய சராசரியை விட கிட்டத்தட்ட இரு மடங்கு அதிகமாகும். மக்கள்தொகை முன்னேற்றம் மற்றும் மக்கள்தொகையின் வயது கட்டமைப்பில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் காரணமாக உள்நாட்டு தொழிலாளர்கள் இல்லாத நிலையில், இந்த மாநிலம் கிட்டத்தட்ட முற்றிலும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை நம்பியுள்ளது. அதிக ஊதிய விகிதங்களும் நிலையான வேலை வாய்ப்புகளும் கேரளாவை நாட்டிலேயே மிகவும் விரும்பப்படும் இடங்களில் ஒன்றாக ஆக்கியுள்ளன. அரசியல் ஸ்திரத்தன்மை, ஒப்பீட்டளவில் அமைதியான சமூக சூழல் மற்றும் பல சாத்தியமான இடங்களுடன் ஒப்பிடும்போது புலம்பெயர்ந்தோருக்கு ஒப்பீட்டளவில் குறைவான பாகுபாடு காட்டுதல் ஆகியவையும் கூடுதல் இழுவை காரணிகளாக செயல்படுகின்றன. இந்தியாவின் பிற பகுதிகளுடன் ஒப்பிடுகையில் முஸ்லிம் மற்றும் கிறிஸ்துவ புலம்பெயர்ந்தோர் மாநிலத்தில் மிகவும் வசதியாக உணர்கிறார்கள், இது கேரளா அவர்களின் வேலை இடமாக தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதற்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க காரணமாகும். கேரளாவில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பகுதிகளில் கிறிஸ்துவ புலம்பெயர்ந்தோருக்கு இந்தி மற்றும் ஒடியா சேவைகள் வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் முஸ்லீம் தொழிலாளர்கள் உள்ளூர் முஸ்லீம் சமூகத்தின் குறிப்பிடத்தக்க இருப்பு உள்ள பகுதிகளில் வாழ முனைகிறார்கள். தங்கள் குடும்பங்களுடன் கேரளாவுக்கு வந்த சில புலம்பெயர்ந்தோர், கேரளாவில் சிறந்த கல்வி மற்றும் சுகாதார வசதிகள் கிடைப்பதை இங்கு நிலைத்திருப்பதற்கான கூடுதல் உத்வேகமாக மேற்கோள் காட்டினர். அதிக ஊதியம் வழங்கும் மாநிலங்களில் கேரளா தற்போது இந்தியாவிலேயே மட்டுமல்லாது சார்க் நாடுகளிலும் மிக உயர்ந்த ஊதியத்தை வழங்குகிறது. கேரளாவில், கிராமங்களில் கூட ஒப்பீட்டளவில் சிறந்த வாழ்க்கை நிலைமைகளுடன் கூடிய அதிக குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெரும்பாலும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை ஊக்குவிக்கிறது, ஏனெனில் ஊதியங்கள் பெரும்பாலும் இந்தியாவின் பிற முக்கிய நகரங்களில் பெறப்படும் ஊதியங்களை விட இரு மடங்கு அல்லது மூன்று மடங்கிற்கும் அதிகமாக உள்ளன, மேலும் அவை அதிக வாழ்க்கைச் செலவுகளைக் கொண்டுள்ளன. இது பெரும்பாலும் சோசலிச-சாய்ந்த கேரள வளர்ச்சி மாதிரியைக் குறிக்கிறது மற்றும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு முக்கிய ஈர்ப்பாகும். உழவு மற்றும் உழவு போன்ற விவசாயப் பணிகளுக்கு, கேரளாவில் சராசரி தினசரி ஊதியம் 713 ரூபாய்க்கும் அதிகமாகவும், தமிழ்நாட்டில் 515 ரூபாய்க்கும் அதிகமாகவும் இருந்தது. நாட்டிலேயே மிகக் குறைந்த ஊதியம் 187 ரூபாயாக இருந்தது. பீகார், உத்தரப்பிரதேசம், குஜராத் மற்றும் ஒடிசா போன்ற மாநிலங்களில், தொழிலாளர்களுக்கு வழக்கமாக சுமார் 200 ரூபாய் ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் இது 90 ரூபாய் வரை இருக்கலாம். கேரளாவில் விவசாயம் அல்லாத பணிகளுக்கான ஊதியமும் மிக அதிகமாக உள்ளது. தச்சர்கள் மற்றும் பிளம்பர்கள் தங்கள் தொழிலுக்கான தேசிய ஊதிய சராசரியை விட இரண்டு மடங்கு ஊதியம் பெறுகிறார்கள். நாடு முழுவதும் உள்ள மாநிலங்களில் வெவ்வேறு தொழில்களுக்கு சராசரி ஊதிய வரம்புகள் ரூ 200 முதல் ரூ 300 வரை இருக்கும்போது, கேரளாவில் உள்ள முதலாளிகள் எந்த வேலைக்கும் ரூ 600 க்கும் குறைவாக செலுத்துவதில்லை என்று தரவு காட்டுகிறது. பீகாரைச் சேர்ந்த ஒரு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளி, தனது சொந்த இடத்தில் 40 ரூபாய் பெறுவார், கேரளாவில் குறைந்தபட்சம் 600 ரூபாய் சம்பாதிக்கிறார் என்றும் கூறப்படுகிறது. இருப்பினும், கேரளத் தொழிலாளர்களுக்கு இன்னும் அதிக அளவு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, எனவே, பெரும்பாலான நேரங்களில் உள்ளூர்வாசிகள் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை விரும்புகிறார்கள், ஏனெனில் ஒப்பீட்டளவில் மலிவான உழைப்பு மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோர் உள்ளூர் மக்களை விட கடினமாக உழைக்கிறார்கள். தொழிலாளர்களுக்கான ஊதியம் அதிகமாக இருந்தாலும், மாநிலத்தில் வாழ்க்கைச் செலவு நாட்டின் பல பகுதிகளை விட ஒரே மாதிரியாகவோ அல்லது குறைவாகவோ உள்ளது. அவர்களில் 70 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர் ஒரு நாளைக்கு Rs.300 க்கு மேல் ஊதியம் பெறுகிறார்கள். இருப்பினும், கடந்த என்எஸ்எஸ்ஓ கணக்கெடுப்பின்படி (2011-2012), முக்கிய மாநிலங்களின் பிரிவில், கேரளாவில் வேலையின்மை விகிதம் (யுஆர்) மிக அதிகமாக உள்ளது. கேரளாவில் வேலையின்மை விகிதம் 7.4 சதவீதமாகவும், மற்ற மாநிலங்களில் 4 சதவீதத்திற்கும் குறைவாகவும் உள்ளது. பல ஆண்டுகளாக இந்த விகிதம் குறைந்திருந்தாலும், மாநிலத்தில் 50 லட்சம் (5 மில்லியன்) மக்கள் வேலையில்லாமல் இருப்பதாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. குஜராத்தில் வேலையின்மை விகிதம் 0.50 சதவீதமாக உள்ளது. இருப்பினும், குஜராத் தினசரி ஊதியத்தில் குறைந்த ஊதியம் பெறும் மாநிலமாகும். இரண்டு அறிக்கைகளையும் ஒன்றாக படித்தால், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் அதிக தினசரி ஊதியத்தால் ஈர்க்கப்பட்டாலும், பூர்வீகவாசிகள் இந்த வேலைகளைத் தேர்வு செய்யவில்லை என்பதை ஒருவர் ஊகிக்க முடியும். கல்வியறிவு மற்றும் உயர்நிலைக் கல்வியும் சில வேலைகளை உயர்கல்வி படித்த நபருக்கு போதுமான மரியாதை இல்லை என்று கருதும் இந்த அணுகுமுறைக்கு பங்களித்துள்ளன. 2013ஆம் ஆண்டு நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வின்படி, வெளிநாட்டில் வசிக்கும் மலையாளிகள் ஆண்டுக்கு 75,000 கோடி ரூபாய்க்கு மேல் சம்பாதிக்கின்றனர். இந்த அதிக உள்நோக்கிய பணம் அனுப்புதல் உள்ளூர் தொழிலாளர்களின் தேவையை அதிகரித்துள்ளது. GIFT நடத்திய ஆய்வின்படி, கேரளாவில் உள்ள புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் சுமார் 17,500 கோடி ரூபாயை தங்கள் வீடுகளுக்கு அனுப்புகிறார்கள். அல்லது ஆண்டுக்கு ஒரு நபருக்கு சராசரியாக ரூ. 70,000. இந்த பணம் கிட்டத்தட்ட முழுவதுமாக வங்கி சேவைகள் மூலம் வீட்டிற்கு அனுப்பப்படுகிறது. ஒரு நாளைக்கு சராசரி ஊதிய வருவாய் கேரளா தெற்காசியாவின் துணை தேசிய நிறுவனங்களில் அமைப்புசாரா துறையில் சிறந்த ஊதியத்தை வழங்குகிறது, இது கேரளாவில் உள்ள புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு ஈர்ப்பு காரணியாக இருக்கலாம். 2018 ஆம் ஆண்டில் சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு தயாரித்த இந்திய ஊதிய அறிக்கையின்படி, கிராமப்புற மற்றும் நகர்ப்புறங்களில் நிலையான மிக உயர்ந்த தற்காலிக ஊதியம் கொண்ட மாநிலங்கள் கேரளா, ஜம்மு-காஷ்மீர், பஞ்சாப் மற்றும் ஹரியானா ஆகும். கேரளாவில் தற்காலிக தொழிலாளர்களுக்கான தற்போதைய ஊதியம் இந்தியாவை விட 65 சதவீதம் அதிகமாக உள்ளது. கேரளாவில் பெண்களின் ஊதிய விகிதம் இந்தியாவில் உள்ள அவர்களின் சகாக்களை விட 50 சதவீதம் அதிகமாக உள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இருப்பினும் இது கேரளாவில் உள்ள அவர்களின் ஆண் சகாக்களை விட மிகக் குறைவு. M: ஆண், F: பெண், P: நபர் நலத் திட்டங்கள் கல்வி புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கான திறன் மேம்பாட்டு நிறுவனத்தை உருவாக்க கேரள அரசு பரிசீலித்து வருகிறது. இது ஏற்கனவே கொல்லம் நகரில் இந்திய உள்கட்டமைப்பு மற்றும் கட்டுமான நிறுவனத்தை நிறுவியுள்ளது, மேலும் கேரள திறன் மேம்பாட்டு அகாடமியின் (கே. ஏ. எஸ். இ) புதிய மையங்கள் விரைவில் மற்ற மாவட்டங்களில் திறக்கப்படும். புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் குழந்தைகள் அதிக எண்ணிக்கையில் அரசு பள்ளிகளில் சேர்க்கப்பட்டிருந்தாலும், மாநில கல்வித் துறை சர்வ சிக்ஷா அபியான் திட்டத்தின் கீழ் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் குழந்தைகளுக்காக பள்ளிகளைத் திறந்துள்ளது. புலம்பெயர்ந்தோரின் தோற்றம் மற்றும் மொழிகள் எப்போதும் வேறுபடுவதால் பிராந்திய குறிப்பிட்ட கற்பித்தல் பாடத்திட்டம் பெரும்பாலும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டும். புலம்பெயர்ந்தோருக்கு மாநில கல்வியறிவு இயக்கத்தின் மூலம் மலையாளம் மற்றும் இந்தியில் வாசிப்பு மற்றும் எழுதும் திறன்களும் கற்பிக்கப்படுகின்றன. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதல் வகுப்புகளுக்கு பதிவுசெய்யப்பட்ட 400 க்கும் மேற்பட்ட புலம்பெயர்ந்தோருக்கு ஹமாரி மலையாள பாடப்புத்தகங்கள் மற்றும் சங்கதி வழங்கப்படுகின்றன, அவை தொழிற்சாலைகள் மற்றும் ஆடிட்டோரியங்கள், அங்கன்வாடிகள் மற்றும் தொழிற்சங்க அலுவலகங்கள், நூலகங்கள் மற்றும் தங்குமிடங்கள் போன்ற சாத்தியமற்ற இடங்களில் நடத்தப்பட்டன. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்காக சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தை இயற்றிய இந்தியாவின் முதல் மாநிலமாக கேரளா உள்ளது, மேலும் 2010 ஆம் ஆண்டில் அமைக்கப்பட்ட கேரள புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் நலத்திட்டத்தின் மூலம் வெளிநாட்டிலிருந்து வேலை தேடுபவர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்கிய முதல் மாநிலமாக கேரளா உள்ளது. கொச்சி மற்றும் திருவனந்தபுரம் போன்ற நகரங்களில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் தணிக்கையை போலீசார் தொடங்கியுள்ளனர், இதன் மூலம் பயோமெட்ரிக் விவரங்கள் கைப்பற்றப்பட்டு அடையாள அட்டைகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. 2016 ஆம் ஆண்டில், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பை வழங்குவதற்கும், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் சம்பந்தப்பட்ட குற்றங்களும் மக்கள்தொகையுடன் அதிகரித்து வருவதால் அவர்களின் தரவுத்தளம் மற்றும் பதிவாக செயல்படுவதற்கும் ஆவாஸ் என்ற புதிய காப்பீட்டுத் திட்டம் தொடங்கப்பட்டது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் மோசமான தங்குமிடத்தை கவனித்துக்கொள்வதற்காக 'அப்னா கர்' என்ற தலைப்பில் பாதுகாப்பான மற்றும் தூய்மையான விடுதிகளை அரசாங்கம் திறக்கத் தொடங்கியுள்ளது. கேரளா தற்போது அனைத்து புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கும் இலவச சுகாதார சேவையை வழங்குகிறது, மேலும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பிரச்சினையை "கேரள புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் சமூக பாதுகாப்பு மசோதா" மூலம் தீர்க்க சட்டம் இயற்ற திட்டமிட்டுள்ளது. நாட்டின் வடக்கு மற்றும் வடகிழக்கு பகுதிகளைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களுக்காக பாலக்காடு மாவட்டத்தில் முதல் உத்தியோகபூர்வ தொழிலாளர் முகாமும் திறக்கப்படும், இது சுமார் 1500 தொழிலாளர்களுக்கு இடமளிக்கும் மற்றும் அடுத்த கட்டத்தில் மற்ற அனைத்து மாவட்டங்களிலும் முகாம்கள் நிறுவப்படும். தொழிலாளர்களின் பிரச்சினைகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் தொடர்புகொள்வதற்கும் இந்தியில் தேர்ச்சி பெற்றவர்களை ஊழியர்களாக கொண்டு கியோஸ்க்குகள் மற்றும் அழைப்பு மையங்களைத் தொடங்கவும் துறை திட்டமிட்டுள்ளது. கேரள மாநில எய்ட்ஸ் கட்டுப்பாட்டு சங்கத்தின் ஆதரவுடன் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களிடையே எச். ஐ. வி + நோயாளிகளைக் கண்டறிவதற்கும், விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதற்கும், தொழிலாளர்களுக்கு சுகாதார அட்டைகள் வழங்குவதற்கும் 2009 முதல் மாநிலம் முழுவதும் புலம்பெயர்ந்த சுரக்ஷா திட்டம் செயல்படுத்தப்பட்டு வருகிறது. பல தனியார் அறக்கட்டளைகள் தங்கள் சொந்த 'புலம்பெயர்ந்த சுரக்ஷா திட்டங்கள்' மற்றும் இலவச மருத்துவ முகாம்களைக் கொண்டுள்ளன, அவை மாநிலத்தில் பணிபுரியும் புலம்பெயர்ந்தோரின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் பிரச்சினைகளை அடையாளம் கண்டு தீர்வுகளைக் கண்டறிய பிரத்யேக கிராம சபைகள் அல்லது கிராம சபைகள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொரு நாளும் ஆயிரக்கணக்கான புலம்பெயர்ந்தோர் மாநிலத்தின் ஒரு பகுதியிலிருந்து மற்றொரு பகுதிக்கு செல்வதாகவும், ஒவ்வொரு வாரமும் குறைந்தது 1500 புதிய புலம்பெயர்ந்தோர் மாநிலத்தை அடைவதாகவும் கூறப்படுவதால், மக்கள் தொகை அதிகாரிகளுக்கு சரியான எண்ணிக்கையைப் பெறுவது கடினம். கொச்சி மற்றும் திருவனந்தபுரம் அதிக எண்ணிக்கையிலான புலம்பெயர்ந்தோரை தொடர்ந்து ஈர்க்கும் அதே வேளையில், கோழிக்கோடு மற்றும் கொல்லம் போன்ற நகரங்களிலும் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். கேரளாவுக்கு வரும் மற்றும் வெளியேறும் உள்நாட்டு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் கணக்கெடுப்பை அடிப்படையாகக் கொண்ட 2013 ஆம் ஆண்டு ஆய்வின்படி, கேரளாவில் உள்ள புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த மாநிலங்களுக்கு அனுப்பும் பணம் ரூ. 17, 500 கோடி என்பது கேரளாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 4 சதவீதத்திற்கு சமம். இதைக் கண்ணோட்டத்தில் பார்த்தால்; ஏப்ரல் 2013 முதல் மார்ச் 2014 வரை மத்திய கிழக்கு நாடுகள் உட்பட வெளிநாடுகளில் உள்ள கேரள மக்களிடமிருந்து கேரளாவுக்கு அனுப்பப்பட்ட மொத்த பணம் 72,680 கோடி ரூபாயாக இருந்தபோதிலும், ஏப்ரல்-மார்ச் 2014 காலகட்டத்தில் வெளிநாடுகளில் உள்ள அதன் குடிமக்களிடமிருந்து கேரளாவுக்கு அனுப்பப்பட்ட வீட்டுப் பணத்தின் அளவு 15,129 கோடி ரூபாயாக இருந்தது, இது கேரளாவில் உள்ள புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த மாநிலங்களுக்கு அனுப்பும் தொகையை விடக் குறைவு. அரசாங்கத்தால் நியமிக்கப்பட்ட 2013 ஆம் ஆண்டு ஆய்வின்படி, மாநிலத்தில் 20 முதல் 64 வயதுக்குட்பட்ட ஒவ்வொரு நான்காவது ஆணும் புலம்பெயர்ந்தவர்களாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது. அவர்களில் 60 சதவீதம் பேர் கட்டுமானத் துறையிலும், விருந்தோம்பல், உற்பத்தி, வர்த்தகம் மற்றும் விவசாயத் துறைகளிலும் பணிபுரிகின்றனர். அவர்களின் திறமைகள் திறமையற்றவர்கள் முதல் திறமையான தச்சர்கள், கொத்தன்காரர்கள், மின்சாரவியலாளர்கள் போன்றவர்கள் வரை உள்ளன. புலம்பெயர்ந்தோர் இப்போது பல தனியார் நிறுவனங்களில் சுமார் 65 சதவீதம் உள்ளனர். முந்திரி, ஹோட்டல்கள், செங்கல் சூளைகள், கட்டுமானம், குவாரிகள் மற்றும் மீன்பிடித்தல் போன்ற தொழில்களில் அவர்களின் தினசரி ஊதியம் 400 முதல் 900 ரூபாய் வரை இருக்கும். பல புலம்பெயர்ந்தோர் மேற்கு வங்காளம் அல்லது பங்களாதேஷைச் சேர்ந்தவர்கள் அல்ல என்ற போதிலும், அவர்கள் பெரும்பாலும் "வங்காளிகள்" அல்லது "பாய்ஸ்" என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். பாரம்பரியமாக, கேரளாவில் அதிக எண்ணிக்கையிலான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் தமிழ்நாட்டிலிருந்து வருவார்கள், கேரளாவில் பல தமிழ் காலனிகள் உள்ளன, அவர்களில் பலர் கேரளாவில் உள்ள உள்ளூர் மக்களுடன் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளனர். ஒரு சில ஆய்வுகள் தமிழ்நாடு மற்றும் கர்நாடகா போன்ற அண்டை மாநிலங்களைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் மற்றவர்களை விட மிக அதிகமாக இருப்பதாகக் கூறினாலும், கேரளாவுடனான கலாச்சார ஒற்றுமைகள் அவர்களை உள்ளூர் மக்களுடன் நன்கு ஒருங்கிணைக்கிறது. காசர்கோடு மற்றும் வயநாடு மாவட்டங்களில், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களில் பெரும்பாலோர் கர்நாடகாவைச் சேர்ந்தவர்கள். 1961 முதல் 1991 வரையிலான காலகட்டத்தில், தமிழ்நாடு மற்றும் கர்நாடகாவைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் உள்ளூர் தொழிலாளர்களின் தேவையை பூர்த்தி செய்வதில் தங்கள் பங்களிப்பை வழங்கினர். புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் உள்வாங்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட துறைகள் இருந்தன. தோட்டங்கள், செங்கல் சூளைகள் மற்றும் மண் தோண்ட வேண்டிய வேலைகள் பெரும்பாலும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களைப் பொறுத்தது. எர்ணாகுளம் மாவட்டத்தில் மரத் தொழிலில் பணியாற்ற ஒடிஷாவிலிருந்து புலம்பெயர்ந்தோர் வந்தவுடன் தென்னிந்தியாவிற்கு அப்பால் இருந்து தொழிலாளர்கள் இடம்பெயர்வது கணிசமாகத் தொடங்கியது. தமிழ்நாடு மற்றும் கர்நாடகாவைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் இன்னும் அதிக எண்ணிக்கையில் இருந்தாலும், மாற்றுத் தொழிலாளர்களின் போக்கு தலைகீழாக மாறியுள்ளதாகத் தெரிகிறது, ஏனெனில் 2013 ஆம் ஆண்டின் கணக்கெடுப்பின்படி, புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களில் 75 சதவீதம் பேர் மேற்கு வங்கம், பீகார், அசாம், ராஜஸ்தான் மற்றும் ஒடிஷா ஆகிய ஐந்து மாநிலங்களைச் சேர்ந்தவர்கள். உத்தராகண்ட் மற்றும் மணிப்பூரிலிருந்தும் ஏராளமான தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். பல கடைகள் ஹிந்தியிலும் விளம்பரம் செய்து, உள்ளூர் போக்குவரத்து பேருந்துகள் பெங்காலி மற்றும் ஒரியா மொழிகளில் கூட இலக்கு பெயர்களைக் காட்டும் நிகழ்வுகளுடன் இந்த மொழிகள் கேரளாவில் அடித்தளத்தைக் கண்டதாகத் தெரிகிறது. மாநிலத்தின் மிகப்பெரிய புலம்பெயர்ந்த மக்கள் தொகை கொண்ட நகரங்களில் ஒன்றான பெரும்பாவூரில் (200,000 க்கும் மேற்பட்ட புலம்பெயர்ந்தோர்), பெங்காலி ஹோட்டல்கள், ஒரியா மொழியில் நற்செய்திகளைக் கொண்ட தேவாலயங்கள் மற்றும் அந்தந்த மொழிகளில் தங்கள் உரைகளை வழங்கும் வங்காளம் மற்றும் ஒடிஷாவைச் சேர்ந்த இமாம்கள், பெங்காலி, அசாமிய மற்றும் ஒரியா திரைப்படங்களை வாசிக்கும் திரையரங்குகள், காந்தி பஜார் மற்றும் பாய் பஜார் உள்ளன. இந்தியாவின் மிக நீளமான இடம்பெயர்வு வழித்தடங்களில் சில கடந்த இரண்டு தசாப்தங்களில் கேரளாவை கிழக்கு மற்றும் வடகிழக்கு இந்தியாவுடன் இணைக்கின்றன. இந்த ஆய்வில் 12 புதிய மாவட்டங்களுக்கு இடையேயான வழித்தடங்கள் அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளன, அங்கு மூல மற்றும் இலக்கு மாவட்டங்களுக்கு இடையிலான தூரம் 2,300 முதல் 3,700 கிமீ வரை இருக்கும். கேரளாவில் கால்நடைத் தொழிலாளர்களின் முக்கிய ஆதாரங்களில் ஒன்றாக தமிழ்நாடு தொடர்ந்து இருந்து வருகிறது. 25 இந்திய யூனியன் பிரதேசங்களில் இருந்து 194 மாவட்டங்களைச் சேர்ந்த புலம்பெயர்ந்தோர் கேரளாவில் வேலை செய்வது கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. இந்த மாவட்டங்களில் நான்கில் ஐந்தில் ஒரு பங்கு எட்டு இந்திய மாநிலங்களைச் சேர்ந்தவை. தெற்கில் தமிழ்நாடு மற்றும் கர்நாடகா, கிழக்கில் ஜார்க்கண்ட், ஒடிஷா, பீகார் மற்றும் மேற்கு வங்கம் மற்றும் வடகிழக்கு இந்தியாவில் அசாம் ஆகியவை புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் முக்கிய மாநிலங்களாக இருந்தன. ஜம்மு-காஷ்மீரின் பாரமுல்லா முதல் அருணாச்சலப் பிரதேசத்தின் நாம்சாய் வரை தொலைதூர மாவட்டங்களைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களும் கண்டுபிடிக்கப்பட்டனர். மேகாலயா, அருணாச்சலப் பிரதேசம், மணிப்பூர், சிக்கிம், திரிபுரா மற்றும் அசாம் ஆகிய மாநிலங்களைச் சேர்ந்த புலம்பெயர்ந்தோர் ஜவுளி மற்றும் ஆடைத் துறையில் பணிபுரிந்தனர். நாகாலாந்தைச் சேர்ந்த சிறுவர்கள் விருந்தோம்பல் துறையில் பணிபுரிவது கண்டறியப்பட்டது. ராஜஸ்தானைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் கொச்சியில் பரபரப்பான போக்குவரத்து சந்திப்புகளில் கேஜெட்களை விற்றனர். ஆந்திராவைச் சேர்ந்த ஆண்களும் பெண்களும் கொச்சி நகர தொழிலாளர் நாகாக்களிடம் வேலை தேடினர். மத்தியப் பிரதேசத்தைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் தோட்டங்களில் காணப்பட்டனர். மஹாராஷ்டிராவைச் சேர்ந்த பெண் தொழிலாளர்கள் காசர்கோட்டில் கண்டுபிடிக்கப்பட்டனர். நேபாளம் மற்றும் பங்களாதேஷைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களும் இருந்தனர். திருவனந்தபுரத்தின் மேம்பாட்டு ஆய்வுகளுக்கான மையத்தின் (சி. டி. எஸ்) இடம்பெயர்வு ஆய்வுகள் பேராசிரியரும் நிபுணருமான எஸ் இருதய ராஜனின் கூற்றுப்படி, இடம்பெயர்வு, முதுமை மற்றும் மக்கள்தொகை ஆகியவை நிலப்பரப்பை எவ்வாறு மாற்றுகின்றன என்பதைக் கவனிப்பதற்கான ஒரு துறையாக கேரளா உள்ளது. தோற்றம் புள்ளிவிவர ஆதாரம்ஃ மாவட்ட மாநில விவரங்களின் அடிப்படையில் நிதி மற்றும் வரிவிதிப்பு புள்ளியியல் நிறுவனம் கேரளாவில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கான முதல் 8 ஆதார மாநிலங்களின் விவரங்கள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன தமிழ்நாட்டில் இருந்து இடம்பெயர்வது கணிசமாகக் குறைந்துள்ளது என்ற மக்கள் கருத்துக்களுக்கு மாறாக, 2017 ஆம் ஆண்டு மேற்கொள்ளப்பட்ட ஒரு ஆராய்ச்சி, கேரளாவில் கால்நடைகளற்ற தொழிலாளர்களுக்கான முக்கிய ஆதாரங்களில் ஒன்றாக தமிழ்நாடு தொடர்ந்து திகழ்கிறது என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. எட்டு முன்னணி மூல மாநிலங்களில், அஸ்ஸாமுடன் சேர்ந்து, கேரளாவில் அதிக எண்ணிக்கையிலான மாவட்டங்களிலிருந்து தொழிலாளர்கள் கண்டுபிடிக்கப்பட்டனர். தமிழ்நாட்டின் 32 மாவட்டங்களில் 24 மாவட்டங்களைச் சேர்ந்த புலம்பெயர்ந்தோர் கேரளாவின் அனைத்து மாவட்டங்களிலும் பணிபுரிந்தனர். பெரும்பாலும் திருவனந்தபுரம் மற்றும் தமிழ்நாட்டுடன் எல்லையைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் மூன்று நகரங்களான கொல்லம் மற்றும் பாலக்காடு ஆகிய இடங்களுக்கு இடம்பெயர்ந்தனர். ஆண்களும் பெண்களும் தமிழ்நாட்டிலிருந்து வந்தவர்கள். பல சந்தர்ப்பங்களில், கணவன்-மனைவி இருவரும் குழந்தைகளை மற்ற குடும்ப உறுப்பினர்களுடன் விட்டுவிட்டு வேலைக்கு வந்தனர். கன்னியாகுமரி மாவட்டத்தில் உள்ள குளச்சல், இராமநாதபுரம், கடலூர் மற்றும் தூத்துக்குடி மாவட்டங்களில் உள்ள ராமேஸ்வரம் ஆகிய இடங்களைச் சேர்ந்த புலம்பெயர்ந்தோர் கேரள கடற்கரையில் இருந்து இயக்கப்படும் படகுகளில் பணிபுரியும் பல்வேறு மாநிலங்களைச் சேர்ந்த பாரம்பரிய புலம்பெயர்ந்த மீனவர்களில் பெரும்பான்மையாக உள்ளனர். இடுக்கி மற்றும் வயநாட்டில் உள்ள தோட்டங்கள் தமிழ்நாட்டைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களையும் ஈடுபடுத்துகின்றன. கேரளாவின் பெரும்பாலான நகரங்களில், தமிழ்நாட்டைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் இருந்தனர் மற்றும் நகரத்திலும் அதைச் சுற்றியும் சிதறிக்கிடந்த வாடகை வசதிகளில் தங்கியிருந்தனர். கர்நாடகாவின் 17 மாவட்டங்களைச் சேர்ந்த கர்நாடக புலம்பெயர்ந்தோர் கேரளாவில் 2016-2017 காலத்தில் பணிபுரிந்தனர். கர்நாடகாவிலிருந்து கேரளாவுக்கு இடம்பெயர்வது பெரும்பாலும் கர்நாடகாவுடன் எல்லையைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் வயநாடு, கண்ணூர் மற்றும் காசர்கோடு ஆகிய மூன்று மாவட்டங்களுக்குள் மட்டுப்படுத்தப்பட்டிருந்தது. கர்நாடகாவிலிருந்து ஏராளமான தொழிலாளர்கள் சிறு குழந்தைகள் உட்பட தங்கள் குடும்பங்களுடன் வந்தனர். காசர்கோடு மற்றும் வயநாட்டில் கால்நடையாக வேலை செய்பவர்களில் பெரும்பாலானோர் கன்னடர்கள் ஆவர். வயநாட்டில் உள்ள தோட்டங்கள் மற்றும் காசர்கோடு மற்றும் கண்ணூரில் உள்ள லேட்டரைட் சுரங்கங்கள் கர்நாடகாவைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களை கணிசமான எண்ணிக்கையில் ஈடுபடுத்தியுள்ளன. கர்நாடகாவைச் சேர்ந்த பெண்கள் ஆலப்புழாவில் கடல் உணவுத் துறையிலும், திருவனந்தபுரம் மற்றும் எர்ணாகுளம் மாவட்டங்களில் ஆடைத் துறைகளிலும் பணியாற்றினர். தென்னிந்தியாவுக்கு அப்பால் கேரளாவுக்கு கணிசமான எண்ணிக்கையில் தொழிலாளர்கள் வந்த முதல் மாநிலம் ஒடிஷா ஆகும். ஒடிஷாவின் மேற்கு ஒடிஷா, கடலோர ஒடிஷா, தெற்கு ஒடிஷா மற்றும் வடக்கு ஒடிஷா ஆகிய 22 மாவட்டங்களைச் சேர்ந்த புலம்பெயர்ந்தோர், தனித்துவமான இடம்பெயர்வு முறைகளைக் கொண்டதாக அடையாளம் காணப்பட்ட பிராந்தியங்கள், கேரளாவில் பணிபுரிவது கண்டறியப்பட்டது. ஒடிஷாவைச் சேர்ந்த ஏராளமான தொழிலாளர்கள் ஒடிஷாவின் மயூர்பஞ்ச், மல்கன்கிரி, கஜபதி, ராயகடா, கந்தமால் மற்றும் சுந்தர்கர் மாவட்டங்களைச் சேர்ந்தவர்கள், மக்கள்தொகையில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் பழங்குடி சமூகங்களைச் சேர்ந்தவர்கள். ஒடியா தொழிலாளர்களில் கிறிஸ்தவ குடும்பங்களும் இருந்தன. கடல்சார் உணவு, ஆடை மற்றும் கட்டுமானத் துறைகளில் கந்தமால் கலவரத்தின் போது அல்லது அதற்குப் பிறகு அவர்களில் சிலர் ஒடிசாவை விட்டு வெளியேறியிருந்தனர், இடம்பெயர்வு சமூக வலைப்பின்னல்களால் உந்தப்பட்டது. கடலோர ஒடிஷாவைச் சேர்ந்த பாரம்பரிய மீனவர்கள் ஐடி1 இல் உள்ள பல்வேறு துறைமுகங்களிலிருந்து இயங்கும் படகுகளிலும், பாலங்கிர், மல்கன்கிரி, சுந்தர்கர், கந்தமால், கஞ்சம், நபரங்பூர் மற்றும் ராயகடாவைச் சேர்ந்த பெண்கள் கேரளாவின் ஜவுளி மற்றும் ஆடைத் துறையிலும் பணிபுரிந்தனர். ஒடியா குடும்பங்கள் எர்ணாகுளம் மாவட்டத்தின் பெரும்பாவூர் மற்றும் அதைச் சுற்றியுள்ள பகுதிகளில் குவிந்திருந்தன. எர்ணாகுளம் மாவட்டத்தின் பெரும்பாவூரில் உள்ள ஒரு தேவாலயத்தில் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் ஒடியா சேவை வழங்கப்படுகிறது. ஒடியா தொழிலாளர்களின் குழந்தைகளுக்கான நாற்றங்கால் பள்ளி தெற்கு வாழக்குளத்தில் உள்ள கீன்புரம் தொழில்துறை தோட்ட வளாகத்தில் பல ஆண்டுகளாக இயங்கி வருகிறது. பெரும்பாலான குழந்தைகள் ராயகடாவைச் சேர்ந்தவர்கள். ஜார்க்கண்டில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு மாவட்டங்களைச் சேர்ந்த ஜார்கண்ட் தொழிலாளர்கள் கேரளாவில் பல்வேறு வேலைகளில் ஈடுபட்டிருந்தனர். குந்தி, கும்லா, லோஹர்தகா, சிம்டேகா, பாகூர், தும்கா, லத்தேஹார் மற்றும் மேற்கு சிங்பூம் போன்ற பல மாவட்டங்கள் பழங்குடி மக்களின் செறிவுப் பகுதிகளாகும். ஜார்க்கண்டைச் சேர்ந்த குடும்பங்கள் இடுக்கி மற்றும் திருச்சூர் மாவட்டங்களில் உள்ள பல தோட்டங்களில் வேலை செய்தன. அவர்களில் பெரும்பாலோர் ஓரான் பழங்குடியினத்தைச் சேர்ந்தவர்கள். ஜவுளி மற்றும் ஆடைத் தொழிலில் ஈடுபடும் தொழிலாளர்கள், முக்கியமாக பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகள், ஜார்க்கண்டைச் சேர்ந்தவர்கள் பெரும்பாலும் இடைத்தரகர்களின் நெட்வொர்க் மூலம் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் அணிதிரட்டலாகத் தெரிகிறது. இருப்பினும், சமீப காலமாக, நெட்வொர்க் உந்துதல் இடம்பெயர்வு மிகவும் முக்கியமானது. சமீபத்திய அறிக்கையின்படி, தன்பாத்-ஆலப்புழா எக்ஸ்பிரஸ் இப்போது இந்தியாவின் முதல் பத்து நெரிசலான ரயில்களில் ஒன்றாகும். பீகாரின் பெரும்பாலான மாவட்டங்களைச் சேர்ந்த பீகார் தொழிலாளர்கள் கேரளாவில் காணப்பட்டனர். பீகாரில் இருந்து இடம்பெயர்வது பெரும்பாலும் சமூக வலைப்பின்னல்களால் இயக்கப்படுகிறது; இருப்பினும், கட்டுமானத் தொழிலுக்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் இயக்கமும் உள்ளது. கேரளாவில் பெரிய அளவிலான கட்டுமானம் பீகாரைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களை பெரிதும் நம்பியிருந்தது. வயநாடு, கொல்லம் மற்றும் ஆலப்புழாவில் உள்ள செங்கல் சூளைகளில் பீகாரைச் சேர்ந்த குடும்பங்கள் உட்பட தொழிலாளர்கள் இருந்தனர். இடுக்கியில் உள்ள தோட்டங்களிலும் பீகாரைச் சேர்ந்த குடும்பங்கள் இருந்தன. எர்ணாகுளம் மாவட்டத்தில் உள்ள பினானிபுரம் பீகாரைச் சேர்ந்த புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் குடியிருப்பு பகுதியாகும். மேற்கு வங்காளத்தைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் கேரளாவில் உள்ள அடிமட்ட தொழிலாளர்களில் மிகப்பெரிய விகிதத்தில் உள்ளனர். அவர்கள் தமிழ்நாட்டைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களுடன் அனைத்து மாவட்டங்களிலும் உள்ள தொழிலாளர் நாகாக்களிலும் இருந்தனர். சிறு கட்டுமானத் துறை மேற்கு வங்காளத்திலிருந்து குடியேறியவர்களில் பெரும்பாலோர் முஸ்லிம்களாக இருந்தனர். முர்ஷிதாபாத்தில் ரூ 200 சம்பாதித்த ஒரு கொத்தனார் மேற்கு வங்காளத்திலிருந்து ரூ 800 மற்றும் அதற்கு மேல் பெற்றார், எர்ணாகுளம் மாவட்டத்தில் பெரும்பாவூர் மற்றும் பாலக்காடு மாவட்டத்தில் நெல்லியம்பதி அருகே உள்ள பல்வேறு பஞ்சாயத்துகளில் கிளஸ்டர் செய்யப்பட்டனர். 1996 ஆம் ஆண்டில் அசாமில் ஒட்டு பலகைத் தொழில் சரிந்ததால், தொண்ணூறுகளின் பிற்பகுதியில் அசாமில் இருந்து கேரளாவுக்கு அசாம் இடம்பெயர்வு தொடங்கியது. அசாமில் இருந்து குடியேறியவர்களின் முதல் அலை நாகானை மையமாகக் கொண்டு வங்காள முஸ்லிம்களைக் கொண்டிருந்தாலும், சமீபத்திய அலை புலம்பெயர்ந்தவர்களில் பெரும்பாலான மாவட்டங்களைச் சேர்ந்த இந்து மற்றும் கிறிஸ்தவ ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் அடங்குவர். அசாமில் இருந்து புலம்பெயர்ந்தோர் முதலில் பெரும்பாவூரில் உள்ள ஒட்டு பலகைத் தொழிலில் வேலை செய்ய வந்தனர். இப்போது பெரும்பாவூரில் உள்ள ஒட்டு பலகைத் துறையும், கண்ணூரில் உள்ள வளப்பட்டணமும் அசாமைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களை ஈடுபடுத்துகின்றன. அஸ்ஸாமின் 24 மாவட்டங்களைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் 2016-2017 இன் போது கேரளாவில் பணிபுரிவது கண்டறியப்பட்டது. கேரளாவின் பல மாவட்டங்களில் அதிக எண்ணிக்கையில் காணப்படும் அசாமைச் சேர்ந்த பெங்காலி முஸ்லிம்களைப் போலல்லாமல், கீழ் அசாமைச் சேர்ந்த ஒற்றை இந்து மற்றும் கிறிஸ்தவ ஆண்கள் லேட்டரைட் சுரங்கத் துறையில் பெரும்பான்மையாக இருப்பது கண்டறியப்பட்டது. அசாமைச் சேர்ந்த ஆண்கள், இதற்கு முன்பு மீன்பிடியில் எந்த அனுபவமும் இல்லாதவர்கள், பல துறைமுகங்களில் இருந்து இயக்கப்படும் மீன்பிடி படகுகளில் டெக் ஹேண்ட்களாக வேலை செய்தனர். அசாமில் இருந்து பல புலம்பெயர்ந்தோர் பல்வேறு மீன் தரையிறங்கும் மையங்களில் பனி மற்றும் மீன்களை ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் ஆகியவற்றில் தொழிலாளர்களாக ஈடுபடுத்தப்பட்டனர். அசாமைச் சேர்ந்த ஆண்களும் பெண்களும் மாநிலம் முழுவதும் விருந்தோம்பல் துறையில் பணியாற்றினர். அசாமிய குடும்பங்களும் இடுக்கி மற்றும் வயநாட்டில் தோட்டத் துறையில் பணிபுரிவது கண்டறியப்பட்டது. 2017ஆம் ஆண்டு மேற்கொள்ளப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், கேரளாவில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு நான்கு பரந்த வேலைவாய்ப்பு ஏற்பாடுகள் செய்யப்பட்டுள்ளதாக கண்டறியப்பட்டுள்ளது. இந்த நான்கு பிரிவுகளும் பரஸ்பரம் பிரத்தியேகமானவை அல்ல என்றாலும், அவை தனித்துவமான தொழிலாளர் இயக்கவியலை விளக்குகின்றன. எந்தவொரு குறிப்பிட்ட முதலாளியுடனும் இணைக்கப்படாத அடிமட்ட தொழிலாளர்கள், தொழிலாளர்களில் பெரும் விகிதத்தில் உள்ளனர். இந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் தொழிலை, வேலை செய்யும் இடத்தை தேர்வு செய்ய சுதந்திரமாக உள்ளனர், மேலும் அவர்களின் ஊதியத்தின் மீது நியாயமான பேச்சுவார்த்தை அதிகாரம் உள்ளது. இந்த தொழிலாளர்கள் கேரளாவில் எட்டு மணி நேர வேலைக்கு மிக உயர்ந்த ஊதியம் பெற்றாலும், ஒவ்வொரு நாளும் அவர்களுக்கு வேலை கிடைப்பதற்கான வாய்ப்புகள் மிகவும் கணிக்க முடியாதவை. எந்தவொரு திறமையற்ற வேலைக்கும் ஆண்களின் தினசரி ஊதியம் ரூ. 400 முதல் ரூ. 700 வரை இருக்கும். கேரளாவில் தொழில்துறை துறைகளில் பணிபுரியும் முறைசாரா ஊழியர்களின் மிகவும் பொதுவான வகை, ஒரு நிறுவனத்துடனோ அல்லது ஒப்பந்தக்காரருடனோ இணைக்கப்பட்டுள்ளனர், ஆனால் முறையான ஒப்பந்தம் எதுவும் இல்லை. இந்த தொழிலாளர்கள் நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ பட்டியலில் இருக்க மாட்டார்கள் மற்றும் பெரும்பாலான சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளை அனுபவிக்க மாட்டார்கள். அவர்களின் ஊதியம் பொதுவாக மிதிவண்டி தொழிலாளர்களை விட குறைவாக இருக்கும், ஆனால் அவர்களுக்கு நிலையான வேலைவாய்ப்பு உள்ளது. பெரிய அளவிலான வேலைவாய்ப்பைப் பொறுத்தவரை, இலவச தங்குமிடம் பொதுவாக முதலாளியால் வழங்கப்படுகிறது. தொழிலாளர்கள் வழக்கமாக ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் மூலம் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள், அவர்களுக்கு உற்பத்தியாளர் வழக்கமாக டெலிவரி செய்யக்கூடிய பொருட்களை ஒதுக்குகிறார். பெரும்பாலான நேரங்களில், ஒப்பந்ததாரர் ஒரு புலம்பெயர்ந்தவர் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் பொதுவாக துண்டு விகிதம் அல்லது தட்டையான விகிதத்தில் செய்யப்படுகின்றன. கேரளாவில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களில் பெரும்பாலானோர் முறைசாரா ஊழியர்களாக இருக்கலாம். புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களில் ஒரு சிறுபான்மையினர் முறையான ஊழியர்களாகவும் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர், அவர்கள் உள்ளூர் தொழிலாளர்களுக்கு இணையாக அனைத்து சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளையும் அனுபவிக்கிறார்கள். பல தொழில்துறைகளில் இதுபோன்ற ஒரு சில ஊழியர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் பல ஆண்டுகளாக அங்கு பணியாற்றி வருகின்றனர், மீதமுள்ளவர்கள் முறைசாரா முறையில், நேரடியாகவோ அல்லது ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் மூலமாகவோ பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். பிரச்சினைகள் மற்றும் சவால்கள் ஆரம்பத்தில் தமிழ் மக்கள் அதிக எண்ணிக்கையில் கேரளாவுக்கு குடிபெயர்ந்தனர், ஆனால் நலத்திட்டங்களை வழங்குவதில் தமிழக அரசின் தகுந்த நடவடிக்கை அவர்களில் சிலரை மீண்டும் அழைத்துள்ளது. பிற மாநிலங்களைச் சேர்ந்த புலம்பெயர்ந்தோர் பெரும்பாலும் கலாச்சாரம் மற்றும் பழக்கவழக்கங்கள் மொழி மற்றும் உள்ளூர் உணவு வகைகளில் உள்ள வேறுபாடுகள் காரணமாக ஒருங்கிணைக்க சிரமப்படுகிறார்கள், இது தேங்காய் எண்ணெய் இருப்பதால் பல புலம்பெயர்ந்தோரின் சுவைகளுக்கு இல்லை. உள்ளூர் மக்கள் அதிக வாடகை போன்ற பிரச்சினைகளையும் அனுபவிக்கிறார்கள், இதன் விளைவாக பல உள்ளூர் வணிகங்கள் இனி சாத்தியமற்றவை, அதே நேரத்தில் வாடகைதாரர்கள் தங்கள் வாடகையை செலுத்த முடியாது. 2016 ஆம் ஆண்டில், கேரள மாநில திட்டமிடல் வாரியம் பதின்மூன்றாவது ஐந்தாண்டு திட்டத்தின் (2017-2022) கீழ் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் நலனுக்கான பரிந்துரைகளை வகுக்க ஒரு செயற்குழுவை அமைத்தது. ஐந்தாண்டு திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக தொழிலாளர் இடம்பெயர்வு குறித்து ஒரு மாநில அரசு ஒரு செயற்குழுவை அமைத்தது இந்தியாவில் இதுவே முதல் முறையாக இருக்கலாம். பங்களாதேஷ், நேபாளம், மாலத்தீவு, இந்தோனேசியா, கென்யா, நைஜீரியா, பிலிப்பைன்ஸ் மற்றும் இலங்கை உள்ளிட்ட பிற நாடுகளில் இருந்து குறிப்பாக திருவனந்தபுரம் மற்றும் கொச்சி போன்ற பெரிய நகரங்களில் ஏராளமான புலம்பெயர்ந்தோர் உள்ளனர். பொது சுகாதாரம் குறித்த கவலை மற்றும் கிளர்ச்சியாளர்கள் மற்றும் பங்களாதேஷில் இருந்து சட்டவிரோதமாக குடியேறியவர்கள் மாநிலத்திற்குள் நுழைவார்கள் என்ற அச்சத்தைத் தொடர்ந்து அரசாங்கம் நடவடிக்கை எடுத்து வருகிறது, அவர்களில் பலர் வெளிப்படையாக தீவிரவாத காரணங்களைப் பின்பற்றுகிறார்கள். இந்த தொழிலாளர்கள் அசாம் அல்லது மேற்கு வங்காளத்தை தங்கள் சொந்த மாநிலங்களாகப் புகாரளிக்கின்றனர். பல மாவட்டங்களில் ஆண்களும் பெண்களும் இருப்பது ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. கோழிக்கோடு மற்றும் பாலக்காடு மாவட்டங்களில் பங்களாதேஷில் இருந்து கேரளாவுக்கு பெண்கள் கடத்தப்பட்டதையும் போலீசார் ஆவணப்படுத்தினர். ஆவணங்கள் இல்லாமல் பங்களாதேஷில் இருந்து குடியேறியவர்கள், இந்தியப் பக்கத்தில், குறிப்பாக அசாமில் இருந்து, கேரளாவுக்குச் செல்கிறார்கள், ஏனெனில் அசாமுடன் ஒப்பிடும்போது கேரளாவில் வெளிநாட்டவராக இடைமறிக்கப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் மிகக் குறைவு. பல சிறைகளிலும் ஒரு மனநல மருத்துவமனையிலும் பங்களாதேஷ் பூர்வீகவாசிகள் இருப்பதாக தெரிவிக்கப்பட்டது. கேரளாவில் நேப்பாளி ஆண்கள் (கூர்க்காக்கள்) பெரும்பாலும் பாதுகாப்புப் பணியாளர்களாக பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தாலும், நேபாளத்திலிருந்து குடியேறியவர்கள் இப்போது மாநிலத்தின் பல பொருளாதாரத் துறைகளில் கிடைக்கின்றனர். அவர்களில் சிலர் குடும்பத்துடன் கூட இங்கு வருகிறார்கள். கேரளாவில் விருந்தோம்பல் தொழில் நேபாளத்தைச் சேர்ந்த ஆண்களையும் பெண்களையும் ஈடுபடுத்துகிறது. நேபாளத்தைச் சேர்ந்த பெண்கள் மால்கள் மற்றும் கடைகளிலும் வேலை செய்கிறார்கள். நேப்பாளி ஆண்களும் மாநிலத்தில் உள்ள பல தொழில்துறை தோட்டங்களில் பணிபுரிவது கண்டறியப்பட்டுள்ளது. பங்களாதேஷ் குடிமக்களைப் போலல்லாமல், நேபாளத்தில் இருந்து நேரடியாக இந்தியாவுக்குள் நுழைந்தால் நேபாள குடிமக்களுக்கு விசா தேவையில்லை. பங்களாதேஷில் இருந்து சட்டவிரோதமாக குடியேறியவர்கள், மேற்கு வங்கம் அல்லது அசாமைச் சேர்ந்தவர்கள் என்ற சாக்குப் போக்கில் இந்தியாவின் குடிமக்களாக வரும் பல வழக்குகளில் கைது செய்யப்பட்டுள்ளனர். ஏராளமான பங்களாதேஷ் சட்டவிரோதமாக குடியேறியவர்கள் மேற்கு வங்காளத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் என்ற சாக்குப் போக்கில் கேரளாவில் வசிக்கிறார்கள் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் அவர்கள் பெரும்பாலும் பிற மாநிலங்களிலிருந்து குடியேறியவர்களுடன் கலந்து கொண்டு கூட்டத்திற்குள் காணாமல் போவதால் கேரள காவல்துறையினருக்கு அடையாளம் காண்பது கடினமாக உள்ளது. கடந்த இரண்டு தசாப்தங்களில் மட்டும் சுமார் 20 மில்லியன் (2 கோடி) பங்களாதேஷ் குடிமக்கள் சட்டவிரோதமாக இந்தியாவுக்குள் நுழைந்துள்ளனர் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. மேலும் இது அசாம் இயக்கம் போன்ற நிகழ்வுகளுக்கும் வழிவகுத்தது. கேரளாவில், அதிக ஊதியம் மற்றும் தரமான வாழ்க்கை நிலைமைகள் காரணமாக இந்த இடம்பெயர்வு ஏற்படுகிறது. கல்வி புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களில் பெரும்பாலோருக்கு எந்த சிறப்புத் திறன்களும் இல்லை, அதே நேரத்தில் மாநிலத்தின் கட்டுமானம், விருந்தோம்பல் மற்றும் சில்லறை விற்பனைத் துறைகள் மற்றும் பிற பகுதிகளில் திறமையான பணியாளர்களின் தேவை உள்ளது. திறமையற்ற புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களால் திறன் இடைவெளியை நிரப்ப முடியவில்லை. மாநிலத்தில் திறன் மேம்பாட்டு நிறுவனங்கள் அமைக்க முன்மொழியப்பட்டுள்ளன. பள்ளிகளில் புலம்பெயர்ந்த குடும்பங்களைச் சேர்ந்த குழந்தைகளின் மோசமான சேர்க்கை மற்றும் கல்வியறிவு நிலைகள் குறைந்து வருவதும் கேரளாவில் ஒரு கவலையாக உள்ளது, இது வரலாற்று ரீதியாக இந்தியாவின் மிக உயர்ந்த கல்வியறிவு விகிதத்தைக் கொண்டுள்ளது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் குழந்தைகள் கணிசமான எண்ணிக்கையில் மாவட்டங்கள் முழுவதும் உள்ள பள்ளிகளில் சேர்க்கப்பட்டிருந்தாலும், பள்ளிகளுக்குச் செல்லாத புலம்பெயர்ந்த குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையும் கணிசமாக இருக்கலாம். தமிழ்நாட்டைச் சேர்ந்த தம்பதிகள் பள்ளிக்குச் செல்வதை உறுதி செய்வதற்காக தங்கள் குழந்தைகளை மற்ற குடும்ப உறுப்பினர்களுடன் தங்கள் சொந்த இடங்களில் விட்டுச் செல்வதைப் போலல்லாமல், பிற மாநிலங்களிலிருந்து புலம்பெயர்ந்த குடும்பங்கள் தங்கள் குழந்தைகளுடன் இங்கு வந்துள்ளன. சுகாதாரம் மற்றும் சமூக அந்தஸ்து புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் மிக முக்கியமான பிரச்சினைகளில் சில குறைந்த தரமான மற்றும் சட்டவிரோத வீட்டுவசதி ஆகும், இதில் பெரும்பாலும் குளியலறைகள் மற்றும் சமையலறைகள் போன்ற அடிப்படை வசதிகள் இல்லை, 10 மணி நேரம் வரை நீண்ட வேலை நாட்கள் மற்றும் ஆறு அல்லது ஏழு நாட்கள் வரை நீண்ட வேலை வாரங்கள் உள்ளன. கேரளாவின் செழிப்பில் புலம்பெயர்ந்தோர் குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டிருந்தாலும், அவர்கள் மாநில அரசிடமிருந்து அதிக கவனத்தைப் பெறுவதில்லை; அவர்கள் பொதுவாக தொழிற்சங்கங்களில் ஈடுபடுவதில்லை மற்றும் அவர்களின் உரிமைகள் குறித்து அறிவு இல்லாததால் இது மிகவும் முக்கியமானது. புலம்பெயர்ந்தோரும் பெரும்பாலும் அரசாங்க ஆவணங்களில் இல்லை; புலம்பெயர்ந்தோருக்கும் அவர்களின் முதலாளிகளுக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தங்கள் பொதுவாக முறைசாரா மற்றும் அதிகாரப்பூர்வமற்றவை. கேரள அரசாங்கத்திற்கான குலாட்டி நிதி மற்றும் வரிவிதிப்பு நிறுவனம் 2013 ஆம் ஆண்டில் நடத்திய ஆய்வில், அவர்களின் வீட்டுவசதி மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்த அரசாங்கம் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்துள்ளது. வருகையின் போது பதிவு செய்வதும் முன்மொழியப்படுகிறது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை ராஷ்டிரிய ஸ்வஸ்திய பீமா யோஜனாவின் கீழ் கொண்டு வர வேண்டும் என்றும் அறிக்கை பரிந்துரைக்கிறது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பணி நிலைமைகள் மற்றும் நீண்ட வேலை நேரம் குறித்தும் கவலைகள் உள்ளன; பெரும்பாவூரில் உள்ள ஒட்டு பலகைத் தொழில் தொடர்பாக இந்த பிரச்சினை முன்னணியில் வந்தது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களில் நோய்கள் கண்டறியப்பட்டதால் சுகாதார அட்டைகளை அறிமுகப்படுத்தவும் முன்மொழியப்பட்டது; இவை பின்னர் அரசால் ஒழிக்கப்பட்டன. புதிய நோய்கள் அறிமுகப்படுத்தப்படுவதால், "பாதுகாப்பான கேரளா" பிரச்சாரத்தின் கீழ் அனைத்து தொழிலாளர்களையும் பரிசோதிக்கும் திட்டம் தயாரிக்கப்பட்டு வருகிறது. பிச்சை எடுப்பது மற்றும் மனித கடத்தல் இந்தியாவில் வீடற்ற மக்களின் விகிதம் கேரளாவில் மிகக் குறைவாக உள்ளது. ஒரு காலத்தில் அரிதான காட்சியாக இருந்த தெருக்களில் பிச்சை எடுப்பது அதிகரித்து வருகிறது. கேரளாவில் பல தெருக் குழந்தைகள் பிற மாநிலங்களிலிருந்து கடத்தப்படுவது அதிகரித்து வருவதாகவும் செய்திகள் வந்துள்ளன. கேரளாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கும் பெரிய தொழில்கள் இல்லை என்றாலும், குறிப்பாக குடிசைகள் மற்றும் குடியிருப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட சிறு தொழில்கள், குழந்தைகளை இரகசியமாக ஈடுபடுத்துகின்றன. அதிகரித்து வரும் குற்ற விகிதம், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களால், குறிப்பாக இந்தியாவின் வடகிழக்கு மாநிலங்களான பீகார், அசாம் மற்றும் மேற்கு வங்கத்தைச் சேர்ந்த ஏழை தொழிலாளர்களால், உள்ளூர் சமூகத்தில் அவர்களை ஏற்றுக்கொள்வது கடினமாகிவிட்டது. மாநிலத்தில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் அதிக எண்ணிக்கையைக் கொண்ட எர்ணாகுளம் கிராமப்புறப் பகுதியில் பெரும்பாவூர் மற்றும் அதைச் சுற்றியுள்ள பகுதிகள் மாநில குற்ற வரைபடத்தில் ஒரு முக்கிய இடத்தைப் பெற்றுள்ளன. கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில், மாநிலத்தில் 1,770 வழக்குகள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன, இதில் புலம்பெயர்ந்தோர் மீது குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது. போதைப்பொருள் கடத்தல், கள்ளநோட்டு மற்றும் கொள்ளை ஆகியவை புலம்பெயர்ந்தோர் சம்பந்தப்பட்ட முக்கிய குற்றங்களாகும், ஆனால் புலம்பெயர்ந்தோர் சம்பந்தப்பட்ட மிருகத்தனமான கொலை வழக்குகள் இருந்தன. ஒரு பகுப்பாய்வில், கடந்த 5 ஆண்டுகளில் மாநிலத்தில் அதிக எண்ணிக்கையிலான புலம்பெயர்ந்தோரைக் கொண்ட பெரும்பாவூர் பகுதியில் பதிவான 38 கொலை வழக்குகளில், 32 பேருக்கு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுடன் தொடர்பு இருந்தது, அத்தகைய போக்கு மாநிலத்தின் பிற பகுதிகளிலும் காணப்படுகிறது, குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள் அடிக்கடி மாநிலத்தை விட்டு வெளியேறுவதால் ஒரு சில கைதுகள் மட்டுமே செய்யப்படுகின்றன. கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் எர்ணாகுளம் கிராமப்புறப் பகுதியில் மட்டும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் தொடர்பான 323 குற்ற வழக்குகள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. இது தொடர்பாக உள்ளூர் மக்களின் அச்சத்தைத் தணிக்க கேரள அரசு முயற்சித்து வருகிறது. திருவனந்தபுரம் சென்ட்ரல் மற்றும் எர்ணாகுளம் சந்திப்பு போன்ற ரயில் நிலையங்களில் கூட்டம் அதிகமாக இருப்பதால் அவை பெரும்பாலும் தமிழ் கொள்ளை கும்பல்களுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளன. மிகவும் விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட ஜிஷா கொலை வழக்கு நடந்து ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு, மற்றொரு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளி மீது கொள்ளை குற்றம் சாட்டப்பட்டு கோட்டயத்தில் ஒரு மரத்தில் கட்டப்பட்டு அவரது மரணத்திற்கு வழிவகுத்தது. 2016 ஜிஷா கொலை வழக்குக்கு இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, கல்லூரி மாணவரான நிமிஷா கொலை செய்யப்பட்டதால், புலம்பெயர்ந்தோர் மையமான பெரும்பாவூரில் மீண்டும் கவனம் செலுத்தப்பட்டுள்ளது. 2017 ஆம் ஆண்டில் மேற்கொள்ளப்பட்ட ஒரு ஆய்வில் பின்வரும் முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள் இருந்தனஃ இந்தியாவின் மிக நீளமான இடம்பெயர்வு தாழ்வாரங்களில் சில கடந்த இரண்டு தசாப்தங்களில் உருவாகி, கேரளாவை அசாம், பீகார், ஜார்க்கண்ட், ஒடிஷா மற்றும் மேற்கு வங்காளத்துடன் இணைத்துள்ளன. கேரளாவில் கால்நடைத் தொழிலாளர்களின் முன்னணி ஆதாரங்களில் ஒன்றாக தமிழ்நாடு தொடர்ந்து இருந்து வருகிறது. நீண்ட தூர இடம்பெயர்வுகளின் பொதுவான ஒற்றை ஆண்களுக்கு கூடுதலாக, கிழக்கு மற்றும் வடகிழக்கு இந்திய மாநிலங்களிலிருந்து குடும்பங்கள் மற்றும் ஒற்றைப் பெண்கள் கேரளாவில் வேலை செய்ய கணிசமான எண்ணிக்கையில் வந்துள்ளனர். பிறப்பிடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களில் பெரும்பாலோர் சமூக மற்றும் கல்வி ரீதியாக பின்தங்கிய ஏழை விவசாய சமூகங்களைச் சேர்ந்தவர்கள் என்று தெரிகிறது. கேரளாவின் மனித வளர்ச்சியின் எதிர்காலம், புலம்பெயர்ந்த மக்கள் மாநிலத்தின் தற்போதைய வளர்ச்சியை எவ்வளவு விரைவாக அடைகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. பிற இடங்களுடன் ஒப்பிடுகையில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு சிறந்த ஊதியம், நீடித்த வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் சிறந்த சிகிச்சையை கேரளா வழங்கியது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள் கேரளாவில் தரமான சுகாதார சேவையை அணுகுவது, புலம்பெயர்ந்தோரின் வேலை நேரத்துடன் ஒத்துப்போகும் பொது சுகாதார நிறுவனங்களின் சிரமமான நேரங்கள், வழங்குநர்கள் மற்றும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் ஆகிய இருவரின் தகவல்தொடர்பு தடைகள், கிடைக்கக்கூடிய சுகாதார வசதிகள் குறித்து புலம்பெயர்ந்தோர் பற்றிய மட்டுப்படுத்தப்பட்ட விழிப்புணர்வு, இலக்கில் அவர்களின் மோசமான சமூக ஆதரவு அமைப்பு மற்றும் அங்கீகரிக்கப்படாத சுகாதார வழங்குநர்களுக்கான எளிதான அணுகல் ஆகியவற்றால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. தோட்டங்களில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் குழந்தைகள், மிதிவண்டி தொழிலாளர்களின் குழந்தைகள் மற்றும் ஏழைக் குடும்பங்களைச் சேர்ந்த வயதான குழந்தைகள் பள்ளிகளில் சேருவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு மற்றும் இடைநிற்றல் ஏற்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். பிற இடங்களுக்குச் சென்ற புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள், தங்களை ஒப்பீட்டளவில் சிறப்பாகக் கருதும் இடமாக கேரளாவை மதிப்பிடுகையில், இந்த தொழிலாளர்கள் கேரளாவிலும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத மட்டங்களில் களங்கம், பாகுபாடு மற்றும் சுரண்டல்களை அனுபவிக்கிறார்கள். இடம்பெயர்வுக்கு ஒட்டுமொத்த அரசாங்க பதில் சாதகமாகவும் இடவசதியாகவும் இருக்கும் மிகச் சில இந்திய மாநிலங்களில் கேரளாவும் ஒன்றாகும். ..