Indian Police Service
இந்திய காவல் சேவை (ஐபிஎஸ்) என்பது அகில இந்திய சேவைகளின் கீழ் உள்ள ஒரு சிவில் சேவையாகும். பிரிட்டிஷ் ஆட்சியிலிருந்து இந்தியா சுதந்திரம் பெற்று ஓராண்டுக்குப் பிறகு, 1948 ஆம் ஆண்டில் இது இந்திய இம்பீரியல் காவல்துறையை மாற்றியது. இந்திய நிர்வாக சேவை (ஐஏஎஸ்) மற்றும் இந்திய வன சேவை (ஐஎஃப்எஸ்) ஆகியவற்றுடன், ஐபிஎஸ் அகில இந்திய சேவைகளில் ஒன்றாகும்-அதன் அதிகாரிகள் மத்திய அரசு மற்றும் தனிப்பட்ட மாநிலங்களால் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். இந்த சேவை மாநில காவல் படைகள் மற்றும் யூனியன் பிரதேசங்களின் காவல் படைகள், மத்திய ஆயுதக் காவல் படைகள் (பி. எஸ். எஃப், எஸ். எஸ். பி, சி. ஆர். பி. எஃப், சி. ஐ. எஸ். எஃப் மற்றும் ஐ. டி. பி. பி), தேசிய பாதுகாப்புக் காவலர் (என். எஸ். ஜி), தேசிய பேரிடர் மீட்புப் படை (என். டி. ஆர். எஃப்), புலனாய்வு பணியகம் (ஐ. பி), ஆராய்ச்சி மற்றும் பகுப்பாய்வு பிரிவு (ஆர் & ஏ. டபிள்யூ), சிறப்பு பாதுகாப்புக் குழு (எஸ். பி. ஜி), தேசிய புலனாய்வு முகமை (என். ஐ. ஏ) மற்றும் மத்திய புலனாய்வுப் பிரிவு (சிபிஐ) ஆகியவற்றிற்கு தலைமைத்துவத்தை வழங்குகிறது. 1861 ஆம் ஆண்டில், பிரிட்டிஷ் நாடாளுமன்றம் இந்திய கவுன்சில்கள் சட்டம், 1861 ஐ அறிமுகப்படுத்தியது. இந்தச் சட்டம் இந்தியாவில் நவீன மற்றும் தொழில்முறை போலீஸ் அதிகாரத்துவத்தின் அடித்தளத்தை உருவாக்கியது. இது உயர் போலீஸ் சேவைகள் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு புதிய போலீஸ் பிரிவை அறிமுகப்படுத்தியது, இது பின்னர் இந்திய இம்பீரியல் போலீஸ் என்று அழைக்கப்பட்டது. ஒவ்வொரு மாகாணத்திற்கும் இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரல் பணியில் மிக உயர்ந்த பதவியில் இருந்தார். 1937 ஆம் ஆண்டில் முன்னுரிமையின் மத்திய உத்தரவின் படி, இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரல் பதவி பிரிகேடியருடன் சமன் செய்யப்பட்டு தரவரிசைப்படுத்தப்பட்டது, மேலும் இந்திய ஆயுதப்படைகளில் இதே போன்ற பதவிகள் இருந்தன. 1902-03 இல், சர் ஆண்ட்ரூ ஃப்ரேசர் மற்றும் லார்ட் கர்சன் ஆகியோரின் கீழ் போலீஸ் சீர்திருத்தங்களுக்காக ஒரு போலீஸ் கமிஷன் நிறுவப்பட்டது. காவல்துறையில் அதிகாரி மட்டத்தில் இந்தியர்களை நியமிக்க அது பரிந்துரைத்தது. இந்தியர்களால் போலீஸ் இன்ஸ்பெக்டர், மூத்த என். சி. ஓ. பதவிக்கு மட்டுமே உயர முடியும். நிலை. இருப்பினும் அவர்கள் இந்திய இம்பீரியல் காவல்துறையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கவில்லை. 1920 முதல், இந்திய இம்பீரியல் போலீஸ் இந்தியர்களுக்கு திறந்திருந்தது, மேலும் இந்த சேவைக்கான நுழைவுத் தேர்வு இந்தியாவிலும் இங்கிலாந்திலும் நடத்தப்பட்டது. சுதந்திரத்திற்கு முன்பு, இம்பீரியல் காவல்துறையைச் (ஐபி) சேர்ந்த மூத்த போலீஸ் அதிகாரிகள் ஒரு போட்டித் தேர்வின் அடிப்படையில் மாநிலச் செயலாளரால் நியமிக்கப்பட்டனர். சேவையில் சேருவதற்கான முதல் திறந்த சிவில் சர்வீஸ் தேர்வு ஜூன் 1893 இல் இங்கிலாந்தில் நடைபெற்றது, மேலும் பத்து சிறந்த வேட்பாளர்கள் இந்திய (இம்பீரியல்) காவல்துறையில் தகுதிகாண் பணியாளர்களாக நியமிக்கப்பட்டனர். இந்திய காவல்துறை முறைப்படி எந்த தேதியில் உருவாக்கப்பட்டது என்பதைக் குறிப்பிட முடியாது. 1907 ஆம் ஆண்டில், மாநிலச் செயலாளரால் பரிசோதனையின் மூலம் நியமிக்கப்படாத மற்ற அதிகாரிகளிடமிருந்து வேறுபடுத்துவதற்காக, மாநிலச் செயலாளரின் அதிகாரிகள் தங்கள் கடிதங்களில் "ஐபி" எழுத்துக்களை அணிய உத்தரவிடப்பட்டனர். இந்த வகையில், 1907 ஐ தொடக்க புள்ளியாகக் கருதலாம். 1948இல், இந்தியா சுதந்திரம் பெற்று ஒரு வருடம் கழித்து, இம்பீரியல் போலீஸ் ஐபிஎஸ்-ஆல் மாற்றப்பட்டது. இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டத்தின் பதினான்காம் பிரிவின் பிரிவு 312 (2) இன் கீழ் இந்திய காவல் சேவை உருவாக்கப்பட்டது. ஊடக அறிக்கைகளின்படி, இந்தியாவில் ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளின் பெரும் பற்றாக்குறை உள்ளது, இது அனுமதிக்கப்பட்ட பலத்தில் கிட்டத்தட்ட 19 சதவீதம் முதல் 22 சதவீதம் வரை ஆகும். பதக்கங்கள் மற்றும் அலங்காரங்கள் மிகச் சிறிய பணியாளர்களின் பலமாக இருந்தபோதிலும், பல ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளுக்கு மிக உயர்ந்த துணிச்சல் விருதுகள் (அசோக் சக்ரா, கீர்த்தி சக்ரா) வழங்கப்பட்டுள்ளன. ஐபிஎஸ் அதிகாரியாக இருந்த இந்தியாவின் தற்போதைய தேசிய பாதுகாப்பு ஆலோசகர் அஜித் தோவல், பிளாக் தண்டர் நடவடிக்கையின் போது அவரது துணிச்சலான செயல்களுக்காக கீர்த்தி சக்ரா விருது பெற்றார். பொதுவாக மூத்த மட்டங்களில் மேற்பார்வை திறனில் பணியமர்த்தப்பட்டாலும், மூன்று நட்சத்திர பொது நிலை ஐபிஎஸ் அதிகாரிகள் கூட சட்டம் ஒழுங்கு பராமரிப்பில் தீவிரமாக பங்கேற்பது வழக்கமல்ல. பல்வேறு ஐ. நா. தூதரகங்களில் பணியமர்த்தப்பட்ட ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளுக்கு ஐக்கிய நாடுகள் பதக்கம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. பல தனித்துவமான ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளுக்கு அவ்வப்போது பத்ம விருதுகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. குறிக்கோள் ஆகஸ்ட் 17,1865 அன்று நியமிக்கப்பட்ட முதல் போலீஸ் கமிஷன், இந்தியாவில் விரும்பிய போலீஸ் அமைப்பிற்கான விரிவான வழிகாட்டுதல்களைக் கொண்டிருந்தது, மேலும் காவல்துறையை ஒழுங்கை பராமரிப்பதற்கும், சட்டத்தை அமல்படுத்துவதற்கும், குற்றங்களைத் தடுப்பதற்கும் கண்டறிவதற்கும் ஒரு அரசாங்கத் துறையாக வரையறுத்தது. இந்திய காவல் சேவை என்பது ஒரு படை அல்ல, ஆனால் மாநில காவல்துறை மற்றும் அகில இந்திய மத்திய ஆயுதக் காவல் படைகளுக்கு தலைவர்கள் மற்றும் தளபதிகளை வழங்கும் ஒரு சேவை. அதன் உறுப்பினர்கள் காவல்துறையின் மூத்த அதிகாரிகள் ஆவர். காலப்போக்கில் இந்திய காவல் சேவையின் நோக்கங்கள் புதுப்பிக்கப்பட்டு மறுவரையறை செய்யப்பட்ட நிலையில், ஒரு இந்திய காவல் சேவை அதிகாரியின் தற்போதைய பாத்திரங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகள் பின்வருமாறுஃ எல்லைப் பொறுப்புகளின் அடிப்படையில் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது, பொது அமைதி மற்றும் ஒழுங்கை பராமரித்தல், குற்றங்களைத் தடுப்பது, விசாரணை மற்றும் கண்டறிதல், உளவுத்துறை சேகரிப்பு, விஐபி பாதுகாப்பு, பயங்கரவாத எதிர்ப்பு, எல்லைக் காவல், ரயில்வே காவல், கடத்தல், போதைப்பொருள் கடத்தல், பொருளாதார குற்றங்கள், பொது வாழ்க்கையில் ஊழல், பேரழிவு மேலாண்மை, சமூக-பொருளாதாரச் சட்டத்தை அமல்படுத்துதல், உயிர் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சுற்றுச்சூழல் சட்டங்களைப் பாதுகாத்தல் போன்ற துறைகளில் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது. அனைத்து மாநிலங்கள் மற்றும் யூனியன் பிரதேசங்களில் உள்ள ஆராய்ச்சி மற்றும் பகுப்பாய்வு பிரிவு (ரா), புலனாய்வு பணியகம் (ஐபி), மத்திய புலனாய்வுப் பிரிவு (சிபிஐ), குற்றவியல் புலனாய்வுத் துறை (சிஐடி) போன்ற இந்திய புலனாய்வு அமைப்புகளையும், இந்திய மத்திய சட்ட அமலாக்க முகமைகளையும், சிவில் மற்றும் ஆயுதக் காவல் படைகளையும் வழிநடத்துதல் மற்றும் கட்டளையிடுதல். எல்லை பாதுகாப்பு படை (பி. எஸ். எஃப்), மத்திய ரிசர்வ் போலீஸ் படை (சி. ஆர். பி. எஃப்), இந்தோ-திபெத்திய எல்லை போலீஸ் (ஐ. டி. பி. பி), தேசிய பாதுகாப்பு காவலர் (என். எஸ். ஜி), மத்திய தொழில்துறை பாதுகாப்புப் படை (சி. ஐ. எஸ். எஃப்), கண்காணிப்பு அமைப்புகள் மற்றும் இந்திய மத்திய சட்ட அமலாக்க முகமைகள் போன்ற மத்திய போலீஸ் அமைப்புகளை (சிபிஓ) உள்ளடக்கிய பல்வேறு மத்திய ஆயுதக் காவல் படைகளை (சிஏ. பி. எஃப்) வழிநடத்துதல் மற்றும் கட்டளையிடுதல். தைரியம், நேர்மை, அர்ப்பணிப்பு மற்றும் மக்களுக்கு வலுவான சேவை உணர்வுடன் படையை வழிநடத்தி கட்டளையிடுவது. தங்கள் கட்டளையின் கீழ் உள்ள காவல் படைகளில் மக்களுக்கு சிறப்பாக சேவை செய்ய உதவும் மதிப்புகள் மற்றும் விதிமுறைகளை வளர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள். மிக உயர்ந்த ஒழுங்கின் ஒருமைப்பாடு, வேகமாக மாறிவரும் சமூக மற்றும் பொருளாதார சூழலில் மக்களின் அபிலாஷைகளுக்கு உணர்திறன், மனித உரிமைகளுக்கு மரியாதை, சட்டம் மற்றும் நீதியின் பரந்த தாராளவாத முன்னோக்கு மற்றும் தொழில்முறையின் உயர் தரத்தை வளர்க்கவும். யுபிஎஸ்சி நடத்தும் சிவில் சர்வீசஸ் தேர்வில் இருந்து ஐபிஎஸ் அதிகாரிகள் தேர்வு செய்யப்படுகிறார்கள். அவர்கள் மாநில காவல் சேவைகள் மற்றும் டிஏஎன்ஐபிஎஸ் ஆகியவற்றிலிருந்தும் பதவி உயர்வு பெறுகிறார்கள். இருப்பினும், தற்போது, வரையறுக்கப்பட்ட போட்டித் தேர்வில் இருந்து ஆட்சேர்ப்பு நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ளது. பயிற்சி ஐதராபாத்தில் உள்ள சர்தார் வல்லபாய் படேல் தேசிய காவல் அகாடமியில் ஐ. பி. எஸ் அதிகாரிகளுக்கான பயிற்சி நடத்தப்படுகிறது. இந்திய காவல் சேவையின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளர் எண்ணிக்கை 4920 ஆகும். (3270 நேரடி ஆட்சேர்ப்பு பணியிடங்கள் மற்றும் 1650 பதவி உயர்வு பணியிடங்கள்). ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளின் சிவில் பட்டியல் என்பது இந்திய அரசின் உள்துறை அமைச்சகத்தால் பராமரிக்கப்படும் புதுப்பிக்கப்பட்ட (வருடாந்திர) பட்டியலாகும், இது இந்தியாவில் உள்ள அனைத்து ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளின் பணியிட விவரங்களையும் பட்டியலிடுகிறது. இந்த சிவில் பட்டியலை எம். எச். ஏ வலைத்தளத்திலிருந்து அணுகலாம். இது ஒரு ஐபிஎஸ் அதிகாரியை அவர்களின் பெயர், பேட்ச் அல்லது கேடர் அடிப்படையில் தேட அனுமதிக்கிறது. மத்திய அரசு 2017 ஆகஸ்டில் அகில இந்திய சேவைகளுக்கான புதிய பணியாளர் ஒதுக்கீட்டுக் கொள்கையை அறிவித்தது, அதிகாரத்துவத்தை அதிகாரிகளாக தேசிய ஒருங்கிணைப்பை உறுதி செய்வதற்கும், சேவைகளின் அகில இந்திய தன்மையை உறுதி செய்வதற்கும் இது ஒரு கொள்கையாகும். புதிய கொள்கையின் கீழ், தற்போதுள்ள 26 பிரிவுகள் இந்திய அரசின் பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறையால் புதிய கொள்கையில் ஐந்து மண்டலங்களாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. புதிய கொள்கையின் கீழ், ஒரு வேட்பாளர் முதலில் பல்வேறு மண்டலங்களிலிருந்து விருப்பத்தின் இறங்கு வரிசையில் தங்கள் விருப்பத்தை வழங்க வேண்டும். அதைத் தொடர்ந்து, வேட்பாளர் ஒவ்வொரு விருப்பமான மண்டலத்திலிருந்தும் ஒரு பணியாளரின் விருப்பத்தைக் குறிக்க வேண்டும். வேட்பாளர் ஒவ்வொரு விருப்பமான மண்டலத்திற்கும் அவர்களின் இரண்டாவது பணியாளர் விருப்பத்தை பின்னர் குறிப்பிடுகிறார். வேட்பாளரால் அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் முன்னுரிமை குறிப்பிடப்படும் வரை இந்த செயல்முறை தொடர்கிறது. மண்டலங்கள்/பணியாளர்களுக்கான முன்னுரிமை ஒரே வரிசையில் உள்ளது மற்றும் எந்த மாற்றமும் அனுமதிக்கப்படாது. அதிகாரிகள் தங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அல்லது இந்திய அரசுக்கு நியமிக்கப்பட்டுள்ள பதவியில் தொடர்ந்து பணியாற்றி வருகின்றனர். பழைய கேடர் ஒதுக்கீட்டுக் கொள்கைகள் 2008 வரை வேட்பாளர்களால் மாநில கேடர் முன்னுரிமை முறை இல்லை; வேட்பாளர்கள், தங்கள் சொந்த மாநிலங்களின் உள் காலியிடத்தில் வைக்கப்படாவிட்டால், அந்த குறிப்பிட்ட ஆண்டிற்கான ஏ, எச், எம், டி எழுத்துக்களில் தொடங்கி, பட்டியலின் அகர வரிசைப்படி வெவ்வேறு மாநிலங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டனர். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டில் பட்டியல் 'ஏ' இலிருந்து தொடங்கினால், அதாவது பட்டியலில் உள்ள முதல் வேட்பாளர் ஆந்திரப் பிரதேச மாநில ஐபிஎஸ் பணியாளருக்கும், அடுத்தவர் பீகாருக்கும், பின்னர் சத்தீஸ்கர், குஜராத் மற்றும் பலவற்றிற்கும் அகர வரிசைப்படி செல்வார். அடுத்த ஆண்டு ஹரியானா அல்லது இமாச்சலப் பிரதேசத்திற்கான பட்டியல் 'எச்' இலிருந்து தொடங்குகிறது (இது முந்தைய சந்தர்ப்பத்தில் ஹரியானாவிலிருந்து தொடங்கினால், இவை அனைத்தும் 'எச்' இலிருந்து தொடங்கினால், இந்த முறை அது இமாச்சலப் பிரதேசத்தில் இருந்து தொடங்கும்). 1980 களின் நடுப்பகுதியில் இருந்து நடைமுறையில் இருந்த இந்த மிகவும் சிக்கலான அமைப்பு, பல்வேறு மாநிலங்களைச் சேர்ந்த அதிகாரிகள் இந்தியா முழுவதும் பணியமர்த்தப்படுவதை உறுதி செய்தது. சிறிய மற்றும் பெரிய மற்றும் வளர்ந்த மற்றும் பின்தங்கிய மாநிலங்களில் உள்ள அதிகாரிகளை ஒப்பிடும்போது, நிரந்தர மாநில பணியாளர்களின் அமைப்பு அதிகாரிகளுக்கான தொழில்முறை வெளிப்பாட்டின் வகையிலும் பரந்த ஏற்றத்தாழ்வுகளை ஏற்படுத்தியுள்ளது. மற்றொரு மாநிலப் பணியாளரின் அகில இந்திய சேவை அதிகாரியுடன் திருமணத்தின் அடிப்படையில் அல்லது பிற விதிவிலக்கான சூழ்நிலைகளில் மாநிலப் பணியாளர்களின் மாற்றங்கள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன. அதிகாரி ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு பிரதிநிதித்துவத்தில் தங்கள் சொந்த மாநில பணிக்கு செல்லலாம், அதன் பிறகு ஒருவர் அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிக்கு திரும்ப வேண்டும். 2008 முதல் 2017 வரை ஐ. பி. எஸ் அதிகாரிகள் தங்கள் சேவையின் தொடக்கத்தில் மாநிலப் பிரிவுகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டனர். அஸ்ஸாம்-மேகாலயா மற்றும் அருணாச்சலப் பிரதேசம்-கோவா-மிஸோரம்-யூனியன் பிரதேசங்கள் (ஏ. ஜி. எம். யு. டி) ஆகிய இரண்டு கூட்டுத் துறைகளைத் தவிர, ஒவ்வொரு இந்திய மாநிலத்திற்கும் ஒரு பிரிவு இருந்தது. "உள்-வெளி விகிதம்" (தங்கள் சொந்த மாநிலங்களில் பணியமர்த்தப்பட்ட அதிகாரிகளின் விகிதம்) 1:2 ஆக பராமரிக்கப்படுகிறது, நேரடி நியமனங்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கு அதே மாநிலத்திலிருந்து "உள்" நபர்களாக நியமிக்கப்படுகிறார்கள். மீதமுள்ளவர்கள் தங்கள் விருப்பப்படி, தங்கள் சொந்த மாநிலங்களைத் தவிர வேறு மாநிலங்களில் 'பட்டியலின்' படி வெளியாட்களாக பணியமர்த்தப்பட்டனர். தொழில் முன்னேற்றம் இந்திய காவல் சேவை தரவரிசை மற்றும் முத்திரையின் ஊதிய அமைப்பு நிலையான சீருடை நிறம் காக்கி என்றாலும், ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளின் தரவரிசை, பதவிகள் மற்றும் பதவிகள் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் வேறுபடுகின்றன, ஏனெனில் சட்டம் ஒழுங்கு ஒரு மாநில விஷயம். ஆனால் பொதுவாக பின்வரும் முறை காணப்படுகிறது. ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளின் தரவரிசைகள் சிவில் சர்வீஸ் தேர்வின் அடிப்படையில் அல்லது மாநில போலீஸ் சேவைப் பிரிவில் (மாநில சிவில் சர்வீஸ் அதிகாரிகள்) இருந்து பதவி உயர்வு பெற்று நியமிக்கப்படுகின்றன. காவல்துறை கண்காணிப்பாளர் பதவியில் உள்ள காலியிடத்தின் அடிப்படையில் ஐபிஎஸ் பிரிவில் காலியிடங்கள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. இதன் விளைவாக, எஸ். பி தரவரிசைக்கு இரண்டு நிலை தரநிலைகள் உள்ளன. இவை ஏழாவது ஊதியக் குழுவின் படி நிலை 11 மற்றும் 12 ஆகும். இதன் விளைவாக, ஐபிஎஸ் அதிகாரிகள் 13 ஆம் ஆண்டு வரை எஸ். பி. பதவியில் இருப்பார்கள், அதன் பிறகு அவர்கள் மூத்த காவல்துறை கண்காணிப்பாளராக (எஸ்எஸ்பி) பதவி உயர்வு பெற தகுதியுடையவர்கள். ஏ. எஸ். பி தரவரிசை என்பது ஒரு ஐ. பி. எஸ் மாநிலப் பிரிவில் மிகவும் இளைய தரவரிசையாகும். இதன் விளைவாக, ஐபிஎஸ்-க்கு புதிதாக நியமிக்கப்படுபவர்கள் ஒரு பகுதியின் காவல்துறை கண்காணிப்பாளராக (நிலை 11 மற்றும் நிலை 12 ஊதியம் கிடைக்கும் போது) மற்றும் மாவட்ட பொறுப்பாளராக (நிலை 12 ஊதியம் கிடைக்கும் போது) (பெருநகரம் அல்லாத மாவட்டங்களில் மட்டுமே) முறைப்படி நியமிக்கப்படும் வரை கூடுதல் எண்ணிக்கையில் உதவி காவல்துறை கண்காணிப்பாளராக (இரண்டு ஆண்டுகள் மட்டுமே பயிற்சி நோக்கத்திற்காகவும், அதன் பிறகு 1 வருடத்திற்கும்) நியமிக்கப்படுகிறார்கள். அதிகாரிகள் எஸ். எஸ். பி பதவிக்கு உயர்த்தப்படும்போது, அவர்களில் சிலர் பெருநகர மாவட்டங்களின் மாவட்ட பொறுப்பாளர்களாக நியமிக்கப்படுகிறார்கள். சீர்திருத்தக் குழுக்கள் இந்தியாவின் காவல்துறை 1861 இல் நிறைவேற்றப்பட்ட காலனித்துவ போலீஸ் சட்டத்தால் தொடர்ந்து நிர்வகிக்கப்படுகிறது. இந்திய அரசியலமைப்பு காவல்துறையை ஒரு மாநிலப் பொருளாக ஆக்குகிறது, எனவே தங்கள் சமூகங்களுக்கு ஒரு போலீஸ் சேவையை வழங்க வேண்டிய பொறுப்பு மாநில அரசுகளுக்கு உள்ளது. இருப்பினும், சுதந்திரத்திற்குப் பிறகு, பெரும்பாலானோர் 1861 சட்டத்தை எந்த மாற்றமும் இல்லாமல் ஏற்றுக்கொண்டனர், மற்றவர்கள் 1861 சட்டத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு சட்டங்களை இயற்றியுள்ளனர். மீண்டும் மீண்டும் நடந்த பெரிய சம்பவங்கள், (சமீபத்தியது 2012 டெல்லி கூட்டு பாலியல் பலாத்காரம்) சட்டத்தின் ஆட்சியை நிலைநிறுத்துவதில் காவல்துறையின் தோல்வியை வெளிப்படுத்தியது. இந்தியாவில் போலீஸ் சீர்திருத்தத்தின் தேவை நீண்ட காலமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. போலீஸ் சீர்திருத்தத்திற்கான முன்னோக்கி செல்லும் பாதை குறித்து அரசாங்கத்தால் உருவாக்கப்பட்ட குழுக்கள் மற்றும் ஆணையங்களால் கிட்டத்தட்ட 30 ஆண்டுகளாக விவாதம் மற்றும் கலந்துரையாடல் நடந்துள்ளது, ஆனால் இந்தியா ஒரு காலாவதியான மற்றும் பழங்கால சட்டத்தால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் அறிக்கைக்குப் பிறகு அறிக்கைகள் செயல்படுத்தப்படாமல் அரசாங்க புத்தக அலமாரிகளில் தூசி சேகரிக்கின்றன. போலீஸ் சீர்திருத்தம் குறித்த பல குழுக்கள் முறையான பொறுப்புக்கூறலுடன் போலீஸ் அமைப்பில் பெரிய சீர்திருத்தங்களை பரிந்துரைத்துள்ளன. தேசிய போலீஸ் கமிஷன் (1977-81) தேசிய போலீஸ் கமிஷன் என்பது இந்திய அரசாங்கத்தால் காவல்துறையைப் பற்றி அறிக்கை செய்ய அமைக்கப்பட்ட முதல் குழுவாகும். தேசிய காவல் ஆணையம் 1979 ஆம் ஆண்டில் அவசரநிலைக்குப் பிந்தைய இந்தியாவின் பின்னணியில் அமரத் தொடங்கியது, மேலும் 1979 மற்றும் 1981 க்கு இடையில் ஒரு மாதிரி போலீஸ் சட்டம் உட்பட எட்டு அறிக்கைகளை தயாரித்தது. ரிபேரோ குழு (1998-99) 1996 ஆம் ஆண்டில், இரண்டு முன்னாள் மூத்த போலீஸ் அதிகாரிகள் உச்ச நீதிமன்றத்தில் ஒரு பொது நல வழக்கை (பிஐஎல்) தாக்கல் செய்தனர், தேசிய போலீஸ் ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்த அரசாங்கங்களுக்கு உத்தரவிட வேண்டும் என்று நீதிமன்றம் கோரியது. ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளை மறுஆய்வு செய்ய ஒரு குழுவை அமைக்க உச்ச நீதிமன்றம் அரசாங்கத்திற்கு உத்தரவிட்டது, இதனால் ரிபேரோ குழு அமைக்கப்பட்டது. முன்னாள் காவல்துறைத் தலைவரான ஜே. எஃப். ரிபேரோவின் தலைமையின் கீழ் இந்த குழு 1998 மற்றும் 1999 ஆம் ஆண்டுகளில் உட்கார்ந்து இரண்டு அறிக்கைகளை தயாரித்தது. பத்மநாபையா குழு (2000) 2000 ஆம் ஆண்டில், காவல்துறை சீர்திருத்தம் குறித்த மூன்றாவது குழுவை அரசாங்கம் அமைத்தது, இந்த முறை முன்னாள் மத்திய உள்துறை செயலாளர் கே. பத்மநாபாயாவின் தலைமையில். இந்தக் குழு அதே ஆண்டில் தனது அறிக்கையை வெளியிட்டது. மலிமத் குழு அறிக்கை (2003) 2003 மார்ச்சில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட மலிமத் குழு அறிக்கை மிகவும் வெளிப்படையாக மறுசீரமைக்கப்பட்ட மற்றும் மறுசீரமைக்கப்பட்ட காவல் அமைப்புக்கு அடித்தளம் அமைத்துள்ளது. குற்றவியல் நீதி நிர்வாகத்தின் முழு செயல்முறையின் வெற்றியும் போலீஸ் அமைப்பின் சரியான செயல்பாட்டைப் பொறுத்தது, குறிப்பாக விசாரணை கட்டத்தில். குற்றங்களை விசாரிப்பதைத் தவிர, சட்டம் ஒழுங்கை பராமரிப்பதும் காவல்துறையின் கடமையாகும். சோலி சொராப்ஜி குழு (2005) 2005 ஆம் ஆண்டில், இந்தியாவுக்கான புதிய போலீஸ் சட்டத்தை உருவாக்க அரசாங்கம் ஒரு குழுவை அமைத்தது. இதற்கு சோலி சோராப்ஜி (முன்னாள் அட்டர்னி ஜெனரல்) தலைமை தாங்கினார். இந்தக் குழு 2006 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில் மத்திய அரசிடம் ஒரு மாதிரி போலீஸ் சட்டத்தை சமர்ப்பித்தது. உச்ச நீதிமன்றத் தலையீடு (2006) 1996 ஆம் ஆண்டில், பிரகாஷ் சிங் (அசாம் காவல்துறை மற்றும் உத்தரபிரதேச காவல்துறையின் முன்னாள் தலைவரும், பின்னர் எல்லைப் பாதுகாப்புப் படையின் இயக்குநருமான) இந்திய உச்ச நீதிமன்றத்தில் ஒரு பொது நல வழக்கைத் தொடங்கினார், முறையான சட்ட ஆட்சியை உறுதி செய்வதற்கும், இந்தியா முழுவதும் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கும் இந்தியா முழுவதும் உள்ள காவல் படைகளை சீர்திருத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை விசாரிக்குமாறு நீதிமன்றத்தைக் கேட்டுக்கொண்டார். போலீஸ் சீர்திருத்தங்கள் குறித்த பல்வேறு அறிக்கைகளை உச்ச நீதிமன்றம் ஆய்வு செய்தது. இறுதியாக, 2006 ஆம் ஆண்டில், நீதிபதி ஒய். கே. சபர்வால், நீதிபதி சி. கே. தாக்கர் மற்றும் நீதிபதி பி. கே. காவல் படையில் பல சீர்திருத்தங்களை அமல்படுத்த மாநில அரசுகளுக்கு பாலசுப்ரமணியன் உத்தரவிட்டார். இந்தியாவில் காவல்துறையை தொழில்முறைப்படுத்த பல நடவடிக்கைகள் அடையாளம் காணப்பட்டனஃ ஒரு நடுத்தர அல்லது உயர் பதவியில் உள்ள போலீஸ் அதிகாரி ஒவ்வொரு இரண்டு வருடங்களுக்கும் மேலாக அடிக்கடி இடமாற்றம் செய்யப்படக்கூடாது. யாரையும் பணியமர்த்தும்படி மாநில அரசு காவல்துறையிடம் கேட்கவோ, மாநில காவல்துறைத் தலைவரைத் தேர்ந்தெடுக்கவோ முடியாது. விசாரணை மற்றும் ரோந்துப் பணிக்கு தனித்தனி துறைகள் மற்றும் ஊழியர்கள் இருக்க வேண்டும், இதில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ கொள்கைகள் மற்றும் வழிகாட்டுதலுக்காக ஒரு மாநில பாதுகாப்பு ஆணையம், ஒரு போலீஸ் ஸ்தாபன வாரியம், இது போலீஸ் அதிகாரிகள் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் தேர்வு, பதவி உயர்வு மற்றும் இடமாற்றங்களை தீர்மானிக்கும் ஒரு போலீஸ் புகார் ஆணையம், போலீஸ் முறைகேடு குற்றச்சாட்டுகள் குறித்து விசாரிக்க. 2006 ஆம் ஆண்டில், அனைத்து மாநில அரசுகளும் நடவடிக்கை எடுக்காததால், உச்ச நீதிமன்றம் மாநில அரசுகளுக்கு கோடிட்டுக் காட்டப்பட்ட சீர்திருத்த நடவடிக்கைகள் ஏன் செயல்படுத்தப்படவில்லை என்பதைத் தெரிவிக்க உத்தரவிட்டது. உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் முன் விசாரிக்கப்பட்ட பிறகு, மாநில அரசுகள் இறுதியாக காவல் படைகளை சீர்திருத்தத் தொடங்கி, அச்சமற்ற மற்றும் முறையான சட்ட அமலாக்கத்திற்குத் தேவையான செயல்பாட்டு சுதந்திரத்தை அவர்களுக்கு வழங்கத் தொடங்கியுள்ளன. புதிய வாக்கெடுப்பை அமல்படுத்துவதில் தமிழ்நாடு காவல்துறை முன்னணியில் உள்ளது. மீண்டும், அக்டோபர் 2012 இல், தலைமை நீதிபதி அல்தமஸ் கபீர் மற்றும் நீதிபதிகள் சுரிந்தர் சிங் நிஜ்ஜர் மற்றும் ஜாஸ்தி செல்லமேஸ்வர் ஆகியோர் அடங்கிய உச்ச நீதிமன்ற அமர்வு, அனைத்து மாநில அரசுகள் மற்றும் யூனியன் பிரதேசங்களை அதன் செப்டம்பர் 2006 தீர்ப்புக்கு இணங்குவது குறித்து தெரிவிக்குமாறு கேட்டுக் கொண்டது. பல சீர்திருத்தங்கள் (உச்ச நீதிமன்றத்தால் உத்தரவிடப்பட்ட) பல மாநில அரசுகளால் இன்னும் செயல்படுத்தப்படவில்லை என்று பிரகாஷ் சிங் தனது வழக்கறிஞர் பிரசாந்த் பூஷண் மூலம் கூறியபோது இந்த உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்டது. ஐபிஎஸ் அதிகாரிகள் வைத்திருக்கும் அபரிமிதமான அதிகாரம் மற்றும் பொறுப்பு காரணமாக, தனிப்பட்ட நம்பிக்கைகள், ஆசைகள், உணர்ச்சிகள், பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகியவை செயல்பாட்டில் இருக்கும்போது பல பிரச்சினைகள் எழலாம். அரசியல்மயமாக்கல் முக்கிய அக்கறைகளில் ஒன்று அரசியல்மயமாக்கல் பிரச்சினை. போலீஸ் படை பெரும்பாலும் அரசியல் தலையீட்டிற்கு உட்பட்டுள்ளது, இது அதன் சுதந்திரத்தையும் பக்கச்சார்பற்ற தன்மையையும் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும். அரசியல் அழுத்தம் முடிவெடுக்கும் செயல்முறையை பாதிக்கலாம், விசாரணைகளை சமரசம் செய்யலாம் மற்றும் பொதுமக்களிடையே காவல்துறையின் மீது நம்பிக்கையின்மையை உருவாக்கலாம். முக்கியமான பதவிகளை வகிக்க வேண்டும் என்ற மூத்த ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளின் லட்சியம் அரசியல்மயமாக்கலுக்கு ஒரு முக்கிய பங்களிப்பாகும். கீழ்நிலை காவல் அதிகாரிகளை நியமிப்பது அவர்களின் மூத்த அதிகாரிகளின் கைகளில் உள்ளது. அரசியல்வாதிகளின் கோரிக்கைகளுக்கு இணங்க மூத்தவர்கள் தங்கள் அதிகாரத்தை ஒப்படைக்கும்போது, ஊழல் அதிகரிக்கிறது மற்றும் முக்கியமான வழக்குகளில் குற்ற விசாரணை உண்மைகள் மற்றும் சட்டத்தின் அடிப்படையில் அல்ல, ஆனால் அதிகாரத்தில் உள்ள அரசியல்வாதியின் விருப்பங்கள் மற்றும் நலன்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அரசியல் தலையீடு நாட்டின் இரண்டு மிக உயர்ந்த சேவைகளில் ஒன்றின் உறுப்பினர்கள் (மற்றொன்று இந்திய நிர்வாக சேவை), ஐபிஎஸ் அதிகாரிகள் அரசாங்கத்தின் மிகவும் புலப்படும் முகமாக உள்ளனர், சட்டம் ஒழுங்கு, விசாரணை, உள் மற்றும் எல்லை பாதுகாப்பு மற்றும் உளவுத்துறையை மேற்பார்வையிடுகிறார்கள். ஐபிஎஸ் அதிகாரிகள் பெரும்பாலும் தங்கள் அன்றாட செயல்பாட்டில் அரசியல் தலையீட்டை எதிர்கொள்கின்றனர். அரசியல்வாதிகள் தங்கள் சொந்த நலன்களுக்காக அல்லது அரசியல் நிகழ்ச்சி நிரல்களை நிறைவேற்றுவதற்காக போலீஸ் விசாரணைகள், இடமாற்றங்கள் மற்றும் பதவிகளில் செல்வாக்கு செலுத்த முயற்சி செய்யலாம். இத்தகைய தலையீடு காவல்துறையின் பக்கச்சார்பற்ற தன்மையையும் ஒருமைப்பாட்டையும் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும். சில ஐபிஎஸ் அதிகாரிகள் பொது ஊழல், பணமோசடி, போதைப்பொருள் கடத்தல் மற்றும் அதிகாரத்தை நியாயமற்ற முறையில் பயன்படுத்தியதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளனர். அதிகாரிகளால் பொதுமக்களை துஷ்பிரயோகம் செய்த பல்வேறு நிகழ்வுகள் உள்ளன. உயர்மட்ட அதிகாரிகள் பெரும்பாலும் எந்த செலவும் இல்லாமல் பல ஆடம்பரங்களை அனுபவிக்கிறார்கள். வேலையில் குறிப்பிட்ட பணிகளைச் செய்வதற்காக கூடுதல் ஊதியத்தைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பும் உள்ளது. விஐபி கலாச்சாரம் இந்திய போலீஸ் சேவைக்குள் (ஐபிஎஸ்) விஐபி கலாச்சாரம் என்பது சில தனிநபர்கள், குறிப்பாக அதிகாரம் அல்லது செல்வாக்கின் பதவிகளை வகிப்பவர்கள், போலீஸ் படையிலிருந்து முன்னுரிமை சிகிச்சை அல்லது சிறப்பு சலுகைகளைப் பெறும் ஒரு நிகழ்வைக் குறிக்கிறது. இந்த கலாச்சாரம் பெரும்பாலும் காவல்துறை வளங்கள் மற்றும் மனிதவளத்தை இந்த தனிநபர்களின் தேவைகள் மற்றும் கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்வதில் திசைதிருப்புகிறது, பெரும்பாலும் பொது மக்களின் இழப்பில். ஐபிஎஸ் உட்பட இந்தியாவில் விஐபி கலாச்சாரம் பல ஆண்டுகளாக விமர்சனத்திற்கும் பொது விவாதத்திற்கும் உட்பட்டுள்ளது. இது நாட்டின் சமூக மற்றும் அரசியல் சமத்துவமின்மை பற்றிய பரந்த பிரச்சினையின் பிரதிபலிப்பாகக் கருதப்படுகிறது. ஐபிஎஸ்-க்குள் விஐபி கலாச்சாரத்தின் ஒரு வெளிப்பாடு, மூத்த ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளுக்கான தனிப்பட்ட தேவைகள் கூட தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு மற்றும் எஸ்கார்ட் கடமைகளுக்காக போலீஸ் பணியாளர்களை பணியமர்த்துவது ஆகும். இந்த பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் வழக்கமான சட்ட அமலாக்க கடமைகளிலிருந்து திசைதிருப்பப்படுகிறார்கள், இது காவல்துறையின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறனை பாதிக்கலாம். வாகனங்களில் சிவப்பு அல்லது நீல நிற விளக்குகளை ஒளிரச் செய்வது போன்ற சிறப்பு சலுகைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கும் விஐபி கலாச்சாரம் விரிவடைகிறது, இது "லால் பட்டி" என்று அழைக்கப்படுகிறது, இது அதிகாரத்தைக் குறிக்கிறது மற்றும் சாலைகளில் சரியான வழியை வழங்குகிறது. போக்குவரத்து நெரிசலில் அடிக்கடி அதிக வேகத்தில் செல்ல சைரன்கள் மற்றும் எஸ்கார்ட் வாகனங்களைப் பயன்படுத்தும் நடைமுறை, ஐபிஎஸ்-க்குள் விஐபி கலாச்சாரத்தின் மற்றொரு பொதுவான அம்சமாகும். பாதுகாப்பு-உயர் பதவியில் உள்ள ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளுக்கு குறிப்பிடத்தக்க பாதுகாப்பு விவரங்கள் வழங்கப்படுகின்றன, இதில் ஆயுதமேந்திய போலீஸ் பணியாளர்கள், வாகனங்கள் மற்றும் சில நேரங்களில் அர்ப்பணிக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு பிரிவுகள் கூட அடங்கும். இது விஐபிகளைப் பாதுகாப்பதில் வளங்களின் செறிவுக்கு வழிவகுக்கிறது, சில நேரங்களில் மற்ற பகுதிகளில் சட்டம் ஒழுங்கை பராமரிப்பதில் செலவாகும். இந்தியாவில் ஐபிஎஸ் அதிகாரிகள் அதிகாரத்தை தவறாகப் பயன்படுத்திய சம்பவங்கள் நிறைய உள்ளன. கொச்சியில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சம்பவத்தில், ஒரு ஐ. பி. எஸ் அதிகாரியின் திருமண விழாவின் போது அரசு வாகனங்கள் மற்றும் காவல்துறை பணியாளர்கள் ஆபத்தான முறையில் தவறாகப் பயன்படுத்தப்பட்டனர். கேரள போலீசாருக்கு சொந்தமான பல அரசுக்கு சொந்தமான வாகனங்கள் திருமண விழாக்களுக்கு ஷட்டில் சேவையாக பயன்படுத்தப்பட்டதால் இந்த சம்பவம் கவலைகளை எழுப்பியது. கூடுதலாக, விருந்தினர்களுக்கு சாமான்கள் மற்றும் பிற பொருட்களை எடுத்துச் செல்ல உதவுவதற்காக பல போலீஸ் அதிகாரிகள் வேலெட்டுகளாக நிறுத்தப்பட்டனர். இந்த சம்பவம் அதிகாரம் மற்றும் வளங்களை தவறாகப் பயன்படுத்துவதை எடுத்துக்காட்டுகிறது, இது மிகுந்த கவலையளிக்கும் விஷயமாகும். இத்தகைய நடவடிக்கைகள் அரசாங்க சொத்துக்களை முறையாகப் பயன்படுத்துவதைப் புறக்கணிப்பதை மட்டுமல்லாமல், நேர்மை மற்றும் சமத்துவத்தின் கொள்கைகள் குறித்தும் கேள்விகளை எழுப்புகின்றன. நீதித்துறைக்கு புறம்பான கொலைகள், காவல் சித்திரவதை ஜூன் 2023 இல், தமிழ்நாடு ஐபிஎஸ் அதிகாரி அதிகாரத்தை துஷ்பிரயோகம் செய்ததாகக் கூறப்படும் ஒரு சம்பவம் வெளிச்சத்திற்கு வந்தது, இதன் விளைவாக அவர் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டார். திருநெல்வேலி மாவட்டத்தில் உள்ள அம்பாசமுத்ரம் காவல் நிலையத்தில் காவலில் சித்திரவதை செய்ததாக தமிழ்நாடு கேடரைச் சேர்ந்த உதவி காவல் கண்காணிப்பாளர் (ஏ. எஸ். பி) மீது குற்றம் சாட்டப்பட்டது. ஐபிஎஸ் அதிகாரிக்கு எதிரான குற்றச்சாட்டுகளில் சுமார் பத்து நபர்களின் பற்களை வலுக்கட்டாயமாக பிரித்தெடுத்தது மற்றும் காவலில் இருந்தபோது அவர்களில் குறைந்தது இருவரின் பிறப்புறுப்பு பகுதிகளில் பலமுறை தாக்கியது ஆகியவை அடங்கும். பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறை மற்றும் பாலியல் முறைகேடு சில ஐபிஎஸ் அதிகாரிகள் வீட்டு வன்முறை, பெண்களைத் தாக்குவது மற்றும் பாலியல் முறைகேடு வழக்குகளில் சிக்கியுள்ளனர். மனநலம் மற்றும் தற்கொலை ஐபிஎஸ் அதிகாரிகள் நீண்ட வேலை நேரம் மற்றும் அரசியல் முதலாளிகளின் நம்பத்தகாத கோரிக்கைகள் காரணமாக அதிக அளவு மன அழுத்தம் இருப்பதாக புகார் அளித்துள்ளனர். உத்தரப்பிரதேசத்தில் ஓய்வுபெற்ற காவல்துறை இயக்குநர் விக்ரம் சிங், வேலை அதிருப்தி என்பது "விடுமுறை இல்லாமை, தூக்கமின்மை, தோல்வியின் மூழ்கும் உணர்வு, காவல்துறையினரை அவமதிப்புடன் பகிரங்கமாக நடத்துவது, அரசியல் முதலாளிகளின் அலட்சியம் மற்றும் மேலதிகாரிகளுடன் கிட்டத்தட்ட தொடர்பு இல்லாதது" ஆகியவற்றின் கலவையாகும் என்று நம்புகிறார். தொழில்முறை மன அழுத்தம் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை அழித்து தற்காப்பு சச்சரவுகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை சமநிலைப்படுத்த இயலாமையால் சில ஐபிஎஸ் அதிகாரிகள் தற்கொலை செய்து கொள்ள வழிவகுத்துள்ளனர். போலி என்கவுண்டர்கள் சில ஐபிஎஸ் அதிகாரிகள் போலி என்கவுண்டர்கள் குற்றவாளி என்று தீர்ப்பளிக்கப்பட்டுள்ளனர், இது தற்காப்புக்காக காவல்துறையினரால் சட்டத்திற்கு புறம்பான கொலைகள் என்று கூறப்படுகிறது. ஐபிஎஸ் (மத்திய) சங்கம் 2019 ஆம் ஆண்டில், உள்துறை அமைச்சகம் ஐபிஎஸ் (மத்திய) சங்கத்தை உருவாக்குவதற்கு ஒருபோதும் அங்கீகாரம் அளிக்கவில்லை அல்லது ஒப்புதல் அளிக்கவில்லை என்றும், இந்திய மத்திய அரசின் அனுமதியின்றி எந்தவொரு சங்கத்தையும் உருவாக்க காவல்துறைக்கு உரிமை இல்லை என்றும் கூறியது. பதவி உயர்வுகள் மற்றும் நுழைவு சீர்திருத்தங்கள் இந்தியாவில் காவல் படைக்கு கான்ஸ்டபிள்கள், துணை ஆய்வாளர்கள், மாநில சேவை டிஎஸ்பிக்கள் மற்றும் ஐபிஎஸ் ஆகிய 4 நிலைகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. இது படையில் ஒற்றுமையின்மையை ஏற்படுத்தியுள்ளது, கான்ஸ்டபிள்கள் அடிமைகளாக அல்லது மூத்த அதிகாரிகளுக்கு தனிப்பட்ட ஊழியர்களாக கருதப்படுகிறார்கள். தகுதி அடிப்படையிலான பதவி உயர்வுகள் இல்லாததால் கான்ஸ்டபிள்கள் ஓய்வு பெறும் வரை கான்ஸ்டபிள்களாக இருக்க வேண்டிய நிலை ஏற்பட்டுள்ளது. இந்த வகை போலீஸ் அமைப்பு பல தற்போதைய மற்றும் ஓய்வு பெற்ற போலீஸ் அதிகாரிகளால் கடுமையாக விமர்சிக்கப்பட்டுள்ளது, கான்ஸ்டபிளிடமிருந்து படையில் ஒரு முறை நுழையக் கோரியது, இது மற்ற அதிகாரிகளிடமிருந்தும் அரசியல் ஸ்தாபனத்திலிருந்தும் எதிர்ப்பை சந்தித்துள்ளது. 1972 ஆம் ஆண்டில், கிரண் பேடி முதல் பெண் இந்திய போலீஸ் சேவை அதிகாரி ஆனார் மற்றும் 80 ஐபிஎஸ் அதிகாரிகளின் குழுவில் ஒரே பெண் ஆவார், அவர் ஏஜிஎம்யுடி கேடரில் சேர்ந்தார். அவரைத் தொடர்ந்து 1975 ஆம் ஆண்டில் ஜிஜா மாதவன் ஹரிசிங், தென்னிந்திய (கர்நாடகா கேடர்) முதல் பெண் இந்திய போலீஸ் சேவை அதிகாரியாக ஆனார், மேலும் அவர் 2011 ஆம் ஆண்டில் போலீஸ் டைரக்டர் ஜெனரலாக (டிஜிபி) ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு 36 ஆண்டுகள் பணியில் இருந்தார், மேலும் காஞ்சன் சவுத்ரி பட்டாச்சார்யா, 1973 பேட்சைச் சேர்ந்த இரண்டாவது பெண் ஐபிஎஸ் அதிகாரி, அவர் உத்தரகண்ட் காவல்துறையின் டிஜிபியாக நியமிக்கப்பட்டபோது இந்தியாவின் ஒரு மாநிலத்தின் முதல் பெண் போலீஸ் டைரக்டர் ஜெனரலாக ஆனார். 1992 ஆம் ஆண்டில், 1982 ஆம் ஆண்டு பேட்ச் ஐபிஎஸ் அதிகாரியான ஆஷா சின்ஹா, இந்தியாவின் துணை ராணுவப் படைகளில் முதல் பெண் கமாண்டன்ட் ஆனார், அப்போது அவர் மசாகோன் டாக் ஷிப் பில்டர்ஸ் லிமிடெட்டில் மத்திய தொழில்துறை பாதுகாப்புப் படையின் கமாண்டண்டாக நியமிக்கப்பட்டார், மேலும் அவர் 2016 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு 34 ஆண்டுகள் பணியில் இருந்தார். 2018 ஆம் ஆண்டில், 1980 தொகுதியைச் சேர்ந்த ஐபிஎஸ் அதிகாரி அர்ச்சனா ராமசுந்தரம், மத்திய ஆயுதக் காவல் படையின் போலீஸ் டைரக்டர் ஜெனரலாக சஷாஸ்திர சீமா பால் டிஜியாக பதவியேற்ற முதல் பெண் ஆனார். 2021 ஆம் ஆண்டில், யோகேஷ் சிங்கிற்குப் பதிலாக காசியாபாத்தில் உள்ள பிஏசி-யின் 47 பட்டாலியனின் தளபதியாக கல்பனா சக்சேனா நியமிக்கப்பட்டார். அஜித் தோவல் ஆர். என். காவ் பிரகாஷ் சிங் ராகவேந்திரா சுஹாஸ் ஐபிஎஸ் கிரண் பேடி கேபிஎஸ் கில் ஜூலியோ பிரான்சிஸ் ரிபேரோ ராகேஷ் எச். டி. சாங்லியானா கே. விஜய் குமார் அமிதாப் தாக்கூர் அபயானந்த் விபூதி நரேன் ராய் நமோ நரேன் மீனா கிஷோர் குணால் ஜக்மோகன் யாதவ் சுல்கன் சிங் மனோஜ் யாதவா விபுல் அகர்வால் சுக்மோகிந்தர் சிங் சந்து ஜோகிந்தர் ஷர்மா ராகுல் ஷர்மா (குஜராத் போலீஸ்) லலித் விஜய் சிங் யோகேஷ் பிரதாப் சிங் T.P.Senkumar டி ரூபா அமித் லோதா நவ்னீத் சேகரா லட்சுமி சிங் ஆர். ஸ்ரீலேகா