Demographic window
மக்கள்தொகை சாளரம் என்பது ஒரு நாட்டின் மக்கள்தொகை பரிணாம வளர்ச்சியில் வேலை செய்யும் வயதினரின் மக்கள்தொகையின் விகிதம் குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த காலப்பகுதியாக வரையறுக்கப்படுகிறது. மக்கள்தொகையின் மக்கள்தொகை கட்டமைப்பு இளமையாக மாறும் போது மற்றும் வேலை செய்யக்கூடிய நபர்களின் சதவீதம் அதன் உயரத்தை அடையும் போது இது நிகழ்கிறது. பொதுவாக, வாய்ப்பின் மக்கள்தொகை சாளரம் நாட்டைப் பொறுத்து 30-40 ஆண்டுகளுக்கு நீடிக்கும். கருவுறுதல் நிலைகளுக்கும் வயது கட்டமைப்புகளுக்கும் இடையிலான இயந்திர தொடர்பு காரணமாக, இந்த காலகட்டத்தின் நேரமும் காலமும் கருவுறுதல் வீழ்ச்சியுடன் நெருக்கமாக தொடர்புடையதுஃ பிறப்பு விகிதங்கள் வீழ்ச்சியடையும் போது, வயது பிரமிடு முதலில் இளம் மக்கள்தொகையின் (15 வயதிற்குட்பட்ட) படிப்படியாக குறைந்த விகிதத்துடன் சுருங்குகிறது மற்றும் சார்பு விகிதம் பல தசாப்தங்களாக கிழக்கு ஆசியாவின் பல்வேறு பகுதிகளில் நடப்பதைப் போல (அல்லது நடந்தது) குறைகிறது. இருப்பினும், சில தசாப்தங்களுக்குப் பிறகு, குறைந்த கருவுறுதல் மக்கள்தொகையை வயதானவர்களாக மாற்றுகிறது மற்றும் வயதானவர்களின் வளர்ந்து வரும் விகிதம் இன்றைய ஐரோப்பாவில் காணப்படுவது போல் சார்பு விகிதத்தை மீண்டும் உயர்த்துகிறது. வரையறையின் சரியான தொழில்நுட்ப எல்லைகள் மாறுபடலாம். 15 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்களின் விகிதம் 30 சதவீதத்திற்கும் குறைவாகவும், 65 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களின் விகிதம் இன்னும் 15 சதவீதத்திற்கும் குறைவாகவும் இருக்கும் காலகட்டமாக ஐ. நா. மக்கள்தொகைத் துறை இதை வரையறுத்துள்ளது. உலகளாவிய தரவு ஆய்வகம் கட்டங்களின் மாற்று வகைப்பாட்டை வெளியிட்டதுஃ ஐரோப்பாவின் மக்கள்தொகை சாளரம் 1950 முதல் 2000 வரை நீடித்தது. இது 1990 இல் சீனாவில் தொடங்கியது மற்றும் 2015 வரை நீடிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 2010 ஆம் ஆண்டில் இந்தியா மக்கள்தொகை சாளரத்திற்குள் நுழையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது தற்போதைய நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதி வரை நீடிக்கும். ஆப்பிரிக்காவின் பெரும்பகுதி 2045 அல்லது அதற்குப் பிறகு மக்கள்தொகை சாளரத்திற்குள் நுழையாது. மக்கள்தொகை சாளரத்திற்குள் நுழைந்துள்ள சமூகங்கள் குறைந்த சார்பு விகிதத்தைக் கொண்டுள்ளன (வேலை செய்யும் வயது மக்கள்தொகையை சார்ந்திருப்பவர்களின் விகிதம்) எனவே சாதகமான சார்பு விகிதங்களாக உயர் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கான மக்கள்தொகை திறன் மனித மூலதனத்தில் சேமிப்பு மற்றும் முதலீடுகளை அதிகரிக்க முனைகிறது. ஆனால் இந்த "மக்கள்தொகை போனஸ்" (அல்லது மக்கள்தொகை ஈவுத்தொகை) என்று அழைக்கப்படுவது ஒரு சாத்தியமான நன்மையாக மட்டுமே உள்ளது, ஏனெனில் குறைந்த பங்கேற்பு விகிதங்கள் (உதாரணமாக பெண்களிடையே) அல்லது பரவலான வேலையின்மை சாதகமான வயது கட்டமைப்புகளின் தாக்கத்தை கட்டுப்படுத்தக்கூடும். பிற நாடுகளின் மக்கள்தொகை சாளரங்களின் பட்டியலுக்கு குறிப்புகளில் உள்ள ஐ. நா இணைப்பைச் சரிபார்க்கவும். ..