Richard B. Freeman
ரிச்சர்ட் பாரி ஃப்ரீமேன் (பிறப்புஃ ஜூன் 29,1943) ஒரு பொருளாதார நிபுணர் ஆவார். ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் பொருளாதாரத்தின் ஹெர்பர்ட் ஆஷர்மேன் பேராசிரியரும், ஹார்வர்ட் சட்டப் பள்ளியில் தொழிலாளர் மற்றும் பணி வாழ்க்கைத் திட்டத்தின் இணை இயக்குநருமான ஃப்ரீமேன், லண்டன் ஸ்கூல் ஆஃப் எகனாமிக்ஸின் ஒரு பகுதியான பொருளாதார செயல்திறன் மையத்தில் தொழிலாளர் சந்தைகள் குறித்த மூத்த ஆராய்ச்சி சக ஊழியராகவும் உள்ளார். ஃப்ரீமேன் தேசிய பொருளாதார ஆராய்ச்சி பணியகத்தில் (என். பி. இ. ஆர்) அறிவியல் மற்றும் பொறியியல் பணியாளர் திட்டத்தை (எஸ். இ. டபிள்யூ. பி) வழிநடத்துகிறார், இது அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப உழைப்பின் பொருளாதாரத்தில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு நெட்வொர்க், இது ஸ்லோன் அறக்கட்டளையிலிருந்து பெரிய நீண்டகால ஆதரவைப் பெற்றுள்ளது. கல்வியில் பி. ஏ. பட்டம் பெற்றார். 1964 இல் டார்ட்மவுத்தில் இருந்து முனைவர் பட்டமும், 1969 இல் ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் பொருளாதாரத்தில் முனைவர் பட்டமும் பெற்றார். அவர் ஹார்வர்ட் பேராசிரியர் மற்றும் டீன் ஜான் டி. டன்லப்பின் கீழ் படித்தார், அவர் ஜனாதிபதி ஜெரால்ட் ஃபோர்டின் கீழ் அமெரிக்க தொழிலாளர் செயலாளரானார். பங்களிப்புகள் ஃப்ரீமேன் 18 புத்தகங்களை எழுதியுள்ளார், 29 புத்தகங்களைத் தொகுத்துள்ளார் மற்றும் உலகளாவிய தொழிலாளர் தரநிலைகள், அறிவியல் தொழிலாளர், குற்றத்தின் பொருளாதாரம், இணையம் தொழிலாளர் இயக்கங்களை எவ்வாறு மாற்றுகிறது மற்றும் தொழிலாளர் சங்கங்களின் வளர்ச்சியில் வரலாற்று உத்வேகம் உள்ளிட்ட பல்வேறு தலைப்புகளில் 350 க்கும் மேற்பட்ட வெளியிடப்பட்ட கட்டுரைகளை வெளியிட்டுள்ளார். ஃப்ரீமேன் பொருளாதாரம் மற்றும் தொழில்துறை உறவுகள் துறையில் பல குறிப்பிடத்தக்க ஆனால் சர்ச்சைக்குரிய பங்களிப்புகளை செய்துள்ளார். தொழிற்சங்கங்கள் என்ன செய்கின்றன? (1984), அவரும் அவரது இணை ஆசிரியர் ஜேம்ஸ் மெடோஃப்பும் பொருளாதாரத்தில் வழக்கமான ஞானத்தை எதிர்ப்பதற்கான ஆதாரங்களை முன்வைத்தனர், அப்போது அவர்கள் "இணையத்தில் தொழிற்சங்கவாதம் சமூக செயல்திறனை உயர்த்துகிறது" என்றும் "சமீபத்திய போக்குகள் தொழிற்சங்க அடர்த்தியின் அளவை உகந்த நிலைக்குக் கீழே கொண்டு வந்துள்ளன" என்றும் முடிவு செய்தனர். தொழிற்சங்கங்களின் பொருளாதாரக் கோட்பாடு குறித்த ஃப்ரீமேனின் பணி பல அடுத்தடுத்த ஆய்வுகளில் ஆதரவைக் கண்டறிந்துள்ளது, இது பல துறைகளில் தொழிற்சங்கமற்ற தொழிலாளர்கள் தங்கள் தொழிற்சங்கமற்ற சகாக்களை விட அதிக அளவு உற்பத்தித்திறனை வழங்கியுள்ளனர் என்பதைக் குறிக்கிறது. ஆயினும்கூட, சில ஒப்பீட்டு உதவித்தொகை உற்பத்தித்திறனில் தொழிற்சங்கத்தின் நன்மை நாட்டுக்கு நாடு மாறுபடலாம் என்பதைக் குறிக்கிறது. கிறிஸ்டோஸ் டூகோலியாகோஸ் மற்றும் பேட்ரிஸ் லாரோச் ஆகியோர் "தொழிற்சங்கங்கள் உற்பத்தித்திறனுக்கு என்ன செய்கின்றன?" (2003) என்ற தலைப்பில் ஒரு கட்டுரையில் தொழிற்சங்கங்கள் அமெரிக்க உற்பத்தியில் உற்பத்தித்திறனை கணிசமாக உயர்த்துகின்றன என்பதைக் குறிக்கின்றன, ஆனால் இந்த ஆசிரியர்கள் தொழிற்சங்கங்கள் ஐக்கிய இராச்சியத்தில் உற்பத்தித்திறனில் தீங்கு விளைவிக்கும் விளைவுகளை ஏற்படுத்தியுள்ளன என்பதற்கான ஆதாரங்களுடன் எதிர்த்தனர். ஃப்ரீமேனும் அவரது ஒத்துழைப்பாளர்களும் உயிர் அறிவியலில் பரிசுகள் மற்றும் நிதியுதவிக்கான போட்டி மாதிரி எவ்வாறு பழைய ஆராய்ச்சியாளர்களுக்கு சாதகமாக உள்ளது மற்றும் முதுகலை மற்றும் பட்டதாரி மாணவர்களுக்கான நிலைமைகளின் சீரழிவுக்கு பங்களித்துள்ளது என்பதை ஆராய்ந்துள்ளனர். அவர் அறிவியலின் சர்வதேசமயமாக்கல் குறித்து பல்வேறு ஆய்வுகளை மேற்கொண்டுள்ளார், ஏனெனில் 2003 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்க பல்கலைக்கழகங்களில் அறிவியல் மற்றும் பொறியியலில் பட்டம் பெற்ற முனைவர் பட்டதாரிகளில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் வெளிநாட்டில் பிறந்தவர்கள், இது 1966 ஆம் ஆண்டின் விகிதத்தை விட இரண்டு மடங்கு அதிகமாகும். தனது ஆரம்பகால வாழ்க்கையில், ஃப்ரீமேன் தனது புத்தகமான தி ஓவர் எஜுகேட்டட் அமெரிக்கன் (1976) என்ற புத்தகத்திற்காக அடிக்கடி விமர்சனங்களை எதிர்கொண்டார், இது இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு உயர்கல்வியின் மகத்தான விரிவாக்கத்திலிருந்து கல்லூரி டிப்ளோமாக்கள் மற்றும் மேம்பட்ட பட்டங்களுடன் மில்லியன் கணக்கான குடிமக்களைப் பணியமர்த்துவதில் அமெரிக்க தொழிலாளர் சந்தை பரந்த சவால்களை எதிர்கொள்ளும் என்று பரிந்துரைத்தது. 1980கள் மற்றும் 1990களின் பிற்பகுதியில் ஏற்பட்ட உயர் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி, உயர்கல்வியை விரிவுபடுத்துவதே தேசிய பொருளாதார உயிர்ப்புக்கான நம்பகமான பாதை என்றும், லட்சக்கணக்கான தனிநபர்கள் விரும்பும் செழிப்புக்கான கனவுகளை அடைவதற்கான பாதை என்றும் பெரும்பாலான பார்வையாளர்களுக்கு உறுதியளித்தது. இருப்பினும், தொழிலாளர் சந்தைகள் எப்போதும் பல்கலைக்கழகத்தில் படித்த தொழிலாளர்களுக்கு நட்பாக இருக்காது என்ற ஃப்ரீமேனின் ஆய்வறிக்கை இருபத்தியோராம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் ஒரு மறுமலர்ச்சியை அனுபவித்து வருகிறது. 2008 ஆம் ஆண்டின் பெரும் மந்தநிலையைத் தொடர்ந்து கல்லூரி பட்டதாரிகளின் அதிக வேலையின்மை மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை ஆகியவற்றிலிருந்தும், உலகமயமாக்கலின் போக்குகளிலிருந்தும் இந்த மறுபரிசீலனை வேகத்தை பெற்றுள்ளது, இது வழக்கறிஞர்கள், கணக்காளர்கள், தகவல் தொழில்நுட்பத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பிற நன்கு படித்த நிபுணர்களால் செய்யப்பட்ட பல வேலைகளை அகற்ற வழிவகுத்தது. பணியாளர் உரிமை மற்றும் பரந்த அடிப்படையிலான இலாபப் பகிர்வுக்கான திட்டங்களை விரிவுபடுத்துவது அமெரிக்காவில் சமத்துவமின்மையைக் குறைக்க உதவும் என்று ஃப்ரீமேன் வழக்குத் தொடுத்துள்ளார். அவர் ஜோசப் ஆர். பிளாசி மற்றும் டக்ளஸ் எல். க்ரூஸ் ஆகியோருடன் இணைந்து எழுதினார் ரட்ஜர்ஸ் தி சிட்டிசன்ஸ் ஷேர்ஃ இருபத்தியோராம் நூற்றாண்டில் சமத்துவமின்மையைக் குறைத்தல் (நியூ ஹேவன்ஃ யேல் யுனிவர்சிட்டி பிரஸ், 2013), பிரெஞ்சு பொருளாதார நிபுணர் தாமஸ் பிக்கெட்டி "அமெரிக்கா எவ்வாறு செல்வம் மற்றும் சொத்துக்களுக்கான பரந்த அணுகலை அடிப்படையாகக் கொண்டது" என்பதைக் கண்டறிந்ததற்காக பாராட்டினார், பின்னர் இந்த பாரம்பரியத்தை "எவ்வாறு புதுப்பிப்பது" என்பதைக் காட்டினார். மனித உரிமைகள் கண்காணிப்பாளர்கள் எவ்வாறு வியர்வை கடை தொழிலாளர் நிலைமைகளின் கீழ் பெரும்பாலும் தயாரிக்கப்படும் ஆடை மற்றும் பிற நுகர்வோர் தயாரிப்புகள் பற்றிய செயல்பாடு மற்றும் நுகர்வோர் நனவை உருவாக்கியுள்ளனர் என்பதைப் பற்றிய ஆய்வுகளையும் ஃப்ரீமேன் கிம்பர்லி ஆன் எலியட்டுடன் இணைந்து எழுதியுள்ளார். ஃப்ரீமேன் சீனாவின் பொருளாதாரத்தைப் பற்றிய பல ஆய்வுகளை மேற்கொள்கிறார், குறிப்பாக சீனா, அமெரிக்கா மற்றும் பல நாடுகளில் உள்ள அறிவியல் கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் பணியாளர்களின் ஒப்பீட்டு ஆய்வுகள். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விரிவுரைகள் ஆக்ஸ்போர்டு பல்கலைக்கழகத்தில் கிளாரெண்டன் சொற்பொழிவுகள் (1994) எல்எஸ்இயில் லியோனல் ராபின்ஸ் சொற்பொழிவு (1999) கார்னெல் பல்கலைக்கழகத்தில் லுய்கி ஐனாடி சொற்பொழிவு (2002) யேல் பல்கலைக்கழகத்தில் ஒகுன் சொற்பொழிவுகள் (2003) ஸ்டான்போர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் சாயர் சொற்பொழிவு (2007) கலிபோர்னியா பெர்க்லி பல்கலைக்கழகத்தில் ஜெபர்சன் நினைவு சொற்பொழிவு (2007-2008) இல்லினாய்ஸ் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் டெக்னாலஜியில் கென்னத் எம். பைப்பர் சொற்பொழிவு, சிகாகோ-கென்ட் சட்டப் பள்ளி (2009) வி. வி. இந்திய தொழிலாளர் பொருளாதார சங்கத்தின் (ஐ. எஸ். எல். இ) 53வது வருடாந்திர மாநாட்டில் கிரி நினைவு சொற்பொழிவு, மோகன்லால் சுகடியா பல்கலைக்கழகம், உதய்பூர், ராஜஸ்தான், இந்தியா (2011) லண்டன் ஸ்கூல் ஆஃப் எகனாமிக்ஸில் ரால்ப் மிலிபாண்ட் பொது சொற்பொழிவு (2012) மேக்வாரி பல்கலைக்கழகத்தில் கலங்கரை விளக்கம் பொது சொற்பொழிவு (2017) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட புத்தகங்கள் தி சிட்டிசன்ஸ் ஷேர்ஃ புட்டிங் ஓனர்ஷிப் பேக் இன்டு டெமாக்ரஸி (இணை எழுத்தாளர்கள் ஜோசப் ஆர். பிளாசி மற்றும் டக்ளஸ் எல். க்ரூஸ் ஆகியோருடன்) (2013) அமெரிக்கா ஒர்க்ஸ் (2007) உலகமயமாக்கலின் கீழ் தொழிலாளர் தரநிலைகள் மேம்படுத்த முடியுமா? (2003) தொழிலாளர்கள் என்ன விரும்புகிறார்கள் (1999) தொழிற்சங்கங்கள் என்ன செய்கின்றன? (இணை ஆசிரியர் ஜே. மெடோஃப் உடன்) (1984) தொழிலாளர் பொருளாதாரம் (1979) அதிகப்படியான படித்த அமெரிக்கன் (1976) தி பிளாக் எலைட்ஃ உயர் கல்வி கற்ற கறுப்பின அமெரிக்கர்களுக்கான புதிய சந்தை (1976) கல்லூரி பயிற்சி பெற்ற மனிதவளத்திற்கான சந்தை (1971) விருதுகள் மற்றும் கௌரவங்கள் 2006 ஜேக்கப் மின்சர் வாழ்நாள் சாதனையாளர் விருது தொழிலாளர் பொருளாதார சங்கத்திலிருந்து 2007 அவருக்கு தொழிலாளர் பொருளாதாரத்தில் IZA பரிசு வழங்கப்பட்டது 2011 அவர் அமெரிக்க அரசியல் மற்றும் சமூக அறிவியல் அகாடமியின் பிரான்சஸ் பெர்கின்ஸ் ஃபெலோவாக நியமிக்கப்பட்டார் 2016 அவர் உலகளாவிய சமபங்கு அமைப்பு (GEO) நீதிபதிகள் விருதைப் பெற்றார் 2016 அவர் அமெரிக்க பொருளாதார சங்கத்தின் புகழ்பெற்ற ஃபெலோவாக பெயரிடப்பட்டார்