Prerana Issar
பிரேரானா இஸ்ஸார் ஒரு பிரிட்டிஷ் பொது ஊழியர் மற்றும் தேசிய சுகாதார சேவையில் தலைமை மக்கள் அதிகாரி ஆவார். தேசிய சுகாதார சேவையில், இஸ்ஸார் மக்கள் திட்டத்துடன் தொடர்புடையது, இது NHS ஊழியர்களின் உறுப்பினர்களுக்கு சிறந்த ஆதரவை வழங்குகிறது. அவர் முன்பு யூனிலீவர் மற்றும் ஐக்கிய நாடுகள் சபையில் பணியாற்றியுள்ளார். ஆரம்பகால வாழ்க்கை மற்றும் கல்வி இஸ்ஸார் இந்தியாவில் பிறந்தார். அவரது பெற்றோர் இருவரும் இந்திய அரசில் பணிபுரிந்தனர். அவரது தாயார் ப்ரோமில்லா இஸ்ஸார் ஒரு மூத்த அதிகாரியாக இருந்தார், ஹரியானாவின் தலைமைச் செயலாளராக பணியாற்றினார். அவரது முதல் பட்டம் உளவியலில் இருந்தது. அவர் டெல்லியின் லேடி ஸ்ரீ ராம் கல்லூரி மற்றும் எக்ஸ்எல்ஆர்ஐ-சேவியர் ஸ்கூல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஆகிய இரண்டிலும் பயின்றார். இஸ்ஸரின் முதல் வேலை இந்தியாவில் யூனிலீவரில் பணிபுரிந்தது, அங்கு அவர் உலகளாவிய உணவு குறித்த திட்டங்களை மேற்பார்வையிட்டார். இஸ்ஸார் யூனிலீவரில் பதினைந்து ஆண்டுகள் பணியாற்றினார். 2013 ஆம் ஆண்டில் அவர் ஐக்கிய நாடுகள் சபையில் உலக உணவுத் திட்டத்தின் தலைமை மனிதவள அதிகாரியாக நியமிக்கப்பட்டார், இறுதியில் பொது-தனியார் கூட்டாண்மை இயக்குநரானார். இந்த நிலையில் அவர் ஊட்டச்சத்து, விநியோகச் சங்கிலி மற்றும் தொழில்நுட்பம் உள்ளிட்ட மூன்று முக்கிய துறைகளில் பணியாற்றினார். அவரது பணி நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளால் வழிநடத்தப்பட்டது. அவர் ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் முதல் மூலோபாய மனித மூலதன அணுகுமுறையை உருவாக்கினார். ஏப்ரல் 2019 இல் இஸ்ஸார் தேசிய சுகாதார சேவையில் அதன் முதல் தலைமை மக்கள் அதிகாரியாக சேர்ந்தார். இங்கு அவர் NHS ஊழியர்களை ஆதரிப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட NHS மக்கள் திட்டத்தை உருவாக்கினார். இந்தத் திட்டம் பணியிட கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதோடு தொடர்ச்சியான தொழில்முறை வளர்ச்சியையும் மேம்படுத்துகிறது. அவர் பவர் ஆஃப் பர்பஸ் என்ற தலைப்பில் ஒரு டெட் உரையை நிகழ்த்தினார். கோவிட்-19 பெருந்தொற்றின் போது, தேசிய சுகாதார சேவை பதிலை வடிவமைத்தல் மற்றும் வழங்குவதில் இஸ்ஸார் ஈடுபட்டிருந்தார். அதிகரித்த பணிச்சுமையைக் கையாள மருத்துவமனைகள் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய, விநியோகிக்கப்பட்ட தலைமையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று அவர் கூறியுள்ளார். NHS க்கான பொது ஆதரவால் அவர் நகர்த்தப்பட்டார், குறிப்பாக சுகாதார சேவையில் சேர விண்ணப்பங்கள் அதிகரித்தன. மார்ச் 2020 இல், NHS முன்னணி மருத்துவ ஊழியர்களுக்கு இலவச மனநல ஆதரவை வழங்க NHS ஹெட்ஸ்பேஸ் உடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளதாக இஸ்ஸார் அறிவித்தார். இந்த கூட்டாண்மை மன அழுத்தத்தையும் எரிச்சல் அபாயத்தையும் குறைக்கும் என்று அவர் நம்பினார். கறுப்பின மற்றும் சிறுபான்மை இன சமூகங்களில் கரோனாவைரஸ் நோய் ஏற்படுத்திய விகிதாசார தாக்கத்திற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, இஸ்ஸார் அனைத்து NHS தலைமை நிர்வாகிகளுக்கும் சிறந்த வளம் மற்றும் பணியாளர் நெட்வொர்க்குகளுக்கு அதிகாரம் அளிக்குமாறு அழைப்பு விடுத்தார். குறிப்பாக, முதலாளிகள் தங்கள் கறுப்பின மற்றும் சிறுபான்மை இன ஊழியர்களைப் பாதுகாக்க முடியாவிட்டால், அவர்கள் நிறுவனத்தில் வேறு இடங்களில் மீண்டும் பணியமர்த்தப்பட வேண்டும் என்று அவர் கூறினார். ஜூன் தொடக்கத்தில், அரசாங்கம் பூட்டுதல் கட்டுப்பாடுகளை தளர்த்தியபோது, நோயாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களிடையே கொரோனா வைரஸ் நோய் குறித்த விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த NHS அறக்கட்டளைகளுக்கு இஸ்ஸார் அழைப்பு விடுத்தார், குறிப்பாக துணைத் தொழிலாளர்கள் மீது கவனம் செலுத்தினார். தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் இஸ்ஸருக்கு இரண்டு குழந்தைகள் உள்ளனர். ..