Dearness allowance
அகவிலைப்படி (டிஏ) என்பது இந்தியா, பங்களாதேஷ் மற்றும் பாகிஸ்தானில் உள்ள அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு (பொதுத்துறை பிரிவு ஊழியர்கள் உட்பட) வழங்கப்படும் பணவீக்கம் மற்றும் கொடுப்பனவு பற்றிய கணக்கீடு ஆகும். மக்கள் மீது பணவீக்கத்தின் தாக்கத்தைத் தணிக்க ஒரு இந்திய குடிமகனின் அடிப்படை சம்பளத்தின் சதவீதமாக அகவிலைப்படி கணக்கிடப்படுகிறது. இந்திய குடிமக்கள் ஒரு அடிப்படை சம்பளம் அல்லது ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம், பின்னர் அது ஒரு வீட்டுவசதி அல்லது அகவிலைப்படி அல்லது இரண்டாலும் நிரப்பப்படுகிறது. அகவிலைப்படியை நிர்வகிக்கும் வழிகாட்டுதல்கள் ஒருவர் வசிக்கும் இடத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும். அகவிலைப்படி என்பது முழுமையாக வரி விதிக்கக்கூடிய கொடுப்பனவாகும். இரண்டு வகையான அகவிலைப்படிகள்ஃ வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகளின் கீழ் வழங்கப்படும் அகவிலைப்படிகள். வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகளின் கீழ் அகவிலைப்படி வழங்கப்படவில்லை. இரண்டாம் உலகப் போரைத் தொடர்ந்து அகவிலைப்படி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, பின்னர் அது "அன்பான உணவு கொடுப்பனவு" என்று அழைக்கப்பட்டது. "பழைய ஜவுளி கொடுப்பனவும்" 1947 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, இருப்பினும் இது திருத்தப்பட்டு 1953 இல் "திருத்தப்பட்ட ஜவுளி கொடுப்பனவு" என்று மீண்டும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. ஆரம்பத்தில் ஊதிய திருத்தத்திற்கான ஊழியர்களின் கோரிக்கைக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் அகவிலைப்படி வழங்கப்பட்டது. பின்னர் இது நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்டது. கடந்த காலத்தில் டி. ஏ. கொடுப்பனவு குறித்து ஆராய பல்வேறு குழுக்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன. மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு. சிபிஐ 200 குறியீட்டை விட 8 புள்ளிகள் உயரும் போதெல்லாம் (அடிப்படை 1960 = 100 உடன்) அகவிலைப்படி செலுத்த வேண்டும் என்று மூன்றாம் மத்திய ஊதியக் குழு பரிந்துரைத்தது. 1-1-1973 இலிருந்து நடைமுறைக்கு வரும் நடுநிலையாக்கத்தின் அளவு 100% முதல் 35 சதவீதம் வரை இருந்தது. நான்காவது மத்திய ஊதியக் குழு அடிப்படை ஊதியத்தின் (1986) 'சதவீத முறை' மீது அகவிலைப்படி மானியத்தை வழங்க பரிந்துரைத்தது. இது ஆண்டுக்கு இரண்டு முறை அகவிலைப்படி செலுத்தவும் பரிந்துரைத்தது. ஜனவரி 1 மற்றும் அகவிலைப்படி தவணை 1 அகில இந்திய நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் (அடிப்படை 1960) 12 மாத சராசரியின் சதவீத அதிகரிப்பைக் குறிக்கும் வகையில் கணக்கிடப்பட வேண்டும். நடுநிலையாக்கத்தின் அளவு இப்போது 100% முதல் 65 சதவீதம் வரை இருந்தது. ஐந்தாம் மத்திய ஊதியக் குழு வேறுபட்ட நடுநிலையான பிரச்சினையை ஆராய்ந்து, இது மூத்த அதிகாரிகளுக்கு அநீதி என்று கண்டறிந்து, அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள ஊழியர்களுக்கு ஒரே மாதிரியான நடுநிலையான 'ஐடி1' ஐ பரிந்துரைக்கிறது. அடிப்படை அளவை விட வாழ்க்கைச் செலவு 50 சதவீதம் அதிகரிக்கும் ஒவ்வொரு முறையும் அகவிலைப்படியை அகவிலைப்படியாக மாற்ற வேண்டும் என்று ஆணையம் பரிந்துரைத்திருந்தது. ஆறாவது மத்திய ஊதியக் குழு நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் (சி. பி. ஐ) அடிப்படை ஆண்டை அடிக்கடி மாற்றியமைக்க பரிந்துரைத்தது, ஏனெனில் அகவிலைப்படிக் கணக்கீட்டிற்கான அடிப்படை ஆண்டை 2001 ஆக (அடிப்படை ஆண்டு 2001 = 100) மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான அகவிலைப்படி கணக்கிடுவதற்கான கணக்கீட்டு தாள் சூத்திரம் 1.1.2006 க்குப் பிறகுஃ கடந்த 12 மாதங்களுக்கான அகவிலைப்படி சதவீதம் = (2001 = 100 ஆண்டின் சராசரி)-115.77/115.77 * 100 அக்டோபர் 2021 இல், நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு-ஐ. டபிள்யூ அடிப்படை ஆண்டை 2001 முதல் 2016 வரை அரசாங்கம் திருத்தியது. புதிய தொடரை அடிப்படை 2016 = 100 உடன் முந்தைய தொடரை அடிப்படை 2001 = 100 ஆக மாற்றுவதற்கு 2.88 என்ற இணைக்கும் காரணி வரையறுக்கப்பட்டது. இதன் அடிப்படையில், அகவிலைப்படி தற்போது டிஏ = (ஏ-261.4) * 100/(261.4) என்ற பின்வரும் சூத்திரத்துடன் கணக்கிடப்படுகிறது, இதில் கடந்த 12 மாதங்களாக சிபிஐ-ஐடபிள்யூ (அடிப்படை 2016 = 100) இன் ஏ = சராசரி x இணைக்கும் காரணி 2.88 என்பது மத்திய பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான அகவிலைப்படி கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் 1.1.2007 க்குப் பிறகுஃ அகவிலைப்படி சதவீதம் = (2001 = 100 ஆண்டின் சராசரி) கடந்த 3 மாதங்களாக-126.33/126.33 * 100 அகவிலைப்படி எதிர்காலத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டின் ஜனவரி அல்லது ஜூலை முதல் நடைமுறைக்கு வரும், ஒரு குறிப்பிட்ட மாதத்திற்கான அகவிலைப்படி அரசாங்கத்தால் வெளியிடப்பட்டவுடன், அதே நேரத்தில் பொதுத்துறை நிறுவன ஊழியர்களுக்கு இது டிபிஇ ஆல் காலாண்டு அறிவிக்கப்படுகிறது. ஜனவரி 1,1996 முதல், திருத்தப்பட்ட ஊதிய விகிதங்களுடன் தொடர்புடைய விலை உயர்வுகளை ஈடுசெய்ய அகவிலைப்படி வழங்கப்படுகிறது. இது ஆண்டுக்கு இரண்டு முறை, ஜனவரி 1 மற்றும் ஜூலை 1 ஆம் தேதிகளில் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும். பின்வரும் அட்டவணை அடிப்படை ஆண்டு 2001 = 100 உடன் அகில இந்திய நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டைக் காட்டுகிறது 2015ஆம் ஆண்டின் 3ஆம் காலாண்டில் (செப்டம்பர்-டிசம்பர்) தொழில்துறை தொழிலாளர்களுக்கான அகவிலைப்படி விகிதம் (அடிப்படை ஆண்டு 2001 = 100 உடன்) 4ஆம் காலாண்டில் (ஜனவரி-மார்ச்) 4ஆம் காலாண்டில் (ஜனவரி-மார்ச்) 4ஆம் காலாண்டில் (ஜனவரி-மார்ச்) 4ஆம் காலாண்டில் (ஜனவரி-டிசம்பர்) 4ஆம் காலாண்டில் (ஜனவரி-டிசம்பர்) 4ஆம் காலாண்டில் (ஜனவரி-டிசம்பர்) 4ஆம் காலாண்டில் (செப்டம்பர்-டிசம்பர்) 4ஆம் காலாண்டில் (செப்டம்பர்-டிசம்பர்) 4ஆம் காலாண்டில் (செப்டம்பர்-டிசம்பர்) 4ஆம் காலாண்டில் (செப்டம்பர்-டிசம்பர்) 4ஆம் காலாண்டில் (செப்டம்பர்-டிசம்பர்) 4ஆம் காலாண்டில் (செப்டம்பர்-டிசம்பர்) 4ஆம் காலாண்டில் (செப்டம்பர்-டிசம்பர்) 4ஆம் காலாண்டில் (செப்டம்பர்-டிசம்பர்) 4ஆம் காலாண்டில்) 4ஆம் காலாண்டில் (ஜனவரி-மார்ச்) 4ஆம் காலாண்டில்) 4ஆம் காலாண்டில் (ஜனவரி-மார்ச்) 4ஆம் காலாண்டில்) 4ஆம் காலாண்டில் (ஜனவரி-மார்ச்-மார்ச்) 4ஆம் காலாண்டில்) 4ஆம் காலாண்டில் ஐந்தாம் ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் 1.1.1996 முதல் செயல்படுத்தப்பட்டன, இதன் விளைவாக டிஏ விகிதம் 1.1.1996 0 ஆக மாறியது. மேலும் 1994 ஆம் ஆண்டில் மத்திய அரசு அகவிலைப்படியில் (டிஏ) 50 சதவீதத்தை அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைத்தது. 01.04.2004 மற்றும் அகவிலைப்படி ஆகியவை இணைப்பின் விளைவாக குறியீட்டு தளத்தை மாற்றாமல் 1996 ஜனவரி 1 ஆம் தேதி நிலவரப்படி ஏஐசிபிஐ (ஐ. டபிள்யூ) சராசரியைக் குறிக்கும் வகையில் தொடர்ந்து கணக்கிடப்பட்டன. அதன்படி, கீழே உள்ள அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி அகவிலைப்படி (டிஏ) 01.07.2004 முதல் 01.07.2007 வரை வழங்கப்பட்டது. ஆறாவது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்திய பிறகு பொருந்தக்கூடிய அகவிலைப்படி விகிதம் கீழே உள்ள அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளதுஃ-ஏழாவது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்திய பிறகு பொருந்தக்கூடிய அகவிலைப்படி விகிதம் கீழே உள்ள அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளதுஃ-அச்சு ஊடக ஊழியர்களுக்கு, பத்திரிகையாளர்கள் மற்றும் பத்திரிகையாளர்கள் அல்லாதவர்களுக்கான மஜிதியா ஊதிய வாரியம் பரிந்துரைத்தபடி, நவம்பர் 11,2011 அன்று அரசிதழ் எண் 2532 (E) இல் இந்திய அரசு ஒரு அகவிலைப்படி சூத்திரத்தை அறிவித்துள்ளது. மேற்கண்ட வர்த்தமானி அறிவிக்கப்பட்ட சூத்திரம் பின்னர் இந்திய உச்ச நீதிமன்றத்தால் பிப்ரவரி 7,2014 அன்று வழங்கப்பட்ட தீர்ப்பால் உறுதி செய்யப்பட்டது. மாண்புமிகு. மாண்புமிகு நீதிபதி (ஓய்வு பெற்ற) மஜிதியாவால் 'திருத்தப்பட்டு தீர்மானிக்கப்பட்ட' பரிந்துரைகளை உச்ச நீதிமன்றம் உறுதி செய்தது. மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஐடி1 அடிப்படை மற்றும் பிரிவினராக இருக்கும் அதேவேளை, மஜிதியா ஊதிய வாரியத்தின் கீழ் வரும் ஊழியர்களுக்கு 167 அடிப்படை மற்றும் பிரிவினராக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இந்த 167 என்பது ஜூலை 1,2009 முதல் ஜூன் 30,2010 வரையிலான 12 மாத சராசரியாகும். தற்போதைய ஜனவரி முதல் டிசம்பர் 2017 வரையிலான அகவிலைப்படி காலத்தின் சராசரி 274 ஆகும், இது ஜனவரி 1,2016 முதல் டிசம்பர் 31,2016 வரையிலான 12 மாத சராசரி ஏ. ஐ. சி. பி. ஐ-ஐ. டபிள்யூ ஆகும். ஜனவரி 2017 முதல் ஜூன் 2017 வரையிலான டிஏ கணக்கீடு 274 கழித்தல் 167 * அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் முடிவு 167 ஆல் வகுக்கப்படுகிறது. மொத்தம் 107 புள்ளிகள். மேலே உள்ள அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளபடி, 7வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்திய பிறகு 7வது ஊதியக் குழுவின் அகவிலைப்படி விகிதம் பொருந்தும். அதன்படி, இந்திய அரசின் நிதி அமைச்சகத்தின் செலவினங்களுக்கான ஒருங்கிணைந்த ஆணையத் துறை, பின்வருமாறு அலுவலகக் குறிப்பாணையை வெளியிட்டுள்ளதுஃ ஓய்வூதியதாரர்கள் ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு அகவிலைப்படி வழங்கப்படுகிறது, மேலும் இது மத்திய அல்லது மாநில அரசு, ஒரு அரசு நிறுவனம், ஒரு தன்னாட்சி அமைப்பு அல்லது ஒரு உள்ளாட்சி அமைப்பில் மறு வேலைவாய்ப்பு பெற்றதைத் தொடர்ந்து தொடர்கிறது; அதாவது, அகவிலைப்படி பெறுநரின் நிலையான ஊதியம் அல்லது "கால அளவுகோலுக்கு" கூடுதலாக அனுமதிக்கப்படுகிறது. மறு வேலைவாய்ப்பின் பிற சந்தர்ப்பங்களில், டி. ஏ. க்கான அணுகல் கடைசியாக பெறப்பட்ட ஊதியங்களின் வரம்பிற்கு உட்பட்டது. வேலை மேற்கொள்ளப்பட்டால் ஓய்வூதியதாரர் வெளிநாட்டில் இருக்கும் போது டிஏ அனுமதிக்கப்படாது. பெறுநர் பணியமர்த்தப்படாத நிலையில் இது வெளிநாட்டு ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அணுகக்கூடியதாக உள்ளது. அக்டோபர் 1,1984 முதல் இன்றுவரை, ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அடிப்படை ஓய்வூதியத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தில் அகவிலைப்படி வழங்கப்படுகிறது. பரிமாற்றமின்றி அசல் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படையில் இந்த கொடுப்பனவு கணக்கிடப்படுகிறது. ஜூலை 1,1986 முதல் வாழ்க்கைச் செலவின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் சதவீதம் 80 டிஏ கொடுப்பனவாக திருத்தப்பட்டுள்ளது. ..