Religion and business
மதம் மற்றும் வணிகம் வரலாறு முழுவதும் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புபடுத்தும் மற்றும் பாதிக்கும் வழிகளில் தொடர்பு கொண்டுள்ளன, அத்துடன் சமூக கலாச்சார பரிணாமம், அரசியல் புவியியல் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டங்களை பாதித்துள்ளன. வணிகங்கள் உலகளவில் விரிவடையும் போது அவர்கள் புதிய சந்தைகளைத் தேடுகிறார்கள், இது பெரும்பாலும் மத விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளை உள்ளடக்கிய புதிய இருப்பிட விதிமுறைகளை உள்ளடக்கிய தங்கள் நிறுவனத்தின் விதிமுறைகளையும் விதிகளையும் விரிவுபடுத்த வழிவகுக்கிறது. மதச் சுற்றுலா சில பகுதிகள், நாடுகள் அல்லது நகரங்கள் மதச் சுற்றுலாவை அடிப்படையாகக் கொண்ட பொருளாதாரத்தைக் கொண்டுள்ளன. இஸ்லாமிய ஹஜ் சுற்றுலா மற்றும் வத்திக்கான் சுற்றுலா ஆகியவை எடுத்துக்காட்டுகளாகும். முக்கியமான மதத் தலங்களின் விடுதிகளும் சந்தைகளும் உள்ளூர் மக்களுக்கு வருமான ஆதாரமாக உள்ளன. யாத்திரைத் தலங்கள் பலகைகள் அல்லது ஷைன்கள் சில நேரங்களில் நன்கொடைகளைப் பெறுவதால், வளங்களை முறையாகப் பயன்படுத்துவதற்கும் நிர்வகிப்பதற்கும் அரசாங்கங்கள் அதை கட்டுப்பாட்டுக்குள் கொண்டுவருகின்றன. பெரும்பாலான மதத் தலங்களின் வருடாந்திர வருவாய் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. பௌத்த லும்பினி-லும்பினி சித்தார்த்தா கௌதமரின் (புத்தர்) பிறப்பிடம் என்று நம்பப்படுகிறது. உலக அமைதி பகோடா மற்றும் உலக அமைதியின் அடையாளமான லும்பினி புனித தோட்டம் ஆகியவை லும்பினியில் உள்ளன. புத்த கயா-புத்தர் ஞானம் பெற்ற இடமாக இருப்பதால், புத்த கயா மிக முக்கியமான புத்த யாத்திரைத் தலமாக நம்பப்படுகிறது. புத்தர் 49 நாட்கள் போதி மரத்தின் கீழ் தியானம் செய்து ஞானம் பெற்றார். புத்த கயாவில் மகாபோதி கோயிலும் உள்ளது, மேலும் போதி மரத்தின் கீழ் உள்ள இருக்கையான வஜ்ராசனாவும் உள்ளது. புத்தர் தனது முதல் சொற்பொழிவான தம்மகக்கா பவத்தனா சுட்டாவை வழங்கிய இடம் சாரநாத்-சாரநாத் ஆகும். இந்த உரை நான்கு உன்னத உண்மைகளையும் உன்னதமான எட்டு மடங்கு பாதையையும் விளக்கியது. புத்தர் தனது முதல் சீடர்களை நியமித்த இடமும் சாரநாத் தான். இந்த இடம் முலகண்டக்குடி விஹாரா கோயிலுக்கு பெயர் பெற்றது, அங்கு ஆதரவாளர்கள் ஒவ்வொரு இரவும் வந்து தனக்கக்கா பவத்தனா சுட்டாவை உச்சரிக்கிறார்கள். கிறிஸ்துவ தேவாலயம்-இது இஸ்ரேலின் பெத்லகேமில் அமைந்துள்ள பழமையான தேவாலயங்களில் ஒன்றாகும், இது கிறிஸ்துவின் பிறப்பிடம் என்று நம்பப்படுகிறது. புனித கல்லறையின் தேவாலயம்-இந்த தேவாலயம் இயேசு அடக்கம் செய்யப்பட்டு உயிர்த்தெழுப்பப்பட்ட இடமாக நம்பப்படுகிறது. வத்திக்கான் நகரம்-ஐரோப்பாவில் அமைந்துள்ள வத்திக்கான் நகரம் உலகில் அதிகம் பார்வையிடப்படும் புனிதத் தலங்களில் ஒன்றாகும். உலகளாவிய கத்தோலிக்க திருச்சபையின் தலைவரான போப்பின் தாயகமாக வத்திக்கான் நகரம் உள்ளது. இது பியட்டா போன்ற கலைப் படைப்புகளுக்கும், சிஸ்டைன் தேவாலயத்தின் கூரை சுவரோவியங்களுக்கும் இருப்பிடமாக உள்ளது. இந்து வாரணாசி-வாரணாசி கங்கை நதிக்கரையில் அமைந்துள்ளது; பண்டைய நகரம் இந்து கடவுளான சிவனுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட பொற்கோயிலுக்கு பெயர் பெற்றது. வாரணாசி விடுதலையை நாடும் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு பெயர் பெற்றது. இறந்தவரின் ஆன்மாவுக்கு பயனளிக்கும் வகையில் ஆஷஸ் பெரும்பாலும் நகரத்திலும் அதைச் சுற்றியும் பரப்பப்படுகிறது. மார்த்துரா-மார்த்துரா கிருஷ்ணர் பிறந்த இடமாக அறியப்பட்ட ஒரு பிரபலமான நகரம். ராதா மற்றும் கிருஷ்ணர் வணங்கப்படும் கேசவ தியோ மந்திர் கோயிலுக்கும் இது பெயர் பெற்றது. பிருந்தாவனம்-பிருந்தாவனம் கிருஷ்ணர் வாழ்ந்த கிராமம். இந்த கிராமம் இப்போது வளர்ந்து, கிருஷ்ணருக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட 5,000 கோயில்களின் இருப்பிடமாக உள்ளது. ஆன்மீக பிருந்தாவனத்திற்குத் திரும்ப வேண்டும் என்ற நம்பிக்கையில் ஓய்வுபெற்ற பல வைஷ்ணவர்களுக்கு வசிப்பிடமாகவும் பிருந்தாவனம் அறியப்படுகிறது. இஸ்லாம் அல்-மஸ்ஜித் அல்ஹராம்-மெக்கா, சவுதி அரேபியாஃ கிராண்ட் மசூதி என்றும் அழைக்கப்படும் அல்-மஸ்ஜித் அல்ஹராம் 356,800 சதுர மீட்டர் பரப்பளவில் உலகின் மிகப்பெரிய மசூதியாகும். ஹஜ் காலத்தில் 2 மில்லியன் பேர் வரை மசூதியில் வழிபடுவதைக் காணலாம். அல்-மஸ்ஜித் அல் நபவே-மதீனா, சவுதி அரேபியாஃ நபியின் மசூதி என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. முகமது நபியால் கட்டப்பட்ட இந்த புனிதத் தலம் உலகின் மிகப்பெரிய மசூதிகளில் ஒன்றாக அறியப்படுகிறது. பாறையின் குவிமாடம்-பாறையின் குவிமாடம் ஜெருசலேமின் பழைய நகரத்தில் கோயில் மலையில் உள்ளது. இது சர்ச்சைக்குரிய கிறிஸ்துவர்கள், யூதர்கள் மற்றும் முஸ்லிம்களுக்கான புனிதத் தலமாகும். யூத மதம் ஜெருசலேம்-இஸ்ரேலின் தலைநகரம் மற்றும் யூத மத நம்பிக்கையுள்ள மக்களுக்கு ஒரு புனித இடமாக அறியப்படுகிறது. உலகின் மிகவும் புனிதமான இடங்களில் ஒன்றான மேற்கத்திய சுவரின் இருப்பிடமாக ஜெருசலேம் உள்ளது. உலகெங்கிலும் உள்ள அனைத்து ஜெப ஆலயங்களிலும் ஜெருசலேமை எதிர்கொள்ளும் புனித வளைவு உள்ளது. ஹெப்ரோன்-உயர்த்தப்பட்ட நகரமான ஹெப்ரோன் மேற்குக் கரையில் அமைந்துள்ளது. ஹெப்ரோன் பல யூத மக்களால் யூத நாகரிகத்தின் பிறப்பிடமாக கருதப்படுகிறது. ஆபிரகாம், சாரா, ஐசக், ரெபேக்கா, ஜேக்கப், லியா ஆகிய யூத பிரமுகர்களின் அடக்கம் செய்யப்பட்ட இடமாகவும் ஹெப்ரோன் உள்ளது. திபேரியா-திபேரியா கலிலேயா கடலின் கரையில் உள்ளது மற்றும் யூத மதத்தில் அதன் வரலாற்று முக்கியத்துவத்திற்கு பெயர் பெற்றது. யூதர்களின் படிப்புக்கு பயன்படுத்தப்படும் வாய்வழி யூதச் சட்டத்தின் தொகுப்பான ஜெருசலேம் தால்முட் திபேரியாவில் உருவாக்கப்பட்டது. வணிக நெறிமுறைகள் யூத மதம் வர்த்தகத்தில் துல்லியமான எடைகள் மற்றும் அளவீடுகளின் தேவைகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது, அத்துடன் பண மோசடி, வாய்மொழி மோசடி மற்றும் தவறான பிரதிநிதித்துவம் மீதான தடைகளும் உள்ளன. யூத வணிக நெறிமுறைகள் கடவுளே மதிப்பின் சிறந்த ஆதாரம் என்று நம்புகின்றன, சமூகத்தின் மையத்தன்மையை நம்புகின்றன, மேலும் ஆண்களும் பெண்களும் தங்களை மாற்றிக்கொள்ள முடியும் என்று உறுதியளிக்கின்றன. வணிகம் என்ற கருத்து யூத மதத்தால் நியாயமானதாக கருதப்படுகிறது. எந்தவொரு வணிக முயற்சியிலும் சமூகப் பொறுப்புக்கு ஒரு பெரிய உந்துதல் உள்ளது, அதே போல் பொது மற்றும் தனியார் வணிக அமைப்புகளின் தொண்டு கடமையும் உள்ளது. உணவு பதப்படுத்துதல் ஹலால் உலகளவில், ஹலால் தயாரிப்புகள் 2 டிரில்லியன் அமெரிக்க டாலர் தொழில்துறையைக் கொண்டுள்ளன. 2003 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, கோஷர் தொழில் 100,000 க்கும் மேற்பட்ட தயாரிப்புகளுக்கு சான்றிதழ் அளித்துள்ளது, இது ஆண்டுதோறும் சுமார் 165 பில்லியன் அமெரிக்க டாலர் விற்பனை ஆகும். மத மற்றும் வணிகச் சட்டங்கள் யுனைடெட் கிங்டம் யுனைடெட் கிங்டம் தொழிலாளர் சட்டம் மதம், நம்பிக்கை அல்லது அதன் பற்றாக்குறையின் அடிப்படையில் முதலாளி பாகுபாட்டைத் தடைசெய்கிறது. அமெரிக்காவில், 1964 ஆம் ஆண்டின் சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தின் தலைப்பு VII உள்ளிட்ட தொழிலாளர் சட்டங்கள், மதத்தின் அடிப்படையில் ஊழியர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்டுவதை வணிகங்கள் தடை செய்கின்றன. வணிகச் சட்டம் சில சமயங்களில் மத அமைப்புகளுக்கும் பொருந்தும், ஏனெனில் அவை இணைக்கப்பட்ட நிறுவனங்களாக உள்ளன. 1993 ஆம் ஆண்டின் மத சுதந்திரச் சட்டம்ஃ அமெரிக்கா அல்லது எந்தவொரு மாநிலத்தின் எந்தவொரு நிறுவனமும், துறையும் அல்லது அதிகாரியும் ஒரு நபரின் மதத்தைப் பயன்படுத்துவதை கணிசமாக சுமத்துவதைத் தடுக்கிறது, பொதுப் பொருந்தக்கூடிய விதியின் விளைவாக சுமை ஏற்பட்டாலும் கூட, ஒரு நபரின் மதத்தைப் பயன்படுத்துவதை அரசாங்கம் சுமக்கக்கூடும் என்பதைத் தவிர, அது அந்த நபரின் சுமையைப் பயன்படுத்துவதை நிரூபிக்கிறது. இலவச உடற்பயிற்சி உட்பிரிவுஃ மதத்தை நிறுவுவதை மதிக்கும் அல்லது இலவச உடற்பயிற்சியைத் தடைசெய்யும் எந்தச் சட்டத்தையும் காங்கிரஸ் இயற்றாது. சமமான பாதுகாப்பு உட்பிரிவுஃ அரசாங்க அமைப்பு அதன் ஆளும் உட்பிரிவில் மக்களுக்கு சமமான பாதுகாப்பை மறுக்கக்கூடாது. வணிகத்தில் மதம் இந்தியா வட மற்றும் தென்னிந்தியாவில் உள்ள அரசாங்கமும் தனியார் வணிகங்களும் பெரும்பாலும் ஒரு இந்து சடங்கை செய்கின்றன, இதில் ஒரு பூசாரி வளாகத்திற்கு வந்து, பொதுவாக ஒவ்வொரு வாரமும், பூஜை என்ற சடங்கை செய்கிறார். ஆரத்தி செய்வதன் மூலம் இந்த சடங்கு செய்யப்படுகிறது, இது ஒரு சிறிய உலோக வைத்திருப்பவரின் மீது ஒரு துண்டு கற்பூரத்தை ஏற்றி அல்லது சில நிமிடங்கள் எள் அல்லது தேங்காய் எண்ணெயைக் கொண்ட சிறிய உலோகக் கொள்கலனில் நனைத்த ஒரு தடிமனான நூலை ஏற்றி, அதை இந்து கடவுள்கள் அல்லது தெய்வங்களின் படங்கள் அல்லது சிலைகளைச் சுற்றி சுழற்றுவதன் மூலம் செய்யப்படுகிறது. இந்தியாவில் உள்ள பல சிறிய மற்றும் நடுத்தர பொது மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களும் தங்கள் வளாகத்தில் இந்து கடவுள்கள் மற்றும் தெய்வங்களின் படங்கள், சின்னங்கள் அல்லது சிறிய சிலைகளைக் கொண்டுள்ளன, அவை பெரும்பாலும் தூபக் குச்சிகளை ஏற்றி வணங்கப்படுகின்றன மற்றும் அந்த படங்கள் அல்லது சிலைகளுக்கு முன் வைக்கப்படுகின்றன. வருகை தரும் பூசாரிகள் அந்த படங்கள் அல்லது சிலைகளுக்கு முன் ஆரத்தி செய்வதன் மூலம் ஒரு பூஜை சடங்கை செய்யலாம் அல்லது அவர்கள் தூபக் குச்சிகளை ஏற்றி அவற்றை ஊசலாடி அந்த படங்கள் அல்லது சிலைகளுக்கு முன் வைக்கலாம். சிலைகள் அல்லது படங்களை அலங்கரிக்க தனிப்பட்ட மலர்கள் அல்லது மலர்களின் மாலை பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அரசு மற்றும் தனியார் தொழிற்சாலைகளில் வணிக கொள்முதல் போன்ற பொருட்களுக்கும் பூஜை சடங்கு செய்யப்படுகிறது. இந்த மத சடங்குகள் வட மற்றும் தென்னிந்தியாவில் உள்ள அரசு மற்றும் தனியார் அலுவலகங்களில் தவறாமல் நடைபெறுகின்றன. வட மற்றும் தென்னிந்தியாவில் உள்ள மக்கள் தங்கள் நெற்றியில் திலகத்தை வைப்பது போன்ற வணிகங்களில் மத சின்னங்களை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், இது அவர்கள் இந்து மதத்தில் ஈடுபட்டிருப்பதைக் குறிக்கிறது, மேலும் இது அவர்களின் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் வெற்றியைத் தருகிறது என்று நம்புகிறார்கள். பணியிடங்களில் ஹிந்து பெண்கள் பொதுவாக தங்கள் நெற்றியில் பிண்டி அணிவார்கள், அவர்கள் திருமணம் செய்து கொண்டால், அவர்கள் கழுத்தில் மங்கள சூத்திரம் என்ற நெக்லஸை அணிவார்கள். அவர்கள் சில நேரங்களில் தங்கள் தலைமுடியில் குங்குமம் மற்றும் கால்களில் மஞ்சள் அணியலாம். சில இந்திய ஆண்களும் பெண்களும் இந்து கடவுள்கள் மற்றும் தெய்வங்களின் படங்கள் அல்லது சிலைகளைக் கொண்ட தாலிஸ்மன்களுடன் மோதிரங்கள் அல்லது கழுத்தணிகளை அணிகிறார்கள். மேலே அணிந்திருக்கும் மோதிரங்களில் இந்து மதத்தின் சின்னங்கள் அல்லது தாலிஸ்மன்களாக விலைமதிப்பற்ற கற்கள் இருக்கலாம். ஆண்கள் தங்கள் வலது கையின் மணிக்கட்டில் இறுக்கமான கருப்பு அல்லது சிவப்பு அல்லது ஆரஞ்சு நூல்களை அணிகிறார்கள், ஏனெனில் அத்தகைய நூல்கள் தங்களுக்கு சாதகமாக செயல்படும் தெய்வீக செல்வாக்கைக் கொண்டுள்ளன என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். சீக்கியர்களாகிய ஆண்கள் தங்கள் தலையில் தலைப்பாகை அணிந்துகொள்கிறார்கள். சீக்கிய மதத்தைச் சேர்ந்த ஆண்களும் தங்கள் மணிக்கட்டு மற்றும் முழங்கைக்கு இடையில் வலது கையில் காரா என்ற தடிமனான உலோக வளையலை அணிகிறார்கள். இந்தியாவில் உள்ள மக்கள் பணியிடங்களில் மதங்களில் உள்ள தலைப்புகளைக் கொண்டு வருவது வழக்கமல்ல. பணியிடங்களில் மதங்களைத் தடைசெய்ய இந்தியாவில் தேசிய அல்லது மாநில சட்டங்கள் எதுவும் இல்லாததால், மக்கள் பொதுவாக தங்கள் பணியிடங்களை மத கருப்பொருள்கள் அல்லது தலைப்புகளுக்கு ஏற்ப மாற்றியமைப்பதில் வசதியாக உள்ளனர். குழுக்கள் சம வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC): கூட்டாட்சி சிவில் உரிமைகள் சட்டங்களை நிர்வாக மற்றும் நீதித்துறை அமலாக்கத்தின் மூலம் வேலைவாய்ப்பில் சம வாய்ப்பை ஊக்குவிக்கும் ஒரு கூட்டாட்சி நிறுவனம். மைல்கல் யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் சுப்ரீம் கோர்ட் வழக்குகள் 1961 பிரவுன்ஃபீல்ட் வி. பிரவுன் (4-5): பிலடெல்பியாவில் ஒரு சில்லறை மற்றும் ஆடை அலங்காரக் கடையை ஆபிரகாம் பிரவுன்ஃபீல்ட் வைத்திருந்தார். ஒரு ஆர்த்தடாக்ஸ் யூதராக அவர் ஓய்வுநாளைக் கடைப்பிடிக்கிறார், மேலும் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. பென்சில்வேனியா நீல சட்டம் சில வணிகங்கள் ஞாயிற்றுக்கிழமை மட்டுமே வணிகத்திற்காக திறந்திருக்க அனுமதித்தது. பிரவுன்ஃபீல்ட் பொருளாதார காரணங்களுக்காக வாரத்தில் ஆறு நாட்கள் திறந்திருக்க வேண்டும், ஆனால் ஓய்வுநாளை அவர் கவனித்ததால் சனிக்கிழமையன்று அவரால் திறந்திருக்க முடியவில்லை. பென்சில்வேனியா நீலச் சட்டம் அரசியலமைப்பிற்கு முரணானது அல்ல என்றும் இலவச உடற்பயிற்சி விதியை மீறவில்லை என்றும் அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் கண்டறிந்தது. சட்டம் எந்தவொரு மத நடைமுறைகளையும் சட்டவிரோதமாக்கவில்லை. இது மாநிலம் தழுவிய ஓய்வு நாளைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான ஒரு வழியாகும், அது ஞாயிற்றுக்கிழமை விழுந்தது துரதிர்ஷ்டவசமானது. நீதிமன்றம் தனது கருத்தை இரண்டு முந்தைய தீர்ப்புகளின் அடிப்படையில் அடிப்படையாகக் கொண்டதுஃ ஹாரிசன்-அலென்டவுன் இன்க். வி. மெக்கின்லி, 366 யு. எஸ். 582 (1961), மற்றும் மெக்கோவன் வி. மேரிலாந்து, 366 யு. எஸ். 420 (1961). 1963 ஷெர்பர்ட் வி. வெர்னர் (7-1): அடில் ஷெர்பர்ட் சனிக்கிழமையன்று வேலை செய்ய மறுத்ததால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார், இது அவர் ஏழாம் நாள் அட்வென்டிஸ்ட் தேவாலயத்தின் உறுப்பினராக இருப்பதால் அவரது வழிபாட்டு நாளாகும். சனிக்கிழமையன்று வேலை செய்யாதது போதுமான காரணம் அல்ல என்பதால் ஷெர்பர்ட் மக்கள் வேலையின்மை சலுகைகளுக்கு தகுதியற்றவர்கள் என்று வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு ஆணையம் தீர்ப்பளித்தது. இலவச உடற்பயிற்சி விதியை மேற்கோள் காட்டி அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் ஷெர்பெர்ட்டின் பக்கம் நின்றது. 1972 விஸ்கான்சின் வி. யோடர் (0-9): பழைய வரிசை அமிஷ் மதத்தின் ஜோனாஸ் யோடர் மற்றும் வாரன் மில்லர் உறுப்பினர்கள், மற்றும் பழமைவாத அமிஷ் மென்னோனைட் தேவாலயத்தின் உறுப்பினரான அடின் யூட்ஸி. இந்த மூன்று பெற்றோர்களும் விஸ்கான்சின் சட்டத்தின் கீழ் வழக்குத் தொடரப்பட்டனர், இது அனைத்து குழந்தைகளும் 16 வயது வரை பொதுப் பள்ளிக்குச் செல்ல வேண்டும் என்று கூறுகிறது. மதக் காரணங்களுக்காக 8 ஆம் வகுப்புக்குப் பிறகு தங்கள் குழந்தைகளை அனுப்ப பெற்றோர்கள் மறுத்துவிட்டனர். அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் இலவச உடற்பயிற்சி பிரிவின் கீழ் யோடர், மில்லர் மற்றும் யூட்ஸி ஆகியோருடன் பக்கபலமாக இருந்தது. 1977 டிரான்ஸ் வேர்ல்ட் ஏர்லைன்ஸ், இன்க். வி. ஹார்டிசன் (7-2): லாரி ஹார்டிசன் டிரான்ஸ் வேர்ல்ட் ஏர்லைனில் ஒரு ஊழியராக இருந்தார். ஹார்டிசன் கடவுளின் உலகளாவிய தேவாலயத்தின் உறுப்பினராக இருந்தார், மேலும் சனிக்கிழமைகளில் வேலை செய்ய மறுத்தார், இது அவரது ஓய்வுநாள். டி. டபிள்யூ. ஏ அவரது மாற்றத்தை இரவிலிருந்து சனிக்கிழமை பகலில் மாற்றியது. ஆனால் அவர் ஷிப்டுகளை மாற்றியவுடன் அதே மூத்த நிலையை வைத்திருக்கவில்லை, எனவே சனிக்கிழமைகளில் விடுமுறை இல்லை. மத செயல்பாட்டிற்கு "நியாயமான" தங்குமிடங்கள் இருக்க வேண்டும் என்று சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு ஆணையம் கூறுவதால் உச்ச நீதிமன்றம் டிரான்ஸ் வேர்ல்ட் ஏர்லைன்ஸுடன் பக்கபலமாக இருந்தது. 1990 ஒரேகான் வி. ஸ்மித் மனிதவளத் துறையின் வேலைவாய்ப்பு பிரிவு (6-6): ஒரு தனியார் போதைப்பொருள் மறுவாழ்வு அமைப்பின் இரண்டு ஊழியர்கள் ஒரு பூர்வீக அமெரிக்க தேவாலயத்தில் தங்கள் மத விழாவின் ஒரு பகுதியாக பியோட்டை உட்கொண்டனர். ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு வேலையின்மை நலனுக்காக விண்ணப்பித்தனர், ஆனால் அவர்கள் பணியிட முறைகேட்டில் இருந்து நீக்கப்பட்டதால் அவர்களுக்கு வழங்கப்படவில்லை. அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் ஓரிகானின் வேலைவாய்ப்பு பிரிவின் பக்கம் நின்றது, ஊழியர்கள் மத காரணங்களுக்காக பியோட்டை எடுத்துக் கொண்டாலும் கூட. அமெரிக்காவில் பியோட் சட்டவிரோதமானது. 2014 பர்வெல் வி. பொழுதுபோக்கு லாபி ஸ்டோர்ஸ் (5-4): பொழுதுபோக்கு லாபி உரிமையாளர்கள் தங்கள் கடைகளை கிறிஸ்தவ நம்பிக்கையைச் சுற்றி ஏற்பாடு செய்துள்ளனர். கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்புச் சட்டம் (ஏ. சி. ஏ) இலாப நோக்கற்ற வணிகங்கள் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் கருத்தடை உட்பட தடுப்பு பராமரிப்பை வழங்க வேண்டும் என்று கோருகிறது. பொழுதுபோக்கு லாபியின் உரிமையாளர்கள் இதை எதிர்த்தனர், இது சில கருக்கலைப்புகளுக்கு பணம் செலுத்தும்படி கட்டாயப்படுத்தும், இது அவர்களின் கூறப்பட்ட மதக் கொள்கைகளை மீறுகிறது. இலவச உடற்பயிற்சி விதியை மீறியதன் அடிப்படையில் அவர்கள் சுகாதார மற்றும் மனித சேவைகள் துறையின் செயலாளர் பர்ரெல் மீது வழக்குத் தொடர்ந்தனர். அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் 5-4 தீர்ப்பில் பொழுதுபோக்கு லாபிக்கு ஆதரவாக இருந்தது. பொழுதுபோக்கு லாபி என்பது மத தனிநபர்கள் தங்கள் விருப்பப்படி செய்ய சொந்தமான ஒரு இலாப நோக்கற்ற வணிகமாக இருந்ததால், மத இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கும் இதே போன்ற விலக்குகள் இருந்ததால், பொழுதுபோக்கு லாபிக்கும் விலக்குகளை வழங்க ஆர். எஃப். ஆர். ஏ விளக்கப்பட வேண்டும். 2018 மாஸ்டர்பீஸ் கேக்ஷாப் லிமிடெட் வி. கொலராடோ சிவில் ரைட்ஸ் கமிஷன் (7-2): வணிகத்தின் மத நிலைப்பாட்டின் காரணமாக, இரண்டு ஓரின சேர்க்கையாளர்களுக்கிடையேயான திருமணத்திற்கு கேக் தயாரிக்க மாஸ்டர்பீஸ் கேக்ஷாப் மறுத்துவிட்டது. கொலராடோ சிவில் உரிமைகள் ஆணையம் பாலியல் நோக்குநிலை மீதான பாகுபாட்டின் அடிப்படையில் வாடிக்கையாளர்களுடன் பக்கபலமாக இருந்தது. அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் கொலராடோ சிவில் உரிமைகள் ஆணையத்தின் முடிவை மாற்றியமைத்தது, அவர்கள் மாஸ்டர்பீஸ் கேக் ஷாப்களின் வணிக உரிமையாளரின் மதத்தை சுதந்திரமாக பின்பற்றுவதற்கான உரிமையை மீறியதாகக் கூறினர். 2023 கிராஃப் வி. டிஜோய் (9-0): கிராஃப் ஒரு தபால்காரர் ஆவார், அவர் யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் தபால் சேவைகளில் (யுஎஸ்பிஎஸ்) பணியாற்றினார். ஒரு சுவிசேஷ, புராட்டஸ்டன்ட் கிறிஸ்தவராக இருப்பதால், அவர் ஞாயிற்றுக்கிழமை ஓய்வுநாளைக் கடைப்பிடித்தார், அந்த நாளில் வேலை செய்ய மறுத்தார். ஆரம்பத்தில் அவருக்கு இடமளிக்க முயன்ற பிறகு, யு. எஸ். பி. எஸ் விரைவில் அவரை ஞாயிற்றுக்கிழமை வேலை செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லாத ஒரு பாத்திரத்திற்கு மாற்றுவதற்கான அவரது கோரிக்கைக்கு இடமளிக்க முடியவில்லை. கிராஃப் இறுதியில் ராஜினாமா செய்து யு. எஸ். பி. எஸ் மீது வழக்கு தொடர்ந்தார். மேற்கூறிய டிரான்ஸ் வேர்ல்ட் ஏர்லைன்ஸ் வழக்கை ரத்து செய்வதா இல்லையா என்பதைக் கருத்தில் கொண்ட ஒரு வழக்கில், உச்ச நீதிமன்றம் இந்த வழக்கை ரத்து செய்ய வேண்டாம் என்று முடிவு செய்தது, ஆனால் தலைப்பு VII இல் விதிக்கப்பட்ட "தேவையற்ற கஷ்டம்" தரநிலை "டி மினிமிஸ்" க்கு சமமாக இல்லை என்றும் அதற்கு பதிலாக அது "குறைந்தபட்ச செலவை விட அதிகமாக" காட்ட வேண்டும் என்றும் தெளிவுபடுத்துவதில் கிராஃப்பின் பக்கம் இருந்தது. 2023 303 கிரியேட்டிவ் எல். எல். சி வி. எலினிஸ் (6-6): மேற்கூறிய மாஸ்டர்பீஸ் கேக்ஷாப் வழக்கைப் போலவே, பாகுபாடு சட்டங்கள் தங்கள் மத விழுமியங்களை மீறும் வேலையை வழங்க மக்களை கட்டாயப்படுத்த முடியுமா என்பது குறித்து இந்த வழக்கு அக்கறை கொண்டுள்ளது. 303 கிரியேட்டிவ் மாஸ்டர்பீஸ் கேக் ஷாபில் உள்ள அதே கொலராடோவின் பாகுபாடு எதிர்ப்பு சட்டங்களுக்கு எதிராக ஒரு முன்-அமலாக்க சவாலை வெளியிட்டது. பல வழக்குகளுக்குப் பிறகு, இந்த வழக்கு இறுதியில் அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றத்தை எட்டியது. அமெரிக்க அரசியலமைப்பின் முதல் திருத்தத்தின் பேச்சு சுதந்திர பிரிவின் கீழ் பொது-தங்குமிடச் சட்டம் அரசியலமைப்பிற்கு விரோதமானது என்று உச்ச நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது, இந்த சட்டம் மனுதாரரின் பேச்சு சுதந்திர உரிமையை மீறுவதாகக் கூறியது. ..