Vivek Wadhwa
விவேக் வாத்வா ஒரு இந்திய-அமெரிக்க தொழில்நுட்ப தொழில்முனைவோர் மற்றும் கல்வியாளர் ஆவார். அவர் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் உள்ள கார்னகி மெல்லனின் பொறியியல் பள்ளியில் புகழ்பெற்ற சக மற்றும் துணை பேராசிரியராகவும், ஹார்வர்ட் சட்டப் பள்ளியில் தொழிலாளர் மற்றும் பணி வாழ்க்கைத் திட்டத்தில் புகழ்பெற்ற சக ஊழியராகவும் உள்ளார். அவர் உங்கள் மகிழ்ச்சி ஹேக் செய்யப்பட்டதுஃ உங்கள் மூளையைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான போரில் தொழில்நுட்பம் ஏன் வெற்றி பெறுகிறது-மற்றும் எப்படி மீண்டும் போராடுவது, ஓட்டுநர் இல்லாத காரில் ஓட்டுநர், புதுமையான பெண்கள்ஃ தொழில்நுட்பத்தின் மாறிவரும் முகம் மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோர் வெளியேற்றம் ஆகிய புத்தகங்களின் ஆசிரியரும் ஆவார். ஆரம்பகால வாழ்க்கை மற்றும் கல்வி வாத்வா இந்தியாவின் தில்லியில் பிறந்தார். 1974 ஆம் ஆண்டில் கான்பெர்ரா பல்கலைக்கழகத்தில் கணினி ஆய்வுகளில் இளங்கலை கலை பட்டமும், 1986 ஆம் ஆண்டில் நியூயார்க் பல்கலைக்கழகத்தில் எம்பிஏ பட்டமும் பெற்றார். கிரெடிட் சுயிஸ் ஃபர்ஸ்ட் பாஸ்டனில், கிளையன்ட்-சர்வர் மாதிரி மென்பொருளை உருவாக்க கணினி உதவி மென்பொருள் பொறியியல் (CASE) கருவியின் வளர்ச்சிக்கு வாத்வா தலைமை தாங்கினார். ஃபர்ஸ்ட் பாஸ்டன் இந்த மேம்பாட்டு முயற்சிகளுக்காக 150 மில்லியன் டாலர் செலவழித்தது. கேஸ் தொழில்நுட்பம் 1990 ஆம் ஆண்டில் ஃபர்ஸ்ட் பாஸ்டனால் சீர் டெக்னாலஜிஸ் நிறுவனமாக ஐபிஎம் நிறுவனத்தால் 20 மில்லியன் டாலர் முதலீட்டில் உருவாக்கப்பட்டது. சீர் நிறுவனத்தில், வாத்வா நிர்வாக துணைத் தலைவராகவும், தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரியாகவும் இருந்தார். கிளையன்ட்-சர்வர் அமைப்புகளை உருவாக்க சீர் கருவிகளை உருவாக்கினார். சீர் டெக்னாலஜிஸ் நிறுவனம் 1995 மே மாதம் ஐபிஓ தாக்கல் செய்தது. 1997 ஆம் ஆண்டில், வட கரோலினாவின் ராலேயில் ரிலேட்டிவிட்டி டெக்னாலஜிஸ் என்ற நிறுவனத்தை வாத்வா நிறுவினார், இது பாரம்பரிய கோபால் திட்டங்களை நவீனமயமாக்குவதற்கான கருவிகளை உருவாக்கியது. அவர் 2004 இல் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார், அது ஜனவரி 2009 இல் மைக்ரோ ஃபோகஸுக்கு விற்கப்பட்டது. மாரடைப்புக்குப் பிறகு, வாத்வா தனது கவனத்தை கல்வி ஆராய்ச்சிக்கு மாற்றினார். வாத்வா டியூக் பல்கலைக்கழகத்தின் பிராட் ஸ்கூல் ஆஃப் இன்ஜினியரிங்கில் உள்ள ஆராய்ச்சி வணிகமயமாக்கல் மையத்தில் பொறியியல் மேலாண்மை திட்டத்தின் முதுநிலை நிர்வாக/துணை பேராசிரியராகவும், ஆராய்ச்சி இயக்குநராகவும் உள்ளார்; எமோரி பல்கலைக்கழகத்தில் உள்ள உலகளாவிய கற்றலுக்கான ஹாலே நிறுவனத்தில் புகழ்பெற்ற வருகை அறிஞராகவும் உள்ளார். அவர் ஹார்வர்ட் சட்டப் பள்ளியின் தொழிலாளர் மற்றும் பணி வாழ்க்கைத் திட்டத்தில் மூத்த ஆராய்ச்சி உதவியாளராகவும், பெர்க்லியின் கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தில் தகவல் பள்ளியில் வருகை பேராசிரியராகவும் இருந்துள்ளார். அவர் தி வாஷிங்டன் போஸ்ட், ப்ளூம்பெர்க் பிசினஸ்வீக், அமெரிக்கன் சொசைட்டி ஆஃப் இன்ஜினியரிங் எஜுகேஷனின் ப்ரிஸம் இதழ் மற்றும் ஃபோர்ப்ஸ் ஆகியவற்றிற்கு ஒரு வழக்கமான கட்டுரையை எழுதுகிறார், மேலும் வெளியுறவுக் கொள்கைக்காக எழுதியுள்ளார். அவர் 2012 ஆம் ஆண்டு புனைகதை அல்லாத புத்தகத்தின் ஆசிரியரும் ஆவார் புலம்பெயர்ந்தோர் வெளியேற்றம் தொழில்முனைவோர் திறமையைப் பிடிக்க அமெரிக்கா உலகளாவிய பந்தயத்தை ஏன் இழக்கிறது. உலகளாவிய அறிவியல் மற்றும் கண்டுபிடிப்பு ஆலோசனைக் குழு (ஜி. எஸ். ஐ. ஏ. சி) மூலம் புதுமை, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை மேம்படுத்துவதில் மலேசியாவின் ஆலோசகராக வாத்வா பணியாற்றுகிறார். நியூயார்க் அறிவியல் அகாடமியில் பங்கேற்பதன் மூலம் புதுமை சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது குறித்தும் அவர் ரஷ்யாவுக்கு ஆலோசனை வழங்குகிறார். கட்டுரையாளரும் பண்டிதருமான வாத்வா தி வாஷிங்டன் போஸ்ட், ப்ளூம்பெர்க் பிசினஸ்வீக், அமெரிக்கன் சொசைட்டி ஃபார் இன்ஜினியரிங் எஜுகேஷனின் ப்ரிஸம் இதழ், ஃபோர்ப்ஸ், வெளியுறவுக் கொள்கை மற்றும் தி வால் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் ஆகியவற்றிற்கு ஒரு வழக்கமான கட்டுரையை எழுதுகிறார். பெண் தொழில்நுட்ப தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் எண்ணிக்கை குறைவாக இருப்பதால், இந்த அமைப்பில் சிக்கல் இருப்பதாக வாத்வா அடிக்கடி வாதிட்டார். செப்டம்பர் 2014 இல், வாத்வா புதுமையான பெண்கள்ஃ தொழில்நுட்பத்தின் மாறிவரும் முகம் என்ற புத்தகத்தை வெளியிட்டார், அவர் ஃபராய் சிடேயாவுடன் இணைந்து எழுதிய ஒரு புத்தகம் மற்றும் நூற்றுக்கணக்கான பெண்களின் பங்களிப்புகள் உட்பட. இந்த புத்தகம் தொழில்நுட்பத்தில் பெண்களைப் பற்றிய ஆராய்ச்சியை முன்வைத்தது, மேலும் "நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள் நன்கொடைகளை வழங்குவது அல்லது கேர்ள்ஸ் ஹூ கோட் போன்ற குழுக்களுக்கு ஆலோசகராக இருப்பது போதாது" என்று வாதிட்டது. அவர்கள் நடவடிக்கை எடுத்து நல்ல முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும்-பேஸ்புக் அதன் ஐபிஓவுக்கு முன்பு செய்ததைப் போலவே. 2015 செப்டம்பரில் பைனான்சியல் டைம்ஸ், வாத்வாவை "பெண்களை ஆதரிப்பதில் பின்பற்ற வேண்டிய பத்து ஆண்களில் ஒருவர்" என்று அங்கீகரித்தது. அந்தக் கட்டுரை கூறுகிறது, "பெண்கள் தங்கள் திறனை நிறைவேற்ற உதவுவதற்காக பெண்களை விட ஆண்கள் செய்யும் வேலையில் கவனம் செலுத்துவது தவறு என்று சிலர் நினைக்கிறார்கள். (எங்கள் பட்டியலில் உள்ள விவேக் வாத்வா அத்தகைய விமர்சனங்களின் கூர்மையான முடிவில் இருக்கிறார்). நாங்கள் உடன்படவில்லை, இந்த மாறுபட்ட குழுவை அங்கீகரிப்பது மற்ற சாம்பியன்களை ஈடுபடுத்தி தைரியப்படுத்தும் என்று நம்புகிறோம் ". வாத்வா தொழில்நுட்பத் துறையில் அதிக பன்முகத்தன்மைக்கு வாதிட்டார். வாத்வாவின் ஆராய்ச்சி, பொது விவாதங்கள் மற்றும் கட்டுரைகள் பெண்கள் மட்டுமல்ல, ஆப்பிரிக்க அமெரிக்கர்கள், ஹிஸ்பானியர்கள் மற்றும் வயதானவர்களையும் அதிக அளவில் சேர்க்க அழைப்பு விடுக்கின்றன. நவம்பர் 14,2014 அன்று அலிசியா மௌலே எழுதிய எம்எஸ்என்பிசி கட்டுரை வாத்வாவை மேற்கோள் காட்டி, "துணிகர மூலதனம் மோசமான நிலையில் உள்ளது. இது குறைந்த வருவாயை உருவாக்குகிறது, ஏனெனில் இது பாய்ஸ் கிளப்பின் கோட்டையாக இருந்து வருகிறது, இது பின்பற்ற வேண்டிய மாதிரி அல்ல. உங்களுக்கு ஆண்களும் பெண்களும் தேவை. ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்க மற்றும் லத்தீன்-பன்முகத்தன்மை புதுமைக்கு ஒரு ஊக்கியாகும். "பிளாக் இன் அமெரிக்கா" என்ற சிஎன்என் ஆவணப்படத்தில் கறுப்பின தொழில்நுட்ப சமூகத்தின் வழிகாட்டியாக வாத்வா இடம்பெற்றார், மேலும் சிஎன்என் நிகழ்ச்சியான "பிளாக் இன் அமெரிக்காஃ தி நியூ ப்ராமிஸ்டு லேண்ட், சிலிக்கான் வேலி" மற்றும் "எங்களுக்கு ஒரு கருப்பு மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் தேவை" "தொழில்நுட்பத்தில் வண்ணமயமான பெண்கள்ஃ அவர்களை எவ்வாறு ஊக்குவிக்க முடியும்" மற்றும் "வெற்றியின் முகம், பகுதி 4: சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் கறுப்பினத்தவர்கள்" உள்ளிட்ட பல கட்டுரைகளில் தொழில்நுட்பத்தில் அதிக கறுப்பினத்தவர்களைச் சேர்க்க வேண்டும் என்று வாதிட்டார். வாத்வா வயதான மற்றும் இளம் தொழில்முனைவோரை ஆராய்ச்சி செய்துள்ளார், மேலும் வயதான தொழில்முனைவோர் மிகவும் வெற்றிகரமாக இருப்பார்கள் என்று வாதிட்டார். துணைவேந்தர்கள் அவற்றில் முதலீடு செய்ய வேண்டும் என்று வாதிட்டு அவர் பல கட்டுரைகளை எழுதியுள்ளார். கட்டுரைகளில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ பழைய தொழில்முனைவோருக்கான வழக்கு, வயது வரம்புகள் இல்லாத கண்டுபிடிப்பு, வெற்றிகரமான தொடக்கங்களை நிறுவும் போது, பழைய தோழர்களின் விதி மற்றும் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கின் இருண்ட ரகசியம்ஃ இது வயது பற்றியது. வாத்வா இந்தியா, சீனா மற்றும் அமெரிக்காவில் பொறியியல் கல்வியை ஆராய்ச்சி செய்துள்ளார். அவர் பல கட்டுரைகளில் அமெரிக்க கல்வி உயர்ந்தது என்றும் அமெரிக்க போட்டித்தன்மைக்கு கல்வி முக்கியமானது என்றும் வாதிட்டார். கட்டுரைகளில் பொறியியல் இடைவெளி அடங்கும்? உண்மை மற்றும் புனைகதை, அமெரிக்க பள்ளிகள் இன்னும் முன்னால் உள்ளன-வழி முன்னால், மற்றும் அமெரிக்க பள்ளிகள்ஃ அவ்வளவு மோசமாக இல்லை. உயர்கல்வி மதிப்புமிக்கது என்று வாத்வா வாதிட்டார். ஹென்றி பியனனுடன் சேர்ந்து, உயர்கல்வியின் தகுதிகள் குறித்து நிறுவனங்களைத் தொடங்குவதற்காக கல்லூரியை விட்டு வெளியேறிய மாணவர்களுக்கு $100,000 வழங்குவதற்காக தீல் ஃபெலோஷிப்பைத் தொடங்கிய பீட்டர் தீல் உடன் அவர் விவாதித்தார். என். பி. ஆர் நிலையங்களில் ஒளிபரப்பப்பட்ட சிகாகோவில் நடந்த இன்டலிஜென்ஸ் ஸ்கொயர் விவாதத்தில் தீல் மற்றும் சார்லஸ் முர்ரே ஆகியோருக்கு எதிராக வாத்வா வாதிட்டார். வாத்வா 60 நிமிடங்களில் "வெளியேறுதல்ஃ கல்லூரி செலவுக்கு மதிப்புள்ளதா?" அடிப்படை கல்லூரிக் கல்வி முக்கியமானது மற்றும் மதிப்புமிக்கது, ஏனெனில் இது சமூகத் திறன்கள் மற்றும் ஒரு யோசனையை ஒரு கண்டுபிடிப்பாகவும் பின்னர் ஒரு நிறுவனமாகவும் மாற்றுவதற்கான திறன்கள் உள்ளிட்ட திறன்களைக் கற்பிக்கிறது, மேலும் அந்த திறன்கள் தனிநபர்கள் முன்னேற உதவுகின்றன என்றும் வாதிட்டார். வாத்வா 4 காப்புரிமைகளில் இணை கண்டுபிடிப்பாளராக பெயரிடப்பட்டுள்ளதுஃ 6,389,588: "புதிய பயன்பாடுகளில் ஒருங்கிணைக்க ஏற்கனவே உள்ள பயன்பாடுகளிலிருந்து வணிக விதி பிரித்தெடுக்கும் முறை மற்றும் அமைப்பு", 6,346,953: "ஏற்கனவே உள்ள பயன்பாட்டு உரை அடிப்படையிலான பயனர் இடைமுகத்தின் பயனர் இடைமுகத்தை ஒரு வரைகலை பயனர் இடைமுகத்தில் மீண்டும் உருவாக்குவதற்கான முறை மற்றும் அமைப்பு", 5,495,610: "மென்பொருள் வெளியீட்டை உருவாக்க மற்றும் விநியோகிக்க மென்பொருள் விநியோக அமைப்பு" மற்றும் 5,295,222: "கணினி உதவி மென்பொருள் பொறியியல் வசதி". மென்பொருள் காப்புரிமைகள் ரத்து செய்யப்பட வேண்டும் என்று அவர் வாதிட்டார்ஃ "காப்புரிமைகள் புதுமைக்கு மிகப்பெரிய தடையாக மாறிவிட்டன, மேலும் அவை அமெரிக்காவை பின்னுக்குத் தள்ளுகின்றன". நவம்பர் 2012 இல், கலிபோர்னியாவின் இஸ்லா விஸ்டாவில் உள்ள யு. சி. எஸ். பி காம்ப்பெல் ஹாலில் நோபல் பரிசு பெற்ற அகமது ஜெவைலுடன் "தொழில்நுட்பத்தின் வாக்குறுதி, மனிதநேயத்தின் எதிர்காலம்" குறித்து வாத்வா விவாதித்தார். இந்த தசாப்தம் வரலாற்றில் மிகவும் புதுமையானதாக இருக்கும் என்று வாத்வா வாதிடுகிறார், "இன்றைய தொழில்நுட்பம் ஸ்டார் ட்ரெக்கை விரைவாகப் பிடிக்கிறது" என்றும், வரும் ஆண்டுகளில், 3 டி பிரிண்டர்கள் செயற்கை முறையில் இறைச்சியை உற்பத்தி செய்வதையும், ஏராளமான உணவை உருவாக்குவதையும் சாத்தியமாக்கும் என்றும், மனிதர்கள் இறுதியில் கார்களை ஓட்ட தடை செய்யப்படுவார்கள், மேலும் செயற்கை நுண்ணறிவு தனிநபரின் தனிப்பட்ட மருத்துவ உதவியாளர்களாக இருக்க முடியும் என்றும் கணித்துள்ளார். 2013 ஆம் ஆண்டில், நோபல் பரிசு பெற்ற ராபர்ட் ஷில்லர் "கோல்ட்மேன் வெர்சஸ் கூகிள்ஃ வோல் ஸ்ட்ரீட்டில் அல்லது சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் ஒரு தொழில்?" என்ற தலைப்பில் வாத்வா விவாதித்தார். தி எகனாமிஸ்ட்டின் பட்டன்வுட் சேகரிப்பு. ஷில்லர் வாதிட்டார், "நீங்கள் நிதியைப் படிக்கும்போது, பெரிய அளவில், நீடித்த அளவில் விஷயங்களைச் செய்வது எப்படி என்பதைப் படிக்கிறீர்கள். கூகிளில் நுழைந்து சில சிறிய வித்தைகளை புரோகிராமிங் செய்வதை விட இது முக்கியமானது ". "கூகிள் நகரங்களின் இயக்கவியலை மாற்றுகிறது, வாழ்க்கையின் இயக்கவியலை மாற்றுகிறது" என்றும், தொழில்நுட்பம் உலகை "மனிதகுலத்தின் மாபெரும் சவால்களை" தீர்க்கும் விளிம்பில் இருக்க உதவுகிறது என்றும் வாத்வா வாதிடுகிறார். வாத்வா இந்த கேள்வியை முன்வைத்தார்ஃ "உங்கள் குழந்தைகள் நிதி அமைப்பை வடிவமைத்து எங்களுக்கு அதிக சிக்கல்களை உருவாக்குவார்களா, அல்லது உலகைக் காப்பாற்றுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுவீர்களா?" விவாதத்தின் முடிவில், "பார்வையாளர்கள் மவுண்டன் வியூவுக்கு ஆதரவாகவும், வோல் ஸ்ட்ரீட்டுக்கு எதிராகவும் பெரிதும் வாக்களித்தனர்". அவர் 2016 ஆம் ஆண்டு தி ஃபியூச்சர் ஆஃப் வொர்க் அண்ட் டெத் என்ற ஆவணப்படத்தில் தோன்றினார். ஸ்டார்ட்அப் சிலி ஸ்டார்ட்அப் சிலி என்பது ஒரு அரசு நிதியுதவி அளிக்கும் திட்டமாகும், இது ஒரு கவனம் செலுத்தும் அடைகாக்கும் திட்டத்தைப் போல செயல்படுகிறது மற்றும் ஆரம்ப கட்ட தொழில்முனைவோரை தங்கள் தொடக்கங்களில் பணியாற்ற ஈர்க்கிறது. இந்தத் திட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஈக்விட்டி இலவச விதை நிதி, வேலை விசா, அலுவலக இடம் மற்றும் வழிகாட்டிகளுக்கான அணுகல் மற்றும் கூகிள், அமேசான் வெப் சர்வீசஸ், எவர்நோட், ஹப்ஸ்பாட் மற்றும் பல நிறுவனங்களுடன் உலகளாவிய கூட்டாண்மைகளை வழங்குகிறது. ஸ்டார்ட்அப் சிலியை உருவாக்க இணை கற்பனை மற்றும் உதவுவதோடு மட்டுமல்லாமல், வாத்வா இந்த திட்டத்தின் ஊதியம் பெறாத ஆலோசகர் மற்றும் ஆலோசகராகவும் பணியாற்றுகிறார். ஸ்டார்ட்அப் சிலியை உருவாக்குவதற்கு உதவுவதோடு மட்டுமல்லாமல், தொழில்முனைவோரை ஈர்ப்பதற்காக தங்கள் திட்டங்களை உருவாக்க ஸ்பானிஷ் முயற்சிகளுக்கு வாத்வா அறிவுறுத்தினார். ட்விட்டர் அதன் பன்முகத்தன்மை எண்களை மேம்படுத்துவதில் அதிகப்படியான மனநிறைவுடன் இருப்பதாக சர்ச்சையும் விமர்சனமும் வாத்வா பகிரங்கமாக வாதிட்டார். முதல் சந்தர்ப்பத்தில், அனைத்து ஆண் இயக்குநர்கள் குழுவைக் கொண்டிருப்பதற்காக ட்விட்டரை அவர் விமர்சித்தார். ட்விட்டர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிக் கோஸ்டோலோ ஆரம்பத்தில் கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டார், ஆனால் பின்னர் ஒரு ட்வீட்டில், வாத்வாவை "கல்வி ஆதாரங்களின் கேரட் டாப்" உடன் ஒப்பிட்டார். அதைத் தொடர்ந்து, ட்விட்டர் தனது குழுவில் மர்ஜோரி ஸ்கார்டினோ என்ற பெண்ணை நியமித்தது. இரண்டாவது சந்தர்ப்பத்தில், வாத்வா ட்விட்டரின் வெளியிடப்பட்ட பன்முகத்தன்மை எண்களை விமர்சித்து தொடர்ச்சியான ட்வீட்டுகளை வெளியிட்டார் (இதில் 90 சதவீதம் தொழில்நுட்ப பாத்திரங்கள் ஆண்களால் நிரப்பப்படுகின்றன) மற்றும் ட்விட்டர் அவற்றை வடிவமைத்த விதம், ட்விட்டர் "மனந்திரும்பவில்லை, வெட்கப்பட வேண்டும்" என்று முடிவு செய்தது. போர்டு மற்றும் எக்ஸிக்யூட் மேனேஜ்மெண்ட்டில் இருந்து சிக்கல்கள் தொடங்குகின்றன. பன்முகப்படுத்த வேண்டும் "என்றார். தொழில்நுட்பத்தில் பெண்கள் மீதான சமூக விவாதத்திலிருந்து விலகல் 2015 ஆம் ஆண்டில், வாத்வா தொழில்நுட்பத்தில் பெண்கள் சார்பாக பேசும் விதத்திற்காக தொழில்நுட்பத்தில் பல பெண்களால் பகிரங்கமாக விமர்சிக்கப்பட்டார். குறிப்பிடப்பட்ட ஒரு உதாரணம் என்னவென்றால், ஒரு நிகழ்வில், தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் பெண்களை பணியமர்த்துவதை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடும்போது "ஃப்ளூஸி" என்ற சொல் பயன்படுத்தப்பட்டது, தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் பெண் வேட்பாளர்களுக்கான நேர்காணல் பேனல்களில் உயர் பதவியில் உள்ள பெண்களைச் சேர்க்க வேண்டும் என்று அவர் வாதிட்டதன் பின்னணியில். வாத்வா விமர்சனத்திற்கு பதிலளித்து, ஒரு புலம்பெயர்ந்தவராக, அமெரிக்க மொழியைப் பற்றிய தனது மோசமான புரிதல் காரணமாக "ஃப்ளூஸி" என்ற வார்த்தையின் அர்த்தம் தனக்குத் தெரியாது என்றும், தனது தவறான நடவடிக்கை சுட்டிக்காட்டப்பட்டவுடன் அந்த நிகழ்வில் மன்னிப்பு கேட்டதாகவும், சோதனையால் தூக்கம் இழந்ததாகவும் எழுதினார். என். பி. ஆர் இணை நிறுவனத்தால் தயாரிக்கப்பட்ட போட்காஸ்ட் டி. எல். டி. ஆர், விமர்சகர்களில் ஒருவரான அமேலியா கிரீன்ஹாலை நேர்காணல் செய்தது, அவர் சமீபத்தில் எழுதிய ஒரு இடுகையைப் பற்றி, "அமைதியாக, பெண்கள். @wadhwa இப்போது பேசுகிறது ". வாத்வா ஒரு பதிலை வெளியிட்டார், அசல் டி. எல். டி. ஆர் அத்தியாயத்தில் பல தவறான கூற்றுக்கள் கூறப்பட்டதாகவும், அது அவர் மீதான "நியாயமற்ற தாக்குதல்" என்றும் கூறினார். டி. எல். டி. ஆர் அவர்களின் அசல் போட்காஸ்ட் அத்தியாயத்தை அகற்றி, வெளியீட்டிற்கு முன்பு வாத்வாவுடன் இதைப் பற்றி பேசாததற்கு மன்னிப்பு கோரியதுடன், அதை உண்மைச் சரிபார்க்காததற்கு வருத்தம் தெரிவித்தது. டி. எல். டி. ஆரின் அடுத்த அத்தியாயம் ஒரு பின்தொடர்தல் ஆகும், இது வாத்வாவுக்கு பதிலளிக்கும் உரிமையை வழங்கியது. இருப்பினும், காக்கரின் ஜெய் ஹாத்வே கருத்து தெரிவிக்கையில், "தன்னை தற்காத்துக் கொள்ளும் செயல்பாட்டில், விவேக் வாத்வா தனது அணுகுமுறையைப் பற்றி டி. எல். டி. ஆர் வலியுறுத்தியதை உறுதிப்படுத்திக் கொண்டார்". பிப்ரவரி 23 அன்று, வாத்வா வாஷிங்டன் போஸ்டில் ஒரு கட்டுரையை எழுதினார், தொழில்நுட்பத்தில் பெண்கள் குறித்த விவாதத்தில் அவர் ஏன் இனி பங்கேற்க மாட்டார் என்பதை விளக்கி, "தொழில்நுட்பத்தில் பெண்களின் போர்களை மிக நீண்ட காலமாக எதிர்த்துப் போராடுவதில் நான் தவறு செய்திருக்கலாம். நான் குற்றச்சாட்டுகளை மிகவும் தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்திருக்கலாம். இன்று தனிப்பட்ட அனுபவத்திலிருந்து பேசும் மிகவும் சக்திவாய்ந்த, புத்திசாலித்தனமான குரல்களின் கோரஸ் உள்ளது. நான் எழுதிய பெண்கள், பாகுபாடு மற்றும் துஷ்பிரயோகத்தை அனுபவித்தவர்கள், அதே போல் மற்றவர்களும் ஒளிபரப்பு நேரத்திற்கு தகுதியானவர்கள் ". நியூயார்க் டைம்ஸ் கட்டுரையாளர் ஃபர்ஹாத் மஞ்சூ "தொழில்நுட்பத்தில் உள்ள பெண்களுக்கான ஒரு வெளிப்படையான குரல், அவரது தொனியால் முறியடிக்கப்பட்டது" என்ற தலைப்பில் அடுத்தடுத்த கட்டுரையை எழுதினார், இது சிக்கலை சுருக்கமாகக் கூறியது, மேலும் வாத்வா மற்றும் தொழில்நுட்பத்தில் உள்ள பல பெண்களை மேற்கோள் காட்டியது. விருதுகள் மற்றும் கௌரவங்கள் 1999 ஆம் ஆண்டில், ஃபோர்ப்ஸ் இதழ் வாத்வாவை "நாளைய தலைவர்" என்று பெயரிட்டது. பிப்ரவரி 2012 இல், வாத்வா ஆறு "2012 சிறந்த அமெரிக்கர் தேர்வு" பெறுநர்களில் ஒருவராக இருந்தார், இது யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு சேவைகளால் வழங்கப்பட்டது. டிசம்பர் 2012 இல், வெளியுறவுக் கொள்கை இதழால் வாத்வா சிறந்த 100 உலகளாவிய சிந்தனையாளராக அங்கீகரிக்கப்பட்டார். ஜூன் 2013 இல், டைம் பத்திரிகையின் தொழில்நுட்பத்தில் மிகவும் செல்வாக்கு மிக்க 40 மனங்களின் பட்டியலில் வாத்வா பெயரிடப்பட்டார். செப்டம்பர் 2015 இல் பைனான்சியல் டைம்ஸ் வாத்வாவை பெண்களுக்கு ஆதரவாக பின்பற்ற வேண்டிய முதல் பத்து ஆண்களில் ஒருவராக பெயரிட்டது. மே 2018 இல், சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு மன்றம் வாத்வாவுக்கு அதன் தொலைநோக்கு விருதினை வழங்கியது. ..